云浮人事经理招工

培训专员/主管任职要求：1.25-40岁，大专以上学历，办公软件熟练，能做PPT，有耐心、服从上级领导2.培训行业五年以上工作经验，带过团长、有培训统筹经验，能把握培训课时节奏3.对培训有自己的思考与方法，并擅长培训体系搭建4.做事有条理，较强的组织发展意识，积极主动、结果导向、为人正直5.具有优秀的沟通、协调、逻辑思维、分析并解决问题的能力 联系人：陈小姐地址：深圳布吉南湾街道东久科技园

熟悉科技公司开展工作流程。

你有才华、我有平台！行动起来、遇见更好的自己！......兆康超市诚聘管理岗、文职后勤岗、销售岗，诚邀你加入兆康、共同发展！一、管理岗【店长】 多名 ◇待遇福利：年薪10-20万（含社保、考核奖励）◇职位要求：有同行同岗管理经验，有团队管理能力、自趋力、内燃力【生鲜采购主管/采购专员】 多名◇待遇福利：5-8K/月（含社保、奖励、补贴）◇岗位要求:有不少于2年零售业蔬果、生鲜现采工作经验，有大型超市生鲜现采经验者优先。【生鲜卖场主管/领班】 多名 ◇待遇福利：4-7K/月（含社保、考核奖励）◇职位要求：有同行同岗管理经验【人事行政主管】 1名◇待遇福利：3800-5000 元/月（含社保、奖励）◇职位要求：45周岁以下，熟练常规办公软件，具备人力资源和行政管理基础专业知识，性格开朗、有新和力和较强的责任心。二、销售岗【冰鲜/水产技工）】 多名◇待遇福利：底薪3000元+提成+达标奖金，购买社保；钟点12元/小时◇职位要求：有冰鲜、水产工作经验优先【生鲜/蔬果/干货营业员/打称员】 多名◇待遇福利：3150-3900元/月（含社保、考核奖励）◇职位要求：可培训上岗，勤劳踏实、身体健康【生鲜钟点工】 多名 ◇待遇福利：12元/小时（月结）◇上班时间：05:30—09:30、或13：00-18：00【大米导购员】 多名◇待遇福利：底薪2600元+提成+达标奖金◇职位要求：可培训上岗【麦片/散装零食/牛奶促销员】 多名 ◇待遇福利：2000-3500元/月（底薪+提成），部分保底2500元/月◇职位要求：有导购员/促销员工作经验优先【包点、水饺、雪糕冷冻食品促销员】 多名 ◇待遇福利：底薪2300元/月+提成+任务奖◇职位要求：有导购员/促销员工作经验优先【洗发水、沐浴露、牙膏牙刷、卫生巾、家居、家杂百货促销员促销员】 多名 ◇待遇福利：2200-3500元/月，底薪+提成◇职位要求：有导购员/促销员工作经验优先三、文职、后勤岗【人事行政助理】 1名◇待遇福利：3200-4000 元/月（含社保、奖励）◇职位要求：45周岁以下，熟练常规办公软件，具备人力资源和行政管理基础专业知识，性格开朗、有新和力和较强的责任心。

人资主管【岗位职责】：1、根据公司战略规划，对人力资源数量、质量和结构的分析，对人力资源战略发展规划提出建议；2、组织调研、沟通，了解业务部门对各类人力资源的需求信息，制定年度人力资源需求计划；3、根据公司人力资源发展规划，对组织机构、人员编制调整提出建议方案，实现人力资源最佳配置；4、负责组织拟定公司内部和外部招聘管理制度及招聘流程，并确保制度和流程的有效运营；5、主导年度用工需求调查，并结合公司年度目标及调查内容，制定年度人力资源需求计划，且对计划的实施、调整负责；6、负责组织制定公司的培训管理制度及培训流程，并确保制度和流程的有效运营；7、进行年度培训需求调查，并结合公司年度目标及调查内容，制定年度培训规划及培训预算，且对规划和预算的实施与运用、调整负责；8、绩效考勤管理；9、薪酬福利管理；10、劳资关系管理；11、企业文化建设；【岗位要求】：1、教育背景：大专以上学历，人力资源管理专业、企业管理相关专业、法学专业2、培训及资格证书：人力资源管理二级证书3、必须具备的技能：人力资源开发与管理知识、劳动法规知识、国家人力资源政策、法律法规国家、地区与薪酬相关的法律法规、薪酬、福利、绩效管理流程4、工作经验：五年以上相关工作经验，两年以上同等职位管理经验。【薪资待遇】：1、薪酬8-10k+五险；2、工作手机+工作电脑【内部福利】：下午茶，团建活动、聚餐、工作氛围好、管理人性化、同事好想相处。

