工作职责: 1、建立和完善公司的财务管理制度,制订财务核算体系和财务监控体系进行有效的内部控制； 2、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，定期向财务经理汇报运营结果和财务数据； 3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算； 4、审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、财务报告、会计决算报表,会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等； 5、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益。 任职资格: 1、财务/会计/金融/经济/审计等相关专业本科以上学历，拥有制造业财务经验；40岁以下； 2、8年以上财务工作经验，3年以上财务主管、财务经理岗位的工作经验；有中级会计证书优先 3、擅长财务规划、分析、决策，精通投、融资管理和资本营运理，较强的风险控制意识； 4、熟悉税法政策、营运分析、成本管理及预算、核算； 4、具备良好的沟通技巧，分析能力及解决问题的能力； 5、具备团队精神，可信，稳重。

岗位职责： 1、依据财务制度及公司核算规范，开展经营业务相关的各项核算工作； 2、负责各门店往来账务核对、费用汇总及资金结算，确保门店结算准确及时； 3、办理税务申报事项，对接税务机关并维护良好关系，审核涉税相关业务； 4、编制各部门薪资报表，确保数据准确无误； 5、编制记账凭证，登记各类会计账簿，保证账务处理合规完整； 6、协调银行、审计等外部机构的沟通事宜，配合提供所需资料； 7、完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、财会类专业全日制大专及以上学历，须持有初级会计职称，具备中级职称者优先； 2、具有3年以上会计工作经验，掌握扎实的财务基础知识，熟练操作办公软件，精通Excel公式应用，熟悉金蝶系统操作； 3、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协作能力与团队意识，学习能力强； 4、具备业务导向思维，反应敏捷，理解力强，能够独立分析问题，善于归纳总结工作方法； 5、有财务BP经验或在上市公司、连锁门店企业工作者优先考虑；

工作内容：记账、报税 、开票等财税相关工作 职位要求：年纪要求20-30岁，需要有财税行业经验，能独立完成记账报税，性格开朗，沟通无障碍 工作时间：8.30-17.30，午休一小时 薪资构成：底薪＋提成，有午餐福利用餐，办公环境好

岗位职责： 1、负责一般纳税人及小规模企业的全套账务操作， 2、规范会计凭证与财务报表管理，严格执行安全与保密规定，妥善保管会计资料； 3、按时完成月度、季度、年度结账流程，并编制各类财务报告； 4、准确核算各项税费，完成申报与缴纳，配合相关部门开展财务审计、汇算清缴及工商年检工作； 5、处理税控设备抄报税、清卡、发票开具、社保及公积金申报等税务相关事务； 6、及时回应客户提出的税务咨询问题； 7、完成领导交办的其他临时性任务 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、税务或相关专业背景； 2、具备5年以上财务岗位工作经验，持有相关行业资格证书； 3、熟悉企业全盘账务操作流程； 【薪酬福利】 1、上班时间：朝九晚六； 2、奖励机制：开单奖、目标奖、劳模奖，激励不断，热情常在； 3、五险：包含养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险、医疗保险，保障齐全； 4、节假日：享受国家法定休假，配备带薪年假，以及婚假、产假、工伤假等各类假期； 5、福利待遇：提供下午茶、生日会、团建活动、公司旅游等多样化员工关怀项目； 6、培训学习：入职即享带薪岗前培训，采用导师指导+团队分享模式，助力全面成长； 7、晋升发展：公司处于快速发展期，重视内部人才培养，建立完善的晋升通道！ 千里马常有，而伯乐不常有！我们坚信不会错过优秀的你！

1、负责采购、销售相关的收支核算以及成本费用的财务处理； 2、办理现金及银行收付款业务，编制记账凭证，完成对账及相关单据审核。 3、负责发票开具及公司各项税务申报工作。 4、完成上级交办的其他工作任务； 岗位要求： 1. 全日制大专及以上学历，具备2年以上相同岗位工作经验，熟练操作金蝶ERP系统。 2. 工作细致认真，具备较强的责任心，品行良好，积极主动。 上班时间：（08：30—18：00），实行大小周工作制 公司福利： 1. 入职当月起按规定缴纳社保； 2. 各类岗位薪酬水平高于同行业标准； 3. 享受国家法定节假日； 4. 节日礼品、生日福利； 5. 定期组织员工旅游、团队建设活动（如聚餐、出游等）； 6. 提供具有竞争力的年终奖金（含年终奖+分红）； 7. 完善的晋升机制； 8. 领导同事亲和友善，办公环境舒适宜人，老板平易近人~

