岗位职责： 1、 负责集团内控体系的建设与优化，完善相关制度并监督落实；合理开展财务信息披露，按时完成各类财务报表的编制与上报；组织贯彻执行国家有关财务会计政策法规，确保企业依法合规运营； 2、 组织推进企业会计核算、预算控制及成本管理等工作，提升公司整体经营效益； 3、 牵头制定经营过程中的各项税务筹划方案，并推动实施落地，有效应对税务稽查，做好涉税风险防控与处置； 4、 组织开展财务数据分析工作，按要求及时汇报重大财务事项； 5、 与工商、税务、银行等外部机构保持良好沟通与协作关系； 6、 协助推进部门团队建设与人才培养，设定财务内部考核指标，落实绩效管理工作；协调财务与其他职能部门之间的业务衔接； 7、 完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1、财经类专业背景，本科及以上学历；持有中级会计师以上职称，或具备注册会计师、注册税务师、管理会计师等同类专业资格； 2、10年以上财务管理工作经历，其中至少3年担任财务经理职务，有国内大中型企业或外资企业集团总部财务岗位工作经验者优先； 3、具备扎实的财会理论基础；熟悉上市公司会计准则、国家财税法律法规及财务核算流程；精通财务、会计、税务等业务环节；掌握估值与定价模型，了解资本运作和企业融资相关知识；熟悉集团合并报表管理，关注新技术在财务领域的应用趋势； 4、具备出色的组织协调能力，计划性强，条理清晰，思维严谨，原则性强，富有责任心和服务意识，对数据敏感，具备较强的建模分析能力。 职位福利：绩效奖金、包吃、包住、带薪年假、员工旅游 职位亮点：全面负责财务管理工作，协助财务总监开展团队统筹与运营

一、人事模块协助部门负责人开展人力资源日常管理工作，主导并落实招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等相关事务； 1. 办理员工入职、离职、调岗等各项手续； 2. 管理员工试用期考核、绩效资料及人事档案（含电子与纸质）和劳动合同； 3. 参与人员编制规划、人才梯队建设及员工关系协调工作； 4. 汇总每月考勤数据，配合完成薪资核算与上报； 5. 做好劳动关系维护，及时应对和处理各类劳资争议； 6. 完成上级交办的其他任务。 二、行政模块 1. 制度管理：拟定公司行政及人事相关制度，推动执行并持续优化流程； 2. 后勤支持：统筹车辆安排、食堂与宿舍管理、办公物资采购及固定资产管控，合理控制行政支出； 3. 会议与接待：组织公司各类会议，记录会议内容并跟踪决议落实，负责来访人员接待工作； 4. 档案与合规：管理文件收发流转、资料归档工作，确保劳动年检等合规事项按时完成； 5. 完成领导交办的其他事务。

岗位职责： 1. 根据公司发展战略需求，规划并设计科学的组织架构及岗位编制方案； 2. 建立并优化具有竞争力的薪酬激励机制； 3. 搭建畅通的员工沟通平台，完善意见收集与反馈机制，促进和谐劳动关系，提升员工积极性； 4. 设计并推行高效适用的管理审批流程； 5. 保障公司各项管理制度的落地执行，并持续推动制度优化； 6. 构建健全的人力资源管理体系，涵盖人力规划、招聘配置、绩效管理、人才培养与培训、企业文化塑造等方面，支撑企业可持续发展； 7. 研究并推进公司新型经营管理模式的实施，如阿米巴经营模式、创新销售管理模式、新型奖金分配机制、股权激励方案等。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，有制造业从业背景者优先； 2. 年龄要求在******之间； 3. 精通人力资源各职能模块，具备出色的组织、沟通与统筹协调能力； 4. 具备优秀的团队管理与领导力，能妥善处理各类员工关系事务； 5. 具有良好的职业操守和责任心，工作严谨务实。 包食宿，五险一金，6天8h工作制（8:30-12:00 13:00-17:30），节假日福利，带薪年假，不定期团建。

