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人事主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系绩效管理制度制定及落地优化3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利
大专及以上学历,具备2年以上连锁餐饮领域人力资源管理经验,可独立负责人事相关事务,拥有良好的沟通表达技巧与较强的抗压能力。
项目行政主管
6000-8000元/月
行政经理/主管5-10年大专行政管理体系内勤管理后勤管理
岗位职责: 1. 办公空间管理:统筹园区内办公区域的空间布局,执行6S检查,负责标识系统、环境美化、日常保养及翻新工作; 2. 行管类资产管理:办理行政类固定资产的采购申请、验收登记、日常事务处理、资产调配及报废处置; 3. 综合事务管理:管控行政相关各项费用的支出与核算; 4. 办公用品管理:统筹办公资源(设备、耗材、文具等)的配置,控制使用成本并保障高效利用; 5. 后勤管理:整体规划并维护食堂运营环境; 6. 行政制度:负责行政制度的整理优化及更新维护,执行行政类文件的发布与管理。 任职要求: 1. 本科及以上学历,具备3年以上行政部门管理岗位工作经验; 2. 熟悉行政与人事工作的全流程运作; 3. 工作细致严谨,责任感强,具有良好的抗压能力
财务经理/主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析风险控制成本管理
岗位职责: 1、负责全面账务处理,包括应收应付管理、资金统筹安排及税务规划 2、拟定并优化财务管理制度,提高财务管理效能与风险防范能力 3、指导内部财务团队工作,推动财务部门与业务部、操作部及宁波总部等单位的协同配合 4、完成数据归集、统计与分析,为业务运营决策提供有力的数据支撑 岗位要求: 1、本科及以上学历 2、具备货代行业全流程财务工作经验者优先
财务主管
1.3-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年本科国际类会计资格总账核算中级会计师互联网财务综合管理电商
1. 全面负责公司电商业务的财务核算工作,涵盖日常账务处理、凭证制作、账册登记等环节,保障财务信息的真实与完整; 2. 按时完成各类财务报表的编制,如资产负债表、利润表、现金流量表,并开展财务数据分析,为管理决策提供依据; 3. 承担电商项目相关的税务事务,包括纳税申报、年度汇算清缴、工商及税务信息变更等工作,确保税务操作合法合规; 4. 组织实施电商平台的成本核算、预算制定与执行监督,有效控制成本支出; 5. 负责应收账款和应付账款的核对与管理,定期清理往来款项,保障资金运转高效有序; 6. 统筹发票的开具、审核及相关管理工作,妥善处理异常发票事项,确保发票管理符合规范要求; 7. 完成领导交办的其他工作任务,本岗位享受双休待遇 岗位要求: 1. 具备统招本科及以上学历,财务管理或会计类相关专业,年龄在40岁以下,持有中级会计师及以上职称者优先; 2. 拥有8年以上财务领域工作经验,其中至少3年从事财务管理工作; 3. 熟悉国家财经法律法规、企业财务制度与业务流程,熟练操作财务软件系统; 4. 具备较强的财务分析能力和风险管控意识; 5. 工作认真细致,责任心强,具备良好的组织协调能力、沟通技巧及团队合作精神,能承受一定工作压力; 6. 需具备一定的团队管理与统筹规划能力
财务主管
1.4-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科
岗位职责: 1、财务规划与预算:制定企业财务战略规划,组织年度预算的编制与执行管理,建立成本管控体系,保障财务目标达成; 2、税务管理:统筹公司税务筹划及申报工作,确保依法合规,优化税负结构,妥善应对税务检查与稽查事项; 3、日常财务管理:全面监管会计核算、税务报送、审计协作等日常财务运作,确保财务信息真实、准确、合规; 4、财务分析与决策支持:定期开展财务数据分析,编制单体及多公司合并财务报表(含利润表、资产负债表、现金流量表),为管理层提供精准的财务洞察与建议; 5、流程优化:持续改进财务审批与核算流程,提升财务运营效率与透明度,完善内部控制机制; 6、审计协调:主导内外部审计对接工作,协助审计机构完成年度及专项审计任务,保障财务披露的真实性与完整性; 7、团队管理:领导财务团队高效执行各项任务,组织实施人员培训、绩效评估与发展计划,增强团队专业水平。 任职要求: 1、财务、会计或相关专业本科及以上学历,持有注册会计师(CPA)资格者优先考虑。 2、具备3年以上财务管理工作经验,有互联网/科技行业背景者优先,熟悉该领域财务特点与业务逻辑。 3、精通财务分析、预算管控、税务筹划及内控体系建设,能独立完成全流程财务报告编制,具备出色的数据处理与分析能力。 4、熟练操作金蝶等主流财务系统,精通Office办公软件,尤其擅长Excel的高级功能应用。 5、具备优秀的沟通协调与团队领导能力,能够跨部门协作,推动财务制度有效实施。 6、责任心强,职业操守良好,可妥善管理机密财务资料;抗压性佳,适应高强度工作节奏,具备一定战略视野。
