工作职责: 1、建立和完善公司的财务管理制度,制订财务核算体系和财务监控体系进行有效的内部控制； 2、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，定期向财务经理汇报运营结果和财务数据； 3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算； 4、审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、财务报告、会计决算报表,会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等； 5、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益。 任职资格: 1、财务/会计/金融/经济/审计等相关专业本科以上学历，拥有制造业财务经验；40岁以下； 2、8年以上财务工作经验，3年以上财务主管、财务经理岗位的工作经验；有中级会计证书优先 3、擅长财务规划、分析、决策，精通投、融资管理和资本营运理，较强的风险控制意识； 4、熟悉税法政策、营运分析、成本管理及预算、核算； 4、具备良好的沟通技巧，分析能力及解决问题的能力； 5、具备团队精神，可信，稳重。

岗位职责： 1. 负责单体企业全流程会计核算与账务管理，审核各项业务凭证，及时编制财务报表及相关明细台账； 2. 协同会计师事务所开展年度审计工作，协助公司完成年报、半年报、季报等信息披露任务； 3. 主导公司费用控制，审核支出并分析变动趋势； 4. 协助推进其他日常财务事务的执行与落实。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，持有中级会计师职称或CPA资格者优先考虑； 2. 具备2年以上企业财务岗位工作经验，熟悉国家会计准则，能独立完成账务操作； 3. 英语读写水平良好，通过大学英语六级或具备同等能力证明； 4. 精通Excel、PPT等办公工具，具备较强的数据整理与分析处理技能； 5. 工作认真负责，具备良好的职业道德，拥有优秀的沟通协调能力和团队协作意识。

每天周到店一次对帐，每天远程做帐

一：工作内容： 1、负责日常付款报销及财务文件归档整理 2、办理开票事项，跟进预付款回票进度，并完成每月税务申报 3、发起门店房租、水电费用支付的钉钉审批流程 4、组织月度盘点工作，录入相关数据并提交盘点报告 5、按时提交月度资金预算，维护和更新各类财务台账 6、配合总部财务开展临时性账务核查工作 7、完成上级交办的其他工作任务 二：工作时间： 大小周，9:00-18:00 三：工作地点： 佛山市禅城区兆祥路 105 号 P3 号酒小二办公室（朝安地铁站A口附近）

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岗位职责： 1. 负责每日销售数据的汇总与整理工作； 2. 月末根据系统导出的客户销售记录，完成对账单的编制与核对； 3. 跟踪公司应收账款回款进度，及时提醒并督促业务人员跟进回款事宜； 任职要求： 1. 年龄36岁以下，大专及以上学历，财务、会计类相关专业，持有会计从业资格证书； 2. 具备3年以上财务实操工作经验，有制造业背景者优先考虑； 3. 熟练操作财务软件及Excel，可独立开展对账及报表制作； 4. 工作认真细致，具备良好的沟通协调能力，能适应催收工作的节奏与压力； 5. 具有较强的责任心和风险防范意识； 工作时间：8:00~18:00，每月休息4天

公司业务为建筑业资质代办，已稳定运营15年以上，团队规模10人以内，氛围简单融洽，工作节奏平稳，不内卷、不压榨，希望你主动担当、做事有条理。（明年起正式实行双休！已有明确安排！） 工作内容： 1. 负责全盘账务处理，完成记账与税务申报，具备独立操作能力。 2. 开展基础财务分析，提出优化建议，推动公司合规运行。 3. 兼任合同档案管理（含印章）、工商变更手续及项目进度跟进。 4. 适时配合总经理完成部分行政与人事支持类事务。 【我们期待】 1. 大专及以上学历，财务类相关专业，具备1至3年建筑行业或工商代理类会计工作经验。 2. 数感良好、细致踏实，能适应阶段性调整与任务变化。 3. 具备较强沟通协调能力，善于自主规划、复盘与提升。 4. 熟练使用金蝶等常用财务软件，掌握国家财税相关政策法规。 5. 具备服务意识（因业务涉及客户对接，需保持耐心与责任心）。 【薪资范围】 经验不足3年：6000-6500元 经验超过3年：6500-7000元 【福利亮点】 五险 + 带薪年假 + 节日福利 + 不定期下午茶 （简历中已体现的信息请勿重复说明，提高沟通效率。） 【最后想说】 工作量适中但要求深入参与并持续拓展职责边界，适合倾向小而精团队、愿与企业共同发展的你。 欢迎细致且有悟性的你加入！

