广州·黄埔区
职位详情
岗位职责：
1、 制定招聘相关制度，并推动制度在实际工作中的贯彻实施；
2、 开展人力资源市场调研，合理评估并整合招聘渠道资源，为人才引进策略提供可行性建议；
3、 承担特定部门的全流程招聘任务，涵盖候选人搜寻、面试评估及录用安排等环节；
4、 参与招聘体系搭建及相关改进、创新类项目推进；
5、 以招聘为核心切入点，协同参与其他人力资源模块的变革实践。
任职要求：
1、 本科及以上学历，具备5年以上招聘领域实操经验；
2、 熟练主导过社会招聘与校园招聘全流程工作，并在某一招聘专项上具有较强专业能力；
3、 熟悉常用面试工具及人力资源专业知识，了解国家及地方劳动法律法规；
4、 具备良好的人际洞察力、沟通协作能力、团队意识以及较强的抗压性。
1、 制定招聘相关制度，并推动制度在实际工作中的贯彻实施；
2、 开展人力资源市场调研，合理评估并整合招聘渠道资源，为人才引进策略提供可行性建议；
3、 承担特定部门的全流程招聘任务，涵盖候选人搜寻、面试评估及录用安排等环节；
4、 参与招聘体系搭建及相关改进、创新类项目推进；
5、 以招聘为核心切入点，协同参与其他人力资源模块的变革实践。
任职要求：
1、 本科及以上学历，具备5年以上招聘领域实操经验；
2、 熟练主导过社会招聘与校园招聘全流程工作，并在某一招聘专项上具有较强专业能力；
3、 熟悉常用面试工具及人力资源专业知识，了解国家及地方劳动法律法规；
4、 具备良好的人际洞察力、沟通协作能力、团队意识以及较强的抗压性。
2026-02-23 08:39
IP属地：广东广州
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本科5-10年社会招聘校园招聘网络招聘通讯行业甲方经验校招 社招
润建股份有限公司
已上市 · 1000-9999人
工作地址
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