大专学历，年龄30-45岁，潮汕人员，汕头市区和澄海区优先

岗位职责： 一.技术研发统筹 1.主导电力终端产品全生命周期研发管理：包括营销、配网终端、计量自动化系统等产品的需求分析、方案设计、技术选型； 2.制定产品技术路线与研发规划，明确里程碑节点，把控研发进度、成本与质量，确保产品符合GB/IEC电力行业标准及客户需求； 3.牵头核心技术攻关，解决研发过程中电路设计、EMC/安规合规、拓扑优化、能效提升等关键问题，保障产品可靠性与稳定性。 4..建立并优化研发管理体系，包括设计规范、测试流程、技术文档等，推动研发流程规范化、标准化。 二、市场与技术创新 1.跟踪电力行业技术动态、市场情况与竞品分析，主导技术预研与产品迭代升级； 2.对接客户技术需求，提供定制化解决方案，参与技术交流与方案演示，提升客户满意度；3.推动技术创新与专利申报，积累企业核心技术资产，提升产品市场竞争力。 任职资格要求： 1.本科及以上学历，电力电子、电气工程、自动化、电子信息等相关专业，硕士学历优先； 2.5-8年电力行业研发及管理经验，其中至少2年团队管理经验，具备电表、配网终端、计量自动化产品研发全流程经验者优先； 3.熟悉电力终端核心技术，包括硬件电路设计（功率电路、逻辑电路）、嵌入式软件开发、通信协议（DL/T645、IEC61850）、计量算法等，了解行业最新技术趋势； 4.熟练使用研发相关工具：硬件设计：Altium/Cadence（PCB设计）、PSIM/Simulink（仿真）、MatchCAD（器件选型）；测试工具：示波器、功率分析仪、EMC测试设备；项目管理：Project、Jira等，持有PMP认证者优先。 能力要求： 1.具备扎实的技术功底，能独立解决复杂技术问题，有成功主导电力终端产品从样机到量产的项目案例； 2.优秀的团队领导力与跨部门协作能力，能有效统筹资源、协调冲突，推动项目落地； 3.较强的市场敏感度与创新意识，逻辑思维清晰，具备良好的沟通表达与方案撰写能力； 4.抗压能力强，具备客户导向与成本控制意识。 加分项： 1.有头部电力设备企业研发管理经验者； 2.拥有电力终端相关技术专利或核心项目成果者。

技术总监 1. 负责企业技术方向的整体规划与统筹管理，制定技术发展的战略目标及实施路径； 2. 带领技术团队开展工作，主导团队的搭建、日常管理与人才培育，保障团队高效协同运作； 3. 主导公司技术架构的规划与持续优化，确保系统的高稳定性与良好扩展能力； 4. 统筹技术类项目的执行与推进，把控项目进度与交付质量，确保按时达标完成； 5. 开展技术风险的识别、评估与应对，快速响应并解决各类技术难题； 6. 推动技术研发与创新实践，引领公司在技术领域的进步与突破。 任职要求： 1. 本科及以上学历，自动化相关专业背景，具备扎实的专业理论基础； 2. 拥有10年以上技术管理经验，熟悉机械自动化、机器视觉及相关行业技术演进趋势； 3. 具备出色的团队领导力与沟通协调能力，能有效组织和激励技术团队； 4. 精通技术架构设计与优化方法，掌握多种主流架构模式与解决方案； 5. 具备优秀的项目管控能力，能够推动复杂项目有序落地； 6. 具备强烈的创新意识和自主学习能力，持续驱动技术升级与业务发展。 加分项 具备以下领域经验者优先：仪器仪表/工业自动化，自动化设备・机械设备/机电/重工 加分项 具备以下行业背景者优先：电气机械/器材·自动化设备·印刷/包装/造纸

