1、负责人员招聘工作，确保各岗位用人需求得到及时满足。 2、负责公司安全纪律检查管理，并跟进相关整改事项的落实情况。 3、负责优化行政人事管理体系，具备从零到一搭建经验；熟悉薪酬设计、计件工资及绩效方案的推动与执行。 4、负责公司考勤数据统计与工资核算，保证准确性和时效性。 5、负责员工宿舍日常管理及宿舍电表读数统计与费用扣除工作。 6、要求：具有3年以上行政人事主管或行政助理工作经验，大专及以上学历，年龄不超过45岁，本人可驻厂或能适应驻厂工作优先考虑。

一、岗位职责 1、配合完善人力资源管理机制，推动制度实施，汇总各方反馈并提出优化建议。 2、主导招聘全周期工作：研判用人需求、维护招聘渠道、标准化简历筛选、面试安排及offer跟进，确保流程高效且质量达标。 3、协助制定培训方案，统筹开展需求收集、资料筹备、培训执行与成效评估，助力员工能力提升。 4、负责人事日常运营：办理入离职手续、劳动合同管理、解答员工咨询，协同推进绩效管理工作，保障流程顺畅。 5、参与企业文化的落地实施，协助策划各类员工活动，促进团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围。 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，具备系统的人力资源理论基础。 2、掌握招聘、培训、绩效等模块运作流程，能独立完成常规事务性工作并保证效率。 3、具备较强的组织与协调能力，能够高效处理各项人事日常任务。 4、沟通能力优秀，善于跨部门协作，妥善应对员工疑问，执行力强。 5、了解人力资源相关政策法规及行业动态，具备良好的问题分析与解决能力，能适应工作中的各类挑战。

部门编制11人：人事行政经理1人，人事行政专员1人，招聘专员1人，电工兼司机1人，IT工程师1人，保安4人，清洁工1人；目前在招的人事行政经理为离职替补岗位，同时计划新增1名人事行政主管； 一、岗位职责：（本岗位职级为：总经理助理岗。） 1、统筹管理公司人力资源与行政事务，优化人员结构，提升行政效能，推动企业运营体系持续完善； 2、依据人力资源战略，多渠道拓展人才来源，规范招聘流程，组织并推进招聘实施，开展人才评估与选拔； 3、结合公司发展需求，识别培训痛点，策划并执行员工培训方案，全面提升团队专业能力与综合素质； 4、落实绩效考核指标，监督执行过程，汇总考核数据，归档考评资料，推动绩效反馈与改进沟通； 5、优化公司制度体系，促进管理标准化，组织宣导企业文化，增强团队凝聚力，丰富员工业余生活，提升职业素养； 6、负责本部门团队建设，完成人员选聘、培养及日常管理工作； 7、履行总经理助理职责： ①安排总经理日程，协调会议安排，处理文件流转与来访接待等日常事务； ②搜集行业动态信息，形成分析报告支持决策，传达工作指令并跟进执行情况； ③推动跨部门协作，化解沟通障碍，提高整体运作效率； 二、职能要求： 1、大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业，熟练掌握国家及深圳地区劳动法律法规与用工政策； 2、三年以上中大型自研自产工贸一体企业人事行政实操经验，熟悉人力资源与行政全模块运作； 3、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，思维缜密，具备严谨的法律合规意识； 4、拥有招聘面试实战能力，能从多维度对候选人进行综合评估，并出具专业评价意见； 5、具备授课能力与课程开发经验，可独立设计并实施员工培训项目； 6、熟悉各类行政事务操作流程，具备良好的沟通协调、组织配合能力，工作责任心强； 7、具备稳定的职业心态与抗压能力，保持持续学习与自我提升的习惯； 8、能迅速适应新环境，关注员工状态，发挥员工与管理层之间的桥梁作用。 三、薪酬福利： 1.薪资结构：综合月薪+全勤奖+年底奖金； 2.社会保险：缴纳五险一金； 3.节日慰问：端午节、中秋节、圣诞节等传统节日为员工发放节日福利； 4.上班时间：实行大/小周工作制，法定节假日正常休息； 5.设年终奖：根据年度公司经营状况发放年终奖励； 6.其它福利： ①提供食宿，餐饮为三菜一汤，每周菜单不重复； ②宿舍配备空调、热水器及独立卫生间； ③每年统一组织员工免费旅游； ④节日关怀礼包，每季度举办员工生日庆祝活动； ⑤定期开展文娱活动，每年组织1-2次大型团队建设活动； 期待优秀的您加入，携手共进！

