“云脊健康”成立于2024年，由大健康领域的金融投资专家、中医主任教授及数字营销团队联合创办。 公司整合国内优质健康产业集团、上市公司、保险集团、物业公司等战略资源，依托“社区+康养”模式切入未来十万亿级的养生康复与养老市场，目标1-2年内布局200-300家社区康养连锁门店，力争3-5年启动境内外IPO进程，致力于成为中国领先的社区康养服务连锁运营企业以及AI＋慢病管理大数据平台标杆。 公司将构建集AI数字诊断、智能设备与中医疗法干预、运动膳食调理于一体的全生命周期健康管理服务体系，聚焦社区场景（如社区服务中心、党群中心等），为中老年人群提供疼痛类疾病调理与慢性病管理服务。 职位描述： 诚邀资深事业合伙人加入创始团队，携手推进“社区+康养”连锁模式走进千家万户，服务亿万国民；积极探索线上线下融合的服务形态，共同打造契合市场需求的康养产品体系，建设一站式社区健康数字化康复理疗服务平台。 职位要求： 1、主导公司AI项目的技术战略规划，涵盖技术路径、产品架构设计与实施落地，制定切实可行的短期、中期及长期发展目标； 2、深度参与核心产品的研发及商业化推进，确保技术方案与实际需求紧密衔接； 3、具备项目全局操盘能力与资源整合经验； 4、完整主导过AI项目从0到1或规模化发展阶段的全流程，拥有技术、产品、市场多方协同整合能力； 我们眼中的你： 1、擅长团队搭建与组织管理，能带领团队完成年度产品目标，并有效承接公司战略执行； 2、持续关注全球AI技术演进与产业应用趋势，善于挖掘高潜力落地场景（如企业服务、智能硬件、垂直领域解决方案等）； 3、推动核心技术壁垒建设与知识产权布局，提升企业长期竞争力； 我们期待的你： 1、5年以上产品相关工作经验，其中至少2年团队管理经历，熟悉AI系统设计逻辑，具备云终端、云手机、云电脑、云桌面或其他AI模型应用产品经验者优先； 2、硕士及以上学历，计算机科学、机器学习、数据科学等相关专业背景，技术出身且具备商业视角者更佳； 3、具备创业心态：抗压能力强，适应快节奏变化环境，对结果导向有极致追求； 4、视野开阔，对前沿科技具备敏锐洞察与判断力，拥有出色的产品创新力，能将先进技术在不同场景下实现产品化转化，重视用户体验； 5、具备扎实的数据思维与用户思维，善于通过深度分析数据、用户行为与使用场景挖掘潜在需求，提前规划并部署关键产品能力； 合伙人权益： 全职加入可面议基础薪资+绩效提成，或以共同出资方式参与利润分配； 兼职合作可享津贴+业绩奖励，对有突出贡献或特殊资源者开放期权激励，共享未来上市收益。 加分项： 具备以下领域经验者优先：生活服务(O2O)·人工智能·智能硬件/消费电子

【岗位职责】 - 负责公司IT设备的日常维护与技术支持 - 处理网络、系统及软件故障问题 - 协助完成硬件安装与调试工作 【职位要求】 - 学历：中专及以上（5名） - 有相关技术经验者优先，无经验可培训上岗 Web3赛道营运技术总监2名，Ai节点技术部署，龙虾技术运用，网络搭建，IT技术总监13000-36000元/月 ， 包住\包吃 【工作时间】 - 白班、夜班多个班次可选，具体时间班次面议 【薪资福利】 - 薪资：面议（待遇优厚） -