【职位名称】 IT总监（甲方公司） 【职位概述】 领导IT团队，根据公司需求开发手机APP和后管系统（下单、会员管理、人事管理、财务管理等）。 【岗位职责】 一、技术架构设计 1.主导手机APP、企业后台管理系统的整体技术架构设计，侧重后端服务的高可用、高性能、可扩展性，同时了解前端（Web/桌面端）及移动端技术实现逻辑。 2.制定技术规范，推动微服务、分布式架构、数据库优化、API设计等技术方案落地。 二、产品需求拆解与承接 1.深度参与产品需求讨论，评估技术可行性，将业务需求转化为可执行的技术方案。 2.推动技术团队与产品、运营部门的高效协作，确保技术实现符合业务目标。 三、项目管理与交付 1.从需求分析、技术评审到系统上线全流程把控，确保项目按时高质量交付。 2.协调跨部门资源，解决开发过程中的技术难点与风险。 四、技术攻关与创新 1.主导解决系统高并发、数据安全、性能优化等核心技术问题。 2.关注行业技术趋势，引入适合团队的新工具、框架及流程优化方案。 五、团队管理与任务分配 1.负责技术团队（后端、前端、测试等）的日常管理，合理拆解产品需求并分配任务，把控开发进度与代码质量。 2.搭建高效协作的技术团队，主导团队成员招聘、培养及绩效考核，培养和指导团队成员，提升团队的技术水平。 【任职要求】 一、教育背景 计算机科学、软件工程等相关专业本科及以上学历。 二、工作经验 5-8年大型互联网/软件行业经验，至少3年技术团队管理经验（团队规模10人以上优先），完整主导过至少2个中大型项目（如APP、企业级后台系统）的架构设计与落地。 三、技术能力 1.后端架构：精通Java/Python/Go等至少一门主流语言，熟悉Spring Cloud/Dubbo等微服务框架，有分布式系统、消息队列、缓存、数据库分库分表等实战经验。 2.前端/移动端：了解React/Vue等前端框架及Android/iOS开发基础，能指导前后端协作联调。 3.架构设计：具备复杂系统模块化拆分能力，熟悉DevOps、CI/CD流程及云原生技术（如Docker/K8s）。 4.数据库：熟练掌握MySQL/PostgreSQL等关系型数据库及Redis/MongoDB等NoSQL技术。 5.产品与业务理解：具备较强的需求分析能力，能快速理解业务逻辑并转化为技术实现路径。 6.软性素质：优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力，注重结果导向。 7.加分项： 有全栈开发经验或开源项目贡献者优先。 熟悉企业级权限管理、工作流引擎、数据中台等技术场景。 对AI、大数据等新兴技术有落地实践经验。 【薪酬福利】 1.条件优秀者薪资面谈； 2.能力突出者给予股权激励； 3.每月下午茶； 4.过节生日福利； 5.工作时间9点～18点半，单休。

1. 负责公司重卡超充充电站自有App及后台管理系统整体规划、架构设计与全流程研发落地，主导项目从需求调研、开发、测试到上线运维全生命周期管理。 2. 牵头设计并实现客户充电计费、线上付费、账单查询、订单管理等前端核心功能，保障车主端充电支付流程稳定、流畅。 3. 对接外部电力公司，完成电费对账、电力结算、数据对接、能耗统计等接口开发与联调，确保对外电力账务数据准确、流转顺畅。 4. 搭建完善内部管理、财务结算、场站运营、人员权限、营收统计等后台模块，实现充电站日常运营、营收核算、内部对账全线上化管理。 5. 持续优化系统性能、支付链路、结算逻辑，排查修复线上故障，保障7*24小时系统稳定运行；同步跟进需求迭代与功能升级。 6. 协调产品、运维、场站运营、财务、电力合作方等内外部团队，推动需求落地、问题闭环，输出技术文档、对接规范及运维手册。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，计算机、软件工程、电子信息等相关专业，3年及以上充电桩/新能源场站/智慧园区/支付结算类系统/App独立开发、项目主导经验。 2. 精通前后端主流技术栈，具备完整App+管理后台独立搭建经验，熟悉移动应用开发、服务端开发、数据库设计、接口开发。 3. 熟悉支付流程、计费规则、财务结算、对账逻辑，有充电行业、能源行业、线上交易类结算系统开发经验者优先。 4. 具备电力系统、电力公司数据对接、能耗计费、电费结算相关对接及开发经验者优先，了解充电站业务流程、重卡超充业务场景者加分。 5. 具备独立项目统筹能力，能自主拆解需求、把控项目进度，逻辑清晰，责任心强，可独立解决系统开发、联调、运维各类问题。 6. 了解网络安全、数据加密、交易风控相关知识，具备良好的沟通能力，可高效对接内外部合作单位。 五、薪资待遇 1. 薪资：15-40K可根据能力面议，绩效奖金、项目奖金、年终奖金。 2. 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、办公环境优越、行业发展平台广阔。 3. 晋升：技术+管理双向晋升通道，参与公司核心自研项目，伴随新能源重卡超充业务共同成长。 六、联系方式 联系人：卢小姐 联系电话： 工作地址：东莞、深圳 急聘 重卡超充系统/App开发负责人 岗位职责：主导公司重卡超充充电站自有App+后台系统研发，负责车主充电付费、计费功能开发，对接电力公司完成电费结算、数据对接，搭建内部运营、财务结算、场站管理模块，保障系统稳定迭代。 任职要求：有充电桩/支付结算/能源类系统开发主导经验，熟悉App及后台全流程开发，了解电费对账、结算逻辑优先。 待遇优厚，平台稳定，薪资面议。

