薪资 综合18-25k 作息 早九晚六，周日单休 岗位职责 一、财务体系的建立与持续优化 二、资金运作与统筹管理 三、税务架构设计及筹划优化 四、企业运营风险识别与管控 五、公司资产配置与理财规划 职位要求 一、本科及以上学历，财务类相关专业，持有财税类高级资格证书，年龄42岁以内。 二、具备5年以上同等岗位工作经验，且有服务亿级规模企业的实际经历。 三、在财务体系构建、资金调度及税务筹划方面具有扎实的实战经验。 四、拥有3年以上企业理财实操背景。 五、能胜任手工账务处理，具备较强的独立统筹与落地执行能力。 六、品行良好，工作踏实稳定，具备较高的沟通情商。 加分项 一、有教育行业从业背景，特别是知识付费领域经验者优先 二、熟练掌握手工账操作流程 三、近三年内持续参与资金管理、税务筹划及理财实务工作 可通过微信服务号“心泉幸福家园”或抖音搜索“心泉”了解公司主营业务。

1、根据公司业务发展需要，协同推进人力资源规划的落地实施； 2、统筹协调各部门招聘需求，保障人才供给与组织目标匹配； 3、持续优化培训体系及员工职业发展通道，支持人才成长； 4、落实绩效考核机制与评估方案，推动组织效能提升； 5、丰富文化生活管理举措，营造积极氛围，促进工作幸福感； 6、完善人力资源管理制度、流程与体系化建设，提高管理运行效率。

岗位职责： 1、全面负责企业行政事务的统筹规划与落地实施，保障办公环境的舒适性与运营效率； 2、主导人力资源全模块工作，涵盖人才招聘、培训发展、绩效管理及员工关系协调； 3、建立健全公司行政与人事管理体系，推进各项流程的标准化与规范化建设； 4、策划并执行各类员工活动，增强团队协作氛围，促进企业文化建设； 5、负责食堂运营管理，落实人员用餐预报，监督餐品质量与供应情况； 6、管理钉钉考勤系统，跟进员工工作日志填报与日常出勤记录。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类或相关专业优先考虑； 2、具备5年以上行政或人力资源领域工作经验，有团队管理经历者优先； 3、熟练掌握Office办公软件，具有较强的数据整理与分析能力； 4、具备良好的沟通协调能力，能高效处理多维度问题，责任心强且富有团队合作精神。

一、学历与资质 · 学历专业：大专及以上学历，会计学、财务管理、金融学及相关财务类专业。 · 证书要求：需具备中级会计师职称；持有注册会计师（CPA）、注册税务师（CTA）者优先考虑。 二、工作经验 · 工作年限：具备5至7年财务管理工作经历。 · 行业要求：在建筑行业从事财务工作满5年以上。 · 实务能力：熟悉项目全周期财务流程，涵盖预付款、进度款、竣工结算及质保金等环节的财务管理。 三、岗位职责 · 成本与资金管理：组织人工费、材料费、机械使用费等成本归集，统筹编制资金计划，保障工程款项收付平衡。 · 税务管理：掌握异地施工增值税预缴、进项税抵扣及跨省税务备案操作，有效实施税务筹划以降低整体税负。 · 风险控制：审核工程合同中的财务条款，建立并维护合同台账，登记发票开具与付款情况，防范发票与涉税风险。 四、专业技能 · 财务系统：熟练使用用友、金蝶软件及EPC领域专用ERP系统。 · 办公工具：精通Excel高级功能（如数据透视表），用于编制成本分析表、资金计划表等各类财务报表。 五、综合素质 · 具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和团队协作意识。 六、优先条件 · 了解保函、保险办理流程，或具备相关融资经验者优先。 · 能够接受派驻项目现场或长期异地出差安排。 薪资福利：月薪1-1.2万元，公司提供餐饮及住宿补贴

