招聘职位：人力负责人（经理或总监）企业情况：民营公司，近千人规模希望的候选人背景：HR1号位经验，本科以上学历，五年以上研产销制造行业人力全盘经验待遇：经理年薪20-24W（总监另议），双休制工作地点：广东省中山市板芙镇BOSS亲自面试，欢迎沟通[玫瑰]，联络（微信同号）

招聘：人事行政专员薪资：8000元以上/月工作内容：负责公司的人事行政管理，包括招聘、培训、考勤、薪资、福利等方面的工作。主要职责：-负责公司招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；联系人：刘老师

主要负责人事招聘，底薪6000提成，包吃包住。月休4天，朝九晚六不加班。会电脑打字的，勤快点的月入二三万不是问题。

1.协助主管处理行政部的日常事务在网络上进行人员招聘！2.人员的到职和离职的相关手续的办理;3.各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理；4.员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级；5.员工劳动合同的签订及存档，三个月考核一次，每月考核表主动提出；6.员工暂住证、工伤社会保险的办理；7.负责人员薪资异动的人事基本资料的提供；

招聘专员1、具有两年以上人力资源工作经验，熟悉人事操作实务；2、熟练使用相关办公软件；3、善于沟通，有良好的计划、组织、协调能力；4、了解国家相关法律法规，对待工作细致、严谨、原则性强，有较高的工作责任心。1、根据公司的用人需求，开展招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试；2、办理新员工的入职手续，对试用期考核进行跟踪；3、负责员工转正、异动、离职手续的办理；4、负责员工电子、文本档案的建立、管理以及人事系统维护工作；5、协助开展员工关系管理工作，协助处理劳动争议；6、负责相关数据的汇总并及时更新与维护人事系统相关数据；7、完成上级领导交办的其他工作。薪资福利:5.5-6.5K/月工作地址:东莞市东坑镇凤大村

职位描述1、根据业务发展需求，编制年度人员招聘计划；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；5、进行聘前测试和简历甄别工作；6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

上午8:30-12:00中午13:30-17:30上六休一;[工作要求]:18-38周岁，有一定沟通能力，有无经验均可以，手把手教学。开朗，有耐心，语言表达清楚。[工作内容]:1、主要负责在各大人才网站的招聘的工作，替各大工厂招聘男女普工岗位，2、负责通知面试人员来面试，跟踪，负责面试人员面试情况!接听电话，电话邀约、微信沟通、跟进情况。3.积极使用社交软件去宣传每日所招聘的企业，(如微信，QQ,微信朋友圈，QQ空间。等)给求职者介绍工作。[工资待遇]底薪5000元(试用期5000元)+500元食宿补帖+招聘提成100元/人，综合月薪5800-8000元，公司内部提供公平的晋升机会，上不封顶![公司福利]:室内办公，公司提供电脑，手机、电话卡。公司不定期聚餐，环境优美。

薪资待遇：1、保底工资3000，均工资5000-10000+二、招聘职位：网络招聘专员1、工作时间：9:00——16:00，中午休息1个小时2、工作内容：在58同城、等各网站发布招聘信息，收到求职者简历，打电话邀约求职者到公司面试，熟悉电脑基本操作3、有好的沟通能力，普通话流畅4、一人一台电脑，上六休一三、岗位资格：1.年龄16-30周岁，男女不限，学历不限，有电脑基础，无经验可培训！2.性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。3.身体健康，谈吐清晰，思维活跃周围有找工作的朋友​联系我

嘿，宝子们！咱这儿有个超棒的团队在等你入伙。工作环境那叫一个舒适，同事们都是神仙队友，上班氛围嗨到爆。福利满满，让你数钱数到手抽筋。别犹豫啦，赶紧来厚台，一起开启奇妙职场之旅。就差你了！

岗位：人事招聘、人事专员、人事助理、人事文员、可居家办公、等等;工作内容：负责公司员工的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、跟进招聘流程等；招聘要求：18岁以上，不限学历，不限经验，有人带，服从公司领导安排项目，并完成工作，工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力，具备较强的学习能力和适应能力，能够快速融入团队。薪酬待遇：全职坐班，保底3000+提成，综合6000+左右，购买社保，每年团建，节假日有休息;居家办公招一个人提成1000元/人居家无业绩要求可居家，工作时间自由。