岗位职责： 1、制定信息化战略。依据公司发展战略，规划IT整体方向，统筹团队建设与业务布局，推进企业信息化进程。为公司在信息化领域提供专业的建议与解决方案；主导信息化需求分析，拟定信息化实施路径与行动计划。 2、优化信息系统架构。结合公司业务拓展及管理需要，对现有或拟上线的信息化系统进行评估与整合，提出优化方案，并牵头完成IT系统的开发、迭代与日常维护工作。 3、负责新系统项目全流程管理。主导IT项目的立项与落地执行，涵盖可行性研究、项目申报、技术选型、部署实施、运维支持及系统升级等环节。建立并完善IT各阶段管理制度，组织技术调研、方案评审、商务谈判，以及与软件服务商的技术对接工作。 4、监督信息安全管理。全面负责公司信息安全体系建设，制定数据规范与信息保密机制，完善技术安全策略与灾备预案。监督IT基础设施及网络设备的运行维护，组织应对突发信息安全事件，保障系统稳定、安全、高效运行，落实网络安全防护措施。 5、部门运营与团队发展。主持信息技术中心的日常运作与组织建设；搭建并管理技术团队，科学分配工作任务，明确岗位职责；指导下属工作，协调跨层级协作与绩效评估；推动团队能力提升，优化内外部沟通机制，协同业务与职能单位，提供有力的IT技术支撑。 6、完成其他与技术及管理相关的事务性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机或软件工程相关专业背景，具有鞋服行业工作经验者优先考虑； 2、有新零售全渠道、商品全生命周期PLM、供应链协同类项目落地经验者优先； 3、具备出色的跨部门沟通与组织协调能力； 4、能够有效掌控项目关键节点与进度安排； 5、具备扎实的团队管理与领导能力。 加分项 具备以下领域从业经历：服装/纺织

岗位职责 一、技术战略与规划 1.根据公司机器人业务拓展战略，制定人形机器人及伺服机器人领域产品与技术路线图重点围绕关节模组驱动及大脑核心板与基板一体化与平台化设计进行前瞻性布局。 2.评估并推动从基板到核心板/芯片的一体化技术演进，确保产品解决方案在通用性、性价比、可靠性三方面形成差异化竞争优势。 3.关注人形机器人、伺服机械手臂解决方案与应用场景行业趋势，评估新技术(如芯片解决方案、高功率密度驱动、新型控制算法)的潜在应用机会。 二、产品与技术研发管理 1.与战略客户深度协同，实现软硬件设计通用化与模块化，支持后续向行业头部机器人公司快速拓展新业务机会。 2.主导人形机器人控制器全流程研发，熟悉IPD开发流程，包括需求分析、方案设计、软硬件开发、设计验证及小批试产等过程管理。 3.负责关节模组驱动控制器硬件设计及软件驱动算法(如FOC等)。熟悉CAN总线协议、Ether CAT 主流通讯协议。具备关节模组关键技术参数的调整经验，如输出扭矩、位置精度、响应速度等。 4.熟悉人形机器人主板、基板设计原理，及具备优化其解决方案，熟悉Linux操作系统，4.通过系统优化，提升产品算力利用率，降低产品功耗。 5.熟悉产品性能验证测试标准，如产品安规测试、可靠性测试、EMC测试及软件黑白盒测试要求及测试标准。 三、团队建设与生态合作 1.组建并管理研发团队，制定开发流程与标准规范。 2.整合产业上下游资源，加强生态合作，并为业务拓展提供强有力技术支持。 任职要求 1.学历:硕士及以上学历，机械电子工程、自动化、计算机、控制理论与工程、电力电子等相关专业。 2.经验:2年以上机器人控制器、伺服驱动、运动控制或相关领域研发经验(含硕士/博士期间研究经历)，其中至少1年担任技术团队负责人或项目主导角色 3.软性素质:结果导向，适应快节奏创业/项目环境，有批量产品交付案例者加分。

