大专学历，年龄30-45岁，潮汕人员，汕头市区和澄海区优先

任职要求：不符合以下条件者请勿投递！ 1. 统招大专及以上学历，电子、通信、计算机、自动化等相关专业。 2. 8年以上消费电子产品研发经验，3年以上研发团队管理经验。 3. 具备小家电行业完整产品系统架构设计经验，精通BLDC电机FOC驱动与高低压电源设计。 4. 同时具备硬件架构与嵌入式系统深度技术背景。 岗位职责： 1. 制定公司小家电产品的整体技术路线，主导系统架构设计及核心技术选型。 2. 全面负责硬件与嵌入式软件研发团队的管理，推动技术梯队建设与研发体系优化。 3. 牵头解决BLDC电机FOC驱动、高低压电源设计、软硬件协同优化等关键技术瓶颈。 4. 统领产品从需求定义到量产落地的全流程，对技术成果交付全面负责。 5. 建立并持续完善硬件开发标准、嵌入式编码规范及技术评审机制。 6. 把握行业前沿技术动态，推动创新技术在产品中的实际应用。 我们提供： 极具竞争力的薪酬方案 + 年度绩效奖金 + 长期激励 规范缴纳五险一金 + 带薪年假 + 节日福利 大小周工作制 公司核心技术领导岗位，赋予充分的技术决策空间

一、工作职责： 1、全面负责研发团队的组织与管理，制定并优化各项管理制度，健全研发流程与标准，保障研发工作高效有序推进。 2、主导研发项目的整体规划与执行，确保设计方案符合客户需求，协同生产部门推动项目落地实施。 3、依据设计开发流程，组织编制各阶段技术文档资料，并参与相关评审会议。 4、对设计输出的文件、图纸及技术资料的准确性负直接责任，履行设计职责，并按规范完成资料的收集、整理与归档工作。 5、牵头处理研发过程中或现场应用中出现的重大技术异常问题。 6、持续推进设计方法的归纳总结与改进优化，提升团队整体研发效率与质量。 7、统筹新产品相关技术文件、物料清单（BOM）等资料的编制工作。 8、参与对外技术协议的技术沟通与交流工作。 二、岗位要求： 1、机械类专业背景，本科及以上学历。 2、具备高端数控机床设计经历，掌握五轴联动机床结构原理，熟悉各类机床设计规范与行业标准。 3、具备国际化思维，能从全球视角洞察机床行业的技术演进方向，推动企业技术水平持续升级。 4、对机床领域技术变革和产品发展趋势具有敏锐判断力，了解前沿技术动态。 5、理论基础扎实，实践经验丰富，能够主导研发平台建设，实现研发数据的有效管控与共享。 6、拥有出色的资源整合与协调能力，可高效调配多方资源确保各项任务目标达成。 7、目标意识强烈，始终以公司整体利益为重，具备高度的责任感与使命感。 8、热爱研发事业，工作作风严谨细致，有在知名同行企业工作经验者优先考虑。

