工作对公司负责，有自建房施工经验 岗位职责:

负责弱电智能化工程项目（综合布线、安防监控、门禁对讲、楼宇自控、机房建设等）从进场到竣工验收的全过程管理。 编制施工组织设计、进度计划、材料进场计划，并监督执行落地。 协调施工队、监理、总包方、业主等多方关系，解决现场交叉作业冲突。 管控材料采购（线缆、桥架、设备等），审核供应商资质及报价。 审核竣工图、结算书、变更签证，配合资料员完成城建档案移交。 主导消防验收、弱电系统检测等专项验收，确保通过。

项目工作地址：湛江徐闻 岗位职责： 1、负责机电项目的整体管理和协调工作。 2、确定项目目标和计划，制定项目实施方案。 3、制定项目预算和时间表，监督预算执行和进度控制。 4、负责与甲方相关人员的沟通协调工作。 5、根据项目需要，组织相关技术人员进行技术研究和方案设计。 6、对机电设备的采购、安装、调试、验收等工作进行管理和监督。 7、负责项目的质量管理和安全管理，确保项目顺利完成。 任职要求： 项目地点在湛江徐闻。 1.大学专科及以上学历，建筑工程等相关专业； 2.持二级机电、建筑、市政建造师及以上证书（带B证），项目经理现场施工经验5年以上，年龄在30岁以上。 3.熟练使用广联达计价软件.CAD.WORD.EXCEL等绘图及办公软件； 4.具有良好的团队合作精神，责任心强； 5.工作有条理，有较强协调能力；

岗位职责 1. 全面负责批量精装修项目全过程管理，包括进度、质量、安全、成本、文明施工及交付。 2. 统筹施工团队、班组、材料、机械及各分包单位，确保项目高效推进。 3. 熟悉甲方、监理、设计院流程，负责图纸会审、技术交底、变更签证、现场协调。 4. 严控施工质量与安全文明，组织隐蔽验收、工序验收、分户验收及竣工交付。 5. 做好成本管控、材料计划、进场验收、工程量核对与结算工作。 6. 负责项目团队管理、人才培养及日常工作安排。 任职要求 1. 建筑、装饰、工程管理等相关专业，大专及以上学历。 2. 10年及以上批量精装修/住宅批量精装项目管理经验，能独立操盘完整项目。 3. 必须持有建造师证书（建筑工程专业），持证上岗。 4. 精通精装修工艺、工序、验收标准及交房流程，熟悉地产项目管理模式。 5. 极强的现场统筹、沟通协调、问题解决及抗压能力。 6. 人品端正、责任心强、执行力强，能驻项目现场。 薪资待遇 • 薪资优厚，面议 • 包住，缴纳社保，工资准时发放 • 项目稳定，晋升空间大

岗位性质：全职（弹性工作制，需配合现场施工节奏） 薪资范围：8K-12K/月 + 项目奖金 【岗位职责】 1. 负责建筑机电工程中电气系统的规划、设计、安装、调试与维护，涵盖综合布线系统、照明系统及配电系统； 2. 参与项目施工管理，确保工程质量和进度符合规范； 3. 进行能耗数据分析，提出优化建议； 4. 与施工团队协作，解决现场技术问题，保障项目高效完成。 【岗位要求】 1. 中技/大专及以上，机电一体化、楼宇智能化、电气工程相关专业； 2. 熟悉CAD看图、Excel调试记录表； 3. 熟练掌握机电施工流程及工艺标准；熟练使用万用表、寻线仪、网络测线仪、光功率计； 4. 精通工程量计算及成本管控； 5. 善于沟通，具有较强的能耗数据分析能力； 6. 5年及以上机电安装方向从业经验，且具有2个及以上机电项目经验。