岗位职责： 1、主导农业节水灌溉产品（如水肥一体化设备）的研发团队管理，规划技术发展路径，确保技术创新与市场实际需求紧密衔接； 2、带领研发团队开展新技术、新材料的探索与实践，持续优化产品功能与市场竞争力； 3、构建并完善产品研发体系，提升研发工作的系统性与产出质量，加速产品从设计到落地的转化过程； 4、协同市场与销售部门，深入挖掘客户应用场景，将市场需求转化为可执行的技术实施方案； 5、跟踪行业前沿动态与技术演进方向，依托创新手段巩固公司在节水灌溉领域的技术优势。 任职要求： 1、大专及以上学历，农业工程、机械工程、环境工程等相关专业优先； 2、具备5年以上相关领域工作经验，其中至少3年从事技术管理岗位，有完整主导并落地的研发项目经历； 3、熟悉节水灌溉领域的技术发展趋势，具有较强的技术洞察力和创新思维； 4、具备出色的团队管理与项目推进能力，能够带领团队高效完成复杂研发任务； 5、具备良好的沟通协作能力及跨部门协同经验，保障项目顺利实施。

岗位职责： 1、带领团队，规划并落实公司美业板块的发展战略； 2、开展美业市场研究与数据分析，掌握行业趋势，持续优化运营模式； 3、维护客户关系，提高客户体验，开发并巩固高价值客户群体； 4、overseeingtheexecutionofbeautyprojects,ensuringservicequalityandbrandconsistency； 5、组织团队培训与绩效激励，增强专业素养与团队协作精神。 任职要求： 1、具有深厚的美业从业背景，了解美容、养生等相关细分领域； 2、具备出色的团队领导力，能推动团队完成各项业绩指标； 3、手法娴熟，具备大客户运营思维，综合能力强的候选人优先考虑； 4、工作涉及全国范围，需接受经常性出差； 5、擅长沟通表达，具备销售技巧及团队管理能力； 6、带领团队入职者享有额外激励政策。 加分项： 有美容·保健/养生行业经验者优先

熟悉大型网站建设，APP建设，数据云整套系统建设，从设计到施工实现全流程。 岗位职责： 1. 主导大型网站、移动APP及数据云平台的整体架构设计与技术方案制定 2. 统筹从需求分析、系统设计、开发实施到上线运维的全流程技术管理 3. 带领技术团队攻克高并发、高可用、大数据量等核心系统难题 4. 制定并推行研发规范、技术标准与质量保障体系 5. 协同产品、运营及业务部门，推动技术创新与业务目标高效落地 任职要求： 1. 具备大型互联网或企业级系统全栈建设与团队管理经验 2. 熟悉主流云平台（如阿里云、腾讯云、AWS）及微服务、容器化技术栈 3. 具备优秀的跨部门沟通协调能力与技术决策能力 4. 逻辑清晰、结果导向，能承担复杂项目的技术统筹与风险管控责任 5. 学历不限，技术能力与实战成果为重要评估依据

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【岗位职责】 1、团队管理与人才培养 1）统筹后端技术团队的日常运作，包括任务分配、绩效考核及职业发展指导。 2）主导技术人员的招聘、面试及高效能团队的搭建。 3）打造开放协作、积极进取的团队文化，增强团队归属感与战斗力。 4）通过代码评审、技术辅导和专项培训，持续提升团队整体技术水平。 2、技术领导与架构设计 1）深度参与核心系统的技术架构设计、关键技术选型及核心模块开发。 2）牵头系统重构、性能调优与技术债治理，保障系统高可用、可扩展与安全稳定。 3）对团队输出的技术成果负责，确保编码规范、架构合理、文档齐全。 4）关注 PHP、Java、Go 等技术生态演进，并推动新技术在实际业务中的落地应用。 3、项目交付与过程改进 1）协同产品、项目等相关方，准确理解业务需求，制定可行的技术方案与实施计划。 2）主导或深度参与敏捷开发流程，保障项目按期高质量交付。 3）及时识别项目推进中的技术风险与流程瓶颈，并推动有效解决。 4）持续完善研发规范、流程体系与工具链建设，提升整体研发效能。 【任职资格】 1、具备5年以上后端开发经验，且有至少2年技术团队管理或大型项目主导经验。 2、具有中大型分布式系统的架构设计与实战开发背景。 3、技术能力： 1）精通 PHP：深入掌握 Laravel、ThinkPHP 等主流框架底层机制及相关生态。 2）精通 Java：熟练运用 Spring Boot、Spring Cloud 等微服务框架，具备JVM调优实战经验。 3）掌握 Go：有使用 Go 语言进行并发处理及项目开发的实际经验。 4）数据库：精通 MySQL 等关系型数据库，具备扎实的 SQL 调优与数据库建模能力；熟悉 Redis、MongoDB 等 NoSQL 技术。 5）中间件与架构：熟悉消息队列（如 Kafka/RabbitMQ）、RPC 框架、容器化（Docker/K8s）及服务治理方案。 6）工程能力：熟练运用 Git、CI/CD、自动化测试等现代软件工程方法。 4、管理能力： 1）具备良好的沟通协调能力、团队引领力及跨职能协作能力。 2）能够制定清晰的技术发展路径，并带领团队完成复杂项目的落地交付。 3）具备出色的分析判断力、问题解决能力及高强度工作下的抗压能力。

