一、职位概述 我们正在寻找一位充满热情、细致负责的人力资源专员/助理加入我们的团队。您将成为人力资源部门的重要支持者，负责执行人力资源的日常运营工作，确保各项流程顺畅高效。这个职位是您深入了解人力资源全模块的绝佳起点，我们期待您与公司共同成长。 二、主要工作职责 1.招聘与配置 ·协助发布、更新和维护招聘职位信息，利用多种渠道（招聘网站、社交媒体等）吸引人才。 ·高效筛选简历，进行初步电话面试，安排业务部门面试，并跟进整个面试流程。 ·办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续，确保流程合规。 ·建立和维护员工人事档案，确保信息的准确性和保密性。 2.员工关系与日常支持 ·作为员工咨询的第一窗口，及时解答关于公司政策、福利、流程等方面的疑问。 ·协助组织策划员工活动、团队建设及企业文化宣导，提升员工归属感。 ·维护良好的员工关系，协助处理基础的员工沟通与协调事宜。 3.薪酬福利与考勤支持 ·协助收集和核对月度考勤数据，为薪酬核算提供准确依据。 ·协助制作月度工资表，并处理相关的数据统计。 ·为员工提供社保、公积金、商业保险等福利的咨询与办理支持。 4.培训与发展 ·协助组织和协调新员工入职培训及各类在岗培训。 ·管理培训材料和记录，跟踪培训后的反馈与效果。 5.制度与流程维护 ·协助起草、更新和维护人力资源相关的制度、流程和文件。 ·负责HR相关数据的录入、统计和基础分析，生成常规报表。 ·完成上级交办的其他人力资源及行政支持工作。 三、任职要求 必备条件： ·大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学、商科等相关专业优先。 ·应届毕业生或拥有1-3年人力资源相关工作经验。 ·熟悉《劳动合同法》等相关劳动法律法规基础知识。 ·熟练使用MicrosoftOffice办公软件，尤其精通Excel（如数据透视表、VLOOKUP等函数）。 ·具备出色的沟通协调能力、服务意识和团队合作精神。 ·工作积极主动，执行力强，注重细节，能高效处理多任务。 ·具备高度的责任心和保密意识。 优先条件（加分项）： ·有人力资源信息系统（HRIS）或ATS（申请人跟踪系统）使用经验。 ·持有助理人力资源管理师等相关职业资格证书。 ·在快节奏或初创公司环境中有实习或工作经验。 ·具备良好的数据敏感度和基础数据分析能力。 四、我们为您提供 ·成长平台：系统的入职培训、清晰的职业发展路径及“导师制”辅导。 ·全面薪酬：具有竞争力的薪资、五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检等。 ·健康生活：弹性工作时间、丰富的团队活动、充满活力的工作氛围。 ·核心价值：与公司管理层紧密协作的机会，您的贡献将直接助力业务与员工成长。

岗位职责： 1、协助制定并执行公司人力资源招聘计划，确保各类人才的及时到位； 2、负责员工入职、离职、转正等人事手续的办理，维护员工档案； 3、组织员工培训与发展项目，促进员工职业成长与企业文化融合； 4、协助处理员工关系问题，营造积极向上的工作氛围。 任职要求： 1、学历不限，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备招聘、培训模块经验者优先； 3、具备出色的沟通协调能力，能够高效解决员工问题； 4、具备较强的责任感和团队合作精神，能承受一定的工作压力。

接受小白！！！接受实习生！！！ 核心工作内容： 1.负责公司人员招聘（列车安全员，列车员，客运员，检票员） 2.负责联系人力资源公司，校园招聘以及线上招聘 3.完成老板日常布置的任务 要求： 1.具备良好的沟通能力，人际关系处理能力和数据分析能力 2.熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程 3.时间管理能力 薪资： 试用期（两个月）3000底薪+招聘提成 转正后3500底薪+招聘提成 工作时间： 上午8:30-12:00 下午13:30-6:00 周末双休，节假日正常放假 工作地址：云岩区大营坡中建大厦7楼7-23

