岗位职责： 1、全面负责财务部门的日常运营，保障各项财务工作规范有序、高效推进； 2、牵头编制各类财务报告，开展财务数据分析，为管理决策提供有力依据； 3、统筹内外部审计事务，协助完成税务申报与合规管理，防范财务风险； 4、监控资金流动情况，优化现金管理策略，提高资金运作效率； 5、带领团队成长，提升成员专业水平，促进团队绩效与业务目标协同。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、3年以上财务管理工作经历，具备制造业行业经验者优先考虑； 3、熟悉国家财经法规、会计准则及税务政策，熟练操作财务信息系统； 4、具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队领导力； 5、逻辑思维清晰，具备较强的分析判断与问题解决能力，能适应高强度工作。

工作职责: 1、建立和完善公司的财务管理制度,制订财务核算体系和财务监控体系进行有效的内部控制； 2、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，定期向财务经理汇报运营结果和财务数据； 3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算； 4、审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、财务报告、会计决算报表,会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等； 5、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益。 任职资格: 1、财务/会计/金融/经济/审计等相关专业本科以上学历，拥有制造业财务经验；40岁以下； 2、8年以上财务工作经验，3年以上财务主管、财务经理岗位的工作经验；有中级会计证书优先 3、擅长财务规划、分析、决策，精通投、融资管理和资本营运理，较强的风险控制意识； 4、熟悉税法政策、营运分析、成本管理及预算、核算； 4、具备良好的沟通技巧，分析能力及解决问题的能力； 5、具备团队精神，可信，稳重。

会计助理（实习生） 2000-3000元/月 大专学历，无经验要求 广州天河万科云城C栋315 职位详情 总账会计 主办会计 税务处理 持有会计从业资格证 具备会计初级职称 【岗位职责】 负责公司日常财务核算事务，包括编制记账凭证、登记各类账簿、出具财务报表等； 完成企业各项税务申报与税款缴纳工作； 对接银行及其他金融机构，保障资金流转安全； 参与成本管控及预算管理相关工作，季度结束后整理并装订会计凭证； 实习生可提供做账指导。 【任职要求】 大专及以上学历，财务类或相关专业优先； 有约1年代账会计工作经验者更佳； 熟悉国家财经法规及相关财务制度； 能熟练使用亿企赢等财务软件操作； 具备良好的沟通能力与团队合作意识。 【福利待遇】 月薪面议； 定期开展员工培训与团队建设活动； 办公环境良好，配备茶水间及零食供应。

职位描述 1. 审核各类原始单据，确保其真实、合法及符合规范要求，例如查验发票的有效性、确认报销流程的完整性。 2. 依据审核无误的原始资料，编制相应的记账凭证，完整准确反映企业的各项经济活动，涵盖收入、成本、资产、负债等财务内容。 3. 按时登记各类明细账与总账，确保账务记录一致，账账相符。 4. 负责客户及供应商往来款项的核算，登记应收应付账款的变动及收付款情况。 5. 定期开展往来款项对账，向客户发出对账通知并跟进应收账款回收，与供应商核实账目，保障付款准确及时，降低坏账风险。 职位要求 1. 本科及以上学历，会计或财务相关专业，持有ACCA、CPA资格者优先考虑； 2. 具备1年以上财会岗位经验，有快消品或制造业大型企业财务工作背景者优先； 3. 熟悉国家会计准则及相关财税法规，熟练操作办公软件如Excel及SAP等财务系统； 4. 具备较强的逻辑分析能力，工作认真负责，作风细致严谨； 5. 具备良好的自主学习能力、问题处理能力以及较强的抗压性。

1、身体状况良好； 2、会计专业背景并持有相关资格证书，具备3至5年及以上会计工作经验，可熟练且独立完成工业企业全盘账务处理；月休4天，支持调休； 上班时间：上午8:30至12:00，下午2:00至6:00（时间可协商调整）； 提供食宿，缴纳社会保险。

岗位职责： 1、带领团队做好老客户关系维护及业务跟进； 2、设定团队工作目标并推动达成； 3、规划中长期发展路径，建设具有凝聚力和战斗力的团队； 4、落实工作进度管理，跟踪KPI完成情况。 岗位要求： 1、大专及以上学历（具备相关经验者条件可适当放宽），有团队管理经历； 2、公司定期安排专业培训； 3、具备较强的责任心和执行能力，沟通顺畅，富有进取心，具备良好的团队协作精神，能融入积极向上、奋发拼搏的工作氛围； 4、有财税服务行业从业背景者优先。 薪资：底薪+个人提成+团队提成+奖金，综合收入10-20k+