一、岗位职责1. 负责大模型技术底座的整体技术规划、架构设计与技术选型，主导平台建设方向并控制实施节奏。 2. 主导智能体中台的管理层、网关层、开发层核心架构设计，推进关键能力按季度实现落地。 3. 制定技术标准、研发流程、接口规范及安全合规机制，避免重复开发与技术路线分散。 4. 统筹平台研发、大模型、知识工程、算法服务化等方向协同工作，厘清业务与平台间的技术边界。 5. 牵头攻克关键技术难题，保障平台在性能、稳定性、扩展性、可维护性及架构演进方面的持续优化。 6. 负责团队梯队搭建、任务分解与核心岗位人才培养，提升工程化交付水平。 7. 参与重大项目的方案评审、技术沟通与版本发布决策，对技术底座的能力构建结果负责。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程、人工智能等相关专业优先考虑。 2. 具备8年以上研发经验，3年以上架构设计或技术管理经历，有企业级平台/中台/AI平台实际架构经验。 3. 拥有从零到一构建平台型产品或技术中台的成功案例，能兼顾短期交付与长期技术布局。 4. 精通分布式系统、微服务架构、服务治理、配置中心、消息中间件、权限审计、日志追踪等企业级技术体系。 5. 熟悉智能体平台、大模型应用架构、RAG技术、工具调用、工作流编排、模型服务化及评测机制。 6. 掌握Java/Python主流技术栈，熟悉云原生、API网关、DevOps流程及安全治理体系。 7. 具备出色的架构设计、技术评审、复杂问题解决及跨团队协作能力。 8. 能制定研发规范、技术发展路径和季度目标，并有效推动团队执行落地。 加分项： 1. 具备工业、运维、能源、运营商、政企或复杂ToB场景项目背景。 2. 了解模型部署、知识工程、算法服务化或与业务系统的集成实践。 3. 有团队管理经验或在架构实践中推动AI提效成功落地的经历。 4. 熟悉主流AI辅助开发工具、智能编程工具及大模型运行机制。 工作地点：广州市内（可接受深圳高频往返）

岗位职责 1.负责机场区域内的平台车、登机桥的自动驾驶的场景需求分析、系统架构、技术开发、实现、测试，优化； 2.负责智慧站坪技术架构的规划设计和优化； 3.负责天达自动驾驶团队的组建，负责自动驾驶外部合作平台的搭建； 4.负责天达智慧站坪该技术团队的组建，未来智慧机场项目的战略规划的技术规划和落地。 任职要求 1.7年以上自动驾驶全栈技术研发经验，有港口、矿区、物流园区等封闭区域自动驾驶项目成功交付运行的经验 2.深刻理解自动驾驶核心技术， 精通感知与定位：精通多传感器融合（激光雷达、毫米波雷达、视觉、V2X），熟悉机场场景的高精度地图建模（SLAM等）与动态障碍物检测（如飞机、地勤人员、临时障碍物）。掌握RTK-GPS/INS紧耦合定位、SLAM（如LIO-SAM）在无GNSS环境下的替代方案。 决策规划与控制：熟悉结构化道路下的行为预测与路径规划（如混合A*、MPC），在机场车辆专用调度逻辑（如与塔台通信、避让优先级规则）下设计与之匹配的最优路径。具备实时控制算法开发经验（PID、LQR），适应低速重载车辆动力学特性。 熟悉车规级硬件平台，包括自动驾驶计算单元（如NVIDIAJetson、TITDA4）、车载通信（CANFD、EthernetTSN）及功能安全设计（ISO26262ASIL-B/C）等；具备嵌入式系统优化经验。 熟悉无人驾驶车辆仿真测试验证框架、场景搭建； 熟悉限定场景的ODD（运行设计域）定义与边界条件管理。 具备应对机场复杂的应用场景下复杂问题的解决能力，熟悉功能安全风险分析； 具备行业合规和和商业化落地思维，充分理解民航标准规范，结合行业痛点，能使原型机到产品快速平滑过渡。 能快速搭建1+2小型团队，明确角色分工（感知/规划/控制/系统工程师），制定敏捷开发流程。 加分项 有以下行业经验：人工智能·汽车研发/制造·自动化设备

【岗位职责】 - 负责公司IT设备的日常维护与技术支持 - 处理网络、系统及软件故障问题 - 协助完成硬件安装与调试工作 【职位要求】 - 学历：中专及以上（5名） - 有相关技术经验者优先，无经验可培训上岗 Web3赛道营运技术总监2名，Ai节点技术部署，龙虾技术运用，网络搭建，IT技术总监13000-36000元/月 ， 包住\包吃 【工作时间】 - 白班、夜班多个班次可选，具体时间班次面议 【薪资福利】 - 薪资：面议（待遇优厚） -

