1、大专及以上学历。 2、具备1年以上人力资源相关工作经验者优先考虑； 3、具有一定的文字撰写能力，擅长信息的搜集、分析与整理，具备优秀的方案策划能力； 4、表达清晰，沟通顺畅，组织与协调能力良好，时间管理意识强，能承受工作压力，服从工作调配； 5、熟练操作常用办公软件，掌握基本网络应用知识，了解人力资源各模块实务操作流程； 6、熟悉国家有关劳动人事法律法规政策，并具备实际应用能力； 7、具备优良的职业操守，性格踏实稳重，工作细致认真，责任感强，善于团队合作，拥有较强的协调与沟通能力。

帮助公司人事部门进行招聘，要求有耐心，有责任心

人事文员，

工作职责: 1.负责员工信息档案整理； 2.公司员工活动、培训活动协助策划执行； 3.协助公司完成日常招聘工作； 4.协助部门完成其他日常工作。 任职资格: 1.2026年应届生，人力资源管理等相关专业尤佳； 2.具备较强的责任心，良好的沟通表达能力、分析能力及耐心细心，有较好的团队服务意识； 3.熟练掌握office办公软件 4.实习期限：3个月

人力资源招聘 1. 负责公司各岗位的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、组织面试及录用跟进等全流程操作； 2. 维护和拓展招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、内部推荐等），优化招聘流程，提高招聘效率； 3. 建立和更新人才库，储备潜在候选人； 4. 协助完善公司招聘制度和流程，参与招聘数据分析，提供改进建议； 5. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： -人力资源管理、工商管理等相关专业优先； -具备良好的沟通表达能力、应变能力和亲和力，责任心强； -熟练使用Office办公软件及招聘管理系统。 期待你的加入，与我们共同打造高效的人才团队！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1. 负责前台日常行政事务处理 2. 落实部门岗位职责及工作规范，强化与其他部门的沟通协作； 3. 组织开展公司员工招聘、入职、劳动合同签署、档案管理、离职、推荐等人事基础管理工作 4. 及时完成上级领导安排的其他工作任务 工作时间：8:30-18:00（大小周） 中午休息1.5小时 福利：包餐，餐补，五险，月休6天

江门市恩平市招门窗安装/塞缝

江门鼎汉智能招焊工熟手 大工42 元/小时 氩弧焊，按工艺要求焊接图纸会、会摇摆焊焊接手法熟手技能，有焊工证。 中工37元/小时 氩弧焊/铝焊，按工艺要求焊接图纸，会点焊拉焊焊接手法熟手技能，有焊工证。 小工32元/小时 氩弧焊/铝焊经验，会点焊现场具备基本操作水平可培养，有焊工证。 要求20-45岁 长白班11小时一天，包吃二餐，包住水电平摊。 每月月底发上月工资，每月可借支500-1000元 周一下午1.30面试

江门市蓬江区招水电

请饭堂煮饭一名 4000一个月

请饭堂煮饭工一名，4500元一个月

人事专员招聘 工作内容：招聘、员工入离职、档案考勤、人事基础事务 要求：细心擅长沟通，会基础办公软件 地点：龙泉区铂金汇这边 薪资底薪绩效，氛围轻松 欢迎投递简历

办公室招聘 线上网招 主要工作就是给厂区招聘员工 对接求职者 超长午休 月休4天 自己安排 节假日 正常休息 不定时下午茶 团建 聚餐 旅游 纯办公室坐岗 不外出 不打电话 上班不打卡 穿衣自由 想要了解的可以找我了

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办公室发布招聘通知，回复信息，偶尔接听电话，跟进资料。

一、岗位薪资福利 招聘岗位：人事专员助理、人事经理 综合薪资：3000-6000元/月 福利待遇：包吃包住，每月休3天，全勤奖；宿舍配备空调、热水器，岗位可短期做、可长期稳定做 二、工作内容 1. 主要负责人员招聘相关工作 2. 对接公司各部门日常人事相关事宜 3. 工作简单易上手，无需相关复杂工作经验 三、任职要求 1. 年龄18-35周岁 2. 身体健康，工作踏实认真，服从工作安排 四、工作相关说明 上班时间：13:00-21:00 工作地点：官渡区宝海路 联系电话： 备注：无经验可应聘，当天可安排面试，面试合格即可入职

