大专学历，年龄30-45岁，潮汕人员，汕头市区和澄海区优先

岗位职责： 1，基于船舶、人员、车辆等轨迹数据，识别潜在的高风险行为，并将预警信息及时推送至业务平台。 2，向平台研发团队明确数据存储需求；依据历史数据特征，选取合适的数据挖掘方法，搭建分析模型，并持续优化算法性能与模型效果； 3，承担技术文档的编写与维护工作； 4，关注前沿技术动态，推动先进技术和方法在实际产品中的应用落地； 5，主导技术团队的组建与日常管理；统筹安排开发人员的技术培训，提升团队整体专业能力；负责关键技术问题的攻关与指导； 6，组织团队开展阶段性总结与复盘，定期进行项目回顾，梳理问题，提炼经验，提出切实可行的优化建议； 7，制定技术团队成员的年度及月度工作计划，并实施绩效评估与反馈； 任职资格： 1.计算机科学与技术、软件工程、数学、自动化、模式识别与智能系统、信号与信息处理等相关专业硕士及以上学历，具备坚实的统计学与机器学习理论基础。 2.具备5年以上相关工作经验，有三年以上团队管理经历者优先。 3.精通Python编程，能够熟练从数据库提取数据，完成数据清洗，并运用合适的算法实现高效数据分析。 4.针对产品侧提出的数据分析类需求，具备独立设计并输出有效解决方案的能力。 5.有Hadoop、Spark、Storm等大数据处理与存储平台实际项目经验者优先； 6.熟悉大模型在垂直领域的应用实践，具备大模型适配与工程化落地能力

一、岗位概述 现因业务发展需要，诚聘高级网络架构师一名，全面负责英伟达H系列高端GPU服务器的组网建设，构建高效、稳定且具备良好扩展性的网络体系，为人工智能模型训练与推理等核心业务提供强有力的网络保障。 二、岗位职责 1.网络架构设计：结合AI业务实际需求，规划基于英伟达H系列高端GPU服务器的网络架构，涵盖网络拓扑结构设计、IP地址规划、VLAN划分等内容，确保架构满足高性能、低延迟及高可用性标准。 2.设备选型与方案制定：评估并选定符合组网要求的网络设备，包括交换机、路由器、防火墙等，完成智算中心整体部署方案设计，并输出标准化网络拓扑图。 3.组网实施与部署：主导英伟达H系列高端GPU服务器的网络搭建工作，统筹服务器上架、线缆布设、设备配置、软件安装、算力集群调优及资源调度，保障系统按时高质量上线运行。 4.性能优化与调优：持续开展网络性能监测与分析，通过参数调优、拓扑调整等方式提升网络表现，确保带宽、延迟和吞吐量满足AI业务的严苛要求。 5.故障排查与运维管理：建立完善的故障响应机制，快速定位并处理各类网络异常，保障系统稳定性；定期执行设备巡检与维护，确保硬件长期可靠运行。 6.技术探索与创新：跟踪前沿网络技术动态，研究RDMA、NVLink、CXL等新型互联技术在智算中心的应用潜力，推动技术创新落地，增强平台技术竞争力。 三、任职要求 1.专业背景 计算机科学与技术、网络工程、通信工程等相关专业本科及以上学历；具备5年以上网络架构设计与实施经验，有大型数据中心或AI算力中心建设经历者优先。 2.技术能力 1）精通网络基础原理与协议，深入掌握TCP/IP协议栈，熟悉OSPF、BGP、VLAN、STP等主流协议。 2）拥有丰富的英伟达GPU服务器组网实战经验，了解H系列服务器网络特性，熟练运用NVLink高速互联技术，能独立完成GPU服务器与网络设备的集成配置。 3）具备InfiniBand、RoCE等高速网络部署经验，理解其在AI场景中的应用模式与优化策略。 4）熟悉主流网络设备（如交换机、路由器、防火墙）的配置与管理，具有思科、华为、迈络思等品牌产品的选型与实施经验。 5）掌握网络性能测试方法，能够使用Ixia、Spirent等工具进行性能评估，并依据结果实施有效优化。 6）了解人工智能业务流程，对训练与推理环节的网络依赖有清晰认知，能根据业务特征设计适配的网络解决方案。 3.技能要求 1）熟练使用Python、Shell等脚本语言，可编写自动化运维脚本，提升网络管理效率。 2）具备出色的故障诊断与问题解决能力，能迅速应对复杂网络问题。 3）具有良好的团队协作意识和跨部门沟通能力，能够高效协同推进项目落地。 4）学习能力强，富有创新精神，能快速吸收新技术并应用于实际场景。 4.优先考虑条件 1）取得CCIE、HCIE、MCSE等权威网络认证者优先。 2）参与过开源网络项目或技术社区，有技术贡献记录者优先。 3）具备跨区域网络架构设计与实施经验者优先。 加分项 具备以下行业背景者优先：计算机服务·人工智能·计算机硬件

