
人力资源专员/助理
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
工作内容:
1.负责员工入职、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用
无责底薪5000+全勤500 月休四天
满16岁以上 可无经验
人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘员工关系人事培训员工手续办理人力资源信息系统维护
人事招聘:
1,完成任务可享额外提成,额度在1000至5000之间,综合收入可达7000以上
2,有责底薪5000(需完成指定三名艺人招聘任务,工作满十五天)
3,入职满三个月后可办理社保缴纳
4,提供食宿
5,工作时间安排:
上午:10:00-13:00
下午:14:00-19:00
每月调休4天(固定每周日休息)
6,试用期为7天(期间发放一半薪资),七天后正式办理入职手续、签订合同并发放工作证
招聘专员早九晚五包吃住
5000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力资源/管理类专业
急招聘办公室文员多名,底薪+提成制+奖金制。无工作经验要求,一天可上手,晋升空间大。
月综合工资不低于5000元,上不封顶。
工作主要是用公司提供的招聘软件,在平台上进行交流,添加微信,介绍一下工作内容,薪资待遇之类。简单易学,公司提供目前所有主流平台,前端玩法,包吃住,公寓式宿舍。
正规用工合同,一式两份。每月准时发薪,早九晚六工作,周六休息。
招聘专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科社会招聘校园招聘
一、核心岗位职责
- 招聘全流程执行:根据集团各业务板块用人需求,组织实施岗位发布、简历筛选、面试邀约、复试跟进及录用对接,确保人员及时到岗。
- 渠道维护与拓展:持续运营现有招聘渠道,开发符合不同业态特点的招聘资源,控制招聘成本,构建覆盖基层至中层的人才储备体系。
- 数据与流程管控:负责招聘数据汇总、台账维护,规范招聘流程及档案管理,及时同步进展、反馈问题,提升招聘匹配效率。
- 协同与落地执行:协助开展校园招聘、社会招聘等专项工作,联动各板块HR与业务团队,统筹面试安排,落实候选人沟通与入职衔接。
- 承担集团日常基础人事事务性工作。
二、核心任职要求
- 本科及以上学历,人力资源相关专业优先;具备1-3年招聘实操经验,有集团化多业态招聘经验者优先考虑。
- 熟悉简历甄选、面试组织等基础招聘环节,掌握主流招聘工具操作,具备初步人才评估与沟通协调能力。
- 工作细致、执行力佳,沟通顺畅,能承受一定工作压力,适应多任务并行节奏,具备责任心与良好团队协作意识。
人事主管
7000-10000元/月
人事经理3-5年学历不限人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设薪酬福利绩效管理劳动关系5年以上人力经验3年以上管理经验
岗位职责:
1. 全面负责公司用工合规管理,独立处理劳资纠纷、劳动仲裁、员工争议,搭建风险防控体系;
2. 统筹薪酬体系优化、薪资核算、社保公积金管理,主导绩效考核方案设计、落地与复盘;
3. 负责企业文化全模块运营,策划文化活动、员工关怀、团队氛围打造,提升归属感;
4. 负责人事全盘管理、制度流程优化、跨部门协同,完成人事管理目标。
任职要求:
1. 具备3年以上全职人事工作经验,精通劳资纠纷处理、劳动仲裁应对、用工风险防控,有实操处理经验优先;
2. 能独立操盘薪酬核算、绩效体系搭建落地,熟悉劳动法与用工风险管控;
3. 有企业文化建设、活动策划、团队氛围运营经验,沟通与抗压能力强;
4. 做事严谨负责,原则性强,可独立统筹人事全盘工作,稳定性强。
薪资
7K-10K 能力优秀可面议,福利齐全,团队稳定,发展空间充足
网招招聘业务员
3000-10000元/月
人事专员经验不限高中
[红包]智邦人力新店招聘文员
工作地点:江门市江海区中东村附近
【工作内容】
1.负责新员工从入职到离职的管理和服务,涵盖员工入职培训、合同签订、
2.员工日常在职管理、银行卡办理及发放、工资发放及异常解决
3.员工报表管理、新员工入职资料整理录入及其他表格制作
4.员工离职管理,涉及员工撤离、转正、离职等事项。
5.对于员工的管理、及时处理、及时反馈!