绩效管理
8000-14000元/月
人力资源经理/主管经验不限硕士
招聘报名流程详见中钞光华印制有限公司公众号 1. 制定绩效考核计划,牵头实施部门及员工各项绩效考评工作,全面负责绩效考核流程的执行与管理。 2. 研读上级单位绩效管理制度与实施方案,细化分解考核指标,编制部门绩效考核实施细则。 3. 汇总并分析绩效考核数据,推动考核结果的应用、总结及资料归档工作。 4. 组织并监督各部门开展绩效反馈谈话,跟踪处理考核争议与申诉事项。 5. 编制岗位定员与工时定额管理制度及相关考核方案,维护生产一线人员配置与定额标准,推进定额体系的建立与优化。 6. 负责与公司外聘律师的日常对接、沟通协调及合同审查工作。 7. 组织开展法律指导与培训活动,落实普法教育和法治宣传工作。 8. 完成上级交办的其他工作任务
财务主管
4000-7000元/月
财务经理/主管5-10年大专财务分析成本管理税务管理上市企业集团公司会计师事务所会计初级职称审计师
一、职位:财务经理(通讯行业) 岗位职责: 1. 建立财务报表及分析系统,支撑项目利润评估、回款管理与成本控制。 2. 推进全面预算管理、资金运作与税务规划,掌握通信领域财税政策,防范财务风险。 3. 审核各类财务报表,对接内外审计工作,编制财务报告及业务财务资料。 4. 提升财务团队运营效率,优化工作流程,协同各部门开展财务相关事务。 二、任职要求: 1. 性别不限,年龄35-48岁,具备相关资历者可适度放宽条件。 2. 财务类专业背景,大专及以上学历,持有会计从业资格证或初级会计师以上职称。 3. 有5年以上财务岗位工作经验,其中至少3年担任管理职务。 4. 熟悉会计准则、税收法规,熟练操作财务软件,能独立完成财务报告编制。 5. 具备良好的数据分析、沟通协调及抗压能力。 三、薪酬及福利: 薪资:面议;每日工作7.5小时,月休6天,缴纳社保,享有节日福利、生日津贴、带薪年休假等 四、工作地址: 广东省肇庆市广宁县南街街道环城东路枫悦地产三楼(沃尔玛对面)
人事主管
8000-11000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专招聘
岗位职责: 1. 全面负责招聘配置、培训发展、薪酬绩效及员工关系等人力资源各模块的统筹管理; 2. 完善人事档案与考勤管理体系,参与人力制度的优化与修订; 3. 带领团队高效运作,为各业务部门提供专业的人力资源支持。 任职要求: 1. 具备优秀的组织协调能力及良好的团队协作意识; 2. 熟悉人力资源管理各项实务操作流程; 3. 具备出色的沟通能力与问题应对解决能力; 4. 对人力资源各模块流程有系统认知并具备实际操作经验。
总账会计主管
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科集团公司会计中级职称CPA中国注册会计师
工作职责: 1、依据公司财务规范,审核原始票据、凭证的合规性,核实金额准确性及手续完整性; 2、监控并管理企业固定资产、在建工程计提、财务收支等相关科目的核算工作; 3、完成月度结账流程,编制各类会计报表,保障账务记录准确,实现账账、账实、账证一致; 4、处理政府补贴项目涉及的财务数据整理与报告编制,确保满足项目验收标准; 5、指导会计人员开展日常账务操作与核算事务; 6、负责财务NCC系统的实施对接及后续操作跟进; 7、在公司初创阶段,承担与银行、税务等部门的业务沟通与事务办理 任职条件: 1、本科及以上学历,具有三年以上制造业总账或成本会计相关工作经验; 2、持有中级会计师资格或通过CPA考试两门及以上科目; 3、熟练掌握Word、Excel等办公软件,能熟练运用财务软件,有SAP使用经验者优先; 4、性格沉稳,工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通能力与团队协作意识
劳务派遣招聘主管
5000-9000元/月
人事经理1-3年大专弹性工作制培训与开发招聘与配置绩效管理5年以上人力经验3年以上管理经验