岗位职责： 一、研发规划与进度管控 1、结合公司产品及政企项目需求，制定年度、季度研发迭代计划，统筹前后端研发版本排期、资源分配与迭代节奏； 2、区分产品通用迭代与项目定制开发需求，合理调配研发资源，规避需求堆积、版本混乱、资源浪费等问题； 3、把控研发全流程里程碑，跟进开发、测试、上线全进程，快速解决进度卡点、需求冲突、研发延期问题，保障版本与项目按期交付。 二、技术架构与合规体系建设 1、负责软硬件产品技术架构选型、方案评审与迭代优化，统筹前后端框架、接口规范、软硬件及第三方系统对接方案，攻坚核心技术难点； 2、搭建并完善研发、测试、上线、版本管理标准化流程，统一代码开发规范，降低BUG率与返工率，提升整体研发效能； 3、负责系统性能调优、并发优化及线上稳定性治理，排查解决系统故障、数据异常、兼容适配等各类线上问题； 4、统筹技术降本、代码瘦身与资源优化，落实软件、数据、接口安全管控，规避技术与合规风险； 5、全权负责智能设备送检工作，统筹送检技术方案编制、资料审核、对接落地及问题整改，确保设备合规送检、顺利拿证。 三、团队管理与业务赋能 1、负责前后端研发团队全盘管理，包含任务分配、日常管控、绩效考核与团队建设，搭建稳定的研发人才梯队； 2、赋能团队技术成长，规范编码与研发标准，提升团队问题排查与独立攻坚能力； 3、联动产品、项目、销售团队对齐交付标准，快速响应政企项目开发需求，高效解决落地技术问题； 4、复盘研发故障、版本缺陷、交付问题，建立常态化优化机制，持续升级技术架构与研发流程。 岗位要求： 1、统招本科， 计算机、软件工程、信息技术、网络工程等相关专业优先，5年以上软件前后端研发经验，3年以上技术团队管理经验，有政企设备、软硬件产品研发统筹实战经验优先； 2、熟悉主流前后端技术栈、微服务架构、接口开发与第三方对接； 3、精通系统性能调优、并发优化、线上故障排查、数据安全与软件合规管控；熟练搭建标准化研发、测试、运维体系； 4、熟悉政企智能设备送检流程、检测标准，可独立输出送检技术方案、主导送检整改攻坚，具备政企软硬件产品架构迭代、技术难题攻坚、技术降本实战能力。 5、精通前后端全栈研发与架构设计，具备优秀的版本排期、资源统筹、风险预判、故障攻坚能力； 6、熟练设备送检技术统筹、安全合规管控、技术降本优化； 7、擅长团队管理与技术赋能，平衡研发质量、进度与成本，落地能力强； 8、熟练使用主流 AI 工具与各类智能应用，具备借助 AI 赋能、优化工作流程、提升作业效率的能力优先。

岗位职责: 1、依据公司招聘业务发展战略，统筹制定短期、中期与长期的招聘规划，建立健全招聘管理体系，并组织实施相关管理制度； 2、推进招聘工作的数字化升级，优化招聘流程，提高人才匹配精准度与整体招聘效能； 3、搭建并运营高效的招聘渠道生态，拥有稳定的招聘资源网络，确保多渠道人才供给； 4、主导核心招聘团队（产品、市场、交付方向）建设，制定并落地关键人才梯队发展计划； 5、精通中高端数字化人才的评估与选拔，持续完善企业人才储备机制与继任体系； 6、及时应对并解决公司在招聘管理过程中出现的重大疑难问题。 任职要求: 1、本科及以上学历，硕士优先考虑，人力资源管理等相关专业，具备5年以上相关领域工作经验； 2、有通信或互联网行业人力资源管理经验，熟悉IT类人才招聘模式及人力资源体系构建； 3、系统掌握数字化招聘方法论并具备实际操作经验，具备前沿的数字人力思维，能有效引领招聘模块创新； 4、具备卓越的领导才能与团队管理能力，沟通顺畅，组织协调能力强，具备敏锐的分析与决策水平； 5、熟知国家及地方在劳动用工方面的法律法规与相关政策规定； 6、具有出色的规划能力及强大的执行推动力。