岗位职责: 1.负责公司人事相关文职工作，如文件整理、资料归档等日常事务 2.配合开展招聘支持，包括简历筛选、面试安排等相关环节 3.协助处理团队日常运营事务，提升整体工作效率 任职要求: 1.具备较强的组织协调与沟通表达能力 2.能够独立开展工作，责任心强，态度积极主动 3.适应高效工作节奏，具备良好的团队协作意识

主要负责公司的人员招聘，以及资料收集整理等

国营企业招聘 一、薪资待遇 1.试用期2个月，试用期期间工资保底3000+500全勤差价模式；正式入职全差价模式（不需要绩效考核） 2.每月休4天，有病假工资正常算。节假日正常休息 3.上班时间为中午12:00-16：00，18:00-22:00，中途休息两个小时。当日有业绩就8点下班 电话:

负责招聘和筛选简历等工作

负责招聘和筛选简历等工作，月休四天，早上11点上班，晚上7点下班，中午11:40~1点休息

工作内容 1、发布招聘信息，招聘公司需要的人员 2、维护自己的账号，保持招聘信息热度 3、纯坐班内容 薪资待遇 底薪3k加提成 月休四天（自行调休） 节假日正常放假 公司氛围轻松愉悦

岗位职责： 1.负责员工招聘、面试、筛选及录用工作； 2.组织并实施各类员工培训计划，提升员工技能与素质； 3.制定和完善公司的人事管理制度，确保其有效执行； 4.负责员工考勤、绩效考核、薪酬发放等工作； 5.协助处理员工关系，解决员工问题，维护良好的工作氛围。 任职要求： 1.不限学历，周龄18~30，男女不限，专业不限，人力资源管理等相关专业优先； 2.人事工作经验不限，有相关工作经验者优先； 3.熟悉国家相关法律法规，具备较强的人际沟通能力和团队协作精神； 4.具备良好的文字表达能力，能够撰写各类人事文件； 5.工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力。 薪资待遇： 1.提供具有竞争力的薪资待遇：薪资3000/月+提成+奖金300~600/个，综合月收入4-6k（内部竞争升职，不外聘管理；每2月一次加薪升职考核） 2.工作安排：工作时间下午1点-6点，月休4天，业绩高者，可多休2~3天（休息是带薪休息）； 3.提供丰富的员工培训和发展机会； 4.定期组织团建活动，增进团队凝聚力； 5.办公环境舒适，同事间相处融洽，基本上都是95后，00后。

厂区直聘，普工配合机器生产，320一天可预支，生手老手皆可，过年不回家有留任奖5000元，工作地点在江苏常州、人走账清吃包住、提供夫妻房

有没有现在要出门挂防水的师傅，贵州贵阳龙里县要一个 电话

加固专业（增加截面、炭纤维，包钢，拆除等）

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖3000满月当天发放 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

建筑夹层，一套大约30到45平方，钢筋绑扎，钢筋拉到地下室，自己搬进电梯上楼，植筋打孔至少打12到15公分深度，钻头公司出，打植筋孔后自己打扫灰尘卫生

【薪资待遇】 1.高工资月入过万工作轻松长白班 【任职资格】 1.18-40男女不限工作认真踏实即可 【工作岗位】 工作职责：负责招聘 岗位：负责在招聘软件回复消息跟踪员工到厂工作 工作环境：空调办公室 【福利待遇】 2、宿舍：标准4/间，空调、热水、网线、洗衣机、生活设施齐全。

岗位职责: 1.负责统筹招聘相关工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及后续跟进。 2.协同团队拟定招聘方案，持续优化招聘流程以提升效率。 3.搭建并维护人才储备库，快速响应各部门用人需求。 4.保持对外部招聘环境的关注，及时调整招聘策略以适应市场变化。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各职能部门高效对接。 2.具有较强的组织协调能力及计划推进执行力。 3.具备良好的分析判断力，能在招聘评估中做出合理决策。 4.抗压能力强，能在高强度招聘任务中保持稳定积极的工作状态。