岗位职责： 1. 经营分析与报告：按月、季、年度周期编制财务分析材料，解析预算执行中的偏差情况，并向管理层提供核心财务指标的跟踪数据支持。 2. 专项分析优化：围绕特定经营议题（如成本异常变动、收入下降、项目盈利能力、新业务落地评估等）开展深入研究，协助推进问题改善与决策落地； 3. 成本管控与业务支持：参与业务流程管理及方案制定，结合收入、人力支出、产出效率等关键数据进行分析，输出切实可行的降本提效建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，数学、统计、金融、经济等相关专业背景； 2. 具备2年以上财务或经营数据分析相关经验，有物业领域工作经验者优先考虑； 3. 熟练掌握Excel（常用函数、数据透视表）、金蝶财务系统，具备高效处理财务数据及制作分析报表的能力； 4. 具备良好的沟通协作能力，对数据敏感，工作细致严谨，能适应一定工作压力。

岗位职责： 1. 统筹安排会议、活动组织及差旅相关流程的管理工作。 2. 负责办公环境的日常维护，协调推进办公场地的装修、改造与维修项目。 3. 管理固定资产，执行行政类日常采购，完成费用制单、登记及付款对接工作。 4. 办理电信业务与银行事务，维护公司与外部单位（如工商、消防、街道、教育局等）的良好关系。 5. 组织开展校区卫生检查与消防安全巡查，负责教育培训类资质证照的申报与续办。 6. 协助完成课时消耗与考勤数据核对，处理监管平台相关事项并支持跨部门协作。 7. 配合落实其他行政支持性工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理相关专业优先；具备3-5年相关工作经验，其中1-2年从事行政管理工作，有教培行业行政背景者优先考虑； 2. 熟练使用OFFICE办公软件（包括EXCEL、PPT、WORD）； 3. 具备良好的职业素养，踏实认真，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识； 4. 思维敏捷，形象端正，气质良好。 福利待遇： 1、提供五险一金：社保五险 + 住房公积金； 2、下午茶：定期享受下午茶福利； 3、子女折扣：员工子女报读课程可享内部优惠； 4、户外活动：不定期组织户外拓展与团队旅游； 5、带薪假期：享受年假、产假、婚假等法定有薪假期； 6、节日庆贺：传统节日及生日享有庆祝福利。 上班时间： 9:00-18:10（周末双休）

岗位职责： 1) 参与企业战略规划的拟定，统筹人力资源发展策略。 2) 依据人力资源发展战略，确立人才引进与管理的基本方针。 3) 提供完整的人力资源数据支持，协助高层进行关键人事决策。 4) 根据人力资源配置计划，制定并落实招聘方案。 5) 调研培训需求，编制年度培训方案并推动实施。 6) 搭建培训管理体系，组建内部讲师团队，设计开发培训课程。 7) 建立健全绩效管理体系，制定绩效管理制度与流程。 8) 结合公司战略方向与经营指标，分解绩效管理目标。 9) 组织开展绩效考核工作，汇总考核结果，作为绩效奖金核算依据。 10) 分析绩效评估成效，组织绩效复盘，推动持续改进。 11) 制定薪酬福利政策及职业晋升机制，并监督执行落地。 12) 审核考勤记录，配合下属完成薪资计算，编制薪酬分析报告。 13) 协调处理员工投诉及劳动争议事项。 14) 调查、申报并跟进员工工伤事故的处理流程。 15) 负责会议统筹安排，对接工商、环保、安监等政府职能部门事务。 16) 负责后勤保障工作，包括员工住宿、餐饮服务、车辆调度及厂区环境维护。 17) 管理设备动力系统，负责厂房及宿舍等基础设施建设工作。 18) 编制并控制行政支出预算，提升费用使用效率。 任职资格： 1) 本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2) 持有人力资源管理师相关资格证书。 3) 熟练掌握人力资源六大模块操作实务。 4) 熟悉国家及地方人力资源相关法律法规。 5) 精通行政与后勤管理体系运作。 6) 了解现代企业经营管理模式。 7) 具备较强的组织协调与项目策划能力。 8) 具有良好的语言表达与文书撰写能力。 9) 具备优秀的管理素养，以及判断决策、人际沟通、计划执行等综合能力。 10) 8年以上人力资源领域工作经验，其中3年以上同岗位管理经验。

