贵阳·南明区
职位详情
职位描述
一、【岗位职责】：
1. 参与市场、团队运营及人事三个阶段的轮岗实习（配备专人指导），实习周期为2-3个月（表现优异者可申请提前转正）。实习结束后，结合个人综合能力与职业意向进行个性化定岗，定岗后进入专项管理培养通道；
2. 定岗后发展方向：
人事管理：负责基础人事考核工作，组织新员工入职培训；
行政管理：协调各岗位工作对接，参与招聘执行，组织会议安排；
运营管理：策划团队活动，分配工作任务，统筹会议与培训事务；
二、【任职要求】：
1. 年龄18-28岁，学历不限，零经验可享受带薪培训；
2. 具备责任心和基本组织协调能力，学生干部经历者优先考虑；
3. 乐于接受挑战，工作主动积极，具备良好沟通表达能力；
4. 拥有独立处理事务的能力及一定的职业发展目标。（欢迎2025届毕业生投递，配备主管全程带教）
三、【薪资待遇】：
1. 实习期间月收入4000–5000元（含奖金+绩效+带薪培训），转正后月薪6000＋（含管理奖金+绩效+人才发展津贴）；
2. 实习及转正阶段均提供免费住宿（交通便利，配备冰箱、洗衣机、空调、热水器等生活设施）；
3. 配备系统化成长培训机制；
4. 定期举办员工生日会，并组织郊游、篮球赛、户外拓展等团队活动。
职位福利：绩效奖金、全勤奖励、包住宿、海外旅游、带队机会、定期团建、资深导师指导
职位亮点：晋升机制公开透明 + 专业化成长培训体系
一、【岗位职责】：
1. 参与市场、团队运营及人事三个阶段的轮岗实习（配备专人指导），实习周期为2-3个月（表现优异者可申请提前转正）。实习结束后，结合个人综合能力与职业意向进行个性化定岗，定岗后进入专项管理培养通道；
2. 定岗后发展方向：
人事管理：负责基础人事考核工作，组织新员工入职培训；
行政管理：协调各岗位工作对接，参与招聘执行，组织会议安排；
运营管理：策划团队活动，分配工作任务，统筹会议与培训事务；
二、【任职要求】：
1. 年龄18-28岁，学历不限，零经验可享受带薪培训；
2. 具备责任心和基本组织协调能力，学生干部经历者优先考虑；
3. 乐于接受挑战，工作主动积极，具备良好沟通表达能力；
4. 拥有独立处理事务的能力及一定的职业发展目标。（欢迎2025届毕业生投递，配备主管全程带教）
三、【薪资待遇】：
1. 实习期间月收入4000–5000元（含奖金+绩效+带薪培训），转正后月薪6000＋（含管理奖金+绩效+人才发展津贴）；
2. 实习及转正阶段均提供免费住宿（交通便利，配备冰箱、洗衣机、空调、热水器等生活设施）；
3. 配备系统化成长培训机制；
4. 定期举办员工生日会，并组织郊游、篮球赛、户外拓展等团队活动。
职位福利：绩效奖金、全勤奖励、包住宿、海外旅游、带队机会、定期团建、资深导师指导
职位亮点：晋升机制公开透明 + 专业化成长培训体系
2025-12-29 19:10
IP属地：贵州贵阳
职位福利
大专经验不限人力资源成本管控管理体系建设优化制度制定及落地优化企业文化建设负有责任，态度端正
贵阳翊凌信息技术有限公司
不需要融资 · 20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
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