遵义人事经理招聘

5月31日熊学馆学习工作室熊学馆学习工作室因业务发展需要，现向社会诚聘以下人员： 一、校长1名（薪资面议） 二，校长助理1名三、财务1名四、人事主管1名五，咨询主管及咨询师（数名）六、小学语文、数学和英语，初高中语文、数学、英语、物理、化学老师（数名）待遇：3000-8000元不等。（晋升空间足够大）地址：仁怀市中枢镇国贸旁。联系电话：（张老师）（梅老师）

招聘：人事主管薪资：面议面议

招聘：人事经理薪资：面议人力资源管理或相关专业本科以上学历，有人力资源相关证书优先；五年以上人力资源部经理工作经验；薪资8000-15000，五险，十三薪，早午餐+其他

招聘：培训经理/主管薪资：面议熟悉电脑操作。地址：红花岗区

人才招聘人力资源经理招聘教育背景：本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。工作经验：8 年以上人力资源管理工作经验，5年以上人力资源经理或同等职位经验。专业知识：精通人力资源管理六大模块的理论与实践。技能与能力：具备优秀的领导能力、沟通能力、决策能力和团队合作能力。其他要求：较强的战略思维和创新意识，良好的职业道德和责任心。年龄：45岁以下薪酬面议。会务一名1、年龄在26~45岁之间，熟悉电脑办公软件操作；2、全日制大专及以上学历，专业不限，有会务工作经验者优先3、服从安排，吃苦耐劳，沟通能力强待遇：工资4@3.5K～4K，缴纳五险一金酒店收银一名1、年龄在26~45岁之间，熟悉电脑办公软件操作；2、全日制大专及以上学历，专业不限，有酒店收银工作经验者优先3、服从安排，吃苦耐劳，沟通能力强待遇：工资4@3.5K～4K，缴纳五险一金联系方式：电话:地址:新蒲新区平安大道医专对面

二、绩效主管1名职位详情：1、负责公司绩效管理体系建立，制定公司绩效管理制度。2、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；3、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；4、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；5、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；6、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议；7、领导安排的其他工作。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源相关专业；2、两年以上绩效工作经验；3、思维敏捷，较强执行能力、沟通表达能力，熟练操作计算机及办公软件。三、制曲工人10名任职要求：1、男女不限，40岁以下2、有制曲工作经验者优先薪资待遇：4500-5500工作地址：茅台镇梅子坳村公司地址：贵州省仁怀市苍龙街道五里碑社区桥坡组联系电话：方女士 简历发至邮箱：

熊学馆学习工作室因业务发展需要，现向社会诚聘以下人员： 一、校长1名（薪资面议） 二，校长助理1名三、财务1名四、人事主管1名五，咨询主管及咨询师（数名）六、小学语文、数学和英语，初高中语文、数学、英语、物理、化学老师（数名）待遇：3000-8000元不等。（晋升空间足够大）地址：仁怀市中枢镇国贸旁。联系电话：（张老师）（梅老师）

熊学馆学习工作室因业务发展需要，现向社会诚聘以下人员： 一、校长1名（薪资面议） 二，校长助理1名三、财务1名四、人事主管1名五，咨询主管及咨询师（数名）六、小学语文、数学和英语，初高中语文、数学、英语、物理、化学老师（数名）待遇：3000-8000元不等。（晋升空间足够大）地址：仁怀市中枢镇国贸旁。联系电话：

工作内容：1、员工每月钉钉出勤统计，薪资核算，定期核对更新员工的通讯录，以确保员工通讯方式的准确性2、员工加班情况的统计工作，负责加班的审核与上报工作3、员工入职后会对新人进行培训，带领新人了解公司内部情况，并在之后对新人进行定期的访谈了解其工作情况与状态4、员工社保相关工作，参停保、基数调整等；非全人员增减工作，入离职的手续办理，协助完成工作的交接；5、负责审核记录员工升职、加薪、奖励、处分情况，以及内部的岗位调配等手续。6、公司资质、员工执业相关证件取证、延期等培训；保证公司、人员证件的有效性；根据公司实际经营情况推出合适的人员培训，并落实完成培训；7、监督各项目新产业工人实名制考勤系统的录入、监督、追踪，每月工资见证资料编辑、收集、整理、归档及收发。需不定期出差到现场协助项目做新产业工人的见证工作。8、办公用品和劳保用品的采购、车辆管理，设备出入库管理、整理所有项目工资成本统计；9、会议主持、会场布置，后勤员工食堂等相关工作；10、各项目团体险，建安险，公司车辆保险购买；11、领导安排的其他事务工作；本科学历人力资源管理专业毕业需持有人力资源管理师证或劳资员证年龄30岁以下

熊学馆学习工作室熊学馆学习工作室因业务发展需要，现向社会诚聘以下人员： 一、校长1名（薪资面议） 二，校长助理1名三、财务1名四、人事主管1名五，咨询主管及咨询师（数名）六、小学语文、数学和英语，初高中语文、数学、英语、物理、化学老师（数名）待遇：3000-8000元不等。（晋升空间足够大）地址：仁怀市中枢镇国贸旁。联系电话：

仁怀三转盘需要3个木工师傅，有空的联系我。做十几天，工资330，住工地，人走账清，

招聘遵义市汇川区6月8.9.10日品牌手机促销员 上班时间：11–20点根据具体门店人流量安排上岗时间(中途吃饭1小时) 要求：18-39岁，有自主独立性，性格开朗，有手机销售经验优先工资:130一天

