岗位职责： 根据公司发展战略，主导或参与人力资源制度与流程的优化与建设，重点聚焦薪酬绩效体系的设计及持续改进，提升人力运营效能； 协同管理层推进组织变革项目，深入业务前端挖掘管理难点，提供人力资源专业建议并推动实施，助力业务管理升级； 参与薪酬数据的整理与分析，统筹薪酬绩效方案的制定与迭代优化； 结合业务发展需要，参与核心岗位的人才引进与选拔工作，保障关键人才及时到岗； 推动绩效管理体系的完善与执行，参与目标设定、过程监控及考核反馈环节； 负责日常行政事务管理，确保公司各项运作有序开展。 任职要求： 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年从事HRBP或全面人力资源管理工作； 具备企业人力资源体系构建或优化的实际操作经验，熟悉人力资源六大模块运作； 掌握薪酬绩效设计方法及数据分析技能，具备较强的沟通协调与问题处理能力； 能够贴近业务实际，兼具战略视角与执行落地能力，适应高效工作节奏。

招弱电项目经理 此职位全职，点工/外包别联系！ 学历大专以上 有至少三年以上弱电工程项目管理经验； 对弱电各类系统品牌、功能甚至厂家比较熟悉； 能独立完成一整个项目，从需求沟通，现场规划，施工安排，人员管理，资料交付，完成验收； 能熟练看地CAD图，并且做点位图规划、报价清单，以及方案制作。

二级及以上，带B证，年龄55岁以下，工作经验10年以上

岗位职责： 1. 统筹推进人力资源六大模块（规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系）的实施与迭代优化。 2. 结合公司战略方向，拟定并落实人力资源策略，助力业务团队达成经营目标。 3. 主导招聘全流程管理，高效匹配岗位需求，保障人才供给及时性。 4. 构建并持续完善培训机制，推动员工成长项目落地，打造学习型组织氛围。 5. 建立绩效管理体系，依据业务特性设计激励机制，提升组织效能。 6. 维护薪酬福利架构，确保薪酬体系在行业内具备公平性与市场竞争力。 7. 协调处理员工关系事务，培育正向企业文化，增强团队凝聚力与员工认同感。 8. 负责人力资源制度与流程的建设、宣贯及执行，并定期开展评估与优化工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上人力资源全模块实操经历，其中至少8年担任人力资源经理或同类职务。 3. 有大健康行业从业经验者优先，或对该领域有浓厚兴趣与基础认知，能够快速理解业务逻辑与人才特征。 4. 熟知劳动法律法规，具备良好的合规意识及员工关系风险应对能力。 5. 拥有出色的沟通协调能力、系统化思维与项目统筹能力。 6. 自我驱动性强，抗压能力突出，具备团队协作精神，能适应高速发展的企业节奏。

岗位内容： 1. 根据公司各职能部门的用人需求，高效执行招聘任务，熟悉并熟练操作招聘相关系统。 2. 运用主流招聘渠道及社交平台开展人才搜寻工作，持续维护候选人关系与人才储备库。 3. 负责候选人的初步电话沟通或面试安排，及时反馈信息，并跟进招聘全流程各项环节。 4. 与团队成员协同配合，确保招聘流程规范有序、按时推进，并定期提交进展报告与更新。 任职要求： 1. 具备良好的人际沟通能力，擅长识别和挖掘优秀人才。 2. 擅长沟通协调，组织能力强，富有责任心，具备出色的时间规划能力。 3. 工作态度严谨，积极主动，具有较强的自我推动力，认同团队协作价值。