岗位职责：1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作，支撑业务快速发展 2.搭建并优化符合制造业特点的人力资源管理体系，推动组织效能提升与人才梯队建设3. 主导关键岗位招聘，深度对接研发、生产、外贸等部门用人需求，确保核心人才及时到岗4. 设计并落地员工入职、培养、晋升、激励等全周期发展机制，提升员工敬业度与留任率 5.协同管理层推进企业文化建设，营造专业、务实、创新的团队氛围 任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先2.5年以上制造业HR从业经验，其中至少3年团队管理经验，熟悉出口型制造企业运作模式 3.熟悉国家劳动法律法规及东莞地区用工政策，具备较强的员工关系处理与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及数据化人力资源管理思维5.英语读写熟练，能配合国际业务团队开展多语言人力资源支持工作

岗位职责：（总账会计） 1、负责公司日常进销存账务处理及库存核对管理 2、办理票据申领、发票开具，并配合外账单位完成财务报表报送 3、整理公司各类财务资料，编制利润核算报表 4、核算员工薪资数据，确保工资准确发放 任职资格： 1、财务、会计、经济类专业大专及以上学历，具备会计从业所需资质 2、掌握扎实的会计理论基础，有两年以上财务相关工作经验 3、具备良好的自主学习与执行能力，工作严谨细致，责任心强，态度积极主动

1. 负责企业全流程账务核算与管理； 2. 统筹应收应付往来款项，定期与客户及供应商完成对账工作； 3. 税务事务处理：依法依规开展税务登记、纳税申报及税款缴纳等工作，保障公司税务合规运行； 4. 发票事务管理：按月完成发票申领、开具及进项发票认证等操作； 5. 配合完成对外涉及税务、审计、统计等相关财务对接任务； 6. 负责会计资料的整理归档、装订与保管，并执行上级安排的其他财务工作。 岗位要求： 1、须持有中级及以上会计职称（硬性条件，无证者请勿投递），财务类相关专业背景，具备2年以上财务岗位工作经验或2年财税实操经验者优先； 2、精通用友、金蝶ERP等主流财务系统操作，可独立完成凭证录入、月末结账及财务报表编制； 3、性格积极乐观，工作主动进取，作风严谨细致，能承受工作压力，具有较强的责任意识； 4、具备扎实的会计理论基础和职业素养，富有团队协作精神，沟通顺畅，问题解决能力突出。包吃包住

负责工厂会计相关工作 任职要求：具备相关工作经验，无会计证亦可，主要承担工厂内部账务处理，每日工作时长6至8小时，提供食宿

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招聘信息: 廉江市招聘五十铃送货司机 ✅✅要求: 工作责任心强！ 能吃苦耐劳！ 服从安排！ 有送过饮料经验方面，其他的勿扰！ 驾驶证需要B牌！工资待遇从优！ 服务热线: 李女士 工作地址:廉江市石城镇园岭仔村

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岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5.管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5.有一定的成功融资经验 6. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

有制造业财务主管工作经验。

核心职责： 战略引领：全面负责公司财务战略规划、预算管控及合规体系建设，确保数据准确、资金安全、风险可控，为经营管理提供有力决策支持。 价值洞见：主导开展财务分析与经营预测，依托深入的数据挖掘，推动业务改进与效益提升。 体系优化：监督并持续推进财务流程、内部控制与税务管理的优化，增强运营效率与合规能力。 我们期待您： 硬实力：财务、会计类专业本科及以上学历，具备中级会计师或更高级职称；拥有3年以上财务管理工作经验，有物流、供应链行业经历者优先。 专业力：熟悉国家财税政策与企业全盘账务处理，具备扎实的财务分析、预算管理和风险预警能力。 软实力：具备良好的沟通协作与跨部门推动力，工作认真负责，作风细致严谨，坚守职业道德。 加分项：具备三方物流公司经验；高企经验；下游司机对接经验；年开票额3000万以上；家住郫都区 年龄：28-40岁 加入我们，您将获得： 竞争力的回报：月薪6000-8000元+绩效奖金，具体待遇可面谈。 健康的工作节奏：周末双休，法定节假日正常休假，实现工作与生活的良好平衡。 成长型发展平台：承担关键管理职责，深度融入企业经营运作，享有全面的职业发展空间。

