全面负责律所整体行政运营与管理工作，统筹日常运作、行政团队、后勤保障、会议服务、品牌联络及资源协调等事务，健全管理体系，优化工作流程，确保律所各项事务高效有序推进。 岗位职责： 1. 制定并优化律所行政、后勤、会务、人事等方面的管理制度，推动管理规范化建设； 2. 统筹管理日常行政事务、办公运行、资产登记、费用管控、客户接待及各类活动执行； 3. 负责行政团队的组织建设、人员调配、绩效考核与任务部署，提升团队执行效能； 4. 承担律所品牌形象维护，开展外部联络，维系行业机构及合作伙伴的良好关系； 5. 协调各部门协作运转，推进落实各项管理决策，完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，行政管理、工商管理、法学类专业优先考虑； 2. 具备一定行政管理工作背景，有律所行政管理经历者优先； 3. 熟悉律所运营模式，在制度构建、流程改进、团队统筹和对外沟通方面具备实践经验； 4. 具备较强沟通协调能力，工作严谨认真，抗压性好，拥有良好职业素养与敬业精神； 5. 认同律所发展愿景，责任心强，具备全局观念和服务意识； 6. 薪酬待遇根据个人能力面议。 岗位福利： 周末双休、法定节假日、五险一金

招聘负责人 / 人事主管（储备人事经理） 工作地点：深圳市龙华区龙海国际B座901 行业：TOB工业环保设备（工程/制造类） 薪资：13K–15K（底薪 + 绩效 + 招聘奖金） 发展方向：招聘负责人 人事主管 人事经理 ⸻ 至少是主管全盘2年经验，50人以上企业从业经验，大专也可以、 一、岗位定位 公司处于快速扩张阶段，当前核心任务为销售团队搭建。 本岗位前期以“销售招聘”为主战场， 中长期培养为公司人事负责人，参与组织体系、薪酬绩效及人才梯队建设。 我们需要的是—— 能打仗、能落地、能对结果负责的人力资源负责人。 ⸻ 二、岗位职责 招聘（核心工作） • 独立负责销售及核心岗位招聘全流程 （需求沟通 渠道拓展 简历筛选 面试安排 背调 入职跟进） • 拓展并维护有效招聘渠道，提高到岗率与转正率 • 控制招聘周期与招聘成本 • 跟进入职3个月内人员稳定情况，降低流失率 • 建立人才储备库，为公司持续发展做准备 ⸻ 体系建设（中期发展方向） • 协助优化招聘流程与绩效管理制度 • 参与薪酬激励方案设计 • 协助搭建“招-培-用-留”体系 • 推动人才梯队建设与基础培训体系搭建 ⸻ 三、任职要求 （一）基本条件 • 大专及以上学历（本科优先） • 3年以上招聘或HR实操经验 • 有中小企业或民营企业工作经验 • 有独立负责招聘、员工关系、基础绩效经验 ⸻ （二）核心能力要求 招聘能力（最重要） • 能独立完成招聘全流程 • 有销售团队招聘经验优先 • 有工业类/制造业/TOB行业招聘经验优先 • 具备结果意识，对招聘达成率负责 ⸻ 组织推动能力 • 能直接对接老板，理解战略方向 • 推动制度执行，不做“事务型HR”，做“结果型HR” • 执行力强，有推进力，不等不靠 ⸻ 人才稳定与培育能力 • 关注转正率与稳定率 • 能协助建立基础培训体系 • 有人才梯队建设意识 ⸻ 四、加分项 • 有大型TOB行业背景 • 有销售团队批量招聘经验 • 参与过绩效改革或薪酬结构设计 ⸻ 五、我们希望你是 • 独立性强 • 逻辑清晰 • 抗压能力强 • 结果导向 • 愿意与公司共同成长 ⸻ 六、发展空间 公司处于扩张阶段， 未来将重点建设人力资源体系。 本岗位将从招聘负责人逐步成长为 公司人事主管 / 人事经理。 成长路径清晰，空间明确