岗位职责: 1. 负责统筹技术团队的日常运作与方向指导，保障技术战略目标顺利达成。 2. 带领团队完成系统架构规划、开发实施及性能调优，确保技术方案高效可靠。 3. 跟踪项目执行进度，把控关键节点，推动团队按时输出高质量成果。 4. 主导技术革新实践，持续优化产品性能，增强用户使用体验。 5. 定期组织技术交流与培训活动，促进团队专业能力提升。 任职要求： 1. 具备扎实的技术分析与问题应对能力，可独立完成技术流程梳理与改进。 2. 拥有出色的团队协调与沟通技巧，善于激发成员积极性以实现共同目标。 3. 保持对前沿技术的关注与学习热情，能带动团队技术水平不断提升。 4. 熟悉项目管理全流程，具备科学制定计划并落地执行的能力。 5. 具备良好的协作意识，能在高强度工作环境下稳定高效输出。 AI视频技术相关经验者优先 加分项 具备互联网行业从业背景者优先

1、主导变频器、辅助变流器等产品中长期技术路径与平台架构规划，对标行业领先水平，推动SiC应用、智能化升级、国产化替代及成本优化等战略方向落地实施。 2、统筹产品全生命周期管理，涵盖需求分析、方案设计、开发实现、样机试制、测试验证、认证准入至批量生产各环节，保障项目按期、保质、控本交付。 3、审核变流器主拓扑结构、控制策略、硬件方案、散热系统、EMC设计、机械结构及可靠性体系等核心技术内容，攻克功率单元集成、振动冲击防护、车载环境适应性等关键技术瓶颈。 4、负责研发团队组建与人才梯队建设，组织实施绩效评估与技术能力提升计划，构建高效协同、稳定专业的研发组织体系。 5、联动市场、项目、供应链、制造、品质等多部门协作，对接主机厂、设计院及第三方检测认证机构，支撑新产品市场推广与技术方案落地应用。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程、电力电子、自动化、轨道交通等相关专业背景。 2、具备8年以上变流器或工业高压大功率变频设备研发经历，其中至少3年同类岗位研发管理经验。 3、精通变频器电路拓扑、牵引控制系统、硬件开发、热管理设计、电磁兼容性及车规级可靠性设计技术。 4、熟悉轨道交通领域相关标准规范、产品研发流程、型式试验规程及认证准入要求。 5、具有完整项目主导经验与团队管理实绩，具备出色的技术判断力、复杂问题处理能力、项目统筹能力和客户技术沟通能力。