佛山涉铁项目招聘总监，要求高级工程师，有国注总监证，铁路总监证，（职称、两个证件缺一不可！不符合要求请不要投简历！谢谢！）有既有线从业经验，熟悉铁路项目现场管控、施工标准化及各类监理工作流程，会做内业资料，配合各单位迎检工作，责任心强、执行力佳，薪资待遇面议，包吃住，有意者请投递简历至邮箱，@qq.com。也可联系本微信。

手机壳锣糟，打样，编程，PC片材，开发产品

招长期稳定点工2-3个空调中工，小工，长期工作稳定。有过空调工作经验。有上进心，责任心，团队精神。待遇良好。（点工，月工，都可以，待遇优良）（混日子的别打扰）

长期稳定空调师傅固定点工。合适随时上班。工作量稳定。

汕头招聘木工劳务班组200人

汕头市潮阳区招家具安装(全屋定制安装师傅)

岗位职责： 1.负责钢结构、管道、机械设备等金属构件的焊接作业，确保焊缝质量符合工艺及安全标准 2. 按图纸和技术要求进行施工作业，配合完成现场安装与维修任务 3.正确使用和维护电焊设备、防护用具及辅助工具，保障作业安全与效率 4.参与焊接工艺执行与自检，及时反馈质量问题并协助整改 5. 遵守施工现场管理规定，服从项目负责人工作安排 任职要求： 1. 具备电焊相关工作经验，持有效焊工操作证（如特种作业操作证） 2. 熟悉常用焊接方法（如手工电弧焊、CO2气体保护焊等）及材料特性 3.身体健康，能适应现场作业环境，具备较强的安全意识和责任心 4. 吃苦耐劳，具备良好的团队协作能力和执行力 5.学历不限，有相关项目经验者优先

负责现场施工质量，进度，现场验收，参加设计交底，图纸会审，完善内业资料

安徽大昌项目急招各专业监理工程师，需要有施工单位工作经历，有意者联系。

招聘应届往届全日制大学本科毕业生，有一定工作经验，文字功底扎实深厚，内业为主外业兼顾，公司有清晰通道晋升和暖心团队氛围，欢迎态度端正，勤学善思，勇于担当，团队精神的优秀人才加入。同时招聘优秀上进，内业处理能力很强的执业监理工程师，水利工程专业优先1人，测量监理工程师1人，处理内业熟练安全工程师1人

