公司急招！学历不限！经验不限！男女不限！ 招聘传媒公司人事岗位，工作内容轻松易上手。 普通话清晰，沟通顺畅，踏实肯干即可胜任！ 实习薪资：3000+200全勤+200绩效 转正薪资：3500+200全勤+200绩效+200补贴 提成标准：1000元/人（主播直播满26天或120小时） 工作时间：中午12点至晚上8点，可按个人情况灵活调整（每日8小时工作制，含2小时休息） 岗位职责： 1. 负责公司主播人才的招聘与引进 2. 通过多元渠道开发并挖掘具有潜力的素人或达人资源，吸引有意向艺人加入 3. 协助完成主播签约流程，跟进反馈信息，协调解决沟通中的各类问题 岗位要求： 1. 有招聘相关经历者优先考虑 2. 对直播领域无偏见，具备兴趣和积极投入的态度 3. 自带主播资源者可免试用期，直接进入正式岗位

负责为公司招聘公司提供的专业招聘平台筛选简历介绍工作内容接待

岗位职责： 1、员工关系维护：处理员工岗位和生活问题及工作中上下级矛盾处理 2、薪酬福利与考勤：统计员工考勤数据，协助核算工资、保险等薪酬福利。 3、员工培训及信息登记：协助组织员工入职培训、入离职手续办理及员工信息登记。 薪资待遇： 1、3900无责底薪+500全勤+绩效（薪资5000+） 2、月休4天、法定节假日带薪休假、不定期团建

工作内容：人事专员工作负责在网络上发布招聘信息，沟通告知薪资待遇工作地点邀约到公司面试接受无经验！做招聘、拿高薪只要你肯干、做我们这行、收入无上限、赚钱靠自己。薪资待遇：无责（2600+200)＋提成阶梯提成无上限 综合资工：6000-10000元月上不封顶工作环境：高档写字楼内，每人一台电脑，工作比较轻松，工作气氛活跃 工作时间：9:00-18:0012:00-13:30休息福利待遇：生日福利，传统节假日，不定时聚餐，团建等。 晋升空间：文员／招聘专员﹣﹣组长﹣﹣主管﹣﹣经理﹣﹣区域总经理（每次升职工资都会大幅度上升） 面试时间：全天面试，贵公司欢迎您的到来注：此岗位属公司办公室自招岗位（不进厂、不出省培训、不外派） 职位亮点：上班环境好＋交通便利＋氛围轻松想拿高薪，抗压能力好，接受挑战，突破自我，有上进心的有志青年，加入我们的团队！ 立即沟通

要 1.结合组织发展需要，拟定招聘方案并发布相关招贤信息。 2.统筹安排面试环节，推进招聘各阶段流程顺利进行。 3.为团队甄选符合岗位需求的合适人选。 4.负责员工关系的协调与维护，营造和谐工作氛围。 5.协助主管完成客户邀约及其他交办事务。 6.日常工作以手机操作为主，接受全职或兼职模式。 [职位要求]： 1、年龄24-50岁，具备初中及以上学历，身体健康； 2、学习能力强，善于表达，具备良好的沟通技巧； 3、具有较强的统筹规划能力，能同时处理多项任务与项目。 [工资待遇]：底薪加提成+绩效，转正后月收入4000-7000+。 [工作时间]：9点-17点，午休2小时，周末双休，法定节假日休息。 工作地点：云岩区北京路京玖大厦12楼 要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、熟悉员工关系或绩效管理模块，熟练操作excel等办公软件； 3、头脑灵活，积极进取，富有责任感。

底薪3000，算上提成5000-10000

岗位职责：主要负责为公司引进符合岗位需求的各类人才 ：负责员工考勤数据的汇总与统计 ：协助完成上级交办的其他相关工作 具备行政或人事相关工作经验者优先考虑 月休四天，工作时间早九晚六，薪资待遇面议 具体薪酬根据实际情况面谈，详情请咨询

一、薪资福利： 有晋升可以向上发展！ 二、工作内容： 1.公司提供所有需要的招聘渠道； 2.利用公司提供的招聘渠道进行招聘。对简历进行筛选,邀约面试 3、考勤统计,绩效考核。 三、岗位要求： 学历：大专及以上学历 经验：有无经验均可，有从事过其他工作经验、有一定的社会经历更好。 四、工作时间: 1.国家法定节假日带薪休假 2、早上9：00——12：00 中午午休一个半小时 下午13：30——18：30

