工作内容： 1、全面负责企业财务管理事务，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等工作； 2、带领财务团队高效运作，保障各类财务报告的准确性与报送时效； 3、深度参与公司财务战略制定，为管理层提供专业的财务决策依据。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业毕业； 2、具备5年以上财务主管岗位工作经验； 3、熟悉税收法规，拥有系统的财务理论知识和较强的财务管理实操能力； 4、能独立统筹财务团队日常运作，具备优秀的组织与领导才能； 5、具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识。

我们是一家充满活力与梦想的初创企业，正处于高速发展的关键阶段。团队年轻、开放，始终追求卓越。在这里，每一个创意都会被倾听，每一份努力都会被认可。现诚邀一位多面手加入，共同参与公司的成长历程！ 岗位概述： 作为团队的重要支撑力量，您将主要承担公司财务基础事务，同时兼顾行政支持工作。这是一个深入了解企业全流程运作的宝贵机会，能够在实际工作中迅速积累经验，成长为综合型人才。我们期待的不仅是岗位执行者，更是一位愿与公司并肩前行的“事业同行者”。 主要工作职责： 一、 财务会计工作（核心职责） 1. 承担公司日常财务核算任务，包括票据审核、凭证制作、账务登记等环节。 2. 负责现金及银行账户管理，办理各类收付款事项，保障资金安全合规。 3. 审核员工费用报销单据，并完成相应支付流程。 4. 办理发票开具、申购、核销及相关管理工作。 5. 配合完成月度、季度纳税申报及年度所得税汇算清缴。 6. 登记与维护总账和明细账，确保账证一致、账实相符。 7. 协助整理财务报表与数据资料，为管理决策提供支持。 二、 行政支持工作（辅助职责） 1. 负责办公区域日常运营，包括物资采购、快递收发等事务。 2. 管理固定资产与办公设备，协调日常维护与维修事宜。 3. 协助策划和执行内部会议、团队建设活动，促进团队凝聚力。 4. 处理部分人事基础工作，如员工入离职手续、考勤汇总等。 5. 完成领导安排的其他临时性协助任务。 我们希望您具备： 1. 财务、会计、金融或相关专业本科及以上学历背景。 2. 拥有1-2年财务相关工作经验，持有初级会计职称者优先考虑。 3. 熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及Office办公工具，尤其擅长Excel。 4. （关键要求）具备良好的沟通能力、服务意识与责任感，工作细致认真，条理清晰。 5. （关键要求）积极进取，学习能力强，能适应多任务节奏，抗压能力佳，愿意迎接初创企业的挑战。 6. 性格乐观，富有协作精神，能够快速融入创业氛围。 我们为您提供： · 具有市场竞争力的薪酬结构：基本薪资 + 绩效激励。 · 广阔的职业发展空间：作为早期成员，成长路径明确，发展机会丰富。 · 完善的福利体系：五险、带薪年假、节日关怀等一应俱全。 · 活跃轻松的工作环境：扁平化管理，无冗杂层级，领导亲和，同事有趣。 · 丰富的成长资源：深入接触业务核心，在实战中全面提升个人能力。

1.根据公司战略，制定人力资源需求计划和编制定员定岗方案，提出机构调整和岗位增减的议案。 2.建立招聘、培训、绩效、薪酬等规范化管理制度，组织、制定本部门的管理制度和规范以及本部门工作流程，组织实施。 3.搭建人才梯队和储备体系，实施员工培训计划。设计绩效考核方案并确保方案落地执行。 4.处理劳动合同签订和劳动争议，统筹管理员工社会保险和福利保障体系。 5.拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行情况。 6.遵循公司规章制度，服从领导的工作安排。具有良好的沟通能力，团队高效协作能力。

工作职责： 1. 承担公司人员招聘任务，利用多元渠道开展岗位招录，统筹办理员工入离职相关手续； 2. 配合拟定并优化绩效激励、考核机制及员工关系管理相关的制度与流程； 3. 维护与各部门员工之间的有效沟通，确保信息传达顺畅； 4. 受理并协调处理日常劳动关系纠纷事项； 5. 配合推进各部门绩效考核体系的执行与监督工作； 6. 协助各团队制定和落实绩效考核实施计划，并提供可行性建议； 7. 负责绩效数据的采集、整理与分析，编制对应分析报告，提出奖惩方案建议； 9. 完成上级主管交办的其他工作任务。 岗位资格要求： 1. 年龄25-40岁，具备大专及以上学历，普通话表达清晰； 2. 拥有2年以上人力资源管理领域实际工作经验； 3. 熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识。

