岗位职责：全面负责办公室日常行政事务管理，统筹协调各部门工作衔接与督办落实；组织起草公司重要文件、报告、制度；管理公司印章、证照、档案及固定资产；负责人力资源基础事务（含招聘、考勤、薪酬、培训、员工关系、工伤处理等）及行政后勤保障工作（安全管理，卫生管理，饭堂管理，宿舍管理）；参与公司战略规划与重大决策的辅助支持工作。 任职要求：大专及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先；3年以上企业行政管理工作经验，其中1年以上同岗位管理经验；熟悉行政、人事、法务、后勤等多模块业务，具备较强的公文写作能力和综合协调能力；熟练使用办公软件及OA系统，具备基本的数据分析和预算管理意识；责任心强，原则性强，保密意识突出，具备良好的职业素养和抗压能力。

（人事行政经理招聘）广东新伟信实业有限公司&湛江优居建工有限公司 人事行政经理招聘信息 广东新伟信实业有限公司深耕铝合金焊接护栏及门窗研发生产领域，拥有20000㎡规模的加工工厂与超百人的专业团队，秉持“诚信、优质、创新、品牌”理念，严格遵循ISO9000与ISO14000管理体系，是粤西地区颇具影响力的铝艺产品加工基地。湛江优居建工有限公司专注建筑科技前沿，致力于提供绿色、智能的钢混装配式建筑解决方案，凭借卓越的创新能力与优质服务，在行业内树立了良好口碑。 因两家公司业务高速发展，现联合诚聘人事行政经理一名，诚邀优秀人才加入： 一、薪资待遇 年薪约20万：基本工资+绩效考核+分红（具体面议），另有福利体系：、工作餐、带薪培训、节日福利、免费住宿等，助力您无忧工作与成长。 二、岗位职责 （一）人力资源管理 1、结合公司战略，制定并落地人力资源规划，合理管控人力成本，确保人力资源高效配置。 2、主导薪酬体系设计与优化，发挥薪酬考核特长，完善绩效考核方案，提升团队积极性与竞争力。 3、统筹招聘、培训、员工关系等全模块工作，搭建人才梯队，满足公司发展的人力需求。 （二）行政管理 1、建立健全行政管理制度，优化办公流程，保障公司日常运营高效有序。 2、负责固定资产、办公场地、物资采购等管理，合理控制行政成本，提升资源利用效率。 3、企业文化建设 1）策划、组织企业文化活动，营造积极向上、团结协作的文化氛围，增强员工归属感与凝聚力。 2）推动企业文化理念在公司内部的传播与践行，将文化融入日常管理与员工行为。 4、综合协调 1）协调各部门间工作关系，促进信息流通与协作，解决跨部门工作问题。 2）代表公司对接外部机构，维护良好公共关系，树立公司良好形象。 三、任职要求 1、基本条件：年龄33-45岁，全日制本科应届以上毕业生，人力资源、行政管理等相关专业优先。 2、经验要求：具备3年以上制造业与建筑业人事行政工作经验，熟悉行业特点与管理需求。 3、专业能力：精通薪酬考核体系搭建与实施，具备扎实的人力资源与行政管理专业知识。 4、个人特质：高度重视企业文化建设，具备强大魄力与执行力，面对问题敢做敢为；自律性与原则性极强，严守职业操守与公司制度；具备优秀的沟通协调、团队管理及应变能力。 5、在之前公司的收入低于12万/年的请匆扰，谢谢！ 如果您符合以上要求，渴望在多元化的企业平台施展才华，欢迎将个人简历（含原公司直属领导签发的推荐书）发送至@139.com，邮件主题请注明“人事行政经理应聘-姓名- 联系人：陈总 联系电话：（微信同号） 广东新伟信实业有限公司&湛江优居建工有限公司 2025年9月