岗位职责： 1. 搭建并优化企业招聘体系，拟定招聘管理规范并推动落地执行。 2. 牵头开展岗位说明书、能力素质模型、任职资格体系及人才画像等基础标准的迭代与完善； 3. 统筹推进人员招聘执行工作，保障招聘目标达成，匹配业务发展需要：主导职位发布、简历筛选、面试邀约及岗位面试统筹安排； 4. 配合推进校园招聘项目，参与组织招聘活动实施，落实校园宣讲会等相关环节； 5. 负责员工录用审批流程及入职事务管理，确保新员工顺利到岗； 6. 执行员工入职管理工作，协同团队完成入职手续办理、入职资料审核及相关信息归档等事宜； 任职要求： 1. 全日制本科学历，持有人力资源管理相关证书者优先考虑； 2. 5年以上人力资源领域工作经验，具备不少于3年行业招聘实操经验； 3. 具备出色的沟通表达能力和组织协调能力。

岗位职责 1. 人力全盘管理：负责公司人力资源全模块工作，涵盖招聘配置、员工入转调离、考勤绩效管理、薪酬福利核算、员工关系、培训体系搭建、企业文化建设等，独立落地人事各项日常及专项工作，适配初创公司灵活高效的运营模式。 2. 团队招聘搭建：根据公司业务发展规划，制定年度、季度招聘计划，搭建适配互联网/软件/医疗行业的人才招聘体系，负责技术岗、职能岗、业务岗全岗位招聘，高效完成人员编制落地，保障团队人员稳定扩张。 3. 员工关系合规：负责劳动合同签订、续签、终止等管理工作，处理员工沟通、异动、纠纷、离职面谈等工作，规避劳资风险；熟悉劳动法律法规，完善公司人事规章制度，保障公司及员工合法权益。 4. 薪酬绩效落地：协助搭建、优化公司绩效考核体系，负责员工考勤统计、薪资核算、社保公积金申报缴纳等工作，精准落地薪酬福利制度，及时跟进优化，贴合初创团队激励需求。 5. 行政人事统筹：统筹公司日常人事行政后勤工作，搭建基础人事台账，整理员工档案，落地企业文化活动、团队建设、节日福利等工作，营造积极稳定的团队氛围，提升员工归属感与留存率。 6. 制度体系优化：结合公司发展阶段，梳理、完善人力资源管理制度及流程，持续优化招聘、考勤、绩效、培训等工作流程，推进人事工作标准化、规范化落地。 任职要求 1. 工作经验：3-5年全职人事全盘工作经验，有软件公司、互联网公司、医疗行业从业经验者优先，熟悉对应行业人才特点、招聘难点及人力管理模式。 2. 能力要求：可独立负责人力全模块工作，熟悉劳动法律法规、薪酬社保核算、绩效考核、员工关系处理；具备优秀的招聘落地能力，能独立完成各岗位人才挖掘、面试、录用全流程。 3. 综合素质：思维清晰、执行力强，具备较强的统筹能力、沟通协调能力及问题解决能力，适应初创公司工作节奏，抗压能力强，能快速适配公司业务变化。 4. 职业素养：工作细致严谨、责任心强，具备良好的职业操守，数据敏感度高，熟练使用Office办公软件、人事管理工具。 5. 学历要求：大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。 薪资福利 1. 薪资：8000-12000元/月（可根据能力面议，初创公司核心岗位，晋升空间大） 2. 基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建、下午茶、生日福利 3. 成长福利：扁平化管理、团队氛围轻松、无复杂层级束缚、跟随公司高速发展，享受岗位晋升、薪资上调机会 4. 额外福利：定期培训学习、年终绩效奖金、优秀员工奖励

