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岗位职责:
1、统筹企业人力资源战略规划与行政体系运行,保障人力及行政工作高效有序开展;
2、全面负责招聘实施,涵盖简历筛选、面试组织及新员工入职引导,助力团队优质建设;
3、持续完善人事管理制度与业务流程,增强员工归属感与团队协作效能;
4、负责员工关系管理,办理入职、转正、调动、离职等相关手续,营造和谐职场环境;
5、统筹行政日常运营,包括办公场所管理、固定资产维护及物资采购等事务。

任职要求:
1、具有扎实的人力资源与行政管理实践经验,掌握相关法律政策规定;
2、具备优秀的沟通协调能力,可妥善应对各类人事与行政突发问题;
3、拥有良好的组织统筹能力和团队管理经验,能有效推动团队目标达成;
4、责任心强,工作严谨细致,具备高度的职业操守与奉献精神;
5、适应高强度工作节奏,具备较强的应变与问题解决能力。
2026-01-13 18:21
IP属地:贵州贵阳

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本科1-3年
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贵州宏东汽车销售有限公司
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