岗位职责： 1、开展公司招聘工作，包含拟定招聘方案、拓展招聘途径、实施面试安排； 2、办理员工入职、转正、离职等人事业务流程，确保操作合规有序； 3、管理员工人事档案，按时维护人力资源系统信息，保证数据真实准确； 4、配合完善员工福利制度，推动员工满意度与组织归属感提升； 5、协助策划企业文化及团队活动，增强团队协作与内部凝聚力。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业优先考虑； 2、积极进取具备责任心上进心强 3、承担人力资源相关工作为公司引进合适人才 4、具备良好的责任意识与协作能力 5、薪资4000+办公室岗位工作轻松稳定

人力资源相关专业优先考虑 底薪4000元另加提成办公室岗位工作轻松无压力 要求具备大专及以上学历

岗位职责： 1.协助开展公司人员招聘，包括简历筛选、候选人预约及面试现场的组织安排。 2.负责招聘相关日常事务，以及数据信息和文件资料的归集、整理与统计工作。 3.归档管理公司员工人力资源相关的纸质与电子档案材料。 4.协助完成员工入职、转正、调动、离职手续办理，以及劳动合同的签订与续签支持。 5.完成上级领导安排的其他临时工作任务。 岗位要求： 1.26年毕业的本科及以上学历应届生（可实习），在校期间担任过学生干部者优先考虑。 2.具备良好的服务意识和较强的保密观念。 3.工作细致认真，作风稳重踏实，富有责任心。 4.具有良好的沟通表达能力、学习能力和团队协作精神。

行政与人事工作统筹规划及日常管理 任职要求：本科及以上学历，具备相应岗位胜任力。

认真工作，灵活，阳光

协调及管理物流对接甲方及仓储日常工作， 岗位要求： 1具备一定的沟通能力 3有三方物流及专线工作经验优先 2有仓库管理经验优先。 4居住修文扎佐附近为佳。

1:男女不限，无经验均可（有经验优先） 2:工作内容，负责公司各部门招聘、面试、接待等工作 3:工作时间，10:00～19:00，中午休息一小时（月休4-8天）随时调休 4:薪资待遇：3800包住提成奖金 5:试岗期7天。

工作职责: 1、统筹公司日常行政事务管理，包括保洁、车辆调度、餐饮服务等各项行政工作的协调与监督； 2、拟定并优化公司行政管理制度与规划，完善办公管理体系及流程，并推动落实执行； 3、负责固定资产的登记、调配与维护，以及低值易耗品的采购与使用管理； 4、组织、安排公司各类会议和活动，做好会务支持及对外接待相关事宜； 5、策划并实施公司内部定期或临时性团队活动，增强组织凝聚力； 6、促进部门间沟通协作，协调人员安排，维护良好的内外部公共关系； 7、及时应对并妥善处理公司各类突发行政事件。 任职资格: 1、本科及以上学历，工商管理、行政管理或相关专业优先； 2、具备五年以上工作经验，其中至少三年担任同类型岗位管理职务； 3、掌握系统的行政管理专业知识与实操经验，熟练操作各类办公软件及设备； 4、具备出色的组织协调能力、文字撰写能力和综合管理能力；拥有良好的沟通表达技巧及人际处理能力，可独立开展外部事务对接。

年龄四十以下，高中以上学历，熟练运用电脑！

负责公司项目人员补充招聘 试用期2个月，3000+提成 转正3500+提成

， 工作内容: 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程; 乙、协助处理员工福利事宜，确保公司政策的执行; 3、参与制定和优化人力资源管理制度，提高团队效率。 岗位要求: 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神; 2、能够独立处理和解决问题，具有较强的责任心; 3、对人力资源管理有浓厚兴趣，愿意在实践中不断学习和成长。

2.会CDR报价软件，电脑使用熟练，熟悉办公室软件和网络工具3.平易近人，好相处。4：提成（4个点）+全勤+奖金，5：必须熟悉cdr软件。6：招2个，包吃

【岗位职责】 1.协助上级完成员工招聘、入职、离职等相关手续； 2.定期更新和完善公司的人事管理制度。 【任职要求】 1.无学历要求有无经验均可 2.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神； 3.工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力； 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 【福利待遇】 1.包吃包住 2.定期组织团建活动，丰富员工业余生活； 3.提供内部培训机会，助力个人职业发展。