要求: 1.有相关工作管理经验3年以上； 2.学历高中以上； 3.有相关证书； 4.年龄25-45岁； 5.有领导能力。 工作地点:广东云浮市 工作时间：8:00-11:3013:00-17:00 工资面议

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

佛山市南海区文海围招聘栋号长/项目负责人 1、保利土建总承包单位； 2、包吃包住，工期稳定； 3、工资为7500-8,500元/月。 4、月休两天（可累计可调休） 经历过第三方评估检查项目、做过铝模＋爬架＋装配式 住宅项目，优先考虑

广东省云浮市一钢厂内土建工地招聘电焊工3名，要求持有焊工证，年龄在55周岁以下。主要工作内容包括安装埋件、螺栓、电器管等。有意者可报名。

因业务量增加，现招聘A2牌照司机15名，主要负责运输金晟兰钢筋和大东海钢卷。要求司机熟悉基本手机操作，驾驶技术稳定，责任心强，能吃苦耐劳，服从工作安排。月平均工资为1万至1.5万元。工作地点在云浮上车。

招工艺炒更。夏洞

招桥切炒更一名，地址，安塘矛领石美通石材厂，，下午上班

招聘叉车司机，工作时间为18:00至次日2:00，薪资为4600-4800元/月。

招聘：项目经理兼施工员 岗位职责：负责施工现场管理，管控工程质量、安全、进度，对接甲方、监理及班组，处理现场协调、签证验收等工作。 任职要求：技术能力强，工程经验丰富，善于沟通协调，吃苦耐劳，有厂房土建施工经验优先，持证优先。 薪资：待遇优厚，面议 联系人：缪先生 电话： 工作地点：平阳

有大型土石方工程经验5~10年以上。对工程机械的管理与合理的调配。协调甲方与监理方。合理安排运输车有序的开展工作。每个月报月进度和周进度。有效的组织实施。 岗位职责： 1.全面负责大型土石方工程项目管理，统筹进度、质量、安全与成本控制 2.科学调配工程机械设备，优化施工机械使用效率与维护管理 3.主导与甲方、监理单位的日常协调与沟通，及时解决现场问题 4. 组织运输车辆高效、有序作业，保障土石方开挖与回填连续性 5.编制并按时提交周进度计划与月度工程进度报告，确保信息准确透明 任职要求： 1. 具有5-10年大型土石方工程现场管理经验，具备独立主持项目能力 2.熟悉工程机械性能及调度管理，具备较强现场组织与应变能力 3. 具备良好的跨单位协调能力和书面表达能力，能高效推进多方协作 4.责任心强，能适应工地环境，具备较强抗压能力与执行力 5.学历不限，持有一级/二级建造师（建筑工程或市政工程）证书者优先

工地日常管理

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期优质交付 2. 组织编制施工组织设计、专项方案及进度计划，并监督落实执行 3. 协调设计、监理、施工方及甲方等多方关系，及时解决现场技术与管理问题 4. 主持项目例会，定期汇报项目进展，识别并防控各类履约风险 5. 负责竣工验收、资料归档及后期保修协调工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限 2. 有3年以上房建或公建项目现场管理经验，持有二级及以上建造师证书（建筑工程专业） 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及质量安全标准 4. 具备较强的组织协调能力、抗压能力及团队管理意识 5. 能适应项目驻场工作，责任心强，具备良好的职业操守

