岗位职责 1、全面负责公司人力资源管理工作，搭建并优化人事管理制度及流程，统筹招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系、培训发展等模块，确保人力资源工作有序推进。 2、带领人事团队开展日常工作，合理分配工作任务，指导下属完成各项人事事务，提升团队专业能力和工作效率，打造高效、专业的人事团队。 3、负责员工招聘体系搭建，统筹招聘全流程，精准挖掘适配人才，控制招聘成本，保障各部门人员供给，优化人员结构。 4、 统筹薪酬福利管理，结合公司实际情况优化薪酬结构，落实薪资核算、社保公积金缴纳等工作，确保薪资福利合规、及时发放（薪资标准：基础薪资5K-8K，综合到手10000-12000元/月，含绩效、补贴等）。 5、负责员工关系维护，处理员工投诉、劳动纠纷调解，组织员工关怀活动，营造积极、和谐的企业文化氛围，提升员工归属感和满意度。 6、配合公司战略发展，制定人力资源规划，推进绩效考核体系落地，优化激励机制，助力公司人才梯队建设。 7、 完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求 1、年龄25-35岁，大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，持有人力资源相关证书者加分。 2、具备1年半及以上人事主管相关工作经验，熟悉人力资源全模块工作，有团队管理经验，能够独立统筹人事各项工作。 3、 具备较强的管理能力、组织协调能力和沟通表达能力，能够有效带领团队，协调各部门之间的人事相关工作。 4、 熟悉国家及地方劳动法律法规，掌握人事管理相关流程和技巧，能够妥善处理劳动纠纷，确保人事工作合规。 5、工作认真负责、严谨细致，具备较强的责任心、执行力和问题解决能力，有良好的职业素养和抗压能力。 6、 认同公司企业文化，愿意与公司共同成长，具备良好的团队协作精神。 四、薪资福利 1、薪资待遇：基础薪资5K-8K，综合到手10000-12000元/月（含绩效奖金、交通补贴、餐补、全勤奖等，根据个人能力及工作表现调整）。 2、基础福利：五险、带薪年假、法定节假日正常休假、节日福利。 3、成长福利：定期专业培训、晋升通道清晰、内部竞聘机会、团队建设活动。 4、 其他福利：办公环境舒适、员工下午茶、年终奖金。

账务与核算：负责公司全盘账务处理、凭证审核、总账管理，规范财务核算流程，确保账实相符、账务数据精准无误；按时编制月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）。 2. 预算与资金：主导公司年度财务预算编制、执行过程监控及预算差异分析；统筹公司资金管理、现金流预测、日常付款审核、应收账款全流程跟踪，优化资金使用效率，保障资金安全。 3. 税务与合规：熟练处理公司日常纳税申报、发票管理、税务风险管控及税务筹划工作；精通跨境电商税务合规管理，熟悉跨境电商出口退税、跨境收付款、关税、跨境电商综合税等相关财税业务，对接税务稽查，确保公司税务及跨境财税业务合法合规。 4. 成本与分析：负责公司经营成本核算、成本控制与数据分析，定期出具财务经营分析报告，为公司管理层经营决策提供专业财务数据支持。 5. 内控与审计：完善公司财务管理制度、内控流程，配合内外部财务审计、工商年报、统计申报等工作，维护银行、税务、审计等外部合作关系。 6. 团队管理：统筹管理财务团队，合理分配会计、出纳工作任务，做好工作复核与指导，提升团队整体工作效率。 四、任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，财务、会计、金融、税务等相关专业，持有初级及以上会计职称，中级会计职称、税务师优先。 2. 工作经验：5年以上财务工作经验，3年以上财务主管/总账会计管理经验；有跨境电商行业财务工作经验，熟悉跨境电商财税体系者优先。 3. 专业技能：精通国家会计准则、财税法律法规，熟练操作金蝶/用友等财务软件及Office办公软件（尤其Excel高阶函数、数据透视表）；熟练掌握跨境电商出口退税流程、跨境税务筹划、跨境资金结算等专业技能，熟悉跨境电商行业财务核算逻辑。 4. 能力素质：工作严谨细致、原则性强、责任心重，具备出色的财务分析、风险把控、团队管理及跨部门沟通能力，能承受一定工作压力，具备良好的职业操守。

