【岗位职责】 1、参与公司财务各模块的轮岗实践，全面了解财务管理流程； 2、协助完善与优化公司财务管理体系的建设工作； 3、完成系统化培养后，结合个人专长、职业意向及业务部门需求确定最终岗位方向； 4、工作地点：深圳、武汉。 【任职条件】 1、本科及以上学历，财会类相关专业，如会计学、财务管理等； 2、熟练使用常用办公软件，具备良好的数据处理能力； 3、具备较强的数据分析意识和逻辑思维能力，善于沟通协调，具有团队协作精神； 4、通过大学英语四级或以上，具备一定的英文文档阅读与写作能力； 5、工作踏实严谨，责任心强，能够在一定压力下高效完成任务。

岗位内容: 负责招聘战略的规划与执行，涵盖人才寻访、简历筛选、组织面试、综合评估、录用管理等全流程工作。 统筹协调面试安排，持续跟进招聘进展，并及时向上级反馈招聘动态。 制定并更新招聘相关制度，确保符合公司规范及相关法律法规要求。 搭建并维护高效的人才储备体系，提升人才供给能力。 任职要求: 大专及以上学历，有志于在企业人才引进方面构建战略性竞争优势。 具备3年以上招聘领域工作经验，拥有丰富的猎头渠道及人脉资源。 精通各类招聘方法，可独立推动并完成完整招聘闭环。 具备出色的沟通协调能力、问题解决能力及客户导向服务意识。

工作职责： 1、开展企业组织诊断与变革实施，推进组织结构优化、岗位体系迭代及敏捷管理转型。 2、规划并执行人才发展全流程方案，涵盖人才发展路径设计、关键岗位能力模型构建、高潜人才梯队搭建及核心岗位定向培养项目等。 3、牵头绩效管理体系升级，推动OKR与KPI融合应用，联动薪酬团队制定以业务驱动为核心的激励机制。 4、统筹人力资源标准化政策与工具建设，带领COE专业团队，协同BP与SSC高效响应业务需求。 5、配合管理层推进商业模式优化与组织能力建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业背景。 2、5年以上人力资源领域工作经验，具备3年以上电商或互联网行业组织发展与人才发展实战经验，曾主导大型组织变革项目落地。 3、熟练掌握COE各模块专业方法论与实践工具，拥有COE全体系落地实操经验。

【你需要做的事】： 1、根据用人部门的招聘需求，高质量的快速完成招聘目标;完善招聘流程，建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 2、输出招聘数据分析报告，人才数据分析、试用期留存率等，及时评估招聘效果,提高招聘效率; 3、负责建立完善的人力资源管理体系以及管理制度，并对人力资源的各个主要模块进行深入的研究、设计与执行（包括：招聘、绩效、培训、薪酬等体系的全面建立）； 4、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 5、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源工作，统筹员工录用、晋升、调配、离职、辞退、退休、奖惩等人事工作的实施落地； 6、按照公司总体发展要求及经营目标，制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度，为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据； 7、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 8、及时了解员工动向、收集员工反馈，以持续改进公司内部人力资源的业务支持和流程优化； 9、根据行业和公司发展状况，制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 10、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 11、负责部门的日常事务管理工作，完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作； 12、负责公司企业文化建设，营造积极向上的工作氛围，传承公司文化，发扬价值观，保证公司的持续健康成长； 13、完成总经理临时指派的其他各项工作任务。 【你需要具备的能力】： 1、年龄40岁以下，全日制大专及以上学历,人力资源或行政管理相关专业优先； 2、有带过两年以上招聘团队，有管理经验； 3、熟悉各类招聘渠道； 4、具备较强的写作能力和沟通表达能力； 5、劳资关系处理工作经验； 【我们的工作时间】 〖每天搬砖时间8小时，入职即购社保〗 【我们能给你】 1、超有爱的公司氛围：〖团队超多有爱年轻00后、领导开明没架子、氛围舒适轻松、让你乐享工作〗 2、超有赞的技能培训：〖公司会不定期组织大家学习相关技能（如训练营、商学院等，助你职场步步高升）〗 4、超预期的发展空间：〖专员-主管-经理-超级合伙人，公司提供超通畅晋升通道，没有职业天花板〗 5、超满意的薪资福利：〖员工梯级结构保底+奖金，能力=收入！设有定期/不定期调薪机制，让你的成长更体现价值〗 6、超放松的员工福利：〖公司/团队会不定期组织大家出去high，high，high。公司买单，你只管放松心情〗 7、超温馨的办公环境：双层超2000平超大办公空间 8、超同业的提成奖金：〖奖金、津贴〗+〖丰厚年终奖〗 感恩你的付出、公司成果愿与你一起分享 【我们的优势】 〖深耕企服15年 恒诚信 大品牌 值信赖〗

