
技术总监/系统架构师
2-3万元/月
技术总监5-10年本科架构师互联网/AI资深工程师
岗位职责:
1、统筹团队完成产品开发、上线及维护工作,保障各项任务高效高质量落地,同时指导公司项目或产品的整体规划、技术实现与稳定运营;
2、主导研发流程与规范的制定及持续优化,提升技术输出效率与质量,推动技术成果积累与共享,确保技术资产的有效性与可持续性;
3、牵头系统架构优化、性能调优、安全防护及容灾体系的设计与实施,并推进方案落地执行;
4、负责技术标准制定、技术能力建设及团队人才培养,全面提升团队的工作效能、产出质量与技术水平,优化团队协作体验;
5、主导前沿技术的研究探索,并将其应用于实际产品中,定期组织内部技术交流与分享活动。
任职要求:
1、8年以上相关工作经验,本科及以上学历,计算机或软件工程类专业,具备5年以上开发经验及3年以上管理经验者优先;
2、具有Java开发基础,有架构设计经验或乙方项目背景者优先,掌握Python、php、C++等多技术栈者更佳;
3、熟悉高并发、多线程系统开发,具备系统架构优化、性能调优、安全机制和容灾方案的实际经验;
4、有支付系统或银行类项目经历,或主导过成功的大数据项目者优先考虑;
5、具备优秀的逻辑分析、沟通协调能力,思维开放,善于解决问题;
6、拥有30人以上技术团队管理经验,具备卓越的领导力,擅长团队激励与技术文化建设。
加分项
具备以下领域经验者优先:互联网·电子商务·计算机软件
执业律师
9000-11000元/月
律师1-3年本科诉讼民商事类业务律师执业证
岗位内容:
1. 代理客户参与诉讼,办理各类法律纠纷案件的出庭事宜;
2. 起草各类法律文书,包括起诉书、答辩书、申诉书等;
3. 参与法律事项的协商与调解工作,推动争议妥善解决;
4. 深入研究相关法律法规及政策动态,为客户提供专业法律建议。
任职要求:
1. 具备扎实的法学理论功底,熟知相关法律规范,持有律师执业资格证书;
2. 拥有优秀的语言表达和文书撰写能力,能独立完成高水平法律文件;
3. 具备较强的逻辑思维与应变能力,可冷静处理各类复杂法律问题;
4. 具有团队协作意识,能与团队成员高效配合推进工作开展。
研发总监(电力设备)
3-5万元/月
技术总监5-10年硕士电路设计硬件开发电源系统开发单片机DSPIGBT电源逆变器
岗位职责:
1、主导研发中心新产品研发工作,面向电网、能源、交通等行业需求,开发具备安全隐患监测能力的智能化设备;
2、聚焦电网监测装置、电力自动化故障识别系统智能终端、视频监控设备或自然灾害预警设备等方向之一,制定技术路线与产品发展策略;
3、牵头研发中心人才引进与团队建设,组织学术研讨与技术交流,开展新技术、新设备、新工艺及先进经验的调研分析,定期输出研究报告;
4、统筹项目落地过程中的技术对接与资源协调,保障研发项目高效推进与实施;
5、负责重大科研成果的技术转化与推广应用。
任职资格:
1、硕士及以上学历,电子、机械电子、自动化等相关专业背景;
2、具备5年以上物联网、智能硬件或嵌入式智能终端产品研发经验,精通压力、水位、温度、气体浓度、加速度等传感器的工作原理及实际应用;
3、了解电网、发电、石化、交通等领域在线监测设备的发展现状,具有电网电力科学研究院工作经验者优先;
4、掌握产品全周期管理流程与方法论,具备从0到1的新产品全流程管理实践经历;
5、身体健康,政治素养良好,工作认真负责,具备较强的敬业精神和团队协作意识。
技术主管
4-7万元/月
技术总监5-10年硕士互联网/AI
岗位职责
1. 负责公司前端、后端、数据等技术团队的统筹管理与研发推进,主导技术战略规划,带领团队达成公司设定的技术目标
2. 紧密围绕公司业务需求,高效把控项目节奏,组织技术团队完成系统架构设计、技术分析、产品开发、平台建设及性能调优等工作,确保产品按时交付
3. 攻克研发过程中的关键技术难题,通过平台化、工具化、智能化手段,持续推动产品迭代与技术升级,从技术维度提升用户体验
4. 有效开展团队管理,培育核心技术骨干,打造执行力强、目标一致的高效技术团队
5. 主导AI相关业务场景的技术对接,解决实际业务中的技术瓶颈问题
岗位要求:
1. 本科及以上学历,计算机相关专业,具备7年以上互联网行业开发经验,3年以上管理20人以上技术团队的经历
2. 深入理解架构设计的方法论、实践流程与相关工具,熟悉多种架构模型、架构机制与设计模式,能够主导Web+Wap+App+Sdk等全栈技术方案落地
3. 精通数据结构、算法、系统架构、Linux系统、多线程、网络编程或数据库开发中的一项或多项,掌握主流PHP、JAVA、GO、Python开源框架、设计模式、微服务架构及高并发系统的架构设计,具备快速学习并应用新技术的能力