岗位职责 1. 全面负责公司人力资源全模块工作，包括招聘配置、培训发展、薪酬绩效、员工关系、企业文化建设等，确保人力资源体系高效运转。 2. 根据公司业务需求制定招聘计划，搭建金融行业人才渠道，高效完成核心岗位与批量岗位的招聘交付，保障人员供给。 3. 完善薪酬福利体系、绩效考核机制，优化激励方案，提升员工满意度与留存率。 4. 处理员工入离职、劳动合同、社保公积金、劳动争议等员工关系事务，严格把控用工合规风险。 5. 推动企业文化落地、团队建设活动、人才梯队搭建，协助管理层提升组织效能与团队稳定性。 6. 完成上级交办的其他人力资源相关管理工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，3年以上人力资源全盘工作经验。 2. 必须有300人及以上规模企业人力资源管理经验，熟悉大中型企业HR流程与体系。 3. 有金融行业（银行、证券、基金、资管、金融科技等）HR经验优先，熟悉金融行业人才特点与用工规范。 4. 熟练操作人力资源全模块，精通招聘、薪酬绩效、员工关系，具备独立解决问题的能力。 5. 熟悉劳动法律法规，沟通协调能力强，工作细致、责任心强，具备良好的抗压能力与职业素养。

1.依托公司投研/市场支持，通过新媒体、人脉等渠道开发高净值客户 2.为客户提供基金、债券、保险等多品类资产配置方案，维护长期信任关系 3.参与沪港深三地投研会议，持续提升专业能力4.资深从业者可洽谈合伙人/机构合作模式 任职要求: 1.本科及以上，金融/财务相关专业优先，1-3年财富管理/私行/基金等经验 2.熟悉基金、债券、券商资管等金融产品，持基金从业/CFA/CFP者优先 3.热爱财富管理行业，积极主动，将其视为长期职业方向 4.有成熟客户资源或团队经验者，可优先洽谈合伙人/机构合作 薪资福利: ·新加坡上市平台，入职即享12天年假+14天病假+五险一金+医疗补贴+股票激励 ·高佣+津贴+达标奖，表现优异可赴新加坡总部香港深造/就业

1. 招聘与人员配置 根据业务部门用人需求，发布岗位信息、简历筛选、组织面试及录用流程跟进 维护各类招聘渠道资源（线上平台、校招合作、外部推荐等），定期汇总招聘进度数据 2. 员工关系事务管理 办理员工入职、离职、转正、岗位调整、合同续签等相关手续 建立并动态更新员工人事档案（纸质与电子版），确保信息真实完整 协助落实劳动合同签署、社保公积金申报变更、工伤事项处理等工作 3. 考勤管理与薪酬支持 收集整理员工出勤、加班及各类请假记录，为薪资核算提供准确依据 参与工资、绩效奖金的计算核对，解答发放过程中的基础咨询问题 4. 培训组织与文化推动 统筹新员工入职引导培训，协同开展内外部培训实施工作 配合组织团队建设活动、节日关怀福利等项目，助力企业文化落地执行 5. 制度落实与流程优化 宣传并监督公司各项管理制度的执行情况（如考勤纪律、行为规范、保密要求） 收集员工反馈建议，协助上级完善基础性人力资源操作流程 二、行政事务职责 1. 办公环境与资产维护 负责办公耗材的采购申请、发放登记及定期盘点，合理控制日常行政支出 维护办公设备正常运行（打印机、网络设施、电脑终端等），及时联系维修保养服务 监督环境卫生、绿植养护、安全管理（消防检查、门禁系统、防疫措施）执行情况 2. 会议组织与接待支持 统筹安排公司层级会议及重要客户来访接待（会议室预定、会务物料准备、设备调试） 整理会议过程中形成的纪要内容，并跟踪相关任务推进情况 3. 文书与档案管理 负责公文收发、快递签收、传真处理，规范印章、证照使用流程及年审事务 对行政类合同、协议及其他重要文件进行分类归档与保管 4. 后勤服务保障 组织实施员工日常福利项目（下午茶点、加班用餐、年度体检等） 完成工牌制作、名片印制、差旅出行（酒店预订、机票安排）等事务性支持工作 5. 跨部门协作配合 及时传达公司通知要求，协助上级应对突发行政事件 协同财务部门完成费用报销审核、行政预算数据统计等相关工作