一、岗位职责1：统筹公司人力资源整体工作，构建并优化人事管理体系，规范员工入职、转正、调动、离职流程，完善劳动合同、社保公积金、人事档案等全周期标准化管理。 2：主导关键岗位（包括运营、客服、售前售后及美工等）招聘全流程，拓展招聘渠道，完成简历筛选、面试安排与录用跟进，确保团队人力配置充足且稳定。 3：制定并落实考勤管理、薪酬核算与绩效考核制度，协同财务部门完成工资发放，合理控制人力成本，提升组织人效水平。 4：妥善处理员工关系事务，应对劳动争议、工伤事故、离职协商等问题，严控用工合规风险，预防劳动仲裁及相关法律纠纷。 5：建立基础员工关怀机制，策划组织小型团建和日常员工活动，增强团队归属感与人员留存率。 6：编制和完善员工手册、岗位说明书、保密协议等制度文件，助力企业实现规范化运作。 二、岗位要求 1：大专及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先，需具备5-8年人力资源各模块实操经验。 2：有20-100人规模的创业型公司、电商企业或零售服务行业人事工作经验者优先，熟悉相关行业的用工模式与招聘节奏。 3：精通劳动法及劳动合同法相关规定，能独立应对用工风险和员工矛盾，具备较强的法律风险识别与处置能力。 4：具备搭建基础人事制度及薪酬绩效体系的实际能力，执行力强，注重落地实效，不脱离实际。 5：沟通协调能力出色，性格沉稳细致，抗压性好，能够高效对接业务部门与员工诉求。 6：熟练操作办公软件，可独立完成薪资计算、数据整理及各类人事报表制作。 工作时间：9：00-18：30（12：00-13：30午休）；大小周 薪资福利： 薪资范围：10k-20k 福利：社保、晋升机会、年终奖金、生日礼遇、节日福利、团队聚餐、工作氛围轻松活跃，团队成员以90后、00后为主 交通线： 1：地铁线：东平站E出口（广佛线、佛山地铁3号线、广肇城际顺德北站） 2：公交线：344路、980路、330路（东平站-文华南路），临近佛山世纪莲体育馆 3：地址导航：金海中心西塔写字楼大堂（周边万民金海城集美食、健身、娱乐于一体，配套齐全）

任职资格： 1.本科及以上学历，工科或理科类相关专业； 2.具备5年以上ISO9001、ISO14001、ISO45001、QC080000、IATF16949体系的建设、运行维护及文控管理经验； 3.掌握错混料防控相关管理要求； 4.熟练操作Office等常用办公软件； 5.工作态度认真细致，逻辑性强，具备较强责任心与主动性，拥有良好的沟通协作能力及团队合作精神； 6.了解相似物料管理及防止错混料的相关知识。 岗位要求： 7.精通ISO9001、ISO14001、ISO45001、QC080000、IATF16949体系标准条款，持有内审员资格证书； 1.具有文档管控、体系培训相关实践经历； 2.接受过领导力培养及相关管理技能的系统培训； 3.熟知企业内部错混料管理规定； 4.完成过错混料防控专项培训。

岗位职责： 1. 依据质量管理体系标准与公司运营实际，规划并落实公司整体（含外部生产基地）质量管理体系的建设方案，推动实施与持续维护； 2. 组织制定公司范围内（包括外部生产基地）质量体系评审计划与实施方案，执行内、外部审核工作，并跟进整改措施及成效验证； 3. 围绕业务链各环节的质量效能提升，识别改进机会，主导质量体系优化项目，促进各业务单元质量管理的闭环运行； 4. 结合公司业务特征及质量工具应用需求，设计质量工具使用策略，推进其在各部门的落地实施与迭代完善； 5. 根据公司运营需要，协助开展产品/生产一致性认证相关工作，熟悉合规要求，参与ISO9001、ISO14001及ISO45001体系的建立、执行与内外部审核； 6. 配合公司质量文化建设目标，参与推动质量文化宣贯与实践活动； 7. 熟悉有害物质管控要求，了解RoHS、REACH、QC080000等相关规范。 招聘要求： 1. 工作经验：具有3年以上质量管理体系策划、审核及持续改进相关工作经验； 2. 专业知识：掌握五大质量工具的理论基础并具备实际应用经验； 3. 专业证书：持有体系审核相关资格认证； 4. 计算机：具备常规办公软件操作能力。

1.管理和优化公司人力资源政策，确保人力资源流程的有效实施。 2.与团队合作，确保人力资源部门目标的实现。 3.监控人力资源相关法律法规的变化，及时调整公司政策以符合要求。