待遇：12000-13000 资 格 要 求： 1、财务会计类专业本科（全日制，不含网络教育）或以上学位，需提供学历验证材料。 2、持有中级会计师资格证书，并能提供有效的证书查询结果。 3、身体健康，须提交近一个月内由区级及以上医疗机构出具的体检合格证明原件，体检内容应包含心电图检查项目。 4、具备10年以上在建筑行业或电力工程领域从事财务工作的实际经验。 5、无任何犯罪记录，需提供公安机关出具的无犯罪记录证明原件。 技 能 要 求： 1、专业能力要求：具备扎实的财务会计专业知识，熟悉国家会计准则及相关税收法规，拥有较强的财务管理与账务处理能力；熟练使用各类财务软件，可独立完成会计核算及报表编制任务。 2、沟通协作能力：具备良好的人际沟通技巧和团队合作意识，能够与内外部相关部门有效对接，协调解决问题。 3、细致严谨：工作态度认真，注重细节，擅长数据分析与问题排查，确保财务信息的真实、完整与精确。 4、抗压能力佳：能在高强度工作节奏中保持稳定高效的工作表现。 5、积极主动：具有较强的责任心和主动性，愿意承担工作任务，积极参与团队协作。 6、工程基础知识：熟悉施工项目的运作流程与特点，掌握工程合同管理及成本核算的基本方法。 7、可接受频繁出差安排。 8、遵纪守法，严格遵守公司各项规章制度。 主要工作职责： 1. 财务报表编制：依据企业财务制度及相关法律法规，按照会计准则准确及时地编制资产负债表、利润表等各类财务报表，确保数据真实可靠。 2. 会计核算管理：负责日常会计事务处理，包括凭证录入与审核、固定资产折旧计提、费用分摊等工作，保障账务处理的规范性与准确性。 3. 成本管控工作：开展工程项目成本核算，进行成本结构分析、预算与实际对比、异常成本识别，并提出优化建议。 4. 税务事务管理：负责税务申报及筹划工作，按时完成各类税务报表的编制与报送，合理控制税务成本，防范涉税风险。 5. 财务数据分析：基于企业财务数据开展分析工作，评估经营成果与盈利水平，为管理层决策提供数据支持与改进建议。 6. 项目财务支持：协同项目管理团队，提供全过程财务服务，监督项目资金使用情况，助力项目顺利推进。 7. 资金运营管理：负责企业资金的日常核算与监管，包括银行账户管理、预算执行监控等，保障资金安全与高效运转。 8. 审计配合工作：牵头组织年度财务审计与税务审计，协助审计机构开展工作，准备并提交所需资料，确保审计顺利完成。 9. 完成上级交办的其他工作任务。

工作职责： 一、人力资源模块： 招聘与配置： ·1、协助完成技术类及职能类岗位的全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、电话初试、面试安排、录用沟通及背景调查。 ·2、负责新员工入离职手续办理、合同签订、档案建立，并组织入职引导与培训。 ·3、薪酬与绩效：协助核算月度薪资、绩效奖金，处理五险一金的缴纳、增减员及员工相关咨询。 4、协助执行绩效考核流程，收集、整理考核数据，维护绩效考核记录。 5、负责各类人事报表的统计、分析及提交（如人员结构、离职率、招聘成本等）。 6、公司人事考勤及相关制度； 员工关系与企业文化： 1、协助组织员工活动、团队建设，参与公司文化宣传与氛围营造。 2、处理员工日常咨询，协助进行员工沟通、离职面谈及手续办理。 3、建立人事档案，确保人事数据的准确性与保密性。 二、行政支持模块： 日常办公管理： 1、负责办公环境维护、办公用品采购、领用及资产管理。 2、管理公司固定资产，定期组织盘点。 3、协调会议安排，保障日常办公秩序。 制度与流程协助： ·协助起草、修订及下发行政人事相关规章制度与通知。 ·管理公司印章、证照的使用与借阅登记。 ·与其他部门协作，提供必要的行政支持。 3.跨部门协同与专项支持： 1、深入了解公司业务，特别是项目团队的需求，提供定制化的人事行政支持。 2、协助上级处理临时性、专项性工作，如项目申报材料准备、资质维护支持等。 3、公司资质办理【ISO、ITSS、CCRC等】及管理； 四、行政助理 1、追踪公司各部门周报完成情况，以周为单位反馈并结合人事制度落地执行； 2、配合公司总经理完成其他工作安排； 四、任职要求 硬性要求： 1.学历与经验：统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。具备1-3年人事行政相关工作经验，且具备一定的谈判能力、执行能力以及沟通协调能力，有IT/互联网/科技公司工作经验者将获得优先考虑。 2.专业知识：熟悉国家劳动法律法规及人事政策，了解人力资源管理六大模块基础知识，尤其是招聘和员工关系模块。 3.技能水平： ·熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PPT），具备良好的数据统计和分析能力。 ·具备良好的公文写作能力，能起草一般性通知、报告。 ·有3年以上相关人事岗位工作经验； 4.核心素质： ·严谨细致，责任心强：对待数据、流程有高度的敏感性和责任心，能处理繁琐事务不出错。 ·沟通协调能力佳：具备良好的服务意识、亲和力及跨部门沟通协调能力。 ·学习与适应力强：能快速学习新知识，适应IT行业快节奏、项目驱动的工作环境。 ·保密意识与职业操守：能严格保守公司人事、行政及商业机密。 加分项： ·对IT技术岗位（如软件开发、网络工程师、项目经理等）有基本认知，能理解技术团队的工作模式和特点；

