【岗位职责】 一、人事模块 1、招聘与入职：发布岗位、筛选简历、面试安排、入职办理，保证车间、管理岗人员及时到位 2、员工关系：劳动合同、入职 / / 调岗手续，处理劳动纠纷、员工投诉、沟通安抚 3、考勤与薪酬核算：考勤统计、加班、请假、绩效数据整理，工资表制作、核对、对接财务发放 4、培训与制度：新员工入职培训、安全培训，公司制度拟定、宣导、监督执行 5、社保公积金：员工社保、医保、公积金增减员、办理 二、行政模块 1、办公后勤：办公用品采购、发放、管理，食堂、宿舍、环境卫生、安保管理 2、资产与安全：固定资产登记、盘点、维护，消防、安全检查、隐患提醒 3、公文与接待：通知、公告、文件起草、归档，客户、政府部门来访接待 4、活动与企业文化：员工生日、节日福利、团建活动，营造氛围，稳定员工 【职位要求】 - 大专及以上学历，人力资源/管理相关专业优先 - 1-2年工作经验，熟悉人力、行政流程者优先 - 熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力 - 具备良好的沟通协调与执行力 【薪资福利】 - 综合薪资：4000-6000元/月 - 五险保障 - 包吃

猪场招聘行政经理，有猪场工作经验

工作内容： 一、人事部分 1. 负责人员招聘与岗位配置 2. 组织员工培训与职业发展体系建设 3. 绩效考核实施与管理优化 4. 薪酬结构设计及福利政策落实 5. 员工关系维护与企业文化建设 二、行政部分 1. 办公区域日常运营支持 2. 管理制度与工作流程完善 3. 后勤保障及安全管理工作推进 4. 固定资产管理与部门预算控制 5. 对内对外沟通协调工作 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业 2. 具备5年以上人事行政领域工作经验，其中含2至3年管理岗位经历 3. 熟悉人力资源各模块操作，掌握劳动法律法规，了解行政事务全流程规范 4. 熟练使用各类办公软件及PPT制作能力 5. 具备良好沟通协调技巧，能识别并解决人事与行政实际问题，制定有效应对措施 6. 拥有较强的组织规划能力，可并行处理多项任务，科学设定优先级，保障工作有序推进 7. 具备服务意识与共情能力，积极支持员工需求与公司发展目标 8. 抗压性强，能在多维度压力下保持稳定高效的工作状态 9. 具备领导才能与团队协作管理经验，善于激励成员、合理分工、指导下属成长，推动部门目标达成 加分项：持有人力资源管理师资格证书

工作内容： 1.制定和执行招聘策略和计划，管理和优化招聘流程； 2. 对业绩目标负责：管理团队，对团队业绩结果、成本利润、经营指标等负责； 3. 行业定位：乙方招聘行业深耕、负责交付打单、项目准入把控、订单及业务流程诊断、关键业务问题解决等； 4. 团队管理及培养：成熟的团队能力管理，赋能及培养一线招聘顾问。 任职要求 1.本科学历，3年以上乙方招聘经验，丰富的业务问题处理经验，擅长项目管理，能够协助销售打单； 2. 敏锐的行业洞察力，系统的业务诊断能力； 3. 责任心强，自我驱动力强，有良好的敬业精神，团队精神和合作态度，良好的人际影响及沟通能力； 4.善于学习，勤于思考，具有分析、解决问题的能力； 5.猎头招聘等乙方同行经验优先。

一、职位概述 本岗位将深度融入业务团队，理解业务战略和痛点。通过提供全面、前瞻性的人力资源解决方案，致力于推动组织能力提升、人才梯队建设与文化建设，支持公司跨境电商业务持续增长与团队稳定发展。 二、核心岗位职责 1.深入理解跨境电商业务模式（ebay,亚马逊等平台）运营、行业趋势及团队目标，洞察业务发展对组织和人才的需求。 2.参与公司年度战略规划，制定并执行与之匹配的人力资源规划，包括组织架构设计、人才储备、薪酬激励策略等。 3.从0到1落地实施绩效考核方案，定期跟进执行反馈，优化绩效流程以提升组织效率; 4.定期进行组织诊断，发现并推动解决影响团队效能的组织、流程和文化问题。 5.推动业务部门绩效目标设定、过程跟踪、协助业务管理者处理绩效改进等 6.招聘与配置：主导关键岗位招聘工作，精准识别并吸引具备行业和电商经验的优秀人才。 7.提升团队凝聚力，策划组织多样化的团队活动，营造积极、开放、包容的工作氛围。 8.员工关系与文化建设：推动员工关怀与文化活动，营造积极健康的工作氛围并稳定核心人才 三、任职要求 1.经验背景： 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理或相关专业。 5年以上人力资源工作经验，其中至少3年作为HRBP深度支持跨境电商团队的经验。 2.专业知识与技能： 精通人力资源各模块，尤其在招聘、绩效管理、员工发展领域有扎实的实践经验和成功案例。 熟悉跨境电商业务流程和关键岗位特性，能快速理解业务语言。 优秀的口头和书面沟通能力 3.综合素质： 业务导向：强烈的商业意识和客户（业务部门）服务意识，主动深入业务。 影响力与沟通协调能力：具备出色的的人际互动和说服能力，能和业务及管理者有效沟通和影响。 解决问题能力：面对复杂和高速发展的场景，能独立思考，提出创新且实用的解决方案。 高度保密性与职业道德。