6.进行招聘等相关工作
【招聘要求】
1.年龄18-35周岁,男女不限,有无工作经验或应届毕业生皆可
2.会简单电脑办公软件操作(Excel),具有良好的沟通及协调能力
3.工作积极,服从指挥,有团队意识及执行力
【福利待遇】
每周6天工作制,月休4天,早九晚六,月薪3300-8000元/月,
人事行政管培生7.5K起周末双休管培津贴
8000-13000元/月
人事专员1-3年本科不接受居家办公招聘与配置考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
岗位职责
区域主任(管培)是乐有家控股集团新增的核心人才工程,集团计划面向本科及以上学历人员(重点高校优先)或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才,快速培养为乐有家的管理干部。
【培养模式】实行双导师制(管理导师+专业导师),分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。
第一阶段:管培历练期(区域主任方向,6-12个月)
1、作为管培生,协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理,夯实人力资源管理基础;
2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围,推动团队高效达成工作结果;
3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作,同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实;
4、完成培养期各阶段目标,按质按量完成上级交办的其他工作。
第二阶段:能力进阶期(核心管理方向)
聚焦职能/行政管理/营销管理方向,通过进阶培养体系,持续提升管理能力,向专业化、高阶化管理岗位迈进,成为集团核心管理储备人才。
任职资格
1、统招本科及以上,专业不限;有招聘或人力资源相关经验者优先;
2、在校或工作期间,有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历;
3、形象气质良好,性格开朗,品行端正;具备良好商务礼仪,沟通能力较强;
4、具有一定文字功底,熟练使用办公软件及AI工具;
5、责任心强,有创新思维,对数据敏感,具有发现问题、解决问题的意识;
6、有领导能力,能够带领小规模团队开展工作,且抗压能力较好。
薪资待遇
1、极具有竞争力的薪酬
深圳:底薪补贴+绩效奖+管培津贴,buff叠满
【管培历练期】:985院校9000~12000元,211院校8000~12000元,普通院校7500~12000元(前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月)
【能力进阶期】:综合薪资10000~20000元
另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会!(前1年至少4次晋级加薪机会,试用期内就有2次,遇到6月、12月的晋级考试又有2次)
2、其他福利
毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房
五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策
应届毕业生到岗报到时可按公司标准
丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游,绩优人员可享有3000元/年旅游基金
内部员工可享有超高购房折扣
除了常规的带薪假外,公司推出员工特享12项带薪福利假期,比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假,还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。
3、培训及晋升机制完善
拥有成熟的线上线下一体化培训体系,每年投入2亿培训专项经费,1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师,更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程,助力更快成长!
明确的晋级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通无阻,支持纵向、横向多维度发展,专业方向:初级→中级→高级→资深→专家,管理方向:主管→经理→总监→总经理!
4、团队特色
集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!
工作时间:双休,上午9:00-12:00,下午13:15-18:15。
工作地点:深圳,可结合个人需求就近安排工作地点!
