工作内容： 1、负责销售及职能类岗位的人才招募与面试安排，确保招聘任务按时达成； 2、策划并组织员工大会、生日活动、团队建设等员工活动； 3、统计与汇总员工考勤数据； 4、组织开展新员工入职培训及各部门业务技能培训，助力员工发展，满足人才储备需求； 5、推进企业文化落地，落实员工关怀机制； 6、统筹后勤物资采购、固定资产及水电等相关行政事务管理。 岗位要求： 1、熟悉人力资源相关专业知识，能独立开展人事与行政各项工作； 2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3、熟练操作常用办公软件，保障日常工作效率。

岗位职责： 1、招聘与人才引进：根据公司战略及业务增长需要，制定并实施科学的招聘方案，引进符合业务需求的各类人才，保障组织发展所需的人力资源供给； 2、人才培养与发展：协同业务部门开展人才评估，聚焦核心人才的成长路径设计，支持关键岗位的能力提升，助力团队人才梯队建设，促进组织与人才共同进步； 3、员工关系与文化落地：配合业务团队落实人员日常管理事务，涵盖员工关系维护、培训实施、绩效推动、团队氛围营造及文化建设，推动企业价值观在一线有效传导； 4、HR项目推进：参与组织架构调整、薪酬绩效优化等相关项目，对接业务单元进行人力数据采集与分析，如编制使用率、流失率、人均效能等，为管理决策提供可靠的数据支撑； 5、人力资源部各项协同工作的执行与推进。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上相关行业人力资源工作经验，了解国家人力资源相关法规与政策； 3、熟悉人力资源各模块运作流程，掌握系统的人力资源管理理论知识，并在招聘、绩效、培训、组织发展等方面有实际操作经验； 4、有制造业或家电行业HRBP从业经历者优先，熟悉研发、生产等业务环节者更受青睐； 5、熟练操作各类办公软件，具备良好的数据分析能力、自我驱动力、逻辑思维能力和独立完成任务的能力； 6、拥有出色的沟通协调能力、问题处理能力及团队协作意识，能适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1. 负责人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、员工关系等方面； 2. 落实各项人力资源制度与流程，保障公司日常运作高效有序； 3. 协助开展人力资源专项工作及活动，促进团队协作与员工满意度提升。 职位要求： 1. 掌握人力资源管理的基础理论与实操能力； 2. 具备独立应对和处理人力资源工作中各类问题的能力； 3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。

【岗位职责】 1、核心工作负责人员招聘、人事手续办理、人事风险防范等人力资源工作，并协助店长做好门店团队建设、培训闯关考核、后备干部培养等; 2、辅助门店负责门店及人员形象、关注分行人员动态、工作氛围等，及时向上级/营销管理人员反馈门店情况，配合做好汰弱留强等行政工作； 3、完成上级交办的各项任务。 【薪酬福利】 1、底薪补贴绩效3.8K-12K起，另外有伯乐奖200-600元/人，有招聘经验可根据情况定高起薪，平均薪资6-12K。 2、双休工作制、五险一金、团建、节假日福利等。 【工作时间】 上午8：45-12：00，下午13：30-18：15（双休） 蓬江均可就近安排

【岗位职责】 1、主要负责人员招聘、人事手续办理、人事风险管控等人力资源相关工作，同时协助店长开展门店团队建设、培训考核、后备干部培养等工作； 2、协助管理门店及员工形象，关注分行人员状态与工作氛围，及时向主管或营销管理人员汇报门店运营情况，配合落实人员优化调整等行政事务； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 【薪酬福利】 1、底薪补贴加绩效3.8K-12K起，设有伯乐奖200-600元/人，具备招聘经验者可享更高起薪，月均收入6-12K； 2、享受双休、五险一金、团队活动、节日福利等各项待遇。 【工作时间】 上午8：45-12：00，下午13：30-18：15 （每周双休）