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招聘员工1，负责员工和工厂劳务对接，

个人或现有团队均可合作 底薪30000加综合提成 月薪不低于5万 全国都可以，总部扶持

招聘要求 年龄：25岁-35岁 工作内容 1、负责招聘团队的日常管理和运作 2、制定招聘计划和策略，确保招聘效率和质量 3、维护招聘渠道和合作伙伴关系，提升招聘效果 任职要求: 1、具备出色的团队管理和领导能力 2、拥有良好的沟通协调能力，能够有效解决团队问题 3、对人力资源招聘领域有深入理解和实践经验 4.有0到1组建团队和3年以上的管理经验

职位职责： 1、招聘指标规划：根据人力需求以及市场情况，制定部门招聘指标和月度招聘方案，完成招聘指标 2、流程和体系完善：建立和完善招聘流程和招聘体系 3、多渠道推广：根据公司战略发展需要，通过多种渠道推广招聘信息，开发渠道需求，维护渠道关系，跟进并激发合作意愿 4、招聘方式指导：针对部门招聘过程中的流程、话术等问题，提供方式方法的指导与带教； 5、总结招聘工作中的问题，提出合理化建议，保证招聘质量； 6、人员筛选：协助用人部门进行简历筛选，邀约、复试、背调等事宜沟通 7、人力储备：定期盘点部门专员的人力储备情况，适时教予方法跟进，并做日后的人力储备 8、其他工作：完成上级领导交办的其他临时性工作 任职要求： 1.年龄25-45周岁 2.具备3年以上招聘经验、1年以上管理经验，有房地产，服务行业招聘经验优先，有资源优先 3.具备较好沟通协调能力，执行能力，问题解决及推动能力，创新能力 福利待遇：底薪+人才输送提成+五险一金；

具有人事招聘经验，熟练招聘ap/招聘渠道，有招聘资源优先

负责公司派遣员工的管理及用人单位的需求对接 1、负责办理派遣员工的入离职及劳动合同的签订； 2、能处理外派员工的突发事件，协调好员工与用人单位之间的关系； 3、每月不定期对客户进行回访，按时与用人单位对账，并督促用人部门及时回款； 4、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、一年以上相关工作经验 3、熟练使用办公软件

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、有序、可追溯 2.协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息准确及时 4.管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5.完成上级交办的其他日常支持性工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

行政助理工作内容： 1. 协助行政组长处理日常行政事务 ​2. 负责公司微信号的日常管理运营和维护（需要有经验），如内容编辑、发布朋友圈、互动等。 ​3. 服从上级安排，积极配合完成其他临时交办的行政支持工作。 4. 需要一定电脑办公经验 任职要求： 1.年龄要求20-26岁 2. 具备相关行政或运营经验者1年以上（硬性要求）。 ​3. 手脚灵活，工作勤快，具备良好的执行力和主动性。 ​4. 有责任心，做事细致有条理，具备基本的沟通协调能力。 公司福利： 1：聚餐，旅游，生日会，团建，节日礼品，每日抽奖。下午茶等等。 2：带薪年假，年终奖，个人业绩奖，团队奖。 3：公司没有空降兵，都是内部晋升，公平，公正，助理-主管-负责人。 4：每年多次调薪，优秀员工奖金，多次晋升机会，转正容易。

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岗位职责： 1.HRBP 负责线上招聘渠道的简历筛选、初试及候选人沟通，提升入职转化率 2. HRBP解答基础人事政策咨询，营造良好远程办公氛围 3.HRBP具备良好的文字表达与沟通能力， 责任心强，细致耐心，能适应居家办公节奏与多任务协同

岗位职责： 1. 负责公司各类文件的分类、归档与日常管理，确保资料齐全且便于查询追溯； 2. 运用办公软件完成文档撰写、格式调整及信息录入，保障内容准确规范； 3. 配合团队处理各类文书事务，协助开展基础行政工作，提升整体运作效率； 4. 定期核查文档标准化情况，持续优化文件管理体系的条理性和一致性。 任职要求： 1. 熟悉Word、Excel等常用办公工具，掌握基本的文字编辑与数据整理技能； 2. 工作细致认真，具备良好的责任感和信息保密观念，能自主推进任务落实； 3. 具备顺畅的沟通能力与协作意识，适应高效紧凑的工作节奏； 4. 有同类岗位工作经验者优先考虑，无经验者亦可培养。

