
代理记账财务主管
6000-9000元/月
财务经理/主管1-3年学历不限
岗位职责:
1. 负责代理记账业务拓展,达成个人及团队业绩目标,
2. 配合团队成员开展客户商务沟通与合作洽谈,
3. 指导并优化部门人员客户跟进方法与流程,参与重点客户维护
任职要求:
1. 具备优秀的商务沟通能力,有相关行业从业经历者优先考虑,
2. 能独立应对和解决代理记账服务中的各类问题,
3. 具备良好的团队协作精神,能与同事保持高效沟通
工作时间及福利:
1. 工作时间:早九晚六、周末双休、法定节假日正常休息、午休1.5小时;
2. 社保:五险。
3. 生日礼品+节日福利+团队建设活动经费+年终奖金等。
4. 薪资面议。
财务经理
8000-12000元/月
财务经理3-5年本科财务综合管理总账核算税务管理风险控制审计中级会计师电商金融线下零售物流互联网投融资经验团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
1.具备出色的统筹规划能力,能够根据公司战略目标,主导建立并优化公司的财务管理体系;
2.具备出色的沟通协调能力,能够有效维护与银行、工商、税务等相关部门的良好关系;
3.具备高度的责任心和抗压能力、严谨的职业操守和保密意识,维护公司的经济利益和良好声誉。
任职要求:
1.大学本科及以上学历,财务相关专业,3年以上相关工作经验;
2.拥有中级会计职称,熟悉会计核算、财务管理等知识。
薪资待遇:
1.年薪10w以上,优秀者可面议;
2.五险、周末双休、带薪年假、、节日福利等。
会计
3000-5000元/月
会计1-3年本科核算会计财务分析
岗位内容:
1. 负责日常财务事务管理,包括会计凭证录入、账务核算及银行对账等工作;
2. 编制月度、季度和年度财务报表,并结合业务实际进行财务状况分析;
3. 及时识别并协助处理各类财务问题;
4. 提升资金使用效率,有效应对财务相关风险。
任职要求:
1. 本科及以上学历,会计、财务或相关专业背景;
2. 具备1-3年及以上财务或会计岗位经验,有大型企业工作经历者优先;
3. 熟悉财务系统操作,掌握财务报表编制及税务管理流程;
4. 具有良好的沟通协调能力、团队合作意识及业务分析能力;
5. 工作严谨认真,责任心强,具备较强的抗压能力。
人事行政主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专
岗位职责:
1. 全面负责企业人力资源规划的统筹与执行,涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等工作。
2. 主导招聘全流程实施,包括简历筛选、组织面试、人员评估及录用跟进等环节。
3. 管理员工人事档案,确保个人信息更新及时、资料完整准确。
4. 协调处理公司日常行政事务,保障办公环境高效有序运行。
5. 协同推进企业文化建设与团队氛围营造,促进良好的内部协作关系。
任职要求:
1. 具备较强的组织管理和团队领导能力,能高效推动团队工作开展。
2. 拥有出色的沟通技巧与协调能力,善于与各级员工及管理层互动交流。
3. 熟悉人力资源各模块运作流程,能够灵活应对实际工作中的各类情况。
4. 具备较强的应变与问题处理能力,可及时解决工作中出现的突发状况。
5. 工作责任心强,恪守职业操守,始终保持积极主动的工作状态。
息烽-外勤会计-五险
3000-6000元/月
会计大专
(一)岗位职责
1、负责收取发票和给客户送资料;
2、负责外出办理各项业务;
3、负责办理各种资质;
4、对接工商,税务和银行;
5、根据财税顾问安排办理业务;
6、完善更新知识库,收集最新税务政策和三方报价。
(二)任职要求
1、熟悉财务、税务相关法规;
2、具备良好的沟通技巧;
3、工作耐心细致,能有序高效处理上级下发的工作任务;
4、执行力强;
5、能高效管理时间,按时完成任务。
(三)公司福利
1、周末双休,节假日正常休息;
2、节日福利、生日福利、员工大事福利、学习提升培训福利、外出旅游福利、下午茶、定期团建等;
3、晋升体系完善,晋升空间大,适合长久发展。
人事行政主管(贵阳)
8000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科绩效管理招聘员工关系
【工作内容】
一、人事管理
1、根据总部规划与分公司编制要求,推进招聘配置及员工入转调离全流程,及时将人员信息录入总部系统,确保档案管理规范合规。
2、执行总部薪酬绩效与福利社保制度,组织实施绩效考核、薪资核算及本地化缴纳工作,及时回应员工相关咨询。
3、协同总部培训体系落地,开展本地培训需求调研并组织各类培训活动,提升员工岗位匹配度。
4、维护良好的员工关系,策划实施关怀项目,妥善处理员工投诉与劳动纠纷,落实合规用工并定期向总部反馈人员动态。
二、行政管理
1、贯彻总部行政管理制度,结合实际制定属地实施细则,统一管理办公用品、固定资产、办公环境及后勤支持事务。
2、严格管控行政支出,负责采购及各项行政活动安排,统筹供应商对接及政府、物业等相关外部单位协作,定期汇总费用数据上报总部。
3、组织策划分公司会议、团队建设等集体活动,协调外部资源,保障日常运营高效有序。
4、负责办公区域安全管理工作(含消防设施、设备维护),确保办公场所运行平稳、环境整洁。
三、综合协调与汇报