岗位内容: 负责招聘战略的规划与执行，涵盖人才寻访、简历筛选、组织面试、综合评估、录用管理等全流程工作。 统筹协调面试安排，持续跟进招聘进展，并及时向上级反馈招聘动态。 制定并更新招聘相关制度，确保符合公司规范及相关法律法规要求。 搭建并维护高效的人才储备体系，提升人才供给能力。 任职要求: 大专及以上学历，有志于在企业人才引进方面构建战略性竞争优势。 具备3年以上招聘领域工作经验，拥有丰富的猎头渠道及人脉资源。 精通各类招聘方法，可独立推动并完成完整招聘闭环。 具备出色的沟通协调能力、问题解决能力及客户导向服务意识。

【岗位职责】： 1. 建立并落实公司财务管理制度体系，确保制度有效运行。 2. 组织编制公司年度、季度、月度的成本、利润、资金、费用等核心财务指标计划；定期跟踪、监督与评估执行进度，及时优化调整实施策略。 3. 负责审核各类费用支出，开展会计核算及税务申报工作；编制财务预算方案，出具月度、季度及年度财务报表报告。 4. 统筹公司资金运作，管理各项财务收支与资金结算事务，拓展并维护融资渠道。 5. 管理公司固定资产、库存商品及低值易耗品等资产，保障资产账实相符。 6. 组织实施各项费用的核算与管控，推进成本核算与成本控制工作。 7. 负责公司资质的申报与日常管理，办理政府补贴项目申请；做好档案资料归档管理，并协同其他职能部门完成相关工作。 8. 负责每月员工薪酬数据的核算与核对 9. 协助开展商务相关事务支持 入职即缴纳社保及公积金（一档） 大小周工作制，不接受者请勿投递，谢谢配合~

招聘要求: 1.男女不限，年龄22-35岁; 2.善于沟通，做事沉稳，富有责任心和团队精神; 3.高中以上，经验不限，会开车，会电脑 岗位职责: 1.员工入职管理:负责办理员工的入职、体检、离职等手续，与员工签订相关合同，并进行资料整理/存档; 2.新员工培训:安排新员工接受岗前培训，包括厂纪厂规、安全等;每天不定时去宿舍进行巡查与沟通; 薪资待遇: 1.节假日带薪放假，不定时团建; 2.底薪+管理费+绩效，上不封顶; 3.公司有良好的培训机制，一对一专人带教; 4.公司有良好的晋升机制，驻厂管理-片区经理-部门经理-合伙人

岗位职责：1. 负责多家主体全盘账务处理并出具财务报表，包括合并报表 2. 资金预算，资金调拨安排，资金使用情况核实汇总，并关注 资金使用风险 3. 关注税务风险，做好税务筹划 4. 负责企业贷款资料准备工作 5. 其他日常财务管理工作 任职要求：1. 大专以上学历，财务相关工作经验5年以上，有中级会计职称 优先 2. 能独立操作全盘账务，有合并财务报表经验优先 3. 熟悉国内会计准则，熟悉税法规定 4. 有汽车行业经验优先，有企业贷款经验优先 5. 较强的沟通协调能力，解决问题的能力 上班时间有两个时间段可选择： 1. 8:30-17:30 2. 9:00-18:00 周末双休，法定节假日，有餐补

集团总部财务会计经理/主管： 岗位职责： 1.根据会计准则及企业实际经营情况，规范完成会计凭证的编制与审核工作； 2.依照财务制度开展记账、算账、结账及报账流程，按时完成各类税费申报； 3.编制公司月度、季度、年度财务报告及相关财务分析报表； 4.组织实施财务部门内部稽核，对各项费用支出进行初步审查； 5.审核各类费用、工程成本、采购成本等资金支出事项； 6.牵头组织公司财务预算与决算编制工作，参与项目竣工后的财务决算； 7.负责企业税务筹划管理，依法纳税并合理节税，深入研究税收政策，统筹指导日常税务操作； 8.监控预算执行过程，发现问题及时提出改进建议并向董事长汇报； 9.参与公司重大经营决策，提供投资相关的财务数据支持，针对财务风险提出可行性应对方案； 10.维护与税务机关、银行等外部单位的良好协作关系； 岗位要求： 1.完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 2.大专及以上学历，熟练掌握办公软件（如OFFICE）及金蝶财务系统操作； 3.具备物业行业财务工作经验者优先考虑。 4.已取得中级会计职称证书。