【岗位职责】 1、依据公司战略方向，规划并落地人才梯队建设方案，构建涵盖技术、管理、生产等多领域的后备人才体系； 2、制定核心岗位继任计划，健全内部晋升通道，保障关键岗位人才的持续供给； 3、统筹各类招聘渠道（包括社会招聘、校园招聘、校企合作等），精准对接生产、技术、管理类岗位需求，优化人员配置，提升人效产出； 4、设计覆盖不同层级与序列的员工发展路径，推进技术工人能力进阶与管理人员领导力成长； 5、健全绩效管理体系，围绕生产目标制定激励机制，激发员工动力，增强团队协作效能； 6、推进薪酬福利升级，提高重点岗位在人才市场的吸引力； 7、培育务实进取、鼓励创新的文化氛围，强化员工认同感与队伍稳定性。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、5年以上人力资源领域工作经验，具备制造业背景（有机械加工或五金行业经验者优先）； 3、曾主导从无到有的人才梯队搭建，并推动组织变革取得实际成果； 4、了解制造业招聘规律，能够准确判断技术类人才的能力特质； 5、具备战略视野，可将人力资源策略与业务发展目标有效融合； 6、精通数据分析，善于运用人效指标指导团队结构优化； 7、沟通协调能力强，能高效协同生产、技术及职能部门解决具体问题； 8、责任心强，能适应高强度工作节奏。

【工作职责】 1、税务管理体系建设与筹划（核心职责） 1）体系搭建：主导集团税务管理体系的从无到有建设，制定配套的管理制度、业务流程及执行标准，并持续推进迭代优化。 2）税务规划：围绕集团年度经营计划，开展整体税负测算与趋势预判，设计可落地的税务优化方案，协调内外资源保障实施成效，合理控制企业税务支出。 3）合规管控：全面负责集团税务合规事务，确保各项纳税申报精准、按时完成，维护良好的税企协作关系，持续保障集团及下属公司税务信用等级稳定在A级水平。 4）培训赋能：面向财务团队及业务单元定期开展税务专题培训，强化组织内部税务风险意识与合规操作能力。 2、全面财务运营支持 1）总账管理与合并报表：牵头集团总账核算管理工作，组织编制营收规模超2亿元企业的月度、季度及年度合并财务报告，保证数据真实准确、报送高效及时。 2）投资财务支持：深度参与对外投资项目的财务尽职调查（涵盖现代服务类等业态），聚焦财税维度识别潜在风险并输出专业判断，为战略投资决策提供有力支撑。 3）经营分析：整合税务与财务数据，开展多视角的经营绩效分析，向管理层输出具有前瞻性的财税洞察与建议。 【任职资格】 1、学历背景与专业认证 1）本科及以上学历，主修会计学、财务管理、税务等相关领域。 2）必备资质：具备中级会计师职称。 3）优先条件：持有税务师职业资格者优先录用。 2、工作经验与行业要求 1）至少拥有3年及以上税务或综合性财务岗位实战经验。 2）甲方背景优先：须具备扎实的企业端（甲方）财务实操经历，深入了解企业内部运作机制及财税执行难点。 3）行业倾向：具有服务业（如现代服务、消费服务、企业服务等领域）从业经验者优先，能够快速把握商业模式与财税管理的融合逻辑。 4）综合能力要求：既精通税务管理，又掌握总账核算、合并报表编制及投资尽调等全流程财务管理技能，具备服务营收规模2亿元以上企业的真实项目经验。 3、个人素质与工作适应性 1）沟通协调与承压能力：具备出色的跨部门协同能力，能高效对接业务、投资等相关团队；执行力突出，能在高强度环境下保证任务高质量交付。 2）团队协作：具备团队带领经验或发展潜力，可指导协助团队成员达成共同目标。 3）出差接受度：根据项目需要，能接受阶段性出差安排（例如参与投资标的尽调、子公司财税检查等工作）。 4）职业操守：品行端正，工作细致严谨，具备强烈的责任心和良好的职业道德素养。

