帮助公司人事部门进行招聘，要求有耐心，有责任心

主要负责： 1、员工招聘（无经验请勿投递，谢谢） 2、试用期员工情况跟进及员工关怀 3、入职培训及培训计划实施情况监督、培训资料管理 4、绩效考核资料维护 5、员工关系维护 要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理及相关专业毕业优先 2、1年以上人事专员相关工作经验，擅长员工招聘及员工关系维护 3、能熟练使用办公软件 4、具备良好的沟通能力、责任心强 工作时间：8:00-12:00 13:20-17：20 大小周工作制， 包吃包住，待遇4500-5500元/月，具体面谈

1招聘配置： 依据公司业务发展需要，配合拟定招聘方案，开拓并维护多元招聘渠道； 开展简历初筛、安排面试邀约及面试流程协调，参与候选人评估工作； 办理新员工入职相关手续，建立并管理员工人事档案，落实入职引导工作； 协同完成员工转正、岗位调整、离职等异动流程的事务处理。 员工关系： 统筹劳动合同的签署、续签、变更、解除与终止等全流程管理工作； 协助回应员工日常咨询，提供人事制度及福利政策方面的解答支持； 策划并执行员工关怀活动，推动良好企业文化建设，增强团队凝聚力； 负责员工考勤信息的汇总、整理与准确性核查。 培训发展： 协助拟定年度培训规划，并推动各项培训活动落地实施； 收集培训需求，对接内外部课程资源，跟进培训效果评估与反馈； 建立并持续更新员工培训记录档案。 薪酬福利： 协助完成每月考勤数据统计，支持薪资计算相关辅助工作； 经办员工社会保险、住房公积金及相关福利项目的申报与后续跟踪。 人事信息系统与数据： 负责人力资源信息系统的日常运维与数据录入更新； 协助生成各类人事报表，提供基础数据支持与分析协助。

一、核心工作：人才招募与储备 1、负责团队优质岗位招聘（高才储备经理、财富规划师、康养顾问、综合金融岗位等） 2、运营各大招聘平台、同城渠道、朋友圈流量，发布招聘信息，更新岗位动态 3、筛选优质简历、沟通意向、解答求职者疑问、精准匹配适合岗位 4、负责面试邀约、接待、面试安排、跟进面试结果 二、新人对接与入职跟进 1、协助新人办理入职手续、资料整理、系统录入、档案建立 2、对接新人岗前培训、新人衔接辅导，帮助新人快速融入团队 3、跟进新人试用期状态，做好留人、答疑、心态维护工作 三、团队人力管理与数据整理 1、统计每日、每周招聘数据，做好人力台账、报表汇总 2、维护公司人才库，储备优质人才资源 3、协助团队完成人力增员、人才孵化、团队扩容目标 四、品牌宣发与团队推广 1、日常输出团队优势、平台福利、晋升机制、创业赛道内容 2、打造团队正能量氛围，对外展示公司实力、培训体系、福利政策 3、挖掘同城优质宝妈、转行精英、创业者、上班族，吸纳同频人才 五、辅助行政人事工作 1、协助团队考勤、日常人事对接、制度传达 2、配合团队活动、培训、沙龙的落地协助工作 岗位优势（招人最吸引的亮点） 不用外勤跑业务，主打招人+留人+做团队 时间自由、双休灵活、适合长期稳定发展 有人带、有培训、晋升透明、收入稳定+绩效奖励 接触同城高端人脉，提升沟通、管理、运营能力 属于后台核心岗位，越做越值钱，越做越稳定

【岗位职责】 1、核心工作负责人员招聘、人事手续办理、人事风险防范等人力资源工作，并协助店长做好门店团队建设、培训闯关考核、后备干部培养等; 2、辅助门店负责门店及人员形象、关注分行人员动态、工作氛围等，及时向上级/营销管理人员反馈门店情况，配合做好汰弱留强等行政工作； 3、完成上级交办的各项任务。 【薪酬福利】 1、底薪补贴绩效3.8K-12K起，另外有伯乐奖200-600元/人，有招聘经验可根据情况定高起薪，平均薪资6-12K。 2、双休工作制、五险一金、团建、节假日福利等。 【工作时间】 上午8：45-12：00，下午13：30-18：15（双休） 蓬江均可就近安排