人事专员
2000-7000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
招聘专员
5000-12000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务互联网从业经验
人事招聘专员:急需70人
一、工作内容:
1、负责东莞各大厂区招聘,介绍招聘信息+邀约面试
2、跟进-维护-解决员工问题
3、完成领导交代的工作
二、职位要求:
1、16岁以上,有一定的理解和学习能力
2、喜欢聊天,愿意做这个行业
薪资待遇:
1、有底薪模式:综合月薪4000-5000
2、无底薪模式:综合月薪8000-15000
3、包吃提供宿舍100/月水电费平摊,空调洗衣机
4、早9晚9上下班,上6休1,月休4天,25号发放上月薪资
5、公司提供资源
保洁绿化
【庆达广场急招|夫妻优先、稳定长做】岗位:广场连班岗位(工作简单轻松、稳定靠谱)上班时间:7:30—22:30薪资待遇:4400元/月,工资稳定月结休息安排:月休4天,劳逸结合优势亮点:非常适合两公婆一起上班,岗位稳定、管理人性化,周边租房性价比高、生活便利、开销低,适合长期安家做事。有意向求职的朋友,欢迎随时联系咨询!联系人:林兆江联系电话:
保安月结
招聘保安。薪资为2100元以上/月。招聘条件:初中及以上学历,征信良好,身体健康,品行端正,退役军录用。具有《保安员证》者优先。掌握基础保安技能与法律常识,熟知岗位工作规范,能够依法依规开展安保工作。熟悉服务场所日常管理流程,具备良好的观察力、责任心和执行力,吃苦耐劳,可及时发现安全隐患,具备突发事件应急处置能力。岗位职责:严格遵守公司各项安全管理规章制度,依法履行安保岗位职责。负责责任区域内巡逻值守、秩序维护、人员及进出物品核查登记工作。排查现场安全隐患,妥善处理日常突发情况,全力保障区域内人员及财产安全。服从统一管理和工作安排,认真完成各项安保工作任务。上班时间:早班07:00至19:00,夜班19:00至次日07:00,上6天休3天循环轮班。薪酬待遇:实发工资2100至2200元,购买社保。
酒店人力资源。
8000-10000元/月
人事总监
人力资源总监负责制定并实施人力资源战略,统筹招聘、培训、绩效管理、员工关系及薪酬福利体系,确保合规运营,推动组织文化建设,为企业发展提供人才保障与人力支持。
双流区1万起,人力资源总监
1-1.2万元/月
人事总监1-3年学历不限人力资源总监人力资源副总
1.懂得团队管理、搭建,擅长员工关系、招聘配置、薪酬福利等技能
2.擅长各种招聘平台玩法,岗位发布分类,目标战略分解及执行
3.带领团队进行每天招聘邀约跟进
4.有传媒行业的人事招聘组建经验,及传媒行业经验
人力资源总监
29-30万元/月
人事总监5-10年本科制度制定及落地优化战略管理组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划培训与开发上市公司从业集团化企业从业5年以上管理经验大中型企业从业互联网从业经验
岗位职责
1. 组织与人才战略:承接业务战略,负责组织架构迭代、组织诊断与效能提升,搭建适配平台型智能机器人企业的组织与人才体系。
2. 核心人才招聘:搭建全球化人才供应链,负责算法、研发、产品、海外销售等高端稀缺人才引进,统筹校招/社招/猎聘全链路,对关键岗位交付结果负责。
3. 梯队与激励体系:主导人才盘点、干部梯队与继任者建设,优化绩效机制,搭建短期激励+股权期权长期绑定的人才激励体系。
4. 雇主品牌与文化:围绕招聘转化打造雇主品牌,落地公司人才价值观,沉淀创业型组织文化,平衡技术团队氛围与组织管理纪律。
5. 全球化HR合规:搭建海外HR体系,负责跨国用工合规、薪酬对标与风险管控,支撑公司海外业务扩张。
6. HR数字化赋能:搭建人力数据体系,落地AI与数字化工具应用,以数据驱动组织与人才决策,提升整体HR效率。
任职要求
1. 本科及以上,5年以上科创、AI、智能制造行业全盘HR管理经验,有上市公司经验优先;
2. 熟悉组织架构优化、人才梯队、绩效激励体系搭建,具备高端技术人才引进经验;
3. 具备全球化HR、海外用工合规实操经验;
4. 有HR数字化、智能化落地能力,擅长数据驱动组织提效;
5. 战略理解力强,结果导向、抗压能力强,适配高速创业型企业节奏。
6.核心素质: 能与技术型创始人同频对话,敢于坦诚沟通;既能讨论组织战略,也能亲自下场解决关键人才获取问题;具备出色的思考力、理解力与跨部门影响力。
人力资源,行政管理
8000-9000元/月
人事总监3-5年本科制度制定及落地优化企业文化建设绩效管理薪酬福利人力资源规划培训与开发招聘与配置5年以上人力经验5年以上管理经验
负责招聘员工,员工培训,后勤管理等等,
CHO/HRVP
4-6万元/月
人事总监10年以上本科战略解码战略管理上市公司从业集团化企业从业
岗位职责:
1.全面统筹公司人力资源战略规划,推动组织发展与业务目标对齐
2. 主导招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块体系建设与优化
3. 搭建人才梯队,完善关键岗位继任计划及高潜人才培养机制
4.深度参与组织变革,提升组织效能与雇主品牌影响力