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织会计核算，确保账务处理规范、准确、及时，按时完成月度、季度及年度结账与报表编制 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险，配合内外部审计工作 4. 协同业务部门开展经营分析，提供数据支持与决策建议，助力公司战略目标达成 5. 负责税务筹划与申报管理，确保各项税费合规缴纳，合理控制税务成本

岗位职责: 1.负责公司日常行政管理工作，确保办公室环境整洁有序； 2.组织和协调公司内外的会议和活动，保证会议的顺利进行； 3.管理公司员工的入职、培训、考核以及离职等全员工生命周期； 4.监督和管理公司内部管理制度的执行，确保各项制度得到有效执行； 5.处理公司内外部的沟通事务，维护公司形象。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和沟通技巧； 2.能够熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； 3.具有较强的责任心和团队合作精神； 4.能够高效处理公司内外部的各类事务； 5.具备良好的问题解决能力，能够应对各种突发事件。 6.会基础的视频拍摄与视频剪辑

一、行政运营与管理： 1、全面负责办公区域日常行政事务，涵盖前台接待、环境维护、安保协调、清洁卫生及绿植养护等工作，保障办公场所安全、整洁、高效运转； 2、统筹公司固定资产、办公设备及耗材的全周期管理，包括采购配置、登记盘点、维修保养及成本管控； 3、持续优化行政管理制度与操作流程，并推动落实与执行监督； 4、编制并管控行政预算，合理规划支出，有效控制各类行政成本； 二、团队管理与建设： 1、带领行政团队（含前台、行政助理等），明确职责分工，科学安排工作任务； 2、主导团队成员的招聘选拔、业务培训、绩效评估及职业成长辅导，提升整体专业素养与服务效能； 3、构建团结协作、积极向上的工作氛围，增强团队凝聚力与工作积极性； 三、资产与空间管理： 1、主导办公室选址、租赁、装修改造及扩租项目的对接与全过程管理； 2、统筹办公区域空间规划与使用布局，提升空间利用效率； 3、建立并维护固定资产明细台账，定期核查，确保账目与实物一致； 四、后勤支持与活动组织： 1、负责公司会议、年会、团队建设等重要活动的后勤统筹与执行保障； 2、统一管理差旅相关事务，包括车辆调度、机票预订、酒店安排等； 3、保持与物业单位、供应商以及政府职能部门的良好沟通与协作关系； 五、安全与合规： 1、建立健全办公场所安全管理机制，定期开展安全巡查及应急演练； 2、确保各项行政运作符合国家法律法规及相关政策要求； 任职要求 1、大专及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上中大型企业行政岗位工作经验； 3、具有2年以上团队管理经历，具备较强的领导力与人才培养能力； 4、熟悉行政管理体系与工作流程，在成本管控、空间布局、资产管理等方面有扎实实践经验； 5、具备良好的沟通协调能力、组织策划能力及应对突发情况的处理能力； 6、熟练操作Office办公软件及各类办公自动化设备。