岗位职责: 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 2 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 4. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
保安1-2人月结
诚招 霞山鑫海名城附近小学需招1名12小时保安员 早班06:00---18:00. 工资4100元 月休2天, 节假日有福利补贴,其余没有, 要求年龄 50 岁以下,1.70以上,如有那位兄弟合适或者有介绍请联系本人明仔 (注:一定要保安证哦)
湛江 霞山区
5月12日 04:21拨打电话
保安3-5人月结
招聘信息: 霞山医院招聘早班中班保安各2名,时间:早班07~15.30点,待遇2700元,休4天。中班15.30~23.30点,待遇2600/月,休4天,每月准时发放工资。要求54岁内,165以上,持有保安证及退伍军,需提供无犯罪记录,联系方式:谭
湛江 霞山区
5月12日 04:13拨打电话
广东湛江大学食堂找帮厨或者半匠男女不限上班时间7:30到13点下午15点到19
配菜
广东大学食堂找帮厨或者半匠男女不限上班时间7:30到13点下午15点到19
湛江
5月12日 04:06拨打电话
烧烤月结
湛江鸡大排档招聘:烧烤学徒底薪3500+全勤300每月三天休息,每月15号准时发工资工作地点:宝山南路联系电话:()
湛江
5月12日 03:40拨打电话
广东湛江”要一个指挥汽车吊包吃包住7200每月加班18每天9小时年龄50—55电话
7200元/月
指挥工1-2人月结
”湛江市要一个指挥汽车吊包吃包住 7200 每月加班 18 每天 9 小时年龄 50—55 电话
湛江
5月12日 03:22拨打电话
办公室主任
8000-10000元/月
行政经理
厂区后勤管理,招待,政府对接
人事行政主管
5000-7000元/月
行政经理3-5年大专国内院校优先3年以上管理岗位经验大中型企业从业互联网行政经验
岗位职责: 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营,涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务,支持生产、研发、品牌等部门高效运转,提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作,确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算,优化采购流程,控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求: 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验,有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作,具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨,具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化,能适应生产型企业节奏,具备基础安全生产意识
办公室主任
3000-8000元/月
行政经理5-10年大专
招聘办公室人员一名,有教培经验或铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱,善于沟通。工作环境优美,压力小。底薪3000加提成,单休。
策划管理
5000-7000元/月
行政经理5-10年本科国内院校优先
档案数字化项目经理 一,任职要求(必备条件) 1.本科以上学历(经验丰富者可放宽学历要求); 2.档案相关工作经验不低于5年,其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验; 3.熟悉城建档案三级著录体系(项目级、案卷级、文件级); 4.熟练完成以下全流程工作(并能指导他人): 档案拆装卷; 信息校对与著录; 档案扫描与图像处理(含质检); 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件(如Photoshop、批量转换工具等); 5.具备基础的数据统计与报表能力(Excel / Word); 6.身体健康,能适应项目现场工作节奏; 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力; 二、岗位职责 1.