岗位职责： 1、技术战略规划：制定企业中长期技术发展路径，确保与业务发展方向紧密契合，主导核心技术方向决策，推进技术创新并实现有效落地； 2、研发团队管理：全面负责研发团队（涵盖软件、硬件、测试、结构等）的组建、人才培养与绩效评估，提升团队专业水平与协同效率，构建高效的技术管理机制，优化研发流程与标准规范； 3、项目管理与交付：主导重点项目的全周期管控，保障成果高质量按期交付，统筹跨部门资源调配，突破关键技术难题，应对潜在技术风险； 4、行业洞察与创新：持续关注3D打印领域最新技术动态，组织开展前瞻性技术研究与应用转化，挖掘技术赋能业务增长的新机会，增强企业技术壁垒； 5、跨部门协作：与产品、市场、运营等团队密切配合，推动技术方案向商业化场景延伸，参与公司重大决策，提供专业技术支持与战略参考。 任职资格： 1、理工类专业硕士及以上学历，拥有博士学位者优先考虑； 2、具备10年以上研发工作经验，其中至少5年技术团队管理经历（有百人以上团队管理经验者更佳）； 3、曾主导消费级产品的设计开发并成功推向市场，具备突出的创新能力与用户导向思维； 4、精通完整研发或敏捷开发流程，有IPD流程实践经验者优先； 5、具备跨职能协作能力，能有效组织多技术领域核心人才协同工作，并营造积极的团队氛围； 6、逻辑思维缜密，善于从多维度分析问题，具备良好抗压性，能够快速识别并解决复杂问题，激发团队积极性与战斗力。

【岗位职责】 1. 负责云游戏业务后台系统的架构设计与核心功能开发，包括游戏服务端逻辑、网络通信模块、数据存储与处理等； 2. 优化服务器端性能，解决高并发场景下的负载均衡、延迟优化、容错机制等技术挑战； 3. 参与云游戏平台后端服务的设计与实现，如账号系统、支付系统等； 4. 与前端、客户端团队协作联调，确保系统稳定性和功能兼容性； 5. 探索新技术方向，推动架构演进与技术创新，适应快速迭代的业务需求。 【岗位要求】 1. 熟练掌握Golang语言，熟悉Goroutine、Channel等并发模型及标准库； 2. 熟悉网络编程（TCP/UDP/HTTP/WebSocket），了解RPC框架（gRPC等）； 3. 掌握MySQL/MongoDB/Redis等数据库开发，具备性能调优经验； 4. 熟悉微服务架构，了解Docker/Kubernetes等容器化部署方案； 5. 了解基础后台架构设计，如负载均衡、缓存机制、异步处理等。 【加分项】 1. 熟悉Node.js开发，能结合前后端需求进行技术选型； 2. 有工具类产品、社区类产品开发经验； 3. 参与过开源项目或具备高并发系统优化经验； 4. 熟悉Doris、Clickhouse、推荐系统、复杂搜索功能。 【软性要求】 1. 具备创业精神，能适应快速变化，主动推动问题解决； 2. 学习能力强，对新技术敏感，善于技术方案创新； 3. 良好的沟通能力与团队协作意识。

岗位职责: 1、主导光电耦合器（光耦）从技术研发到量产落地的全周期工作，涵盖核心技术调研、方案设计、样机制作、性能测试与持续优化；推进研发成果产业化转化，攻克生产过程中遇到的技术难题，保障产品在量产阶段的稳定性、一致性和可靠性，并协同制造部门实现技术方案的有效实施； 2、统筹光耦产品的整体发展规划，结合市场发展需求、行业技术动向及公司战略目标，制定产品升级路径与规格标准； 3、全面掌握光耦产业链上下游情况，对接上游原材料供应商（如芯片、封装材料等），开展供应商资质审核、产品质量评估与供货能力分析，持续优化供应链的成本与运作效率；深入理解下游应用领域（如工业控制、消费电子、汽车电子等）的实际使用场景，收集终端反馈信息，依据市场需求改进产品设计，增强产品的市场匹配度； 4、建立研发与生产之间的技术衔接机制，明确研发成果向制造端转移的关键环节，制定系统化的技术转移流程； 5、协助上级完成各类专项工作，包括技术资料撰写、行业技术交流、专利申请、内部技术培训等。持续跟踪光耦领域的前沿技术进展、标准更新及竞争产品动态，为公司产品策略调整提供技术支持和决策依据。 任职要求: 1、本科及以上学历，电子信息工程、微电子科学与工程、应用物理、光电信息科学与工程等相关工科专业背景，具备扎实的光电子技术、模拟电路与数字电路等理论基础； 2、具有5年以上光电耦合器（光耦）相关研发经验，熟悉光耦产品从开发到生产的完整流程，了解行业内主要客户资源； 3、具备高速光耦（传输速率≥100Mbps）开发经历，可独立完成高速光耦的设计开发、样机制备、性能测试及优化工作；掌握光耦核心参数（如隔离电压、传输速率、电流传输比、响应时间等）的测试方法与分析能力，能够解决研发与生产中的复杂技术问题； 4、具备独立完成光耦产品开发的能力，可自主编写产品规格书、技术文档、测试方案等文件；具备较强的解决问题能力、沟通协调能力和执行能力，能高效联动研发、生产、供应链及应用端各项工作；具有良好的团队合作精神，能适应一定的工作压力。