广东现有3000亩桉树杂树，手续已办好待伐。急招50名熟练工人，按台班计工资，450元一天，包吃包住。人均一天不低于砍伐13吨，现场正常砍伐人均15吨左右，也可按吨计算。工作内容为在原地砍伐放倒，断成两米五左右即可，无需搬运，工具自带。后续还有2万多亩在广东各地。有意向者可尽快报名，并互相转告。

招聘熟手补胎师傅一名，要求有驾驶证，工资按提成算。／电话注：保底8000元

江门市开平市招空调安装师傅，京东计台，辅材归师傅

高速路的涵洞，需要三个师傅，是钢木做

鹤山市卓恒家具制品有限公司因生产旺季来临，订单量大幅激增，车间生产任务饱满，现面向社会紧急扩招以下岗位员工，欢迎有意向者踊跃报名。 五金仓管：2名，有仓管经验者优先，工资面议。 包装安装工：8名，有包装、安装经验者优先，要求熟手，工资面议。 普工：3名，有相关工作经验者优先，要求能吃苦耐劳，服从工作安排。 木工杂工：2名，要求能吃苦耐劳，服从工作安排。 仓库杂工：1名，工资面议。 临时工：3名，能接受加班，薪资为15元/小时。

招聘人事工作人员，主要负责招聘骑手，工作简单好做！ 工作方式：全程手机操作，支持居家办公，不用打卡坐班，线上线下都能招人，时间自由。 薪资福利：薪资稳定月入6000元以上！招到一名正式入职骑手提成2000元，多招多得，上不封顶，干得多赚得多。 工作内容：主动沟通有意向的求职者，解答岗位问题，简单跟进入职流程即可，零基础新手也能快速上手。 任职要求：会用手机聊天沟通，做事踏实认真，想挣钱、能长期做就行，有无经验都可以！

薪资待遇:底薪+招聘提成+绩效+奖金，综合月薪到手5000-9000元，上不封顶。 年龄:18-35岁，男女不限。欢迎新手，全程手把手教。 工作内容:每天通过公司提供的资源，为各企业代招/直招/派遣务工人员，全流程跟踪面试入职离职全流程。 岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排。

职位详情 标签：客服、考勤管理、培训实施、人力/财务/行政/法务、人事档案管理、招聘与配置、金融 纯办公室文职!纯负责招聘!无任何销售性质!时间超自由!一天工作7小时!午休2小时!每周双休!!宝妈同事四点就下班接小朋友，不加班！ 一、要求: 1.男女不限大专以上学历。23 周岁以上，有责任心，有团队意识，有想拿高薪的欲望欢迎投递哈～ 二、岗位职责: 1.主要负责在boss、智联、58同城等各招聘渠道发布招聘信息，筛选并及时回访简历、邀约面试并跟进入职!工作轻松简单，但是你如果有经验的话那更好不过了^O^ 2.负责员工档案建立和信息的维护，配合提供相关数据信息。 3.负责办理员工的入职，离职和异动手续，编制相关人事报表 4.协助置顶完善，组织实施人力资源管理有关的规章制度和工作流程。 5.高效执行领导交办的其他事项。 以上5条说是那么说其实就做好第1条就行!就负责各大招聘软件招人~跟我一样!个人时间充裕自由就这么简单粗暴。轻松加愉快~~ 上午8:30‑11:30!1:30‑5:30午休2小时!!不加班!不加班!不加班! 法定节假日正常休!带薪年假! 节日礼品!员工旅游!员工活动等!! 三、薪资待遇: 底薪+全勤奖励+面试效绩+招聘提成+补贴 其他福利:公司组织各种旅游，伯乐奖/年终奖/卓越贡献奖，优秀员工奖/优秀建议奖/全勤奖/产品开发奖等各种节假日活动及福利:春节/端午节/中秋节/圣诞节，女神节/儿童节/元宵节等各种趣味创新活动生日 party/户外团建活动! 因为这软件限制每月只能主动沟通十个人。所以你们感兴趣直接私聊就行，欢迎欢迎欢迎!有专业老师进行入职培训~~~~ 晋升空间:公平公正的晋升通道，完善的培训体系，有师傅一对一指导。 每季度一晋升(如果你足够优秀，也可以一个月快速晋升) 人事专员‑人事主管‑人事经理‑人事总监!! 但是重申一下，公司不包吃住!!想要包吃住的勿扰! (现在工作时间有所调整，周休一天半，星期六上午要上到十点半即可!!!)