1.人品好，有良好的职业道德，沟通能力强，专业技能强，人与证书都在本单位任职。待遇12000元-18000元，看能力给待遇，监理员7000-9000元月薪

1.人品好，有良好的职业道德，沟通能力强，专业技能强，人与证书都在本单位任职。待遇12000元-18000元，看能力给待遇。

【岗位职责】 1、团队管理与人才培养 1）统筹后端技术团队的日常运作，包括任务分配、绩效考核及职业发展指导。 2）主导技术人员的招聘、面试及高效能团队的搭建。 3）打造开放协作、积极进取的团队文化，增强团队归属感与战斗力。 4）通过代码评审、技术辅导和专项培训，持续提升团队整体技术水平。 2、技术领导与架构设计 1）深度参与核心系统的技术架构设计、关键技术选型及核心模块开发。 2）牵头系统重构、性能调优与技术债治理，保障系统高可用、可扩展与安全稳定。 3）对团队输出的技术成果负责，确保编码规范、架构合理、文档齐全。 4）关注 PHP、Java、Go 等技术生态演进，并推动新技术在实际业务中的落地应用。 3、项目交付与过程改进 1）协同产品、项目等相关方，准确理解业务需求，制定可行的技术方案与实施计划。 2）主导或深度参与敏捷开发流程，保障项目按期高质量交付。 3）及时识别项目推进中的技术风险与流程瓶颈，并推动有效解决。 4）持续完善研发规范、流程体系与工具链建设，提升整体研发效能。 【任职资格】 1、具备5年以上后端开发经验，且有至少2年技术团队管理或大型项目主导经验。 2、具有中大型分布式系统的架构设计与实战开发背景。 3、技术能力： 1）精通 PHP：深入掌握 Laravel、ThinkPHP 等主流框架底层机制及相关生态。 2）精通 Java：熟练运用 Spring Boot、Spring Cloud 等微服务框架，具备JVM调优实战经验。 3）掌握 Go：有使用 Go 语言进行并发处理及项目开发的实际经验。 4）数据库：精通 MySQL 等关系型数据库，具备扎实的 SQL 调优与数据库建模能力；熟悉 Redis、MongoDB 等 NoSQL 技术。 5）中间件与架构：熟悉消息队列（如 Kafka/RabbitMQ）、RPC 框架、容器化（Docker/K8s）及服务治理方案。 6）工程能力：熟练运用 Git、CI/CD、自动化测试等现代软件工程方法。 4、管理能力： 1）具备良好的沟通协调能力、团队引领力及跨职能协作能力。 2）能够制定清晰的技术发展路径，并带领团队完成复杂项目的落地交付。 3）具备出色的分析判断力、问题解决能力及高强度工作下的抗压能力。

岗位职责: 1、负责团队工作目标的规划、任务拆解、分配执行、进度跟踪、质量检查、复盘分析、总结汇报及绩效激励； 2、主导任务全过程管理，确保高效达成既定成果； 3、对接客户并开展需求调研，完成需求信息的收集与结构化整理； 4、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求: 1、计算机或相关专业本科及以上学历，具备良好的职业操守、责任感与诚信品质； 2、熟练掌握.NetCore，熟悉主流后端开发框架，能灵活运用Redis、多线程等技术实现高效服务开发； 3、深入理解Redis、RocketMQ、ElasticSearch等中间件的技术原理与实际应用； 4、精通MSSQL数据库，至少熟练使用EF、SqlSugar、Dapper中的一种ORM框架； 5、具备扎实的编程基础，对代码质量和细节有严格把控能力； 6、热爱技术实践，具备持续学习意识，致力于技术精进与卓越交付。