工作职责： 1、精通人力资源六大模块，全面统筹公司人力资源战略规划，建立并优化人力资源管理体系； 2、协助企业构建高素质人才队伍，推进招聘、薪酬及绩效管理方案的组织与执行； 3、向高层管理者提供人力资源战略与组织发展方面的专业建议，牵头制定人力资源发展规划，监督各项计划落地实施，持续提升企业管理水平； 4、维护企业品牌形象，策划并推动企业文化活动开展，完善企业文化体系搭建； 5、负责后勤事务管理，配合落实安全管理工作，提升员工在生活、住宿及办公环境方面的满意度；完成总经理安排的其他任务及相关对外协调工作； 6、统筹深圳与惠州公司的人事行政全面工作，每周需在惠州办公三天，惠州提供食宿； 7、负责公司各类政府项目申报事宜。 上班时间：8:00-12:00，13:30-17:30（周六下午15:30下班） 任职要求： 1、具备3-5年以上制造业人事行政全盘管理经验； 2、大专及以上学历； 3、年龄28-39岁。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作，支撑医疗器械研发、生产与服务业务快速发展 2.搭建并优化符合GMP规范和行业特性的HR管理体系，推动组织效能提升与人才梯队建设 3. 主导关键岗位招聘，深度对接研发、生产、质量等部门，精准识别并引进高素质复合型人才 4. 设计实施专业序列职级体系与绩效激励方案，强化技术导向与合规意识 5.统筹员工入离职、劳动合同、社保及劳动风险防控，确保人力资源全周期合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、医学相关专业优先 2.5-10年制造业或医疗器械行业HR管理经验，熟悉ISO13485、GMP等法规对人力资源的要求 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的员工关系处理与跨部门协同能力 4. 具备HRBP思维，能深入业务一线提供前瞻性人力解决方案 5.持有企业人力资源管理师（二级）或PMP/SHRM等专业认证者优先

岗位职责： 1、参与企业经营决策过程，配合总经理完善业务流程体系并推动落地实施； 2、统筹管理部门日常运作，对下属员工进行管理、指导与培训工作； 3、组织制定、更新和优化财务管理制度与流程，编制年度财务规划； 4、定期向管理层提交财务报表及相关分析数据，提供决策支持依据； 5、高效组织办理进出口退税、收汇核销、发票管理、资金调度及信用证审核等事务； 6、审核与财务收支相关的费用支出，发现问题及时干预，并提出可行性改进建议； 7、统筹税务筹划工作，按时完成各类纳税申报事项； 8、严控各项财务收支环节，确保支出合规合理，保障公司资金安全高效运行。 任职要求： 1、财务管理类专业本科及以上学历，持有会计职称证书。 2、具备3年以上外贸行业财务经理岗位经验，精通外经贸业务的财务核算及操作流程。 3、具有较强的团队管理和财务统筹能力，具备良好的职业操守。 4、具备一定英语应用能力者优先考虑。 5、责任心强，学习能力突出，工作严谨，逻辑思维清晰，服从安排，沟通协调能力良好。 6、熟练掌握财务系统知识，具备扎实的财务分析技能和财务管理理论基础。 7、年龄在***以上，性别不限。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务部门提升团队战斗力 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营 任职要求： 1.人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5-10年人力资源全模块工作经验，其中3年以上团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力 5. 持有HRBP、企业人力资源管理师（二级）或PMP等证书者优先

岗位职责： 1.负责家具现场测量、安装、调试及售后维护工作 2.独立完成墙面腻子批刮、打磨、底漆及面漆涂刷等基础油漆作业 3.配合施工进度，承担工地物料搬运、场地清理、辅助搭设等杂工任务 4. 按规范完成普通窗帘轨道安装、布料悬挂及基础调平工作 5.严格遵守安全操作规程，保障施工质量与现场作业安全 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 2.有相关工种实操经验者优先，无经验者可带薪培训 3.身体健康，能适应湛江本地项目流动性作业 4.自备常用手工工具（如电钻、水平仪、刮刀等）者优先 5. 无不良从业记录，服从管理，团队协作意识良好