4. 具备大型技术团队组织架构设计与管理能力,有互联网头部企业技术团队管理背景者优先
5. 具备前瞻性的技术视野,能够紧跟AI领域发展动态,将前沿技术融入公司技术体系,切实解决业务问题
律师助理(行政)
3000-5000元/月
律师助理1年以下大专非诉讼
招聘律师团队内勤(派驻至顾问单位)
岗位职责:
1. 负责各类法律文书的拟写、审查与修订工作
2. 配合律师完成案件相关事务性支持
3. 执行律师事务所安排的各项任务
4. 撰写法律文件及合同文本的审核工作
任职要求:
1. 法学专业大专及以上学历,不限具体方向,未通过法考者优先
2. 具备扎实的法律基础和较强的文书表达能力
3. 能适应较高强度的工作节奏,作风严谨、认真负责,勤奋务实且性格沉稳
4. 具备良好的统筹协调能力,可同时推进多项任务并确保细节无误
5. 形象良好,沟通举止大方得体
职位福利:五险、周末双休
办案律师(深圳)
1-3万元/月
律师经验不限本科社会律师A证刑事案件劳动人事案件婚姻家庭案件民事案件诉讼/非诉讼提成制授薪制
【工作内容】
律所提供充足案源,律师独立服务客户,完成全流程的案件办理。
【岗位要求】
1.已持有律师执业证;或已通过律协考核,准备申请挂证;
2.愿意积极接案,愿意付出时间精力换取职业发展和更高收入;
3.有独立完成案件办理专业能力(包括证据分析、诉讼思路制定、文书起草、开庭、与办案机关协调沟通等),符合效率要求;
4.愿意与客户沟通,有服务者意识,有独立对接客户的能力和良好的服务态度,愿意成为“为百姓服务的律师”,能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感;
5.能遵循律所提出的办案流程要求,维持律所对外服务标准的一致性;接受服务监督,适应数字化的办案方式。
【壹号律所优势】
1.律所薪酬制度成熟,具备行业竞争力。薪酬为办案业绩提成+保底+月度奖项,提成比例高,收入月保底8K。多劳多得,快劳快得,平均月薪水平为1.2W-4W;
2.律所提供充足上门客户,帮助律师迅速积累办案经验,获得事业成长;
3.律所注重品牌建设与社会责任,禁止任何非律师销售人员进行签约,所有案件的签约均由执业律师完成,严格把控执业风险;律所分所均为总部直投直营,分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养,未开放加盟,保证服务的一体性;
4.律所重视客户、重视服务,总部设置办案监督部门,与律师一起提升客户满意度,所有案件客户评价可溯源、满意度高;
5.律所构建学习型组织,提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度,帮助律师从个案中快速成长;
6.律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了8位律所主任、数十位团队管理者,实现了收入结构及自我价值的提升。
7.律所发展速度快。律所成立于2015年,于2021年开启全国化战略,目前已开办9家律所(广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所)覆盖8座城市;
8.律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门,自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发,为律师提供全方位数字技术支持。
文员1-2人月结
招聘工作岗位:仓库文员1名岗位要求:会操作电脑薪资待遇:工资面议地址:广东汕头潮南区田心工业区联系电话:
建筑工程方向律师
2-2.1万元/月
律师1-3年大专
职位名称:授薪律师(建筑工程方向)
综合薪资 30000+ /五险 + 团队旅游 / 半年后可转独立律师按比例提成
为提高沟通效率,发送简历前请仔细阅读以下内容:
▌ 任职要求
1.国内外知名高校法学院毕业,优秀者放宽录用条件;
2.持有中国律师执业证 3 年以上,代理过 20个以上建工案件(面试时需带上判决书)
3.懂工程:具备建筑行业从业经历或深度行业认知,理解工程项目运作逻辑;
4.懂工程法律:熟悉建设工程领域核心法规及司法解释,能将法律思维与工程实务深度融合;
5.有建工领域成功经验:独立或主导代理过建工类诉讼/仲裁案件并取得良好结果;
6.对工程造价有一定了解:能理解造价鉴定报告、工程量清单等核心工程文件;
7.扎实的法学理论素养,良好的沟通协作及法律文书写作能力;
8.具有建筑从业经历或法律与工程复合背景者优先。
▌ 岗位职责
