1. 质量体系管理 - 负责搭建、维护并持续优化化妆品质量管理体系（GMPC/ISO 22716/ISO 9001），确保满足中国《化妆品监督管理条例》及国际法规要求（如欧盟EC 1223/2009、美国FDA 21 CFR）； - 组织开展内部审核与管理评审，主导应对客户验厂及SGS/BV等第三方外部审核，落实问题整改闭环管理。 2. 产品合规与风险管理 - 审查化妆品配方安全性能，依据《化妆品安全技术规范》核查原料合规性（包括禁用成分、限用物质使用情况）； - 统筹管理产品稳定性、兼容性及消费者测试数据，识别潜在风险，支持产品上市合规评估。 3. 供应商与客户协同 - 参与包材、原料供应商的质量能力评估，牵头处理来料质量问题并推动改善措施落地； - 配合客户投诉调查（如过敏反应、包装破损等），编制技术分析报告，推进根本原因分析与纠正预防措施。 4. 质量文化推动 - 策划实施质量意识培训项目，覆盖一线员工操作标准及记录填写规范等内容； - 推动关键质量指标达成，如批次合格率、客户投诉率等KPI监控与改进。 任职要求 - 具备3年以上化妆品或个人护理品行业QA/QC工作经验，熟悉护肤、彩妆、洗护类产品的生产流程； - 掌握常用质量管理工具（如FMEA、PDCA、5Why分析法）的实际应用； - 熟练操作办公软件及质量管理系统（如LIMS、ERP-QM模块）； - *（高级岗位增加）* 拥有跨部门协作项目经验，曾主导质量体系优化或新品上市全过程质量策划工作； - 熟知中国《化妆品注册备案管理办法》相关规定。

岗位职责： 1. 组织实施体系、过程、产品及关键工艺的审核工作，保障各项流程有效执行与落地 2. 根据战略客户对体系标准的要求，开展质量策划工作，确保第二方、第三方审核顺利通过 3. 策划并推动公司质量月活动在集团范围内的实施 4. 协助各基地及事业部完成重点客户审核的前期策划，保障审核顺利通过 5. 跟踪并评估工厂年度FMEA回顾工作的实际成效 6. 每日设定基地QA工作重点，并监督执行情况与实施效果 任职要求： 1. 28-****/大专及以上学历 2. 具备1年以上体系运行与推广经验，掌握VDA、OSB+、QL、3A评价SA、分层审核、BIQS等工具方法 3. 熟悉企业内部体系文件要求（如ISO/TS16949、ISO9001、ISO14001等） 4. 了解汽车行业的五大工具、QC七大手法等相关特定要求；熟练操作OFFICE、Word、PPT、PDF等办公软件 5. 性格稳重，具备良好的沟通能力，能承受工作压力，态度积极乐观，富有团队荣誉感 6. 具备一定文字表达能力，可独立完成宣传看板等内容的编制与制作

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，质量管理、工业工程、机械、机电、材料、化工等理工科相关专业。 2. 2年及以上独立全盘负责体系运行经验，完整经历过至少2次第三方外审及客户验厂。 3. 3年以上IATF16949实操经验，能独立全套编制PPAP文件包。

岗位职责： 1. 负责ISO9001/ISO14001/ISO45001/TL9000/RBA等相关管理体系的建立、运行、监督、审核、评审、维护与持续改进，具体包括制定和维护质量手册、程序文件和作业指导书，组织内审员培训等。 2. 制定并实施内部、外部的年度审核计划，提前组织和准备相应的审核活动，确保审核顺利通过。 3. 主导内部、外部客户及第三方的审核，对审核不符合项进行有效的跟踪验证，确保按时有效关闭。 4. 及时收集顾客特殊要求、相关体系、行业标准的最新信息，组织相关团队进行评审、修订标准、更新体系制度/流程、发布并监督执行，确保各管理体系处于最新状态并满足所有相关要求。 5. 与各部门沟通，确保管理体系的有效实施。 6. 与客户保持良好沟通，及时反馈审核结果和改进建议。 7. 完成上级安排的其它工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，汉语言学、质量管理、环境工程、安全工程等相关专业优先。 2. 3年以上ISO9001、ISO14001、ISO45001、TL9000等体系管理工作经验，有光通讯行业经验者优先。 3. 具备独立组织内外部审核经验，并具备体系审核、过程审核、产品审核的资格。 4. 了解并熟练掌握过程方法、审核方法，具备独立主导认证、第二第三方审核经验。 5. 持有ISO9001、ISO14001、ISO45001、TL9000等体系内审员资格证。 6. 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PPT等。 7. 具备英文读写能力。 8. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 9. 具备较强的问题解决能力和创新思维。 福利待遇： 福利待遇; 1、购买五险一金； 2、上班时间：上午8:00-12:00 下午13:30-17:30 单休制； 3、不定期公司活动聚餐、团建； 4、提供宿舍； 5、年终奖、生日会、团建等； 7、光通讯行业前景好。