带工具，氩弧焊不锈钢管道焊接

岗位职责： 1.负责家具现场测量、安装、调试及售后维护工作 2.独立完成墙面腻子批刮、打磨、底漆及面漆涂刷等基础油漆作业 3.配合施工进度，承担工地物料搬运、场地清理、辅助搭设等杂工任务 4. 按规范完成普通窗帘轨道安装、布料悬挂及基础调平工作 5.严格遵守安全操作规程，保障施工质量与现场作业安全 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 2.有相关工种实操经验者优先，无经验者可带薪培训 3.身体健康，能适应湛江本地项目流动性作业 4.自备常用手工工具（如电钻、水平仪、刮刀等）者优先 5. 无不良从业记录，服从管理，团队协作意识良好

湛江招装修学徒工，22岁以下

霞山现在招2名A2顶班司机

岗位职责： 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求： 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识

档案数字化项目经理 一，任职要求（必备条件） 1.本科以上学历（经验丰富者可放宽学历要求）； 2.档案相关工作经验不低于5年，其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验； 3.熟悉城建档案三级著录体系（项目级、案卷级、文件级）； 4.熟练完成以下全流程工作（并能指导他人）： 档案拆装卷； 信息校对与著录； 档案扫描与图像处理（含质检）； 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件（如Photoshop、批量转换工具等）； 5.具备基础的数据统计与报表能力（Excel / Word）； 6.身体健康，能适应项目现场工作节奏； 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力； 二、岗位职责 1.项目统筹管理：负责城建纸质档案数字化项目日常运营，制定并执行项目计划（需协助制定计件管理方式）、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏； 2.质量与进度控制：对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节，确保符合验收标准； 3.人员管理与培训：管理普工团队（5–15人），包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训（著录规范、扫描参数、图像处理标准）； 4.数据与档案安全：落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改； 5.报表与沟通：定期输出进度、质量、人员效率报表，作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人； 三、工资与待遇 1.工资模式：底薪：税前7000元/月； 2.绩效奖金：根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放（如项目超额完成或获得馆方表扬，额外发放项目奖励）； 3.试用期：1-3个月（试用期底薪5600元，绩效正常考核）； 4.发薪时间：按月发放； 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区（二七剧场路） 联系微信同步

招聘办公室人员一名，有教培经验或铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱，善于沟通。工作环境优美，压力小。底薪3000加提成，单休。

办公室主任 - 薪资：6000-8000元/月，缴纳社保 - 要求：本科及以上，45岁以下，有保安公司办公室主任经验优先 - 职责：办公室管理、人员管理、撰写服务报告、完成上级交办事项 - 时间：8小时/天，单休，法定节假日正常放假

公司日常工作安排

岗位职责： 1、熟悉国家会计制度及相关法律法规，明确费用开支的范围与标准，区分资金来源，确保专款专用； 2、按要求编制部门预算，科学调配资源，按时完成各类会计报表及统计资料的编制工作，年末提交决算报告等。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业，持有中级会计师职称者优先考虑，居住在遂溪周边者优先； 2、精通财务软件操作，掌握全盘账务处理流程； 3、具备良好的沟通能力和较强的抗压能力，有成本会计工作经验者优先。 职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、包住、定期体检、免费班车、节日福利

工作职责： 1、协助开展日常行政及后勤支持类事务； 2、协助完成办公室日常文书处理等相关工作； 3、协助办理上级交办的其他临时性任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、品行良好，性格积极，具备良好仪态气质； 3、具备良好的沟通协调能力，服务意识较强。 薪酬福利： 1、提供具有区域同岗竞争力的薪资待遇，具体面议； 2、健全的福利保障，包含五险一金、带薪年假、节日慰问等。 工作地点：湛江市经济技术开发区乐山东路35号银隆广场二层招商银行 本公司所有岗位招聘均不收取任何费用及押金，亦未委托任何第三方机构或个人代收费用。 上述岗位劳动合同由南方人才公司签订，派遣至招商银行湛江分行工作。

