中山
职位详情
岗位职责：
1、负责员工关系的日常维护，开展员工沟通、意见收集及满意度调研等相关工作；
2、协助人力资源团队处理劳动关系相关事务，保障用工合规与团队稳定；
3、策划并执行年度/季度企业文化活动，塑造具有辨识度的企业文化形象；
4、主导企业文化的内容设计与传播运营，搭建并运营兴趣社团，激发员工参与热情，推进文化落地与关怀项目实施；
5、调研并整理员工实际需求，输出优化建议，增强员工认同感与团队向心力；
6、配合工会开展日常工作，包括会员管理、福利派发、慰问帮扶等事务
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、社会学、新闻传播等相关专业优先，具备一定英文应用能力；
2、熟悉劳动法律法规，有制造业员工关系实操经验，掌握工会运作流程；
3、具备优秀的沟通协调能力与服务意识，做事严谨细致，责任心强，学习能力强且注重团队协作；
4、精通H5、PS、视频剪辑与拍摄等宣传类设计工具，可独立完成活动海报、图文长帖、短视频等内容制作者优先
1、负责员工关系的日常维护，开展员工沟通、意见收集及满意度调研等相关工作；
2、协助人力资源团队处理劳动关系相关事务，保障用工合规与团队稳定；
3、策划并执行年度/季度企业文化活动，塑造具有辨识度的企业文化形象；
4、主导企业文化的内容设计与传播运营，搭建并运营兴趣社团，激发员工参与热情，推进文化落地与关怀项目实施；
5、调研并整理员工实际需求，输出优化建议，增强员工认同感与团队向心力；
6、配合工会开展日常工作，包括会员管理、福利派发、慰问帮扶等事务
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、社会学、新闻传播等相关专业优先，具备一定英文应用能力；
2、熟悉劳动法律法规，有制造业员工关系实操经验，掌握工会运作流程；
3、具备优秀的沟通协调能力与服务意识，做事严谨细致，责任心强，学习能力强且注重团队协作；
4、精通H5、PS、视频剪辑与拍摄等宣传类设计工具，可独立完成活动海报、图文长帖、短视频等内容制作者优先
2025-12-26 11:14
IP属地：广东中山
职位福利
本科5-10年
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