招聘：【装配工】 多名 待遇：4200-6000元/月（计件另计）招聘：【杂工】1名 一分厂工厂电话：---------------------招聘：【生产主管】招聘：【装配工】 多名 待遇：4200-6000元/月（计件另计）二分厂工厂电话：---------------------以上岗位：包吃包住有补助，每年开工按照公司时间上班有车费补助，还有1000元奖金，每月设有全勤奖，绩效奖，月休1天，短期工勿打扰!工厂地址：中山市古镇冈东瑞丰街8号（定位：卓雅彩印厂）

中山市招工地清洁/开荒

中山市招水电

---------------------招聘：【生产主管】招聘：【装配工】 多名 待遇：4200-6000元/月（计件另计）二分厂工厂电话：

招聘：【装配工】 多名 待遇：4200-6000元/月（计件另计）招聘：【杂工】1名 一分厂工厂电话：

招聘：人事总监薪资：8千-1万岗位职责:1. 负责公司人事行政管理,协助总经理制定符合公司战略发展的人力资源顶层架构的设计及优化、核心人才的培养、薪酬绩效管理体系的优化等工作;2. 根据公司发展战略及价值导向,营造良好的企业文化氛围及公司价值观,推进企业文化建设;3. 制定和按阶段完善人力资源管理和行政管理类制度,做好本部门内的合理工作分配并参与指导;4. 统筹公司招聘工作,规范人力资源招聘与配置体系的实施,提高招聘效能,控制人力资源成本;5. 协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;6. 了解企业,监督并指导公司绩效管理工作的落地及实施,并根据公司的发展不断优化原有的绩效管理体系;7. 全面统筹规划人力资源、行政部战略管理工作,拟定行政人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;8. 配合总经理及董事会秘书推进公司整体的上市运作;任职要求:1. 全日制本科及以上学历,人力资源相关专业,8年以上同岗位工作经验;2. 对人力资源组织设计、企业文化建设、人力资源管理架构的搭建与完善具有丰富的实践经验,有上市公司人力资源管理经验者优先;3. 具备优秀的管理激励,沟通,协调,决策力,有责任心,事业心强;4. 做好职责范围内工作。

急招人事

招聘：人资总监薪资：5000-10000元职位：人力资源总监一、职位概述人力资源总监是公司人力资源战略和业务发展的核心领导者，负责全面规划、组织、执行和监督公司的人力资源管理工作，确保公司人力资源的合理配置和高效运作，为公司实现战略目标提供有力的人力资源保障。二、主要职责战略制定与执行：根据公司战略目标，制定人力资源发展战略，并推动实施。统筹规划人力资源开发及战略管理，确保人力资源与公司业务发展的匹配和协同。管理体系建设：建立健全人力资源管理体系和制度，完善管理流程，确保人力资源管理的规范化和高效化。人才招聘与配置：根据公司业务发展需求，制定并执行人员招聘计划，完善招聘流程和招聘体系。合理配置人力资源，确保关键岗位人才的及时引进和有效配置。培训与发展：设计适合公司的培训体

招聘：人力总监薪资：6000元以上/月1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、完善人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；3、完善人力资源管理体系，研究.设计人力资源管理式(包含招聘.培训.绩效.薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度；4、向公司决策层提供人力资源.组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；联系人：陈老师

南通市通州区招人事总监

招聘：猎头顾问薪资：8000元以上/月1、本科及以上学历，5年以上工作经验，有猎头，人事，销售或咨询类从业经验者优先考虑；2、有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳；3、工作积极，主动性强，执行力好；富有激情、有一定的抗压力；4、善于与人沟通，并能有意识去影响别人，责任心强，为人正直、勤奋、踏实、有耐心。联系人：张老师

办公室综合部：主管/经理1、 负责公司人力资源全盘工作；2、 负责公司行政后勤管理工作；3、 负责公司对外项目跟进（专精特新、高企认证、技改项目等）及对接工作；4、 负责公司各部门协助，完成上级领导交办的其他工作；岗位要求：1、 大专或以上学历；2、 有5年以上工作经验；熟悉生产制造行业的流程、管理及规范；3、 有人力资源、行政管理或项目跟进优先；工作地址：中山三乡古鹤工业园内（坦洲路口右侧，离体育中心20分钟车程）有意者简历发：（微信同号）