项目统筹管理:负责城建纸质档案数字化项目日常运营,制定并执行项目计划(需协助制定计件管理方式)、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏; 2.质量与进度控制:对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节,确保符合验收标准; 3.人员管理与培训:管理普工团队(5–15人),包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训(著录规范、扫描参数、图像处理标准); 4.数据与档案安全:落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改; 5.报表与沟通:定期输出进度、质量、人员效率报表,作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人; 三、工资与待遇 1.工资模式:底薪:税前7000元/月; 2.绩效奖金:根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放(如项目超额完成或获得馆方表扬,额外发放项目奖励); 3.试用期:1-3个月(试用期底薪5600元,绩效正常考核); 4.发薪时间:按月发放; 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区(二七剧场路) 联系微信同步
行政
3000-5000元/月
行政经理
公司日常工作安排
财务专员
3000-4000元/月
财务助理经验不限大专财务处理报表编制税务申报档案归档
一、岗位要求 1. 学历专业:大专及以上,会计学、财务管理、审计学等相关专业优先。 2. 技能能力:熟练操作Excel(VLOOKUP、数据透视表)、用友/金蝶等财务软件,懂发票管理、报税基础流程。 3. 知识储备:掌握基础会计原理、企业会计准则,了解税法(增值税、个税等)相关知识。 4. 素质要求:细致耐心、原则性强,有保密意识,能承受基础账务的重复性工作,服从工作安排。 二、岗位职责 1.账务处理:负责日常收支核算、凭证录入/审核、账务登记,确保账实相符、数据准确; 2.报表编制:按时出具资产负债表、利润表等财务报表,提供基础财务数据分析; 3.税务相关:协助完成发票管理、纳税申报、税金计提,配合税务稽查与年检; 4.资金管理:跟进应收应付款项,登记资金台账,监控资金流转,保障资金安全; 5.财务资料管理:整理归档财务凭证、报表、合同等资料,确保档案规范可查; 6.协同工作:配合财务主管完成预算编制、成本控制等工作,对接业务部门提供财务支持。
前台
5000-6000元/月
前台经验不限学历不限写字楼
职位描述: 1、负责接待到访客户并引导面试人员有序进行; 2、接听各类来电,妥善处理并安排洽谈室的预约事宜; 3、负责办公用品的申领、登记及日常管理工作; 任职要求: 1、不限学历与经验; 2、工作认真踏实,具备较强的责任意识
成本会计
岗位职责: 1. 负责公司日常原始凭证审核,包括采购发票、费用报销单、工程款结算单、设备租赁收入凭证等,确保票据合法合规、附件齐全。 2. 编制记账凭证,登记总账、明细账,做到账证相符、账账相符、账实相符。 按月完成成本核算,针对工程类项目归集人工、材料、机械租赁费用。 3. 月末/季末/年末完成结账工作,编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表,准确计算增值税、企业所得税、个人所得税等各类税种,按时完成纳税申报及缴纳工作。 4. 管理发票领购、开具、认证、保管等全流程,尤其规范工程发票、租赁发票的开具与核销,配合税务机关的稽查、核查工作,整理留存税务相关资料;具备基础税务筹划能力,合理降低企业税负。 任职要求: 1. 熟悉企业会计准则及财税法规,有2年以上全盘账处理经验,具备建筑工程/设备租赁行业经验者优先。 2. 精通Excel函数(VLOOKUP、SUMIF、数据透视表等),熟练使用用友、金蝶等财务软件。 3. 具备独立成本核算、税务申报、报表编制能力,能应对月末/年末高强度工作
行政专员/助理经验不限本科
工作职责: 1、协助开展日常行政及后勤支持类事务; 2、协助完成办公室日常文书处理等相关工作; 3、协助办理上级交办的其他临时性任务。 岗位要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、品行良好,性格积极,具备良好仪态气质; 3、具备良好的沟通协调能力,服务意识较强。 薪酬福利: 1、提供具有区域同岗竞争力的薪资待遇,具体面议; 2、健全的福利保障,包含五险一金、带薪年假、节日慰问等。 工作地点:湛江市经济技术开发区乐山东路35号银隆广场二层招商银行 本公司所有岗位招聘均不收取任何费用及押金,亦未委托任何第三方机构或个人代收费用。 上述岗位劳动合同由南方人才公司签订,派遣至招商银行湛江分行工作。