维尚家具一分厂招聘普工：开料、两班倒。维尚家具二厂招聘普工：开料、封边、钻孔、修色、油叉叉车司机、两班倒。维尚家具三分厂招聘长白班工人：木工开料、台面打磨、拼接岗位。5000-7000包吃包住，“生熟手都可以有师傅带教”，男女不限，18-45岁，能稳定工作，身体健康没纹身。欢迎自荐、推荐以及转发，也欢迎老员工回家联系电话：邓先生

湛江市坡头区招工地力工、12.13.14.15号.工地小工/杂工核心工作内容: 负责工地现场的物料搬运、设备装卸、垃圾清理等基础工作，协助施工人员完成日常任务，确保工地环境整洁有序，配合项目进度完成临时性体力任务。 岗位基本条件: 身体素质良好，能适应工地高强度体力劳动;健康程度良好，无重大疾病或传染病;文化水平不限，无学历要求。

接单加住家保姆，照顾退休女老干部，69岁。主要做饭，做卫生，整理收纳，中餐不用做，9000休4，有法假，50岁以下（要求有责任心）独栋2层别墅，阿姨只负责家务卫生，做家务收纳，不用做饭，7000/休4有法假，52岁以下，有13月工资，做好有加白领小年轻夫妻俩饭菜，卫生，整理收纳，50岁以，爱干净，眼里有活，会做川菜，8500/休4.有法假，揭阳月子中心需要若干月嫂，新手工资6000起，包吃住，实社保，50岁以下揭阳，湛江，各大医院急需护工，55岁以下，工资260-350/天起接单联系：卓老师

时间：需要洗碗阿姨兼职1名，120/天，地点：宝山南路564号广聚源粤系湛江鸡大排档联系电话：

招聘：广东湛江某猪场，招一名厨工，做十二个人左右的饭菜，有空种点菜。工资全勤的有5.5~6千。有五险。要求：未到退休年龄，勤快，会种点菜。最好是两广的。农生：。

晚班 下午5点到凌晨2点 接受不了勿扰 岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 组织协调大型会议、接待及企业文化活动，提升员工体验与组织形象 3. 管理行政预算，控制运营成本，确保资源高效合理使用 4. 协同人力资源部门推进制度落地、跨部门协作及流程标准化建设

招聘：行政主管（4k-1w）薪资：4000-10000元/月岗位职责1.负责日常行政事务管理，包括文件归档与会议组织2.协调部门间资源，保障办公环境高效运转3.管理办公物资采购及库存盘点任职要求1.，2年行政工作经验2.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力3.沟通协调能力强，有较强责任心联系电话：

工作职责 1.统筹公司公共关系网络搭建与长效维护，深度对接政府主管部门、行业协会、合作方及媒体等相关主体，建立稳定顺畅的常态化沟通渠道，为工程业务拓展、项目落地推进营造良好的外部合作环境。 2.负责公司各类商务招待活动的全流程统筹与落地执行，结合工程行业业务对接场景制定标准化招待流程，根据来访对象层级、对接事项属性定制专属接待方案，全程跟进行程安排、环节衔接与服务保障，确保商务沟通高效顺畅，助力合作意向达成。 3.牵头策划并落地行业峰会、项目发布会、公益品牌活动等各类公关活动，精准传递企业经营理念与工程服务实力，持续提升公司在工程施工领域的行业美誉度与品牌影响力。 4.搭建全链路舆情监测与危机公关响应机制，针对项目施工、企业运营环节潜在的舆情风险提前制定应对预案，突发状况下快速协调内外部资源完成处置，牢牢维护企业正面声誉。5.统筹公司对外官方口径的内容输出，严格审核新闻稿、官方声明、对外宣传材料的合规性 与准确性，确保对外信息传递统一、专业、严谨。6.协同业务部门跟进重点项目的前期对接与过程沟通，协调解决项目推进中的跨主体沟通堵点，保障项目按计划顺利开展。 任职要求 1.大专及以上学历，公共关系、新闻传播、行政管理、市场营销等相关专业优先。 2.具备3年以上公关、商务接待相关工作经验，有工程施工、建筑行业相关从业经验者优先，熟悉建筑行业政策导向、商务沟通逻辑与接待规范。 3.熟悉商务招待全流程运作标准，具备较强的商务礼仪素养与细节把控能力，能够独立统筹高规格商务接待活动，拥有成熟的政企、行业协会及媒体资源储备者优先。 4.具备优秀的商务谈判与跨方资源协调能力，逻辑清晰、应变能力突出，能够在高压环境下快速响应、妥善处置突发舆情或商务沟通冲突。5.具备扎实的文字功底，可独立完成各类对外公文、宣传材料、活动方案的撰写，熟悉各类媒体传播规律与公关项目运作全流程。 6.具备极强的责任心与服务意识，作风严谨，能够严格遵守商务接待相关合规要求。