1.独立跟进案件进程,对所分配案件全流程负责;
2.独立收集证据、整理卷宗,拟定起诉状、答辩状、质证意见、代理意见等法律文书;
3.独立制作诉讼方案,独立出庭或协助律师参与庭审;
4.接待客户、解答法律咨询,维护客户关系;
15.参与研究中心线下讲座课件研发,持续研究建工领域前沿法律问题;
6.其他相关法律服务。
▌ 加入我们的核心优势
◆案源充足稳定,核心服务年产值几十亿以上的头部建筑企业
◆建工领域深耕近 20 年的宋律师亲自带教,系统化专业培训
◆半年后可转为独立律师按比例提成,收入上不封顶
◆平台及上升空间大,优秀者可晋升合伙人
▌岗位待遇
◆工作时间:早九晚六,固定双休,节假日正常休
◆每月团建,生日福利,团队氛围轻松好相处
◆底薪+提成
招聘双证提成、授薪律师【需要专利代理师资格证】
8000-10000元/月
律师1-3年本科公司律师社会律师公职律师A证C证企业合规事务知识产权专项法律事务金融类法律顾问证券与资本市场执业3年以上知识产权案件刑事案件民事案件行政案件诉讼/非诉讼提成制授薪制
招聘双证提成、授薪律师【需要专利代理师资格证】
职位描述
薪资范围:面议
岗位职责:
1.执业三年以上,无不良执业记录
2.需要有专利代理师资格证
3.有擅长的执业领域或案件类型,有独立执业能力
4.善于分析和推理、思路敏捷、有较强的学习能力和抗压能力
5.具有良好的沟通能力,热爱律师工作,有志于长期从事律师职业
6.从事专利、商标代理、知识产权相关业务领域
欢迎有意者将简历请发送至邮箱:
广东中山『信光律师事务所』招聘《律师》《业务》《管理》时间自由可全职可兼职免费培训+手把手带教高提成+
3000-10000元/月
律师经验不限学历不限公司律师社会律师公职律师A证C证知识产权专项法律事务咨询及文书服务商账追收招投标法律事务法律顾问
『广东信光律师事务所』招聘《律师》《业务》《管理》时间自由可全职可兼职免费培训+手把手带教高提成+收入上不封顶福利:周末双休,国家法定节假日放假等【热线】
提成律师(直播-谈案)
2-4万元/月
律师经验不限本科社会律师A证诉讼/非诉讼提成制
岗位职责:
1、负责律所品牌宣传、推广工作;
2、配合部门拍摄普法、培训、讲座等类型的视频;
3、参与直播,把控直播细节,并记录直播过程中的问题,解答当事人法律咨询问题,促成案件委托。
4、直播后:数据复盘,多维度分析直播效果,提出问题并给出解决方案;
5、利用各种媒体及平台的视觉传播规划,建立品牌与媒体、消费者等公众的良好关系,树立品牌形象;
6、能够做好风险把控,促进成案,并对谈案结果负责。
任职资格:
1、本科及以上学历,有北京律师执业资格;
2、具有较高的个人追求和职业理想,人品佳;
3、具有较强的沟通能力、谈判能力、团队合作意识;
4、文笔好,擅长培训与讲座,有新媒体普法经验者优先;
5、有民商法、行政法、征地拆迁办案经验者优先。
研发主管
1.5-2万元/月
技术经理5-10年大专制造业
1. 负责研发团队日常管理与人才梯队建设;
2. 组织并统筹部门技术研发及项目整体规划执行;
3. 汇总分析市场产品动态,促进技术革新与产品持续升级;
4. 主导研发团队开展产品技术拆解,统一管理BOM清单编制与更新维护;
5. 牵头产品试产过程中的问题诊断,搭建问题跟踪闭环体系,指导团队制定模具改进措施;
6. 构建跨部门协同流程,整合研发、制造、品质等资源保障项目顺利交付;
7. 大专及以上学历,了解齿轮、保箱类产品,具备5年以上相关经验者优先。
兼职法务专员
100-200元/天
法务经验不限学历不限
我们是深耕潮汕地区的全案制法律咨询服务机构,致力为客户提供各种法律问题咨询,信用卡逾期、网贷高息减免、房贷、车贷等个性化分期债务规划。
追诉各种冤枉钱,医美纠纷,教育培训纠纷,劳动纠纷,交通事故纠纷,刑事辩护等法律问题咨询,!
现诚邀对法律赛道感兴趣、想成就一番事业的您加入我们团队。
岗位职责:
无需任何工作经验,接受岗前培训,协作市场推广,通过线上线下渠道,挖掘潜在客户,建立初步联系;
如果你是这个身份:
做传统生意的、在职上班、退伍军人、网约车司机、外卖小哥、代驾师傅、在家宝妈等,在我们这里都能提高自己的收入能力和生活质量;
舵机研发经理
1.5-2万元/月
技术经理5-10年大专制造业
一、 岗位核心价值
作为公司舵机及动力驱动系统的技术带头人,全⾯负责舵机产品的设计、开发与技术攻关。您不仅需要领导团队打造出性能优异、成本可控、适合玩具应⽤的舵机产品,更需深度融⼊玩具整机开发流程,将动力驱动方案转化为卓越的⽤户体验,构筑公司在智能玩具领域的核心技术壁垒。
只要您够优秀,有能力,愿跟公司共担共创共享,欢迎来公司与老板面谈,薪资另议!