岗位职责： 一、团队建设与管理工作 1. 制定部门发展策略与战略方向； 2. 明确部门经营目标并实施全过程跟踪管理； 3. 建立并优化部门标准化作业规范及项目管理流程体系； 4. 组织、协调并督导部门重大项目的执行与落地； 5. 统筹内外部资源调配与决策，妥善处理突发情况。 二、项目与技术工作 1. 根据公司订单需求及新产品开发规划，制定部门工作推进计划； 2. 指导并监督设备与治具标准化厂标的建立及持续优化导入； 3. 统领公司及部门重点项目的实施，负责项目绩效与人员管理； 4. 推动部门对外协作业务的顺利开展； 5. 负责部门制度体系的建立与动态更新。 三、其他 1. 协同外部资源，保障跨部门沟通高效顺畅，及时解决问题； 2. 高效完成上级领导交办的临时性工作任务。 任职要求： 1. 自动化或工程类相关专业，大专及以上学历； 2. 熟悉3C电子产品及其配套部件生产工艺，具备自动化专业知识，拥有10年以上技术团队管理经验； 3. 掌握精益生产理念，具备成本控制与效率提升的成功实践经验； 4. 具备从0到1搭建组织架构的能力，擅长人才梯队建设与培养； 5. 逻辑清晰，具备出色的统筹规划能力与沟通协调能力，善于激励团队成员并带领团队达成目标； 6. 目标导向明确，具备经营思维，责任心强，能承受高强度工作压力，风险管控能力突出； 7. 执行力优异，沟通能力强，细致耐心，具备良好的团队协作意识和服务奉献精神。 此岗位设有专案奖

1.负责公司技术环节统筹与管理：技术研发、技术流程制订、技术执行落地及技术团队构建。 2.负责农产品高温愈合、高温糖化技术研究与应用：针对甜度、糯度、香味、耐储性等环节予以技术打造与输出。 3.负责产品种植环节技术研究、提炼与应用：土壤微量元素研究、有机肥料成分对作物产量研究、病虫害防治研究、条形口感等商品性稳定性研究。 4.两位技术总监分别负责不同的技术领域，如一位负责产品开发技术，另一位负责信息技术和数据分析。

岗位职责： 1.战略规划：制定公司中长期技术发展蓝图，确保技术方向与业务目标协同发展，引领技术革新与系统升级； 2.团队管理：搭建并带领高效协同的技术团队，涵盖架构、开发、测试等职能，统筹绩效考核、项目推进与技术能力建设； 3.技术决策：结合业务需求与行业动向，主导核心技术选型、可行性分析与落地决策，保障方案先进性与投入产出比； 4.架构设计：牵头构建高可用、高并发、易扩展的系统架构，支撑多业务场景及大规模用户访问的技术平台建设； 5.风险管理：建立完善的技术风险防控机制，及时识别、评估并应对潜在技术隐患，保障系统持续稳定运行。 任职要求： 1.教育背景：计算机相关专业本科及以上学历； 2.工作经验：8年以上互联网或信息技术领域从业经历，5年以上技术总监/CTO管理经验，曾带领30人以上技术团队； 3.技术战略制定：具备较强的技术战略规划与执行能力，能够前瞻布局技术发展方向，敏锐捕捉新技术趋势，并将技术能力有效转化为业务支撑力； 4.技术体系建设：拥有构建和优化企业级技术体系的经验，涵盖架构设计、研发流程、质量管控、信息安全与IT治理等方面，具备资源调配与成本管理能力，保障团队高效交付高质量成果； 5.技术要求：深入理解分布式系统在容错、高并发、低延迟、性能调优、高可用及可扩展性方面的核心机制，熟悉Linux操作系统；掌握Go/PHP/Python，Flutter，Swift，Kotlin等语言或框架；了解AI与大数据分析，具备大型用户规模产品架构实践经验； 6.沟通与影响力：具备出色的沟通协调能力，能与跨职能团队及外部合作方顺畅协作；具有较强影响力，善于推动共识、激励团队达成共同目标； 7.其它：热爱技术研发，持续关注行业技术演进，具备强烈的探索精神与学习能力，注重代码与架构品质，能在技术方向上引领团队；责任心强，抗压能力强，能在复杂环境下坚定前行，带领团队攻克技术与业务难题。

晟华建设咨询有限公司招聘 招聘岗位：专业监理工程师（房屋、市政注册监理工程师同时持有交通运输部监理工程师优先录用）2人 工作内容：按照监理规范、工作规程，在现场开展监理工作 岗位要求： 大专及以上学历，需提供真实有效证明持有中级以上职称，身体健康，工作认真，服从安排 薪酬待遇：面谈，缴纳社保。 简历投递： 邮箱:@qq.com ；电话: 工作地点：广东韶关市境内施工项目部

