职位详情
岗位职责:
1、在行政部副总的指导下,全面开展行政部各项日常工作;
2、礼貌待人接物,热情接待客户及合作供应商,合理调配行政资源服务各方需求,以提升客户满意度为核心工作目标;
3、负责行政事务的具体执行与组织落实,包括文件(电子与纸质)的起草、制作、打印、收发及档案管理,公司各类通知与指令的传达;统筹全员考勤、岗位责任考核、卫生值日检查及办公文化建设,并建立相应台账;配合人事HR相关工作的组织推进与人员信息归档;对公司固定资产、办公设备及无形资产进行统一规划、责任划分与管理分配;组织公司晨会、定期或临时会议,做好会议记录与会务纪律维护,协助开展团队建设活动,推动企业文化与品牌形象落地;落实安全生产管理、应急响应机制及保密制度的执行与责任分工。
4、完成总经理及管理层交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,工商管理、行政管理、商务文秘等相关专业,性别不限,形象良好、气质端正;
2、具备责任心,注重细节,强调统筹协调效率,坚信责任驱动个人成长;
3、为人友善、谦逊有礼、坚持原则、积极乐观、忠诚可靠、富有团队精神;
4、勤奋踏实:在职责范围内做到不推诿、不抱怨、主动投入工作;
5、素养全面:具备良好的文化修养、文字表达能力、专业技能特长、组织协调效率以及人际交往中的得体举止;
6、具有行政管理相关工作经验者优先考虑。
岗位福利:
1、基础薪资+级别薪资+工龄薪资+工作补助+部门绩效+年终奖励+职业发展通道与公司期权激励;
2、保底收入4000—7000元起
1、在行政部副总的指导下,全面开展行政部各项日常工作;
2、礼貌待人接物,热情接待客户及合作供应商,合理调配行政资源服务各方需求,以提升客户满意度为核心工作目标;
3、负责行政事务的具体执行与组织落实,包括文件(电子与纸质)的起草、制作、打印、收发及档案管理,公司各类通知与指令的传达;统筹全员考勤、岗位责任考核、卫生值日检查及办公文化建设,并建立相应台账;配合人事HR相关工作的组织推进与人员信息归档;对公司固定资产、办公设备及无形资产进行统一规划、责任划分与管理分配;组织公司晨会、定期或临时会议,做好会议记录与会务纪律维护,协助开展团队建设活动,推动企业文化与品牌形象落地;落实安全生产管理、应急响应机制及保密制度的执行与责任分工。
4、完成总经理及管理层交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,工商管理、行政管理、商务文秘等相关专业,性别不限,形象良好、气质端正;
2、具备责任心,注重细节,强调统筹协调效率,坚信责任驱动个人成长;
3、为人友善、谦逊有礼、坚持原则、积极乐观、忠诚可靠、富有团队精神;
4、勤奋踏实:在职责范围内做到不推诿、不抱怨、主动投入工作;
5、素养全面:具备良好的文化修养、文字表达能力、专业技能特长、组织协调效率以及人际交往中的得体举止;
6、具有行政管理相关工作经验者优先考虑。
岗位福利:
1、基础薪资+级别薪资+工龄薪资+工作补助+部门绩效+年终奖励+职业发展通道与公司期权激励;
2、保底收入4000—7000元起
2025-11-11 16:53
IP属地:贵州贵阳
职位福利
本科1-3年年龆在24--30岁之间文字功底扎实流程制度制定/优化供应商管理活动/会议组织子公司/办事处管理经验

贵州天鹰工程项目咨询有限公司
不需要融资 · 0-20人


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