二、 主要工作职责
1. 技术战略与规划:
· 负责公司舵机技术路线的规划与实施,跟踪行业前沿技术(如总线舵机、智能舵机等),并评估其在玩具产品上的应用前景。
· 主导制定舵机产品的技术规格、性能指标和测试标准。
2. 产品研发与设计:
· (核心职责) 领导团队完成舵机的整体设计,包括结构设计(齿轮箱、壳体、输出轴)、电机选型与驱动、PCB硬件设计(控制电路、反馈系统)及底层控制算法(如PID调节)的开发和优化。
· 主导设计评审,解决研发过程中的关键技术难题,如噪音控制、抖动抑制、精度提升、寿命和可靠性增强。
3. 项目管理与协同:
· 全面管理舵机研发项目,制定开发计划,确保项目按时、按质、按预算完成。
· 与玩具整机设计、电子、软件及生产部门紧密协作,确保舵机与整机产品的无缝集成和性能最优化。
4. 团队建设与知识管理:
· 负责搭建和培养一支高素质的舵机研发团队(结构、电子、电机工程师)。
· 建立和完善舵机研发的知识库、设计规范和流程体系。
· 组织技术培训与分享,提升团队整体技术水平。
5. 技术支持与成本控制:
· 为生产、质量和采购部门提供高级技术支持,解决量产过程中的技术问题。
· 主导舵机的成本优化方案,在保证性能的前提下,通过设计、选材和工艺革新达成降本目标。
三、 任职资格要求
必备条件:
· 学历与专业: 专科及以上学历,机械工程、电子工程、自动化、电机与电器等相关专业。
· 工作经验: 至少5年以上舵机、微型伺服电机或精密驱动器的研发经验,其中不少于2年团队管理经验。 有玩具、机器人、无人机、模型行业背景者优先。
· 专业知识与技能:
· 精通舵机核心技术与原理,深刻理解齿轮传动设计、直流电机特性、电位器/磁性编码器反馈系统。
· 精通机械设计:熟练使用至少一种3D设计软件(如Pro/E, Creo, SolidWorks),对塑胶/金属材料、模具、齿轮啮合原理有深刻理解。
· 精通电子硬件:熟悉电机驱动电路(H桥)、MCU控制电路的设计与调试,具备一定的PCB Layout审核能力。
· 熟悉控制算法:对舵机的PID控制算法有扎实的理论基础和实际调参经验。
· 熟悉产品开发流程,从概念、设计、样机、测试到量产的全过程。
· 软性素质:
· 具备出色的分析问题和解决复杂技术难题的能力。
· 优秀的跨部门沟通协调能力和项目管理能力。
· 强烈的创新意识、责任心和团队领导力。
优先考虑:
· 拥有成功主导小型化、低成本、高性价比舵机项目并实现量产的经验者。
· 熟悉国内外玩具安全标准(如EN71, ASTMF963, ISO8124)及电子产品安规(如CE, FCC)者。
· 熟悉自动化测试流程,能主导搭建舵机性能自动化测试平台者。
· 拥有相关专利者。
研发主管
1.5-2.5万元/月
技术经理5-10年大专制造业
能胜任研发总监职位,薪资待遇可面议。
1. 负责研发团队日常管理与人才梯队建设;
2. 组织并统筹部门内研发设计工作及项目规划执行;
3. 收集分析市场产品动态,推动技术革新与产品持续优化;
4. 组织开展产品技术拆解,主导BOM清单编制及动态更新维护;
5. 主导产品试制过程中异常问题分析,建立问题跟踪闭环机制,指导团队制定模具改进方案;
6. 建立健全跨部门协同机制,整合研发、生产、质量等多方资源保障项目顺利交付;
7. 大专及以上学历,熟悉齿轮、保箱类产品,具备5年以上相关工作经验者优先。
加分项
具有以下领域经验者更佳:橡胶/塑料制品·金属制品·自动化设备
技术主管
8000-12000元/月
技术总监5-10年大专责任心ERP外包开发互联网/AI合伙人承包责任制
岗位职责:
1、负责团队工作目标的规划、任务拆解、分配执行、进度跟踪、质量检查、复盘分析、总结汇报及绩效激励;
2、主导任务全过程管理,确保高效达成既定成果;
3、对接客户并开展需求调研,完成需求信息的收集与结构化整理;
4、完成上级交办的其他相关工作事项。
任职要求:
1、计算机或相关专业本科及以上学历,具备良好的职业操守、责任感与诚信品质;
2、熟练掌握.NetCore,熟悉主流后端开发框架,能灵活运用Redis、多线程等技术实现高效服务开发;
