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岗位职责:全面负责办公室日常行政事务管理,统筹协调各部门工作衔接与督办落实;组织起草公司重要文件、报告、制度;管理公司印章、证照、档案及固定资产;负责人力资源基础事务(含招聘、考勤、薪酬、培训、员工关系、工伤处理等)及行政后勤保障工作(安全管理,卫生管理,饭堂管理,宿舍管理);参与公司战略规划与重大决策的辅助支持工作。

任职要求:大专及以上学历,行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先;3年以上企业行政管理工作经验,其中1年以上同岗位管理经验;熟悉行政、人事、法务、后勤等多模块业务,具备较强的公文写作能力和综合协调能力;熟练使用办公软件及OA系统,具备基本的数据分析和预算管理意识;责任心强,原则性强,保密意识突出,具备良好的职业素养和抗压能力。
2026-03-09 14:42
IP属地:广东

职位福利

大专3-5年人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设3年以上管理经验
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广东华熙节水科技有限公司
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