本店直招人事专员，工作地点成都市成华区玉双路，临近玉双路地铁站，通勤便利。工作内容：负责各岗位人员招聘，储备人才；解答求职者咨询，讲解岗位薪资福利，邀约求职者面试，跟进人员入职相关事宜，完成上级安排的其他人事相关工作。上班时间：白班为主，月休4天，排班可协商。薪资：两种方案可选方案一：保底3000+招聘提成，每成功入职一人提成500方案二：无保底，每成功入职一人提成4200任职要求：善于沟通，做事细心有耐心。有无人事相关经验均可，愿意学习即可。入职提示：应聘阶段本店不收取押金、服装费、培训费。可以到门店实地参观，当面沟通岗位详情。有意向可以留言咨询，预约到店面谈

滁州工厂人事专员直聘(拒绝劳务中介) 新能源空调车间，工作内容简单轻松 正式工:五险一金6500-7500(月休4天) 五险一金包吃包住 食堂免费吃:菜品丰富多彩 随便吃管够 宿舍:wifi热水器 免费入住(4人间/水电费平摊) 要求简单 18-48 18-43 身体健康 工作环境好 岗位轻松 急招 先到先得

1、对公司EAM/FM软件进行产品PPT 和实时演示 2、执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划，完成销售任务； 3、与客户进行及时有效的沟通和联系，保持良好的合作关系； 4、贯彻执行公司的各项规章制度和销售政策，开拓新的市场和客户。 岗位要求： 1、大专以上学历，市场营销、计算机专业优先； 2、需要有软件行业销售工作经验，有EAM 或巡检系统售经验优先考虑； 3、精通商务谈判及顾问式营销方法与技能，具备引导客户需求的能力，对90%的需求作出及时反应。 4、有物管行业经验者，需要熟练的英文跟粤语；

招聘文员

一、福利待遇： 1、薪资结构：无责底薪6000元+提成，提成比例5%-22%，团队人均月收入达1w 2、工作时间灵活：上午8:30至下午18:00，午休两小时，节假日正常休假（每周单休）； 3、健全的晋升机制，能力决定发展空间，不怕你能力强 4、提供一对一专业指导，帮助新人快速上手成长； 5、办公环境优越，位于高级写字楼，团队氛围轻松和谐，追求高收入的伙伴欢迎加入 二、岗位职责： 1、通过电话联系客户，了解其需求并制定匹配方案，邀请客户到公司面谈； 2、协助客户与银行建立合作关系，跟进后续手续办理流程； 3、持续维护客户关系，提升满意度，推动客户转介绍新资源； 三、任职要求： 1、不设经验门槛，不限学历背景， 2、性格外向乐观，具备良好的沟通表达能力， 3、工作态度积极，敢于设定目标，勇于冲击高薪