一、职责描述 1、负责组织开展校园招聘及社会招聘工作，确保招聘目标顺利达成； 2、深入了解各部门人员现状，协同制定并落实招聘计划； 3、定期统计分析招聘数据，提出优化建议，提升招聘效率与质量； 4、配合完成领导安排的其他事务，包括员工活动支持、新员工入职引导等。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2、具备一定社会招聘实操经验，熟悉主流招聘渠道及操作流程； 3、具备较强的学习能力，沟通协调良好，工作积极主动且富有责任心； 4、能适应短期出差，掌握劳动法及相关法律法规知识。 三、福利待遇 1、试用期3个月，实行大小周工作制，月休六天，入职即缴纳社保； 2、提供免费食宿，三餐全包，住宿为双人间带空调； 3、享受国家法定节假日，发放年终奖金，每周供应水果，组织年度团建旅游等。

1招聘配置： 依据公司业务发展需要，配合拟定招聘方案，开拓并维护多元招聘渠道； 开展简历初筛、安排面试邀约及面试流程协调，参与候选人评估工作； 办理新员工入职相关手续，建立并管理员工人事档案，落实入职引导工作； 协同完成员工转正、岗位调整、离职等异动流程的事务处理。 员工关系： 统筹劳动合同的签署、续签、变更、解除与终止等全流程管理工作； 协助回应员工日常咨询，提供人事制度及福利政策方面的解答支持； 策划并执行员工关怀活动，推动良好企业文化建设，增强团队凝聚力； 负责员工考勤信息的汇总、整理与准确性核查。 培训发展： 协助拟定年度培训规划，并推动各项培训活动落地实施； 收集培训需求，对接内外部课程资源，跟进培训效果评估与反馈； 建立并持续更新员工培训记录档案。 薪酬福利： 协助完成每月考勤数据统计，支持薪资计算相关辅助工作； 经办员工社会保险、住房公积金及相关福利项目的申报与后续跟踪。 人事信息系统与数据： 负责人力资源信息系统的日常运维与数据录入更新； 协助生成各类人事报表，提供基础数据支持与分析协助。

人事文员，

主要职责：工作地点分公司：江门荷塘镇 1、负责开展人员招聘，包括信息审核、候选人邀约及面试安排； 2、办理员工入职、转正、离职、晋升、调薪、合同签署等流程，并完成相关资料的录入与归档； 3、统计员工考勤情况，整理日常人事数据报表； 4、承担行政事务管理、后勤保障支持及企业文化活动组织工作； 5、协助进行基础财务数据的汇总与对接； 6、完成上级安排的其他临时工作任务；（具备灯具厂从业经历者优先考虑） 任职要求： 1、教育水平：高中及以上学历； 2、经验要求：具有两年以上相同岗位工作经验； 3、工作技能：熟练操作各类办公软件，具备良好的语言表达与文书撰写能力，数据分析能力较强，沟通顺畅，执行高效； 4、了解国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬体系、用工政策、社保福利等相关规定； 5、品行端正、积极向上，工作严谨有原则，耐心细致，责任心强

[薪资结构] 基本工资是2800~6000+绩效计提+医疗保障 大专学历及以上男女不限 22岁-40岁 [上班时间]上午8:15-12:00下午2:30-5:30工作5.5天，休息1.5天，节假日跟国家放 [工作内容] 1.人事招聘和和人事管理，以及整理客户资料，数据录入 2.负责部门内部资料的整理和派发及完成经理交办的工作 新会中集智库4号楼4楼(新会大融城对面) 节假日有礼品，不定期会有聚会

木工(沙发、板)熟手。1.根据设计图纸或客户要求，进行木质家具（如沙发框架、板材结构等）的切割、拼接、打磨与组装；2.使用各类木工工具及设备（如电锯、刨床、砂光机等）完成高质量的木制品加工；3.检查木材材质与尺寸，确保符合工艺标准和安全规范；4.协助团队完成产品试制、打样及批量生产任务；5.维护工作区域整洁，遵守安全生产操作规程；6.参与改进生产工艺流程，提升效率与成品质量。薪资福利:保底+计件5500-10000元/月招工人数:2名鹤山市雄进家具有限公司是一家专业生产办公转椅、办公沙发工作地址:广东省鹤山市雅瑶镇石湖工业区古石路163号