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，确保账务处理准确及时 2.编制各类财务报表，按时完成月度、季度结账工作 3.管理发票及税务申报事宜，配合完成税务稽查与审计 4.审核报销单据及原始凭证，维护费用控制流程规范性 5.协助开展内部财务检查，完善会计档案管理机制 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，学历不限 2.熟悉国家财税法规政策，了解企业会计准则 3.能熟练操作财务软件及办公自动化工具 4.工作细致严谨，具备良好的职业操守和团队协作意识 5.有制造业或服务业财务工作经验者优先考虑

岗位职责： 初创分公司，负责办公室日常综合事务管理 财务相关工作：审核费用报销、核对发票信息，登记现金及银行日记账 对接外部代理记账机构，整理会计凭证与财务报表 统计资金收入与支出明细台账 协助完成薪资核算，核对社保及公积金缴纳情况 行政事务：办公用品的采购与发放，办公设备日常维护，组织固定资产盘点 人事管理：办理员工入职、离职、转正等手续，更新并维护员工名册 统计考勤数据，配合开展招聘邀约，处理社保增减员操作 整理培训资料及相关记录 任职要求： 大专及以上学历，具备财务、行政或人力资源领域1年以上工作经验 熟练使用各类办公软件 工作细致认真，具备较强的责任意识，持有初级会计职称者优先 作息安排为单双轮休，工作时间上午九点至下午六点 薪资待遇可面议

职位描述： 1、招聘： 1.1 拓展并维护各类招聘渠道，发布及更新网络招聘相关信息； 1.2 根据各部门用人需求，完成简历筛选、面试邀约等工作； 1.3 办理员工入职、离职、转正、调岗等流程，建立并管理人事档案，及时更新员工个人信息与资料； 2.1 负责员工劳动合同的签署及日常相关事务管理； 2.2 组织策划公司各类团建活动、文娱项目及年度年会； 2.3 统计每月考勤、生日信息、年休假情况，落实员工福利相关事务； 3、协助董事长与总经理处理日常各项事务。 4、服从公司安排，接受岗位调整及外派工作。 任职资格： 1、年龄20至30岁，形象气质良好，人力资源或相关专业大专及以上学历，具备1.5年以上招聘类岗位工作经验； 2、熟练操作OFFICE、EXCEL等常用办公软件； 3、具备良好的职业操守，踏实认真，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识； 4、包吃住，周末双休，上班时间：8:00-12:00 14:00-18:00

岗位职责 1.招聘落地 主导公司招聘全流程，结合业务发展制定年度/季度招聘计划，精准对接各业务部门需求，明确人才画像与招聘标准。 拓展并维护猎聘、BOSS直聘等主流招聘渠道，优化渠道组合策略，提升简历获取质量与到面率，控制招聘成本。 搭建人才储备库，针对核心岗位进行主动寻访与候选人关系维护，解决紧急补招与关键人才引入需求。 定期分析招聘数据（到面率、录用率、留存率等），输出招聘效果报告，持续优化招聘流程与策略。 2.多模块HR工作统筹 协助推进薪酬绩效体系落地，参与员工考勤核算、绩效指标对接与结果应用，解答员工薪酬福利相关咨询。 配合开展新员工入职培训、岗位技能培训等活动，跟踪培训效果，协助搭建基础培训体系。 3.团队管理与效能提升 带领3-5人HR团队，进行工作分工、目标拆解与绩效辅导，提升团队招聘效率与专业能力。 制定部门内部工作流程与标准，推动HR事务标准化、规范化，提升团队整体工作效能。 组织团队内部学习与经验分享，跟进HR行业新政策、新工具，保持团队专业度更新。 4.业务部门人力支撑 建立常态化业务对接机制，定期与业务负责人沟通，深入理解业务模式与发展需求，提供针对性人力解决方案。 参与业务部门季度复盘，分析人员效能问题，提出人员配置、激励优化等建议，助力业务目标达成。 推动人才与业务适配，在员工晋升、轮岗、调岗等环节提供专业意见，搭建业务部门人才梯队。 任职要求 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2.5年以上HR工作经验，其中2年以上以招聘为核心的实操经验，熟悉多岗位（尤其是业务核心岗）招聘技巧。 3.1年以上团队管理经验，具备目标拆解、下属辅导与团队激励能力。 具备成熟的业务对接经验，能快速响应业务需求，搭建人力与业务的协同桥梁。 4.熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，确保HR工作合法合规。 5.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力，能灵活处理招聘与跨部门协作中的突发问题。 加分项 有互联网、快节奏企业HRBP/人事主管等任职经验者优先。