遵义市播州区团溪镇招腻子/大白/墙漆，外墙，300一天，会拉尺方优先

招聘房建安全员，有证，年龄不超过40岁，包吃住，待遇面议。

遵义市招聘建筑工地电工多名，工作内容:工地施工现场及办公区，生活区的水电消防安装维护，会使用电焊机，有国家认可的建筑工地电工相关证件。包吃住，工作地点在遵义或周边县市。待遇面议。

薪资：人力资源总监岗位职责：1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施；2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；5.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇；6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；7.负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；8.及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；9.规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。职位要求：1.人力资源、管理或相关专业背景，本科及以上学历；2.八年以上相关工作经验；3.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；有集团化管理工作经验优先考虑；4.具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；5.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策；6.具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队；7.具备较强的计划性和实施执行的能力。

招聘：行政人事主管薪资：4000以上1、负责起草和执行公司人事管理的规章制度，接受人力资源总监的领导2、负责制定用人计划，提出用人建议3、深入了解人员招聘，制定合理的招聘方案有经验者优先

招聘：人事主管薪资：5000+1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地。2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程。公司各规章制度、决议的起草、制定，贯彻执行情况进行监督、检查和统计上报工作。负责核定各岗位工资标准，协助董事长和总经理制定、调整薪资标准，组织架构等，并监督执行。3、负责部门日常管理事宜。主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作。4、每周、每月进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告。5、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。6、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。7、负责组织企业文化建设，各类会议、活动组织等工作。8、负责行政后勤总务，办公室等事宜管理协调。9、负责配合各部门完成各个岗位的考评机制的检查和验收工作，严格按照公司规章制度和考评机制来考核每个员工，并根据结果提供给各部门直系领导。10、建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，改善团队氛围，提升团队凝聚力;任职资格1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历；2、2年以上行政主管工作经验；3、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理、会务接待；4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

薪资：人力资源高级管理师40周岁以下，从事人力资源管理时间5年以上，从事人力资源、社保管理工作。本科及以上学历。

西安高新区某生物科技公司诚聘人力资源监一名：一、岗位职责：1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施；2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；5.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇；6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；7.负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；8.及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；9.规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。二、岗位要求：1.年龄30-42岁，人力资源、管理或相关专业背景，必须统招本科及以上学历；2.八年以上人事相关工作经验；五年以上同岗位经验； 3、必须具有制造业、医药、生物、保健品、食品、快消等行业经验；4、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；有集团化管理工作经验优先考虑；5、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力和高效的执行力；6、熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策；7、具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队；8、能身体力行，具备较强的计划性和实施执行的能力。 9、较高的职业素养和情商三、薪资待遇：年薪15-20，双休，五险； 四、工作地址：高新区高新路 五、联系方式：符合条件直接彭总，电话暂不沟通，简历合则约见

工作内容1.为公司招聘人才以及面试人员的面试维护公司秩序考勤2.工作待遇无责底薪3000招一个人1000提成终身制包吃包住

人事招聘4000+

岗位职责1.工作内容（不外出不地推）①负责电商店铺的日常管理等，用户维护、网店经营、线上解决顾客咨询问题了解相关工作②接受小白，无经验者2.薪资、福利、待遇①新手2500——5000②熟悉后6000——7000＋提成＋绩效奖励（多劳多得）不定期团建、不定期生日会下午茶：小零食及节假日福利工作环境好，公司整体工作氛围轻松活跃、发展前景好、晋升空间大3.上班时间全职：早九晚六兼职：业余时间即可月休四天、自由调休4.工作要求①接受小白，无经验者，有责任心②肯学习、努力、有上进心③男女不限（18岁以上、初中以上学历，无不良嗜好、无纹身、态度端正）

兼职，全职地点：不限时间，不限地点日结：200元/天月结：5000底薪+提成，月工资8000+内容:电商商城、店铺管理、人事招聘、美容护肤、营养健康、医药

招聘：人力资源专员薪资：3K-6K/月负责公司内部人员招聘工作，良好的沟通能力和责任心地址：新蒲新区

招聘：人事专员/人事主管基础薪资7000～15000上不封顶沟通能力较强，能吃苦耐劳者优先。包吃住月休四天，1对1培训，手把手教。公司拥有完善的晋升机制，让有梦想并付诸行动的人看到希望得到发展。选择大于努力，平台决定未来！！

职位描述:1、负责收集并筛选简历,安排面试,跟踪意向岗位候选人入职情况2、维护公司现有员工信息库及新员工档案,定期更新3、协助完成人力报表的填写和统计工作4、负责部门日常行政事务处理(考勤管理、文件整理等)5、参与培训计划制定与实施6、配合各部门开展各项人力资源管理相关工作7、上级领导交办的其它事项职位要求:1.年龄18-28岁,中专或高中以上学历2.性格开朗大方,具有良好的沟通表达能力和团队合作精神3.具有较强的抗压能力、应变能力及执行力4.具备基本的计算机操作技能熟练运用办公软件5.熟悉excel表格制作及数据分析能力6.熟练使用office软件者优先

需要交流能力强的

职位详情1、基本薪资介绍:3000无责底薪（含500绩效）+提成另算2、工作时间以及月休介绍:每天8小时工作制，上班时间为:早上11点-19点单休公司采取点名打考勤制度3、公司福利城区办公，定期团建，团队氛围好，晋升空间大，优秀员工奖励，不加班，包吃住

沟通能力强