岗位职责： 1、负责指定区域内设施设备的日常巡查、维护保养及故障处理工作； 2、快速响应各类维修需求，确保维修工作的质量与及时性； 3、执行上级交办的各项任务，保障工作有序推进并有效落地。 任职要求： 1、具有2年主管岗位经验，无违法违纪及不良行为记录，具备较强的组织纪律性，能服从管理、听从安排； 2、大专及以上学历，机电一体化、电气、建筑工程等相关专业优先考虑，需提供无犯罪记录证明； 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，熟悉各类设备设施的运行管理，须持有高压、低压电工操作证，有2年以上相关领域工作经验者优先。

岗位职责： 1. 全面主持大型房屋建筑项目（如商业综合体、超高层住宅、产业园区等）的全过程运作，统筹管理进度、质量、安全与成本四大核心要素，对项目最终交付成效负总责。 2. 负责项目团队的搭建与日常管理，清晰划分各岗位职责权限，协调施工队伍、监理机构、建设方及政府监管部门之间的协作关系，保障工程有序推进。 3. 监控项目资金运用与成本核算流程，审批施工技术方案、材料采购计划及工程款项支付，有效防范成本超支风险。 4. 牵头构建项目安全管理体系，定期开展安全巡查与教育培训，杜绝重大安全事故发生；及时应对和处置各类突发情况，确保项目按期完成竣工验收。 任职要求： 1. 学历与专业：本科及以上学历，土木工程、建筑工程、工程管理等相关专业背景，必须持有国家一级建造师资格证书（建筑工程专业）。 2. 工作经验：累计10年以上房建工程施工管理经历，其中至少具备2年担任大型房建项目（建筑面积不低于10万平方米）项目经理的实际经验，熟悉EPC总承包模式并具有专业分包管理经验者优先考虑。 3. 技能要求：熟练掌握房建领域施工规范（如GB 50300系列）、项目管理流程及成本管控方法，能够熟练操作Project、CAD等专业软件；具备扎实的合同管理和商务谈判能力。 4. 素质要求：责任心强，具备良好的抗压能力和决策水平，可接受长期驻场工作安排；拥有出色的团队管理能力以及跨部门沟通协调技巧。

岗位职责： 1、在项目经理的指导下，全面负责项目施工日常管理事务，落实业主及监理项目部对工程技术相关工作的具体要求。 2、牵头组织项目管理策划文件的编制工作，并监督执行与实施情况。 3、主导项目技术管理工作，严格执行上级单位及施工单位发布的各项制度、技术规范与标准；组织制定符合工程实际的实施性文件和重大施工方案，并在施工过程中提供技术支持与过程把控。 4、组织施工图纸预审，参与业主项目部组织的设计交底及图纸会审；对施工图及变更执行的有效性负责，施工期间如发现图纸问题，及时向监理项目部提交书面意见。 5、组织编制设备材料供应计划、大型机械配置方案以及技术培训安排，并推动落实。 6、牵头开展专项施工方案和安全技术措施的编制，组织项目内部技术交底；负责对所承担的施工方案进行技术经济比选与评估。 7、组织全体项目人员开展安全、质量、技术及环保相关法律法规和标准要求的培训工作。 8、定期召集专业管理人员开展工程质量与安全检查，必要时进行抽查；当工程存在质量或安全隐患时，提出切实可行的技术整改措施并督促落实。 9、负责组织项目管理人员及时收集、整理和归集施工全过程资料，项目投运后牵头完成竣工资料移交。 10、配合项目经理完成其他各项现场施工管理任务。 11、负责新技术、新工艺的研究、试验、推广应用及总结提炼工作。 任职要求： 1、基本要求：形象良好，身体健康，能够接受并适应长期外派工作环境。 2、教育背景：大专及以上学历，工程类相关专业，熟练掌握办公软件及制图工具，持有中级及以上工程师职称或一级/二级建造师资格证书，具备安全员B/C证者优先。 3、工作经验：具备10年以上项目管理从业经历，其中至少3年从事房地产或市政新建类项目的同岗管理工作。 4、工作技能：系统掌握工程技术知识，拥有丰富的项目技术管理实战经验；熟悉国家及行业相关的法律法规、政策规定、技术规范与标准体系。 5、个人素质：具备良好的职业操守，作风严谨细致，责任心强；具备一定的对外协调沟通能力、团队管理能力、培训指导能力、计划组织与执行能力，具有成本控制意识、安全防范意识、团队协作精神，廉洁自律；能妥善应对突发状况，思维全面周密。