待遇： 1.兼职薪资按月发放，保底到手2000，根据事务多少适当增加奖金。 2.不定时安排奶茶，聚餐，不喝酒。 任职要求： 1.熟悉办公软件-Excel/PPT/word 2.要求脑子灵活，不钻牛角尖。 3.有文职经验或大学生优先考虑。 4.需到公司交接几天，具体看上手情况，每天不会超过2小时，不会超过5天。 5.一定要细心！！一定要细心！！一定要细心！！ 岗位职责： 1.主责处理各类文件，协助处理收支数据，回单记录等 2.偶尔处理其他事务-例如拿文件，打印之类的。 3.处理发货，跟单。 4.按30天计算，平均每天工作时间不会超过1小时。

【优质8090后的最后机遇！！！】 【三年内的风口，错过不会再有】 【岗位职责】 1、开拓抖音本地生活服务类商家客户，为商户量身打造营销策略，完成签约及后续运营维护 2、通过电话联络、实地拜访、人脉引荐等方式收集客户信息，并在线上或线下洽谈合作条款达成合作 3、持续开发新商户资源，同时维护现有合作关系，助力商家交易规模稳步增长 4、对入驻抖音的商家进行实地调研与效果评估，定期分析行业趋势，掌握爆款内容与转化逻辑 5、配合上级完成其他临时性工作任务 【岗位要求】 1、具备1年以内本地生活领域销售经验（涵盖但不限于抖音、美团、大众点评等平台，有抖音经验者优先） 2、具备基础独立作业能力，学习反应快，工作态度积极主动，逻辑条理清晰 3、拥有良好的沟通协调能力，能有效整合资源并推进所辖商户项目落地 4、拥有江门地区本地生活类商户资源者可优先考虑 薪资福利： 无责任底薪+绩效奖金+高比例提成+专项激励奖励 1、全新年轻化团队：加入一个正在组建的活力团队，氛围轻松，无需担忧融入问题； 2、培训与发展机会：提供系统化的内外部专业培训、领导力提升计划，支持个人职业发展，参与字节跳动相关会议活动； 3、团队建设活动：定期开展团建、下午茶、外出旅游等活动，增强团队协作与归属感； 4、工作生活平衡：实行弹性工作制度，以成果为导向，帮助员工实现高效工作与生活兼顾。 横向晋升（业务层面）：职级逐级提升，底薪同步上调； 初级运营专员—中级运营经理—高级运营专家 纵向晋升（管理层面）运营岗—运营主管—城市经理—项目经理—公司合伙人

办公室跟单财务

岗位职责： 1.负责驻厂员工入职全流程办理，包括信息登记、资料收集、系统录入及规章制度、食宿、考勤等现场宣导 2. 主动开展员工日常沟通与关怀，及时识别情绪与动态，有效疏导诉求，助力降低人员流失率 3.协调处理员工间及员工与车间间的矛盾纠纷，跟进考勤异常、工时争议、宿舍安排、工作分配等投诉事项，并协同工厂管理层推动闭环解决 4. 高效对接企业与厂区双方信息，规范记录事件台账，同步反馈问题进展，必要时协助办理离职手续 5. 持续宣贯公司管理政策与厂区规定，精准解答员工疑问，切实维护现场用工稳定性 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与同理心，能适应驻厂工作环境 3.有基础人事事务经验者优先，应届毕业生亦可培养 4.责任心强，细致耐心，具备一定抗压能力与突发事件应对意识 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与台账管理能力

岗位职责： 1、负责公司方太厨电的销售工作，完成公司设定的销售目标； 2、接待顾客咨询，解答产品相关问题，促成签单成交； 3、维护客户关系，提高顾客满意度和复购率； 岗位要求： 1、有1-2年建材行业或销售经验优先； 2、具有良好的沟通能力和客户服务意识； 3、销售目标意识强，积极主动，有团队合作精神； 福利：社保五险、团建活动、团队培训及节日福利待遇 薪资：面谈，能力优秀者可以应聘店长岗位 工作地点：江门五邑地区就近安排 新会：美吉特，侨光北路； 鹤山：沙坪元岗新村； 开平：花园酒店旁边； 恩平：恩城锦江大道中幸福公馆； 台山：舜德路农商总行对面； 江门：恒健大厦、中邦广场； 江海：康城广场；