1、 具备中级会计师资格证书； 2、 有餐饮行业相关工作经验； 3、 年龄要求在30至50周岁之间； 4、 每周休息1天，单位代缴五险

批量岗位交付与目标实现：主导甲方各类岗位（从基层到中高端）的招聘交付，设计招聘策略，全面推动各环节执行落地 团队运营与效率提升：负责团队日常运作，合理分配任务，落实考核机制，带领团队高质量完成招聘指标 客户沟通与关系维护：对接甲方需求，精准理解要求，及时反馈进展，协调解决交付过程中的关键问题 渠道建设与流程优化：通过招聘数据分析，形成评估报告，持续优化招聘方案，有效管控招聘成本 1. 基本要求 学历：本科及以上，能力优秀者可放宽至大专 经验：3年以上乙方招聘工作经验（外包/猎头/RPO方向优先），具备1年以上团队管理经历，有成功批量交付项目经验 行业理解：熟悉制造业人才市场及招聘痛点 技能：熟练操作各类招聘工具、办公软件及CRM系统，具备基础的数据统计与分析能力

1. 本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，持有初级会计师资格证书； 2. 具备三年以上制造业财务岗位从业经验，熟悉全面的财务专业知识，具备扎实的财务实操经验及一定的管理能力； 3. 负责公司生产环节相关成本数据的采集、汇总、上报及账务处理；负责各类费用的审核与财务核算工作；负责固定资产的入账登记、使用状况跟踪及账务管理；组织物料、库存商品及固定资产的定期盘点工作；按时编制并提交各项成本与费用报表；承担增值税及附加税费的申报任务。 岗位福利：

一、岗位职责 1. 负责后勤保障工作的整体统筹，涵盖食堂管理、员工宿舍安排及厂区环境卫生等； 2. 建立并推行后勤管理制度，优化作业流程，有效控制运营成本； 3. 协调应对各类后勤突发情况，确保公司日常运作平稳有序； 4. 组织后勤团队管理，落实人员排班、业务培训及绩效考核工作。 二、岗位要求 1. 具备3年以上制造业领域后勤管理工作经验； 2. 熟悉后勤各模块运作流程，具有良好的成本管控意识； 3. 拥有较强的沟通协调能力、突发事件应对能力及团队组织能力； 4. 工作责任心强，细致严谨，能适应一定强度的工作压力

岗位简述： 1.数据整合：整合财务数据与业务数据，为分公司预算编制、绩效考核等工作提供依据。 2.创造财务价值：运用预算管理、成本管控、税务规划等工具主动创造财务价值。 3.负责营业部综合事务管理。 4.负责客户相关业务咨询及客户档案整理工作。 5.完成投资者教育相关工作、和营业部交代其他工作。 岗位要求： 1.大学本科及以上学历。 2.具备证券从业资格。 2.3年以上证券公司财务相关工作经验。 3.工作勤奋踏实，富有责任心、进取心，具有较强的学习能力、沟通能力。 4.中共党员优先。 5.具备丰富的相关工作经验，上述条件可适当放宽。

岗位职责： 1、帮助团队成员应对和处理工作中重点和难点， 2、指导、安排、跟进团队人员日常工作，执行目标管理、过程管理和结果管理， 3、帮助员工总结工作中的得与失，改进工作方法，提高工作效率，让员工可以高效 的完成各项工作；  4、对团队制定目标进行分解，推动业务发展，制定详细的工作计划和任务；

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

职位详情 工作职责 1. 作为业务部门的战略协同伙伴，深入理解所对接业务条线的运营模式与发展需求，掌握团队运行现状，输出匹配业务阶段的人力资源策略与支持方案。 2. 主导销售及产品研发体系的招聘实施，完成关键岗位的行业人才图谱梳理，保障核心岗位及重点项目的招聘交付。 3. 协同业务团队优化内部人才成长机制，根据业务发展目标参与培训体系搭建、岗位胜任力建模及绩效管理流程设计等工作。 4. 参与组织人才盘点工作，协助构建团队人才储备体系，识别并推动高潜人才的发展与任用。 5. 依据公司人力资源政策，为员工提供专业、高效的人力资源咨询服务与支持。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备使用英语作为工作语言的能力，专业背景不限。 2. 拥有2年以上欧洲地区HRBP或招聘相关工作经验。 3. 具备HRBP实操经验，熟悉人才盘点、海外及本地招聘、绩效推动、培训需求调研等模块的实际落地。 4. 表达能力强，具备清晰的逻辑思维与书面撰写能力。 5. 热心于团队与组织建设，具备良好的组织与协调能力。 6. 态度积极主动，乐于接受挑战，具备较强的适应力与抗压性。