1、工程类专业专科及以上学历； 2、掌握监理工作基本流程与理论知识，具备内业管理能力，能够指导监理员及实习生开展相关工作； 3、具备良好的沟通协调能力，有1年以上同类岗位工作经验，能独立承担本专业工作任务，须持有中级职称； 4、负责编制本专业的监理实施细则及安全监理细则，参与安全监理方案的编制工作； 5、具体落实本专业范围内的监理工作实施； 6、负责对相关监理人员进行安全监理实施细则的交底；组织、指导并检查本专业监理员的工作执行情况； 7、定期向总监理工程师汇报本专业监理工作进展，遇重大问题及时报告并请示处理意见； 8、根据本专业监理工作实际开展情况，如实记录监理日记；

汕头市潮南区招贴砖师傅！715地砖！纯胶泥贴的！420平方！工价42元一平方

招聘电商打包工，人数多名。薪资为4500-5000。工作地址位于金石大道金湖花园附近。

招聘仓库配货理货员，男女不限，需会开车。负责配货、收货（需搬货）及安排出货，货物不重。工作地址位于庵埠龙坑村。

招聘理货员两名。要求身体健康，有责任心，吃苦耐劳，积极向上，有经验者优先，服从安排管理。薪资为底薪加奖金，每月休息两天。暑假工及临时工请勿联系。工作地址位于隆江镇凤红村大门内新惠龙。

汕头市潮南区招水电360/天点工做1天

高标准农田项目，驻场项目总监，要求经验丰富，工作认真负责

精装修项目，要招聘一名机电安装专业总监，要求有丰富的商业装修安装管理经验，有国注及高工者待遇从优！另需招给排水专监一名！

负责现场施工质量，进度，现场验收，参加设计交底，图纸会审，完善内业资料

安徽大昌项目急招各专业监理工程师，需要有施工单位工作经历，有意者联系。

招聘应届往届全日制大学本科毕业生，有一定工作经验，文字功底扎实深厚，内业为主外业兼顾，公司有清晰通道晋升和暖心团队氛围，欢迎态度端正，勤学善思，勇于担当，团队精神的优秀人才加入。同时招聘优秀上进，内业处理能力很强的执业监理工程师，水利工程专业优先1人，测量监理工程师1人，处理内业熟练安全工程师1人

工作地点：广东潮汕地区、福建泉州 任职要求： 1、大专及以上学历，纺织化工、精细化工或染整相关专业； 2、具备印染厂技术岗位工作经验，掌握染色工艺流程及助剂应用知识； 3、沟通表达良好，性格亲和，具备较强的协调沟通意识与团队合作精神； 4、工作积极主动，作风认真踏实，责任心强。 岗位职责： 1、配合市场推广人员开展产品推介，促进销售业绩增长； 2、组织开展产品技术培训，参与制定产品推广方案； 3、提供现场工艺技术支持，解答客户技术咨询问题； 4、参与行业技术互动，推动新技术的引进与应用。 资源护航： 1、建立完善的行业技术能力培养体系，助力个人成长提升。 2、提供公平透明的职业发展路径，发展空间广阔。职业方向包括项目组负责人、技术管理岗等。 3、健全的薪酬福利制度，涵盖医疗、养老、工伤、失业、生育保险，并额外配置商业意外险，保障工作出行安全。