作为公司技术体系的核心负责人，全面主导电商业务的技术战略规划、系统架构设计与团队管理工作，通过技术创新推动线上线下业务深度融合，支撑企业“千店百亿”发展目标及IPO进程。 岗位职责 1. 战略规划与架构设计 • 战略规划：制定契合O2O业务发展的技术路线图，统筹线上线下的系统整合（如全域库存统一、会员积分互通、全渠道营销平台），确保技术方向与业务目标高度对齐。 • 架构设计：主导轻量级中台体系（订单中心、会员中心、供应链管理中台）的建设与持续优化，支持小程序、APP、POS系统以及第三方平台（美团/饿了么）间的高效协同运作。 • 技术预研：关注AI、大数据、云计算等前沿技术动态，推进智能补货、用户行为建模、LBS精准营销等创新场景的实际应用。 2. 系统开发与质量保障 • 核心系统开发： • 负责电商平台（自建商城+外部平台）前后端架构设计，提升用户体验（页面加载性能、交互流畅度）和后端接口的高可用性。 • 主导供应链系统（库存预警机制、智能补货模型）、营销工具（优惠券体系、积分规则引擎）及数据采集分析平台的研发与迭代升级。 • 安全与稳定性：构建系统监控体系、灾备机制与安全防护方案，有效应对数据泄露风险与高并发访问压力。 • 私域运营能力建设：推动企业微信SCRM系统、会员标签画像工具的开发，增强用户复购率与长期粘性。 3. 团队管理与效能提升 • 团队建设：组建并带领技术团队（涵盖开发、运维、数据分析），建立敏捷开发流程、代码规范与绩效考核机制（如GitFlow、Code Review制度）。 • 资源调配：依据业务优先级灵活配置研发资源，保障重点项目（如大促活动、新门店技术支持）按时高质量交付。 • 技术赋能：组织内部技术分享与培训，提升团队整体技术水平，完善人才梯队建设。 4. 跨部门协作与业务支撑 • 营销协同：联合市场部门设计线上线下联动策略（如直播带货技术支持、基于位置的优惠推送），保障营销活动的技术实现。 • 供应链数字化支持：协助推进仓储环节数字化（RFID入库管理）、物流时效追踪等功能落地。 • 数据驱动支持：搭建数据可视化看板与分析模型，为各业务单元提供用户行为洞察、销售趋势预测等决策依据。 任职要求 硬性条件 1. 5年以上全栈开发经验，熟练掌握Java/Python/Node.js中至少两种语言及相关主流框架（如Spring Boot/Django）。 2. 精通微服务架构设计、数据库调优（MySQL/MongoDB）及常用中间件（Redis/Kafka）的应用。 3. 具备中台系统建设经验（至少完成一个完整项目），熟悉RESTful API设计标准。 4. 深入理解O2O电商模式（包括库存同步、线下核销流程、LBS服务能力），有美妆或快消行业背景者优先考虑。 5. 熟悉微信生态技术开发（小程序、公众号）及第三方平台接口对接流程。 6. 业务理解力强，能够快速将业务需求转化为可行的技术解决方案（如促销高峰期支持、用户分析模型构建）。 7. 具备团队管理能力，擅长设定KPI指标、制定代码质量管理规范，有带领10人以上技术团队的经验。 8. 具备良好的跨部门沟通协调能力，能有效推动技术方案在实际业务中的落地执行。 加分项 1. 拥有零售行业从0到1系统搭建经验者优先。 2. 参与过大规模高并发系统或企业级数字化转型项目者优先。