诚招人事行政主管一名女不限，25—45岁，三年以上该岗位工作经验，会招聘配置，懂薪酬体系，绩效考核，为人和善沟通能力强，能处理员工关系。福利：包吃住，可购买社保，全勤奖，不吃住补贴，年终奖。月综合薪资7000—9000K地址：中山市小榄镇聚新路聚新工业园二栋五楼尖端科技联系人：雷生电话：

招聘：人力资源主管薪资：0.8-1.2万/月岗位说明：1.负责人力资源部门的文案整理工作；2.担任人力资源部门与业务部门的协调专员，负责协调业务部与人力资源部门的配合工作；3.协助处理公司内部人力资源管理相关的工作；4.负责人力资源管理项目的整体流程把控；5.组织并策划活动方案，使活动顺利进行并达到预期效果;6.遵守工作各项管理规定完成公司规定的各种报表;7.完成上级交办的其他事项。岗位要求：1.大专学历以上，人力资源管理相关专业；2.遵守国家法律，形象气质佳，具备优秀的文字功底；3、责任心强，工作踏实认真、勤于思考、擅长公文写作和文化活动策划、熟练运用办公软件；3.熟悉人力资源管理六大模块，并对人力资源管理有一定的自我认知；4.逻辑思维清晰，整理能力较强；0-35岁，不限相关经验；6.有较强的组织协调能力、团队精神和敬业精神。地址：广东-深圳市-龙华区

百年味道东莞分公司现因业务需求诚聘以下人员：1、人事行政主管：1人，38岁以下，大专以上学历。熟悉六大模块，精通招聘、绩效、企业文化建设板块。月休4天。包吃住。薪资面议。2、白班仓库分拣员：1人，38岁以下，，能适应冻库工作，初中以上学历，有无工作经验均可。月休3天，包吃住，月综合薪资：5800元，加班费另算。欢迎各位推荐或自荐，工作地点：东莞市凤岗镇天堂围村南苑路1号（农贸市场旁）联系人：马小姐 （）

梅州市玖崇湖酒店管理有限公司  诚聘：前厅经理 8000-9000元月工程经理 8000-9000元/月销售总监 9000-13000元/月财务经理 8000-9000元/月客房经理 8000-9000元/月温泉经理 8000-9000元/月人力资源部经理 8000-10000元/月酒店房务总监 10000-11000元/月仓库管理员 3000-4000元/月宾客关系经理 4000-5000元/月销售文员 2800-3000元/月预定文员 2800-3000元/月美工/设计 4000-5000元/月中班水电工 2800-3200元/月水电工 2800-3200元/月茶室主理人 3000-3500元/月礼宾员 2800-3200元/月绿化主管 3500-4500元/月前台接待员 2800-3800元/月销售经理 3000-3200元/月客房服务员 2300-2600元/月温泉前台接待员 2800-3000元/月餐饮服务员 2500-3000元/月地址：兴宁市叶塘镇鸭池村，汤湖村

招聘：人事经理薪资：5-7K元/月1.作风正派，有强烈的责任心和敬业精神。2.具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。3．具有劳动人事管理知识;较强的组织管理能力;4．熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;5．具有本岗位工作经验三年以上者优先聘用；6．努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法;有意先投简历。薪资待遇面谈。地址：广东省汕头澄海区莲下镇管陇（山海天购物旁）