岗位职责: 1.负责人力资源管理工作，包括但不限于招聘、接待、培训等 2.参与制定和完善人力资源相关政策和流程 3.协助处理员工关系，确保员工满意度和组织氛围的良好 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够进行有效的沟通协作 2.具备较强的学习能力和问题解决能力，能够快速适应新环境 3.接受零经验、小白培训，需要有耐心参与学习 4.本地化工作，不去外地

招聘岗位：行政文员（接受无经验小白） 招聘要求： 男女不限：18-30周岁；学历不限 现象良好、学历不限（接受无经验的、会有人教的、不收取任何费用、） 能熟练使用电脑及办公软件，普通话标准，不内向。 薪资待遇： 实习期无责底薪4200+300全勤；转正后无责底薪5200+300全勤＋提成（带新人上岗培训入职7-15天有 50-80元/人，岗位不同提成不同），2-3月转正，或者根据能力突出者可提前转正。不定期团建，有月终奖年终奖。 工作内容： 1.保管资料 2.整理企业信息，负责对接新企业项目要求。 3.协助人事部门处理员工入职、（签订合同）后期线上岗位分配、离职、请假、考勤等内容 上班时间：10:00-12:00/14:00-18:30（月休四天，国家法定节假日带薪休假）

外卖店招聘有烧烤经验的店长，最好一家两口子这种，必须要做过外卖店，熟悉外卖店出餐流程，能熟练操作外卖后台，处理顾客消息，保证店铺评分 工资：有责底薪8000+利润百分之20分成 看清楚是有责任的底薪8000 来点真正有实力的店长，底薪8000 责任考核如下： 店铺评分 店铺差评 店铺完单率 店铺营业时长 店铺成本控制 来点真正有实力，做过外卖的，有责任心能吃苦的。 不能吃苦的别来了

贵阳清镇招油漆工，铆工/钣金工

要求： 有门窗制作经验，会下料、组装、打胶，能看懂图纸，吃苦耐劳，长期稳定。 待遇： 薪资计件/面议，多劳多得，工资准时发放，包吃住/餐补，待遇

移动客服5000月薪保底

移动客服月薪5000保底有提成，

诚聘 1、运用BOSS、58、小红书、快手、抖等音‬招聘App，根用据‬人需求辑编‬岗位信息，发招布‬聘信息推并‬广、刷新、收简集‬历寻找合符‬招聘岗位人的‬员 2、通过简沟历‬通转方化‬式完邀成‬约到面试地点，现有场‬人负接责‬待 职要位‬求: 1、年龄在18岁-35岁之间，男女不限，大方得体，头灵脑‬活 2、最好有似类‬工作经验（没可有‬以学，容上易‬手）熟悉握掌‬各招聘站网‬和新媒招体‬聘软件使的‬用 3、具有强较‬的执力行‬和较的好‬团队合能作‬力，有上进心，思清路‬晰，善于沟通 月收入8000-30000不等～ 有上进心，思维清晰 提供专业渠道，一对一辅导，工作八小时， 月休四天，包吃包住

公司内部招: 人事专员包吃住 岗位职责： 1.负责利用网站和手机APP发布招聘信息，耐心介绍应聘者求职信息咨询并作出解答，邀约应聘者上门面试。 2.室内办公室办公，无需外出。 任职要求：男女不限，无需工作经验，18-35岁，性格开朗，语言表达能力好，公司全方位扶持培养 上班时间：上午12：30-17：30，下午19：30-22：00！（礼拜天休息，节假日休息） 综合薪资：5000-8000 吃住：中午晚上包工作餐，公司免费提供宿舍。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. app或者游戏出海信息流推广行业的人力资源、行政管理优先考虑。学历要求：大专及以上优先 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

负责人员的招聘以及入职手续办理， 通过各大平台渠道，或线下等方式招聘所需员工，基础工资+绩效+奖金，管吃管住。 ，初中以上学历，会电脑操作，办公软件的使用等。22-35周岁。有相关工作经验的优先。 工作时间：早上8点到下午6点

公司扩建。主管一名。5个面试官男女不限[呲牙][呲牙]：底薪+提成（面谈） 年龄18岁-30岁 上班时间:上午9:00-18:00（月休四天，上六休一） 初中学历以上（有销售经验优先放宽35岁以内） 底薪+业绩提成 综合工资:7000+上不封顶 招聘要求： 1、年满18岁-30岁，学历不限，经验不限 2、五官端正，待人接物性格大方，听从总部安排 3、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力 4、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。 公司新组建，有良好的学习提升机会，发展晋升空间大 工作地点:绿地