3、深入理解Redis、RocketMQ、ElasticSearch等中间件的技术原理与实际应用;
4、精通MSSQL数据库,至少熟练使用EF、SqlSugar、Dapper中的一种ORM框架;
5、具备扎实的编程基础,对代码质量和细节有严格把控能力;
6、热爱技术实践,具备持续学习意识,致力于技术精进与卓越交付。
积木研发主管
1.5-2万元/月
技术经理5-10年大专互联网/AI
任职要求:
1,*****,大专及以上学历,5年以上相关领域从业经历;
2,对积木行业充满热情,精通产品规划与全流程运营管理工作,能够全面掌控项目关键节点;
3,具备一定的技术或研发背景,熟悉产品结构与包装设计知识,拥有创新性的产品开发思维;
4,具备独立思考与深入研究的能力,富有创新意识及培训指导经验;
年薪:18-25万起,底薪+奖金+提成(具体面议)
技术经理【集团企业/自主研发/百人团队】
1.5-2.5万元/月
技术经理10年以上本科跨境电商SAASVUE.NETPHP互联网/AI
【岗位职责】
1、团队管理与人才培养:
1)负责IT开发团队的日常运作,包括任务分配、绩效考核及员工职业发展指导;
2)组织技术人才招聘、面试筛选,并构建高效能的技术队伍;
3)打造开放协作、积极进取的团队文化,增强团队归属感与战斗力;
4)通过代码评审、技术辅导和系统化培训,持续提升团队整体技术水平;
2、技术领导与架构设计:
1)深度参与核心系统的架构规划、技术决策及关键模块开发;
2)主导系统优化升级、性能调优与技术债治理,确保系统具备高可用性、可扩展性与安全防护能力;
3)对团队输出的技术成果进行质量把关,保障编码规范、架构合理、文档齐全;
4)关注 PHP、Java、Go 及相关技术生态的发展动态,并推动新技术在业务场景中的落地应用;
3、项目交付与流程优化:
1)协同产品、项目等相关方,深入理解业务需求,制定可行的技术方案与实施计划;
2)推动敏捷开发模式的执行,保障项目按期高质量完成交付;
3)及时识别研发过程中的潜在风险与瓶颈,并主导解决方案的推进与落实;
4)完善并迭代团队的开发规范、工作流程与工具体系,提升整体研发效能。
【任职资格】
1、具备5年以上后端开发经历,其中至少2年担任技术团队管理者或项目负责人角色;
2、具有中大型分布式系统的设计与实战经验;
3、技术能力要求:
1)精通 PHP:熟练掌握 Laravel、ThinkPHP 等主流框架的核心机制及其生态系统;
2)精通 Java:熟悉 Spring Boot、Spring Cloud 微服务架构,具备JVM调优实际经验;
3)掌握 Go:有使用Go语言完成并发处理及项目开发的实际案例;
4)数据库方面:精通 MySQL 等关系型数据库,具备扎实的SQL调优与数据库建模能力,了解 Redis、MongoDB 等非关系型数据库;
5)中间件与架构层面:熟悉消息队列(如 Kafka/RabbitMQ)、RPC 框架、容器化技术(Docker/K8s)以及服务治理机制;
6)工程实践:熟练运用 Git、CI/CD 流程及自动化测试等现代化软件工程方法;
4、管理能力要求:
1)具备优秀的沟通协调能力、团队引领力及跨职能协作经验;
2)能够制定清晰的技术发展路径,并带领团队成功交付复杂项目;
3)拥有较强的分析判断力、问题应对能力和抗压韧性。
【优先考虑】
1、有从0到1搭建技术团队或主导重大系统重构项目的经历者;
2、具备高并发、大体量数据处理系统的实际运维与开发经验;
3、深刻理解DevOps理念并有实际落地实践经验。
舵机研发经理
1.5-2万元/月
技术经理5-10年大专
一、 岗位核心价值
作为公司舵机及动力驱动系统的技术带头人,全⾯负责舵机产品的设计、开发与技术攻关。您不仅需要领导团队打造出性能优异、成本可控、适合玩具应⽤的舵机产品,更需深度融⼊玩具整机开发流程,将动力驱动方案转化为卓越的⽤户体验,构筑公司在智能玩具领域的核心技术壁垒。
只要您够优秀,有能力,愿意跟公司共担共创共享,欢迎您来跟老板面谈,薪资另议!