掘进钻工四名，年龄不超55周岁，身体健康，工资，

云浮市罗定市招地坪/自流平/固化

云浮市新兴县招钢筋工一名

找桥切计件切人造石工程板几百方，切完结帐。 陈

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一、行政经理协助项目经理全面负责江苏分公司各项目点指导、督查、安全工作（严格落实督查频次，督查各项目点每周一次，安全检查二周一次）。 二、每月组织培训和训练工作一次，提高项目品质(月组织反恐演练以及各项应急预案演练一次，做好公司台账及项目点台账)。 三、每月按时完成各项目点成本核算工作（项目点必须达到纯利润16%）。 四、每月组织督查装备清点工作一次。 五、每周深入各项目驻点工作，了解项目点工作人员情况和项目点领导班子情况。组织各项目点培训以及岗前培训，下发至微信群组织学习。 六、及时处理各项目点人员、安全以及各种突发情况。做好新上项目点的各项准备工作以及运行工作。 七、督查各项目点人员招录、岗位调配工作，积极配合各项目经理及公司人事部开展人员招聘、岗位优化等工作，保障项目人员配置合理，若后期因招聘筛选、背调不严出现人员相关问题，给公司造成损失或不良影响的，公司将严肃追责，视情节给予相应处分，并依法追偿损失。严格管控各项目点考勤管理工作，明确要求各项目点每月3号前将考勤报表上报至项目部，做好考勤审核、统计工作。 八、督促各项目部门经理按时完成工作任务。 九、认真履职，完成好工作。协助总经理工作以及公司交办的其它事宜。

1. 统筹行政全盘工作：负责公司办公室日常管理，建立、完善行政管理制度，规范办公流程，保障公司整体运营有序、高效。 2. 公文与会务管理：负责公司通知、文件、报告、工作总结、领导讲话稿的起草、审核、下发；负责各类会议的组织、通知、会场布置、会议记录、纪要整理及事项督办落实。 3. 外联与接待工作：负责政府部门、合作单位、来访客户的对接、接待、沟通协调，维护对外关系，处理各类综合性外联事务。 4. 印章、证照、档案管理：严格管理公司公章、法人章、营业执照等证照；负责公司合同、文书、档案的统一整理、归档、保管、借阅管理，严守保密制度。 5. 后勤资产管理：负责办公物资采购、入库、发放、台账管理；办公环境、水电、消防、办公设备、固定资产的日常管理与盘点维护。 6. 车辆与后勤保障：统筹公务车辆调度、维保、年检、油耗管理；统筹公司后勤、卫生、安全、日常保障工作。 7. 综合协调督办：上传下达、统筹各部门对接工作，跟进落实公司决策、领导交办事项，及时反馈工作进度。 8. 人事辅助工作：协助开展人员招聘、考勤管理、员工日常管理、团建活动、节日福利等综合事务。 9. 完成领导交办的其他临时性、综合性工作。 任职要求（适配招聘发布，简洁通用） 1. 年龄30–45岁，大专及以上学历，2年以上办公室主任/行政主管管理经验。 2. 文笔流畅，擅长公文写作、会议组织、对外接待。 3. 熟悉行政后勤、印章档案、会务外联全套流程。 4. 沟通能力强、情商高、做事稳重细致、执行力强、能统筹全局。 5. 品行端正、有责任心、抗压能力强，熟悉企业管理制度优先。

