岗位职责：全面负责办公室日常行政事务管理，统筹协调各部门工作衔接与督办落实；组织起草公司重要文件、报告、制度；管理公司印章、证照、档案及固定资产；负责人力资源基础事务（含招聘、考勤、薪酬、培训、员工关系、工伤处理等）及行政后勤保障工作（安全管理，卫生管理，饭堂管理，宿舍管理）；参与公司战略规划与重大决策的辅助支持工作。 任职要求：大专及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先；3年以上企业行政管理工作经验，其中1年以上同岗位管理经验；熟悉行政、人事、法务、后勤等多模块业务，具备较强的公文写作能力和综合协调能力；熟练使用办公软件及OA系统，具备基本的数据分析和预算管理意识；责任心强，原则性强，保密意识突出，具备良好的职业素养和抗压能力。

岗位职责: 1. 制定并执行招聘计划，协调部门用人需求，提升招聘效率； 2. 管理员工关系，处理入职、离职及劳动合同相关事务； 3. 组织培训活动，提升员工能力，确保培训效果落地； 4. 协助绩效管理实施，推动绩效目标达成； 5. 参与公司人力资源制度建设，协助推动企业文化发展。 任职要求： 1. 熟悉人力资源各模块工作，具备相关管理经验； 2. 了解劳动法规，具备风险防范意识； 3. 沟通协调能力强，能有效推动团队协作； 4. 工作细致严谨，具备良好的执行力和责任心。

1、主导员工手册的编制、修订与完善工作，统筹制定各部门管理流程及相关制度。 2、统筹公司日常行政事务的处理与协调工作，保障办公高效运转。 3、组织并协调公司各类活动的实施，如年度大会、团队建设等员工活动。 4、负责招聘全流程工作，包括候选人面试、复试安排及录用决策执行； 5、维护现有招聘渠道的正常运作，并结合岗位需求拓展新的招聘资源； 6、办理员工入职、离职相关手续，负责人事合同、协议签署及档案管理事务； 7、协同相关部门开展员工沟通工作，及时受理并处理员工投诉和劳动争议； 8、组织实施绩效考核与晋升管理工作，参与薪酬体系搭建及薪资核算工作； 9、落实各项人事行政制度的执行与推广，优化业务流程，促进部门间协作； 10、在以下方面实现提升：A：员工关系管理、B：制度与流程建设、C：绩效及薪酬核算效率、D：招聘目标达成率

1、负责员工手册的编制、修订及完善，统筹各部门流程与制度的制定与优化。 2、处理公司日常行政事务，确保办公环境高效有序运转。 3、组织并协调公司各类活动，如年会、团队建设及其他员工关怀项目。 4、开展招聘全流程工作，包括候选人面试、复试安排及录用事宜。 5、维护现有招聘渠道，并依据岗位需求拓展新的招聘资源。 6、办理员工入职、离职手续，负责劳动合同签订、协议管理及人事档案归档。 7、协助处理员工关系问题，及时响应员工诉求，协调解决劳动争议。 8、组织实施绩效考核与晋升管理，参与薪酬体系设计及薪资核算工作。 9、推动人事行政制度落地执行，规范业务流程，促进部门间协作与沟通。

1、岗位名称薪资绩效专员/主管 2、岗位职责 负责薪酬与绩效的核算及相关事务性工作； 3、任职条件： （1）统招本科及以上学历； （2）人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； （3）具有3-5年相关岗位工作经验，熟悉300人以上规模企业的工资核算流程。 4、薪酬福利 （1）基本工资+绩效：6000—8000元； （2）福利待遇：双休+五险一金+年度健康体检+带薪年休假、婚假、产假。 5、工作地点 广东省湛江市遂溪县洋青镇正大食品（湛江）有限公司 注：公司提供免费通勤车！

岗位职责： 1、制定并执行年度人力资源规划、招聘计划及相关落地实施工作 2、优化招聘管理体系，完善流程规范及面试评估工具与方法 3、负责招聘品牌宣传推广，拓展并维护内外部招聘渠道，推进人才库建设 4、统筹校园招聘项目，推动青年人才的引进、培养与留存 5、参与组织架构设计调整，支持人才发展路径规划与晋升机制建设 6、完成上级交办的其他相关工作 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业优先 2、具备3年以上大中型制造企业人力资源实际工作经验 3、掌握人力资源各模块基础知识，尤其在HR规划与招聘管理方面有实操经历；熟悉各类招聘渠道的开发与运营管理；了解人才测评技术，熟练运用多种面试技巧；熟知国家劳动人事政策法规，关注国内外人力资源领域发展趋势 4、具备良好的沟通协调能力、学习理解能力，善于归纳分析，具有系统化思维，人际敏感度高、判断力强，富有亲和力 5、英语具备良好听、说、读、写能力，能熟练操作OFFICE办公软件，具备常用招聘平台的操作与管理经验