有制造业财务主管工作经验。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

岗位职责： 1、全面负责会计核算与财务监督工作的组织与执行，审核收入、费用等各类凭证，确保账务处理准确合规； 2、严格贯彻公司财务制度，审查业务相关的报销单据、收付款凭证及会计记录，保障资金支付安全与流程规范； 3、参与各业务单元的经营分析工作，定期出具财务分析报告，为管理层决策提供可靠的数据支撑； 4、协助完成企业财务预算的编制与审核，监控预算执行过程，开展动态反馈与管控，并对执行成效进行评估与汇报； 5、参与会计核算体系及财务管理规章的优化与完善，推动制度落地实施及持续改进。 任职要求： 1、具备良好的思想政治素养，责任心强，恪守职业道德，作风端正、自律廉洁，认同公司价值观，富有敬业精神和团队担当，能适应高强度工作节奏； 2、本科及以上学历，年龄在35周岁以下，财务、会计等相关专业毕业； 3、具有5年以上财务领域工作经验，取得中级会计师或以上职称，熟悉税收政策与企业会计准则，具备扎实的财税实务操作与财务分析能力； 4、学习能力突出，能够迅速掌握新知识，擅长数据处理与分析，可独立完成复杂财务数据的归集、整理与深度解读。

职位介绍 1、负责公司招聘录用全流程，发布招聘信息，筛选简历并进行邀约，做好面试通知和面试安排，主导面试选拔及人员录用; 2、办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续，员工劳动合同的签订、续签与管理，及各类人事通知的发布; 3、负责考勤统计、汇总及异常情况处理; 4、负责人事系统组织架构、人员信息维护; 5、负责员工培训基础工作及管理跟进; 6、负责员工绩效考核，统计并反馈考核结果; 7、制定并完善行政人事相关制度与流程，监督执行情况，提升公司内部管理的规范化与效率 8、完成上级领导交办的其他临时性工作任务，积极配合公司其他部门的工作，提供必要的行政人事支持。 任职要求: 1、统招本科以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业优先; 2、3年以上人力资源管理经验，具有大型企业、集团背景工作经验者优先; 3、擅长招聘或具有猎头工作经验优先； 4、熟悉行政人事工作流程，擅长行政统筹与独立负责全模块招聘工作，具备一定的制度建设与执行能力具有全局观念、战略性思维和很强的实施执行能力，有能力建立、整合不同的工作团队;

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力 4.责任心强、细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识 5.熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

负责行政事务的统筹、协调与落实，要求具备相关工作经验

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

香蕉桩钻孔1000多个，承包的也可以

大夜班收银 有责任心，吃苦耐劳，服从管理，有队精神 薪资福利:面谈 招工人数:1名 工作地址:湛江市东海岛东山镇好好医院对面

监控员 1、，25岁及以上，大专及以上学历，熟练运用普通话，能接受夜班，无犯罪记录，持有消防设施操作员《中级，监控方向)、退伍军人及有消防、安保类工作经验者优先；2、工作责任心强，具备良好的服从意识、服务意识、团队协作精神。 薪资福利:4000-5000（条件优异者薪资面议） 招工人数:1名 上班时间：07:30-19:30/19:30-次日07:30（轮班），月休4天。福利：社会保险、节假日福利、员工关怀、团建活动、培训提升、带薪休假、提供住宿、员工购房优惠政策等。上班地点：东海岛湛江钢铁厂东生活区。。如有意向09:00-16:00上班时间咨询 工作地址:东海岛宝钢湛江钢铁厂东区

客房服务员 学历：不限，年龄要求：25-50，语言要求：普通话，工作经历：不限 薪资福利:3000-5000 招工人数:1人 职位性质：全职 工作地址:湛江市麻章区东海岛东简街道东海大道开发小区66号麗枫酒店

钟点工 长期能做，短期勿扰 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 工作时间：11:00-17:00（每日6小时），休息：月休3天。有意者可直接到店咨询应聘～

工作职责： 1. 主导公司行政体系的建设与持续改进，制定并实施行政管理规范、流程及标准，提升整体办公运作效率。 2. 全面负责后勤支持工作，涵盖办公环境维护、固定资产采购与管理、车辆安排等，确保资源高效利用与合理分配。 3. 策划并执行公司重大会议与活动，统筹跨部门协作，保障各项议程有序推进与落地。 4. 带领行政团队开展日常工作，制定目标计划与考核机制，强化团队专业素养与服务效能。 5. 负责行政类对外事务对接，建立并维持良好的外部合作与公共关系。 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上行政主管或同类岗位工作经验，有医药行业背景者优先。 3. 精通行政全流程管理，具备较强的制度设计与优化能力，可独立应对复杂行政事务。 4. 拥有出色的沟通协调与团队领导能力，能够高效推进跨部门协同工作。 5. 熟练操作Office办公软件，具备基础数据分析能力，能结合数据支持行政策略优化。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司重要会议、大型活动及对外接待工作，确保高效有序执行 3. 制定并落实行政相关制度流程，监督执行情况，提升管理规范化与服务效能 4. 管理行政预算，控制办公成本，合理配置资源，实现降本增效 5. 协同人力资源、法务等部门，支持跨部门重点项目落地与合规运营 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位相关工作经验，有团队管理经验者优先 2. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及突发事件应对能力 3. 熟悉行政管理全流程，掌握办公软件及基础OA系统操作 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 学历不限，具备本科及以上学历者更佳