岗位职责： 1. 主导公司日常账务管理、税务申报、年度审计及预算编制与决算工作。 2. 准确编制各项财务报告与经营分析报表，为管理层决策提供可靠数据支撑。 3. 搭建并优化适用于本企业的成本核算系统，精细归集原材料、人工、制造费用等成本要素。 4. 深入参与生产流程，开展产品成本测算与定额控制，跟踪影响成本的关键因素。 5. 通过系统化的成本分析，识别节约潜力，提出可落地的优化方案，助力成本持续下降。 6. 全程负责出口业务相关的收汇、结算及退税操作，确保流程规范高效运行。 7. 掌握外汇风险应对策略，熟悉国际贸易常用结算方式（如信用证L/C、电汇T/T等）。 8. 对接银行、税务（涉及出口退税）、海关、货运代理等外部单位，保障出口事务顺利推进。 9. 承担团队建设与日常管理，统筹公司资金运作与管控。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计、税务类相关专业。 2. 5年以上制造业财务领域工作经验，具备2年以上财务主管或管理岗位经历。 3. 精通制造型企业成本核算与分析方法，有木材、家居、建材或离散制造行业经验者优先。 4. 拥有出口型企业财务实操背景，熟练掌握出口退税全流程操作。 5. 熟练操作金蝶、用友等财务软件以及Office办公工具。

任职资格：本岗位在财务代理记帐公司工作岗位职责：1、填制会计凭证2.编制会计报表3.税务相关税种的申报4.会计资料整理装订任职资格：1、会计相关专业，大专以上学历；2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者或同行业经验者优先；3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先；6、具有良好的沟通能力；7、有代理记账工作经验

初创型企业，人员规模（1-10人）！！ 岗位职责 1. 财务账务与税务管理 负责企业全流程财务核算工作，涵盖内外账处理、凭证制作、账簿维护等环节。 按时完成月度、季度及年度各项纳税申报，如增值税、企业所得税、个人所得税等。 对接税务部门，应对税务检查、政策解读等相关事务，保障税务合规。 编制各类财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理层所需内部报表。 2. 出纳与资金管理 执行日常现金与银行收付款业务，确保资金流转安全规范。 负责银行账户的开立、注销及资金调度等管理工作。 编制资金周报与月报，动态跟踪并分析公司现金流情况。 3. 人事与薪酬社保 核算员工工资薪金，组织发放并完成个税计算与申报。 办理员工五险一金的增减员、缴纳、开户等相关手续。 管理员工人事档案，包括入离职办理、劳动合同签署等工作。 及时回应员工在薪资、社保、公积金方面的咨询事项。 4. 行政与基础运营支持 协助完成公司工商注册、信息变更、年度检验等行政事务。 保管公司发票、合同文本及财务资料，确保文档完整有序。 参与优化财务与人事相关流程，提升整体运作效率。 完成其他临时交办的财务与行政类工作。 任职要求 1、财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历，持有初级会计职称或以上资格证书。 2、具备3年以上中小型企业全盘财务实操经验，精通账务处理、税务操作、出纳事务及人事社保流程。 3、熟悉国家财税法律法规、社保公积金政策及相关劳动法规。 4、熟练操作用友、金蝶等财务软件及Excel、Word、PPT等办公工具。 5、责任心强，工作细致严谨，具备良好的沟通能力与多任务协调能力。 6、有小型团队或创业公司综合型财务工作经验者优先考虑。

湛江市赤坎区招腻子/大白/墙漆、外墙漆/真石漆，招两个拉材料小工，220一天，9小时，电话

招临时印刷工一名可做10天。散单居多链条机带接纸架联系电话：

招晚班 2 名 时间：15:00-24:00，月休2天 内容：制作小吃/甜品/主食，出餐收餐等； 要求：能见工做工，身体健康有餐饮经验，勤快记性强，听从安排，开朗易处。 年龄：20-45岁左右 待遇：工资+全勤+福利金+奖金 ：（联系） 地址：宫糖记（永兴店）20260429

招晚班 1 名 时间：15:00-24:00，月休2天 内容：制作小吃/甜品/主食，出餐收餐等； 要求：能见工做工，身体健康有餐饮经验，勤快记性强，听从安排，开朗易处。 年龄：20-45岁左右 待遇：3000+全勤+福利金+奖金 ：（联系） 地址：宫糖记（永兴店）

招聘信息: 廉江市招聘五十铃送货司机 ✅✅要求: 工作责任心强！ 能吃苦耐劳！ 服从安排！ 有送过饮料经验方面，其他的勿扰！ 驾驶证需要B牌！工资待遇从优！ 服务热线: 李女士 工作地址:廉江市石城镇园岭仔村