岗位职责: 1. 主导公司研发战略的规划与实施，确保研发方向与企业整体发展目标相契合； 2. 负责研发团队的整体管理，提升团队专业技术水平与执行效率，促进跨部门协同推进； 3. 推进前沿技术与创新产品的开发，主导核心技术方案的决策与落地执行； 4. 跟踪研发项目进展，把控项目投入成本，攻克关键技术难题，保障项目按期交付； 5. 建立并维护与外部技术机构的合作网络，整合外部技术资源以支持研发创新。 任职要求： 1. 35-45岁，大专及以上学历，自动化或机械相关专业； 2. 具备10年以上研发领域工作经验，其中5年以上研发管理经历，有锂电PACK行业背景； 3. 拥有管理40人以上团队的实际经验； 4. 可独立构建研发中心的标准体系，完成管理制度的编制与推行； 5. 具备搭建高效研发组织架构与管理体系的能力，能系统性培养技术人才梯队，增强团队作战能力； 6. 能全面主导产品研发与技术攻关，统筹进度、质量与成本控制，实现关键技术突破； 7. 善于协调各部门资源，推动研发成果产业化，强化产品技术竞争优势；具备出色的团队引领力与跨部门协作沟通能力； 8. 具备应对复杂技术与业务挑战的处理能力； 9. 对技术研发工作具有深刻认知与丰富实战经验； 10. 能有效激励团队成员，营造知识共享与技术创新的良好氛围； 11. 具备扎实的项目统筹与组织协调能力，可精准管控项目节奏与成果质量。 加分项 具备以下行业背景者优先：自动化设备·其他制造业

职位描述: 1、研发战略与技术路线规划：调研锂电池前、中、后段制造工艺，模组PACK自动化产线，以及动力电池、激光焊接领域的技术发展方向；制定公司3-5年技术发展规划、新产品预研方向及工艺升级路径；重点突破新能源自动化装备、锂电PACK自动化组装线、激光清洗与焊接等关键工艺瓶颈； 2、全流程研发管理&IPD体系落地：主导产品全生命周期开发，涵盖单机设备、生产线集成方案、核心工艺攻关、项目执行管控、团队组织建设、成本优化及售后问题闭环处理；推动技术积累与平台化建设，推进IPD流程在研发体系中的实施； 3、技术攻关：统筹机械、电气、软件等专业技术模块，负责量产转化、成本控制与技术复盘工作；需精通上述领域中1至3个方向的技术细节； 4、团队管理：构建高效研发组织架构，全面负责研发人才的选拔、培养、任用与保留，搭建可持续发展的研发人才梯队； 5、沟通及协作：协同前端营销与方案设计团队，提供研发可行性分析、成本评估与开发周期预判，支持客户报价与项目落地；贯通中试阶段（打样、试产、批量验证）；收集并响应后端售后反馈与现场改进建议；对外参与客户技术评审、第三方检测认证及外协加工技术对接。 任职要求： 1、学历与专业：本科及以上学历，机械、电气、软件等相关专业优先考虑； 2、行业及经验：具备10年以上新能源自动化设备、锂电PACK自动化产线、激光焊接领域研发经验，5年以上研发总监级别管理经历，曾带领约50人规模的研发团队； 3、专业技能：熟练掌握机械结构设计与仿真分析、电气系统控制与PLC编程、软件开发与系统集成、项目管理及整体解决方案设计能力； 4、产品及工艺：熟悉锂电模组组装工艺、激光焊接技术及储能系统相关项目；主导过PACK整线设备（包括分选机、测试分选系统、堆叠设备、电池自动检测仪、分容设备、老化柜、电池组综合测试台及激光清洗/焊接设备）的设计或集成工作； 5、应用场景：具备服务于3C电子、电动工具、新能源汽车、储能电池等领域锂电池生产的综合适配经验； 6、核心素养：具有战略视野与技术前瞻判断力，出色的技術領導能力，擅长团队打造与人才发展，具备高效的项目推进执行力、优秀的跨部门沟通协调能力，以及良好的职业操守和抗压韧性。