【岗位职责】 1、团队管理与人才培养： 1）负责IT开发团队的日常运作，包括任务分配、绩效考核及员工职业发展指导； 2）组织技术人才招聘、面试筛选，并构建高效能的技术队伍； 3）打造开放协作、积极进取的团队文化，增强团队归属感与战斗力； 4）通过代码评审、技术辅导和系统化培训，持续提升团队整体技术水平； 2、技术领导与架构设计： 1）深度参与核心系统的架构规划、技术决策及关键模块开发； 2）主导系统优化升级、性能调优与技术债治理，确保系统具备高可用性、可扩展性与安全防护能力； 3）对团队输出的技术成果进行质量把关，保障编码规范、架构合理、文档齐全； 4）关注 PHP、Java、Go 及相关技术生态的发展动态，并推动新技术在业务场景中的落地应用； 3、项目交付与流程优化： 1）协同产品、项目等相关方，深入理解业务需求，制定可行的技术方案与实施计划； 2）推动敏捷开发模式的执行，保障项目按期高质量完成交付； 3）及时识别研发过程中的潜在风险与瓶颈，并主导解决方案的推进与落实； 4）完善并迭代团队的开发规范、工作流程与工具体系，提升整体研发效能。 【任职资格】 1、具备5年以上后端开发经历，其中至少2年担任技术团队管理者或项目负责人角色； 2、具有中大型分布式系统的设计与实战经验； 3、技术能力要求： 1）精通 PHP：熟练掌握 Laravel、ThinkPHP 等主流框架的核心机制及其生态系统； 2）精通 Java：熟悉 Spring Boot、Spring Cloud 微服务架构，具备JVM调优实际经验； 3）掌握 Go：有使用Go语言完成并发处理及项目开发的实际案例； 4）数据库方面：精通 MySQL 等关系型数据库，具备扎实的SQL调优与数据库建模能力，了解 Redis、MongoDB 等非关系型数据库； 5）中间件与架构层面：熟悉消息队列（如 Kafka/RabbitMQ）、RPC 框架、容器化技术（Docker/K8s）以及服务治理机制； 6）工程实践：熟练运用 Git、CI/CD 流程及自动化测试等现代化软件工程方法； 4、管理能力要求： 1）具备优秀的沟通协调能力、团队引领力及跨职能协作经验； 2）能够制定清晰的技术发展路径，并带领团队成功交付复杂项目； 3）拥有较强的分析判断力、问题应对能力和抗压韧性。 【优先考虑】 1、有从0到1搭建技术团队或主导重大系统重构项目的经历者； 2、具备高并发、大体量数据处理系统的实际运维与开发经验； 3、深刻理解DevOps理念并有实际落地实践经验。

岗位职责: 1、负责团队工作目标的规划、任务拆解、分配执行、进度跟踪、质量检查、复盘分析、总结汇报及绩效激励； 2、主导任务全过程管理，确保高效达成既定成果； 3、对接客户并开展需求调研，完成需求信息的收集与结构化整理； 4、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求: 1、计算机或相关专业本科及以上学历，具备良好的职业操守、责任感与诚信品质； 2、熟练掌握.NetCore，熟悉主流后端开发框架，能灵活运用Redis、多线程等技术实现高效服务开发； 3、深入理解Redis、RocketMQ、ElasticSearch等中间件的技术原理与实际应用； 4、精通MSSQL数据库，至少熟练使用EF、SqlSugar、Dapper中的一种ORM框架； 5、具备扎实的编程基础，对代码质量和细节有严格把控能力； 6、热爱技术实践，具备持续学习意识，致力于技术精进与卓越交付。