招聘业务员数名岗位职责：年龄21-24岁（应届毕业生优先）2.有C驾驶证，会开车；吃苦耐劳，学习能力强；3.具有良好的沟通能力和销售技巧，能接受出差：4.主要负责市场开发，产品销售和新旧客户管理；待遇：底薪+提成，购买社保，每天工作7.5小时，大小周轮休。工作地点：江海区高新区清澜路33号，广东蓝羽公司电话与同步：

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

[工作职责] 1.负责人员招聘工作，对各大人才网上的简历进行筛选并跟进通知面试，接待面试和协助新人办理入职手续。 2.负责部门内部资料的整理和派发及完成经理交办的工作。 [工作要求] 1.男女不限，大专以上学历; 2.性格活跃开朗，擅于与人交流，有团队合作精神 [薪资福利] 1.上班时间:8:15~12: 00 14:30~17:30 2.周一~周六5.5天工作制，国家节假日休息 3.基本工资(基本工资2800-4000)+绩效工资+奖金+医疗+养老 4.每月有短线游，每季有长线游等团建活动

主要职责 一、人力资源全面管理： 1、统筹负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等全模块工作，重点深耕招聘配置、绩效体系优化与员工关系维护。 2、制定、修订并推行公司人力资源相关制度、流程与标准，确保有效落地与合规执行。 3、根据业务发展需要，主导绩效管理体系的持续优化，负责绩效数据的分析、反馈与改进跟踪。 4、深入业务，协助各部门推动业绩目标达成，并提供组织与人才方面的专业建议和解决方案。 二、行政与企业文化： 1. 统筹日常行政管理、办公环境、后勤支持等工作，确保运营高效有序。 2. 推动企业文化建设，策划并组织员工活动，营造积极、开放、有凝聚力的工作氛围。 3. 作为公司管理层的战略伙伴，参与组织发展规划，提供人力资源层面的专业支持。 任职要求 1、基础条件： 年龄30-40岁，全日制大专及以上学历，持有人力资源二级以上证书优先考虑。 2、经验要求： 5年以上人力资源全盘管理经验，精通招聘、绩效考核与员工关系模块，有从0到1搭建或深度优化体系的经验。 核心能力： 1、具备经营者思维与大局观，能紧密围绕业务目标开展人力资源工作。 2、出色的逻辑分析、沟通协调及团队管理能力。 3、原则性强，责任心重，性格沉稳成熟，具备强大的解决问题能力和积极的影响力。

工作内容： 1、负责销售及职能类岗位的人才招募与面试安排，确保招聘任务按时达成； 2、策划并组织员工大会、生日活动、团队建设等员工活动； 3、统计与汇总员工考勤数据； 4、组织开展新员工入职培训及各部门业务技能培训，助力员工发展，满足人才储备需求； 5、推进企业文化落地，落实员工关怀机制； 6、统筹后勤物资采购、固定资产及水电等相关行政事务管理。 岗位要求： 1、熟悉人力资源相关专业知识，能独立开展人事与行政各项工作； 2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3、熟练操作常用办公软件，保障日常工作效率。

岗位职责： 1. 负责人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、员工关系等方面； 2. 落实各项人力资源制度与流程，保障公司日常运作高效有序； 3. 协助开展人力资源专项工作及活动，促进团队协作与员工满意度提升。 职位要求： 1. 掌握人力资源管理的基础理论与实操能力； 2. 具备独立应对和处理人力资源工作中各类问题的能力； 3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。

工作职责: 1.负责员工信息档案整理； 2.公司员工活动、培训活动协助策划执行； 3.协助公司完成日常招聘工作； 4.协助部门完成其他日常工作。 任职资格: 1.2026年应届生，人力资源管理等相关专业尤佳； 2.具备较强的责任心，良好的沟通表达能力、分析能力及耐心细心，有较好的团队服务意识； 3.熟练掌握office办公软件 4.实习期限：3个月