汕头市澄海区招通风安装/维修、管道安装/维修、管道/通风保温

有没有做过精装房水电（批量，一栋楼几十套那种）。这边安装可以加一个本地人，最好住这附近，后期有小售后方便来帮我维护，按次计费。现在来搞安装顺便熟悉一下现场情况，现在安装可日结，可周结，可半月结。（一定要专业，心态好）

武汉星达科技有限责任公司广东汕头门窗项目部招聘门窗安装工人，熟悉工地安装流程的，大工，中工，小工，大工必须会装框打胶，熟悉打推胶，拖胶，中工要求会装框熟悉打瓦斯枪，拼框，挂扇装五金配件 ，装玻璃；做的是120断桥型材，半桶水勿扰 待遇：小工230。中工280，大工330−350做啥踏实本份，责任心强，怕苦怕累怕热的不要来，工资月发百分之80，剩余百分之二十人走账清 以上岗位均包住不包吃，工资不是死的，做的好工资涨就的快 工地地址：广东省汕头市峡新路

汕头工地招聘一名专业拉砖打砂浆的人员，要求长期工作。薪资为300元一天。工作地址位于汕头。

招聘搅拌车司机3名，有经验者优先。底薪3000元，每跑一趟50元，能者多劳。要求能吃苦耐劳，提供食宿。工作地点在潮阳区鸿基商混。

克拉玛依新地石油公司急聘安全监督5名，工作地点为新疆项目。岗位要求熟悉钻修井现场，熟练操作电脑软件，具备5年以上钻修井工作经验，年龄50岁以下，持有中石油有效期的安全监督证及井控证。工作模式为巡井，薪资按400元/天计算，按月发放。其他福利包括：待命及休假补助100元/天，满30天发放；车补7元/天；节日发放福利；工龄补助每年增加10元，5年封顶。公司设有生活基地，提供免费培训及体检，并缴纳克拉玛依社保。

吉林油田四川区域招聘试油压裂监督2人，要求年龄在56岁以内，持有有效的中石油监督证，能够掌握施工现场常见复杂情况的解决和处理方法，并熟悉使用办公软件，身体健康。 待遇方面，初级监督薪资为450元/日，中级监督薪资为500元/日，缴纳社保，工资按月结算。 工作地点位于四川自贡。

监理岗位，工作地址位于临清市顾家商业中心博轩门窗经销部。薪资为2500-5000元。

山东地区招聘法兰监造人员，要求具备风电行业经验，熟悉相关流程和标准，持有UT证书者优先，年龄在50岁以下。

临夏回族自治州康乐县招其他监理

汕头市金平区房建工程招聘土建监理1名，要求能够办理见证员证。提供食宿，薪资面议。

汕头市金平区房建工程招聘土建监理1名，要求能够办理见证员证。包吃住，工资面议。

汕头市龙湖区招装修监理 岗位职责： 1.负责装修工程全过程质量、进度、安全及成本监督，确保施工符合设计图纸与规范要求 2. 审核施工方案、材料进场报验及隐蔽工程验收，及时发现并整改质量问题 3.协调业主、施工方、设计方等多方沟通，处理现场变更与争议，保障项目顺利推进 4.编制监理日志、周报及阶段性验收报告，留存完整过程资料 5.监督施工现场文明施工与安全生产，杜绝安全隐患 任职要求： 1.熟悉建筑装饰装修相关国家规范及验收标准 2. 具备装修现场管理经验，能独立把控施工全流程 3.责任心强，具备良好的沟通协调与问题解决能力 4.持有监理员证或监理工程师证者优先 5. 能适应汕头市龙湖区本地项目驻场工作