一、 岗位核心价值 作为公司舵机及动力驱动系统的技术带头人，全⾯负责舵机产品的设计、开发与技术攻关。您不仅需要领导团队打造出性能优异、成本可控、适合玩具应⽤的舵机产品，更需深度融⼊玩具整机开发流程，将动力驱动方案转化为卓越的⽤户体验，构筑公司在智能玩具领域的核心技术壁垒。 只要您够优秀，有能力，愿跟公司共担共创共享，欢迎来公司与老板面谈，薪资另议！ 二、 主要工作职责 1. 技术战略与规划： · 负责公司舵机技术路线的规划与实施，跟踪行业前沿技术（如总线舵机、智能舵机等），并评估其在玩具产品上的应用前景。 · 主导制定舵机产品的技术规格、性能指标和测试标准。 2. 产品研发与设计： · （核心职责） 领导团队完成舵机的整体设计，包括结构设计（齿轮箱、壳体、输出轴）、电机选型与驱动、PCB硬件设计（控制电路、反馈系统）及底层控制算法（如PID调节）的开发和优化。 · 主导设计评审，解决研发过程中的关键技术难题，如噪音控制、抖动抑制、精度提升、寿命和可靠性增强。 3. 项目管理与协同： · 全面管理舵机研发项目，制定开发计划，确保项目按时、按质、按预算完成。 · 与玩具整机设计、电子、软件及生产部门紧密协作，确保舵机与整机产品的无缝集成和性能最优化。 4. 团队建设与知识管理： · 负责搭建和培养一支高素质的舵机研发团队（结构、电子、电机工程师）。 · 建立和完善舵机研发的知识库、设计规范和流程体系。 · 组织技术培训与分享，提升团队整体技术水平。 5. 技术支持与成本控制： · 为生产、质量和采购部门提供高级技术支持，解决量产过程中的技术问题。 · 主导舵机的成本优化方案，在保证性能的前提下，通过设计、选材和工艺革新达成降本目标。 三、 任职资格要求 必备条件： · 学历与专业： 专科及以上学历，机械工程、电子工程、自动化、电机与电器等相关专业。 · 工作经验： 至少5年以上舵机、微型伺服电机或精密驱动器的研发经验，其中不少于2年团队管理经验。 有玩具、机器人、无人机、模型行业背景者优先。 · 专业知识与技能： · 精通舵机核心技术与原理，深刻理解齿轮传动设计、直流电机特性、电位器/磁性编码器反馈系统。 · 精通机械设计：熟练使用至少一种3D设计软件（如Pro/E, Creo, SolidWorks），对塑胶/金属材料、模具、齿轮啮合原理有深刻理解。 · 精通电子硬件：熟悉电机驱动电路（H桥）、MCU控制电路的设计与调试，具备一定的PCB Layout审核能力。 · 熟悉控制算法：对舵机的PID控制算法有扎实的理论基础和实际调参经验。 · 熟悉产品开发流程，从概念、设计、样机、测试到量产的全过程。 · 软性素质： · 具备出色的分析问题和解决复杂技术难题的能力。 · 优秀的跨部门沟通协调能力和项目管理能力。 · 强烈的创新意识、责任心和团队领导力。 优先考虑： · 拥有成功主导小型化、低成本、高性价比舵机项目并实现量产的经验者。 · 熟悉国内外玩具安全标准（如EN71, ASTMF963, ISO8124）及电子产品安规（如CE, FCC）者。 · 熟悉自动化测试流程，能主导搭建舵机性能自动化测试平台者。 · 拥有相关专利者。

