职位详情
岗位职责:
1. 配合部门负责人落实年度人力资源规划,确保各业务单元人员配置满足运营需求。
2. 建立并优化培训机制,统筹开展新员工入职、专业技能及管理类培训,评估培训效果并持续改进。
3. 协助开展员工关系管理,处理劳动争议调解、组织员工关爱活动,增强团队凝聚力与稳定性。
4. 负责行政事务跟进,包括证照维护、会议安排、文件合同归档及日常后勤保障工作。
5. 促进公司各项制度的贯彻实施,监督执行过程,保障组织运行合规高效。
任职要求:
1. 大专及以上学历,具有一年以上酒店、公寓或旅游景区行业工作经验,沟通协调能力强,善于推动跨部门协作。
2. 工作积极主动,责任心强,具备良好的执行能力,可独立承担工作任务。
3. 熟悉人力资源各大模块操作流程,有一定团队管理实践经历。
4. 对规章制度有较强的理解与落地执行能力,工作态度公正严谨。
5. 适应高强度工作节奏,具备优秀的抗压性与问题应对能力。
1. 配合部门负责人落实年度人力资源规划,确保各业务单元人员配置满足运营需求。
2. 建立并优化培训机制,统筹开展新员工入职、专业技能及管理类培训,评估培训效果并持续改进。
3. 协助开展员工关系管理,处理劳动争议调解、组织员工关爱活动,增强团队凝聚力与稳定性。
4. 负责行政事务跟进,包括证照维护、会议安排、文件合同归档及日常后勤保障工作。
5. 促进公司各项制度的贯彻实施,监督执行过程,保障组织运行合规高效。
任职要求:
1. 大专及以上学历,具有一年以上酒店、公寓或旅游景区行业工作经验,沟通协调能力强,善于推动跨部门协作。
2. 工作积极主动,责任心强,具备良好的执行能力,可独立承担工作任务。
3. 熟悉人力资源各大模块操作流程,有一定团队管理实践经历。
4. 对规章制度有较强的理解与落地执行能力,工作态度公正严谨。
5. 适应高强度工作节奏,具备优秀的抗压性与问题应对能力。
2026-05-31 10:21
IP属地:广东清远
职位福利
大专1-3年薪酬福利招聘人事培训

广东爱健康农牧集团有限公司
不需要融资 · 500-999人


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