一、岗位职责 统筹公司行政后勤管理工作，公司运营效率、服务品质、安全合规及成本管控，具体职责如下： 1.行政体系搭建与管控：制定并优化园区行政管理制度、服务流程及运营标准，统筹行政团队（行政、物业、接待、办公、生产、研发及公寓等）的搭建、培训、考核与管理，推动行政工作标准化、规范化、高效化落地，确保行政体系高效运转，提升整体服务效能。 2.园区运营与后勤保障：统筹园区基础设施维护、环境整治、绿化养护、餐饮服务、公寓管理、办公服务等后勤工作，监督第三方服务供应商（物业、餐饮等）服务质量，及时协调解决园区运营中的各类后勤问题，保障园区日常办公、生产、研发及员工生活有序开展。 3.高规格接待与政企对接：主导园区重要接待工作，包括省部级领导、企业高管、合作单位及意向客户等嘉宾的参观考察、商务洽谈全流程策划与执行，展现企业品牌形象；建立并维护与政府相关部门（消防、公安、应急、城环、质检等）的常态化沟通机制，保障政企沟通顺畅。 4.成本管控与资产运营：编制园区年度行政预算，对行政开支、后勤成本进行动态监控与优化，通过流程优化、资源整合等方式实现降本增效；统筹园区固定资产、公共空间（工位、会议室、公共区域等）的管理与合理分配，动态监控空间使用率，优化资源配置，提升资产利用率。 5.安全合规与应急管理：建立健全园区安防、消防、应急管理体系，严格遵守《安全生产法》《消防法》等相关法规，定期组织安全巡查、消防演练及应急培训，妥善处理园区突发事件（如安全事故、应急接待、员工突发需求等），保障园区人身、财产及信息安全。 6.企业文化与员工服务：策划并落地员工关怀、团队建设、节日庆典等活动，搭建员工反馈机制，定期评估行政服务满意度，主导改进计划，提升员工归属感与幸福感。 7.跨部门协同与专项工作：协同公司相关部门，完成公司交办的行政统筹事项，推动各项行政工作与公司战略目标同频同步。 二、任职要求 1.年龄30-40周岁，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。 2.具有5年以上大型企业集团、10万平米高端园区、大型综合体或高端酒店行政管理/运营经验，其中至少3年以上团队管理经验，有大型企业园区全面管理经验者优先。 3.具备成功主导过高规格商务接待项目及实体空间（餐厅、会所等）运营管理的成功案例，能有效平衡服务体验与运营效益。 4.熟悉大型厂区企业行政后勤管理全流程，精通行政管理制度搭建、成本管控、安全合规、供应商管理等核心模块，具备从0到1搭建或系统性优化行政体系的能力。

岗位职责： 1. 全面统筹公司行政管理工作，包括办公环境管理、固定资产维护、车辆调度及后勤保障 2. 负责行政制度建设与优化，推动流程标准化、服务规范化 3. 管理行政预算，控制运营成本，提升资源使用效率 4. 统筹会议组织、接待安排及重要活动协调，展现企业专业形象 5. 指导行政前台团队，开展日常事务管理与跨部门协作支持 任职要求： 1. 具备行政管理相关工作经验，熟悉大型企业行政运作体系 2. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及多任务处理能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 4. 形象气质佳，责任心强，具备良好的服务意识与抗压能力 5. 最低学历不限，优先考虑大专及以上学历者

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度与预算，控制运营成本，确保资源合理配置与高效使用 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动流程标准化与服务专业化 5. 协同人力资源、IT等部门，支持跨部门重点项目落地与组织效能提升 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、公文写作及应急处理能力 4. 具备较强的服务意识、责任心和抗压能力，善于沟通与跨部门协作 5. 熟练使用Office办公软件，有大型企业或多元化集团行政管理经验者优先

岗位职责: 1. 公司账务处理及报表编制； 2. 完成税务申报工作 ； 3.整理保管会计、合同等资料； 4. 协助上级主管工作。 任职要求： 1. 了解会计准则及税收法规； 2. 持有初级会计职称，一年以上任职经历，懂全套账优先； 3.熟练使用财务软件及Excel； 4. 工作严谨细致，思路清晰灵活。 福利：包吃住