主要职责： 1、招聘与配置：依据公司战略发展目标落实人员招聘计划，保障各职能部门岗位空缺及时填补。 2、培训与发展：搭建系统化培训机制，促进员工专业能力与综合素质持续提升。 3、绩效与薪酬管理：优化绩效考核机制，推进绩效评价实施，合理调整薪酬体系，保障薪酬的内部均衡与市场竞争力。 4、员工关系管理：建立畅通的沟通渠道，妥善处理员工反馈及劳动争议，维护稳定的劳资关系。 5、制度与流程建设：起草并完善公司行政管理制度及日常办公操作流程。 6、行政管理：负责资产与费用管控、后勤支持保障、证照与档案管理，组织体系认证工作，对接安全监管部门事务等。 任职资格： 1、学历专业：大专及以上学历，具备至少3年主管岗位工作经验，有生产制造类或相关行业经历者优先考虑。 2、知识技能：掌握人力资源六大模块，精通绩效管理，熟悉相关法律法规，具备较强的公文撰写能力。 3、组织协调能力：具有良好的计划制定与执行能力，能高效统筹多项任务，协调内外资源推进工作。 4、责任心与原则性：工作严谨踏实，坚持原则，能够公正公平地处理各类事务。 薪酬福利 薪酬范围：提供具有行业竞争力的薪资待遇，具体金额面议（根据个人经验与能力核定）。 福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训与成长机会。 工作环境：舒适的办公条件、融洽的团队氛围、清晰的职业晋升通道

餐饮主管的核心职责涵盖运营、团队、服务、菜品、安全及跨部门协作六大模块。日常需统筹经营计划制定与成本控制，通过数据分析优化毛利率；管理团队排班、培训及绩效考核，提升服务标准与顾客体验；监督菜品研发及食材安全，联动厨师团队调整菜单；落实卫生法规与应急预案，保障运营合规；协调财务、采购等部门资源，推动流程优化。关键点在于平衡成本控制与品质提升，强化团队执行力，确保餐厅高效运转。

岗位职责： 工作内容： 1、负责组织和实施整个招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及候选人评估； 2、与各部门合作，了解招聘需求，制定并执行招聘计划； 3、建立和维护人才储备，优化招聘渠道和方法。 岗位要求： 1、具备出色的沟通和协调能力，能够与团队和候选人建立良好的关系； 2、熟悉各种招聘渠道和工具，能够有效地进行候选人搜索和筛选； 3、具有较强的分析和判断能力，能够准确地评估候选人的适配度。

岗位职责： 1、 制订人力资源与行政管理相关制度及流程，并推动落地执行，定期优化调整； 2、 组织开展企业文化传播及文化活动的策划与落地实施； 3、 根据岗位用人需求开展招聘及人员配置工作，保障人力供给； 4、 统筹公司培训事务，拟定培训计划并推进执行； 5、 负责员工入离职、调动、转正、考勤等日常人事运营管理工作； 6、 组织ISO体系文件及相关管理制度的编制、推行、检查、监督与管控； 7、 综合管理公司日常行政事务，包括办公环境维护、办公用品采购与管理、固定资产清查与管理、活动组织、会议安排及接待工作； 8、 完成上级领导交办的其他工作事项； 任职要求： 1、 本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业； 2、 具备5年以上行政管理岗位工作经验，熟悉国家人事相关法律法规，精通招聘、员工关系等模块操作； 3、 责任心强，具备公正态度，拥有良好的沟通协调能力、应变能力及扎实的人力资源专业能力； 4、 熟悉ISO9001、SA8000等管理体系标准，了解制造类企业运作模式与管理特点； 上班地址：宝龙专精特新产业园2栋

湛江市霞山区招二保焊/气焊

招大夜安保一名，男、女均可） ※入职条件： 1、薪资：3000元/月，（8小时）月休4天、不包吃住（每月15号发工资）。 2、保安员：身高 168 以上（身体健康，无犯罪记录） 3、年龄 20 至 50 岁，条件优秀者可放宽至52岁.（有保安证优先） 4、身体健康，五官端正，遵纪守法，品行优良，服务意识强，纪律性与责任心强。 5、上班时间： 夜班：00: 00-08：00。 6、各类员工活动、节日福利，，购买意外险。 地址：霞山区鼎盛广场旁边医院 联系人：黄队