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 2 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 4. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

平车2名宏达制衣地址许宅村茂隆小区4栋

招工招冚车抄更1名地址全茂二区抱抱制衣厂

车板镇核电站招外墙抹灰 （注意不是刮大白）

日常保洁今天14:00万达七栋临街商铺3小时20分钟日常保洁到手95，主要搞厨房，最好自备清洁剂。

湛江市徐闻县招管道安装/维修，能独立完成管道的安装

一、岗位职责： 1.配合集团搭建项目公司人力、行政管理体系（流程、制度标准等），负责在龙头石公司落地执行并持续优化； 2.协助部门负责人制定人力、行政年度工作规划，分解目标并推进执行，保障计划按期完成； 3.协助部门负责人开展日常管理，直接负责人力、行政板块团队统筹，确保部门高效协同； 4.根据集团统筹安排，协助建立公司薪酬绩效管理体系，并推动落地执行； 5.协助集团企宣部门开展公司活动策划、组织及文化宣传报道； 6.协助党支部、工会开展党建及工会工作。 二、任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业； 2.6年以上人力+行政综合管理经验，其中3年以上团队管理经验； 3.精通人力资源各模块（组织管理、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等）； 4.熟悉行政公文、印章资证、资产管理、采购管理、接待管理、活动策划、档案管理、党建工会、后勤管理等流程标准； 5.文字功底扎实，能独立完成重要公文及综合性汇报材料撰写； 6.具备极强的沟通协调、跨部门推进及资源整合能力； 7.抗压能力强，能适应多线程、高频次工作； 8.有电力/能源/生产型企业经验者优先。 优先条件：持有中级及以上经济师/政工师职称，或企业人力资源管理师二级及以上证书

岗位职责： 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求： 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识

公司日常工作安排

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作 2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督，提升内部运营规范性与协同效率 3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源，控制行政成本并确保资源高效利用 4. 组织企业文化活动，协调跨部门沟通协作，营造积极有序的办公环境 5. 应对突发事件，牵头行政类应急预案制定与实施，保障公司正常运转 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写） 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，熟悉大型企业行政运作模式 3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 形象端正，责任心强，具备良好的职业素养与服务意识

招聘办公室人员一名，有教培经验或铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱，善于沟通。工作环境优美，压力小。底薪3000加提成，单休。

*财税公司* 要求：具备外账工作经验，熟悉税务相关政策，沟通能力良好 （有代账经验者优先考虑） 上班时间：8:45-12:00，14:00-18:00 薪资面议+社保+月休6天+法定节假日休息 工作地点：雷州市五中附近

1.招聘与选拔：根据用人需求制定招聘方案，通过多元化渠道开展人才引进工作，组织面试流程，综合评估候选人的专业背景、综合素质及发展潜力，为管理层提供录用建议。 2.员工培训与发展：策划并执行员工培训项目，提升员工的专业技能与综合素养。提供职业成长路径支持，激发员工工作热情与效率。 3.员工关系管理：协调处理员工间的冲突与问题，维护良好的团队氛围。及时回应员工关切，提供必要的支持与指导。 4.绩效管理：建立并推行绩效考核机制，对员工工作成果进行客观评价。明确岗位目标，给予过程反馈与激励措施，促进绩效持续提升。 5.薪酬福利管理：拟定薪酬福利制度，确保薪酬水平具备市场竞争力。协同财务部门完成相关预算编制与执行监督。 6.企业文化建设：配合管理层推进企业文化落地，传播企业核心理念与发展方向。打造积极向上的工作环境，增强员工认同感与凝聚力。 7.行政管理：统筹公司日常行政事务，包括文件归档、会议安排、办公物资采购等。推动各部门间协作联动，保障公司运营顺畅。 8.固定资产管理：负责公司固定资产及设备的登记、调配与维护，确保资产安全与高效使用。 任职要求： 1.全日制专科及以上学历，具备三年以上同岗工作经验。 2.熟练掌握常用办公软件操作。 3.思维清晰，学习能力强，能够独立分析问题并总结优化工作方法。 4.具备优秀的组织协调与沟通能力，责任心强。