岗位职责: 1、协助开展财务月度及年度结账相关工作； 2、核查会计科目明细，对异常事项进行跟踪处理； 3、协助编制公司及下属机构的财务报表与统计资料，确保核算符合现行会计制度及准则要求； 4、协助整理并提交各类财务信息至美国总部及内部管理层，支持经营决策； 5、协同完成公司及分支机构年度审计配合工作； 6、参与推进财务系统自动化及流程改进项目实施。 任职资格: - 本科及以上学历，财务、会计或经济类专业背景，持有CICPA、ACCA、AICPA等资质者优先； - 具备3年以上四大事务所或大型制造/贸易企业财务岗位工作经验； - 英语能力良好，可熟练使用Microsoft Office，掌握ERP系统操作；有财务数字化工具应用及流程自动化实践经验者优先； - 具有较强的沟通能力、组织协调能力及问题解决能力。

岗 位：招聘专员 岗位职责：负责招聘相关工作：小时工/临时工/短期工，招聘方案的执行与推广，人才信息/人才渠道收集与挖掘等 岗位要求：学历不限，工作认真负责，服从安排，精通日常办公软件及PPT制作，具备良好的沟通能力，有劳务工作经验及人力资源专业者优先录用

本店招名尾锅师傅，休2天，不休补钱。工作地址，城月镇邮政快递附近，有意者详谈，非诚心勿扰！招认真工作者，待遇优～联系电话。

四季花城魏及现在要炒菜师傅，半天968

思顿电商-招聘【仓库打单员】包吃中餐，准时16号发工资仓库打单员1名日常工作：订单处理，通过系统处理订单并打印，审核订单信息，处理客服备注的各种订单问题。任职要求：1）电脑操作：需要熟练使用电脑和办公软件。2）有旺店通，聚水潭等打单经验才可。上班时间：07：30-12：0013：30-17：30月休3天，可自行调休。加班有加班费。地址：廉江市石城镇平坡仔村路口村牌石处联系方式：人事陈小姐

雷州记家镇拆西瓜棚 10元一个棚 一天拆30-60个 3-5天一结

★招聘幼儿园保安★（帮朋）★年龄：30~46岁，形象好，身高1.7米上，说话流利。★：7:30~12:00，下午：15:00~17:30。每天七个小时，月休四天。★待遇：2800，买湛江社保，年终奖员工等等福利！要求有保安证，无证勿扰。★工作地点：赤坎百姓村附近（黄生）

朝阳区呼家楼南附件大厦办公室招领班一名，，50-55岁以内，4100:月，周一到周五每天8-17点，周末双休，节假日放假，联系

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，控制运营成本，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动部门专业化与服务升级 5.对接政府、物业及外部供应商，维护良好合作关系，及时处理突发行政事务 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