一、财务基础管理与核算 1.账务处理规范：严格遵循国家会计准则及公司财务制度，精准核算贸易业务全流程账务，包括采购付款、销售收款、费用报销、库存变动等，确保原始凭证真实合规、账务处理及时准确，按月完成总账、明细账登记及结账工作。 1.财务报表编制：按时编制公司月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）及贸易业务专项报表（如单品毛利表、区域销售财务分析表），保证报表数据真实完整、逻辑清晰，为管理层及外部合作方（如银行、税务）提供可靠财务数据。 1.凭证档案管理：负责财务凭证、账簿、报表、合同等资料的整理、归档与保管，建立健全档案借阅制度，确保财务档案的安全性、完整性及可追溯性，符合相关法规及公司档案管理要求。 二、资金管理与融资运作 1.资金统筹规划：制定公司资金收支计划，统筹管理贸易业务资金流转，合理调配资金资源，确保采购付款、运费支付、员工薪酬等日常资金需求，同时优化资金闲置成本，提高资金使用效率。 1.收款与付款管理：负责销售回款跟踪，对接业务部门及客户，核实回款进度，处理应收账款对账、催收工作，降低坏账风险；严格审核采购付款申请，核对采购合同、入库单、发票等单据一致性，按审批流程规范付款，防范付款风险。 三、税务筹划与合规管理 1.税务核算与申报：准确核算增值税、企业所得税、关税等各类税种，按时完成纳税申报、税款缴纳及退税办理工作，确保税务处理合规，避免税务风险。 1.税务筹划优化：结合贸易业务特点（如进出口、跨区域经营），研究国家税收优惠政策，制定合理税务筹划方案，降低公司税负，提升盈利水平。 1.税务沟通与合规：对接税务机关，配合税务稽查、纳税评估等工作，维护良好税务关系；及时更新税收政策信息，组织内部税务培训，确保相关部门了解税务合规要求。 四、预算管理与财务分析 1.全面预算编制：牵头组织公司年度预算编制工作，结合贸易业务目标，分解收入、成本、费用等预算指标，协调各部门预算申报，形成年度预算方案并报管理层审批。 1.预算执行监控：跟踪预算执行情况，对比分析预算与实际发生额差异，出具预算执行分析报告，提出预算调整建议，确保公司经营目标达成。 1.财务分析支持：定期开展财务分析，包括盈利能力分析（如贸易单品毛利、毛利率）、偿债能力分析、营运资金周转分析等，针对业务痛点提出优化建议；为公司贸易项目决策、客户信用评估、供应商合作评估等提供财务数据支持。 五、内控管理与风险防范 1.财务内控建设：建立健全公司财务内控制度，涵盖资金支付、费用报销、采购结算、销售收款等关键环节，明确审批流程，防范内部舞弊风险。 1.资产与风险管控：负责公司货币资金、应收款项、存货等资产的财务管理，定期开展资产清查、对账工作，确保资产安全；识别贸易业务中的财务风险（如信用风险、汇率风险、价格波动风险），制定风险应对预案。 1.财务监督检查：对公司财务收支、账务处理、内控执行情况进行内部监督检查，发现问题及时整改，保障财务工作规范有序。 六、其他专项工作 1.配合外部审计、验资等工作，提供所需财务资料，确保审计工作顺利开展。 1.参与贸易合同财务条款审核，评估合同资金风险、税务

1、专业能力：精通招聘、绩效管理及团队管理，熟悉人力资源各模块运作； 2、行业经验：深入了解日化行业CS（化妆品店）及KA（重点卖场）渠道业务模式； 3、年龄要求：28–40岁左右，性别不限； 4、综合素质：具备高情商，沟通协调与人际处理能力突出。

明天徐闻迈陈附近急找采荔枝临时工30人，摘串果，一斤0.6元，。在徐闻附近的人可以联系我，来回接送，联系电话:

珠三角加油船机工干活兼煮饭10500+劳务费，有休假 定人就上 联系小刘

岗位职责： 1.负责雇主家庭日常清洁、衣物洗涤与整理、餐食准备，接送小朋友等家务工作 2保持家居环境整洁安全，定期消毒、通风，做好物品归位与收纳 3合理采购家庭日用品及食材，做好登记与预算管理 4尊重雇主隐私与生活习惯，具备良好沟通能力与服务意识 任职要求： 1. 诚实守信，无不良记录，身体健康，持有健康证 2.具备基本读写能力，能理解并执行日常指令 3. 有责任心、耐心和同理心，适应家庭化工作环境 4. 有家政服务经验者优先，接受岗前培训 5.学历不限，年龄一般在35到55周岁之间

广东廉江东北菜管，招聘东北厨师一名工资9000，50岁往下，喝大酒勿扰，

湛江市霞山区招电焊

厂区后勤管理，招待，政府对接

岗位职责： 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求： 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识

招聘办公室人员一名，有教培经验或铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱，善于沟通。工作环境优美，压力小。底薪3000加提成，单休。