二、招聘 办公室主任： 1名 1. 大专及以上学历，3 年以上行政办公室管理相关工作经验，建筑工程行业从业经验优先； 2. 统筹负责公司行政、人事、后勤、档案、公章证照管理等综合事务； 3. 具备公文撰写、会议组织、对外接待能力，熟练起草通知、纪要、函件等各类文书； 4. 熟悉办公流程，能够统筹会务安排、固定资产管理、后勤保障，协调各部门工作； 5. 工作严谨细致，责任心强，有良好沟通协调、统筹管理能力，熟练使用 Office 办公软件。 > 薪资待遇：面议

岗位职责： 1.全面负责机场行政事务管理，包括办公环境维护、物资采购与库存管理 2. 统筹会议组织、文件收发、档案管理及对外联络协调工作 3. 制定并优化行政管理制度与流程，提升运营效率与服务标准 4.管理行政团队，指导监督下属日常执行，确保做一休二排班有序落实 5.配合机场安全与合规要求，完成相关行政支持及应急事务处理 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.具备行政管理工作经验，有机场、交通或大型公共服务行业背景者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备较强的组织协调与跨部门沟通能力 4. 责任心强，适应轮班制工作安排，能高效应对突发事务 5.熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据管理能力

招聘：会计兼文员(赤坎草苏) 薪资：￥5000-6000元 公司：湛江市鸣升船舶工程技术有限公司 职位要求： 联系地址：湛江市赤坎草苏 职位描述：赤坎，招聘会计兼文员，待遇5k-6k，单休，，有意向的可联系

岗位职责： 1.HRBP 负责线上招聘渠道的简历筛选、初试及候选人沟通，提升入职转化率 2. HRBP解答基础人事政策咨询，营造良好远程办公氛围 3.HRBP具备良好的文字表达与沟通能力， 责任心强，细致耐心，能适应居家办公节奏与多任务协同

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 准确理解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与跟进 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.诚实守信，具备较强的责任心与团队协作意识

工作内容： 负责日常招聘、简历筛选、面试邀约与跟进； 全员劳动合同签订、续签、存档，处理员工离职、劝退协商事宜； 工伤报备、劳动纠纷协调； 各部门绩效考核收集汇总管理； 员工关系维护、人事事务对接； 配合市场开展员工培训、安全宣讲、节日团建； 任职要求： 大专及以上学历，人力资源相关专业优先 5年以上人事相关经验，熟悉国家劳动法等相关法律法规 熟悉人事流程、熟练操作办公软件 做事细心严谨、沟通顺畅、有责任心

文印室员工，懂电脑，工作态度好，责任心强

岗位职责： 1.负责日常文件整理、录入及归档，确保物流单据准确及时流转 2.协助处理客户咨询与信息登记，维护公司客户资料库 3. 配合运营部门完成数据统计、报表制作及基础行政事务支持 4. 接收并分发内部通知、邮件及快递，保障信息传达顺畅 5.协助组织部门会议，做好会议记录及后续事项跟进 6.有5年以上行政主管岗位工作经验，能全盘负责公司行政后勤工作。 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，有物流行业文员经验者优先 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏的物流业务环境 4.具备基本的数据处理能力，能独立完成日常文档管理工作 5.服从工作安排，具备团队协作意识和基础抗压能力

我们正在寻找一位热情大方、细心靠谱的前台小伙伴，加入我们温暖有爱的团队～ 岗位职责: 1.负责门店客户接待、接听来电，咨询引导、预约登记与安排； 2.熟练使用电脑，完成收银结算、单据整理及基础数据录入； 3.负责店内产品库存的出入库登记与盘点； 4.维护前台区域环境卫生，保持整洁有序，配合团队完成日常运营工作； 5.主动与顾客沟通，提供贴心服务，提升顾客体验； 任职要求： 1.形象气质佳，待人亲切，开朗健谈、善于沟通； 2.熟练使用办公软件，能快速上手门店管理系统； 3.工作认真负责，具备较强的执行力和团队协作能力； 4.有责任心，能适应门店日常运营中的多任务处理； 5.对美容行业了解或者感兴趣者优先考虑

