薪资：4500–6000元/月，底薪+台账准确率奖金，包吃包住，待遇面议 月休4天，招聘1人 岗位职责 1. 原材料（页岩、煤矸石等）出入库登记，凭磅单、送货单做好台账，核对进厂数量 2. 成品砖出入库登记，每日统计库存，区分合格砖、次品砖，定期盘点 3. 客户提货开具送货单，及时录入进销存系统，回收客户签收回单核对 4. 按月核算员工计件/计时工资，制作工资表，核对考勤产量 5. 每月和客户对账，出具对账单，登记客户应收欠款，跟进差异 6. 按要求填写付款申请单，整理配套单据，走审批流程 7. 所有磅单、送货单、对账单、付款单分类整理、装订归档保管 8.做建筑垃圾、固废平台资料 9.办理员工入职 要求： 1.高中/中专及以上学历，有工厂统计、开单对账经验，砖厂/建材厂经验优先 2.熟练Excel，会基础函数，会金蝶系统 3.对数字敏感，细心严谨，责任心强，能承受月末对账、核算工资忙季工作 4。沟通良好，能和司机、客户核对数量；长期稳定工作优先

岗位职责 1. 负责公司行政事务：来访接待、办公环境维护、文件收发归档、办公用品管理、固定资产台账。 2. 协助人事模块：考勤统计、入离职手续办理、合同管理、员工信息维护，招聘邀约、面试接待。 3. 协助员工活动、福利落地，发布内部通知，对接后勤供应商。 4. 完成上级交办的其他人事行政工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、人力资源相关专业优先。 2. 熟练 Office 办公软件，Excel 基础操作熟练。 3. 工作细致严谨，有较强沟通能力、执行力与保密意识、责任心强。 4. 接受应届生，有相关人事行政经验优先考虑。

一、 岗位职责 1. 人事方面： 办理员工招聘、入职、离职、转正、调岗等相关手续； 负责劳动合同的签订、续签、变更及解除等事务； 执行考勤统计、薪资计算及社保缴纳等日常人事工作； 管理员工人事档案，确保资料齐全、信息准确； 配合上级完善人事管理制度并推动落实； 完成领导安排的其他工作任务。 2. 行政方面： 统筹办公用品的采购、发放与库存管理； 做好公司文件资料的整理、归档与保管； 组织安排各类会议，并完成会前准备及会议记录； 监督办公区域环境卫生与安全管理工作； 负责公司车辆调度、使用登记及来访接待事宜； 完成上级交办的其他行政事务。 二、 任职要求 1. 高中及以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关专业者优先； 2. 具备1年以上人事行政岗位经验，有工厂类工作经验者更佳； 3. 掌握国家劳动法律法规，熟悉人事与行政各项工作流程； 4. 熟练操作常用办公软件，具备较好的书面表达能力； 5. 工作态度端正，主动性强，性格乐观，具备良好的沟通协作能力； 6. 具有较强的职业操守和保密意识。 三、 薪资福利 薪资待遇：月薪3000-4000元，具体可面议； 福利待遇： 提供食宿，宿舍配备空调、热水器等生活设施； 按规定缴纳社会保险（五险）； 享受节日慰问及相关福利； 定期开展员工活动，充实员工业余生活。 四、 工作时间 每周工作6天，每日工作8小时，具体作息根据岗位实际安排。

从事过人事及行政工作，熟练运用办公软件，灵活，积极主动。有上进心。

职位:行政助理 中专及以上，文秘 / 行政类优先，有无经验均可 熟练 Word/Excel，会做表格、文档排版 细心稳重、沟通温和、有服务意识，做事有条理 性格踏实，不推诿，能长期稳定发展 工资5000-8000

综合支撑岗 岗位职责 1、负责各类文件的起草、公文撰写、起草和上报工作，如工作计划、会议纪要、领导讲话稿等材料 2、负责部门内指标达成及统计 3.负责项目流程推进及售中售后管理工作 4.负责部门日常行政事务性工作 5、完成领导交办的其他工作。 [招聘要求] 1、大专或以上学历，汉语言、工商管理、行政管理、通信工程、计算机等相关专业，有在政府单位工作经验的优先考虑； 2、有较强的文字写作能力，熟悉基本公文写作，有相关项目管理经验及有较强文字撰写能力者优先，或具有2年及以上综合材料写作工作经验优先； 3、抗压能力强，具备较好的职业素养和沟通能力； 4、具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神；熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等 薪资待遇 1.试用期2个月 2.薪资面议，底薪+提成，社保齐全 3.招聘人数:1名 4.工作地点:江门市蓬江区群华路37号3栋