一、岗位职责： 1.负责统计公司跨境电商平台 亚马逊、temu、shein、Walmart、美客多等各平台数据的统计、核对和分析，以及提成核算，根据后台数据报表，完成电商平台的利润核算和成本核算，出具利润报表 2.负责核对平台退款、应收款、结算款、推广费用等电商平台数据，并整理入账; 3.与供应商进行账目核对，确保账务准确性 协助上级处理其他日常事务 任职要求: 1、大专及以上学历，会计学或财务管理相关专业，具有初级会计证书，2年及以上跨境电商财务经验，实操过跨境电商平台账务处理; 2、熟练使用财务ERP系统，业务ERP软件，如店小秘等，熟练各项Excel函数及常用的办公软件 3、具备较强的分析能力和逻辑思维能力，思路清晰、善于发现问题、有系统分析问题的能力 4、自驱能力强，积极主动，严谨细致，高度的责任心，有一定的抗压能力，有良好的纪律性、沟通能力，团队合作精神。 三、薪酬待遇： 基本薪资+加班补贴+节日福利+年终奖，综合薪资高于同行业平均水平。 工作时间：大小周，9:00-12:30 14:00-18:00，中午休息1.5小时。 四、福利待遇： 我们致力于为所有员工打造一个优越的办公环境，为员工打造最好的发展平台，更为大家提供： 1、薪 酬：基本薪资+绩效薪资+业绩提成+奖金+爆款奖+加班补贴+年终奖，提供极具竞争力的薪资及激励机制； 2、六险一金：入职购买五险+公积金+商业意外险； 3、其他福利：员工入职满一年享受带薪年假及健康体检福利； 4、节日慰问：三八节、端午节、中秋节、感恩节等节日慰问品； 5、员工活动：不间断休闲零食/下午茶，每月定期举办生日PARTY，精致生日礼物，年会、节日聚餐、部门聚餐、每年1-2次省内（外）旅游、不定时团建活动等，丰富员工的业余生活； 6、培训晋升：分阶段为员工组织系统培训，新人实行一对一以老带新的模式，并提供公平公正的内部晋升通道； 7、住宿：舒适的套间宿舍（2人/间，热水器、空调、书桌、 衣柜） 8、带薪休假：享受国家法定假日、婚假、产假、病假等带薪假期，工作满一年的员工享受5天的带薪年假； 9、我们承诺：更多福利将随着公司的发展而逐步完善。 （公司实行大小周，9:00-12:30 14:00-18:00，中午休息1.5小时，优越的办公环境、良好的办公设备、轻松和谐的办公氛围) 五、公司概况： 1.公司亚马逊运营技术和各项后勤支持均已很成熟，人性化管理，不强制加班 。 2.产品：自主设计有创新；客户评分高，都是4星半；生命周期长，大部分产品能卖3年以.上，严格把控高质量产品要求。 3.技术专业，成功做到小类目垄断，销量逐月递增 4.供应链资源丰富，成本控制好 5.后勤强大，各部门配合好 6.物流快，旺季几乎全部发红单 7.公司实力强，支持多，资金雄厚，从不拖欠工资和货款。稳，量力而行，不冒进 8.写字楼办公，外观大气整洁、内部装修高大上，办公区域宽敞 （约占半层写字楼）。 9.交通便利，离地铁口步行2分钟，周边公交线路多。 10.商业设施齐全，附近就是大型购物中心。 职位福利：年底双薪、绩效奖金、全勤奖、每年多次调薪、定期体检、带薪年假、员工旅游、弹性工作