岗位职责： 1、协助基地业务拓展，统筹落实人力资源各项工作，涵盖招聘配置、员工关系管理、培训组织等模块； 2、开展本地人员招聘，完成简历筛选、面试安排，保障人才供给；协调劳务公司，确保劳务资源持续稳定； 3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，实施新员工入职引导，并定期向总部人力部门报送人员变动数据； 4、具体执行属地员工劳动关系管理及培训计划落地； 5、对接甲方单位，处理项目所在地人事行政类事务性工作； 6、落实项目现场员工关怀措施，及时响应并处理现场日常事务； 7、参与现场安全检查及其他协同任务； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，有仓储物流行业从业经历者优先考虑； 2、具备3-5年相关工作经验，熟悉蓝领岗位招聘流程，具有劳务派遣实操经验； 3、熟练操作常用办公设备及办公软件； 4、学习能力强，执行力高，责任心强，具备良好的团队合作意识和抗压能力，工作细致严谨，职业素养良好； 5、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力。 其他：入职即办理五险、每周单休。

广州金迅机电安装工程有限公司因业务发展需求，现面向社会公开招聘消防水电项目经理1名，诚邀具备相关资质及经验的有志之士加入，携手共展鸿图！ 一、岗位职责 负责4万㎡以下消防水电项目的全流程管理，包括施工组织、进度管控、质量监督及安全管理，确保项目按期、保质、合规完成； 统筹消防水电相关施工环节，协调现场各方资源，处理项目实施过程中的各类问题； 严格执行消防安全相关规范，落实安全管理要求，配合各类验收工作； 完成公司交办的其他相关工作任务。 二、任职要求 持有二级注册消防工程师证书及安全员证，证书需可注册，无不良执业记录； 具备丰富的消防水电项目管理经验，熟悉消防水电施工规范、验收标准，能独立负责项目管理工作； 可独立负责4万㎡以下消防水电项目，具备较强的统筹协调能力、沟通能力及问题解决能力； 责任心强、执行力强，具备良好的职业素养和团队协作精神，能适应项目现场管理需求； -身体健康，无违法违规记录，服从公司工作安排。 三、工作相关 1. 工作制度：单休； 2. 薪资福利：薪资面议，缴纳相关社保，享受公司节日福利、团建活动等； 3. 工作地点：根据项目安排调整。

岗位职责： 1、支持基地业务拓展，统筹开展人力资源相关事务，涵盖招聘配置、劳动关系管理、员工培训等工作； 2、负责本地人员招聘，进行候选人筛选与面试组织，保障用人需求达成；对接劳务公司，确保劳务用工稳定供给； 3、办理员工入转调离手续及入职引导工作，定期向总部人力资源部门报送人员变动数据； 4、落实属地员工劳动关系管理及培训实施等相关具体事务； 5、与甲方协调处理项目所在地人事行政类日常事项； 6、开展项目地员工关怀工作，处理现场各类事务性问题； 7、参与现场安全检查及其他协作任务； 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，有仓储物流行业从业经历者优先考虑； 2、具备3-5年工作经验，熟悉蓝领岗位招聘流程，具有劳务派遣相关经验； 3、熟练操作常用办公设备及办公软件； 4、学习能力强，执行到位，责任心强，具备良好的团队合作意识，工作细致认真，能适应一定强度的工作压力，职业素养良好； 5、性格积极乐观，具备优秀的沟通表达能力。 其他：入职即缴纳五险、单休。

岗位职责：熟悉劳务市场，制定招聘方案，带领招聘团队完成招聘任务 岗位要求：大专及以上学历，工作认真负责，服从安排，精通日常办公软件及PPT制作，具备良好的沟通能力，持人力资源相关证书者优先录用

金杏酒店本酒店现招前台收银员一名 (专职通宵班)月休四天，国家法定节假日另补休.地址：安居楼桥头侧金杏酒店联系人：徐小姐 有意者请在8点到9点前联系

市区招住家买菜煮饭搞卫生阿姨一名带一个孩子睡觉。要求：有经验，有健康证，年轻优先5500月休4天，13天国假合适的联系：

诚聘洗头助理一名，底薪加提成30%，详情可面议联系电话：地址：恒大城

云浮市罗定市招工地小工/杂工

岗位名称：搅拌车司机；混凝土搅拌车司机。岗位要求：1.有驾驶搅拌车的相关资质和经验；2.能适应高强度工作环境，接受轮班工作制；3.入职后能够立即开始工作。薪资待遇：工资275元/天，包住并提供饭补。每月25号发放上月工资。