【岗位职责】 1. 负责公司品牌视觉体系搭建与管理，主导品牌 VI、视觉风格、设计规范的制定与落地。 2. 统筹管理美工团队，负责团队分工、任务分配、进度把控。 3. 负责电商全平台视觉产出，包括主图、详情页、活动海报、首页、直播间视觉、品牌宣传物料等。 4. 把控整体设计调性，确保视觉风格统一、专业、符合品牌定位及市场趋势。 【岗位要求】 1. 3 年以上电商设计经验，2 年以上设计团队管理经验，带领过美工团队者优先。 2. 具备完整品牌 VI 设计与落地经验，熟悉视觉规范体系搭建。 3. 熟练掌握电商视觉全流程：主图、详情页、首页、活动图、短视频封面、直播间视觉等。 4. 审美在线，风格把控能力强，能独立定调、输出高质量设计方向。 5. 具备良好的沟通能力、项目统筹能力、抗压能力，能高效推进多任务。 6. 熟练使用 PS、AI、C4D 等设计软件，有视频剪辑能力者加分。

岗位职责: 1、负责团队工作目标的规划、任务拆解、分配执行、进度跟踪、质量检查、复盘分析、总结汇报及绩效激励； 2、主导任务全过程管理，确保高效达成既定成果； 3、对接客户并开展需求调研，完成需求信息的收集与结构化整理； 4、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求: 1、计算机或相关专业本科及以上学历，具备良好的职业操守、责任感与诚信品质； 2、熟练掌握.NetCore，熟悉主流后端开发框架，能灵活运用Redis、多线程等技术实现高效服务开发； 3、深入理解Redis、RocketMQ、ElasticSearch等中间件的技术原理与实际应用； 4、精通MSSQL数据库，至少熟练使用EF、SqlSugar、Dapper中的一种ORM框架； 5、具备扎实的编程基础，对代码质量和细节有严格把控能力； 6、热爱技术实践，具备持续学习意识，致力于技术精进与卓越交付。

汕头市金平区房建工程招聘土建监理1名，要求能够办理见证员证，包吃住，工资面议。

一、 岗位核心价值 作为公司舵机及动力驱动系统的技术带头人，全⾯负责舵机产品的设计、开发与技术攻关。您不仅需要领导团队打造出性能优异、成本可控、适合玩具应⽤的舵机产品，更需深度融⼊玩具整机开发流程，将动力驱动方案转化为卓越的⽤户体验，构筑公司在智能玩具领域的核心技术壁垒。 只要您够优秀，有能力，愿意跟公司共担共创共享，欢迎您来跟老板面谈，薪资另议！ 二、 主要工作职责 1. 技术战略与规划： · 负责公司舵机技术路线的规划与实施，跟踪行业前沿技术（如总线舵机、智能舵机等），并评估其在玩具产品上的应用前景。 · 主导制定舵机产品的技术规格、性能指标和测试标准。 2. 产品研发与设计： · （核心职责） 领导团队完成舵机的整体设计，包括结构设计（齿轮箱、壳体、输出轴）、电机选型与驱动、PCB硬件设计（控制电路、反馈系统）及底层控制算法（如PID调节）的开发和优化。 · 主导设计评审，解决研发过程中的关键技术难题，如噪音控制、抖动抑制、精度提升、寿命和可靠性增强。 3. 项目管理与协同： · 全面管理舵机研发项目，制定开发计划，确保项目按时、按质、按预算完成。 · 与玩具整机设计、电子、软件及生产部门紧密协作，确保舵机与整机产品的无缝集成和性能最优化。 4. 团队建设与知识管理： · 负责搭建和培养一支高素质的舵机研发团队（结构、电子、电机工程师）。 · 建立和完善舵机研发的知识库、设计规范和流程体系。 · 组织技术培训与分享，提升团队整体技术水平。 5. 技术支持与成本控制： · 为生产、质量和采购部门提供高级技术支持，解决量产过程中的技术问题。 · 主导舵机的成本优化方案，在保证性能的前提下，通过设计、选材和工艺革新达成降本目标。 三、 任职资格要求 必备条件： · 学历与专业： 专科及以上学历，机械工程、电子工程、自动化、电机与电器等相关专业。 · 工作经验： 至少5年以上舵机、微型伺服电机或精密驱动器的研发经验，其中不少于2年团队管理经验。 有玩具、机器人、无人机、模型行业背景者优先。 · 专业知识与技能： · 精通舵机核心技术与原理，深刻理解齿轮传动设计、直流电机特性、电位器/磁性编码器反馈系统。 · 精通机械设计：熟练使用至少一种3D设计软件（如Pro/E, Creo, SolidWorks），对塑胶/金属材料、模具、齿轮啮合原理有深刻理解。 · 精通电子硬件：熟悉电机驱动电路（H桥）、MCU控制电路的设计与调试，具备一定的PCB Layout审核能力。 · 熟悉控制算法：对舵机的PID控制算法有扎实的理论基础和实际调参经验。 · 熟悉产品开发流程，从概念、设计、样机、测试到量产的全过程。 · 软性素质： · 具备出色的分析问题和解决复杂技术难题的能力。 · 优秀的跨部门沟通协调能力和项目管理能力。 · 强烈的创新意识、责任心和团队领导力。 优先考虑： · 拥有成功主导小型化、低成本、高性价比舵机项目并实现量产的经验者。 · 熟悉国内外玩具安全标准（如EN71, ASTMF963, ISO8124）及电子产品安规（如CE, FCC）者。 · 熟悉自动化测试流程，能主导搭建舵机性能自动化测试平台者。 · 拥有相关专利者。