招聘职位：办公室助理 工作地点：湛江嘉力手套制品有限公司（湛江市麻章区） 岗位职责 •协助开展日常行政事务及文件资料整理归档 •参与财务数据整理与相关报表的汇总工作 •配合各部门间的工作对接，确保办公流程高效运行 •及时完成领导安排的其他临时性任务 任职要求 •大专及以上学历，文秘或财务类专业优先考虑 •熟练操作常用办公软件（如Word、Excel等），责任心强、办事严谨 •具备良好的语言表达能力与协作意识 •有同类岗位工作经验者优先录用 薪酬福利 薪资范围：3500～6000元/月（根据个人能力定薪） 缴纳五险一金 享有公司提供的其他福利待遇及节日慰问品

具备酒店住宿查账及记账经验，熟练完成日常收支账务处理

1、负责一般纳税人及小规模企业的日常账务处理工作； 2、针对客户提出的财税问题提供专业解答与支持； 3、熟悉所属行业的财税法规，定期收集并整理最新财税政策； 4、配合会计总监完成客户问题处理、投诉应对及客户关系维护等工作。 任职资格： 1、可接受无经验者或应届毕业生，有资深会计人员带教指导； 2、具备会计核算、账务处理等基础操作能力； 3、熟练使用ERP系统及用友、金蝶等常用财务软件； 4、具备良好的沟通能力和较快的打字速度。

岗位职责： 1. 协调公司高层管理团队的日程安排，保障各类会议与活动有序开展； 2. 负责日常行政工作，如文件收发、资料分类整理及档案归档管理； 3. 参与公司文书材料的撰写与校对，确保报告、公文等内容规范准确； 4. 统筹差旅相关事务，涵盖行程制定、住宿预订及交通协调； 5. 承担来访人员接待任务，展现企业专业形象，促进内外沟通顺畅。 任职要求： 1. 具备较强的计划统筹与时间管理能力，能高效应对多项工作任务； 2. 拥有良好的书面表达与语言沟通技巧，信息传递清晰准确； 3. 熟悉常用办公软件操作，具备基础的文字处理与文档编辑能力； 4. 工作认真细致，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； 5. 有秘书、助理或行政类相关工作经验者优先考虑； 6. 本科及以上学历，硕士学历者优先录用。

协同客户经理洽谈客户 完成经理安排的工作，例如：帮客户录、收资料，带客户签约，各项业务的跟进 要求：有驾照会开车，有较好的沟通能力，口齿伶俐，形象佳，气质好，身高偏高更好， 薪资架构：底薪2400+全勤奖300+绩效1600+提成1.2%-3% 基本被动收入，不用自己开发维护客户，没有事务时候较为清闲，工作不多不压抑，有客户来就处理没有客户就坐办公室

工作内容: 负责接待到店顾客，负责指引顾客到正确的区域，负责为顾客提供相关的服务，负责处理现场的一些问题，协助其他销售人员完成相关工作。 主要职责： -为到店客户提供相关的服务，包括接待，引导，提供信息，解答问题等； -负责处理现场的一些问题，包括协调，解决顾客提出的问题，以及负责管理现场等； -协助其他销售人员完成相关工作，包括协助安排顾客试驾，参观等，负责为顾客提供相关的服务； -负责维护店内的秩序，确保店内的安全。职位要求： -具备良好的职业道德，具备良好的服务意识，能够遵守公司的各项规定和要求； -具备良好的形象和礼仪，能够代表公司形象为来访者提供服务； -具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与同 事和其他人合作愉快地完成任务。 我们提供: 社保，底薪+提成，包食宿

中国人寿售后岗位招聘简章（湛江经济技术开发区） 工作内容： 1、岗位：团队助理 2、主要负责团队人员招募、客户资料整理、售后保单回访、协助团队做好日常管理等相关工作。 任职要求： 年龄25-45周岁，大专或以上学历，无征信问题，无犯罪记录，形象良好，待人接物较好； 薪资构成： 综合责任底薪3000-6000不等，有专属绩效方案，工资构成可面议。 工作时间： 8 :30-12:00；14:30-17:30，节假日可正常休息。 公司福利： 公司环境氛围好，平台大，起点高，各项旅游活动，暖心关怀，开心团建等，入职公司帮购买企业内部的商业保险，可享受养老金。

前台接待 1、，20-30周岁，身体健康，形象气质佳；2、具备良好沟通能力及服务态度；3、经验丰富工作能力强者优先考虑。1、负责客户接待及基础问题解答；2、接受宾客各种渠道的预定并加以落实；3、仔细做好预订记录以及上级分配的其他工作。 薪资福利:底薪2300元+补贴(综合3000-4000元起) 招工人数:2名 工作地址:徐闻县徐城街道贵生路2号（城西市场正对面）