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明天要两个铝模师傅，一天9个小时，380下班给钱，

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1、依据公司战略规划，全面统筹人力资源管理相关工作。 2、主导制定企业人力资源发展规划，提升团队管理效能，组织开展人才招聘、培训发展、绩效考核等关键人事工作。 3、须具备人力资源专业背景，且拥有5年以上同岗位相关从业经历。 4、具备高度的责任感，富有服务意识与担当精神，能够主动承担工作职责。 5、具备良好的沟通表达能力，处事公道正派，始终以公司整体利益为核心。 6、具备多年行业管理实践者优先考虑，有建筑类企业人力资源经理工作经验者予以重点录用。

接受居家办公 在线 如果你是小白，请先报名学习，免费培训，考核成功即可胜任。 1、在老师的指导下，使用招聘平台，实施招聘工作 2、寻访合适的候选人，电话沟通及微信及推送面试跟进 3、跟进并解答候选人在过程中遇到的问题，保证招聘流程顺利 4、对接甲方跟踪项目进度,协助候选人完成入职流程 5、完成Team leader分配的其他,工作任务。 任职要求 1、学历大专及以上，能独立使用招聘软件、能深刻理解岗位JD 2、有活力，踏实，对人力资源行业有热情 3、做过甲方或者乙方的招聘专员、人事的优先。

接受居家办公 在线 如果你是小白，请先报名学习，免费培训，考核成功即可胜任。 1、在老师的指导下，使用招聘平台，实施招聘工作 2、寻访合适的候选人，电话沟通及微信及推送面试跟进 3、跟进并解答候选人在过程中遇到的问题，保证招聘流程顺利 4、对接甲方跟踪项目进度,协助候选人完成入职流程 5、完成Team leader分配的其他,工作任务。 任职要求 1、学历大专及以上，能独立使用招聘软件、能深刻理解岗位JD 2、有活力，踏实，对人力资源行业有热情 3、做过甲方或者乙方的招聘专员、人事的优先。

①薪资：日薪50-80不等，多劳多得,薪资发放准时。 ②上班时间：时间自由安排，弹性工作时间，每天1-2个小时即可。 ③工作内容：负责抖**音/小*红*书/得网站运营，优化内容呈现，编辑图文、视频等素材的网站运营 ④任职要求：要有上进心，有耐心的学习能力和负责任的态度。拒绝懒散，拖拉的人。 岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3.主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保人才供给及时性与匹配度 4. 设计并推动员工培训体系落地，提升团队专业能力与组织凝聚力 5.处理劳动关系事务，确保各项人事操作合规、稳健、人性化 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、责任心强，抗压能力好，结果导向 5.熟练使用办公软件及主流HR系统，有互联网或新媒体行业经验者优先

接受居家办公 在线 如果你是小白，请先报名学习，免费培训，考核成功即可胜任。 1、在老师的指导下，使用招聘平台，实施招聘工作 2、寻访合适的候选人，电话沟通及微信及推送面试跟进 3、跟进并解答候选人在过程中遇到的问题，保证招聘流程顺利 4、对接甲方跟踪项目进度,协助候选人完成入职流程 5、完成Team leader分配的其他,工作任务。 任职要求 1、学历大专及以上，能独立使用招聘软件、能深刻理解岗位JD 2、有活力，踏实，对人力资源行业有热情 3、做过甲方或者乙方的招聘专员、人事的优先。

厨师长1.年龄55岁以下，身体健康，持有效健康证；2.具备3年以上大型食堂管理经验，有千人食堂管理经验者优先；3.精通大锅菜烹饪技术，熟悉成本核算方法；4.责任心强，品行端正，无不良记录。下列人员不得报名：1、受过行政处罚、刑事处罚的。2、被开除中国党籍的。3、被开除公职的。4、被依法列为失信联合惩戒对象的。5、违反《中华人民共和国人保护法》等其他法律、法规的人员。1.负责师生一日三餐的烹饪工作，并对菜品质量进行全程把控；2.科学制定每周营养食谱，按需开具食材采购清单，合理控制成本；3.负责后厨日常管理与人员排班，提升团队协作效率；4.严格执行食品安全相关法规，确保食堂卫生与安全零事故。薪资福利:面议招工人数:1报名采用电子邮件报名，应聘人员按招聘公告要求，认真填写报名表（扫描下方二维码下载报名表），并将报名表以及身份证、健康证扫描件汇编在同一个PDF文件发至指定的电子邮箱。不按要求报名者不予受理。把PDF文档以附件方式发送电子邮件至：，文档和邮件主题均命名为：“姓名—学历—毕业学校—应聘岗位”（例如：张三—本科—XX大学—厨师长）。可扫描上图二维码下载报名表工作地址:广东省湛江市赤坎区海湾路8号（滨湖公园旁）