任职要求：一、岗位基本信息 招聘岗位：办公室主任 工作地点：长春朝阳区 工作时间：8:30-17:00，周日单休，法定节假日正常休假 薪资福利：薪资面议，能力突出者薪资可上浮；缴纳五险，享受公司其他福利 二、任职要求 （一）基本条件 学历专业：大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先 形象气质：形象端正、气质佳，身高1.66以上（硬性要求）。 具备良好的职业素养与外在风貌。 稳定性要求：认同公司企业文化，能长期稳定任职，无频繁跳槽记录 （二）工作经验 拥有 3-5 年及以上企业行政办公室管理工作经验 有建筑劳务、建筑工程行业相关行政管理工作经验者优先 （三）专业能力 具备系统的企业行政管理知识，熟悉办公室行政管理全流程，能统筹办公室各项事务 熟知《劳动法》《劳动合同法》等国家劳动行政法律法规，能规范处理人事用工、劳动纠纷等事宜 熟练掌握 Word、Excel、PPT 等办公软件，具备公文写作、报表制作、会议组织等基础办公能力 了解建筑行业投标流程，能配合完成投标相关行政辅助工作。 具备一定的公关能力，能对接政府部门、合作单位等外部资源，维护公司对外形象。 （四）综合素质 具备优秀的团队管理能力，能带领办公室团队高效协作，为公司创造价值 工作细心严谨、兢兢业业，具备强烈的责任心与主人翁意识，心系公司发展 执行力强、工作效率高，不拖延工作，能高效完成领导交办的各项任务 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力，抗压性强。 三、岗位职责（补充完善） 全面负责公司办公室日常管理工作，制定并优化办公室管理制度与工作流程 统筹公司人事行政管理工作，包括人员招聘、入职离职、考勤管理、社保缴纳、档案管理等。 负责公司公文起草、文件收发、印章管理、会议组织、后勤保障等行政事务 配合业务部门完成投标相关行政工作，包括资料整理、文件归档、流程对接等。 负责公司对外公关与联络，维护政府主管部门、合作方等外部关系 带领办公室团队开展工作，做好团队培训、考核与激励，提升团队整体效能 完成公司领导交办的其他临时性、突发性工作任务。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度与预算，控制运营成本，确保资源合理配置与高效使用 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动流程标准化与服务专业化 5. 协同人力资源、IT等部门，支持跨部门重点项目落地与组织效能提升 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、公文写作及应急处理能力 4. 具备较强的服务意识、责任心和抗压能力，善于沟通与跨部门协作 5. 熟练使用Office办公软件，有大型企业或多元化集团行政管理经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求： 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识

主要是餐厅财务工作比较简单。

职位描述 1、按规定的会计科目设置总帐，使用财务软件编制会计凭证，做到帐证、帐帐、帐表、帐实相符； 2、审核各部门的费用报销单及借款单，严格执行【财务部关手借款及费用报销的通知】，对不符合规定或手续的单据有权退回。符合规定的单据签字盖章及时移交给出纳； 3、按时、准确出具税务报表和公司管理需要的各种内部报表； 4、负责增值税专用发票的管理；办理各项税务事项和相关部门的财务事项； 5、登记各部门的经费使用本，掌握公司经费使用情况，期末统计并分析公司经费使用情况； 6、负责对会计凭证进行保管和整理，要做到及时归档； 7、领导临时交办的其他事务。 职位要求： 1.年龄30岁-40岁，财务或会计等大专以上学历，有会计证； 2.有财务管理工作经验、有一般纳税人公司会计工作经验； 3.熟悉财务处理程序，熟练财务软件以及相关财务、税务、审计法 规、政策； 4.较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 5.良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受一定工 作压力；

岗位职责： 1、负责社保费用的申报与扣缴，并与财税人员保持对接沟通 2、整理客户涉税账务信息，及时反馈潜在税务风险给财税团队 3、处理账户相关的特殊事务及异常情况 4、公司持有税控盘的情况下完成抄税操作 5、接收零申报客户资料，完成税务系统内的申报工作 6、归集财税提供的各类票据，核对后将票据详情反馈至财税 7、进行日常账务处理及账目审核，按时上传财务报表，并与财税顾问沟通账务疑问 8、向财税顾问明确本期需纳税客户的应缴税额，接收其确认后的申报反馈 9、开展报税复核工作，查漏补缺，实施交叉审核确保申报准确 10、整理并核查新客户由财税提交的基础资料 11、建立会计账套，完成初始设置及期初数据录入 12、协助财税团队应对新客户出现的异常问题（如编制申报表、财务报表等） 13、配合税务机关的检查要求，完成所得税汇算清缴年报及工商年检事项 员工福利：社保，月休6天，法定节假日休息，生日礼品，固定下午茶，团建 上班时间：8:45~12:00, 14:00~18:00 工作地点：雷州市区（第五中学附近）