有高标准农田施工管理经验。三年以上。认真负责。 二把刀别来，不差工资。合作共赢。 项目经理负责统筹安排。

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

云城区 弹性工时 本地人脉优先 岗位理念 以日常拜访、社群沟通、主题活动、团队旅游等形式开展团队建设，赋能团队成长；扎根社区做好服务，扩大品牌宣传，提升品牌影响力。 任职要求 1. 年龄25-45岁，云城区 2. 社会阅历丰富，本地人脉资源广优先 3. 善于沟通组织，能够接受岗位业绩考核 岗位职责 1. 人才招募、面试接待，人员档案、数据资料管理 2. 策划落地各类团队活动、旅游团建项目 3. 统筹团队工作安排，跟进统计团队业务数据 工作时间 团队弹性安排，时间自由度高；周末单休，法定节假日正常休息 薪资待遇 达标薪资3000元起，上不封顶，收入和个人能力、资源挂钩 岗位特点：区别于传统坐班人事，不局限办公室行政事务，善用本地资源开展招新、活动运营，发挥人脉优势，多劳多得。 有意向可投递简历，期待善于社交、执行力强的你加入！

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

招聘：物业工程主管薪资：4000元以上/月1.具备出色的沟通能力和团队协作精神2.能够高效地解决工程相关问题3.对物业管理有深刻理解，能够持续优化工作流程4、会基本电脑表格操作

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

云浮市尊和物业服务有限公司,工程技工1名,5800元,云浮翡翠山花园,

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算

1、全面负责公司招聘工作，熟练完成人员筛选、邀约面试、面试评估、录用跟进等全流程工作； 2、负责员工入职、转正、调岗、离职、档案管理等全套人事手续办理； 3、梳理、完善、修订公司人事管理制度、行政制度及各项规章制度，并落地执行； 4、熟悉劳动法律法规，规避用工风险，处理员工劳资、考勤、绩效等相关问题； 5、根据公司发展战略，制定年度、季度人力资源工作计划，统筹人员配置、人力规划，保障公司人力需求； 6、负责员工关系维护、团队氛围建设、员工培训组织、人事数据统计汇总等相关工作。 任职要求 1、有人事行政、人力资源相关工作经验，熟悉人力资源各大模块； 2、具备优秀的沟通、协调、统筹及语言表达能力，逻辑清晰； 3、精通劳动法律法规，具备风险把控意识； 4、职业素养高、责任心强、做事严谨，有较强的执行力和团队管理能力； 5、熟悉办公软件操作，有企业人事管理经验者优先。 薪资待遇 薪资面议，能力强者薪资可谈！

根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

岗位职责： 1、负责水电项目供应商的开发引进、资质审核、绩效评定及动态管理，构建并维护合格供方名录； 2、与供应商协同推进水电项目所需材料/设备的供应、安装配套及售后保障工作，统筹把控项目进度、质量、成本与安全管控； 3、整合业主单位、施工团队、监理机构及供应商等多方资源，协调处理供货滞后、质量问题及现场技术对接等事项； 4、控制采购支出与履约费用，识别供应链潜在风险（资金流、交付能力、合规性）并制定应对措施； 5、配合完成水电项目物资进场验收及竣工验收工作，推动供应商对账、结算及付款流程；编制履约分析报告与供方评价报告，向公司管理层及客户项目经理汇报。 任职要求： 1、具备水利、电力、市政水电、水电站或输配电工程中至少一类项目的全流程实操经历； 2、有大型/（如电建、能建、三峡、国家电网）供方协作或现场管理经验者优先考虑； 3、掌握水电工程行业标准、招投标法规、政府采购规定及相关履约流程； 4、了解水电领域主要材料与设备供应商体系（包括水泵、阀门、电缆、变压器、发电机组、管材等）； 5、具备出色的跨部门协作能力和多方沟通技巧，能有效应对业主、监理、施工方及供应商的不同需求； 6、可适应项目驻地工作、异地差旅及施工现场加班安排； 7、熟练驾驶，持有C1或以上驾驶证。 薪酬结构：基本工资+项目绩效+供应商履约奖金+出差补贴+年终奖金；也可面谈。

业余时间兼职做招聘，推荐优秀人才。一般认真做三个月以上的或有招聘经验的伙伴平均月收入约15k左右。

【岗位职责】 1. 根据岗位定位负责越南公司的建厂等工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，土木、建筑等相关专业优先； 2. 掌握中文、越南语双语，懂越南国内国情、风俗习惯等； 3. 有养殖生产管理工作经验者优先。