江门市蓬江区招街边人行道砖/面包砖/铺贴

江门市开平市招装修木工师傅1名，做隔墙护墙板铝方通天花，做实勤快不偷懒的，工钱好拿，做实没问题的人走钱清，做实不行没工资类型，生手勿扰谢谢你的理解

机修电工岗位，工作地点位于江门市蓬江区篁庄大道西。薪资为7000-9000元/月，提供社保、全勤奖、工龄奖、带薪年假及节日福利。 岗位职责包括：接到维修通知后尽快赶到现场进行检修，并做好维修故障记录；按照计划安排进行设备巡查，并做好巡查记录；按照计划安排对设备进行改善、维修和保养。

开平电器厂招辅助工 基本时薪：17元/小时（每天约11小时，日薪约 17×11 = 187元/天）。 夜班补贴：额外补贴 25元/晚，多劳多得。 综合月薪：5000-6000元/月，工资有保障。 预支福利：每周可借支 300-500元，随时解您燃眉之急。 工作内容：主要生产装配挂件、拉货、包装电柜、压铭、打杂包装等，操作简单，有无经验均可。 招聘要求：男女不限，18-45岁，身体健康，不用体检。 包吃包住，生活成本低，无住宿压力。 工作制：两班倒，有坐有站，不累人。 工期：45天起做，长期工优先。 工资结算：离职即可结清工资，不拖欠。 【工作地点】 广东省江门市开平市

江门市台山市招泥瓦工地面拌水泥沙5公分

1.非常熟悉wps 2.有三年以上工作经验 3·做事机灵，沟通能力良好 周休一天，排班，朝九晚六 月薪4k起，后期考核通过调薪

1.?淄博高新国有资本投资有限公司（高新母平台，核心） 2.?淄博高新财金集团有限公司（基金、担保、财金业务） 3.?淄博高新区土地储备开发有限公司（土地收储） 4.?山东众合城市建设发展有限公司（城建、工程） 5.?淄博齐通供应链有限公司（大宗供应链） 6.?山东齐安再生资源有限公司（固废、再生资源） 7.?淄博市张店区国有资产运营有限公司（区总平台） 8.?淄博市张店区土地发展集团有限公司（土地整理、片区开发） 9.?山东齐赢产业投资发展有限公司（产业园区、投资） 10.?淄博齐坤市政工程有限公司（市政管护、工程） 11.?淄博迎宾馆餐饮集团有限公司（接待、物业餐饮） 12.?淄博新阳光热力有限公司（张店供热） 13.?淄博张店丰泰粮食储备有限公司（粮食储备） 14、淄博张店，高新区政府热线12345安置 、正式职工待遇。 办公室文员、后勤、行政岗位。 要求：年龄18～35岁以下，男女不限，全日制大专以上学历，安置周期3~6个月。 电话：

薪资4000左右+五险 长白班

不是单纯打杂！根据你的经验和能力定岗，统筹公司日常事务，做好员工服务 行政助理（有经验优先，小白可培养） 岗位职责 对接招聘需求，负责内部员工与主播招聘沟通，擅长聊天即可上手，工作简单好入门 行政人事（有经验，本科优先） 岗位职责 完成招聘、面试统筹安排，办理员工入离职手续，负责日常考勤核算；兼顾招聘、培训、薪资与行政相关工作，完成人员招募同时维护好员工关系。 我们期待这样的你 性格温和有耐心，不怕事务繁杂，爱聊天 擅长与人沟通，做事靠谱，执行力强，不拖沓 有行政、人事、前台相关经验优先，零基础新人也有专人带教培训 薪酬福利 无责底薪4000元 + 1000绩效 + 提成，综合到手 6000元以上。 工作时间13:00---22:00

行政人事专员

维修厂前台接待，需要接待维修车队司机，与师傅沟通，接听维修电话

【岗位职责】 1、主要负责人员招聘、人事手续办理、人事风险管控等人力资源相关工作，同时协助店长开展门店团队建设、培训考核、后备干部培养等工作； 2、协助管理门店及员工形象，关注分行人员状态与工作氛围，及时向主管或营销管理人员汇报门店运营情况，配合落实人员优化调整等行政事务； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 【薪酬福利】 1、底薪补贴加绩效3.8K-12K起，设有伯乐奖200-600元/人，具备招聘经验者可享更高起薪，月均收入6-12K； 2、享受双休、五险一金、团队活动、节日福利等各项待遇。 【工作时间】 上午8：45-12：00，下午13：30-18：15 （每周双休）

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金等日常事务，确保各项劳动关系合规有序 4. 组织员工培训需求调研、计划实施与效果评估 5.协助制定与优化人力资源相关制度与流程，提升人效与员工体验 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备HR基础实操经验，熟悉招聘、入离职、社保等模块流程 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，有较强执行力和团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