一、 岗位核心价值 您将作为公司舵机及动力驱动系统的技术带头人，全⾯负责舵机产品的设计、开发与技术攻关。您不仅需要领导团队打造出性能优异、成本可控、适合玩具应⽤的舵机产品，更需深度融⼊玩具整机开发流程，将动力驱动方案转化为卓越的⽤户体验，构筑公司在智能玩具领域的核心技术壁垒。 --- 二、 主要工作职责 1. 技术战略与规划： · 负责公司舵机技术路线的规划与实施，跟踪行业前沿技术（如总线舵机、智能舵机等），并评估其在玩具产品上的应用前景。 · 主导制定舵机产品的技术规格、性能指标和测试标准。 2. 产品研发与设计： · （核心职责） 领导团队完成舵机的整体设计，包括结构设计（齿轮箱、壳体、输出轴）、电机选型与驱动、PCB硬件设计（控制电路、反馈系统）及底层控制算法（如PID调节）的开发和优化。 · 主导设计评审，解决研发过程中的关键技术难题，如噪音控制、抖动抑制、精度提升、寿命和可靠性增强。 3. 项目管理与协同： · 全面管理舵机研发项目，制定开发计划，确保项目按时、按质、按预算完成。 · 与玩具整机设计、电子、软件及生产部门紧密协作，确保舵机与整机产品的无缝集成和性能最优化。 4. 团队建设与知识管理： · 负责搭建和培养一支高素质的舵机研发团队（结构、电子、电机工程师）。 · 建立和完善舵机研发的知识库、设计规范和流程体系。 · 组织技术培训与分享，提升团队整体技术水平。 5. 技术支持与成本控制： · 为生产、质量和采购部门提供高级技术支持，解决量产过程中的技术问题。 · 主导舵机的成本优化方案，在保证性能的前提下，通过设计、选材和工艺革新达成降本目标。 --- 三、 任职资格要求 必备条件： · 学历与专业： 大专及以上学历，机械工程、电子工程、自动化、电机与电器等相关专业。 · 工作经验： 至少5年以上舵机、微型伺服电机或精密驱动器的研发经验，其中不少于2年团队管理经验。 有玩具、机器人、无人机、模型行业背景者优先。 · 专业知识与技能： · 精通舵机核心技术与原理，深刻理解齿轮传动设计、直流电机特性、电位器/磁性编码器反馈系统。 · 精通机械设计：熟练使用至少一种3D设计软件（如Pro/E, Creo, SolidWorks），对塑胶/金属材料、模具、齿轮啮合原理有深刻理解。 · 精通电子硬件：熟悉电机驱动电路（H桥）、MCU控制电路的设计与调试，具备一定的PCB Layout审核能力。 · 熟悉控制算法：对舵机的PID控制算法有扎实的理论基础和实际调参经验。 · 熟悉产品开发流程，从概念、设计、样机、测试到量产的全过程。 · 软性素质： · 具备出色的分析问题和解决复杂技术难题的能力。 · 优秀的跨部门沟通协调能力和项目管理能力。 · 强烈的创新意识、责任心和团队领导力。 优先考虑： · 拥有成功主导小型化、低成本、高性价比舵机项目并实现量产的经验者。 · 熟悉国内外玩具安全标准（如EN71, ASTMF963, ISO8124）及电子产品安规（如CE, FCC）者。 · 熟悉自动化测试流程，能主导搭建舵机性能自动化测试平台者。 · 拥有相关专利者。 加分项 有以下行业经验：橡胶/塑料制品·金属制品

任职要求： 1，*****，大专及以上学历，5年以上相关领域从业经历； 2，对积木行业充满热情，精通产品规划与全流程运营管理工作，能够全面掌控项目关键节点； 3，具备一定的技术或研发背景，熟悉产品结构与包装设计知识，拥有创新性的产品开发思维； 4，具备独立思考与深入研究的能力，富有创新意识及培训指导经验； 年薪：18-25万起，底薪+奖金+提成（具体面议）