【岗位职责】 1.负责统筹公司日常行政管理，包括办公秩序维护、环境管理、固定资产管理、办公用品采购与发放等； 2.组织并协调公司重要会议、活动，负责会议安排、纪要整理及决议跟踪落实； 3.负责公司文件、档案的规范化管理，包括公文起草、审核流转、档案分类、保管与查阅； 4.负责公司印章、证照的管理，确保使用流程规范、安全可控； 5.负责公司信息化建设与维护的协调工作，如办公系统、网络设备、通讯设备等。 6.协助运营部门开展招聘、培训、员工活动等相关工作。 7.负责对外联络与接待工作，包括政府部门、合作伙伴及来访客人的接待安排。 8.负责公司行政制度的制定、修订与执行监督，推动管理流程标准化。 9.完成公司领导交办的其他行政事务，保障公司整体运营顺畅高效。 二、【任职要求】 1.全日制本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先; 2.具备5年以上行政管理经验，有大型企业办公室管理经验者优先; 3.优秀的组织协调、沟通表达及问题解决能力; 4.熟练使用办公软件，具备较强的数据分析与管理能力; 5.具有高度责任心，良好的团队合作精神和抗压能力。

客户线索匹配，搜索意向客户信息，挖掘公司急缺人才，如育婴师、家庭管家、保姆、月嫂、儿陪师、家务师、护工等，邀约客户面试，促成签约。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度与预算，控制运营成本，确保资源合理配置与高效使用 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动流程标准化与服务专业化 5. 协同人力资源、IT等部门，支持跨部门重点项目落地与组织效能提升 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、公文写作及应急处理能力 4. 具备较强的服务意识、责任心和抗压能力，善于沟通与跨部门协作 5. 熟练使用Office办公软件，有大型企业或多元化集团行政管理经验者优先

岗位职责： 1、社保的申报和扣缴，跟财税沟通 2、整理并告知财税，客户税账的风险问题 3、处理特殊账户事项 4、有税控盘在公司的抄税 5、接收0申报客户进行税务系统的申报 5、整理财税交来的票据，反馈票据信息给财税 6、做账、审账，上传财务报表，跟财税顾问沟通账务问题 7、跟财税顾问说明本期应纳税客户的税额，接收财税顾问的反馈纳税申报 8、查漏补缺、交叉检查报税情况 9、整理检查财税交来新客户的资料 10、创建账套、基础设置、期初数据 11、协助财税处理新客户的异常情况（编制申报表、财务报表） 12、配合税局查账工作，所得税汇算清缴的年报，工商年检 员工福利： 基本工资+全勤奖+绩效奖金+培训奖金+年终奖+社保+带薪年假+节假日福利+升职空间 1.假期时间：每月休息6天，法定节假日休息， 2.上班时间：上午8:45~12:00,下午14:00~18:00。

一、工作职责: 1. 负责员工各类人事手续的办理，涵盖入职、离职、岗位调整、转正等相关事务； 2. 负责人事信息系统的日常维护与数据更新； 3. 负责考勤数据的核对与异常处理； 4. 负责员工人事档案的归集、整理及保管； 5. 负责人力资源相关数据的统计与汇总。 二、任职要求 1. 具备统招本科或以上学历； 2. 人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑； 3. 拥有1-3年人事岗位实际工作经验； 4. 熟悉人事系统操作流程及相关管理工作； 5. 有农牧食品行业从业背景者优先录用。 三、薪资福利 1. 薪资范围：5000-7000元； 2. 福利待遇：五险一金、双休、提供免费食宿、通勤车接送。

前台接待 1、，20-30周岁，身体健康，形象气质佳；2、具备良好沟通能力及服务态度；3、经验丰富工作能力强者优先考虑。1、负责客户接待及基础问题解答；2、接受宾客各种渠道的预定并加以落实；3、仔细做好预订记录以及上级分配的其他工作。 薪资福利:底薪2300元+补贴(综合3000-4000元起) 招工人数:2名 工作地址:徐闻县徐城街道贵生路2号（城西市场正对面）