薪酬：5-8K 工作职责：为公司销售岗位进行筛选，沟通，邀约及后续跟进 工作时间：非坐班 绩效：销售入职15天（600），员工入职31天（600）

厂区人事！！！工作环境1级，办公室氛围好，同事融洽，00后公司！ 薪资： 1、底薪4000+10%提成月入8k-1.2w，月薪9000-25000元/月，上不封顶！ 2、无责任高提成模式50%，10000-18000元/月，上不封顶！！！ 越久工资越高，公司提供公寓式标准4人间住宿 福利待遇： 住房补助，公司提供免费的工位，时不时下午茶+现金奖励+炸鸡可乐，节假日团建 入职及分配老员工全程带着，社交型牛人专属职位！

岗位职责： 1.负责国家劳动管理法规及相关制度的解释和执行工作；协助领导完善员工关系管理制度并实施。 2.负责对员工关系在实施过程中的问题进行分析，提出合理化建议，制定员工关系管理的风险控制策略，有效规避人力资源流程中的法律风险。 3.负责公司员工社会保险、公积金的增减办理。 4.负责劳资纠纷、工伤事件的处理及谈判管理。 5.负责员工关系标准化流程的建立及推进。 6.负责员工满意度调查，建立企业与员工、管理者与员工、员工与员工之间的沟通渠道，关注员工动态，做好员工关怀。 7.负责组织开展员工座谈活动，建立和谐、愉快、健康的劳资关系。 8.负责具体执行公司项目撤场员工分流安置工作。 9.完成领导安排的其他工作。 工作时间：早上8;30-18:00.双休，节假日休息，入职购买社保

一、工作职责 1、数据管理/资料员（统计）：负责厂区生产线数据报备、统计、收集反馈 2、后勤管理：负责物资管理、设施维护、行政协调、安全保卫等多维度职责 3、行政管理（人事）：负责员工的面试、培训、入职、体检、住宿等问题。 4、产线管理：负责车间生产任务、质量指标的分解、落实 5、仓库管理：负责车间仓库 物品出库、归类、入库统计等 6、车间管理：进行安全培训、保证安全生产、文明生产，防止违规操作，杜绝发生工伤和车间事故 以上岗位，试用期的流程都是一样。 二、薪资待遇、试用期共2个月： •第1个月车间实习（单休）： 待遇：200-230元/天，综合5000-6000/月 上班时间：早 8:00--晚上8:00 单休（上班10小时） •第2个月办公室实习（双休）： 待遇：底薪5000+1000绩效+全勤350 上班时间：早 9:00--下午5:00 双休（上班8小时） •转正之后（双休）： 待遇：底薪6000+绩效2500+ 全勤350+包吃包住+五险一金+年终奖1-8万，综合薪资8000-9500。 上班时间：早 9:00--下午5:00 双休（上班8小时）

