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工地招聘小工，工作内容为杂工、小工。，年龄30-55周岁，有工地工作经验。日薪260元，工作8个钟，包住，4人宿舍，水电超标平摊，标准内不扣水电费。有食堂，餐费自理，工时稳定，综合收入6000左右。入职需要，干满两个月。上班地点：江门市台山，或大鹏核电。

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9月25日至9月27日，天津市武清区建投新光之城需要活动协助人员1名。 工作时间：9:00-17:00。 工作内容：负责布置活动场地及协助杂务。 薪资：100元/天。 有意者可报名，报名时需发送一张照片。

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招聘：高级管理人员薪资：5000元以上/月高级管理人员

下午需要两个打包麻油的人，两点半左右到6点半左右，50元，通远远驾校北去的速联系

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金等日常事务，确保各项劳动关系合规有序 4. 组织员工培训需求调研、计划实施与效果评估 5.协助制定与优化人力资源相关制度与流程，提升人效与员工体验 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备HR基础实操经验，熟悉招聘、入离职、社保等模块流程 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，有较强执行力和团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台专业形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理和归档基础文档，配合完成会议安排与会务支持 5.及时响应内部需求，协调各部门间基础沟通事项 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备前台或行政类相关工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者加入

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导工作，展现企业良好形象 2.接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障前台区域整洁有序 4. 配合行政事务处理，如会议安排、资料整理及基础数据录入 5.及时响应内部需求，协调各部门间沟通与支持 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2. 普通话标准，沟通表达清晰，具备基本英语问候能力者优先 3.熟练使用办公软件，打字速度快，具备基础文书处理能力 4.责任心强，细致耐心，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先

招聘：来货点数薪资：4500元以上/月清点数量+质量，会电脑打字基本操作，接受按需加班

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1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位内容：通过新媒体短视频或直播带岗等形式为合作企业开展技工、普工等岗位招聘工作，做好求职者的邀约、面试及跟踪，对接各环节回访，可以接受无经验应届毕业生或见习生； 工作要求：中专或以上学历，熟悉基本电脑操作，善于与人沟通，有耐心、责任心； 福利待遇：综合收入5000~10000元/月，上不封顶，购买社保，外出带薪培训学习机会，团建活动，父母孝顺金，节日生日福利；

一、核心工作：人才招募与储备 1、负责团队优质岗位招聘（高才储备经理、财富规划师、康养顾问、综合金融岗位等） 2、运营各大招聘平台、同城渠道、朋友圈流量，发布招聘信息，更新岗位动态 3、筛选优质简历、沟通意向、解答求职者疑问、精准匹配适合岗位 4、负责面试邀约、接待、面试安排、跟进面试结果 二、新人对接与入职跟进 1、协助新人办理入职手续、资料整理、系统录入、档案建立 2、对接新人岗前培训、新人衔接辅导，帮助新人快速融入团队 3、跟进新人试用期状态，做好留人、答疑、心态维护工作 三、团队人力管理与数据整理 1、统计每日、每周招聘数据，做好人力台账、报表汇总 2、维护公司人才库，储备优质人才资源 3、协助团队完成人力增员、人才孵化、团队扩容目标 四、品牌宣发与团队推广 1、日常输出团队优势、平台福利、晋升机制、创业赛道内容 2、打造团队正能量氛围，对外展示公司实力、培训体系、福利政策 3、挖掘同城优质宝妈、转行精英、创业者、上班族，吸纳同频人才 五、辅助行政人事工作 1、协助团队考勤、日常人事对接、制度传达 2、配合团队活动、培训、沙龙的落地协助工作 岗位优势（招人最吸引的亮点） 不用外勤跑业务，主打招人+留人+做团队 时间自由、双休灵活、适合长期稳定发展 有人带、有培训、晋升透明、收入稳定+绩效奖励 接触同城高端人脉，提升沟通、管理、运营能力 属于后台核心岗位，越做越值钱，越做越稳定

1. 负责健身房会员接待，包括新会员登记、老会员身份核验（刷卡/扫码），热情解答会员关于健身项目、课程安排、办卡套餐的咨询。 2. 处理会员办卡、续卡、私教课程购买等业务，准确录入系统信息，开具单据并妥善保管。 3. 维护前台及健身房公共区域秩序，及时清理前台杂物，协助保洁人员保持场馆整洁；遇会员冲突或设备故障，第一时间协调解决并上报店长。 4. 管理健身房钥匙、储物柜、饮用水等物资，定期盘点库存，短缺时及时申请补充；记录每日场馆使用情况、会员流量及异常事件。 5. 协助健身教练核对课程预约信息，提前提醒会员上课时间，整理课程反馈并同步给教练团队。