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岗位职责： 1. 全面负责项目现场生产、安全、质量、成本与商务结算管理； 2. 带领管理团队（5-8 人）与当地劳务班组，完成总包合同节点； 3. 对接中交/电建总包项目部，维护分包履约评价，处理签证变更与结算； 4. 统筹当地用工合规：工作许可、劳工配额、保险、工资发放； 5. 建立现场与国内的周报机制，重大事项 24 小时内上报； 6. 培养属地化骨干，沉淀海外项目管理制度与经验。 任职资格（硬性）：5 年以上施工项目管理经验、独立管过 3000 万以上分包项目；1 年以上海外或艰苦地区驻场经历；英语可工作沟通；持护照且无拒签史。经历特别匹配的，学历或职称可适当放宽，以实际能力和业绩说话。 优先条件：水利/市政专项工艺（地连墙、灌注桩、顶管）持一建/注安证书。 薪资面议！

工作内容： 1.协助项目经理管理项目人员、材料、质量工期、进度、安全正常进行； 2.负责图纸绘审；（如审图、识图、收集汇总图纸问题等； 3.负责项目技术交底：（如进场三级教育、安全质量技术交底等） 4.负责项目验收阶段工作；（如竣工验收、竣工结算等） 5.完成项目上其他领导安排的工作 职位要求：2年以上工程管理工作经验 ，1年以上行业施工管理经验，二建证书者优先。 6.接受异地项目管理工作优先

招经验丰富钢构施工现场负责人1名，技术过硬吃苦耐劳，12000—15000元/月，有意向的朋友可以联系！

项目经理:大专及以上学历，有大型土建项目管理经验者优先，具备较强的沟通协调能力，持二级建造师及以上证书。 预算员/造价员:大专及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程等对口专业优先。有大型土石方预算造价经验者优先。熟练使用广联达；同时要会用 CAD 和 Office。5-10年工作经验，持有造价员资格证书。施工单位预算员经常需要驻场，吃苦耐劳，能适应加班，遵守公司的各项规章制度。

工地项目经理，带证

【岗位要求】 1. 资质要求 1.1 持有注册二级建造师(机电专业)证书，具备合法执业资格（必要条件）。 1.2 持有安全员B证或相关安全资质证书者优先。 2. 经验要求 2.1 有火电厂项目管理经验，熟悉燃煤/燃气电厂建设流程(含锅炉、汽轮机、发电机等主设备安装)。 2.2 有火电厂项目(装机容量≥300MW)，具备EPC总承包项目管理经验者优先。 3. 技术能力 3.1 熟悉AutoCAD、Project等工具，具备技术图纸审核及工程量核算能力。 4. 管理技能 4.1 具备项目全周期管理能力，擅长进度控制、成本优化及资源调配。 4.2 熟悉ISO9001质量管理体系、HSE管理体系及电力行业相关标准。 5. 软性素质 5.1 具备较强的抗压能力、决策能力及突发事件处理能力。 5.2 优秀的沟通协调与谈判能力，能适应长期驻场或出差。 6. 熟悉火电厂设备、对输煤相关系统具备经验者优先。