一、 岗位核心价值 作为公司舵机及动力驱动系统的技术带头人，全⾯负责舵机产品的设计、开发与技术攻关。您不仅需要领导团队打造出性能优异、成本可控、适合玩具应⽤的舵机产品，更需深度融⼊玩具整机开发流程，将动力驱动方案转化为卓越的⽤户体验，构筑公司在智能玩具领域的核心技术壁垒。 只要您够优秀，有能力，愿意跟公司共担共创共享，欢迎您来跟老板面谈，薪资另议！ 二、 主要工作职责 1. 技术战略与规划： · 负责公司舵机技术路线的规划与实施，跟踪行业前沿技术（如总线舵机、智能舵机等），并评估其在玩具产品上的应用前景。 · 主导制定舵机产品的技术规格、性能指标和测试标准。 2. 产品研发与设计： · （核心职责） 领导团队完成舵机的整体设计，包括结构设计（齿轮箱、壳体、输出轴）、电机选型与驱动、PCB硬件设计（控制电路、反馈系统）及底层控制算法（如PID调节）的开发和优化。 · 主导设计评审，解决研发过程中的关键技术难题，如噪音控制、抖动抑制、精度提升、寿命和可靠性增强。 3. 项目管理与协同： · 全面管理舵机研发项目，制定开发计划，确保项目按时、按质、按预算完成。 · 与玩具整机设计、电子、软件及生产部门紧密协作，确保舵机与整机产品的无缝集成和性能最优化。 4. 团队建设与知识管理： · 负责搭建和培养一支高素质的舵机研发团队（结构、电子、电机工程师）。 · 建立和完善舵机研发的知识库、设计规范和流程体系。 · 组织技术培训与分享，提升团队整体技术水平。 5. 技术支持与成本控制： · 为生产、质量和采购部门提供高级技术支持，解决量产过程中的技术问题。 · 主导舵机的成本优化方案，在保证性能的前提下，通过设计、选材和工艺革新达成降本目标。 三、 任职资格要求 必备条件： · 学历与专业： 专科及以上学历，机械工程、电子工程、自动化、电机与电器等相关专业。 · 工作经验： 至少5年以上舵机、微型伺服电机或精密驱动器的研发经验，其中不少于2年团队管理经验。 有玩具、机器人、无人机、模型行业背景者优先。 · 专业知识与技能： · 精通舵机核心技术与原理，深刻理解齿轮传动设计、直流电机特性、电位器/磁性编码器反馈系统。 · 精通机械设计：熟练使用至少一种3D设计软件（如Pro/E, Creo, SolidWorks），对塑胶/金属材料、模具、齿轮啮合原理有深刻理解。 · 精通电子硬件：熟悉电机驱动电路（H桥）、MCU控制电路的设计与调试，具备一定的PCB Layout审核能力。 · 熟悉控制算法：对舵机的PID控制算法有扎实的理论基础和实际调参经验。 · 熟悉产品开发流程，从概念、设计、样机、测试到量产的全过程。 · 软性素质： · 具备出色的分析问题和解决复杂技术难题的能力。 · 优秀的跨部门沟通协调能力和项目管理能力。 · 强烈的创新意识、责任心和团队领导力。 优先考虑： · 拥有成功主导小型化、低成本、高性价比舵机项目并实现量产的经验者。 · 熟悉国内外玩具安全标准（如EN71, ASTMF963, ISO8124）及电子产品安规（如CE, FCC）者。 · 熟悉自动化测试流程，能主导搭建舵机性能自动化测试平台者。 · 拥有相关专利者。

能胜任研发总监职位，薪资待遇可面议。 1. 负责研发团队日常管理与人才梯队建设； 2. 组织并统筹部门内研发设计工作及项目规划执行； 3. 收集分析市场产品动态，推动技术革新与产品持续优化； 4. 组织开展产品技术拆解，主导BOM清单编制及动态更新维护； 5. 主导产品试制过程中异常问题分析，建立问题跟踪闭环机制，指导团队制定模具改进方案； 6. 建立健全跨部门协同机制，整合研发、生产、质量等多方资源保障项目顺利交付； 7. 大专及以上学历，熟悉齿轮、保箱类产品，具备5年以上相关工作经验者优先。 加分项 具有以下领域经验者更佳：橡胶/塑料制品·金属制品·自动化设备

【岗位职责】 1、带领并赋能一支涵盖后端（.NET/PHP/Python）与前端（Vue3）的全栈开发团队，全面负责人员招聘、能力培养、绩效管理及职业发展路径规划，打造高效协同、积极进取的技术团队文化。 2、主导核心系统与产品的技术架构设计、选型及评审工作，确保系统具备良好的可扩展性、安全性、高性能与可维护性。 3、深度参与代码质量管控，制定并落地团队统一的技术规范与开发标准，牵头攻克关键技术瓶颈和生产环境重大问题，保障服务稳定可靠运行。 4、协同产品、设计、测试及其他协作方，科学制定项目计划，合理分配资源，跟进执行进度，确保项目高质量按期交付。 5、持续关注行业技术动态，尤其在.NET Core、PHP Laravel/Symfony以及Vue3/TypeScript/Vite技术生态领域，推动团队技术演进、架构优化与流程革新，提升整体研发效能与产品品质。 【任职资格】 1、计算机科学或相关专业专科及以上学历，具备8年以上软件开发经验，其中至少3年担任技术管理或团队负责人角色。 2、熟练掌握 .NET Core/C# 或 PHP 主流框架（如Laravel/Symfony），具有大型分布式系统架构设计与性能调优实战经验。 3、精通现代前端技术体系，对 Vue3 及其核心生态（Pinia, Vite, Vue Router, TypeScript）有深入理解并具备实际项目应用经验。 4、具备扎实的数据库理论基础，熟悉 MySQL、PostgreSQL、SQL Server 等关系型数据库，掌握SQL调优、NoSQL及缓存技术（如Redis）。 5、熟悉微服务架构、Docker容器化部署及CI/CD等现代化研发与交付流程。 6、具备优秀的沟通表达能力、团队协作精神及跨职能协作推动力。 7、具备出色的复杂问题分析与解决能力，责任心强，具有主动担当意识与结果导向思维。