岗位职责： 1、负责客户订单跟进、发货安排、售后对接及相关文件处理 2、配合完成货物打包与发货任务， occasionally 出席展会相关事务 3、熟练操作办公软件，整理发票与业务单据，制作并录入相关报表 4、归集与管理项目所需资料 5、执行上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、年满18周岁，思路清晰，具备较强应变能力 2、具有良好的团队合作意识与逻辑分析能力 3、沟通表达顺畅，具备基本语言交流技巧 岗位福利： 薪资面议、五险、每日工作8小时、单休

招聘职位：办公室助理 工作地点：湛江嘉力手套制品有限公司（湛江市麻章区） 岗位职责 •协助开展日常行政事务及文件资料整理归档 •参与财务数据整理与相关报表的汇总工作 •配合各部门间的工作对接，确保办公流程高效运行 •及时完成领导安排的其他临时性任务 任职要求 •大专及以上学历，文秘或财务类专业优先考虑 •熟练操作常用办公软件（如Word、Excel等），责任心强、办事严谨 •具备良好的语言表达能力与协作意识 •有同类岗位工作经验者优先录用 薪酬福利 薪资范围：3500～6000元/月（根据个人能力定薪） 缴纳五险一金 享有公司提供的其他福利待遇及节日慰问品

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5. 协助完善人力资源基础制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档整理能力 4.有志于在人力资源领域长期发展，接受应届毕业生或0-2年经验者 5.遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神

不包吃，不包住，不包吃住！！！介意勿投 【你的职责】 1、依据体系标准，开展体系文件的起草、更新及发布工作； 2、监督并跟踪各部门体系执行情况，确保质量管理体系有效运行； 3、组织体系相关法规、规范、标准的学习、宣贯与落地实施； 4、统筹第三方认证审核的策划、协调与执行； 5、负责CNAS等认证项目的持续维护、范围扩展及新体系认证的申报； 6、按时完成领导交办的其他工作任务。 【我们需要这样的你】 1、全日制本科及以上学历； 2、具备CNAS认可体系或GMP体系下的实际工作经验，熟悉CNAS或GMP文件架构及审核流程，拥有质量体系管理及内部审核经验； 3、具备良好的沟通协作能力，熟练操作各类办公软件； 4、有质量体系搭建、运营与维护的实际经历，具备较强的组织协调能力。 【加入和为，你可以】 1.和谐融洽的团队氛围，独立宽敞的办公空间； 2.基础福利：依法缴纳五险一金，享有国家法定节假日、婚假、产假等假期待遇； 3.特别福利：节日礼品、全勤奖励、年终奖、带薪年休假等； 4.员工关怀：定期安排体检、聚餐、团建活动、员工旅游，提供零食、下午茶等日常福利； 5.完善的培训机制：涵盖年度全员培训、入职培训、能力进阶培训；提供外部培训与交流学习机会； 6.清晰的晋升路径，关注员工职业成长，优先考虑内部晋升。

【岗位职责】 1. 负责公司体系运行的日常管理和内部审核及管理评审的组织落实工作。 2. 负责公司质量管理体系文件的编写、修订和体系法规培训及体系运行的组织落实监督管理工作。 3. 负责日常体系运行记录的维护，监督审核，问题沟通。 4. 负责质量管理体系的完善及实施，协助做好内审和机构年审。 5. 负责体系运行过程中纠正预防措施的实施及验证。 6. 负责体系相关的最新法律法规的收集，解读和组织实施体系相关培训。 7. 协助法规的导入，外审准备，流程完善，质量体系在各部门的推进和优化工作。 8. 负责执行公司医疗器械不良事件，警告系统，生产年报，企业自查报告上报等对外上报工作。 9. 做好公司非医疗质量管理体系年审工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历；3年以上质量体系工作经验；有深度参与注册人制度的落实优先考虑。 2. 熟悉ISO13485:2016，医疗器械生产质量管理规范，QRS820等体系法规，具有内审员资格证书。 3. 熟悉医疗器械相关的法律法规。 4. 具有较强的编辑能力、组织协调能力和沟通能力。

猪场招聘行政经理，有猪场工作经验