二、 主要工作职责
1. 技术战略与规划:
· 负责公司舵机技术路线的规划与实施,跟踪行业前沿技术(如总线舵机、智能舵机等),并评估其在玩具产品上的应用前景。
· 主导制定舵机产品的技术规格、性能指标和测试标准。
2. 产品研发与设计:
· (核心职责) 领导团队完成舵机的整体设计,包括结构设计(齿轮箱、壳体、输出轴)、电机选型与驱动、PCB硬件设计(控制电路、反馈系统)及底层控制算法(如PID调节)的开发和优化。
· 主导设计评审,解决研发过程中的关键技术难题,如噪音控制、抖动抑制、精度提升、寿命和可靠性增强。
3. 项目管理与协同:
· 全面管理舵机研发项目,制定开发计划,确保项目按时、按质、按预算完成。
· 与玩具整机设计、电子、软件及生产部门紧密协作,确保舵机与整机产品的无缝集成和性能最优化。
4. 团队建设与知识管理:
· 负责搭建和培养一支高素质的舵机研发团队(结构、电子、电机工程师)。
· 建立和完善舵机研发的知识库、设计规范和流程体系。
· 组织技术培训与分享,提升团队整体技术水平。
5. 技术支持与成本控制:
· 为生产、质量和采购部门提供高级技术支持,解决量产过程中的技术问题。
· 主导舵机的成本优化方案,在保证性能的前提下,通过设计、选材和工艺革新达成降本目标。
三、 任职资格要求
必备条件:
· 学历与专业: 专科及以上学历,机械工程、电子工程、自动化、电机与电器等相关专业。
· 工作经验: 至少5年以上舵机、微型伺服电机或精密驱动器的研发经验,其中不少于2年团队管理经验。 有玩具、机器人、无人机、模型行业背景者优先。
· 专业知识与技能:
· 精通舵机核心技术与原理,深刻理解齿轮传动设计、直流电机特性、电位器/磁性编码器反馈系统。
· 精通机械设计:熟练使用至少一种3D设计软件(如Pro/E, Creo, SolidWorks),对塑胶/金属材料、模具、齿轮啮合原理有深刻理解。
· 精通电子硬件:熟悉电机驱动电路(H桥)、MCU控制电路的设计与调试,具备一定的PCB Layout审核能力。
· 熟悉控制算法:对舵机的PID控制算法有扎实的理论基础和实际调参经验。
· 熟悉产品开发流程,从概念、设计、样机、测试到量产的全过程。
· 软性素质:
· 具备出色的分析问题和解决复杂技术难题的能力。
· 优秀的跨部门沟通协调能力和项目管理能力。
· 强烈的创新意识、责任心和团队领导力。
优先考虑:
· 拥有成功主导小型化、低成本、高性价比舵机项目并实现量产的经验者。
· 熟悉国内外玩具安全标准(如EN71, ASTMF963, ISO8124)及电子产品安规(如CE, FCC)者。
· 熟悉自动化测试流程,能主导搭建舵机性能自动化测试平台者。
· 拥有相关专利者。
技术经理【百人IT团队+自主研发项目】
1.5-2万元/月
技术经理5-10年大专Vue3.NETPHP互联网/AI
【岗位职责】
1、带领并赋能一支涵盖后端(.NET/PHP/Python)与前端(Vue3)的全栈开发团队,全面负责人员招聘、能力培养、绩效管理及职业发展路径规划,打造高效协同、积极进取的技术团队文化。
2、主导核心系统与产品的技术架构设计、选型及评审工作,确保系统具备良好的可扩展性、安全性、高性能与可维护性。
3、深度参与代码质量管控,制定并落地团队统一的技术规范与开发标准,牵头攻克关键技术瓶颈和生产环境重大问题,保障服务稳定可靠运行。
4、协同产品、设计、测试及其他协作方,科学制定项目计划,合理分配资源,跟进执行进度,确保项目高质量按期交付。
5、持续关注行业技术动态,尤其在.NET Core、PHP Laravel/Symfony以及Vue3/TypeScript/Vite技术生态领域,推动团队技术演进、架构优化与流程革新,提升整体研发效能与产品品质。
【任职资格】
1、计算机科学或相关专业专科及以上学历,具备8年以上软件开发经验,其中至少3年担任技术管理或团队负责人角色。
2、熟练掌握 .NET Core/C# 或 PHP 主流框架(如Laravel/Symfony),具有大型分布式系统架构设计与性能调优实战经验。
3、精通现代前端技术体系,对 Vue3 及其核心生态(Pinia, Vite, Vue Router, TypeScript)有深入理解并具备实际项目应用经验。
4、具备扎实的数据库理论基础,熟悉 MySQL、PostgreSQL、SQL Server 等关系型数据库,掌握SQL调优、NoSQL及缓存技术(如Redis)。
5、熟悉微服务架构、Docker容器化部署及CI/CD等现代化研发与交付流程。