岗位职责： 1、参与ERP系统（金蝶）建设，聚焦应付账款、存货管理及成本核算模块的搭建与优化，持续改进相关业务流程，并制定标准化的操作流程文档。 2、成本管理： (1) 审核公司各类库存变动与成本支出的合规性与合理性，开展成本核算与分析工作，定期编制并提交相关报表，提出切实可行的成本优化建议，推动降本增效落地实施； (2) 负责成本类账务处理，确保制造费用依据系统分摊规则准确、及时入账，按期完成存货核算及月度成本结账任务，对异常成本情况进行追踪分析，落实调整措施并做好记录与反馈； (3) 定期参与组织存货盘点工作，主导呆滞料、报废物料的账务处理，编制盘点结果报告等相关文件。 3、完成部门主管安排的其他工作任务。

业余时间兼职做招聘，推荐优秀人才。一般认真做三个月以上的或有招聘经验的伙伴平均月收入约15k左右。

成本会计 薪酬范围：4000-6000 职位关键词：30以下，本科，相关岗位经验，五险一金，大小周，月休6天（大小周）8小时工作制（08：00-12：00、14：00-18：00） 岗位职责： 1、预算编制与调整：编制或调整年度预算，拟定各下属板块的预算表格模板、编制口径，并组织相关培训。 2、预算执行与监控：指导、审核各公司各部门的财务预算编制工作，汇总编制公司相关预算报表，起草编制说明，完善相关预算制度，检查各公司各部门预算执行情况，编制集团公司预算执行情况分析报告。 3、预算分析与报告：进行月度、季度和年度预算执行分析，针对成本费用预算总结问题并提出改善建议。 4、成本控制与财务管理：在预算范围内控制各部门费用，检查并监控各单项资产负债权益的运营效率，提高公司资源使用效率。? 5、财务信息化监控管理：负责公司财务信息化管控工作，优化涉及财务供应链管理管控工作。 6、其他职责：完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科以上，3年以上财务管理经验，有预算管理经验优先； 2、具有初级职称； 3、吃苦耐劳，责任心强、思维活跃，主动学习，善于积累，有良好的沟通协调能力和分析应变能力

主要工作：配合项目经理完成日常事务，跟进工作进度并汇报，整理各类报表等相关文书工作 要求：性格积极乐观，待人有礼，熟练掌握Office办公软件，具备基础CAD操作能力，持有C2及以上驾驶证

公司业务介绍: 专注于为中小企业客户提供代理记账、工商注册、工商变更、财税审计、税务代办、社保托管、财税咨询、商标注册等一站式专业财税服务，助力企业高效运营与发展。 岗位要求: 1、会计、财务等相关专业背景，对从事会计领域工作有明确的发展意愿； 2、具备主动学习意识，逻辑思维清晰，掌握基础财会专业知识； 3、沟通表达能力强，富有责任心，具备良好的服务意识与职业态度； 4、持有相关专业证书或具备同业实践经验者优先录用； 工作内容： 1、协助会计完成凭证整理、发票开具及其他日常账务处理工作； 2、协助办理客户企业的工商设立、注销、变更，银行开户，各类资质审批，税务登记等工商税务外勤事务； （无需自主开发客户，主要服务公司现有客户资源） 薪酬待遇: 1、薪资构成(面议)：基本工资+绩效提成，具体细节可面谈； 2、社会保险：依法缴纳社会保险； 3、上班时间：上午8:45—12:00，下午13:45—18:00；周末双休，法定节假日及带薪休假均按国家规定执行； 4、员工培训：为新入职员工提供带薪岗前培训，定期组织能力提升类培训与学习机会； 5、导师指导：安排资深员工对新成员进行工作带教与实务辅导； 6、员工福利：享有节日慰问福利，不定期组织下午茶、团队聚餐及丰富多样的员工活动

岗位职责 1. 全面负责财务日常运作，监督预算编制、决算执行及会计核算工作，确保财务管理规范化 2. 建立健全财务管理制度与核算体系，强化合规管控，有效识别并防范财务风险 3. 统领财务团队管理，组织实施业务培训，持续提升团队专业水平与工作效率 4. 主导税务筹划方案设计，完成税务申报与审计配合，依法合理降低企业税负 5. 编制年度财务计划，开展多维度财务分析，为管理层决策提供精准数据支撑 6. 统筹资金调度与使用，审核各类费用及工程款项支付，提高资金利用效率 7. 复核账务处理与财务报表，确保财务信息真实、准确、安全 8. 参与合同审查及内部审计流程，监督资金使用的合法性与规范性 任职条件 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历，具备中级会计师或以上职称，持有注册会计师或税务师资格者优先 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年财务管理工作经历 3. 熟悉财务全盘操作流程及税收法规政策，熟练运用主流财务软件 4. 具备较强的组织管理与风险控制能力，坚持原则，恪守职业道德