岗位职责：1.负责项目人员的计划、组织、领导、控制，确保项目目标的实现。2.负责项目团队的建设和管理，提升团队效率和项目任务质量。3.与项目人员进行沟通协调，确保项目需求的准确理解和实现。3.熟悉项目管理流程和工具，具有良好的组织协调能力和沟通能力。工作时间：周一到周六，上午9:30~下午4点。准时下班不拖延，周日休息，法定节假日休息。具体情况可到公司面谈。薪资：1w-1.2w

云浮市云城区招防水工,贴砖,砌砖/石,工地力工,工地小工/杂工

广东美恒石业有限公司招聘1、外贸业务（有意者可直接发简历到邮箱（ ，，电话联系：）1.1年龄18-45岁，大学毕业即可，专科本科不限；1.2英语口语流利（能顺畅用英语与国外客户书面、口语沟通），较强的抗压能力、沟通能力和表达能力，具敬业精神。2、自动磨开机（1名）2.1年龄20-45岁，认真细心、服从安排，有1年以上石英石抛光经验者优先。3、开修边机（1名）3.1年龄20-45岁，认真细心、服从安排，能接受晚班，生熟手均可。4、吊装普工(4名）4.1年龄18-40岁，吃苦耐劳、服从安排（能接受中班，熟手优先）。5、成型生产工（多名）5.1年龄45岁以下，吃苦耐劳、服从安排。6、文员：1名6.1年龄18-35岁，熟悉办公Office软件操作；6.2责任心强且具有良好的抗压能力、沟通能力极具有团队精神。以上岗位一经录用，待遇从优！★有上进心者可培养成技术人员、管理人员！员工福利：1、入职购买意外险；体检报销；2、包吃、住（免费提供一日四餐）；3、有独立舒适的餐厅便于大家用餐，三菜一汤美味伙食免费提供；4、每月组织当月生日员工聚餐活动；5、不定期部门聚餐活动；6、有独栋宿舍楼，环境安静、舒适，每间宿舍都标配空调和热水器；7、生产车间共有5卡大型宽敞明亮的车间，部门规划有序，工作环境干净、整洁！公司本着“以人为本”的用人理念，不断为员工创造良好的生活环境和发展空间，持续提供培训的机会，建立高素质的员工团队，不断提高全体员工的薪酬待遇!有意者可随时电联,发简历到邮箱：地址：云浮市云城区安塘格木桥石材转移一期兴盛大道美恒石英石联系人：蒋小姐联系电话：

云浮市新兴县招电焊

光伏阳光棚安装，一单一结，单多钱现，要成熟队伍

云浮市云城区招强电350一天，可能只有四五个小时的活，给一天的工资。做完现结。在云浮市云城区的联系。

招聘：人力资源经理薪资：2280-地址：萧山区杭州市萧山区临浦

招聘：人事经理薪资：4000元以上/月有经验者优先地址：吉林省白城市大安市临江街道人和社区

招聘：人事主管薪资：5000-10000人资事务主导地址：浙江省嘉兴市平湖市浙江省/嘉兴市/平湖市/新埭镇

招聘：会计4000~6000。人事经理50会计4000~6000。人事经理5000~8000。要求有工作经验、有驾照赵总 地址：任泽区

美团招聘人事主管工作内容：1、组织开展员工的招聘配置工作；2、管理员工的薪酬绩效工作；3、组织开展员工的培训工作；4、负责人事管理等方面工作；工作要求：1、学历要求：大专以上2、年龄要求：28-38岁3、工作经验：有3-5年管理工作经验，具备培训相关经验，能够熟练使用办公软件薪资：4000-5000招聘专员(可晋升）工作内容：1、深入与用人部门沟通，进行人才寻访及电话邀约工作；2、协助建设和维护公司人才信息储备库，了解人才动向；3、对招聘工作进行管理，独立完成关键岗位的招募工作；4、主动对招聘流程、招聘工具不断改进，优化分析招聘效果 任职要求：1、25-30周岁，有经验者可放宽到35周岁2、高中及以上学历3、具备良好的沟通技巧和随机应变能力薪资待遇：3000-6000元+五险☎️联系电话：