档案数字化项目经理 一，任职要求（必备条件） 1.本科以上学历（经验丰富者可放宽学历要求）； 2.档案相关工作经验不低于5年，其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验； 3.熟悉城建档案三级著录体系（项目级、案卷级、文件级）； 4.熟练完成以下全流程工作（并能指导他人）： 档案拆装卷； 信息校对与著录； 档案扫描与图像处理（含质检）； 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件（如Photoshop、批量转换工具等）； 5.具备基础的数据统计与报表能力（Excel / Word）； 6.身体健康，能适应项目现场工作节奏； 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力； 二、岗位职责 1.项目统筹管理：负责城建纸质档案数字化项目日常运营，制定并执行项目计划（需协助制定计件管理方式）、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏； 2.质量与进度控制：对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节，确保符合验收标准； 3.人员管理与培训：管理普工团队（5–15人），包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训（著录规范、扫描参数、图像处理标准）； 4.数据与档案安全：落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改； 5.报表与沟通：定期输出进度、质量、人员效率报表，作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人； 三、工资与待遇 1.工资模式：底薪：税前7000元/月； 2.绩效奖金：根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放（如项目超额完成或获得馆方表扬，额外发放项目奖励）； 3.试用期：1-3个月（试用期底薪5600元，绩效正常考核）； 4.发薪时间：按月发放； 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区（二七剧场路） 联系微信同步

公司日常工作安排

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 准确理解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与跟进 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.诚实守信，具备较强的责任心与团队协作意识

会计（遂溪） 岗位职责： 1、负责每月往来账款的核对，开展函证对账，办理开票及税务申报等日常事务； 2、按时编制各类会计报表及相关统计资料； 3、组织并完成月度结账盘点工作，提交盘点分析报告； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业，中共党员或优秀应届毕业生优先考虑； 2、掌握财务计提、对账及账目核查等基础操作流程； 3、具备较强的抗压能力和良好的沟通协调能力。 上班地点： 湛江市遂溪县洋青镇正大食品（湛江）有限公司 工作时间： 8：30-12：00，13：00-17：30，周末双休 福利待遇： 5000-6000元/月，包吃住，购五险一金，节日福利，每年免费健康体检，定期团建。

工作内容： 1、开展日常人事管理事务，涵盖员工薪酬绩效管理、人事档案维护等相关工作； 2、依据公司审定的薪酬分配方案，核定各类人员薪资标准及奖金发放依据，落实薪酬福利制度与日常管理，确保各项待遇执行符合劳动法律法规要求； 3、组织实施全公司范围内的定期或临时性薪资调整，处理因试用、转正、调岗、职级变动、退休及表彰等引发的个人薪酬变更事宜； 4、建立并维护工资台账，按时准确编制劳动工资类统计报表，提交相关分析报告，并提出优化改进意见； 5、独立应对员工投诉、劳动争议及突发劳资事件，依法依规推进协商调解；管理员工劳动合同、人事档案及入离职手续，降低用工合规风险；策划员工交流活动，助力营造和谐稳定的劳动关系；解读最新劳动政策法规，为管理层与员工提供专业合规指导； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求： 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； 3年以上制造业人力资源从业经验，曾独立主导薪酬绩效模块运作并处理过员工纠纷事项； 熟悉《劳动法》《劳动合同法》及地方性劳动法规政策，具备实际劳动争议调解操作经验； 熟练使用Excel等办公软件，具有较强的数据处理与分析能力； 具备良好的沟通协调能力、保密意识和抗压能力； 工作细致认真，责任心强，能适应制造型企业的工作节奏 职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、包住、带薪年假、节日福利、周末双休、免费班车

管理厂财务。工作认真，服从老板交代任务。工资4000-5000

岗位职责： 1、熟悉国家会计制度及相关法律法规，明确费用开支的范围与标准，区分资金来源，确保专款专用； 2、按要求编制部门预算，科学调配资源，按时完成各类会计报表及统计资料的编制工作，年末提交决算报告等。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业，持有中级会计师职称者优先考虑，居住在遂溪周边者优先； 2、精通财务软件操作，掌握全盘账务处理流程； 3、具备良好的沟通能力和较强的抗压能力，有成本会计工作经验者优先。 职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、包住、定期体检、免费班车、节日福利

工作职责： 1、协助开展日常行政及后勤支持类事务； 2、协助完成办公室日常文书处理等相关工作； 3、协助办理上级交办的其他临时性任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、品行良好，性格积极，具备良好仪态气质； 3、具备良好的沟通协调能力，服务意识较强。 薪酬福利： 1、提供具有区域同岗竞争力的薪资待遇，具体面议； 2、健全的福利保障，包含五险一金、带薪年假、节日慰问等。 工作地点：湛江市经济技术开发区乐山东路35号银隆广场二层招商银行 本公司所有岗位招聘均不收取任何费用及押金，亦未委托任何第三方机构或个人代收费用。 上述岗位劳动合同由南方人才公司签订，派遣至招商银行湛江分行工作。