5.指导HR团队专业能力提升,确保人力资源政策合规高效执行
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.8年以上人力资源工作经验,其中至少5年大型企业HR负责人或总监级经验
3.熟悉国家劳动法律法规,具备跨部门协作与高层沟通能力
4. 具备战略性思维和数据驱动决策能力,熟练使用HRIS系统
5. 责任心强,具备优秀的领导力、抗压能力与职业操守
兼职—居家人事专员160-240一天
160-240元/天
员工关系经验不限学历不限
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系
薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成2元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
兼职-居家人事客服160-240一天
160-240元/天
员工关系经验不限学历不限
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系
薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成2元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算
行政人事
3000-5000元/月
人事专员1-3年大专弹性工作制市场/传媒/公关招聘与配置五险一金及其他福利管理人事档案管理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
1、全面负责公司招聘工作,熟练完成人员筛选、邀约面试、面试评估、录用跟进等全流程工作;
2、负责员工入职、转正、调岗、离职、档案管理等全套人事手续办理;
3、梳理、完善、修订公司人事管理制度、行政制度及各项规章制度,并落地执行;
4、熟悉劳动法律法规,规避用工风险,处理员工劳资、考勤、绩效等相关问题;
5、根据公司发展战略,制定年度、季度人力资源工作计划,统筹人员配置、人力规划,保障公司人力需求;
6、负责员工关系维护、团队氛围建设、员工培训组织、人事数据统计汇总等相关工作。
任职要求
1、有人事行政、人力资源相关工作经验,熟悉人力资源各大模块;
2、具备优秀的沟通、协调、统筹及语言表达能力,逻辑清晰;
3、精通劳动法律法规,具备风险把控意识;
4、职业素养高、责任心强、做事严谨,有较强的执行力和团队管理能力;
5、熟悉办公软件操作,有企业人事管理经验者优先。
薪资待遇
薪资面议,能力强者薪资可谈!
线上HR
5000-6000元/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
人事主管/人事经理(偏招聘)
6000-7000元/月
人事经理3-5年大专
岗位职责:
(1)统筹公司校企合作全流程:对接各相关大专/高职院校,搭建稳定的人才输送渠道,洽谈校企合
作相关事宜。
(2)结合公司智能装备研、产、教、销需求,制定招聘计划,建立招聘渠道并完成招聘落地。
(3)搭建并完善校企合作人才培养体系,负责学生管理及留用转化等事宜。
(4)负责人事日常管理,包括入、转、调、离的办理、员工关系维护、考勤核算等工作。
(5)配合公司技能人才培养规划,优化招聘流程、完善员工培养体系,提升人才留存率,支撑公司
研、产、教、销全链条人才需求。
(6)整理校企合作资料、招聘数据、人事台账,编制相关报表,汇报校企合作进展及人事工作情况。
任职要求
(1)大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,3年以上人事主管工作经验,有校企合
作、技能人才招聘、技工院校对接经验者优先。
(2)熟悉校企合作模式(订单班、产教融合),有技工院校、职业院校对接资源者加分,了解智能
装备、制造业者优先。
(3)具备较强的沟通谈判能力、统筹协调能力,能独立对接院校、洽谈合作,高效推进校企合作项
目落地。
(4)精通人事管理全流程(招聘、薪酬、员工关系、社保),熟练使用Office办公软件,具备基础数
据分析能力。
(5)细心严谨、原则性强,有责任心,抗压能力强,能配合公司研产教销布局,高效完成人才储备
及校企合作目标。
(6)认同公司技能人才培养理念,稳定性强,愿意长期深耕校企合作及人事管理领域。
招聘HR
5000-10000元/月
人事专员经验不限中专/中技
1、负责公司新进人员的面试工作,办理入职手续,离职人员办理离职手续和工作交接。
2、协助公司相关人员的招募工作。
3、领导交办的其它事宜。
任职要求:
1、.高中以上学历。
2、为人诚实,性格开朗,头脑灵活;
3、具有一定的沟通、组织与协调能力;
4、薪资待遇优秀者有更优的收入方案。综合收入4-6千。
晋升空间大。
上班时间:上午8:30-12:00,下午14:00-16.00. 周休1.5天。月休7天。
人力资源专员/助理
6000-7000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
工作内容
1、负责网上发帖,负责网络招聘;
2、每天负责通知面试人员来面试。跟踪,负责面试人员面试情况!