1、对接总部行政人事条线,及时传达政策要求,准确提报数据报表及阶段性总结与计划。
2、协助分公司负责人开展内部协调,联动业务部门,推动流程优化,提升工作效率与合规水平。
3、完成总部及分公司管理层交办的其他临时任务。
【任职要求】
1、统招本科及以上学历,具备5年及以上相关岗位工作经验;
2、熟悉行政人事管理体系,具有较强的实操能力与问题解决能力;
3、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识;
4、熟练使用办公软件及人力资源信息系统;
5、具备较强的面试甄选与人才评估能力;
工作认真细致,责任心强,执行力突出。
综合实习生
4000-5000元/月
人力资源经理/主管经验不限大专人力资源成本管控管理体系建设优化制度制定及落地优化企业文化建设负有责任,态度端正
职位描述
一、【岗位职责】:
1. 参与市场、团队运营及人事三个阶段的轮岗实习(配备专人指导),实习周期为2-3个月(表现优异者可申请提前转正)。实习结束后,结合个人综合能力与职业意向进行个性化定岗,定岗后进入专项管理培养通道;
2. 定岗后发展方向:
人事管理:负责基础人事考核工作,组织新员工入职培训;
行政管理:协调各岗位工作对接,参与招聘执行,组织会议安排;
运营管理:策划团队活动,分配工作任务,统筹会议与培训事务;
二、【任职要求】:
1. 年龄18-28岁,学历不限,零经验可享受带薪培训;
2. 具备责任心和基本组织协调能力,学生干部经历者优先考虑;
3. 乐于接受挑战,工作主动积极,具备良好沟通表达能力;
4. 拥有独立处理事务的能力及一定的职业发展目标。(欢迎2025届毕业生投递,配备主管全程带教)
三、【薪资待遇】:
1. 实习期间月收入4000–5000元(含奖金+绩效+带薪培训),转正后月薪6000+(含管理奖金+绩效+人才发展津贴);
2. 实习及转正阶段均提供免费住宿(交通便利,配备冰箱、洗衣机、空调、热水器等生活设施);
3. 配备系统化成长培训机制;
4. 定期举办员工生日会,并组织郊游、篮球赛、户外拓展等团队活动。
职位福利:绩效奖金、全勤奖励、包住宿、海外旅游、带队机会、定期团建、资深导师指导
职位亮点:晋升机制公开透明 + 专业化成长培训体系
招聘管理负责人
8000-12000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科
岗位内容:
1. 根据公司各职能部门的用人需求,高效执行招聘任务,熟悉并熟练操作招聘管理系统。
2. 运用主流招聘平台及社交工具开展人才搜寻,持续维护候选人资源及人才储备库。
3. 负责候选人的初步电话沟通或面试评估,及时反馈进展,并跟进招聘全流程节点。
4. 与团队成员协同配合,确保招聘流程有序推进,按时完成各阶段工作并定期提交进展报告。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力与敏锐的人才识别判断力。
2. 擅长人际交流、组织协调,有较强的责任意识和时间管理能力。
3. 工作态度积极认真,具备较强的主动性与自我推动力,认同团队协作价值。
财务专员
4000-6000元/月
会计3-5年大专
岗位内容:
1. 账务处理:全面负责企业会计核算工作,审核原始单据,编制记账凭证,登记各类账簿,确保账目清晰、数据准确、核算符合规范要求。
2. 税务管理:按期完成各项税费申报与缴纳,统筹发票管理及相关涉税事务,科学开展税务规划,有效防范税务合规风险。
3. 数据与报表管理:汇总整理财务信息并进行分析,精准编制和复核各类财务报告,为管理层决策提供可靠的数据支撑。
4. 预算与内控管理:参与年度预算制定及执行监控,协助推进成本与费用控制;牵头组织财务审查及内部审计,提出流程改进建议。
任职要求:
1. 大专及以上学历,财会、财务管理、审计等相关专业背景,具备初级会计职称或更高级别资格者优先考虑。
2. 掌握系统的财务理论知识和实务操作技能,熟悉企业会计准则、会计流程以及最新税收政策,了解财政、金融、工商等相关法规。
3. 熟练使用Excel等办公工具,能运用常用函数、数据透视表等功能高效处理数据;熟悉金蝶、用友、SAP等主流ERP系统及财务软件操作。
4. 具备良好的沟通协作能力与团队意识,工作认真细致、责任感强,遵守职业道德,具备较强保密观念和抗压能力。
开工奖金1万!搬运480一天可日结能预支长白班管吃住+五险一金
1.4-1.5万元/月
搬运工装卸工五险一金高温补贴有提成交通补助餐补20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工,计时30一小时,360/420天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000。
负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。
【招聘要求】
年龄18-50岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。
【吃住】
免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。
涉及工作地苏州
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励
5000.