【岗位职责】（提供住宿）-往PQE培养 1、负责体系文件的全流程管理，包括新增、修订、受控、发布及有效性审查 2、开展体系文件运行效果的稽核与评估工作 3、统筹部门采购需求，执行预算管控相关事务 4、协助处理部门行政事务及检验人员考勤异常情况 【任职要求】 1.统招本科及以上学历； 2.具备良好沟通表达能力，普通话标准，条理清晰，思维敏捷； 3.熟练操作办公软件，具备较强协调能力，性格亲和，认真细致； 4.责任心强，工作细心，能接受occasional加班安排

岗位职责： 1. 协助董事长起草、审核本公司综合性的经营管理报告、总结、计划、决议等文件。 2. 负责公司行政、人事、后勤日常事务处理及相关外联活动。 3. 组织实施绩效考核，制定激励政策，充分调动员工工作积极性。 4. 协助各部门主管的工作管理，建立部门管理制度 5.公司例会及有关会议，负责记录、会议的通知、会议场地的安排等。 6.负责公司办公用品购置、登记、发放、管理等工作。 7.制定考勤制度，完善考勤体系。 任职要求： 1. 具备行政管理相关工作经验，工商管理专业，熟悉企业行政运作全流程， 2. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及突发事件应对能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与团队管理潜质 5. 有中大型企业行政团队管理经验者优先

岗位职责： 1. 负责食品质量管理体系（ISO22000、HACCP、GMP等）的建立、实施、维护与持续改进 2. 组织内外部审核，跟踪不符合项整改闭环，确保体系运行有效性 3. 编制、修订质量体系文件，指导各部门执行标准操作流程 4. 协同生产、品控、研发等部门开展食品安全风险评估与过程管控 5. 对接监管部门及第三方认证机构，保障资质合规与复审顺利通过 任职要求： 1. 本科及以上学历，食品科学、质量管理、生物工程等相关专业优先 2. 具备3-5年食品行业质量体系管理经验，熟悉保健食品/特医特膳/口服液类企业运作 3. 熟练掌握ISO22000、HACCP、GMP等法规及审核要点，持有内审员证书 4. 具备良好的跨部门沟通协调能力与文档编写能力 5. 责任心强，细致严谨，能适应快节奏质量管理工作

一、【岗位职责】 1. 质量体系搭建与内审实施 - 主导建立、运行、维护ISO9001及防火行业合规质量管理体系，编制/修订质量手册、程序文件、作业指导书、记录表单等全套体系文件。 - 制定年度内审计划，组织全流程内部审核、过程审核、产品审核，出具内审报告，跟踪不符合项整改与闭环验证。 - 组织管理评审，向管理层汇报体系运行绩效，推动体系持续改进与有效性提升。 2. 国际认证（UL/CE）全流程管理 - 负责美标UL、欧标CE等国际认证的规划、申请、送样、测试、工厂审核、证书维护全周期管理。 - 解读UL、CE、EN等国际标准与测试规范，转化为内部设计、生产、检验控制要求，确保产品合规出口。 - 对接UL、TÜV、SGS等第三方认证机构，统筹审核准备、现场配合、问题整改，确保一次性通过。 3. 国内标准与质量保证管控 - 熟悉防火材料/涂料相关国家标准、行业标准、CCC/CCCF认证要求，主导国内认证、型式检验、监督抽检。 - 建立原材料、过程、成品质量控制与检测流程，制定检验标准，管控质量风险，处理质量异常。 - 负责检测实验室管理、检测设备校准、检测数据记录与报告归档，保障检测结果真实有效。 4. 合规与团队管理 - 跟踪国内外法规、标准、认证政策更新，及时迭代内部体系与产品要求。 - 开展体系、认证、检测、质量标准培训，提升全员质量与合规意识。 二、【任职要求】 - 大专及以上，材料、化工、消防工程、质量管理等相关专业； - 3年以上防火材料/涂料/建材行业质量体系管理+产品认证工作经验，有UL、CE、3C/CCCF实操经验优先； - 精通ISO9001体系搭建、内审、管评、外审全流程，持有内审员证书优先； - 熟悉防火产品检测标准与流程，能独立对接国内外检测与认证机构； - 具备文件编写、标准解读、问题整改、跨部门协调与项目推进能力； - 严谨负责、执行力强，能承受工作压力，长期稳定发展。

