贵阳·白云区
职位详情
工作职责
1. 主导招聘体系的建设与持续优化，围绕农牧行业生产、技术等关键岗位制定精准化招聘方案，提升人才到岗效率及长期留任水平。
2. 全面负责培训工作的组织实施，结合农牧企业实际业务场景设计专属培训内容，促进核心岗位技能传递与团队整体能力提升。
3. 推动绩效管理体系有效执行，构建符合农牧行业特点的考核指标，通过数据分析与复盘持续完善激励机制，增强员工积极性。
4. 协助健全人力资源各模块流程，保障薪酬福利、员工关系等工作依法合规开展，助力组织战略目标实现。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，具有3年以上人力资源模块实操经历。
2. 熟悉招聘、培训、绩效管理三大核心职能，有农牧行业人才市场了解者优先考虑。
3. 熟知劳动法及相关人力资源法律法规，可独立处理员工关系事务及劳动争议问题。
4. 具备良好的沟通协调能力和项目推进能力，能够高效响应业务端的人力资源配置需求。
5. 熟练操作HR系统及Office办公软件，具备数据整理分析与报告输出能力。
1. 主导招聘体系的建设与持续优化，围绕农牧行业生产、技术等关键岗位制定精准化招聘方案，提升人才到岗效率及长期留任水平。
2. 全面负责培训工作的组织实施，结合农牧企业实际业务场景设计专属培训内容，促进核心岗位技能传递与团队整体能力提升。
3. 推动绩效管理体系有效执行，构建符合农牧行业特点的考核指标，通过数据分析与复盘持续完善激励机制，增强员工积极性。
4. 协助健全人力资源各模块流程，保障薪酬福利、员工关系等工作依法合规开展，助力组织战略目标实现。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，具有3年以上人力资源模块实操经历。
2. 熟悉招聘、培训、绩效管理三大核心职能，有农牧行业人才市场了解者优先考虑。
3. 熟知劳动法及相关人力资源法律法规，可独立处理员工关系事务及劳动争议问题。
4. 具备良好的沟通协调能力和项目推进能力，能够高效响应业务端的人力资源配置需求。
5. 熟练操作HR系统及Office办公软件，具备数据整理分析与报告输出能力。
2026-06-06 15:39
IP属地：贵州贵阳
职位福利
本科3-5年招聘人事培训绩效管理农牧行业经验员工关系处理数据化分析
贵州久禾农牧有限公司
不需要融资 · 20-99人
鱼泡安全保障
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人力资源经理/主管人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化绩效管理人力资源规划劳动关系
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