文职类工作，食品留样，进货表格填写。开餐期间负责刷卡

岗位职责： 1、统筹开展公司人力资源规划的落地实施，合理调配人力以提升组织效能； 2、全面负责招聘工作，开发多元渠道，提高人才引进效率； 3、搭建并推行绩效管理体系，支持员工成长与职业路径发展； 4、维护薪酬福利制度，保障其内部公平性与市场竞争力； 5、协调员工关系，营造积极的工作氛围，妥善处理劳资纠纷。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、5年以上人力资源领域从业经历，其中至少3年担任人事主管或同类管理职务； 3、精通劳动法及各类人事政策法规，具备较强的应变与问题应对能力； 4、具备良好的沟通协作能力及团队管理经验，能有效推动团队目标实现； 5、掌握数据分析方法，能够基于数据反馈优化人力资源决策。

会电脑爱学习，应届生也可以

1、食堂、宿舍管理 2、入离职管理、办理 3、社保、办公、劳保用品 4、五金验收. 5、其他日常工作

应聘条件： 1. 负责人力资源专项项目全流程管理，包括方案策划、执行推进、效果复盘。 2. 统筹组织发展、薪酬绩效、人才培养、企业文化等相关项目落地。 3. 协调跨部门资源，把控项目进度与质量，及时解决执行问题。 4. 完善项目文档，定期汇报项目进展，保障项目目标达成。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先。 2. 2年及以上人力资源项目管理相关工作经验，熟悉HR全模块。 3. 具备良好的项目统筹、沟通协调及问题解决能力。 4. 工作认真负责，执行力强，有良好的团队协作意识。 相关待遇： 一、薪资水平：月综合工资4000-8000元，包住 二、上班时间：周一至周五8:30-12:00 14:00-18:00，周六8:30-12:00 14:00-17:30，周日休息 三、享受国家规定的节假日（可调休） 四、工作地点：台城城北北坑7号楼

有责任心，能吃苦耐劳，具备仓库相关工作经验者优先 工作态度端正严谨，细致耐心，具备良好的沟通能力 岗位福利：具有竞争力的薪酬体系+专业岗前培训+免费提供住宿+节日福利+定期团队建设活动

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与多任务处理能力 4.有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生应聘

1. 全面负责人事各模块工作：结合公司发展战略制定招聘规划，主导岗位发布、简历筛选、面试安排、面试协调及录用跟进，确保各业务部门人员及时到位；优化员工入/转/调/离流程，健全人事档案管理体系。 2. 承担薪酬核算工作：根据考勤记录、绩效结果及奖惩情况，准确完成每月工资、奖金、津贴、社保公积金缴纳及个税计算，保障薪酬准时发放，严格执行薪酬保密制度。 3. 统筹行政与安全环保事务：负责日常行政运作，包括办公环境维护、资产采购管理、后勤服务支持等工作；落实安全生产、消防及环保相关管理制度，组织开展安全培训与隐患排查，确保运营符合规范要求。 4. 持续优化人事行政制度与操作流程，协同推进员工关系管理、企业文化建设及绩效考核执行等相关工作。 5. 落实领导交办的其他综合性管理任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理类相关专业，具备5年以上人事行政主管岗位工作经验。 2. 精通招聘全流程、员工入离职手续办理、社保公积金操作及薪资核算实务。 3. 了解行政后勤运作及安环管理基本内容，有安全环保管理实践经验者优先考虑。 4. 熟练运用各类办公软件，工作认真细致，责任心高，具备较强的沟通协作与整体统筹能力。 5. 坚持原则，保密意识强，能够独立承担人事与行政全面管理工作。