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岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

因公司发展需要，现诚招以下岗位: 1.招聘保洁一名，薪资面谈，55岁以内，上班时间7：30-17：00（休息1.5小时）。 2.招聘员工餐厨师1名:上班时间8:00-18:00，做、2餐（午休2小时） 3.财务出纳1人、需要有制造业岗位工作经验，大专以上学历，初级以上职称、3年以上岗位工作经验；薪资面谈，上班时间8:00-17:30（午休1.5小时） 4.财务主管1人:5年以上制造业岗位工作经验，本科及以上学历，中级及以上职称，上班时间8:00-17:30，（午休1.5小时）； 以上岗位包吃包住，上班地点东西湖张柏路212号，欢迎各位推荐，联系电话/

【工作内容】 1. 负责公司日常财务管理事务，涵盖预算制定、成本管控及财务数据的分析解读； 2. 配合总经理开展财务战略拟定与决策辅助工作； 3. 统筹管理财务团队，指导业务执行，推动工作效率与专业能力持续提升； 4. 对接外部审计单位及税务部门，维护良好协作关系，保障财务运作合规有序。 【任职要求】 1. 硕士或以上学历，财务、会计及相关专业背景； 2. 具备3年以上财务管理工作经历，有制造业行业经验者优先； 3. 熟知国家财税法规及企业财务管理体系，具备优良的职业素养与责任意识； 4. 拥有出色的沟通协调能力和团队领导力，能够适应一定的工作强度。 【上班时间及薪资福利】 工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，法定节假日照常休息。 福利待遇：月薪25-30K，具体面议；入职即缴五险一金，享受工会福利（含节日慰问、健康体检等）、带薪年休假，另设年终奖金（根据公司经营情况发放）； 【工作地点】 广州市白云区高新技术民营科技园（地铁可达，园区提供通勤班车）。

一、财务管理及分析 1.配合年度预算编制，按照公司年度预算编制方案进行预算编制，如数据收集与历史分析、 审查与调整、滚动预算启用与执行等； 2.管理报表编制，根据公司实际经营情况编制管理层需要的管理报表，并在此基础上细化报表数据颗粒度，为数据分析提供依据。 3.建立月度业财运营数据分析，基于业务事实和财务数据，做好经营数据分析，通过各项业务类别、收入分类、应收与实收的对比，业务毛利率、资产周转率等分析维度，为业务团队提供财务维度分析建议； 4.资产管理，管理车辆资产账务（购置/折旧/处置），对业务部门提供的车辆评估价值适时调整直接业务成本，做好真实反应公司资产实际价值，保证公司评估误差率≤5%。 5.配合财务负责人做好财务各项财务核算工作，建立财务制度及流程，指导及赋能内部各岗位工作，编制合并报表，固投报表申报。 6.审核各类会计报表和统计报表，定期对财务收支执行情况进行汇总分析，上交分析报告，汇报公司经营状况、财务收支及资金计划的具体情况。 7.负责银行贷款、融资、年检事宜中的财务报表和资料整理事项。 8.负责总分子公司的收支配比及税费配比，定期编制资金计划，合理筹措和调配总子分公司的资金使用 二、协调配合与推动 1.财务部门（如核算、资金、税务）配合业务需求，如为业务拓展提供资金支持、为跨境业务提供税务筹划方案。 2.推动财务流程与业务流程的适配优化，如简化高频业务的报销流程、调整财务报表维度以匹配业务部门的管理需求。 三、流程优化与内控 1.持续优化财务流程规范，确保风控性与管理性； 2.每月抽检10%租赁合同收入确认合规性，实施财务稽核； 3.组织月度资产部车辆盘点，确保资产覆盖率达100%。 四、团队管理 1.协同好会计、出纳的工作，配合财务负责人做好部门岗位AB岗接替工作，做到工作补位及时性； 2.配合财务负责人做好年度财务培训计划（每季度≥1次准则/系统培训）；。 五、领导安排的其他事务的处理，并及时给予反馈。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，大专及以上学历 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏。 6、薪资面议。 7、公司地址：头区兰庭仙湾里小区。 8、联系电话：