【岗位职责】 1、团队管理与人才培养： 1）负责IT开发团队的日常运作，包括任务分配、绩效考核及员工职业发展指导； 2）组织技术人才招聘、面试筛选，并构建高效能的技术队伍； 3）打造开放协作、积极进取的团队文化，增强团队归属感与战斗力； 4）通过代码评审、技术辅导和系统化培训，持续提升团队整体技术水平； 2、技术领导与架构设计： 1）深度参与核心系统的架构规划、技术决策及关键模块开发； 2）主导系统优化升级、性能调优与技术债治理，确保系统具备高可用性、可扩展性与安全防护能力； 3）对团队输出的技术成果进行质量把关，保障编码规范、架构合理、文档齐全； 4）关注 PHP、Java、Go 及相关技术生态的发展动态，并推动新技术在业务场景中的落地应用； 3、项目交付与流程优化： 1）协同产品、项目等相关方，深入理解业务需求，制定可行的技术方案与实施计划； 2）推动敏捷开发模式的执行，保障项目按期高质量完成交付； 3）及时识别研发过程中的潜在风险与瓶颈，并主导解决方案的推进与落实； 4）完善并迭代团队的开发规范、工作流程与工具体系，提升整体研发效能。 【任职资格】 1、具备5年以上后端开发经历，其中至少2年担任技术团队管理者或项目负责人角色； 2、具有中大型分布式系统的设计与实战经验； 3、技术能力要求： 1）精通 PHP：熟练掌握 Laravel、ThinkPHP 等主流框架的核心机制及其生态系统； 2）精通 Java：熟悉 Spring Boot、Spring Cloud 微服务架构，具备JVM调优实际经验； 3）掌握 Go：有使用Go语言完成并发处理及项目开发的实际案例； 4）数据库方面：精通 MySQL 等关系型数据库，具备扎实的SQL调优与数据库建模能力，了解 Redis、MongoDB 等非关系型数据库； 5）中间件与架构层面：熟悉消息队列（如 Kafka/RabbitMQ）、RPC 框架、容器化技术（Docker/K8s）以及服务治理机制； 6）工程实践：熟练运用 Git、CI/CD 流程及自动化测试等现代化软件工程方法； 4、管理能力要求： 1）具备优秀的沟通协调能力、团队引领力及跨职能协作经验； 2）能够制定清晰的技术发展路径，并带领团队成功交付复杂项目； 3）拥有较强的分析判断力、问题应对能力和抗压韧性。 【优先考虑】 1、有从0到1搭建技术团队或主导重大系统重构项目的经历者； 2、具备高并发、大体量数据处理系统的实际运维与开发经验； 3、深刻理解DevOps理念并有实际落地实践经验。

