建材公司招聘人力资源师管理师，男女不限，年龄28一45岁，大专以上学历，有企业管理工作经验，工资待遇400一4500，月休四天

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招聘储备员，底薪4500，招聘任务2个，超出任务一个加1500，上不封顶，月底综合评估前三奖金1000-3000不等。全职。另急聘人事主管两名！待遇优厚，

1:工作内容：负责人事部门的招聘、2:上班时间下午14:00一20:003:薪资待遇：4500+提成+包吃住月休4天

1、负责公司招聘工作。2、有团队意识和合作精神。3、服从公司工作安排和管理。

招聘小车机电技术总监2名工资:1万+要求：技术硬，人品好，能带人包食宿，月休3天，准时发工资工作地址：贵州省盘州市电话

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人力资源主管同岗位专业学历证书，有相关工作经验熟悉电脑办公软件，工作认真，有较强的语言表达能力及沟通能力，短期工勿扰。薪资福利:3500-7000元以上岗位请先发简历至邮箱，或发简历。（）工作地址:荔波县梦柳镇王蒙街上

负责公司人事团队搭建以及人员管理

工作内容：1.负责制定和完善公司的人力资源管理制度、流程和规范，并监督执行。2.根据公司的战略规划和业务需求，制定人力资源规划和招聘计划，确保公司的人才需求得到满足。3.组织和实施招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等，提高招聘效率和质量。4.负责员工的培训与发展工作，制定培训计划和方案，组织培训活动，评估培训效果。5.建立和完善绩效管理体系，制定绩效考核方案，组织绩效评估，及时反馈评估结果，为员工的薪酬调整、晋升等提供依据。6.处理员工关系问题，协调解决劳动纠纷，营造和谐的工作氛围。7.定期进行人力资源数据分析，为公司的人力资源决策提供支持！8.完成领导交办的其他工作任务。薪资待遇6000+上班时间:早九晚六，中午休息两个小时，双休注:能力突出者薪资待遇可面谈！

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招聘：人资总监薪资：5000-10000元职位：人力资源总监一、职位概述人力资源总监是公司人力资源战略和业务发展的核心领导者，负责全面规划、组织、执行和监督公司的人力资源管理工作，确保公司人力资源的合理配置和高效运作，为公司实现战略目标提供有力的人力资源保障。二、主要职责战略制定与执行：根据公司战略目标，制定人力资源发展战略，并推动实施。统筹规划人力资源开发及战略管理，确保人力资源与公司业务发展的匹配和协同。管理体系建设：建立健全人力资源管理体系和制度，完善管理流程，确保人力资源管理的规范化和高效化。人才招聘与配置：根据公司业务发展需求，制定并执行人员招聘计划，完善招聘流程和招聘体系。合理配置人力资源，确保关键岗位人才的及时引进和有效配置。培训与发展：设计适合公司的培训体

招聘：人力总监薪资：6000元以上/月1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、完善人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；3、完善人力资源管理体系，研究.设计人力资源管理式(包含招聘.培训.绩效.薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度；4、向公司决策层提供人力资源.组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；联系人：陈老师

南通市通州区招人事总监

商品部hrbp leader（零食很忙新增岗位） 年薪预算70w～100w地点：长沙职业技巧：要做过招聘+绩效，也可以擅长其中一个版块，待过另外一个版块，熟悉人力三支柱，对标阿里P7-8行业要求：零售+互联网行业复合背景，目前商品团队300+，标品为主，快速扩张中软性要求：有团队管理经验，对团队大小没要求，沟通谈吐清晰，需要较强人际关系处理能力年龄：40以内为佳学历：全日制本科 没得商量联系人：（小姐姐），（同）

施工单位技术总工，需要人证合一坐班，放线工作

项目总监理工程师

负责招聘工作

1、员工宿舍管理2、工厂7S检查与监督3、工厂验厂资料整理4、工厂应急预案管理5、固定资产管理

招聘：贵州高速公路招T梁预制、桥面铺装技术总工1名，要求：1:精通桥梁预制、桥梁架设、桥面铺装的各类图纸及技术参数、施工工艺、懂资料（不需要亲自做）、计量结算；会RTK,水准仪；2:能熟练使用电脑；3:沟通能力强；4:勤劳踏实、对工作认真负责；5:大专及同等以上学历；薪资待遇面谈，非诚勿扰，联系电话：谭。

招聘单位：贵州质品服饰招聘岗位：HR招聘人数：4人招聘要求：学历不限，，28-40周岁，熟悉office,EXCEL，WPS等办公软件的操作，有相关工作经验者优先。工资待遇：3000-6000，联系人：代总

1.制定并实施公司的人才发展战略，负责组织各类人才招募活动以满足业务需求。2.分析对应人才数据，评估绩效和发展潜力，提出优化建议与方案。3.负责新入职人员的导师制度及职业发展规划，推动内部知识传承与人才培养

招聘人力资源文职一名，，要求：气质佳，对毕节市区以及乡镇都很熟悉，工作很简单，平时发送一下招聘信息，有时间跑乡镇发名片，早九晚六，薪资：底薪加提成，面试细谈

严格质量管理，保证施工质量达到国家规定的标准或合同的要求。对所在工程项目进行质量的监督检验评定以及相关的质量记录，参与技术方案交底措施的制定，隐蔽工程、分项工程的验收工作，监督现场施工质量。确保所有的材料和设备都符合标准，并了解项目的设计和施工计划。定期检查施工进度和质量，并及时解决任何问题等。工资3000-5000元，要求：有质检员证。无证勿扰，谢谢。

1、熟悉office,EXCEL，WPS等办公软件的操作，有相关工作经验者优先。2、工作经验丰富，学历可放宽至高中，中专