【岗位职责】 1.负责制定部门的招聘计划和招聘策略，确保招聘工作的顺利进行； 2.负责招聘流程的设计和优化，包括招聘渠道的选择、简历筛选、面试安排、录用流程等； 3.负责招聘团队的管理和培训，确保团队成员的工作效率和招聘质量； 4.负责与业务部门沟通，了解业务需求，为业务部门提供合适的人才支持； 5.负责招聘数据的统计和分析，对招聘工作进行评估和改进。 【岗位要求】 1.有人力资源、劳务派遣公司等相关经验优先考虑； 2.具有1-3年以上招聘管理经验，有劳务派遣招聘交付经验，有一定的自主学习能力； 3.熟悉招聘流程和招聘渠道，具有较强的招聘策略制定和执行能力； 4.具有较强的数据分析能力和问题解决能力，能够对招聘数据进行分析和评估，提出改进方案； 5.具有良好的沟通能力和团队管理能力，能够有效地协调各方面资源。 【薪酬福利】 1、综合薪资：7000-10000+； 2、带薪旅游、不定期组织丰富的员工活动； 3、公司提供专业培训，节假日福利，每周固定下午茶； 4、社保齐全，享有带薪年假、产假、婚假等国家法定假日。

岗位职责 1、新产品导入、样板签样、模具验收，修/改模之跟进； 2、品质检查基准书制作及维护，QC工作指引编制； 3、制程中各工序品质异常之分析与处理，及改善对策的落实和有效性验证； 4、参与客诉客退分析处理，主导品质会议检讨，8D改善报告回复客户； 5、对QC人员进行相应的技能培训及考核； 6、协助上级主管管理现场QC人员； 任职要求： 1、大专及以上学历；机械类专业优先； 2、3年以上质量相关岗位工作经验； 3、熟悉ISO9000、TF16949质量管理体系；了解质量体系在企业的运作方法；了解产品工艺流程；熟悉运用质量管理工具及方法； 4、熟练使用办公软件操作； 5、对注塑工艺、五金加工等有一定认识； 6、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；良好的团队协作精神；

佛山市顺德区招熟手烤工月休两天5点到3点工资7000招湛江人

招聘东环大道招聘切配一名，月薪5000打荷一名月薪3200-3500元包吃住，联系电话:李厨

各位同行们，大家好，赤坎金沙湾饭堂招2位会做面包，蒸包师傅，月休4天，工资5千至6千元，想做的联糸电话，午休和10点后不接电话

招聘开发区文理学院后厨阿姨一名，工资3600--4000要求手脚快，服从安排工作。：

【学校监控员3名】1、工作时间：8小时制，三班倒2、持有中级消防证3、薪资福利：4000-43004、年龄要求：男女不限，50以下联系方式：（地址：湛江市麻章区

Duties: 1.Provide general HR support such as recruitment, interview, staffing, performance management, staff relations, salary review & benefits review exercises etc 2.Maintain and update accurate data such as personnel records, company operation and documentation, attendance records, staff movement report, filing, etc; Coordinate staff training programs and update training programs 3.Assisted organizing company events e.g. annual dinner, outing and all relevant activities 4.Responsible for new joiner's administration duties including orientation, physical check-up appointment, employment contract preparation, expats & foreign staff profile management etc. 5.Perform other ad-hoc HR projects as assigned by GM 6.Prepare HR & management regular reports & analysis to improve the HR system and company operation. Requirements: 1.College Degree or above with major in human resources management or other related field. 2. At least 5 years' hands-on experience in HR functional management, preferably with some supervisory experience 3.Exposure in manufacturing or representative office is preferred 4.With relevant experience gained from multi-national companies is preferable 5.Good knowledge of China Labor Law and Regulations 6.Mature with good communication and interpersonal skills 7.Self-motivated, detail-minded, well-organized and able to work independently under pressure and perform multi-task 8.Good written and spoken English 9.Good computer skills.