岗位职责： 1.能独立处理全盘账务会计审核，熟悉增值税一般纳税人账务处理； 2.负责公司的日常账务核算，凭证录入，保证账务的及时性、准确性、完整性； 3.定期对总账与各类明细账进行结账、对账保证账证、账账、账实相符； 4.月底结转各项期间费用及损益类凭证，计提固定资产折旧，无形资产摊销； 5.负责编制各类财务报表，组织纳税申报，税款缴纳，数据统计，报送等工作； 6.完成上级交给的其他日常性事务性工作。 岗位要求； 1.持有初级以上会计职称证书； 2.熟悉使用财务软件及办公软件； 3.熟熟悉《会计准则》及相关财务税务法律知识，爱岗敬业，有良好的职业操守； 4.工作责任心强、正直，有较强的团队合作精神与应变处理能力，良好的语言表达能力，善于沟通；

岗位职责： 1、制定并落实行政人事相关制度文件； 2、发布招贤纳士信息，拓展招聘途径，筛选及整理求职者简历； 3、统筹安排面试流程，组织新员工岗前培训工作； 4、监督员工出勤情况，统计考勤数据，办理请休假相关事务； 5、负责员工入司、转正、岗位调整及离职手续的办理，并开展相应面谈； 6、配合推动企业文化建设及绩效考核机制的实施； 7、管理员工人事档案，确保信息及时更新与归档； 8、协助完成各类人力资源数据的汇总与分析； 9、负责办公耗材的采购申请与分发管理； 10、执行上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相近专业优先； 2、年龄22-30岁，具备1年以上同类型岗位工作经验； 3、掌握国家和地方劳动法律法规及相关政策，熟悉人力资源各模块知识及劳资管理流程； 4、具备良好的计划执行、组织协调能力，擅长沟通交流与人际关系维护；熟练操作OFFICE系列办公软件。 公司福利：购买五险，法定节假日，节日福利，员工旅游，年终奖。

职责描述： 1. 负责财务部门日常业务单据的审核及会计凭证的编制工作 2. 负责公司月度、季度、年度纳税申报及相关账务跟进 3. 负责税务相关政策的解读与实务咨询确认 5. 按要求完成上级交办的其他工作任务及相关日常事务处理 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计、金融等相关专业 2. 欢迎应届毕业生应聘 3. 熟悉国家现行财务政策及会计准则规定 4. 具备独立处理小规模及一般纳税人企业全盘账务能力

1.招聘与选拔：根据用人需求制定招聘方案，通过多元化渠道开展人才引进工作，组织面试流程，综合评估候选人的专业背景、综合素质及发展潜力，为管理层提供录用建议。 2.员工培训与发展：策划并执行员工培训项目，提升员工的专业技能与综合素养。提供职业成长路径支持，激发员工工作热情与效率。 3.员工关系管理：协调处理员工间的冲突与问题，维护良好的团队氛围。及时回应员工关切，提供必要的支持与指导。 4.绩效管理：建立并推行绩效考核机制，对员工工作成果进行客观评价。明确岗位目标，给予过程反馈与激励措施，促进绩效持续提升。 5.薪酬福利管理：拟定薪酬福利制度，确保薪酬水平具备市场竞争力。协同财务部门完成相关预算编制与执行监督。 6.企业文化建设：配合管理层推进企业文化落地，传播企业核心理念与发展方向。打造积极向上的工作环境，增强员工认同感与凝聚力。 7.行政管理：统筹公司日常行政事务，包括文件归档、会议安排、办公物资采购等。推动各部门间协作联动，保障公司运营顺畅。 8.固定资产管理：负责公司固定资产及设备的登记、调配与维护，确保资产安全与高效使用。 任职要求： 1.全日制专科及以上学历，具备三年以上同岗工作经验。 2.熟练掌握常用办公软件操作。 3.思维清晰，学习能力强，能够独立分析问题并总结优化工作方法。 4.具备优秀的组织协调与沟通能力，责任心强。