一、岗位职责： 1. 供应商引入与管理 - 负责外包供应商的全生命周期管理，包括准入评估、资质审核、实地考察及初步谈判。 - 依据公司业务需求，筛选并建立合格外包供应商资源池，优化供应商结构。 - 负责与供应商的日常沟通对接，协调解决合作过程中的基础诉求。 2. 结算与费用管控 - 负责外包项目的费用结算审核，确保工时、人数、单价等数据准确无误。 - ，确保款项及时、合规支付，并处理相关发票对接事宜。 - 监控外包成本，定期分析费用预算与实际执行差异，提出成本优化建议。 3. 考核与评级体系 - 建立并完善外包供应商考核评价体系，设定关键绩效指标（KPI）。 - 定期组织对供应商的综合评估，涵盖服务质量、履约率、响应速度、合规性等维度。 - 依据考核结果，执行供应商的分级、定级、奖惩策略，实施优胜劣汰。 4. 风险防控与合规 - 监督供应商的用工合规性，协助规避劳动用工、工伤及其他法律风险。 - 审核外包服务协议等核心文件，确保合同条款严谨且有效。 - 收集与外包业务相关的劳动法规及政策，对内提供合规支持与咨询。 5. 数据分析与报告 - 定期汇总供应商管理数据，撰写管理报表与分析报告。 - 基于数据洞察，向管理层提出供应商结构调整、服务改进及流程优化的方案。 二、 任职资格 1. 教育背景 - 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、法律等相关专业优先。 2. 工作经验 - 1-3年以上外包管理、人力资源、供应商管理或相关领域工作经验。 - 有大型企业或物流、互联网行业外包管理经验者优先。 3. 专业技能 - 熟悉劳动法律法规，具备扎实的用工风险识别与规避能力。 - 熟练使用Office办公软件（Excel/Word/PPT），具备优秀的文案撰写与数据整理能力。 - 了解外包业务流程及供应商管理最佳实践。 4. 综合素质 - 具备极强的沟通协调能力与谈判技巧，能够高效对接多方利益相关者 - 工作严谨细致，原则性强，对数据敏感，有良好的成本意识。 - 具备优秀的团队协作精神与抗压能力，能适应一定的出差或加班需求。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档及移交，确保资料真实、完整、可追溯 2.编制、审核施工日志、检验批、隐蔽工程验收记录等技术资料，配合项目进度同步更新 3.对接监理、甲方及档案馆等单位，完成资料报审、签章及竣工档案移交工作 4. 管理项目电子文档系统，定期备份并维护资料台账，保障信息安全与调阅效率 5.协助编制竣工验收报告、备案资料及结算支撑文件，支持项目顺利交付 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，具备资料员岗位培训证书者更佳 2. 有建筑/市政/机电等工程资料管理经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟悉《建设工程文件归档规范》及地方城建档案管理要求 4.熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 5.工作细致负责，具备良好沟通协调能力与团队协作意识

办公室文书，工程资料填写，归挡等

主要负责劳务资料及桩基资料。需要有过桩基础工程经验。不招无经验者，包吃住，有年终奖，薪资不是问题，有能力最重要。

配合物资部开展物资相关内业资料（如：整理送货单、统计物资台账等） 要求要有相关工作经验、工作态度责任心强、能吃苦耐劳

熟悉办公室文书，资料整理等

有两年以上的工作经验，能独立完成基础到装修的所有资料

项目部资料员

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。

招聘：水利固结灌浆记录员 要求：会操作灌浆自动记录仪，固结灌浆工艺，能独立完成压水、灌浆记录、数据导出及报验资料，能驻工地，责任心强。 工作地点：云浮市郁南县

环北部湾三检资料员

【薪资福利】 1、薪资构成：底薪（5500-11500）+招聘奖+带组奖； 2、入职次月即缴纳五险一金； 3、提供住宿支持； 4、享有专业技能培训； 5、晋升机制：每月一次竞聘机会，每年两次晋级调薪通道； 【任职资格】 1、年龄18岁以上，毕业五年内，统招大专及以上学历，接受无经验者； 2、熟练操作办公软件，具备良好文字表达能力，具有一定的创新意识； 3、性格亲和，沟通表达清晰，理解力强，学习能力突出； 4、责任心强，做事有始有终，能高效落实上级交办的任务，善于复盘总结并举一反三； 5、决策果断、积极主动、心态乐观，具备空杯思维，态度认真，能坦然面对表扬与批评； 【工作时间】 朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休假； 【岗位职责】 1、内部事务办理：负责员工入离职、异动审批、工作交接核查、劳动关系建立与终止等相关手续；维护公司系统组织架构及区域网点信息； 2、协助上级处理招聘相关事务，包括招聘工具使用、资料归档与分发； 3、完成上级领导安排的其他工作任务； 4、协助分行店长开展分行日常检查与监督工作； 【工作地点】 深圳各区域（福田、南山、龙华、龙岗、宝安、罗湖，根据个人意向就近分配） 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、带薪年假、员工旅游、节日福利、创业公司、弹性工作 乐享假期 除常规假期外，公司提供12项特色福利假期，如每月1次“说走就走”的随心假，以及生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假等！ 职位亮点：五险一金、年轻化大学生团队、定期组织团建活动