6、具备优秀的沟通表达能力、团队协作精神及跨职能协作推动力。
7、具备出色的复杂问题分析与解决能力,责任心强,具有主动担当意识与结果导向思维。
具身智能机器人总工程师(校企合作方向)
3-3.5万元/月
技术总监5-10年硕士电气机械/器材
核心定位:专注于具身智能机器人整机研发,主导与高校开展产学研协同创新,输出面向降本增效的整机系统解决方案,加速技术成果向产业化转化。
核心工作职责
1. 高校合作体系构建:牵头对接国内一流高校在机器人、人工智能、机械工程等相关领域的资源,建立可持续发展的产学研协作机制,推进联合实验室建设、技术项目立项及实施管理。
2. 整机创新方案攻关:主导具身智能机器人整机架构的设计与迭代优化,围绕降本增效核心目标,联合高校科研力量突破关键技术瓶颈(如低成本多传感器融合、高效运动控制算法、轻量化结构设计等),形成可工程化应用的创新方案。
3. 技术项目全周期管控:负责校企合作项目的需求分析、方案论证、进度跟踪与成果验收,确保项目按节点达成预定的成本降低、效率提升等量化目标。
4. 成果转化与落地实施:将高校研发的技术成果集成至整机产品方案中,联动生产制造与供应链团队推动方案落地,解决量产过程中的工程技术难题,保障产品性能与成本双达标。
5. 内外协同与技术赋能:统筹内部研发团队与外部高校研究人员的协作机制,搭建常态化技术交流平台,促进前沿技术在团队内的吸收与应用,持续提升整体技术创新能力。
任职资格要求
1. 硕士及以上学历,机器人工程、人工智能、机械电子、自动化等相关专业背景,有知名高校产学研项目经验者优先考虑。
2. 具备8年以上具身智能或工业机器人整机开发经历,其中至少3年高校合作项目管理经验,曾主导完成不少于1项成功落地的机器人整机降本增效技术项目。
3. 核心能力要求
(1)技术专业能力:深入掌握具身智能机器人整机结构设计、运动控制、感知算法等核心技术,具备独立完成整机方案设计或优化的能力,熟悉伺服电机、减速器、传感器等关键部件的选型逻辑与成本控制策略。
(2)高校资源整合能力:拥有丰富的高校合作网络,熟悉高校科研运作流程,能够高效推进校企合作项目的启动、执行与成果转化。
(3)方案落地转化能力:具备清晰的技术商业化视角,能结合产品实际需求整合前沿学术成果,制定可量化、可实施的降本提效方案,并推动其从实验室阶段走向规模化应用。
(4)跨团队统筹协调能力:具备出色的组织协同能力,能有效领导内部研发、高校团队及供应链多方共同推进复杂技术项目。
4. 其他要求:抗压能力强,适应多任务并行的工作节奏;具备良好的沟通表达与书面撰写能力,可独立完成项目方案、技术文档及合作协议等材料编制。
技术主管
1.5-2万元/月
技术经理5-10年本科互联网/AI
【岗位职责】
1、团队管理与人才培养
1)统筹后端技术团队的日常运作,包括任务分配、绩效考核及职业发展指导。
2)主导技术人员的招聘、面试及高效能团队的搭建。
3)打造开放协作、积极进取的团队文化,增强团队归属感与战斗力。
4)通过代码评审、技术辅导和专项培训,持续提升团队整体技术水平。
2、技术领导与架构设计
1)深度参与核心系统的技术架构设计、关键技术选型及核心模块开发。
2)牵头系统重构、性能调优与技术债治理,保障系统高可用、可扩展与安全稳定。
3)对团队输出的技术成果负责,确保编码规范、架构合理、文档齐全。
4)关注 PHP、Java、Go 等技术生态演进,并推动新技术在实际业务中的落地应用。
3、项目交付与过程改进
1)协同产品、项目等相关方,准确理解业务需求,制定可行的技术方案与实施计划。
2)主导或深度参与敏捷开发流程,保障项目按期高质量交付。
3)及时识别项目推进中的技术风险与流程瓶颈,并推动有效解决。
4)持续完善研发规范、流程体系与工具链建设,提升整体研发效能。
【任职资格】
1、具备5年以上后端开发经验,且有至少2年技术团队管理或大型项目主导经验。
2、具有中大型分布式系统的架构设计与实战开发背景。
3、技术能力:
1)精通 PHP:深入掌握 Laravel、ThinkPHP 等主流框架底层机制及相关生态。
2)精通 Java:熟练运用 Spring Boot、Spring Cloud 等微服务框架,具备JVM调优实战经验。
3)掌握 Go:有使用 Go 语言进行并发处理及项目开发的实际经验。
4)数据库:精通 MySQL 等关系型数据库,具备扎实的 SQL 调优与数据库建模能力;熟悉 Redis、MongoDB 等 NoSQL 技术。
5)中间件与架构:熟悉消息队列(如 Kafka/RabbitMQ)、RPC 框架、容器化(Docker/K8s)及服务治理方案。