1.负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 2.支持产品技术运营业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 3.针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 4.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 5.推动公司文化的建设和业务的高速发展

【薪资待遇】 1.无责底薪4000元+500元本科补贴＋高比例提成（9%-40%）+季度奖金（3000-20000元），入职满两个月员工平均月薪过万，薪资数据真实可查，绝不夸大。 2.享受半个月带薪年假+公司组织旅游+定期团队建设活动 3.工作时间：早上九点至下午六点，节假日正常休息，周日单休！ 提供公平透明的晋升通道，团队以90后为主，办公氛围轻松融洽，食宿需自行安排！ 【岗位职责】 1.负责处理申请人于公司平台提交的相关资料，对信息进行审核与分析，协助客户匹配适合的产品方案。 2.核实申请人是否满足平台准入条件，并开展回访、复核及邀约工作。 3.主要承担公司平台上申请资料的审查任务，提供相应的风险评估支持服务。 【岗位要求】 1.具备良好的沟通表达能力及执行力。 2.拥有较强的团队协作意识。

岗位职责 核心任务： 主播专项招聘：负责公司自主招聘流量才艺女团主播，通过线上与线下渠道高效筛选合适人选，确保每月达成至少2名有效主播入职目标（仅入职1名不计入绩效及提成核算）。 全岗位招聘支持：结合公司业务发展节奏，及时完成运营、技术、行政等职能类岗位的人员补充，保障团队编制稳定与运转顺畅。 招聘全流程执行： 独立推进简历筛选、面试邀约及面试安排等工作，实现候选人能力与岗位需求的精准对接； 配合上级完善招聘计划，优化岗位描述内容，并定期复盘招聘数据，持续提升招聘效率。 招聘渠道与资源支持 公司配备多样化的招聘工具与渠道资源： 线上平台：借助直聘、58同城等账号开展职位发布与主动寻人工作； 自媒体赋能：联合专业拍摄剪辑团队，通过抖音、快手、小红书等平台输出招聘宣传内容，提升品牌曝光度，吸引优质人才关注； 线下拓展：参与校园招聘、社区招聘会等活动，构建本地化人才储备网络。 工作时间与薪酬结构 工作时间：每日11:00-19:00，每月享有4天灵活调休机会； 薪酬构成：无责底薪+全勤奖金元+绩效奖金1000元； 绩效要求：每月须成功入职2名有效主播，未达标则不发放绩效及提成 公司福利：零食饮料矿泉水免费无限量供应！节假日福利，生日福利，团建活动等多项福利

岗位职责： 1、在行政部副总的指导下，全面开展行政部各项日常工作； 2、礼貌待人接物，热情接待客户及合作供应商，合理调配行政资源服务各方需求，以提升客户满意度为核心工作目标； 3、负责行政事务的具体执行与组织落实，包括文件（电子与纸质）的起草、制作、打印、收发及档案管理，公司各类通知与指令的传达；统筹全员考勤、岗位责任考核、卫生值日检查及办公文化建设，并建立相应台账；配合人事HR相关工作的组织推进与人员信息归档；对公司固定资产、办公设备及无形资产进行统一规划、责任划分与管理分配；组织公司晨会、定期或临时会议，做好会议记录与会务纪律维护，协助开展团队建设活动，推动企业文化与品牌形象落地；落实安全生产管理、应急响应机制及保密制度的执行与责任分工。 4、完成总经理及管理层交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，工商管理、行政管理、商务文秘等相关专业，性别不限，形象良好、气质端正； 2、具备责任心，注重细节，强调统筹协调效率，坚信责任驱动个人成长； 3、为人友善、谦逊有礼、坚持原则、积极乐观、忠诚可靠、富有团队精神； 4、勤奋踏实：在职责范围内做到不推诿、不抱怨、主动投入工作； 5、素养全面：具备良好的文化修养、文字表达能力、专业技能特长、组织协调效率以及人际交往中的得体举止； 6、具有行政管理相关工作经验者优先考虑。 岗位福利： 1、基础薪资+级别薪资+工龄薪资+工作补助+部门绩效+年终奖励+职业发展通道与公司期权激励； 2、保底收入4000—7000元起