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.负责建筑工程项目全周期会计核算，包括成本归集、收入确认及往来对账 2. 编制工程进度款申请资料，配合项目部完成甲方结算与审计支持工作 3.独立完成建筑业增值税、企业所得税等税种申报及税务风险自查 4.建立并维护项目台账，定期出具财务分析报告，为项目盈亏提供数据支撑 5.协同预算、合约部门审核分包付款及材料费用，把控资金支付合规性 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2.具备建筑/工程行业会计工作经验者优先 3. 熟悉《建造合同准则》及建筑业财税政策 4.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公工具 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力与保密意识

岗位职责： 1.负责全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制 2.统筹月度、季度、年度结账工作，确保账实相符、账账相符、账表一致 3.编制合并报表及管理报表，提供准确及时的财务分析与经营建议 4.配合内外部审计，提供所需资料并落实整改意见 5. 优化总账核算流程，完善会计政策执行与内控管理 任职要求： 1. 财会类相关专业，大专以上学历，30一45岁。 2.具备总账会计工作经验，熟悉企业会计准则及税务法规 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数 4.具备良好的逻辑思维、数据敏感性与跨部门沟通能力 5. 工作细致严谨，责任心强，具备较强抗压能力

岗位职责： 1. 全面负责公司海内外财务管理工作，直接向CEO汇报，支撑AI模型API聚合平台全球化业务发展 2. 主导月度/季度/年度财务核算与报表编制，输出管理报表及经营分析报告，助力数据驱动决策 3. 统筹美国税务合规与筹划，对接美国代理机构、审计师、税务师及评估机构，确保财务运营合法高效 4. 搭建适配AI科技企业的财务分析体系，聚焦收入确认、成本结构、现金流预测等关键维度 5. 参与融资、合规体系建设及财务流程数字化升级，支持公司快速成长与稳健运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，持有CPA证书，具备美国财税实务经验者优先 2. 5年以上财务管理工作经验，有跨境业务或SaaS/AI类科技公司背景 3. 熟悉美国会计准则（US GAAP）及税务申报流程，能独立对接境外专业机构 4. 深度使用AI工具提升工作效率，认同创业文化，具备Owner意识与快速学习能力

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 协同业务部门开展经营分析，提供财务决策支持与成本优化建议 5. 主导或配合外部审计、税务稽查及各类财务检查工作 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4.责任心强，原则性高，具备良好的沟通协调与跨部门协作能力

一、工作职责: 1. 负责员工各类人事手续的办理，涵盖入职、离职、岗位调整、转正等相关事务； 2. 负责人事信息系统的日常维护与数据更新； 3. 负责考勤数据的核对与异常处理； 4. 负责员工人事档案的归集、整理及保管； 5. 负责人力资源相关数据的统计与汇总。 二、任职要求 1. 具备统招本科或以上学历； 2. 人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑； 3. 拥有1-3年人事岗位实际工作经验； 4. 熟悉人事系统操作流程及相关管理工作； 5. 有农牧食品行业从业背景者优先录用。 三、薪资福利 1. 薪资范围：5000-7000元； 2. 福利待遇：五险一金、双休、提供免费食宿、通勤车接送。

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合公司运营部建立本地短视频IP引流及本地化网店引流，管理本地客户账套；负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何不透明收费。

报税做帐

1 负责招聘，应聘人员的邀约，甄选，面试等工作； 2 办理员工入职及转正手续，调动，离职等异动手续；员工劳动合同的签订，续约与管理； 3 完成领导交办的其他工作

岗位职责: 1、日常账务处理:负责公司日常业务的财务核对、核算和监督，确保账务的准确性和及时性。 2、税务管理:计算、申报和缴纳企业税金，协助相关部门进行财务审计和年检工作。 3、会计凭证和账簿管理:及时做好会计凭证、账簿账册、文件资料的收集、汇编和归档工作。 4、财务报表编制:定期编制财务报表(如资产负债表、损益表、现金流量表等)，并进行财务分析。 5、协助财务主管完成日常事务性工作、协助处理账务、严格执行公司的财务管理制度。 任职资格: 1、2年以上同岗位工作经验，有设计或者建筑行业经验优先考虑，大专以上学历，财务相关专业。