一、岗位职责1、根据财务会计法规及企业实际情况，制定会计核算具体规范并推动实施； 2、参与财务规划编制，审核、分析并监督预算与计划的执行过程； 3、在财务负责人指导下，全面负责账务核算与结算事务，确保会计信息准确及时，完成凭证填制与审核，登记明细账和总账； 4、对货币资金、有价证券、实物资产、资本金及各项费用收支进行合规性核算； 5、按规定计提工资、福利及相关费用，准确计算应缴款项并办理缴纳手续； 6、及时结转收入成本，审核营业外支出，调整税项金额，核算利润分配及对应税费。 7、设立并登记总分类账，编制余额表与试算平衡表，出具资产负债表、利润表等财务报表，经审批后报送并提供相关数据支持； 8、定期开展往来账项核对，督促回收结算款项，对长期挂账项目查明原因，按程序报批后处置； 9、负责固定资产相关财务管理工作，制定核算规则与分类标准，按时办理增减变动手续，核对账卡一致并编制上报报表； 10、协同相关部门依规监督基建、技改等专项资金使用，核对专项往来款项，审查在建工程项目进度与支出情况； 11、负责会计资料的归档管理、移交及清理工作，必要时参与内部独立核算单位的审计任务； 12、高效完成公司及部门主管交办的其他临时性工作事项； 13、落实上级安排的其他工作任务，严格执行督办流程，确保任务按时保质完成，并及时汇报进展。 二、任职要求 1、财务、会计等相关专业背景，具有3年以上企业全盘账务操作经验，熟悉国家会计准则及财税政策法规； 2、熟练掌握总账管理、财务报表编制与财务分析技能，能独立承担账务处理、税务申报、预算审核及各类专项核算工作； 3、工作作风认真细致，责任感强，具备良好的沟通协作能力与数据分析意识，能够高效执行任务并及时反馈结果。 三、福利待遇 五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、其他补贴

工作职责 1. 负责公司冶金工程项目的全流程审计工作，包括项目立项、招标投标、合同执行、成本管控及竣工验收等各阶段的监督与审查。 2. 独立实施工程结算审核与成本核查，发现并纠治超预算支出、工程量虚报等问题，保障资金使用的合规性与效益性。 3. 针对冶金生产线技术改造、扩建等专项工程，设计审计实施方案并编制专业审计报告，提供切实可行的风险防范建议。 4. 参与工程管理相关制度的完善，促进审计发现问题的整改落实，推动项目管理流程的标准化与规范化。 任职要求 1. 本科及以上学历，工程造价、工程管理、冶金工程等相关专业背景。 2. 拥有3年以上工程审计或造价咨询实际工作经验，具备冶金/矿产类项目审计经历者优先考虑。 3. 熟悉工程定额标准、工程量清单计价规范，掌握招投标程序及合同管理核心要点。 4. 具备CAD图纸识读能力，熟练操作造价软件，可独立完成工程成本核算与审计文书编写。 5. 具备良好的逻辑思维能力和风险识别意识，能够准确判断工程管理中的潜在漏洞与问题。

工作职责 1. 负责开展公司财务、生产运营及内部控制等领域的日常审计与专项审查任务，独立制定审计规划与实施方案。 2. 深入业务环节，识别关键风险区域，编制审计结论报告，并督导问题整改有效执行。 3. 参与企业内控体系的建设与持续优化，提供切实可行的风险管控建议。 4. 持续跟进审计发现事项的整改进展，确保审计成果切实转化为管理提升的实际成效。 任职要求 1. 本科及以上学历，审计、财务、会计等相关专业背景，具备CPA、CIA等专业资格者优先考虑。 2. 具有3年以上内部审计从业经历，有制造业或冶金行业审计实践者优先。 3. 熟知国家财经法律法规、审计准则及相关内控规范，熟练运用各类审计方法与工具。 4. 具备良好的逻辑思维与问题处理能力，能够独立推进跨部门审计项目实施。