岗位职责： 1. 负责公司日常原始凭证审核，包括采购发票、费用报销单、工程款结算单、设备租赁收入凭证等，确保票据合法合规、附件齐全。 2. 编制记账凭证，登记总账、明细账，做到账证相符、账账相符、账实相符。 按月完成成本核算，针对工程类项目归集人工、材料、机械租赁费用。 3. 月末/季末/年末完成结账工作，编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，准确计算增值税、企业所得税、个人所得税等各类税种，按时完成纳税申报及缴纳工作。 4. 管理发票领购、开具、认证、保管等全流程，尤其规范工程发票、租赁发票的开具与核销，配合税务机关的稽查、核查工作，整理留存税务相关资料；具备基础税务筹划能力，合理降低企业税负。 任职要求： 1. 熟悉企业会计准则及财税法规，有2年以上全盘账处理经验，具备建筑工程/设备租赁行业经验者优先。 2. 精通Excel函数（VLOOKUP、SUMIF、数据透视表等），熟练使用用友、金蝶等财务软件。 3. 具备独立成本核算、税务申报、报表编制能力，能应对月末/年末高强度工作

财务兼人事 1. 负责组织各部门人员招聘、入职办理、薪酬核算、岗位调整、绩效与考勤方案制定、员工离职辞退手续及人事档案管理等相关工作； 2. 跟进新入职员工首月工作适应情况，协助其顺利融入岗位； 3. 参与公司行政与人事管理制度的起草、执行、检查及优化改进； 4. 承担日常账务处理，独立完成记账、付款、报账流程，编制完整财务报表； 5. 依据财务规范审核原始单据与记账凭证，健全并维护财务凭证体系； 6. 负责各项目工程款项发票的开具与台账登记工作 任职要求： 1. 具备3年以上财务或行政人事岗位工作经验者优先考虑 2. 具有较强的沟通表达与组织协调能力 3. 负责会议筹备与现场支持，并完成会议记录整理 6. 熟练掌握Office办公软件操作 福利待遇 基本工资+绩效奖金+交通补贴 每周单休 上午08:20-12:00，下午14:00-18:00

岗位职责： 1、负责每月核对往来账款，发函对账，开票和税务申报等日常工作； 2、定期编制各种会计报表，统计资料； 3、负责月底盘点，出具盘点报告等； 4、领导安排的其他事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务相关专业，中共党员优先； 2、熟悉日常财务计提、对账、核对工作； 3、抗压能力、沟通能力强。 上班地点： 湛江市遂溪县洋青镇正大食品（湛江）有限公司 工作时间： 8：30-12：00，13：00-17：30，周末双休 福利待遇： 5000-6000元/月，包吃住，购五险一金，节日福利，每年免费健康体检，定期团建。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待与登记，提供热情周到的前台服务 2.接听咨询电话，准确传达信息并转接至相关部门 3.管理日常办公物资申领与发放，维护前台区域整洁有序 4.协助处理快递收发、会议准备等行政支持工作 5.维护公司形象，确保前台环境美观大方，展现企业良好风貌 任职要求： 1.具备良好的仪容仪表，亲和力强，沟通表达能力佳 2.熟练使用基础办公软件，打字速度较快，具备基本文书处理能力 3.工作细致认真，有较强的责任心和服务意识 4.有相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学历不限，专业不限，具备学习意愿和团队协作精神

会计（遂溪） 岗位职责： 1、负责每月往来账款的核对，开展函证对账，办理开票及税务申报等日常事务； 2、按时编制各类会计报表及相关统计资料； 3、组织并完成月度结账盘点工作，提交盘点分析报告； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业，中共党员或优秀应届毕业生优先考虑； 2、掌握财务计提、对账及账目核查等基础操作流程； 3、具备较强的抗压能力和良好的沟通协调能力。 上班地点： 湛江市遂溪县洋青镇正大食品（湛江）有限公司 工作时间： 8：30-12：00，13：00-17：30，周末双休 福利待遇： 5000-6000元/月，包吃住，购五险一金，节日福利，每年免费健康体检，定期团建。

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合公司运营部建立本地短视频IP引流及本地化网店引流，管理本地客户账套；负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何不透明收费。

1、负责公司各版块人事行政工作； 2、负责公司行对外沟通事宜； 3、负责采购工作。

岗位职责: 1. 承担公司日常账务处理工作，保障财务信息的准确与合规。 2. 协助开展税务申报相关事务，落实税务合规要求。 3. 负责财务资料的整理与归档，确保数据完整与可追溯性。 任职要求： 1. 掌握基本会计理论与实务操作技能。 2. 可独立完成凭证编制、审核及相关账务操作。 3. 具备良好的沟通协调能力及团队意识，能高效推进财务日常任务。