一、工作职责: 1. 负责员工各类人事手续的办理，涵盖入职、离职、岗位调整、转正等相关事务； 2. 负责人事信息系统的日常维护与数据更新； 3. 负责考勤数据的核对与异常处理； 4. 负责员工人事档案的归集、整理及保管； 5. 负责人力资源相关数据的统计与汇总。 二、任职要求 1. 具备统招本科或以上学历； 2. 人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑； 3. 拥有1-3年人事岗位实际工作经验； 4. 熟悉人事系统操作流程及相关管理工作； 5. 有农牧食品行业从业背景者优先录用。 三、薪资福利 1. 薪资范围：5000-7000元； 2. 福利待遇：五险一金、双休、提供免费食宿、通勤车接送。

行政助理工作内容： 1. 协助行政组长处理日常行政事务 ​2. 负责公司微信号的日常管理运营和维护（需要有经验），如内容编辑、发布朋友圈、互动等。 ​3. 服从上级安排，积极配合完成其他临时交办的行政支持工作。 4. 需要一定电脑办公经验 任职要求： 1.年龄要求20-26岁 2. 具备相关行政或运营经验者1年以上（硬性要求）。 ​3. 手脚灵活，工作勤快，具备良好的执行力和主动性。 ​4. 有责任心，做事细致有条理，具备基本的沟通协调能力。 公司福利： 1：聚餐，旅游，生日会，团建，节日礼品，每日抽奖。下午茶等等。 2：带薪年假，年终奖，个人业绩奖，团队奖。 3：公司没有空降兵，都是内部晋升，公平，公正，助理-主管-负责人。 4：每年多次调薪，优秀员工奖金，多次晋升机会，转正容易。

岗位职责： 熟练操作各类办公软件，负责项目财务结算工作，承担人员招聘事务，办理项目物资采购，安排员工出勤与排班，每月末完成考勤统计及考核工作； 任职要求： 1、具备良好的思想政治素养，品行优良，遵守纪律，服从工作安排； 2、拥有3年以上文员岗位经验，熟悉行政办公各项流程，具备良好的沟通与接待能力； 3、工作态度严谨细致，责任心强。

总账会计

岗位职责： 1、接收销售顾问提交的客户信息，深入了解客户具体需求 2、第一时间与新客户取得联系，明确其业务办理要求 3、整理业务所需材料并递交至外勤主管审核 4、发送取单提醒，指导客户下载APP查收税金通知 5、协助并培训客户完成相关操作流程（如抄报税、清卡、打印发票汇总与明细表、导出银行流水等），并接收客户交付的票据资料 6、提供售前售后技术支持，回应销售顾问疑问，协同推进大客户沟通 7、处理客户咨询事务，承接各类增值业务服务 8、协调主办会计及会计助理与客户之间的沟通事项 9、定期回访老客户，协商合同续签事宜 10、每周按时维护并更新知识库内容 薪资福利：基本工资+全勤奖+绩效奖金+培训奖金+年终奖+社保+带薪年假+节假日福利+晋升机会 休息安排：单双周轮休，每月休息6天，享受法定节假日 工作时间：上午8:45～12:00，下午14:00～18:00 晋升通道：可内部转岗晋升为会计岗位，职业发展空间广阔

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 准确理解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与跟进 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.诚实守信，具备较强的责任心与团队协作意识

现场做班会计