一、 岗位核心价值 作为公司舵机及动力驱动系统的技术带头人，全⾯负责舵机产品的设计、开发与技术攻关。您不仅需要领导团队打造出性能优异、成本可控、适合玩具应⽤的舵机产品，更需深度融⼊玩具整机开发流程，将动力驱动方案转化为卓越的⽤户体验，构筑公司在智能玩具领域的核心技术壁垒。 只要您够优秀，有能力，愿跟公司共担共创共享，欢迎来公司与老板面谈，薪资另议！ 二、 主要工作职责 1. 技术战略与规划： · 负责公司舵机技术路线的规划与实施，跟踪行业前沿技术（如总线舵机、智能舵机等），并评估其在玩具产品上的应用前景。 · 主导制定舵机产品的技术规格、性能指标和测试标准。 2. 产品研发与设计： · （核心职责） 领导团队完成舵机的整体设计，包括结构设计（齿轮箱、壳体、输出轴）、电机选型与驱动、PCB硬件设计（控制电路、反馈系统）及底层控制算法（如PID调节）的开发和优化。 · 主导设计评审，解决研发过程中的关键技术难题，如噪音控制、抖动抑制、精度提升、寿命和可靠性增强。 3. 项目管理与协同： · 全面管理舵机研发项目，制定开发计划，确保项目按时、按质、按预算完成。 · 与玩具整机设计、电子、软件及生产部门紧密协作，确保舵机与整机产品的无缝集成和性能最优化。 4. 团队建设与知识管理： · 负责搭建和培养一支高素质的舵机研发团队（结构、电子、电机工程师）。 · 建立和完善舵机研发的知识库、设计规范和流程体系。 · 组织技术培训与分享，提升团队整体技术水平。 5. 技术支持与成本控制： · 为生产、质量和采购部门提供高级技术支持，解决量产过程中的技术问题。 · 主导舵机的成本优化方案，在保证性能的前提下，通过设计、选材和工艺革新达成降本目标。 三、 任职资格要求 必备条件： · 学历与专业： 专科及以上学历，机械工程、电子工程、自动化、电机与电器等相关专业。 · 工作经验： 至少5年以上舵机、微型伺服电机或精密驱动器的研发经验，其中不少于2年团队管理经验。 有玩具、机器人、无人机、模型行业背景者优先。 · 专业知识与技能： · 精通舵机核心技术与原理，深刻理解齿轮传动设计、直流电机特性、电位器/磁性编码器反馈系统。 · 精通机械设计：熟练使用至少一种3D设计软件（如Pro/E, Creo, SolidWorks），对塑胶/金属材料、模具、齿轮啮合原理有深刻理解。 · 精通电子硬件：熟悉电机驱动电路（H桥）、MCU控制电路的设计与调试，具备一定的PCB Layout审核能力。 · 熟悉控制算法：对舵机的PID控制算法有扎实的理论基础和实际调参经验。 · 熟悉产品开发流程，从概念、设计、样机、测试到量产的全过程。 · 软性素质： · 具备出色的分析问题和解决复杂技术难题的能力。 · 优秀的跨部门沟通协调能力和项目管理能力。 · 强烈的创新意识、责任心和团队领导力。 优先考虑： · 拥有成功主导小型化、低成本、高性价比舵机项目并实现量产的经验者。 · 熟悉国内外玩具安全标准（如EN71, ASTMF963, ISO8124）及电子产品安规（如CE, FCC）者。 · 熟悉自动化测试流程，能主导搭建舵机性能自动化测试平台者。 · 拥有相关专利者。

