岗位职责：1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作，支撑业务快速发展 2.搭建并优化符合制造业特点的人力资源管理体系，推动组织效能提升与人才梯队建设3. 主导关键岗位招聘，深度对接研发、生产、外贸等部门用人需求，确保核心人才及时到岗4. 设计并落地员工入职、培养、晋升、激励等全周期发展机制，提升员工敬业度与留任率 5.协同管理层推进企业文化建设，营造专业、务实、创新的团队氛围 任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先2.5年以上制造业HR从业经验，其中至少3年团队管理经验，熟悉出口型制造企业运作模式 3.熟悉国家劳动法律法规及东莞地区用工政策，具备较强的员工关系处理与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及数据化人力资源管理思维5.英语读写熟练，能配合国际业务团队开展多语言人力资源支持工作

1. 负责员工福利保障、绩效评估等人力资源日常运作，搭建企业人才储备体系，保障员工薪酬与福利的公正性与合规性； 2. 优化公司人力资源管理体系，推动制度落地实施，并跟进监督执行效果； 3. 协助开展员工培训安排、考核管理及员工关系维护，推动企业文化建设，促进企业与员工之间的良性互动； 4. 管理员工人事档案，完成档案建立、信息更新及资料归档等全流程工作； 5. 具备良好的人际沟通技巧和协作意识，熟练掌握Office办公软件操作； 6. 积极配合完成公司交办的其他内部事务。 【岗位要求】：1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2. 具备三年以上人力资源领域工作经验，具备良好的团队协作与沟通能力；3. 熟知人力资源相关法律法规，掌握培训发展、薪酬福利等模块操作流程；4. 拥有较强的组织协调能力、执行能力和责任意识，能适应一定强度的工作节奏，工作认真细致；5. 有餐饮行业从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

岗位职责： 1、依据公司业务发展需求及最新法律法规、行业政策，制定、优化并完善会计核算制度，统一规范会计科目使用； 2、组织开展会计核算制度、财务管理制度、内部控制体系、税务法规及相关法律知识的培训，持续提升财务团队专业水平与综合能力； 3、主持核算部门日常运营工作，牵头拟定部门工作计划，并推动落实执行； 4、监督并指导财务报表编制工作，审核月度、季度及年度财务报告，确保数据准确并及时提交相关部门； 5、统筹集团合并财务报表编制，组织实施公司季度、半年度、年度报告的信息披露工作； 6、推进会计档案规范化管理，督导各子公司及分支机构做好各类会计资料的归档与保管； 7、配合管理层开展财务部门对外对内沟通协作，保障信息高效流转与工作协同； 8、主导审计期间相关事项的组织协调，妥善处理各类问题，重大事项第一时间向上级汇报 任职要求： 1、大专及以上学历，财会类相关专业优先，具备5年以上同等岗位工作经验。 2、具备扎实的财务理论基础和行业实践经验，具有优秀的分析决策能力和团队管理经验。 3、精通企业会计准则、国家会计法规、税收政策及金融相关规定。 4、熟练操作办公软件及自动化设备，熟练运用财务信息系统；熟悉企业内部运作流程，掌握所在行业财务管理特点与数据分析方法。 5、具备良好的沟通技巧、组织协调能力、计划执行能力、团队领导力以及较强的书面与口头表达能力

岗位职责： 1、负责建筑公司全盘账务处理及财务核算，主导财务报表编制，提供项目经营分析报告。 2、主导项目成本管控，审核材料、人工、分包等各项费用支出，监控预算执行情况，对亏损风险及时预警。 3、负责税务筹划与管理，处理跨区域施工的增值税预缴、外经证报验核销，配合税务稽查。 4、编制资金计划，监控工程款回款与付款进度，统筹各项目资金调度，确保公司资金链安全。 5、审核施工合同、分包合同中的财税条款，规范项目财务管理，防范财务风险。 任职要求： 1、年龄35-45岁，财务相关专业大专及以上学历，持有中级以上会计职称。 2、10年以上建筑行业财务工作经验，其中至少3年财务经理或同等管理岗位经验。 3、精通建筑行业财税政策、成本核算流程及跨区域税务处理规则。 4、具备较强的风险防范意识、沟通协调能力和团队管理能力，工作严谨细致。

岗位职责 招聘体系与流程优化 搭建并迭代公司招聘制度、SOP、面试标准、人才测评与录用机制；推动招聘数字化、流程标准化，提升招聘效率与质量。 人才招聘与交付 负责管理岗、专业岗、核心技术岗等中高端人才寻访与全流程招聘（需求分析、职位 Mapping、简历筛选、面试评估、Offer 谈判、入职跟进）；确保招聘达成率、到岗时效、人岗匹配度达标。 渠道建设与资源管理 拓展与运营招聘网站、猎头、内推、校园、行业社群等渠道；建立优质供应商库，管控渠道成本与效果，提升被动候选人获取能力。 业务协同与人才规划 深度对接业务，理解组织架构与用人标准，参与年度人力规划；提供人才画像、招聘建议与人才储备方案，支撑业务扩张与组织发展。 团队管理与赋能 负责招聘团队日常管理、目标拆解、过程督导与绩效复盘；开展面试技巧、渠道开发、人才评估等专业培训，提升团队整体交付能力。