偏向行政类岗位，初期重点承担招聘模块工作， 主要负责车间普工、技工及业务人员的招募。 需具备行政或人事相关工作经验2年以上， 有工厂制造业从业经历者优先考虑。

【岗位职责】 1、行政事务管理：科学．合理地安排董事长的每日工作日程，负责董事长的差旅安排 2、沟通与信息管理：负责呈送各部门至董事长的审批文件，并跟进审批进度 3、会议记录：准确记录董事长主持的各类会议(如董事会，总经理办公会等)的讨论要点和决议，整理并分发会议纪要 4、董事长安排工作的进度跟进和督导 5、完成董事长交办的其他临时性工作 6、擅长视频编辑优先 【任职要求】 1、专科及以上学历，文秘，行政管理，工商管理语言类等相关专业优先。 2、有1年以上相关工作经验者优先3、形象好，气质佳 4、有主动意识，工作积极【薪资待遇】 立即沟通

我们是一家60余人规模的生产制造型中小企业，下设4个职能部门、4个生产车间，产品线丰富，事务覆盖全面。现因公司发展需要，招聘人事行政主管1名，岗位直接对接公司负责人，统筹全厂人事核心工作、协助管理行政事务，是衔接管理层与各部门/车间的核心枢纽岗。 一、岗位职责 1. 人事全模块管理（核心主责） • 独立负责公司全流程招聘工作，包括招聘渠道维护、简历筛选、面试邀约协调、录用沟通、入职跟进，保障各部门及生产车间的用工需求； • 负责员工全周期人事手续办理：入离职、转正、调岗、任免等流程落地，员工档案建立、更新与规范管理，劳动合同的签订、续签与日常管理； • 负责全员考勤数据统计、异常核对，完成薪酬核算所需的全部人事基础数据整理，配合落实薪资发放相关工作； • 负责员工关系维护，开展日常员工沟通、诉求响应、矛盾协调，落地公司各项人事制度的宣导与执行； • 结合工厂实际情况，优化人事工作流程，完善人事管理制度，提升人事事务运转效率。 2. 行政事务统筹协助 • 协助负责人统筹全厂行政后勤工作，覆盖办公区与生产厂区的日常行政保障、后勤物资管控、厂区环境与秩序维护；主要跟进消防、安保、饭堂、宿舍、卫生清洁等等 • 处理全厂各类行政杂项事务，对接外部供应商、行政办事机构，处置日常突发行政问题，保障厂区整体平稳运转； • 目前行政岗位有在职人员配合衔接，本岗位以人事工作为核心，同时兼顾、协管全厂行政事务，人事为主、行政为辅。 3. 会议管理与事项督办 • 负责公司各类正式会议的筹备、组织与现场协调，独立完成会议纪要撰写，清晰梳理决议事项、责任人和完成时限； • 对会议敲定的所有工作事项建立跟踪台账，定期对接各车间主管、业务、采购、仓库、各职能部门负责人，跟进进度、督促落地，确保所有事项件件有闭环、事事有回音。 4. 进阶发展工作（基础工作理顺后参与） • 待人事行政各项工作完全跑通、体系运转顺畅后，可参与公司负责人牵头的对外经营项目，包括场地招租、商务合作洽谈、新项目前期调研与落地推进等； • 跟随负责人参与核心事项讨论，结合一线执行经验提供参考建议，深度参与项目决策落地，伴随公司发展同步成长。 二、任职要求 1. 年龄46岁以下，男女不限，有10年及以上工厂/制造业人事行政综合管理经验者优先； 2. 熟悉人事全模块工作逻辑，能独立扛起招聘、员工关系、考勤薪酬等核心人事事务，无需从零带教； 3. 具备良好的跨层级、跨部门沟通协调能力，懂分寸、善变通，既能顺畅对接一线员工，也能和各部门主管、各平行岗位对等配合，高效推进工作； 4. 做事细心严谨、条理清晰，抗压能力强，能同时处理多项琐碎事务，杜绝丢三落四、拖延推诿； 5. 有主动意识和责任心，不局限于“派活才干”，能主动发现管理漏洞、优化工作流程。 三、作息与福利 1. 工作时间：实行单休工作制，日常作息与工厂整体节奏同步； 2. 住宿保障：公司提供套间住宿，生活配套齐全，可直接入住，解决生活后顾之忧； 3. 薪酬待遇：薪资面议，8000-15000，能力与薪酬完全匹配。我们秉持能者多得的原则，只要工作落地扎实、能扛事、出结果，薪资可谈空间充足，宁愿高薪招合适的人，也不将就凑数。 四、岗位补充说明 本岗位入职前期，需要花精力熟悉人员架构、理顺工作流程、搭建事务标准，阶段内会相对忙碌充实；但60人规模的人事行政事务体量有限，待整套体系完全跑通、工作进入正轨后，日常节奏会平稳可控，不会长期处于高压状态。 我们不设死板的岗位边界，也不画空泛大饼。只要你踏实靠谱、能力达标、有长期发展的意愿，后续可以深度参与公司更多经营类项目，个人的权责范围、发展空间和薪资待遇都会同步提升。欢迎认可岗位模式、想和企业一同成长的朋友投递简历。