工作职责 1. 全面负责公司行政与人力资源体系的搭建与优化，涵盖办公环境维护、差旅安排、安全保卫、员工住宿及3S管理等环节，保障后勤支持高效有序。 2. 主导人才引进全流程，从岗位需求梳理、招聘渠道开发到面试甄选，确保人选与业务团队需求精准契合。 3. 统筹员工关系事务，包括入职离职办理、劳动合同管理、福利政策落实以及劳动风险防范。 4. 推进企业文化实施，组织员工关爱项目与团队融合活动，增强团队向心力与员工归属感。 5. 协同完善人力资源相关制度与操作流程，如考勤规范、绩效考核机制，确保制度合规且有效落地。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上综合性行政人事管理工作经验，熟悉劳动法规及企业人力行政运作全流程。 3. 具有较强的组织协调与应变能力，能够独立应对日常行政与人事事务。 4. 沟通表达清晰，具备良好的团队合作意识，能及时响应业务端用人与管理支持需求。 5. 熟练掌握Office办公软件操作，有消费电子或制造行业从业背景者优先。

有做餐饮的行政人事经验优先

【任职要求】 1、学历要求：本科及以上学历，金融、财会、管理、法律等相关专业优先； 2、从业经验：3年以上银行贵宾理财、券商财富顾问、信托或持牌第三方财富管理机构相关工作经验，具备丰富的各资产端客户维护与服务经验，有一定客户资源储备； 3、专业资质：须持有证券从业资格、基金从业资格；持有投资顾问资格者优先； 4、客服经验：具有银行或金融机构客服岗位工作经历者优先； 5、合规与口碑：具备良好的行业口碑与职业操守，无不良从业记录及违规处罚； 6、个人素质：形象气质佳，亲和力强，服务意识突出，责任心强，具备良好的抗压能力与团队协作精神。 【福利及薪资待遇】 1、客户资源支持：入职即分配1000+存量客户资源及1000+互联网渠道新增客户线索； 2、薪酬结构：上市券商，提供具有市场竞争力的底薪、绩效提成、资产奖、营销奖励，并依法缴纳五险一金； 3、产品激励：全金融产品链覆盖，涵盖国内知名百亿私募及券结公募基金，绩效提成与业绩挂钩，激励机制透明； 4、培训体系：公司提供多频次专业培训及行业交流学习机会，助力专业能力持续提升； 5、客户资源倾斜：营业部存量客户基础深厚，覆盖各资产端层级，对业绩表现优异者开放更大范围的客户经营权限； 6、办公环境：公司位于深圳福田中心区，交通便利，办公环境优越，团队结构年轻化，专业氛围浓厚，同事多来自头部金融机构，协作高效、互助共进。 【岗位职责】 1、存量及新增客户综合维护：负责营业部存量客户及互联网渠道新增客户的日常维护与分层经营，整合公司全业务链资源，根据客户资产规模与需求特征，提供差异化的综合财富管理服务； 2、互联网渠道客户承接与转化：承接互联网渠道新增客户，完成客户转化、资产引入、交易激活及持续经营，推动各资产端客户入金、交易、投顾签约及资产配置等业务落地； 3、综合财富管理服务：深入了解不同资产层级客户的个性化产品与增值服务需求，结合公司全金融产品链，为客户提供与其资产规模相匹配的专业化资产配置方案，挖掘客户综合金融需求，推动融资融券等多元业务转化； 4、客户资产拓展：负责私人财富业务新客户开发及新增客户资产引入，持续提升潜力客户规模及资产管理规模； 5、产品推广与培训支持：组织策略及产品路演培训，协助制定产品话术及推广材料，赋能团队及客户认知。 【公司简介】 华安证券（股票代码：600909）成立于1991年，为安徽省国资委旗下国有上市券商，连续多年获得中国证监会A类评级，全牌照经营。公司设有154家营业部，业务网络覆盖全国，业务涵盖证券交易、公募及私募基金销售、金融期货、商品期货、场内期权、融资融券及综合投融资服务等。 公司地址：深圳市福田中心区金田路安联大厦1903室