物流货运行业｜财务负责人 岗位职责 负责物流公司全流程账务处理，包括日常收支管理、司机运费结算、油卡对账及搬运劳务费用核算； 审核各类报销单据、运输合同、台班记录、过路费与停车费等运营票据，确保费用支出合规； 按月完成纳税申报、发票管理、进项销项核对，登记税务台账，保障税务操作规范； 管理应收应付账款，开展客户运费对账、供应商月结核对，及时清理往来款项； 编制月度运营报表、成本统计表及利润核算表，提供有效的经营数据分析支持； 整理装订财务凭证并归档，配合年审工作，对接工商、税务及社保相关台账事务。 任职要求 会计或财务类专业背景，持有初级会计职称，具备1-3年实际财务工作经验； 熟悉物流、货运或运输领域财务流程，有运费结算、司机薪酬、劳务费用及车队成本核算经验者优先； 熟练操作财务软件，精通Excel数据透视表及常用函数，具备独立完成全盘账能力； 工作细致严谨，原则性强，具备较强的数字敏感度、抗压能力与执行效率； 遵纪守法，职业稳定性好，有中小企业财务岗位经验者更佳。 薪资福利 薪资：6000–7000/月，能力突出者可面议 作息：长白班制，每月固定休息，法定节假日正常轮休 福利：年终奖金、办公环境简洁稳定

岗位职责： 1、依据企业战略发展方向，统筹规划并落实人力资源工作，助力组织效能持续提升； 2、全面负责招聘流程管理，完善人才引进体系，确保核心岗位人员及时到岗； 3、协助推进人力资源各项制度的制定与实施，增强员工满意度及团队向心力。 任职要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论，熟悉招聘、培训、员工关系等模块的实际运作； 2、具备优秀的沟通协调能力，能高效衔接业务部门与员工之间的协作需求； 3、结果导向，具有较强的问题洞察与处理能力，保障项目顺利推进； 4、有同类岗位工作经验者优先，认同公司价值观，富有团队协作意识。

职位描述 1. 协助总经理开展公司战略发展规划的拟定，组织并参与人力资源、行政等职能领域战略的制定工作 2. 确保公司内部管理系统的稳定运行与持续优化 3. 主导人力资源相关事务，有效控制人力成本，营造积极健康的办公氛围 4. 推动人力资源管理体系落地实施，为企业成长提供稳定的人才支持与良好的组织环境 5. 负责部门整体运作管理，制定内部工作计划并推动目标达成 6. 监督人力资源规划的执行过程，结合内外部环境变化，及时提出优化调整建议 7. 统筹推进招聘、培训、绩效考核与激励、薪酬福利、员工关系等制度建设，构建科学合理的绩效评估机制与职业发展路径，提升员工满意度 8. 参与企业重大人事决策，识别并培育管理及业务核心人才，搭建可持续发展的梯队体系 9. 负责团队建设工作，提出并审核本部门人员调配、培训安排及考核建议 10. 协调与其他职能部门之间的协作关系，妥善处理跨部门争议问题 12. 监控部门工作目标推进情况及预算使用状况，适时提供指导支持 13. 按权限审批各类流程表单，完成上级领导交办的临时性工作任务 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商企业管理等相关专业优先考虑 2、具备5年以上制造业企业管理工作经验 3、精通人力资源管理六大模块专业知识 4、具备出色的领导力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通协调能力、影响力以及计划与执行能力

做过生产工作经验着优先

湛江市麻章区招装修木工

湛江市雷州市招管道安装/维修，主要维修牧原猪场，饲料管链，懂修的朋友老板联系我，长期有活干。

招聘【仓库打单员】包吃中餐，准时16号发工资仓库打单员2名日常工作：订单处理，通过系统处理订单并打印，审核订单信息，处理客服备注的各种订单问题。任职要求：1）会简单电脑操作；2）有旺店通，聚水潭等打单经验优先录取，没经验者熟悉电脑有想要学习的也行。上班时间：07：30-12：0013：30-17：30月休3天自行调休。加班有加班费，综合工资可达到3500-5000。地址：廉江市开发区爱心电器厂区内仓库联系方式：

楼顶平面桥架恢复，需带一个电锤和手电钻，300块钱，搞的快一点3-4个小时就能搞定

招聘杂工综合岗，经验不限，学历不限。工作内容兼顾司机、仓管、外勤以及短视频运营，配合各个岗位开展工作。具体包括：1.短视频拍摄与剪辑，需使用影石设备。2.工地防水涂刷施工。3.货物配送、仓库整理及各类外勤事务处理。任职要求：1.持有C1驾驶证，能够开车配送货物。2.熟练拍摄及视频剪辑，会使用影石设备拍摄。薪资福利为底薪4000元，外加提成，综合薪资约6000元，多劳多得。工作时间为8:00至17:30，每月休息2天。工作地址位于梅录华茂建材市场。