一、 岗位核心价值 您将作为公司舵机及动力驱动系统的技术带头人，全⾯负责舵机产品的设计、开发与技术攻关。您不仅需要领导团队打造出性能优异、成本可控、适合玩具应⽤的舵机产品，更需深度融⼊玩具整机开发流程，将动力驱动方案转化为卓越的⽤户体验，构筑公司在智能玩具领域的核心技术壁垒。 --- 二、 主要工作职责 1. 技术战略与规划： · 负责公司舵机技术路线的规划与实施，跟踪行业前沿技术（如总线舵机、智能舵机等），并评估其在玩具产品上的应用前景。 · 主导制定舵机产品的技术规格、性能指标和测试标准。 2. 产品研发与设计： · （核心职责） 领导团队完成舵机的整体设计，包括结构设计（齿轮箱、壳体、输出轴）、电机选型与驱动、PCB硬件设计（控制电路、反馈系统）及底层控制算法（如PID调节）的开发和优化。 · 主导设计评审，解决研发过程中的关键技术难题，如噪音控制、抖动抑制、精度提升、寿命和可靠性增强。 3. 项目管理与协同： · 全面管理舵机研发项目，制定开发计划，确保项目按时、按质、按预算完成。 · 与玩具整机设计、电子、软件及生产部门紧密协作，确保舵机与整机产品的无缝集成和性能最优化。 4. 团队建设与知识管理： · 负责搭建和培养一支高素质的舵机研发团队（结构、电子、电机工程师）。 · 建立和完善舵机研发的知识库、设计规范和流程体系。 · 组织技术培训与分享，提升团队整体技术水平。 5. 技术支持与成本控制： · 为生产、质量和采购部门提供高级技术支持，解决量产过程中的技术问题。 · 主导舵机的成本优化方案，在保证性能的前提下，通过设计、选材和工艺革新达成降本目标。 --- 三、 任职资格要求 必备条件： · 学历与专业： 大专及以上学历，机械工程、电子工程、自动化、电机与电器等相关专业。 · 工作经验： 至少5年以上舵机、微型伺服电机或精密驱动器的研发经验，其中不少于2年团队管理经验。 有玩具、机器人、无人机、模型行业背景者优先。 · 专业知识与技能： · 精通舵机核心技术与原理，深刻理解齿轮传动设计、直流电机特性、电位器/磁性编码器反馈系统。 · 精通机械设计：熟练使用至少一种3D设计软件（如Pro/E, Creo, SolidWorks），对塑胶/金属材料、模具、齿轮啮合原理有深刻理解。 · 精通电子硬件：熟悉电机驱动电路（H桥）、MCU控制电路的设计与调试，具备一定的PCB Layout审核能力。 · 熟悉控制算法：对舵机的PID控制算法有扎实的理论基础和实际调参经验。 · 熟悉产品开发流程，从概念、设计、样机、测试到量产的全过程。 · 软性素质： · 具备出色的分析问题和解决复杂技术难题的能力。 · 优秀的跨部门沟通协调能力和项目管理能力。 · 强烈的创新意识、责任心和团队领导力。 优先考虑： · 拥有成功主导小型化、低成本、高性价比舵机项目并实现量产的经验者。 · 熟悉国内外玩具安全标准（如EN71, ASTMF963, ISO8124）及电子产品安规（如CE, FCC）者。 · 熟悉自动化测试流程，能主导搭建舵机性能自动化测试平台者。 · 拥有相关专利者。 加分项 有以下行业经验：橡胶/塑料制品·金属制品

岗位职责: 1、负责团队工作目标的规划、任务拆解、分配执行、进度跟踪、质量检查、复盘分析、总结汇报及绩效激励； 2、主导任务全过程管理，确保高效达成既定成果； 3、对接客户并开展需求调研，完成需求信息的收集与结构化整理； 4、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求: 1、计算机或相关专业本科及以上学历，具备良好的职业操守、责任感与诚信品质； 2、熟练掌握.NetCore，熟悉主流后端开发框架，能灵活运用Redis、多线程等技术实现高效服务开发； 3、深入理解Redis、RocketMQ、ElasticSearch等中间件的技术原理与实际应用； 4、精通MSSQL数据库，至少熟练使用EF、SqlSugar、Dapper中的一种ORM框架； 5、具备扎实的编程基础，对代码质量和细节有严格把控能力； 6、热爱技术实践，具备持续学习意识，致力于技术精进与卓越交付。

岗位职责： 1、现场监督防水堵漏材料选用、基层处理、细部节点施工及质量验收; 2、跟进处理保修期渗漏问题，提出䃼漏方案并现场监督施工; 3、与甲方沟通，整理归档现场技术资料与验收记录。 任职要求： 1、 熟悉国家及地方防水工程技术规范与验收标准; 2、具备防水堵漏施工管理或质量管控相关经验; 3、责任心强，具备良好的现场沟通与问题解决能力; 4、持有防水工职业资格证或建筑工程类相关证书者优先。

1. 负责研发团队日常管理与人才梯队建设； 2. 组织并统筹部门技术研发及项目整体规划执行； 3. 汇总分析市场产品动态，促进技术革新与产品持续升级； 4. 主导研发团队开展产品技术拆解，统一管理BOM清单编制与更新维护； 5. 牵头产品试产过程中的问题诊断，搭建问题跟踪闭环体系，指导团队制定模具改进措施； 6. 构建跨部门协同流程，整合研发、制造、品质等资源保障项目顺利交付； 7. 大专及以上学历，了解齿轮、保箱类产品，具备5年以上相关经验者优先。

任职要求： 1，*****，大专及以上学历，5年以上相关领域从业经历； 2，对积木行业充满热情，精通产品规划与全流程运营管理工作，能够全面掌控项目关键节点； 3，具备一定的技术或研发背景，熟悉产品结构与包装设计知识，拥有创新性的产品开发思维； 4，具备独立思考与深入研究的能力，富有创新意识及培训指导经验； 年薪：18-25万起，底薪+奖金+提成（具体面议）