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化与落地执行 3. 主导关键岗位招聘，精准匹配业务需求，提升招聘效率与质量 4.设计实施员工培训计划，助力组织能力提升与人才梯队建设 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营 任职要求： 1.专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.3-5年及以上人力资源全模块实操经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与应用能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强，逻辑清晰，具备HRBP思维与业务敏感度

岗位职责： 1.全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人效水平 3.主导关键岗位招聘，搭建人才梯队，保障业务部门用人需求及时满足 4.设计并推动绩效管理体系运行，促进目标对齐与持续改进 5.统筹员工关系维护、企业文化建设及团队凝聚力提升工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 3-5年及以上人力资源全模块实操经验，有团队管理经验者优先 3.思路清晰、逻辑性强，具备优秀的沟通协调与跨部门协作能力 4.具备较强的责任心、服务意识与团队合作精神 5.熟悉劳动法律法规，具备基础的HR数字化工具应用能力

一、办公地点（就近入职）： 朝阳区：亮马桥平安国际金融中心； 朝阳区：广渠路大郊亭能+中心； 大兴区：星城商厦； 石景山区：古城中海大厦 二、工作职责 1. 统筹招聘团队的日常管理，制定招聘计划并监督执行，确保团队目标达成。 2. 负责招聘渠道的拓展与优化，建立高效的人才获取体系，提升简历质量与到岗效率。 3. 主导关键岗位的招聘全流程，包括职位发布、需求分析、面试评估等，保障核心人才精准匹配。 三、薪资福利 底薪3900-7800元/月+绩效4000-8500元/月+提成2.5K-15K/人+五险一金，月综合收入10K以上； 四、工作时间 9:00-11:30,13:30-18:00（午休2小时），周末双休，法定假日正常休息，不加班 五、任职要求 1. 25-45周岁，大专科及以上学历（学信网可查）。 2. 5年以上招聘工作经验，其中2年以上团队管理经验，具备保险行业招聘经验者优先。 3. 熟悉招聘全流程，能独立解决复杂招聘问题。 4. 具备优秀的沟通协调能力与团队领导力，能高效推动跨部门协作。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

岗位职责： 1.负责夜市区域内的日常巡查、秩序维护及突发事件初步处理 2. 协助开展环境卫生监督、绿化养护协调及公共设施基础检查 3.为商家提供基础接待、咨询引导及摊位租赁信息登记服务 4.配合完成租金、水电费等催缴、通知张贴、档案整理等行政支持工作 5.服从调度，参与节假日值班、应急演练及临时性专项任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作认真负责，有责任心和团队协作精神 3.身体健康，能适应轮班制及一定体力劳动 4.有物业、社区、商超等一线服务经验者优先 5. 遵守职业规范，无不良从业记录

【岗位职责】 1. 参与公司重点业务部门的学习，了解各模块运作机制 2. 协助完成跨部门协作项目，推动任务高效落地 3. 在指导下完成专项课题研究与业务优化建议报告 4. 定期进行工作复盘与成果汇报，接受培养反馈 【岗位要求】 1. 具备较强的学习能力与适应能力，能快速掌握新领域知识 2. 拥有良好的沟通表达能力，能够清晰传递个人观点 3. 有责任心和进取心，愿意接受挑战并承担工作任务 4. 具备团队协作意识，能与不同背景成员协同合作

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 · 经验不限 学历：不限 薪资范围 5000-6000 地址：定位的地址

工作要求: 1、懂办公软件使用、懂简单电脑操作 2、有良好的沟通能力 3、有推销课程能力 优先考虑: 1、有过销售、前台、教育机构方面的经验 2、有2年以上的工作经验 3、服从公司安排、能长期稳定工作 薪资待遇: 3000~8000元 1、成交有提成，多劳多得 2、节假日礼品 3、员工聚餐 4、孩子享受统一最低价 5、五险一金 工作时间: （周一休息，周二公司若无安排，也休息） 周三到周五： 下午：14:10-17:55 晚上：18:55-21:30 周末全天班： 早上： 8:30-12:30 下午：14:10-17:55 晚上：18:55-21:30 寒暑假上班时间有所调整 工作地点：麻章车站附近