统筹行政内勤各类行政事务 1、负责工厂日常行政事务，包含办公用品采购、登记、发放、管理，保障厂区办公正常运转； 2、负责厂区文件、通知的接收、整理、归档、打印及下发，做好各类台账登记； 3、负责员工考勤统计、请假、入职离职手续辅助登记，整理人事基础资料； 4、负责厂区环境卫生、宿舍、食堂后勤日常协调与管理； 5、接待来访人员、接听前台电话，做好登记与传达工作； 6、协助完成厂区安全检查、盘点、会议筹备、制度宣导等行政辅助工作； 7、完成领导交办的其他日常行政及临时工作。 上班时间 9:00-18:00 月休2天（可调休）有食宿 有社保

岗位职责： （1）负责公司前台日常接待工作 （2）负责公司日常行政管理工作，包括出勤、日志考核登记，职场卫生环境管理、绿植养护、办公室设备管理及维护报修、车辆管理、资料归档保管、组织会议或培训，做好会议记录、组织开展团建活动。 （3）负责公司日常物资采购和物品申领登记工作，做到货比三家。 （4）公司通知、文件精神的转达工作。 （5）负责人员档案的整理归档管理，入职、转正、离职手续办理。 （6负责月度人员出勤、日志、加班、外出等考核统计工作，协助完成工资表。 任职要求： 1、为人正直，做事认真负责，执行力强； 2、做事有条理、有较强沟通和抗压能力； 3、有一定文书能力； 4、有驾照 上班时间: 早上8.30到晚上6点，中午休息2个钟，单休，法定节假日休。

工作职责 严格执行猪场生物安全管理制度，按标准流程落实进场消毒及封闭驻场要求，确保场区防疫体系有效运行。 负责生产全流程数据的采集、核对与分析执行，准确输出存栏、出栏及物资使用相关报表。 全面管理仓库物资进出登记，建立明细台账，保障饲料、药品等物资账实一致并实现高效流转。 配合开展猪只现场销售环节的流程监督与周期性盘点，协助完成销售数据的校验与归档工作。 任职要求 大专及以上学历，专业不限，具有良好的学习态度和责任意识。 熟悉Excel、Office、PPT等常用办公软件，可独立完成数据汇总与报告编制。 对数据有较强敏感度，具备基本数据分析逻辑，能识别异常情况并及时上报。 愿意接受猪场封闭式管理安排，适应一线驻场工作环境，具备较强的适应与抗压能力。 补充说明 办公地点位于生产一线 职业发展：对数据理解能力强且工作表现优异者，可优先考虑转岗至驻场财务方向

应聘条件： 1. 负责人力资源专项项目全流程管理，包括方案策划、执行推进、效果复盘。 2. 统筹组织发展、薪酬绩效、人才培养、企业文化等相关项目落地。 3. 协调跨部门资源，把控项目进度与质量，及时解决执行问题。 4. 完善项目文档，定期汇报项目进展，保障项目目标达成。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先。 2. 2年及以上人力资源项目管理相关工作经验，熟悉HR全模块。 3. 具备良好的项目统筹、沟通协调及问题解决能力。 4. 工作认真负责，执行力强，有良好的团队协作意识。 相关待遇： 一、薪资水平：月综合工资4000-8000元，包住 二、上班时间：周一至周五8:30-12:00 14:00-18:00，周六8:30-12:00 14:00-17:30，周日休息 三、享受国家规定的节假日（可调休） 四、工作地点：台城城北北坑7号楼

1、配合落实公司各项规章制度，协助维护日常办公秩序； 2、具备绩效管理基础，负责员工考勤统计与相关事务处理； 3、统筹全体员工后勤支持工作，如办公用品发放、名片印制、复印、快递寄送等日常事务； 4、承担来访人员接待及外部电话的接听与转接工作； 5、负责与本职工作相关的各类文件资料归档与管理工作； 6、按时完成上级交办的其他临时性工作任务。

1、负责对商户经营情况及消费数据进行分析与归类整理； 2、负责总服务台日常事务管理，达成部门工作指标，协同推进运营相关工作； 3、负责强化客户沟通，协调处理售后服务过程中出现的争议问题； 4、负责突发事项的及时上报并按流程跟进处置； 5、负责客户回访工作的组织实施。

1.组织架构规划与建设 2.年度财务预算编制 3.年度工作总结撰写 4.薪酬绩效体系管理 5.人力资源六大模块工作复核 6.规章制度及文件更新修订 7.员工状态变动管理（转正、晋升、调薪、调岗） 8.协同团队推进待办事项落实 9.完成领导交办的其他工作任务

年龄25至40