【岗位职责】 1、团队管理与人才培养 1）统筹后端技术团队的日常运作，包括任务分配、绩效考核及职业发展指导。 2）主导技术人员的招聘、面试及高效能团队的搭建。 3）打造开放协作、积极进取的团队文化，增强团队归属感与战斗力。 4）通过代码评审、技术辅导和专项培训，持续提升团队整体技术水平。 2、技术领导与架构设计 1）深度参与核心系统的技术架构设计、关键技术选型及核心模块开发。 2）牵头系统重构、性能调优与技术债治理，保障系统高可用、可扩展与安全稳定。 3）对团队输出的技术成果负责，确保编码规范、架构合理、文档齐全。 4）关注 PHP、Java、Go 等技术生态演进，并推动新技术在实际业务中的落地应用。 3、项目交付与过程改进 1）协同产品、项目等相关方，准确理解业务需求，制定可行的技术方案与实施计划。 2）主导或深度参与敏捷开发流程，保障项目按期高质量交付。 3）及时识别项目推进中的技术风险与流程瓶颈，并推动有效解决。 4）持续完善研发规范、流程体系与工具链建设，提升整体研发效能。 【任职资格】 1、具备5年以上后端开发经验，且有至少2年技术团队管理或大型项目主导经验。 2、具有中大型分布式系统的架构设计与实战开发背景。 3、技术能力： 1）精通 PHP：深入掌握 Laravel、ThinkPHP 等主流框架底层机制及相关生态。 2）精通 Java：熟练运用 Spring Boot、Spring Cloud 等微服务框架，具备JVM调优实战经验。 3）掌握 Go：有使用 Go 语言进行并发处理及项目开发的实际经验。 4）数据库：精通 MySQL 等关系型数据库，具备扎实的 SQL 调优与数据库建模能力；熟悉 Redis、MongoDB 等 NoSQL 技术。 5）中间件与架构：熟悉消息队列（如 Kafka/RabbitMQ）、RPC 框架、容器化（Docker/K8s）及服务治理方案。 6）工程能力：熟练运用 Git、CI/CD、自动化测试等现代软件工程方法。 4、管理能力： 1）具备良好的沟通协调能力、团队引领力及跨职能协作能力。 2）能够制定清晰的技术发展路径，并带领团队完成复杂项目的落地交付。 3）具备出色的分析判断力、问题解决能力及高强度工作下的抗压能力。

岗位职责： 1、现场监督防水堵漏材料选用、基层处理、细部节点施工及质量验收; 2、跟进处理保修期渗漏问题，提出䃼漏方案并现场监督施工; 3、与甲方沟通，整理归档现场技术资料与验收记录。 任职要求： 1、 熟悉国家及地方防水工程技术规范与验收标准; 2、具备防水堵漏施工管理或质量管控相关经验; 3、责任心强，具备良好的现场沟通与问题解决能力; 4、持有防水工职业资格证或建筑工程类相关证书者优先。

1. 负责研发团队日常管理及人才梯队建设； 2. 组织并协调部门内研发设计工作，统筹项目规划与执行管理； 3. 收集市场产品动态并进行分析，推动技术革新与产品持续优化； 4. 组织开展产品技术拆解，统一管理BOM清单的编制及更新维护； 5. 主导产品试制过程中的问题诊断，搭建问题跟踪闭环机制，指导团队制定模具改进方案； 6. 建立跨部门协同流程，整合研发、生产、品质等资源，保障项目按期交付； 7. 大专及以上学历，了解齿轮、保箱类产品，具备5年以上相关工作经验者优先。 加分项 具备以下领域经验者更佳：橡胶/塑料制品·金属制品