能胜任研发总监职位，薪资待遇可面议。 1. 负责研发团队日常管理与人才梯队建设； 2. 组织并统筹部门内研发设计工作及项目规划执行； 3. 收集分析市场产品动态，推动技术革新与产品持续优化； 4. 组织开展产品技术拆解，主导BOM清单编制及动态更新维护； 5. 主导产品试制过程中异常问题分析，建立问题跟踪闭环机制，指导团队制定模具改进方案； 6. 建立健全跨部门协同机制，整合研发、生产、质量等多方资源保障项目顺利交付； 7. 大专及以上学历，熟悉齿轮、保箱类产品，具备5年以上相关工作经验者优先。 加分项 具有以下领域经验者更佳：橡胶/塑料制品·金属制品·自动化设备

汕头市金平区房建工程招聘土建监理1名，要求能够办理见证员证，包吃住，工资面议。

1. 负责研发团队日常管理与人才梯队建设； 2. 组织并统筹部门技术研发及项目整体规划执行； 3. 汇总分析市场产品动态，促进技术革新与产品持续升级； 4. 主导研发团队开展产品技术拆解，统一管理BOM清单编制与更新维护； 5. 牵头产品试产过程中的问题诊断，搭建问题跟踪闭环体系，指导团队制定模具改进措施； 6. 构建跨部门协同流程，整合研发、制造、品质等资源保障项目顺利交付； 7. 大专及以上学历，了解齿轮、保箱类产品，具备5年以上相关经验者优先。

岗位职责： 1、制定产品技术发展路径并主导研发方向的决策与执行； 2、牵头开展新型产品及先进工艺的技术攻关与实际应用； 3、统筹协调解决生产环节中的核心工程技术问题。 任职要求： 1、在锂电池行业拥有扎实的技术背景和丰富的实操经验； 2、掌握锂电池材料构成、电芯结构设计及制造工艺流程； 3、具备良好的技术团队领导力及跨职能协作推动能力； 4、具有8年及以上圆柱形锂离子电池领域相关工作经历。

物联网软件总工 年薪（50-80w） 1人 工作地：深圳 任职要求： 1、本科及以上学历，电子类，通信工程，物联网工程等理工类专业优先，10年以上工作经验，3年左右智能家居、照明等物联网行业类似岗位经验者优先； 2、研发出身，平台开发、嵌入式、通信中某一到两个领域具备技术专家的水平； 3、熟悉智能家居、照明等物联网行业的各类解决方案、顶层架构和技术细节； 4、有较强的行业理解力，且有一定的技术前瞻性，具备较强的物联网产品创新能力； 5、较强的独立决策能力、果敢干练、组织协调和沟通能力强、项目组织能力强、产品意识和经营意识强、技术钻研能力强，具备一定的团队管理和指导能力。