3、组织、安排面试,并且进行员工
的初试。
工作要求
年龄18-26岁,沟通能力强,普通话标准!工作认真负责!每天工作6H,双休,工作轻松
工作时间
早上9:00上班,下5:00下班,中午2个小时吃饭时间,5天8小时,双休
薪资福利
薪资:工资面谈,5天8
小时工作制(综合工资6000+)
人事主管、人事专员
7000-12000元/月
人事经理经验不限大专急聘 名额有限人力资源规划
主要负责网络招聘,发布招聘信息,整理数据报表
一、年龄要求
18—45周岁为主
二、学历要求 大专
公司都是00后90后的帅哥小姐姐 相处融洽
人力资源招聘文员
5000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服市场/传媒/公关销售招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
招聘专员
人员条件:
1.18-30岁
2.思维活跃,逻辑清晰,态度积极,上进心
公司待遇:
招聘账号,BOSS一个,鱼泡网一个
模式一1800底薪+0.2-0.5/小时不等长期利润费用,能力越强,收入越高,无上限
主要普工,举例,1人10小时一天,出勤24天,一人提成240*0.5=120元/人,10人1200,20人2400,每个月累计叠加,所以无上限
模式二
模式一:2300底薪+300饭补+200全勤+提成(员工入职出勤10天100元,次月稳定在职20元/月,。视单价变动而变动,现场调整,每月新增满10人稳定在职奖300,新增满20人在职奖1000)。考核要求:每月最低新增10人稳定在职。
+其他福利法定节假日,生日等
招聘专员
6000-9000元/月
招聘专员1-3年本科
公司优势:
1.公司为有巨大发展前景的行业头部公司;
2.工作环境优美,人员关系简单;
3.公司客户均为深圳主流国际学校在读学生家长,属于金字塔上层客户;
4.双休(周日周一休息),国家法定节假日正常休息,正常上班时间。
5,五险一金, 工作满一个自然年有年假, 丰富下午茶茶歇
岗位职责:
1.负责发布招聘信息,根据岗位需求收集筛选简历并安排面试;
2.负责通知面试人来面试、接待应聘者进行初步面试;
3.初面后出具综合评价意见,组织相关部门负责人协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展。
任职要求:
1.全日制统招本科及以上学历;
2.来深圳工作至少半年及以上;
3.招聘工作经验半年及以上,行业不限;
3.熟练使用办公软件,具备基本的写作、表达、沟通能力;
4.性格开朗、积极正直,学习能力强,有上进心。
温馨提示:
1.面试者到4楼出电梯左转403门口直接按门铃;
2.关于工作细节面谈沟通,不接受电话或短信,除面谈以外的沟通形式。
工作地址
深圳南山区万海大厦B座403(5个苹果)
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供云浮人事总监招聘在线招聘信息,主要招聘云浮人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。