九歌KTV招聘员工1、会计/人事/仓管：3名，，年龄25岁以上；薪资3500-4300元；主要负责会计/人事/仓管等工作。2年以上工作经验。2、专职水电工：1名，，年龄25-50岁，月薪3500元，持有电工证上岗。3、兼职水电工：1名，，年龄25-50岁，月薪1500-1800元，只要把工作做好，上班时间任意，持有电工证。上班时间：8小时以上岗位未注明班次要求可接受夜班(12:00-06:00)，包吃两餐及包住，月休4天，节假日假期，生日假，年终奖，每月一次公司聚会，可欢唱、有酒水及美食。以上岗位请致电：

招聘：人力资源经理/主管薪资：5-8K元/月1、负责拟定公司招聘计划，负责公司招聘团队管理，高端人才招聘；2、负责公司组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善公司的岗位描述说明书；3、分析、选择、维护和完善招聘渠道，收集、调研并选择招聘供应商，建立合格招聘供应商资料库，并进行动态管理；4、改进公司人才选拔体系，完善公司人才储备库，收集并分析行业人才状况，了解业内人员动态；5、负责重点岗位和中高级人才的甄选，面试以及OFFER沟通发放等；6、负责定期的招聘报告总结及分析以及招聘策略的制度等；7、建立完善的校招体系，与学校建立起良好的合作关系，进行校园宣讲会、双选会以及校企合作；8、协助上级领导完成其他工作。任职要求：1、本科以上学历，优秀者可以放宽.至少5年以上招聘管理经验；2、工作思路清晰，极强的人才评估能力和丰富的实践经验；3、极强的招聘执行力，有一定的招聘渠道的积累和认识，能承受高压工作，优秀的沟通表达能力，高度的团队协作精神，责任心强；4、有商业地产、猎头行业相关的招聘经验者优先考虑。地址：广东省汕头市潮阳区文光街道平北工业区一路10幢

广州柏圣公司急招生产副总一名人事经理一名品质经理一名工程主管一名工艺工程审单员2名报价员一名联系电话：，有资源的朋友帮忙推荐！

一、岗位职责1、负责公司人力资源管理的全面工作，组织和实施人事招聘、培训、考核、薪酬等方面;2、根据公司总部发展规划，健全公司人事、考核、晋升、奖惩、行政、后勤等各项规章制度;3、负责公司、各项目中高层管理人员的招聘和储备人才库建设;4、建立公司人力资源标准化工作体系;5、执行公司关于人事调配(入、离、转、晋、调、招等)、员工关系、安全生产的政策与规定;6、定期完善公司组织架构，更新公司权责流程与制度，推动公司、各项目人效提升，落实降本增效;7、负责编制工资、复核人事考勤、收集核对绩效考核等报表;8、员工关系管理:防范、处理法律风险与劳动争议;组织实施员工关爱活动，提供员工帮助，增强组织凝聚力;建立维护员工沟通渠道，了解员工需求;9、定期进行市场薪酬水平调研，进行人工成本核算，提供决策参考依据;10、负责公司重要会务组织、主持工作。二、岗位要求1、年龄30~40周岁，人力资源或相关专业，大专及以上学历，对房地产、物业管理、人才派遣等行业的人力资源管理具有实践经验，能够独立开展人力资源六大模块工作;2、能力结构:擅长基础人力体系及标准化建设，掌握各种招聘面试技巧，工作流程优化、熟悉人事运营实务、员工关系、绩效薪酬、招聘、培训体系搭建等模块，有筹备项目团3、对人力及组织变化，有良好的合作精神、沟通协调能力强、执行能力强，工作有计划，逻辑思维条理性好。4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策。5、5年以上工作经验;了解且热爱物业行业，有物业行业从业经验者优先三、行政管理:1.统筹管理行政事务，为公司提供后勤保障;2.完善公司行政制度管理制度和流程，并推动落地执行;负责公司大型会议和活动总体规划和管理工作;3.负责安排公司的对外联络及接待工作，保持与政府部门、上级主管单位的联络;四、其他1.根据公司整体费用预算情况，制定部门费用预算及计划，并进行控制管理;2.完成集团董事长、总经理交办的各项工作任务。