工作内容： 负责日常招聘、简历筛选、面试邀约与跟进； 全员劳动合同签订、续签、存档，处理员工离职、劝退协商事宜； 工伤报备、劳动纠纷协调； 各部门绩效考核收集汇总管理； 员工关系维护、人事事务对接； 配合市场开展员工培训、安全宣讲、节日团建； 任职要求： 大专及以上学历，人力资源相关专业优先 5年以上人事相关经验，熟悉国家劳动法等相关法律法规 熟悉人事流程、熟练操作办公软件 做事细心严谨、沟通顺畅、有责任心

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 准确理解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与跟进 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.诚实守信，具备较强的责任心与团队协作意识

文印室员工，懂电脑，工作态度好，责任心强

岗位职责： 1、计划管理：统筹协调生产与销售的衔接，动态调整生产目标及策略；编制并落实主生产计划、月度计划与周排程，负责主计划与月计划的审定；联动各职能部门，保障生产任务有序推进，确保交付成果按时完成； 2、物料管理：适时优化物料库存与采购策略；主导物料申购单的编制与审批；实施库存动态监控，预防并处理呆滞物料，定期开展物料评审与汇总分析； 3、库存管理：实时掌握成品库存状态，跟踪订单发货及时性与缺货情况，制定有效措施降低库存水平，提升库存周转效率； 4、生产管理：主持制定生产、安全及现场管理相关制度，推动管理体系持续优化；主导产线改进与工艺优化，提升生产效率与产品品质；完善工艺技术文件；组织解决生产异常问题，制定改善对策，优化试产及量产准备文件，统筹设备安装与维护工作； 5、质量管理：建立产品质量检验规范，全面负责原材料与成品的质量管控；组织开展产品全生命周期的风险识别、评估与控制；监督生产全过程质量执行；推动医疗器械相关法规、标准在各部门的贯彻实施，组织或配合开展质量培训工作； 6、体系管理：主导公司医疗器械质量管理体系的策划、建立、运行与持续维护；组织体系内部审核，确保各部门运作合规高效，保障产品质量稳定；负责团队建设与能力发展，提出并审核下属人员调配、培训及考核建议； 7、仓库管理：全面负责公司物资仓储管理，涵盖原辅材料库与成品库；强化入库、存储、出库等环节流程与质量管控，确保账、物、卡相符； 8、成本管理：合理管控所辖部门费用支出；严格监督原材料、辅料的使用、损耗与报废，有效控制生产成本； 9、完成上级交办的其他工作任务，并及时反馈执行进展。 * 该岗位前期需在上海总部实习约3个月，后期常驻广东湛江开展工作，期间根据需要 occasional 返回总部汇报。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械设计、电子工程、供应链管理、管理类等相关专业； 2、熟悉有源类医疗器械的全流程生产运营，具备计划、生产、工艺、质量、仓储中至少三个部门的直接管理经验者优先； 3、持有ISO13485内审员证书，具备二、三类有源医疗器械新产品开发及质量管理经验者优先； 4、熟练使用常用办公软件，如Excel、PPT、Word等； 5、熟练操作ERP、金蝶、SAP、宜搭等系统； 6、工作严谨细致，逻辑清晰，条理性强，具备良好的沟通表达与组织协调能力；责任心强，具备全局意识、团队协作精神，以及较强的独立问题处理与日常决策能力。

1. 负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程。 2.负责简单的员工咨询对接。 3. 居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

中国人寿售后岗位招聘简章（湛江经济技术开发区） 工作内容： 1、岗位：团队助理 2、主要负责团队人员招募、客户资料整理、售后保单回访、协助团队做好日常管理等相关工作。 任职要求： 年龄25-45周岁，大专或以上学历，无征信问题，无犯罪记录，形象良好，待人接物较好； 薪资构成： 综合责任底薪3000-6000不等，有专属绩效方案，工资构成可面议。 工作时间： 8 :30-12:00；14:30-17:30，节假日可正常休息。 公司福利： 公司环境氛围好，平台大，起点高，各项旅游活动，暖心关怀，开心团建等，入职公司帮购买企业内部的商业保险，可享受养老金。