岗位职责: 1、负责电商平台财务报表的编制与税务申报工作，确保数据准确无误 2、统筹发票的开具及相关流程管理 3、办理工商与税务相关的变更及登记手续 4、掌握个体户、小规模纳税人及一般纳税人的计税方式与适用税率 要求： 1、财务类专业大专及以上学历； 2、持有会计从业资格证书，具备电商全盘账务处理经验者优先考虑； 3、熟悉国家财经、税务、审计相关法律法规及政策，了解电商行业财务制度与操作流程，能熟练操作各类财务办公软件，精通财税法规； 4、具备较强的成本管控、风险防范及财务分析能力； 5、具备良好的沟通协调能力、组织能力与团队合作精神，能够适应较高强度的工作节奏 上班时间：9:00-12:00，13:30-18:30，调休制，月休4天，缴纳社保，享受国家法定节假日

真诚招聘人事专员，岗位职责明确，工作内容清晰！ 岗位要求： 1、年龄20-24岁，大专及以上学历，身高160以上，形象气质良好，具备团队意识，责任心强，工作态度积极认真； 2、具有良好的协作精神，注重个人形象，善于沟通配合，能融入集体工作氛围； 3、无相关经验者可提供系统化培训，助你快速上手。 工作职责： 1. 负责电话接听与转接，接待来访及面试人员； 2. 承担办公室文秘事务，包括信息处理、机要文件管理及保密工作，做好档案资料的收集与整理； 3. 协助完成公司主营产品的后台支持工作； 4. 执行日常招聘流程相关事宜； 5. 维护办公区域环境卫生； 6. 管理员工人事档案材料，建立健全档案管理体系，严格执行档案借阅制度。 福利待遇： 1、依法缴纳五险一金； 2、团队活动丰富：包含户外团建、拓展训练及不定期组织的集体活动； 3、节日关怀到位：享节假日福利、生日礼金及年终奖金等多项补贴； 办公环境温馨舒适，工作氛围轻松愉悦，期待你的加入！ 加入我们有三大优势： 1、办公环境优美，领导亲切好相处； 2、团队年轻有朝气，工作氛围轻松自在； 3、薪资结构透明：底薪3000元+200元全勤奖+提成上不封顶，综合月薪可达4000-6000元。 只要你有能力，我们就有平台，欢迎投递简历或直接联系预约面试！

岗位职责： 1. 负责公司全盘税务申报、缴纳及年度汇算清缴工作，确保及时准确合规 2. 统筹增值税、企业所得税、个人所得税等税种的核算与风险管控 3. 对接税务机关，处理税务稽查、纳税评估及政策咨询等事务 4. 结合金属制品行业特点，开展税收优惠政策研究与应用，合理优化税负 5. 协同财务部门完善涉税内控流程，规范发票管理及合同涉税条款审核 任职要求： 1. 财税、会计或相关专业本科及以上学历 2. 3年以上制造业或工程类企业税务实操经验，熟悉金税系统及电子税务局操作 3. 熟悉最新税收法规及地方性政策，具备税务筹划基础能力 4. 工作细致严谨，具备较强沟通协调能力与抗压能力 5. 持有税务师、注册会计师资格者优先

一、岗位职责: 1. 建立健全公司培训管理体系，制定培训管理相关制度与执行流程； 2. 根据实际需求制定年度培训方案并推动落地实施； 3. 结合员工职业发展路径与晋升机制，搭建能力素质模型，规划并落实员工培训课程体系及实施安排； 4. 构建内部讲师管理机制，主导内训师的选拔与培养工作； 5. 完善培训档案管理制度，持续更新优化培训内容，提升培训实效性； 6. 推进并执行企业学徒制培训项目实施工作； 二、任职资格: 1. 本科及以上学历； 2. 具备3年以上企业培训管理经验，能独立承担培训模块全流程工作；在培训体系搭建、胜任力模型设计、内训团队建设与培养等方面有扎实实践经验； 3. 熟练掌握Office办公软件操作，包括EXCEL数据处理与分析，PPT制作能力强，具备课程视频剪辑或动画设计能力者优先考虑； 4. 性格积极外向，具备出色的组织协调与沟通能力；责任心强，具有良好抗压能力。

一、人力资源储备主管、干部 在人力资源部门内进行轮岗锻炼，经考核合格后安排主管岗位任职； 二、任职要求 1. 大专及以上学历； 2. 具备1-3年及以上人力资源相关工作经验； 3. 有饲料、养殖、食品加工等行业从业经历者优先； 4. 熟悉人力资源各模块工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及人事基础事务，至少精通1-2个模块； 5. 有HRBP岗位经验者优先考虑； 6. 逻辑思维清晰，执行力突出，具备较强的抗压能力。 注：综合素质优秀的应届毕业生亦可酌情考虑。