廉江西餐厅招聘主管/店长1名 岗位职责: 1、负责餐厅前厅的日常管理工作与执行; 2、前厅人员调配与培训; 3、事物处理与客户意见投诉处理与反馈; 4、领导交办的其它工作。 薪资待遇:月休3天，工资面议 服务员 18-36岁， 待遇：底薪：2800 －3500/月+绩效奖金，包吃2餐，月休3天 部长 底薪：3500--4000元+绩效奖金，包吃，月休3天 工作时间：10：00--14：00，16：00--22：00 联系电话：（欢迎咨询）

一、岗位职责: 1. 建立健全公司培训管理体系，制定培训管理相关制度与执行流程； 2. 根据实际需求制定年度培训方案并推动落地实施； 3. 结合员工职业发展路径与晋升机制，搭建能力素质模型，规划并落实员工培训课程体系及实施安排； 4. 构建内部讲师管理机制，主导内训师的选拔与培养工作； 5. 完善培训档案管理制度，持续更新优化培训内容，提升培训实效性； 6. 推进并执行企业学徒制培训项目实施工作； 二、任职资格: 1. 本科及以上学历； 2. 具备3年以上企业培训管理经验，能独立承担培训模块全流程工作；在培训体系搭建、胜任力模型设计、内训团队建设与培养等方面有扎实实践经验； 3. 熟练掌握Office办公软件操作，包括EXCEL数据处理与分析，PPT制作能力强，具备课程视频剪辑或动画设计能力者优先考虑； 4. 性格积极外向，具备出色的组织协调与沟通能力；责任心强，具有良好抗压能力。

招聘： 金海湾（湛土鸡）店 楼面主管4800元2名 咨客3600元(2人) 服务员3500元多名 地喱3500元多名 洗碗姨3500元(3人) 包吃包住，月休4天，节假另补，全勤奖200元，工龄奖每年100，3年封顶 联系人:刘经理 地址：赤坎区金城路金海湾（湛土鸡店）

正大食品（湛江）有限公司 人力岗位招聘 1、岗位名称 招聘专员/主管 2、岗位职责 负责社会招聘、校园招聘及一线员工的招聘相关工作； 3、任职条件： （1）大专及以上学历； （2）人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； （3）具有1-3年本岗位实际工作经验； （4）有农牧食品行业从业经历者优先。 4、薪酬福利 （1）基本工资+绩效：5000—8000元； （2）福利待遇：双休+五险一金+年度健康体检+年度调薪+年终奖金+带薪年休假、婚假、产假。 5、工作地点 广东省湛江市遂溪县洋青镇正大食品（湛江）有限公司 注：公司提供免费通勤车！

雨樾西餐厅（招聘以下岗位） 1、服务员 （工作经验不限） 18-45岁， 待遇：底薪：2800 －3300/月+绩效奖金， 包吃，月休3天，工作九小时。 2.领班：底薪：3500--4000元+绩效奖金，包吃，月休3天 工作时间：10：00--14：00，16：00--22：00 工作地址：双德广场三楼雨樾西餐厅 联系电话：

兼职服务领班2名（豆浆大王）|待遇优厚，具体面议|徐闻豆浆大王|

1 负责招聘，应聘人员的邀约，甄选，面试等工作； 2 办理员工入职及转正手续，调动，离职等异动手续；员工劳动合同的签订，续约与管理； 3 完成领导交办的其他工作

岗位职责： 1、制定并落实行政人事相关制度文件； 2、发布招贤纳士信息，拓展招聘途径，筛选及整理求职者简历； 3、统筹安排面试流程，组织新员工岗前培训工作； 4、监督员工出勤情况，统计考勤数据，办理请休假相关事务； 5、负责员工入司、转正、岗位调整及离职手续的办理，并开展相应面谈； 6、配合推动企业文化建设及绩效考核机制的实施； 7、管理员工人事档案，确保信息及时更新与归档； 8、协助完成各类人力资源数据的汇总与分析； 9、负责办公耗材的采购申请与分发管理； 10、执行上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相近专业优先； 2、年龄22-30岁，具备1年以上同类型岗位工作经验； 3、掌握国家和地方劳动法律法规及相关政策，熟悉人力资源各模块知识及劳资管理流程； 4、具备良好的计划执行、组织协调能力，擅长沟通交流与人际关系维护；熟练操作OFFICE系列办公软件。 公司福利：购买五险，法定节假日，节日福利，员工旅游，年终奖。

领班 有责任心，吃苦耐劳，服从管理，有队精神 薪资福利:面谈 招工人数:1名 工作地址:湛江市东海岛东山镇好好医院对面