企稳赢财税服务（湛江）有限公司 财务主管 1 名 岗位职责： 1.负责公司及客户内外账全盘处理，独立完成记账、凭证编制、审核、结账、对账等全套财务工作； 2.完成各类企业全税种（增值税、企税、个税、附加税等）申报，把控税务风险，合理筹划； 3.负责往来账款核对、应收应付管理、费用报销审核、成本及利润核算； 4.按月/季/年度编制财务报表及经营分析报告，提交管理层； 5.规范内部财务制度、报销及票据流程，统筹财务档案归档保管； 6.负责发票领购、开具、认证、保管及合规管控，处理税务异常、年检、汇算清缴； 7.对接税务局、银行、工商等外部部门，处理涉税事宜及沟通协调； 8.指导并审核财务助理日常工作，统筹账务进度，做好团队管理； 9.梳理内账真实经营数据，负责成本管控、盈亏分析，提供经营决策支持； 10.完成领导交办的其他财税工作。 任职要求： 1.财务、会计、税务等相关专业，大专及以上学历，持有初级会计职称（中级优先）； 2.有3年以上内外账全盘财务主管经验，有财税公司/代理记账行业经验优先，熟悉湛江本地税务政策及办事流程； 3.熟练操作金蝶、用友等财务软件及Excel函数报表，精通一般纳税人及小规模纳税人全流程； 4.精通内外账处理逻辑，熟悉成本核算、税务申报、汇算清缴、工商年报，能独立处理税务稽查、账务调整等疑难问题； 5.细心严谨、原则性强、责任心强、保密意识高，能承受结账工作节奏； 6.具备良好沟通协调能力，逻辑清晰、执行力强； 7.年龄25-45岁，能长期稳定发展，尽快入职优先。 上班时间： 08:30-12:30，14:00-18:00（午休12:30-14:00，1.5小时不计入工时），周末双休。 薪资待遇： 4000-8000元/月，缴纳社保。 上班地址： 湛江万达4栋。 联系方式： 蔡总

工作内容： 1、负责日常人事管理工作，包括员工薪酬绩效、人事档案等； 2、根据公司批准的报酬分配方案负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。执行薪资福利政策与薪资管理，确保所有的薪资福利项目符合劳动法。 3、负责定期或不定期的全公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。 4、建立工资台帐，负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表，提出有关的统计分析报告和改革建议。 5、独立处理员工投诉、劳动纠纷及突发事件，依法合规推进调解。管理劳动合同、档案及入离职流程，防范用工风险；组织员工沟通活动，协助构建和谐的劳动关系；解读劳动政策，为管理者和员工提供合规建议。 6、领导交代的其他临时任务 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先； 2、3年以上制造业人力资源经验，独立负责过薪酬绩效模块及员工争议处理； 3、熟悉劳动法、劳动合同法及地方劳动法规，具备劳动争议调解实操经验； 4、熟练掌握Excel等办公软件，具备数据分析能力； 5、具备较强的沟通协调能力、保密意识及抗压能力； 6、做事严谨，责任心强，能适应制造业工作节奏。 职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、包住、带薪年假、节日福利、周末双休、免费班车

1、熟知并严格执行各类财务管理制度，恪守财经纪律；依据会计制度规范，准确完成各项会计核算工作。 2、审查原始凭证与记账凭证的合法性、真实性，核对内容是否完整，手续是否齐全，数据是否准确，会计处理是否合规。 3、在审核中发现的问题或差错，及时追溯原因，并反馈相关责任人进行纠正与处理。 4、负责门店日常财务核算及账务管理工作。 5、积极参与公司组织的各类培训，持续提升专业素养与业务能力。 6、按时完成上级交办的其他工作任务。 ◆大专及以上学历，财务、会计类专业背景。 ◆了解会计岗位职责，具有一年以上相同岗位工作经验。 ◆认同公司文化，具备良好的团队融入意识。 ◆持有会计从业资格证书。 ◆熟练操作办公软件及财务应用系统。 ◆具备较强的沟通协调能力，爱岗敬业，遵守职业道德，责任心强，执行力好。 上班时间：8:30-12:00, 13:30-18:00

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4.协助人事开展员工入职/离职手续办理、考勤统计及简单薪酬核算支持工作 5.维护公司通讯录、公告栏及内部信息平台，及时更新通知与政策传达内容 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识，遵守公司各项管理制度 4.有文员、行政助理或相关岗位实习经验者优先