岗位职责: 1、日常账务处理:负责公司日常业务的财务核对、核算和监督，确保账务的准确性和及时性。 2、税务管理:计算、申报和缴纳企业税金，协助相关部门进行财务审计和年检工作。 3、会计凭证和账簿管理:及时做好会计凭证、账簿账册、文件资料的收集、汇编和归档工作。 4、财务报表编制:定期编制财务报表(如资产负债表、损益表、现金流量表等)，并进行财务分析。 5、协助财务主管完成日常事务性工作、协助处理账务、严格执行公司的财务管理制度。 任职资格: 1、2年以上同岗位工作经验，有设计或者建筑行业经验优先考虑，大专以上学历，财务相关专业。

现场做班会计

岗位职责：全面负责办公室日常行政事务管理，统筹协调各部门工作衔接与督办落实；组织起草公司重要文件、报告、制度；管理公司印章、证照、档案及固定资产；负责人力资源基础事务（含招聘、考勤、薪酬、培训、员工关系、工伤处理等）及行政后勤保障工作（安全管理，卫生管理，饭堂管理，宿舍管理）；参与公司战略规划与重大决策的辅助支持工作。 任职要求：大专及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先；3年以上企业行政管理工作经验，其中1年以上同岗位管理经验；熟悉行政、人事、法务、后勤等多模块业务，具备较强的公文写作能力和综合协调能力；熟练使用办公软件及OA系统，具备基本的数据分析和预算管理意识；责任心强，原则性强，保密意识突出，具备良好的职业素养和抗压能力。

正大食品（湛江）有限公司 人力岗位招聘 1、岗位名称 薪资绩效专员/主管 2、岗位职责 负责薪酬与绩效的核算及相关事务性工作； 3、任职条件： （1）本科及以上学历； （2）人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； （3）具有3-5年同岗位工作经验，熟悉300人以上规模企业的工资核算流程。 4、薪酬福利 （1）基本工资+绩效：5000—8000元； （2）福利：双休+五险一金+年度健康体检+年度调薪+年终奖金+带薪年休假、婚假、产假。 5、工作地点 广东省湛江市遂溪县洋青镇正大食品（湛江）有限公司 注：公司提供免费通勤车！

一、人力资源储备主管、干部 在人力资源部门内进行轮岗锻炼，经考核合格后安排主管岗位任职； 二、任职要求 1. 大专及以上学历； 2. 具备1-3年及以上人力资源相关工作经验； 3. 有饲料、养殖、食品加工等行业从业经历者优先； 4. 熟悉人力资源各模块工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及人事基础事务，至少精通1-2个模块； 5. 有HRBP岗位经验者优先考虑； 6. 逻辑思维清晰，执行力突出，具备较强的抗压能力。 注：综合素质优秀的应届毕业生亦可酌情考虑。

会计（遂溪） 岗位职责： 1、负责每月往来账款的核对，开展函证对账，办理开票及税务申报等日常事务； 2、按时编制各类会计报表及相关统计资料； 3、组织并完成月度结账盘点工作，提交盘点分析报告； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业，中共党员或优秀应届毕业生优先考虑； 2、掌握财务计提、对账及账目核查等基础操作流程； 3、具备较强的抗压能力和良好的沟通协调能力。 上班地点： 湛江市遂溪县洋青镇正大食品（湛江）有限公司 工作时间： 8：30-12：00，13：00-17：30，周末双休 福利待遇： 5000-6000元/月，包吃住，购五险一金，节日福利，每年免费健康体检，定期团建。