光缆布线，新旧改造，要带班技术，领导能力，要求技术过硬

云浮市郁南县招砌墙泡沫砖专业师傅， 点工，附近优先

工作地点：河口金富工业园内奢石家具门店销售1名要求：年龄35以下石材大板石材工艺销售相关经验优先五官端正普通话流利会英语口语流利者优先工资面议，联系电话：

招聘保洁员1名。要求体检无健康问题，无犯罪记录，责任心强、吃苦耐劳。薪资福利为2700至3200元每月。工作地址位于新兴中医院。

招聘安保人员，年龄要求在40岁以内，需具备责任心强、吃苦耐劳的品质，退伍军。薪资福利为每月4800元至5200元。工作地址位于文昌花园。

中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具 3 年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。

超级经理人项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3. 解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），开展合规销售与投教服务 4. 维护高净值客户关系，提升客户满意度与长期复购/转介率 5. 配合团队完成业绩目标，参与市场推广与客户沙龙等活动 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、管理等相关专业优先 2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先 4.具备良好沟通能力、服务意识与职业道德，认同长期主义财富管理理念 5.责任心强，具备一定的抗压能力与学习成长意愿

岗位职责】 通过直播平台进行投资知识教学，帮助用户建立正确的投资理念和方法 结合AI投顾工具进行产品演示，引导用户了解和使用智能投资辅助 参与课程体系搭建，将专业知识转化为通俗易懂的教学内容 陪伴式服务学员，解答投资学习中的疑问，建立长期信任关系 配合团队完成日常教学排期，保证教学节奏和用户粘性 【任职要求】 硬性门槛：持有证券投资咨询资格（投顾资格证），无证勿投 2年以上证券/金融行业从业经验，熟悉A股市场 有培训、授课、带教经验者优先——会讲比会炒更重要 耐心好、服务意识强，愿意陪用户从零开始学投资 表达清晰接地气，能把复杂的东西讲简单 【加分项】 有投资课程/课件独立制作经验 有社群运营、用户答疑、私域服务经验 有金融教育/投教行业背景 【我们提供】 持牌合规机构，正规经营 合作分成模式，教学口碑越好收入越高，无天花板 两条路线可选：打造个人IP教学品牌 / 公司平台稳定开播 合规入职，社保正规缴纳

接受本科，可无经验 早九晚六 周末双休，法休 （入职当月买购五险一金） 薪资:试用期底薪3200+绩效 转正后:底薪4100-4600+绩效，综合薪资6.5k~8k+，多劳多得， 工作内容:为银行蓄储卡客户，提供存款，理财等产线品上远服程务，无外需出。 舒适的工作环境。职场由总行打造和管理，员工入职带薪培训、上岗、工作内容、薪资、考核及晋升由银行直接管理； 试用期可以享受无责任底薪；满勤奖、交通补贴、就餐补贴等； 法定节假日正常休 额外还享受带薪年假、婚假、丧假、产假、产检假、陪产假等。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及办公文档的撰写与校对 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3. 协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公系统操作 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.普通话标准，具备良好的语言表达与沟通协调能力 4. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识 5.遵守作息时间，能适应上午8:30-12:00、下午13:30-18:00的工作节奏 底薪+提成+绩效

有相关经验，熟悉电脑操作，具备文案撰写能力，负责日常运营管理及客户接待工作，会驾驶小型汽车者优先，形象端正，有意者可面谈交流，看是否理念契合 看好农业领域发展 1. 偶尔需前往广州总部出差，天河、白云区均设有公司分支机构 2. 注重实际能力，能者多劳，表现突出将被重点培养，在职业能力和学历提升方面均有支持 3. 试用期一个月3000元，转正后3500元，能力优异者月薪普遍达4000元以上，公司盈利良好时设有绩效分红作为激励 4. 依法享受法定节假日休假安排 5. 工作时间上午8点至下午6点，中午休息2小时 注：罗定养殖基地与公司办公地点一致，园区占地2685亩，面积较大，初到易迷路，地处罗定高铁东站后方，目前高铁站周边施工，道路通行略有不便，但各类车辆均可抵达；公司位于郊区，介意者请谨慎考虑