1. 负责研发团队日常管理及人才梯队建设； 2. 组织并协调部门内研发设计工作，统筹项目规划与执行管理； 3. 收集市场产品动态并进行分析，推动技术革新与产品持续优化； 4. 组织开展产品技术拆解，统一管理BOM清单的编制及更新维护； 5. 主导产品试制过程中的问题诊断，搭建问题跟踪闭环机制，指导团队制定模具改进方案； 6. 建立跨部门协同流程，整合研发、生产、品质等资源，保障项目按期交付； 7. 大专及以上学历，了解齿轮、保箱类产品，具备5年以上相关工作经验者优先。 加分项 具备以下领域经验者更佳：橡胶/塑料制品·金属制品

一、 岗位核心价值 作为公司舵机及动力驱动系统的技术带头人，全⾯负责舵机产品的设计、开发与技术攻关。您不仅需要领导团队打造出性能优异、成本可控、适合玩具应⽤的舵机产品，更需深度融⼊玩具整机开发流程，将动力驱动方案转化为卓越的⽤户体验，构筑公司在智能玩具领域的核心技术壁垒。 只要您够优秀，有能力，愿意跟公司共担共创共享，欢迎您来跟老板面谈，薪资另议！ 二、 主要工作职责 1. 技术战略与规划： · 负责公司舵机技术路线的规划与实施，跟踪行业前沿技术（如总线舵机、智能舵机等），并评估其在玩具产品上的应用前景。 · 主导制定舵机产品的技术规格、性能指标和测试标准。 2. 产品研发与设计： · （核心职责） 领导团队完成舵机的整体设计，包括结构设计（齿轮箱、壳体、输出轴）、电机选型与驱动、PCB硬件设计（控制电路、反馈系统）及底层控制算法（如PID调节）的开发和优化。 · 主导设计评审，解决研发过程中的关键技术难题，如噪音控制、抖动抑制、精度提升、寿命和可靠性增强。 3. 项目管理与协同： · 全面管理舵机研发项目，制定开发计划，确保项目按时、按质、按预算完成。 · 与玩具整机设计、电子、软件及生产部门紧密协作，确保舵机与整机产品的无缝集成和性能最优化。 4. 团队建设与知识管理： · 负责搭建和培养一支高素质的舵机研发团队（结构、电子、电机工程师）。 · 建立和完善舵机研发的知识库、设计规范和流程体系。 · 组织技术培训与分享，提升团队整体技术水平。 5. 技术支持与成本控制： · 为生产、质量和采购部门提供高级技术支持，解决量产过程中的技术问题。 · 主导舵机的成本优化方案，在保证性能的前提下，通过设计、选材和工艺革新达成降本目标。 三、 任职资格要求 必备条件： · 学历与专业： 专科及以上学历，机械工程、电子工程、自动化、电机与电器等相关专业。 · 工作经验： 至少5年以上舵机、微型伺服电机或精密驱动器的研发经验，其中不少于2年团队管理经验。 有玩具、机器人、无人机、模型行业背景者优先。 · 专业知识与技能： · 精通舵机核心技术与原理，深刻理解齿轮传动设计、直流电机特性、电位器/磁性编码器反馈系统。 · 精通机械设计：熟练使用至少一种3D设计软件（如Pro/E, Creo, SolidWorks），对塑胶/金属材料、模具、齿轮啮合原理有深刻理解。 · 精通电子硬件：熟悉电机驱动电路（H桥）、MCU控制电路的设计与调试，具备一定的PCB Layout审核能力。 · 熟悉控制算法：对舵机的PID控制算法有扎实的理论基础和实际调参经验。 · 熟悉产品开发流程，从概念、设计、样机、测试到量产的全过程。 · 软性素质： · 具备出色的分析问题和解决复杂技术难题的能力。 · 优秀的跨部门沟通协调能力和项目管理能力。 · 强烈的创新意识、责任心和团队领导力。 优先考虑： · 拥有成功主导小型化、低成本、高性价比舵机项目并实现量产的经验者。 · 熟悉国内外玩具安全标准（如EN71, ASTMF963, ISO8124）及电子产品安规（如CE, FCC）者。 · 熟悉自动化测试流程，能主导搭建舵机性能自动化测试平台者。 · 拥有相关专利者。