广东某大型农牧集团养殖板块恩平分公司需要个人力行政负责人，经理级，月薪1万至一万二，年综合25至30w，本科及以上，优秀的可放宽到大专，35岁及以下，男女不限，要求非广东藉，有意向可联系

招聘：人事主管薪资：千-7千岗位职责1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。4、负责各部门人员编制的审核工作。5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。6、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 岗位要求1、大专及以上学历，有相同岗位工作经验。2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5、具有良好的沟通能力和协调能力。6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。地址：海珠区T28公园里C07 粤塔电竞酒店管理有限公司

需求岗位：物业培训经理/招聘经理；要求：统招本科，35岁以内，有3-5年物业行业培训/招聘相关工作经验，；上班地点：广州荔湾区；福利待遇：国企，有住宿，饭补，双休，五险一金，工会福利，其他补贴等；联系人：李小姐（可直接添）

人事行政经理/主管需要有人力资源管理师证

招聘：人事部经理薪资：5.千/月岗位要求：1、大专以上学历，人力资源相关专业；2、在新能源行业里面有3年以上招聘工作经验；3、具备人事相关制度的建立和执行能力。4、精通人力资源相关的法律制度。岗位职责：1、完成公司年度人才招聘计划；2、人才招聘渠道开发（含学校）；3、培训管理相关工作推进和完成；4、协助上司完成相关的人事工作。地址：惠州市惠澳大道惠南高新科技产业园

招聘总监 50万左右，带5-6名下属，跟人力资源总经理汇报岗位职责： 1.负责集团中高端岗位猎聘；2.针对产线/部门急、重、难、烦的岗位需求拟定招聘解决方案并执行；3.为用人需求部门提供人才画像塑造/重塑的建议和咨询；4.执行搜寻人才，初筛简历，初面，跟踪/推进/组织复试&终试，谈薪，入职跟进，试用期辅导等全流程招聘操作；5.对研发部门的关键人才需求开展攻坚猎聘工作，并做好人才储备工作；6.负责团队建设与管理，提升团队成员的工作绩效。任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限；2.有10年以上招聘经验，有大型制造业企业专职招聘或猎头公司工作经验者优先考虑；3.优秀的人际沟通能力，良好的逻辑思考能力以及分析判断能力； 4.具有高度的责任心和良好的职业道德素养，能积极面对工作压力，善于学习创新； 5.具有良好的抗压能力和团队合作意识，能承受较大的工作压力。校园招聘经理 20-30万 专业岗，不带下属 跟人力资源总经理汇报工作岗位职责：1、具备丰富的校园招聘经验，全面掌握校招流程，有能力高效选拔和吸引优秀应届毕业生；2、根据部门业务发展需求，有能力制定并执行短期、中期和长期的招聘计划，整合内外部资源，确保招聘工作的稳步推进；3、对公司业务有深刻理解，持续关注外部人才市场和竞品公司动向，为团队提供有价值的市场及人才分析报告，并积极寻求校企合作机会；4、参与并负责其他专项招聘项目，如影响力活动建设等，旨在提升品牌知名度和吸引力，吸引更多优秀人才加入。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理或与之相关的专业优先；2、5年以上招聘经验，3年以上集团校园招聘运营经验；招聘实践经验丰富，对招聘流程、面试技巧及人才评估有深入的理解，尤其在互联网行业有丰富的实战经验；3、具备优秀的项目管控、数据分析能力，以及出色的社交沟通和谈判技巧。能有效地拓展和维护各类招聘渠道，确保招聘工作的顺利进行；4、具备整体校园招聘方案设计及实施能力的人员优先考虑；5、具有良好的学习适应力、自我驱动力和结果导向，能在高压环境下保持积极的工作态度，并持续追求卓越的绩效表现。形象气质佳。要求：稳定性要好，最近一份工作至少要3年以上；大型制造业背景。招聘总监38岁以内，校园招聘经理30岁左右。男女不限。公司奉行管理者文化，周六需要值班。联系电话：