人事主管
5000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科组织架构/职级体系设计优化员工培训劳动关系人力资源规划3年以上管理经验培训与开发招聘与配置招聘管理体系建设优化绩效管理人事制度制定及落地优化企业文化建设
1、主导员工手册的编制、修订与完善工作,统筹制定各部门管理流程及相关制度。 2、统筹公司日常行政事务的处理与协调工作,保障办公高效运转。 3、组织并协调公司各类活动的实施,如年度大会、团队建设等员工活动。 4、负责招聘全流程工作,包括候选人面试、复试安排及录用决策执行; 5、维护现有招聘渠道的正常运作,并结合岗位需求拓展新的招聘资源; 6、办理员工入职、离职相关手续,负责人事合同、协议签署及档案管理事务; 7、协同相关部门开展员工沟通工作,及时受理并处理员工投诉和劳动争议; 8、组织实施绩效考核与晋升管理工作,参与薪酬体系搭建及薪资核算工作; 9、落实各项人事行政制度的执行与推广,优化业务流程,促进部门间协作; 10、在以下方面实现提升:A:员工关系管理、B:制度与流程建设、C:绩效及薪酬核算效率、D:招聘目标达成率
总账会计大专
职位描述 1、按规定的会计科目设置总帐,使用财务软件编制会计凭证,做到帐证、帐帐、帐表、帐实相符; 2、审核各部门的费用报销单及借款单,严格执行【财务部关手借款及费用报销的通知】,对不符合规定或手续的单据有权退回。符合规定的单据签字盖章及时移交给出纳; 3、按时、准确出具税务报表和公司管理需要的各种内部报表; 4、负责增值税专用发票的管理;办理各项税务事项和相关部门的财务事项; 5、登记各部门的经费使用本,掌握公司经费使用情况,期末统计并分析公司经费使用情况; 6、负责对会计凭证进行保管和整理,要做到及时归档; 7、领导临时交办的其他事务。 职位要求: 1.年龄30岁-40岁,财务或会计等大专以上学历,有会计证; 2.有财务管理工作经验、有一般纳税人公司会计工作经验; 3.熟悉财务处理程序,熟练财务软件以及相关财务、税务、审计法 规、政策; 4.较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力; 5.良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神,能承受一定工 作压力;
1过磅员
2000-3000元/月
文员
招文员司磅员
办公室人员
3000-4000元/月
行政专员经验不限学历不限弹性工作制国内院校优先印章管理档案管理清洁绿化文书起草熟练驾驶车辆具备财务经验
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递,核对并录入基础业务数据,配合完成报表初步汇总 4.协助人事开展员工入职/离职手续办理、考勤统计及简单薪酬核算支持工作 5.维护公司通讯录、公告栏及内部信息平台,及时更新通知与政策传达内容 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力,熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心,责任心强,能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识,遵守公司各项管理制度 4.有文员、行政助理或相关岗位实习经验者优先
会计
6000-10000元/月
会计经验不限大专应收应付结算总账成本固定资产核算资金管理财务分析风控收入账不可兼职
负责统筹工程项目财务收支,规范合理安排财务制度和流程,全周期项目财务核算、成本控制、资金税务、结算决算、报表分析、内控合规。需长期,后期需随项目出差。
人事主管
4000-5000元/月
人事经理3-5年大专
岗位职责: 1. 制定并执行招聘计划,协调部门用人需求,提升招聘效率; 2. 管理员工关系,处理入职、离职及劳动合同相关事务; 3. 组织培训活动,提升员工能力,确保培训效果落地; 4. 协助绩效管理实施,推动绩效目标达成; 5. 参与公司人力资源制度建设,协助推动企业文化发展。 任职要求: 1. 熟悉人力资源各模块工作,具备相关管理经验; 2. 了解劳动法规,具备风险防范意识; 3. 沟通协调能力强,能有效推动团队协作; 4. 工作细致严谨,具备良好的执行力和责任心。
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