管理厂财务。工作认真，服从老板交代任务。工资4000-5000

岗位职责核心职责：负责公司全流程成本核算、分析、管控，确保成本信息的准确性与及时性，为管理层决策提供数据支持，助力公司降本增效。 具体工作内容： 1、成本核算与账务处理：负责原材料、半成品、产成品等存货的入库、领用、结存核算，确保账实相符。执行生产成本（直接材料、直接人工、制造费用）的归集、分配与结转。按时完成月度/季度/年度成本结账，编制相关成本凭证，确保数据准确无误。负责产品成本计算单的编制，确定产品标准成本与实际成本。 2、成本分析与控制：定期进行实际成本与标准成本/预算成本的差异分析（如材料价差、量差），编写成本分析报告。监控生产过程中的损耗与费用，分析异常波动原因，提出改进建议。参与成本预算的编制，并对预算执行情况进行跟踪与反馈。 3、存货与资产管理：组织或参与定期/不定期的存货盘点，监督盘点过程，对盘盈、盘亏及呆滞料进行处理与分析。协同仓库、生产部门，优化存货管理流程，提高存货周转率。 4、系统与流程优化：熟练操作ERP系统（如SAP、Oracle、金蝶、用友等）中的成本模块，确保系统数据流准确。参与或主导成本相关流程的梳理、优化与标准化，提升工作效率。

1、负责一般纳税人及小规模纳税人的账务处理与日常财务核算工作； 2、针对客户的财税疑问提供专业、准确的解答与指导； 3、熟悉所属行业的财税法规，定期收集并整理最新财税政策信息； 4、配合会计总监完成客户问题处理、投诉应对及客户关系维护等相关工作。 任职资格： 1、具备会计核算、账务处理等实际操作经验； 2、熟练操作ERP系统及用友、金蝶等常用财务软件； 3、有服务一般纳税人和小规模企业的账税实操经历，熟悉各类报税流程，具备较强的沟通能力与较快的打字速度。

1.负责招聘、面试、入职、离职等流程。 2.协助组织员工培训与活动。 3.处理员工关系，解答人事相关问题。 4.完成上级交办的其他任务。

邀请志同道合的更新加入

岗位职责： 1、财务规划与预算管理：协助总经办制定公司年度财务计划和预算，监控预算执行情况，确保财务资源的有效配置。 定期分析预算执行差异，提出改进措施和建议。 2、财务分析与决策支持：负责编制各类财务报告，分析财务状况和经营成果。 运用财务数据分析工具，为公司管理层提供决策支持，包括但不限于成本控制、盈利分析、现金流预测等。 3、税务筹划与合规性管理：关注国家财经政策、会计准则及税法规定的变化，及时调整财务策略。 负责公司账务处理及税务筹划工作，确保税务合规性，降低税务风险。 4、政府补助项目跟进：了解相关政府补助政策，并执行跟进申报。 5、团队管理与培训：负责财务部门日常工作的组织和协调，提升团队整体工作效率。 定期组织财务知识和技能培训，提升团队专业能力和素质。 6、财务管理制度优化：建立和完善财务管理制度和流程，确保财务信息的准确性和及时性。 推动财务信息化建设，提高财务管理效率。 7、总经办安排的其他事务。 任职要求： 教育背景：财经、会计或相关专业本科及以上学历。 专业证书：持有会计初级证书，中级优先考虑。 工作经验：拥有至少3年以上财务管理工作经验，其中教培行业财务管理经验优先考虑。 熟悉教育行业财务特点和运作模式，了解国家教育政策对财务管理的影响。 专业技能：精通国家财经政策、会计准则及税法规定，具备良好的财务分析能力和解决问题的能力。 个人素质： 学习能力强，能快速适应新环境，掌握新技能。 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识。 能够承受一定的工作压力，具备解决复杂问题的能力。

行政主管 岗位职责： 1、车间相关：负责公司安监消防的日常工作、职业环境与健康管理、特种设备及岗位证件管理 2、后勤基础建设、职工宿舍管理、食堂管理、商务车管理、厂区环境卫生管理、办公物资采购等 3、治安保卫工作； 4、其他上级交代的工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限。5年以上行政管理工作经验，有工厂车间、安监消防对接经验。 2、能够熟练使用各种办公室软件；具有较强的人际能力、沟通能力、计划、分析与执行能力； 福利： 交通、住房补助；五险一金、包吃住；大型团建活动、节日福利；免费健康体检；国家法定带薪假期，薪资7-9k。

文员会玩电脑即可