一、 岗位核心价值 作为公司舵机及动力驱动系统的技术带头人，全⾯负责舵机产品的设计、开发与技术攻关。您不仅需要领导团队打造出性能优异、成本可控、适合玩具应⽤的舵机产品，更需深度融⼊玩具整机开发流程，将动力驱动方案转化为卓越的⽤户体验，构筑公司在智能玩具领域的核心技术壁垒。 只要您够优秀，有能力，愿跟公司共担共创共享，欢迎来公司与老板面谈，薪资另议！ 二、 主要工作职责 1. 技术战略与规划： · 负责公司舵机技术路线的规划与实施，跟踪行业前沿技术（如总线舵机、智能舵机等），并评估其在玩具产品上的应用前景。 · 主导制定舵机产品的技术规格、性能指标和测试标准。 2. 产品研发与设计： · （核心职责） 领导团队完成舵机的整体设计，包括结构设计（齿轮箱、壳体、输出轴）、电机选型与驱动、PCB硬件设计（控制电路、反馈系统）及底层控制算法（如PID调节）的开发和优化。 · 主导设计评审，解决研发过程中的关键技术难题，如噪音控制、抖动抑制、精度提升、寿命和可靠性增强。 3. 项目管理与协同： · 全面管理舵机研发项目，制定开发计划，确保项目按时、按质、按预算完成。 · 与玩具整机设计、电子、软件及生产部门紧密协作，确保舵机与整机产品的无缝集成和性能最优化。 4. 团队建设与知识管理： · 负责搭建和培养一支高素质的舵机研发团队（结构、电子、电机工程师）。 · 建立和完善舵机研发的知识库、设计规范和流程体系。 · 组织技术培训与分享，提升团队整体技术水平。 5. 技术支持与成本控制： · 为生产、质量和采购部门提供高级技术支持，解决量产过程中的技术问题。 · 主导舵机的成本优化方案，在保证性能的前提下，通过设计、选材和工艺革新达成降本目标。 三、 任职资格要求 必备条件： · 学历与专业： 专科及以上学历，机械工程、电子工程、自动化、电机与电器等相关专业。 · 工作经验： 至少5年以上舵机、微型伺服电机或精密驱动器的研发经验，其中不少于2年团队管理经验。 有玩具、机器人、无人机、模型行业背景者优先。 · 专业知识与技能： · 精通舵机核心技术与原理，深刻理解齿轮传动设计、直流电机特性、电位器/磁性编码器反馈系统。 · 精通机械设计：熟练使用至少一种3D设计软件（如Pro/E, Creo, SolidWorks），对塑胶/金属材料、模具、齿轮啮合原理有深刻理解。 · 精通电子硬件：熟悉电机驱动电路（H桥）、MCU控制电路的设计与调试，具备一定的PCB Layout审核能力。 · 熟悉控制算法：对舵机的PID控制算法有扎实的理论基础和实际调参经验。 · 熟悉产品开发流程，从概念、设计、样机、测试到量产的全过程。 · 软性素质： · 具备出色的分析问题和解决复杂技术难题的能力。 · 优秀的跨部门沟通协调能力和项目管理能力。 · 强烈的创新意识、责任心和团队领导力。 优先考虑： · 拥有成功主导小型化、低成本、高性价比舵机项目并实现量产的经验者。 · 熟悉国内外玩具安全标准（如EN71, ASTMF963, ISO8124）及电子产品安规（如CE, FCC）者。 · 熟悉自动化测试流程，能主导搭建舵机性能自动化测试平台者。 · 拥有相关专利者。

能胜任研发总监职位，薪资待遇可面议。 1. 负责研发团队日常管理与人才梯队建设； 2. 组织并统筹部门内研发设计工作及项目规划执行； 3. 收集分析市场产品动态，推动技术革新与产品持续优化； 4. 组织开展产品技术拆解，主导BOM清单编制及动态更新维护； 5. 主导产品试制过程中异常问题分析，建立问题跟踪闭环机制，指导团队制定模具改进方案； 6. 建立健全跨部门协同机制，整合研发、生产、质量等多方资源保障项目顺利交付； 7. 大专及以上学历，熟悉齿轮、保箱类产品，具备5年以上相关工作经验者优先。 加分项 具有以下领域经验者更佳：橡胶/塑料制品·金属制品·自动化设备

岗位职责： 1、现场监督防水堵漏材料选用、基层处理、细部节点施工及质量验收; 2、跟进处理保修期渗漏问题，提出䃼漏方案并现场监督施工; 3、与甲方沟通，整理归档现场技术资料与验收记录。 任职要求： 1、 熟悉国家及地方防水工程技术规范与验收标准; 2、具备防水堵漏施工管理或质量管控相关经验; 3、责任心强，具备良好的现场沟通与问题解决能力; 4、持有防水工职业资格证或建筑工程类相关证书者优先。