入职奖金1万!啤酒厂320一天可日结+可预支+五险一金+包吃包住/长白班
9000-10000元/月
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
啤酒厂大量招聘!立即投递!在线咨询! 啤酒厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴40/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:涉及工作城市汕头, 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
贵州遵义珠海路招个凉菜学徒,或者有点基础的大姐,工资3200(3000+200全勤),月休
餐饮学徒
珠海路招个凉菜学徒,或者有点基础的大姐,工资3200(3000+200全勤),月休3天。有意者联系
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
会计主管/会计
7000-11000元/月
会计主管5-10年大专全盘会计总帐会计银行融资
岗位职责:
1. 负责公司全盘账务处理,包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制(资产负债表、利润表、现金流量表等)
2. 统筹月度、季度、年度关账工作,确保账务及时性、准确性与合规性
3. 协同完成税务申报、纳税筹划及税务稽查配合工作,保障税务风险可控
4.负责公司融资渠道拓展与维护,完成融资相关账务处理、信息披露及监管报送工作,确保资金使用的合规性及效率
5.参与财务制度优化与流程标准化建设,提升总账核算效率与数据质量
6. 配合内外部审计工作,提供真实、完整、可追溯的财务资料与说明
任职要求:
1. 财会类相关专业,本科学历,持有初级会计职称,具备中级职称者优先
2. 具备3-5年总账会计或全盘账务工作经验,熟悉新会计准则及税务政策
3. 熟悉银行信贷业务,能独立与银行对接开展融资业务
4. 熟练使用用友/金蝶等主流财务软件及Excel函数,具备较强的数据处理与分析能力
5. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的跨部门沟通协调能力与团队协作意识
备注:
本次招聘岗位根据应聘人员的综合能力定级,如应聘会计岗位则要求可以适当放松。
财务主管
5000-7000元/月
财务经理1-3年大专财务综合管理总账核算成本管理资金管理财务分析中级会计师线下零售国内院校优先IPO经验投融资经验财务信息化经验
岗位职责
1. 负责公司全盘账务处理,审核日常费用报销、付款单据,编制记账凭证,登记各类账簿,按时完成结账工作。
2. 处理饮料进销存账务核算,核对供应商往来、客户应收应付款项,跟进货款催收与结算,确保账实、账账相符。
3. 负责发票开具、认证、申领,按时完成增值税、附加税、企业所得税等税务申报及工商年报工作。
4. 编制月度、季度财务报表,进行简单财务数据分析,配合完成内外部财务核对、审计工作。
5. 管理公司现金、银行存款,做好资金日记账,把控公司资金流水,整理保管财务凭证、合同等档案资料。
6. 完成领导交办的其他财务相关工作。
任职要求
1. 大专及以上学历,财务、会计、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证/初级会计职称。
2. 1-3年财务工作经验,有快消品、饮料商贸行业财务工作经验者优先,熟悉商贸企业账务流程。
3. 熟练使用财务软件(用友、金蝶,舟谱等)及Office办公软件,精通Excel数据处理,能独立完成全盘账务。
4. 熟悉国家财税法律法规,了解小规模、一般纳税人报税流程,工作严谨细致,责任心强。
5. 具备良好的沟通协调能力,做事踏实稳重,能高效完成工作任务。
薪资待遇
面议,缴纳社保,单休,节日福利,带薪年假,团队氛围好,晋升空间大
工作地点
西安市长安区韦曲南
联系方式
联系人:江女士
联系电话:
简历投递邮箱:@qq.com
招财务主管,工资待遇5000-7000,单休
5000-7000元/月
财务经理1-3年大专
岗位职责
1. 负责公司全盘账务处理,审核日常费用报销、付款单据,编制记账凭证,登记各类账簿,按时完成结账工作。
2. 处理饮料进销存账务核算,核对供应商往来、客户应收应付款项,跟进货款催收与结算,确保账实、账账相符。