1.负责与物业保洁接口工作，负责办公区、生活区环境卫生巡检及问题整改落实；2.负责与物业接口，做好人员离场各项后勤费用结算等工作； 3.负责项目员工集体宿舍、招待所的安排与管理，建立员工宿舍配置领用及其他相关台帐；并组织相关部门对宿舍不定期进行检查； 4.负责项目部车辆的管理工作，包括不限于派车、车辆年检、车辆维修、油耗统计等工作，并做好相关台账； 5.负责与物业维修接口工作，做好维修物资需求及采购计划跟踪，保证维修工作正常开展； 岗位名称：行政管理主管 薪资范围：6-8k 年龄：35岁以下 工作经验：至少有3年以上的大型管理经验 管理人数至少1000人以上 同行业优先

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与安全稳定 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，2年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

工程公司管理，有证书者优先，懂财务管理者优先

岗位任职要求（精简版） 拥有5-10年及以上综合行政、办公室管理相关工作经验； 做事细心严谨，主动勤快，眼里有活，具备较强统筹执行力； 熟练掌握短视频、图片等多媒体拍摄，独立负责新媒体日常运营； 品行端正、责任心强，沟通处事稳重，综合素养全面。

负责部门招聘、接待、培训管理等工作

岗位职责： 1.协助资深会计处理日常账务工作，确保财务数据的准确性与及时性。 2.负责财务凭证的整理、装订与归档，维护财务档案的完整性。 3. 协助进行财务报表的编制，为财务分析提供基础数据支持。 4.配合完成税务申报工作，确保税务合规。 【任职要求】：会计专业毕业生 【上班时间】：早上8点半至12点，下午2点半至6点，周末双休，节假日放假（听从放假安排）

日常工作 录进出货 沙石 混凝土送货单，买社保月休4天

前台收银

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 准确理解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与跟进 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.诚实守信，具备较强的责任心与团队协作意识

*财税公司* 要求：具备外账工作经验，熟悉税务相关政策，沟通能力良好 （有代账经验者优先考虑） 上班时间：8:45-12:00，14:00-18:00 薪资面议+社保+月休6天+法定节假日休息 工作地点：雷州市五中附近

财务助理（工商税务外勤）招聘 岗位职责： 1. 负责财务公司工商、税务相关外勤办理工作，包括但不限于工商注册、变更、注销，税务报到、发票领用、资料递交等； 2. 协助财务人员整理、归档财务及工商税务资料； 3. 完成领导交办的其他外勤及辅助工作。 任职要求： 1. 年龄不限，欢迎应届毕业生、退休财务人员应聘； 2. 会骑电动车，能适应外出外勤工作，吃苦耐劳、做事踏实认真； 3. 学习能力强，愿意快速掌握工商税务外勤基础流程； 4. 有财务相关经验、工商税务外勤经验者优先，无经验可带薪学习。 工作地点：[湛江开发区海滨大道中36号天誉双玺] 薪资待遇：面谈，工作氛围轻松，晋升空间大 有意者请联系：[]

招聘【前台接待】【汽车维修中工】全国汽车维修连锁小拇指汽车快修 现需诚聘以下岗位： 1、汽车维修前台接待2名，，年龄28-40 ，工资4000-7000，会电脑及做过销售的优先考虑。 2、 汽车维修中工 3名，，有三年以上维修经验，工资4000-7000 地址：廉江大道2号（公路局大院）一楼小拇指汽车快修 联系电话：

工作内容： 1、负责合同的审查、日常管理及归档工作； 2、参与合同协商与条款修订，保障合同内容的合规性与合理性； 3、跟进合同履行过程中的各项事务，及时协调解决合同相关问题。 4、负责工程类发票的台账登记，确保发票信息录入准确、完整无遗漏。 5、承担统计局报表填报及企业工商年度报告的提交工作。 6、管理公司各类资质证书及员工执业证书，包括归档、台账维护、续期办理及继续教育安排。 7、办理合同涉及的印花税、跨区域增值税及相关附加税费的申报与缴纳。 岗位要求： 1、具备良好的沟通协调能力； 2、能独立开展合同管理相关事务； 3、责任心强，工作细致认真。 岗位福利: 双休，法定节假日按国家规定执行

一、岗位职责 1.负责公司全盘账务处理，包括凭证编制、登记、结账、对账，出具财务报表。 2.审核日常费用报销、付款单据，完成税务申报等相关工作。 3.负责往来款项、库存、固定资产等核对与管理。 二、任职要求 1.持有初级会计证书，财务、会计相关专业优先。 2.能独立完成全盘账，熟悉财务制度与会计准则。 3.熟悉开票流程。 4.有连锁门店财务/管理相关经验者优先。 5.工作细致严谨，责任心强，熟练使用财务软件及办公软件。

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