1、主导员工手册的编制、修订与完善工作，统筹制定各部门管理流程及相关制度。 2、统筹公司日常行政事务的处理与协调工作，保障办公高效运转。 3、组织并协调公司各类活动的实施，如年度大会、团队建设等员工活动。 4、负责招聘全流程工作，包括候选人面试、复试安排及录用决策执行； 5、维护现有招聘渠道的正常运作，并结合岗位需求拓展新的招聘资源； 6、办理员工入职、离职相关手续，负责人事合同、协议签署及档案管理事务； 7、协同相关部门开展员工沟通工作，及时受理并处理员工投诉和劳动争议； 8、组织实施绩效考核与晋升管理工作，参与薪酬体系搭建及薪资核算工作； 9、落实各项人事行政制度的执行与推广，优化业务流程，促进部门间协作； 10、在以下方面实现提升：A：员工关系管理、B：制度与流程建设、C：绩效及薪酬核算效率、D：招聘目标达成率

前台接待 1、，20-30周岁，身体健康，形象气质佳；2、具备良好沟通能力及服务态度；3、经验丰富工作能力强者优先考虑。1、负责客户接待及基础问题解答；2、接受宾客各种渠道的预定并加以落实；3、仔细做好预订记录以及上级分配的其他工作。 薪资福利:底薪2300元+补贴(综合3000-4000元起) 招工人数:2名 工作地址:徐闻县徐城街道贵生路2号（城西市场正对面）

岗位职责： 1、负责社保申报及扣缴工作，与财税人员保持对接沟通 2、整理客户涉税账务信息，并向财税人员反馈潜在风险问题 3、处理账户相关特殊事项 4、公司持有税控盘的，按时完成抄税操作 5、接收零申报客户资料，完成税务系统内的申报工作 6、归集财税提供的票据，核对后将票据信息回传至财税 7、进行日常账务处理及审核，上传财务报表，并与财税顾问沟通账务疑问 8、向财税顾问说明本期应纳税客户的应缴税额，接收其确认后的申报反馈 9、开展报税自查，实施交叉复核，确保申报准确无误 10、整理并核查新客户由财税提交的基础资料 11、建立会计账套，完成初始化设置及期初数据录入 12、协助财税人员处理新客户异常情况（如编制纳税申报表、财务报表等） 13、配合税务机关查账要求，完成所得税汇算清缴及工商年检工作 员工福利： 基本工资+全勤奖+绩效奖金+培训奖金+年终奖+社保+带薪年假+节假日福利+升职空间 1. 休假安排：实行单双休轮换制，每月休息6天，享受法定节假日 上班时间：上午8:45～12:00，下午14:00～18:00 2. 表现优异者可晋升为会计岗位，职业发展空间广阔

岗位职责： 1、制定并落实行政人事相关制度文件； 2、发布招贤纳士信息，拓展招聘途径，筛选及整理求职者简历； 3、统筹安排面试流程，组织新员工岗前培训工作； 4、监督员工出勤情况，统计考勤数据，办理请休假相关事务； 5、负责员工入司、转正、岗位调整及离职手续的办理，并开展相应面谈； 6、配合推动企业文化建设及绩效考核机制的实施； 7、管理员工人事档案，确保信息及时更新与归档； 8、协助完成各类人力资源数据的汇总与分析； 9、负责办公耗材的采购申请与分发管理； 10、执行上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相近专业优先； 2、年龄22-30岁，具备1年以上同类型岗位工作经验； 3、掌握国家和地方劳动法律法规及相关政策，熟悉人力资源各模块知识及劳资管理流程； 4、具备良好的计划执行、组织协调能力，擅长沟通交流与人际关系维护；熟练操作OFFICE系列办公软件。 公司福利：购买五险，法定节假日，节日福利，员工旅游，年终奖。

总账会计

工作要求: 1、懂办公软件使用、懂简单电脑操作 2、有良好的沟通能力 3、有推销课程能力 优先考虑: 1、有过销售、前台、教育机构方面的经验 2、有2年以上的工作经验 3、服从公司安排、能长期稳定工作 薪资待遇: 3000~8000元 1、成交有提成，多劳多得 2、节假日礼品 3、员工聚餐 4、孩子享受统一最低价 5、五险一金 工作时间: （周一休息，周二公司若无安排，也休息） 周三到周五： 下午：14:10-17:55 晚上：18:55-21:30 周末全天班： 早上： 8:30-12:30 下午：14:10-17:55 晚上：18:55-21:30 寒暑假上班时间有所调整 工作地点：麻章车站附近

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合公司运营部建立本地短视频IP引流及本地化网店引流，管理本地客户账套；负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何不透明收费。