3. 负责发票开具、认证、申领,按时完成增值税、附加税、企业所得税等税务申报及工商年报工作。
4. 编制月度、季度财务报表,进行简单财务数据分析,配合完成内外部财务核对、审计工作。
5. 管理公司现金、银行存款,做好资金日记账,把控公司资金流水,整理保管财务凭证、合同等档案资料。
6. 完成领导交办的其他财务相关工作。
任职要求
1. 大专及以上学历,财务、会计、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证/初级会计职称。
2. 1-3年财务工作经验,有快消品、饮料商贸行业财务工作经验者优先,熟悉商贸企业账务流程。
3. 熟练使用财务软件(用友、舟谱等)及Office办公软件,精通Excel数据处理,能独立完成全盘账务。
4. 熟悉国家财税法律法规,了解小规模、一般纳税人报税流程,工作严谨细致,责任心强。
5. 具备良好的沟通协调能力,做事踏实稳重,能高效完成工作任务。
薪资待遇
面议,缴纳社保,单休,节日福利,带薪年假,团队氛围好,晋升空间大。
财务经理
1.5-2万元/月
财务经理10年以上大专财务综合管理总账核算资金管理固定资产管理风险控制高级会计师房地产/建筑留学生优先投融资经验海外业务经验
岗位职责:
1. 负责公司全盘账务处理与日常财务核算,确保收入、成本、费用准确归集与及时核对
2. 独立编制并深度分析月度、季度及年度财务报表,为经营决策提供数据支持与优化建议
3. 统筹资金计划与调度,动态监控现金流状况,保障资金安全与使用效率
4. 严控各项财务支出,识别潜在风险点,推动成本精细化管理与内控流程优化
5. 主导税务申报、内外部审计对接及财税合规自查,确保财务运作合法、规范、高效
任职要求:
1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历
2. 具备10年以上财务工作经验,其中至少2年团队管理或主管级实操经验
3. 熟悉国家财税法规、企业会计准则及主流财务软件(如用友、金蝶)
4. 具备扎实的财务分析能力、跨部门沟通协调能力及独立解决问题能力
5. 责任心强、原则性强,具备良好职业道德、抗压能力与团队协作意识
人力资源经理/主管
8000-9000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
人力资源主管
(底薪+提成月综合7500)
(纯提成模式8000-30000)
招聘要求
(人品好 有责任心 有上进心 有赚钱欲望
新手小白也可以,公司愿意培养人才)
男女不限17-34
长白班 坐班 可以玩手机
可以学习行业,了解行业,突破自己
不体检,不背调,接受0经验
早上8:30-12:00,午休2个小时,下午2:00-5:30 ,晚上休息一小时,6:30-8:30(不强制加班)
包吃包住 水电费平摊
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专考勤管理劳动关系办理人事档案管理
招聘
一、招聘岗位:
人事专员
二、上班时间:
9:00-18:00
三、岗位要求:
1、年龄******表现优异者条件可适度放宽。
2、具备基本电脑操作能力。
3、工作积极主动,责任心强,具备良好的团队协作意识,乐于迎接工作挑战。
4、具备较强的沟通协调与语言表达能力,擅长人际交往,应变能力突出。
5、遵从公司各项管理制度,沟通顺畅,勇于突破自我。
高薪,提升自我。
四、工作内容:
1、负责日常招聘信息的维护与发布。
2、通过电脑在线回复求职人员咨询问题。
3、电话联系候选人邀约至公司面谈。
4、进行客户后续回访工作。
人事经理/主管
8000-11000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置
岗位职责:
1. 负责企业人力资源相关事务,涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等核心模块。
2. 优化并健全人力资源管理制度,保障人才资源的科学调配与高效运作。
3. 协调员工关系,营造积极向上的工作环境,增强员工归属感与团队向心力。
工作时间:
上午9点-12点,下午13点半-17点半,周日节假日休息
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识,能与各层级人员顺畅交流、协同推进工作。
2. 具有较强的分析判断与问题应对能力,可在复杂人事情境中作出合理决策。