6)工程能力:熟练运用 Git、CI/CD、自动化测试等现代软件工程方法。
4、管理能力:
1)具备良好的沟通协调能力、团队引领力及跨职能协作能力。
2)能够制定清晰的技术发展路径,并带领团队完成复杂项目的落地交付。
3)具备出色的分析判断力、问题解决能力及高强度工作下的抗压能力。
研发副总监(云端技术方向)
4.5-6万元/月
技术总监10年以上本科智能硬件物联网IOT产品互联网/AIiot
岗位职责:
1、主导云端平台的架构设计与持续演进,支撑高并发、高可用及可扩展性需求(微服务/K8s/容器化)
2、搭建数据采集与分析系统,实现设备上报、日志追踪、用户行为分析及运维告警的统一管理
3、构建统一的账户体系、权限控制、计费机制与消息推送平台,保障跨端(Web/App/设备)业务闭环运行
4、推进AI与大数据技术的实际应用,涵盖算法训练、材料与工艺数据库建设、路径优化及云端计算能力部署
5、完善DevOps体系与自动化测试流程,确保高效迭代与稳定服务(CI/CD、监控、灰度发布)
6、深度参与产品规划,将业务需求转化为可行的云端架构方案并推动实施落地
任职要求:
1、具备10年以上云端或互联网领域研发经验,5年以上团队管理背景;拥有大规模分布式系统实战经历
2、熟练掌握后端开发技术(Java/Go/Python),精通数据库(MySQL/NoSQL/时序数据库)及消息中间件(Kafka/RabbitMQ)
3、熟悉微服务架构设计、容器编排技术(K8s/Docker)、CI/CD流水线构建以及云原生安全实践
4、具备C端产品开发经验(涵盖APP、Web与IoT设备联动),曾支撑百万级日活或高并发生产环境
5、在数据治理、接口安全、云端与终端协同等方面有实际项目落地经验
研发总监
4-8万元/月
技术总监10年以上本科安卓iosframwork消费类电子全栈互联网/AI
路之音行业地位:Carplay行业NO1.,中国跨境品牌排行榜67位。
岗位职责:
一、全栈技术统筹与攻坚:
1.主导智能硬件产品 “软件 + 硬件” 一体化技术架构设计与评审,涵盖软件和硬件的核心方案决策。
2.主导技术选型与技术路线规划,平衡技术创新性与落地可行性,推动技术债清理与架构升级。
二、跨部门团队管理与协同:
1.全面管理研发团队,明确各团队及岗位职责,合理分配资源,建立高效协作机制。
2.搭建研发团队梯队体系,培养核心技术骨干与基层管理者,塑造 “技术驱动、协作共赢” 的团队文化,提升团队凝聚力与战斗力。
3.制定团队绩效考核与激励机制,激发团队成员积极性与创造力,保障核心人才留存。
三、技术体系与研发效能建设:
1.建立并优化研发流程、技术规范与质量标准,包括代码规范、测试流程、版本管理、文档管理、DevOps 体系(软硬件协同测试 / 部署)等。
四、行业洞察与技术创新:
1.持续关注智能硬件、IoT、软硬件协同等领域的技术趋势与行业动态,引入前沿技术理念与实践,推动产品技术创新与差异化竞争。
2.主导技术预研与创新项目落地,探索新技术在产品中的应用场景,为公司长期技术竞争力奠定基础。
任职资格:
一、教育背景与行业经验:
1.全日制统招本科及以上学历,计算机、电子工程、通信工程、自动化等相关专业。
2.8年以上智能硬件 / IoT 行业研发经验,其中5 年及以上研发团队管理经验,主导过至少 1 款消费级智能硬件产品从 0 到 1 的全流程研发与量产交付。
二、核心技术能力:
1.软件领域:至少精通1 个核心方向(Android、Linux、后台服务器),对 Web 前端、DevOps 等有深入理解,能驾驭跨技术栈软件研发管理。
2.架构能力:具备优秀的 “软件 + 硬件” 一体化架构设计与优化能力,能应对复杂产品的技术挑战,平衡性能、成本、稳定性与可扩展性。
三、管理与综合能力:
1.具备出色的团队领导力、目标管理与风险管理能力,能制定清晰的研发战略与执行计划,推动团队高效落地。
2.拥有极强的跨部门沟通协调能力与解决复杂问题的能力,能有效整合内外部资源,化解研发过程中的各类障碍。
3.具备优秀的产品思维与业务敏感度,能将技术方案与业务价值深度结合,推动技术为业务增长赋能。
四、个人特质:
1.对智能硬件 / IoT 行业充满热情,具备前瞻视野与创新意识,敢于突破技术瓶颈。
2.抗压能力强,能适应创业公司快节奏、高迭代的工作环境,具备强烈的责任心与结果导向。
3.沟通表达清晰、逻辑严谨,具备良好的团队协作精神与资源整合能力。
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