岗位职责： 1、负责每月核对往来账款，发函对账，开票和税务申报等日常工作； 2、定期编制各种会计报表，统计资料； 3、负责月底盘点，出具盘点报告等； 4、领导安排的其他事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务相关专业，中共党员优先； 2、熟悉日常财务计提、对账、核对工作； 3、抗压能力、沟通能力强。 上班地点： 湛江市遂溪县洋青镇正大食品（湛江）有限公司 工作时间： 8：30-12：00，13：00-17：30，周末双休 福利待遇： 5000-6000元/月，包吃住，购五险一金，节日福利，每年免费健康体检，定期团建。

工作内容： 1、负责日常人事管理工作，包括员工薪酬绩效、人事档案等； 2、根据公司批准的报酬分配方案负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。执行薪资福利政策与薪资管理，确保所有的薪资福利项目符合劳动法。 3、负责定期或不定期的全公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。 4、建立工资台帐，负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表，提出有关的统计分析报告和改革建议。 5、独立处理员工投诉、劳动纠纷及突发事件，依法合规推进调解。管理劳动合同、档案及入离职流程，防范用工风险；组织员工沟通活动，协助构建和谐的劳动关系；解读劳动政策，为管理者和员工提供合规建议。 6、领导交代的其他临时任务 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先； 2、3年以上制造业人力资源经验，独立负责过薪酬绩效模块及员工争议处理； 3、熟悉劳动法、劳动合同法及地方劳动法规，具备劳动争议调解实操经验； 4、熟练掌握Excel等办公软件，具备数据分析能力； 5、具备较强的沟通协调能力、保密意识及抗压能力； 6、做事严谨，责任心强，能适应制造业工作节奏。 职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、包住、带薪年假、节日福利、周末双休、免费班车

1、根据既定会计科目建立总账体系，运用财务软件填制会计凭证，确保账证、账账、账表及账实一致； 2、审核各部门提交的费用报销单与借款单，严格执行《财务部关于借款及费用报销的通知》规定，对不合规或手续不全的单据有权予以退回；审核无误后及时签章并移交出纳处理； 3、按时准确编制税务申报报表及公司经营管理所需的各类内部财务报表； 4、负责增值税专用发票的日常管理，办理各项涉税事务及相关职能部门的财务对接工作； 5、登记各部门经费使用台账，实时掌握公司资金使用动态，期末汇总并分析经费支出情况； 6、负责会计凭证的整理与保管，确保归档及时、完整有序； 7、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 职位要求： 1. 年龄30岁至40岁，财务、会计类专业大专及以上学历，持有会计从业资格证书； 2. 具备财务管理实际工作经验，具有一般纳税人企业会计岗位经历者优先； 工作地点：广东雷州 能接受该工作地点者再行联系 3. 熟悉会计核算流程，熟练操作财务软件，掌握相关财务、税务、审计法律法规及政策； 4. 具备较强的成本管控、风险防范及财务分析能力； 5. 具有良好的组织协调、沟通表达能力，具备团队合作意识，能适应一定强度的工作压力； 6. 有制造业行业工作经验者优先考虑 工作地点：广东雷州

岗位职责： 1、制定并落实行政人事相关制度文件； 2、发布招贤纳士信息，拓展招聘途径，筛选及整理求职者简历； 3、统筹安排面试流程，组织新员工岗前培训工作； 4、监督员工出勤情况，统计考勤数据，办理请休假相关事务； 5、负责员工入司、转正、岗位调整及离职手续的办理，并开展相应面谈； 6、配合推动企业文化建设及绩效考核机制的实施； 7、管理员工人事档案，确保信息及时更新与归档； 8、协助完成各类人力资源数据的汇总与分析； 9、负责办公耗材的采购申请与分发管理； 10、执行上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相近专业优先； 2、年龄22-30岁，具备1年以上同类型岗位工作经验； 3、掌握国家和地方劳动法律法规及相关政策，熟悉人力资源各模块知识及劳资管理流程； 4、具备良好的计划执行、组织协调能力，擅长沟通交流与人际关系维护；熟练操作OFFICE系列办公软件。 公司福利：购买五险，法定节假日，节日福利，员工旅游，年终奖。