职位描述 一、【岗位职责】： 1. 参与市场、团队运营及人事三个阶段的轮岗实习（配备专人指导），实习周期为2-3个月（表现优异者可申请提前转正）。实习结束后，结合个人综合能力与职业意向进行个性化定岗，定岗后进入专项管理培养通道； 2. 定岗后发展方向： 人事管理：负责基础人事考核工作，组织新员工入职培训； 行政管理：协调各岗位工作对接，参与招聘执行，组织会议安排； 运营管理：策划团队活动，分配工作任务，统筹会议与培训事务； 二、【任职要求】： 1. 年龄18-28岁，学历不限，零经验可享受带薪培训； 2. 具备责任心和基本组织协调能力，学生干部经历者优先考虑； 3. 乐于接受挑战，工作主动积极，具备良好沟通表达能力； 4. 拥有独立处理事务的能力及一定的职业发展目标。（欢迎2025届毕业生投递，配备主管全程带教） 三、【薪资待遇】： 1. 实习期间月收入4000–5000元（含奖金+绩效+带薪培训），转正后月薪6000＋（含管理奖金+绩效+人才发展津贴）； 2. 实习及转正阶段均提供免费住宿（交通便利，配备冰箱、洗衣机、空调、热水器等生活设施）； 3. 配备系统化成长培训机制； 4. 定期举办员工生日会，并组织郊游、篮球赛、户外拓展等团队活动。 职位福利：绩效奖金、全勤奖励、包住宿、海外旅游、带队机会、定期团建、资深导师指导 职位亮点：晋升机制公开透明 + 专业化成长培训体系

岗位职责: 1. 负责内部文件的归类与管理； 2. 协同各部门进行工作对接与任务安排； 3. 完成数据资料的汇总整理及上级交办的其他事务。 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，性格积极乐观； 2. 工作认真细致，具备责任感，对文职类工作有热情； 3. 拥有一定的文字表达与撰写水平； 4. 熟练操作各类办公软件，具备基本信息化处理能力； 薪资待遇： 1. 底薪3500+绩效+福利齐全 2. 五险、完善的晋升通道 3. 带薪年假等 4. 定期组织系统化培训 月休四天，支持灵活调休

岗位职责： 1.根据公司安排前往各企事业单位开展公益性质的消防知识普及工作。（全程免费，公司提供免费专业培训！！！！） 2.通过授课形式提升企业员工整体防火意识，同步推动消防设备推广。 3.客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户。 任职要求： 1.年龄25-38岁，退伍军人优先考虑 2.具备销售经验者优先，需自备交通工具 3.能够接受周边城市短期出差安排 4.口头表达清晰、反应敏捷，具备较强的抗压能力和敬业精神 5.上岗前享受带薪培训，公司全程扶持培养，无经验者也可加入 薪资结构： 无责任底薪+提成（阶梯型提成机制，底薪随业绩增长）+月度冠军奖励+油费补贴+住宿补贴+季度分红+年终奖（综合收入5000-12000元），年度盛典更有汽车豪礼抽取机会！！ 工作时间： 弹性工作制，每日最多安排三至四场课程，单节课最长不超过40分钟。 福利待遇：公司每月组织团队建设活动，不定期安排外出旅游，享有生日礼品、法定节假日休假及节日专属福利~ 晋升机制： 三级教官→教官主管→经理，共设三级九档岗位，每晋升一级，基础底薪同步上调。 每月设置多样化的奖金与实物激励，提供广阔职业发展空间，期待你的加入~

前台:1名（非销售岗位） 待遇:1个月转正，转正后2800-3000元+提成 可提供住宿，晋升空间大，月休4天，需轮早晚班 1、年龄要求30岁以上（请特别注意此项），工作积极主动； 2、做事细致认真，具备较强的责任心和抗压能力； 3、有相关前台工作经验者优先考虑。 阿特隆游泳健身欢迎你的加入!

招聘代理人员和人员输送

该岗位涉及一定的销售支持属性，因整理归档的资料将用于销售环节的后续跟进！ 岗位职责： 1.负责汽车相关资料的归集与系统化管理 2.保证资料内容准确并按时完成更新维护 3.配合完成汽车业务相关的文书处理工作 任职要求： 1.具备较强的条理性和沟通协调能力 2.可独立开展工作，工作细致认真 3.拥有团队协作意识，能适应高效工作节奏 4.周一至周五需穿戴正装上岗 5.工作时间上午9点至下午6:30，中午休息一个半小时，严禁迟到早退 6.每月安排四天调休，非固定双休，非双休 岗位福利： 1.工作时间为早九晚六，无需加班 2.法定节假日正常休息，并享有节日关怀福利