人事专员1名任职要求：1、工作细心、责任心强、有较强的沟通能力和有团队协作精神2、熟练运用OFFICE等其他办公软件职位内容：1、负责前台接待、后勤、保安、商务车管理。2、负责公司需求人员的招聘，面试以及入职引导，包括筛选简历，应聘人员的预约，接待及面试，站的维护。3、建立员工入职手续办理，维护员工档案，确保信息的准确性和更新，办理和更新劳动合同。4、负责车间员工考勤及报表统计薪酬核算。5、负责离职员工的出勤核算、离职证明、合同解除、工资申请。5、负责日常用品的购买及发放，日常事务的处理。6、负责协助组织企业文化的建设工作，包括年会安排，生日聚会，员工聚餐等。工作时间：8:30-12:1513:30-17:30（22天8小时）联系方式：梁小姐工作地点：坦洲镇第一工业区晓阳路6号

人事懂电脑在大型制衣厂工作过优先薪资福利:包每月补贴1000元工作地址:大涌镇南文村“中尾围”仁秀街3号（整栋6层新厂房二楼生产部）

职位详情一、职位要求:1、年龄:18-38岁，不限男女、不限学历、需要有招聘相关经验2、沟通能力较强，有挣钱欲望的年轻人!二、薪资福利:具体面议，只要够努力，月月实现收入过万三、工作时间:朝九晚六1.熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。3.接收应届毕业生工作地址:小榄大道中18号申请职位电话 聊一聊

招聘：招聘专员薪资：3000元以上/月高中以上学历，有多种招聘渠道和招聘经验优先。联系人：王老师

岗位内容：1.负责企业全职/实习生招聘，筛选简历，安排面试和发送offer2.参与招聘流程的优化和标准化，完善相关文档和流程3.维护招聘平台和社交媒体账号，更新并提升公司形象4.能够及时响应和解决员工的招聘问题和建议任职要求：1.具备基本的招聘知识，熟悉常见的招聘渠道和方式，热爱招聘行业2.能够熟练使用MicrosoftOffice、网络编辑器等办公软件3.沟通能力和团队协作能力优秀，具备一定的学习能力和适应能力4.主动、积极、负责，有服务意识和耐心，能够承担较强的工作压力

招聘：人事专员薪资：4000-55001.人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见等招聘各环节具体实施工作。2.协助各部门制定岗位技能培训计划和培训大岗，并组织实施员工培训、考核、自查效果并改进，提报培训效果评价。3.协助对各部门绩效评价过程进行监督，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落实到实处，并不断完善绩效管理体系。4.按规定办理新员工入职手续，建立并及时更新员工人事档案，做好人员异动统计（包括入职、离职、晋升、调动、降职等）。5.查核员工出勤情况，负责加班审核、统计。每月提供薪资数据给财务核算，并协助薪资发放工作。6.制定新员工培训计划课程，及时对新员工培训并考核，依据考核结果建议部门录用；对试用期员工进行培训和考核，并依据考核结果建议部门录用等........1.中专(含)以上学历，具备人事工作相关经验；2.具备相适应的文字撰写能力，能熟练操作和运用电脑收集、阅读、编辑和整理相关资料；3.保守机密。4.承所属主管之指挥及监督。5.及时、定期向所属主管汇报工作情况

人事工作内容通过各招聘软件（如58同城，BOSS直聘，店长直聘，猎聘，智联招聘，前程无忧，等……），社交软件（陌陌，探探，等……），段视频（快手，抖音，等……）寻找流量，进行招聘工作。要求：年龄18~25岁，男女不限，有销售经验，招聘经验，会聊天者优先录取。上班时间：上午9：30～下午6：30，中午12：00～下午2：00休息。人事待遇底薪3000RMB当月未成功3演底薪2030RMB当月成功1至6人提成1000/人当月成功7人提成1200/人当月成功8人提成1400/人当月成功9人提成1700/人当月成功10人以上提成2000/人（演员上班满10天为招聘成功）

一、职位要求：1、年龄：18-28岁，不限男女、不限学历、有人事招聘，销售，客服，等相关经验者优先2、沟通能力较强，有挣钱欲望的年轻人！二、薪资福利：底薪3500+绩效提成和奖金。具体薪资需面议，努力上进月月实现薪资过万;三、工作时间：朝九晚六上午9点-12点下午1点-6点，五天八小时制四、岗位要求1、有客服，销售，工厂行政，人事，等相关工作经验；2、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。五.可接收应届毕业生，无经验新手也可以