1、岗位名称薪资绩效专员/主管 2、岗位职责 负责薪酬与绩效的核算及相关事务性工作； 3、任职条件： （1）统招本科及以上学历； （2）人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； （3）具有3-5年相关岗位工作经验，熟悉300人以上规模企业的工资核算流程。 4、薪酬福利 （1）基本工资+绩效：6000—8000元； （2）福利待遇：双休+五险一金+年度健康体检+带薪年休假、婚假、产假。 5、工作地点 广东省湛江市遂溪县洋青镇正大食品（湛江）有限公司 注：公司提供免费通勤车！

岗位职责： 1、社保的申报和扣缴，跟财税沟通 2、整理并告知财税，客户税账的风险问题 3、处理特殊账户事项 4、有税控盘在公司的抄税 5、接收0申报客户进行税务系统的申报 5、整理财税交来的票据，反馈票据信息给财税 6、做账、审账，上传财务报表，跟财税顾问沟通账务问题 7、跟财税顾问说明本期应纳税客户的税额，接收财税顾问的反馈纳税申报 8、查漏补缺、交叉检查报税情况 9、整理检查财税交来新客户的资料 10、创建账套、基础设置、期初数据 11、协助财税处理新客户的异常情况（编制申报表、财务报表） 12、配合税局查账工作，所得税汇算清缴的年报，工商年检 员工福利： 基本工资+全勤奖+绩效奖金+培训奖金+年终奖+社保+带薪年假+节假日福利+升职空间 1.假期时间：每月休息6天，法定节假日休息， 2.上班时间：上午8:45~12:00,下午14:00~18:00。

一、人力资源储备主管、干部 在人力资源部门内进行轮岗锻炼，经考核合格后安排主管岗位任职； 二、任职要求 1. 大专及以上学历； 2. 具备1-3年及以上人力资源相关工作经验； 3. 有饲料、养殖、食品加工等行业从业经历者优先； 4. 熟悉人力资源各模块工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及人事基础事务，至少精通1-2个模块； 5. 有HRBP岗位经验者优先考虑； 6. 逻辑思维清晰，执行力突出，具备较强的抗压能力。 注：综合素质优秀的应届毕业生亦可酌情考虑。

岗位职责： 1、负责信用客户资料的整理、归档及日常维护； 2、依据公司信用管理制度，定期开展客户信用状况评估； 3、每月与信用客户及预付款客户进行账目核对，确保账实一致； 4、监控应收账款回款进度，并协助处理异常情况； 5、跟踪并核查付款异常问题，及时预警以降低运营风险； 6、核对应收账款，比对SAP系统数据与开票信息差异，做好发票审核与管理； 7、通过现场走访或电话方式与客户进行沟通对接； 8、执行不良品、临期或过期商品的抽样检查与清点工作； 9、组织月度资产盘点并编制相应盘点报告，参与市场冷饮设备盘点； 10、依据CSA标准及各级审计结果，监督业务流程合规性，落实整改事项，完成月度分析报告及相关异常管理； 11、及时完成上级交办的其他相关业务工作任务。 任职要求：（接受应届毕业生，需可连续实习3个月以上） 1、本科及以上学历，会计、财务管理、审计或相关专业优先考虑； 2、具备良好的责任心、耐心、沟通能力及团队合作意识； 3、持有会计类职业资格证书或具备扎实专业知识者，条件可放宽至大专学历

岗位职责： 1、接收销售顾问提交的客户信息，深入了解客户具体需求 2、第一时间与新客户取得联系，明确其业务办理要求 3、整理业务所需材料并递交至外勤主管审核 4、发送取单提醒，指导客户下载APP查收税金通知 5、协助并培训客户完成相关操作流程（如抄报税、清卡、打印发票汇总与明细表、导出银行流水等），并接收客户交付的票据资料 6、提供售前售后技术支持，回应销售顾问疑问，协同推进大客户沟通 7、处理客户咨询事务，承接各类增值业务服务 8、协调主办会计及会计助理与客户之间的沟通事项 9、定期回访老客户，协商合同续签事宜 10、每周按时维护并更新知识库内容 薪资福利：基本工资+全勤奖+绩效奖金+培训奖金+年终奖+社保+带薪年假+节假日福利+晋升机会 休息安排：单双周轮休，每月休息6天，享受法定节假日 工作时间：上午8:45～12:00，下午14:00～18:00 晋升通道：可内部转岗晋升为会计岗位，职业发展空间广阔

6000/7000工程总账会计