1. 负责集团招聘体系的规划与持续优化，聚焦销售、电商及营销类岗位的人才引进工作，保障业务高速扩张下关键岗位的人才供给，提升招聘效能与人才匹配度，助力公司战略落地。 2. 招聘体系搭建：制定并完善招聘管理制度、流程及相关工具，如人才画像模型、面试评估表、录用审批机制等，推动招聘工作标准化与专业化。 3. 招聘计划管理与实施：结合业务发展节奏，制定年度及季度招聘规划，整合各类招聘渠道（包括猎头、招聘平台、社交招聘、内部推荐等），确保销售、电商、营销等核心岗位及时到岗。 4. 销售/电商/营销岗位专项突破：深入理解相关岗位的业务模式与人才需求特征，精准描绘目标人群画像，主导重点岗位的候选人寻访、筛选评估、面试推进及录用跟进全过程。 5. 核心人才库运营：构建并动态维护销售、电商、营销等关键岗位的人才储备库，定期开展人才盘点与信息更新，保障高潜人才的持续积累。 6. 招聘数据洞察：按期整理招聘数据报告（涵盖渠道转化效率、岗位招聘周期、录用成功率、试用期留存率等），通过数据复盘驱动招聘策略迭代优化。 7. 雇主品牌协同建设：联动品牌团队优化招聘宣传内容、面试交互体验及入职通知流程，增强企业吸引力与品牌形象。 8. 跨部门协作推进：与各业务部门保持高效沟通，准确把握用人需求，推动面试流程顺畅运转，实现招聘闭环，提升业务团队满意度。 四、任职资格要求 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、心理学、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑 工作经验：5年以上招聘领域实战经验，具备2年以上招聘主管或组长管理经验，熟悉销售、电商、营销类岗位招聘特点 行业背景：有快消品行业招聘经历，具备TO B类企业1年以上工作经验者优先 专业能力：精通招聘全流程运作，熟练运用人才画像、结构化面试、测评工具等方法，具备较强的招聘数据分析能力 其他要求：目标导向明确，抗压能力强，拥有出色的沟通协调能力与人才甄别判断力

一、岗位职责 1、主导项目全生命周期运作，明确项目目标、界定实施范围并编制执行计划，分解各阶段工作任务、时间节点与责任分工，保障项目高效有序开展； 2、整合调配项目所需资源，联动产品、销售、研发、生产等内部部门及外部协作单位，确保各方沟通高效、信息同步准确； 3、监控项目执行进度，定期组织项目会议，核查任务落实情况，分析进度偏差并提出调整方案，推动项目按时交付； 4、动态管控项目成本，严格执行预算管理，优化资源配置以提升项目整体收益水平； 5、识别项目运行中的潜在风险，评估影响等级，制定预防和应急措施，快速响应突发状况，减少对项目的影响； 6、负责项目质量全过程把控，建立质量标准与验收流程，监督各环节执行质量，牵头开展阶段性与终期验收，确保成果满足客户及公司标准； 7、统筹项目相关文件的归档与管理，保证资料完整性与可追溯性； 8、完成上级安排的其他工作任务，落实督办要求，确保事项闭环，及时汇报进展与结果。 二、任职要求 1、有机电、机械制造或相关领域项目管理实践经验者优先，掌握项目运作全流程，熟练使用常用办公软件及项目管理工具； 2、具备优秀的跨团队沟通能力与资源协调能力，具有较强的风险预判意识、问题处理能力及抗压性； 3、具备成本控制、质量监管及进度跟踪的实际经验，能有效识别关键节点风险并保障项目顺利推进。 三、福利待遇 五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、其他补贴

主要是做啊，市政管网排水工程

负责产品工艺管理，设备管理。 工作地点：云浮。工资面议 有宿舍，买社保，带薪年假等其他福利

1. 熟悉各产品开发，具备对客经验。 2. 具有一定英语基础，具有良好的沟通能力。