岗位职责 1. 根据公司各部门用人需求，制定招聘计划，独立完成岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试组织、录用沟通全流程工作 2. 维护并拓展招聘渠道，包括招聘网站、社交平台、内推、校企合作等，提升招聘效率与人才质量 3. 跟进候选人面试体验与入职流程，做好人才储备与面试数据统计、分析 4. 协助完成人事基础工作，配合团队完成人力资源相关制度落地与活动执行 5. 及时完成上级安排的其他人事相关工作 任职要求 1. 高中及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，有1-3年招聘专员工作经验优先 2. 熟悉招聘全流程操作，熟练使用主流招聘平台，具备独立招聘与沟通能力 3. 性格开朗外向，亲和力强，逻辑清晰，具备良好的抗压能力与多任务处理能力 4. 工作认真负责、积极主动，有较强的团队协作意识与执行力 5. 了解基础劳动法律法规，有人事相关工作经验者优先 薪酬福利 1. 薪资：底薪+绩效+招聘提成，收入上不封顶，薪资面议 2. 福利：五险、法定节假日、节日福利、生日福利、定期团建 3. 环境：舒适办公环境、团队年轻、氛围融洽、不加班 工作时间与地点 1. 工作时间：8:20-12:00 13:30-18:00，大小周 2. 工作地点：江门市蓬江区港口一路中远大厦远景阁19楼

一前台文员负责前台的接待电话接听做好这个来电咨询工作重要重要事项认真记录并传达给相关领导不遗漏延误第二负责来访客户的接待基本咨询和引见严格执行公司的接待服务规范保持良好的礼节礼貌第三对客户的投诉电话及填写登记表并于第一时间传达给客户服务团队定期将客户投诉记录汇总给相关领导第四负责公司前台或咨询接待的接待室的卫生清洁及桌椅摆放并保持整洁干净第五接受行政领导的工作安排并协助公司领导做好其他工作完毕

岗位内容：通过新媒体短视频或直播带岗等形式为合作企业开展技工、普工等岗位招聘工作，做好求职者的邀约、面试及跟踪，对接各环节回访，可以接受无经验应届毕业生或见习生； 工作要求：中专或以上学历，熟悉基本电脑操作，善于与人沟通，有耐心、责任心； 福利待遇：综合收入5000~10000元/月，上不封顶，购买社保，外出带薪培训学习机会，团建活动，父母孝顺金，节日生日福利；

一、核心工作：人才招募与储备 1、负责团队优质岗位招聘（高才储备经理、财富规划师、康养顾问、综合金融岗位等） 2、运营各大招聘平台、同城渠道、朋友圈流量，发布招聘信息，更新岗位动态 3、筛选优质简历、沟通意向、解答求职者疑问、精准匹配适合岗位 4、负责面试邀约、接待、面试安排、跟进面试结果 二、新人对接与入职跟进 1、协助新人办理入职手续、资料整理、系统录入、档案建立 2、对接新人岗前培训、新人衔接辅导，帮助新人快速融入团队 3、跟进新人试用期状态，做好留人、答疑、心态维护工作 三、团队人力管理与数据整理 1、统计每日、每周招聘数据，做好人力台账、报表汇总 2、维护公司人才库，储备优质人才资源 3、协助团队完成人力增员、人才孵化、团队扩容目标 四、品牌宣发与团队推广 1、日常输出团队优势、平台福利、晋升机制、创业赛道内容 2、打造团队正能量氛围，对外展示公司实力、培训体系、福利政策 3、挖掘同城优质宝妈、转行精英、创业者、上班族，吸纳同频人才 五、辅助行政人事工作 1、协助团队考勤、日常人事对接、制度传达 2、配合团队活动、培训、沙龙的落地协助工作 岗位优势（招人最吸引的亮点） 不用外勤跑业务，主打招人+留人+做团队 时间自由、双休灵活、适合长期稳定发展 有人带、有培训、晋升透明、收入稳定+绩效奖励 接触同城高端人脉，提升沟通、管理、运营能力 属于后台核心岗位，越做越值钱，越做越稳定

一、职责描述 1、负责组织开展校园招聘及社会招聘工作，确保招聘目标顺利达成； 2、深入了解各部门人员现状，协同制定并落实招聘计划； 3、定期统计分析招聘数据，提出优化建议，提升招聘效率与质量； 4、配合完成领导安排的其他事务，包括员工活动支持、新员工入职引导等。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2、具备一定社会招聘实操经验，熟悉主流招聘渠道及操作流程； 3、具备较强的学习能力，沟通协调良好，工作积极主动且富有责任心； 4、能适应短期出差，掌握劳动法及相关法律法规知识。 三、福利待遇 1、试用期3个月，实行大小周工作制，月休六天，入职即缴纳社保； 2、提供免费食宿，三餐全包，住宿为双人间带空调； 3、享受国家法定节假日，发放年终奖金，每周供应水果，组织年度团建旅游等。