工作职责 1. 负责冶金生产全过程数据的收集、归集与核对，保障数据的准确性和时效性。 2. 搭建并管理生产数据记录体系，按时生成产量、能耗、成本等关键指标的统计报告。 3. 配合技术团队开展数据分析工作，发现生产环节中的制约因素，为工艺改进提供数据依据。 4. 参与数据管理流程的规范化建设，促进数据互通与部门间协作效率提升。 任职要求 1. 本科及以上学历，统计学、数学、冶金工程等相关专业优先考虑。 2. 熟悉Excel、SQL等数据处理软件，具备基本的数据分析技能。 3. 具备良好的逻辑思维能力和细致的工作习惯，能够高效识别并处理数据异常情况。 4. 有冶金行业生产数据统计相关经验者优先，熟悉钢铁或有色金属生产工艺者可加分。

任职要求 1. 本科及以上学历，统计学、会计学或相关专业优先考虑。 2. 熟悉Office办公软件，擅长Excel函数（如VLOOKUP、SUMIF等）及数据整理方法。 3. 具备良好的沟通与协调能力，能够顺畅对接各部门的数据需求。 4. 工作认真细致，具备较强的逻辑分析能力和对数据的敏锐洞察力。

有相关工作经验，22岁到38岁，熟悉电脑操作，具备文案撰写能力，承担日常管理与接待事务，优先考虑会驾驶小型汽车者，需具备良好个人形象，有意者可预约面谈交流，寻找理念相合之人。 看好农业领域发展 1. 偶尔需前往广州总部出差，天河、白云区均设有公司，外出期间需穿着职业装或裙装。 2. 注重实际能力，表现优异者将被重点培养，在学历提升与技能成长方面提供支持。 3. 试用期为一个月，薪资3000元，转正后3500元，能力突出者通常可达4000元到5000以上，公司盈利状况良好时设有绩效分红作为激励，能者能获业绩提成。 4. 法定节假日按规定休假。 5. 工作时间上午8点至下午6点，中午休息2小时。 注：罗定养殖基地与公司办公地点一致，园区占地2685亩，范围较大，初到易迷路，地处罗定高铁东站后方，目前高铁站周边施工，道路通行略有不便，但大小车辆均可抵达，公司位于郊区，介意者请谨慎考虑。

业余时间兼职做招聘，推荐优秀人才。一般认真做三个月以上的或有招聘经验的伙伴平均月收入约15k左右。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事hrbp数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1. 负责仓库物资的接收与登记操作。 2. 核实入库物资数量无误，确保品质达标。 3. 实时维护库存记录，保障库存数据真实准确。 4. 配合开展仓库日常运营相关事务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，物流管理、仓储管理等相关专业优先考虑。 2. 具备较强的沟通能力与团队合作意识。 3. 工作态度端正，责任心强，能适应较强工作强度。

我们正在寻找一位细致、负责且具备高度执行力的助理。您将成为董事长，行政助理长日常工作的重要支持者，协助处理各项行政、沟通及协调事务，确保工作高效有序运转。这是一个能够近距离接触企业核心决策、快速积累综合管理经验的岗位。 主要职责 1. 协助安排行政助理长的日常行程，包括会议、差旅、接待等，并做好事前准备与后续跟进。 2. 负责行政助理长相关会议的组织、记录与纪要整理，确保事项落实。 3. 处理行政助理长文件的起草、整理、归档及信息传递，确保信息准确、保密。 4. 协助行政助理长进行内外部沟通，传递指令、协调资源，推动事项执行。 5. 完成行政助理长交办的其他临时性工作任务。 --- 任职要求 1. 本科及以上学历，文秘、管理、中文、商务类相关专业优先。 2. 具备优秀的沟通表达能力与协调能力，处事沉稳、细致。 3. 能熟练使用Office办公软件，具备良好的文字撰写能力。 4. 性格踏实、责任心强，能适应灵活的工作时间与节奏。 5. 有相关助理、文秘或行政实习经验者优先，欢迎优秀应届毕业生投递。 --- 薪酬福利 · 月薪3000-5000元，具体面议； · 缴纳社保； · 丰富的内部培训与成长机会； · 近距离向企业高层学习的平台。 --- 应聘方式 请将您的简历发送至邮箱：@qq.com，邮件主题注明：“应聘助理+姓名”。 合则约见，期待您的加入！