（人事行政经理招聘）广东新伟信实业有限公司&湛江优居建工有限公司 人事行政经理招聘信息 广东新伟信实业有限公司深耕铝合金焊接护栏及门窗研发生产领域，拥有20000㎡规模的加工工厂与超百人的专业团队，秉持“诚信、优质、创新、品牌”理念，严格遵循ISO9000与ISO14000管理体系，是粤西地区颇具影响力的铝艺产品加工基地。湛江优居建工有限公司专注建筑科技前沿，致力于提供绿色、智能的钢混装配式建筑解决方案，凭借卓越的创新能力与优质服务，在行业内树立了良好口碑。 因两家公司业务高速发展，现联合诚聘人事行政经理一名，诚邀优秀人才加入： 一、薪资待遇 年薪约20万：基本工资+绩效考核+分红（具体面议），另有福利体系：、工作餐、带薪培训、节日福利、免费住宿等，助力您无忧工作与成长。 二、岗位职责 （一）人力资源管理 1、结合公司战略，制定并落地人力资源规划，合理管控人力成本，确保人力资源高效配置。 2、主导薪酬体系设计与优化，发挥薪酬考核特长，完善绩效考核方案，提升团队积极性与竞争力。 3、统筹招聘、培训、员工关系等全模块工作，搭建人才梯队，满足公司发展的人力需求。 （二）行政管理 1、建立健全行政管理制度，优化办公流程，保障公司日常运营高效有序。 2、负责固定资产、办公场地、物资采购等管理，合理控制行政成本，提升资源利用效率。 3、企业文化建设 1）策划、组织企业文化活动，营造积极向上、团结协作的文化氛围，增强员工归属感与凝聚力。 2）推动企业文化理念在公司内部的传播与践行，将文化融入日常管理与员工行为。 4、综合协调 1）协调各部门间工作关系，促进信息流通与协作，解决跨部门工作问题。 2）代表公司对接外部机构，维护良好公共关系，树立公司良好形象。 三、任职要求 1、基本条件：年龄33-45岁，全日制本科应届以上毕业生，人力资源、行政管理等相关专业优先。 2、经验要求：具备3年以上制造业与建筑业人事行政工作经验，熟悉行业特点与管理需求。 3、专业能力：精通薪酬考核体系搭建与实施，具备扎实的人力资源与行政管理专业知识。 4、个人特质：高度重视企业文化建设，具备强大魄力与执行力，面对问题敢做敢为；自律性与原则性极强，严守职业操守与公司制度；具备优秀的沟通协调、团队管理及应变能力。 5、在之前公司的收入低于12万/年的请匆扰，谢谢！ 如果您符合以上要求，渴望在多元化的企业平台施展才华，欢迎将个人简历（含原公司直属领导签发的推荐书）发送至@139.com，邮件主题请注明“人事行政经理应聘-姓名- 联系人：陈总 联系电话：（微信同号） 广东新伟信实业有限公司&湛江优居建工有限公司 2025年9月

岗位职责: 1.确保人事相关工作的高效执行，包括但不限于招聘、培训、考核和离职流程 2.与团队合作，共同完成部门设定的各项目标 3.对工作流程进行持续优化，提高工作效率和质量

要求有B证

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5. 协助完善人力资源基础制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档整理能力 4.有志于在人力资源领域长期发展，接受应届毕业生或0-2年经验者 5.遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神

1. 负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程。 2.负责简单的员工咨询对接。 3. 居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

招聘：人事专员（应届毕业生） 薪资：￥2000-6000 任职要求：应届毕业生，行政人事专业优先。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

1、负责公司各版块人事行政工作； 2、负责公司行对外沟通事宜； 3、负责采购工作。

招装修项目经理施工员要有证的

1.负责招聘、面试、入职、离职等流程。 2.协助组织员工培训与活动。 3.处理员工关系，解答人事相关问题。 4.完成上级交办的其他任务。

社保五险，节假日福利，定期团建。 【岗位要求】 1. 负责工程部的日常管理工作，制定本部门工作计划，带领团队达成目标。 2. 制定和完善部门工作规范、业务流程及各项管理制度。 3. 负责工程施工过程中质量、进度、现场及投资的控制管理。 4. 负责工程验收及移交工作。 5. 对工程管理过程中的文件、资料进行管理。 6. 接受并完成上级领导安排的其他工作。