3. 拥有主动学习与自我提升意识,持续精进专业水平与管理综合能力。
行政人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
招聘职位:
自媒体运营1名(待遇10000+分红)
行政人事20名(4000+股份分成)
销售副总10名(4000+团队提成30%)
销售经理200名
1、要求:不限学历、不限经验
2、待遇:3000+管道收益+全员持股
4、零基础全程带教,无需文凭与从业经历
5、工作时间:上午9点至下午5点半,每月休息10天
6、工作地址:仁怀市新法院旁【御福宴酒业】
7、公司介绍:致力于打造全行业首个品牌化运营公司,首家专注个人数据资产建设的企业,白酒领域唯一推行管道收益机制的创新模式
人事专员 专注招聘工作
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专酒业公司人事招聘经验招聘与配置
任职要求:
1、具有一年以上招聘相关工作经验
2、表现突出者,条件可适度放宽
岗位职责:
1、配合人力资源经理推进公司人力政策的执行与落地
2、负责招聘计划的更新及具体招聘工作的开展
3、协助管理并维护各类招聘渠道资源
4、办理新员工入职相关手续
5、完成上级领导安排的其他工作任务
电力工程财务专员
3000-6000元/月
会计经验不限大专成本审计资金管理财务分析不可兼职
公司专注于电力工程领域,本岗位需完成各项目费用、薪酬及成本的审核与统计工作,并依据财务管理制度规范开展各项财务事务。
单休,公司按规定缴纳社保,薪资发放准时足额。
人事专员人力资源业务伙伴
5000-10000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科人力/财务/行政/法务薪资核算制度制定及落地优化企业文化建设
1、合理规划企业人力资源配置,明确人员规模需求、岗位经验要求、综合素质及职业道德标准;
2、编制完善的员工手册与招聘管理制度,组织实施绩效评估、考勤管理及员工培训相关工作;
3、拓展多元化招聘渠道,开展简历筛选,并组织安排面试邀约;
4、管理员工劳动合同的签署与归档,办理劳动保险业务,对接外部劳动保障单位进行事务沟通;
5、定期开展员工考核工作,核查新进员工个人信息的真实性与完整性;
6、办理员工离职、辞职、辞退等各类人事手续。
高级财税讲师(周末双休)
7000-10000元/月
财务顾问1年以下大专财务分析售前/售后咨询会计/财税类专业销售/客服工作经验战略管理税务筹划客户关系维护报表/记账凭证编制电话销售财税工作经验税务代理/咨询网络销售代理记账财务培训
【公司介绍】
笨鸟邦成立于2013年5月,隶属于汇商天下信信息技术(北京)有限公司。公司专注于构建一体化企业服务生态体系,始终践行【客户第一】的服务宗旨,为超十万家企业提供专业、高效、全面的服务支持。目前已在40余座城市设立400多家分支机构。依托丰富的行业积淀与专业化团队,持续拓展服务边界,深耕企业全生命周期服务领域。旗下拥有自建税务师事务所——“青衫税务师事务所”,汇聚全国上百名资深税务专家,全程赋能员工,助力企业稳健发展。主营业务涵盖:公司注册、财税代理、知识产权、资质审批、社保公积金代缴、商标注册、网站建设等多元服务板块。
笨鸟先飞,服务为本。【笨鸟邦】布局全国,致力于成为财税服务领域的领军品牌。
【工作内容】
1、为已签约的记账客户解答日常税务问题,分析账务状况,掌握并研读最新财税政策;
(零基础但具备顾问思维或会计逻辑者,上手更快)
2、参与系统化政策培训,表现优异者可内部培养为公司直营税所认证高级税务师;
3、挖掘现有客户潜在需求,推动二次合作转化;
4、负责到期记账客户的合同续签维护工作;
【任职要求】
1、年龄25-45岁,积极进取,品行端正,学习意愿强,团队包容度高,培养机制完善;
2、具备顾问类或销售类工作经验者,优先录用;
【薪资福利】
1、底薪+续费提成+新签激励+利润分红,多重奖励叠加,综合月薪7-11k,单月个人奖金曾有员工达5000-10000元;
2、晋升路径:会计顾问—部门经理—区域经理—大区经理(全国连锁运营,以人为本,重视人才成长,扩张迅速,敢于任用新人);
3、工作时间早8:30至晚5:30,周末双休,法定节假日照常休息;
4、节日福利、团建聚餐、集体活动、月度奖金等一应俱全,团队氛围健康向上,杜绝职场内耗;
栏目概述
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