工作地点：广东潮汕地区、福建泉州 任职要求： 1、大专及以上学历，纺织化工、精细化工或染整相关专业； 2、具备印染厂技术岗位工作经验，掌握染色工艺流程及助剂应用知识； 3、沟通表达良好，性格亲和，具备较强的协调沟通意识与团队合作精神； 4、工作积极主动，作风认真踏实，责任心强。 岗位职责： 1、配合市场推广人员开展产品推介，促进销售业绩增长； 2、组织开展产品技术培训，参与制定产品推广方案； 3、提供现场工艺技术支持，解答客户技术咨询问题； 4、参与行业技术互动，推动新技术的引进与应用。 资源护航： 1、建立完善的行业技术能力培养体系，助力个人成长提升。 2、提供公平透明的职业发展路径，发展空间广阔。职业方向包括项目组负责人、技术管理岗等。 3、健全的薪酬福利制度，涵盖医疗、养老、工伤、失业、生育保险，并额外配置商业意外险，保障工作出行安全。

【岗位职责】 1、团队管理与人才培养： 1）负责IT开发团队的日常运作，包括任务分配、绩效考核及员工职业发展指导； 2）组织技术人才招聘、面试筛选，并构建高效能的技术队伍； 3）打造开放协作、积极进取的团队文化，增强团队归属感与战斗力； 4）通过代码评审、技术辅导和系统化培训，持续提升团队整体技术水平； 2、技术领导与架构设计： 1）深度参与核心系统的架构规划、技术决策及关键模块开发； 2）主导系统优化升级、性能调优与技术债治理，确保系统具备高可用性、可扩展性与安全防护能力； 3）对团队输出的技术成果进行质量把关，保障编码规范、架构合理、文档齐全； 4）关注 PHP、Java、Go 及相关技术生态的发展动态，并推动新技术在业务场景中的落地应用； 3、项目交付与流程优化： 1）协同产品、项目等相关方，深入理解业务需求，制定可行的技术方案与实施计划； 2）推动敏捷开发模式的执行，保障项目按期高质量完成交付； 3）及时识别研发过程中的潜在风险与瓶颈，并主导解决方案的推进与落实； 4）完善并迭代团队的开发规范、工作流程与工具体系，提升整体研发效能。 【任职资格】 1、具备5年以上后端开发经历，其中至少2年担任技术团队管理者或项目负责人角色； 2、具有中大型分布式系统的设计与实战经验； 3、技术能力要求： 1）精通 PHP：熟练掌握 Laravel、ThinkPHP 等主流框架的核心机制及其生态系统； 2）精通 Java：熟悉 Spring Boot、Spring Cloud 微服务架构，具备JVM调优实际经验； 3）掌握 Go：有使用Go语言完成并发处理及项目开发的实际案例； 4）数据库方面：精通 MySQL 等关系型数据库，具备扎实的SQL调优与数据库建模能力，了解 Redis、MongoDB 等非关系型数据库； 5）中间件与架构层面：熟悉消息队列（如 Kafka/RabbitMQ）、RPC 框架、容器化技术（Docker/K8s）以及服务治理机制； 6）工程实践：熟练运用 Git、CI/CD 流程及自动化测试等现代化软件工程方法； 4、管理能力要求： 1）具备优秀的沟通协调能力、团队引领力及跨职能协作经验； 2）能够制定清晰的技术发展路径，并带领团队成功交付复杂项目； 3）拥有较强的分析判断力、问题应对能力和抗压韧性。 【优先考虑】 1、有从0到1搭建技术团队或主导重大系统重构项目的经历者； 2、具备高并发、大体量数据处理系统的实际运维与开发经验； 3、深刻理解DevOps理念并有实际落地实践经验。

1. 负责研发团队日常管理与人才梯队建设； 2. 组织并统筹部门技术研发及项目整体规划执行； 3. 汇总分析市场产品动态，促进技术革新与产品持续升级； 4. 主导研发团队开展产品技术拆解，统一管理BOM清单编制与更新维护； 5. 牵头产品试产过程中的问题诊断，搭建问题跟踪闭环体系，指导团队制定模具改进措施； 6. 构建跨部门协同流程，整合研发、制造、品质等资源保障项目顺利交付； 7. 大专及以上学历，了解齿轮、保箱类产品，具备5年以上相关经验者优先。