招聘：清洁种菜杂工 工价：面谈，包吃工作餐（不提供住宿） ，45-55岁，清洁经验优先 上班时间：7：30-11：30，13：30-17：30 ＊联系人：邝小姐 ＊地址：鹤山市雅瑶镇朝阳工业区 【温馨提示：请在上班时间电话联系】

，工作地址：鹤山市各乡镇（自由选择） ９）雅瑶朝阳工业区招清洁工、种菜杂工，包吃午餐（无住宿）45-55岁，生熟手均可，上班时间7:30-11:30，13：:30-17:30＊联系邝小姐

找专业贴公区墙面1800X900的岩板的师傅，电话 招聘人数:3-5人

急招 裁版 车板炒更 裁版8元一件 车板45元一件 2-3件一个款 样板版还有100条左右没裁 柜单样板 复 圣宝莱工业园4栋七楼

人事前台岗（男女不限）

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 负责人员的招聘、面试、录用全流程。 2.办理员工入职等相关手续，督导培训。 3.运营公司的招聘渠道。 福利待遇： 1.基本薪资绩效 2.带薪年假，节假福利，团建 3.朝九晚五，周末双休

一、职责描述 1、负责企业校园招聘及社会招聘工作，确保招聘目标顺利达成； 2、熟悉并掌握公司人员现状，协助制定科学合理的招聘计划； 3、对招聘数据进行整理与分析，定期汇总并提出优化建议； 4、配合完成上级交办的其他事务，如员工活动支持、新员工入职引导等。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2、具备一定社会招聘实践经验，熟悉主流招聘渠道及操作流程； 3、具备较强的学习能力，沟通协调良好，工作积极主动且有责任心； 4、能接受短期出差，了解国家劳动法律法规相关内容。 三、福利待遇 1、试用期3个月，实行大小周工作制，每月休息六天，入职即缴纳社保； 2、提供免费食宿，三餐全包，住宿为双人间配备空调； 3、享受国家法定节假日，发放年终奖金，每周供应水果，组织年度团建旅游等。

应聘条件： 1. 负责人力资源专项项目全流程管理，包括方案策划、执行推进、效果复盘。 2. 统筹组织发展、薪酬绩效、人才培养、企业文化等相关项目落地。 3. 协调跨部门资源，把控项目进度与质量，及时解决执行问题。 4. 完善项目文档，定期汇报项目进展，保障项目目标达成。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先。 2. 2年及以上人力资源项目管理相关工作经验，熟悉HR全模块。 3. 具备良好的项目统筹、沟通协调及问题解决能力。 4. 工作认真负责，执行力强，有良好的团队协作意识。 相关待遇： 一、薪资水平：月综合工资4000-8000元，包住 二、上班时间：周一至周五8:30-12:00 14:00-18:00，周六8:30-12:00 14:00-17:30，周日休息 三、享受国家规定的节假日（可调休） 四、工作地点：台城城北北坑7号楼

1. 负责新员工车间内的理论与实操培训，跟进其操作能力提升及技能达标情况。 2. 实施“师带徒”日常检查与进度跟踪，每月汇总并发布通报结果。 3. 负责员工排班安排、考勤记录及绩效考核数据的核对与维护。 4. 组织开展每周宿舍巡查及相关管理工作。 5. 策划并举办员工技能竞赛及全员大会活动。 6. 按月提报员工补贴及福利申请事项。 7. 落实员工关怀举措，有效控制合同工人员流失率。 8. 及时完成上级交办的临时工作任务。

搬运现场调配主管 工作地址:双水/三江可就近选择 基本工资+绩效奖金约6000-9000元 全额购买社保

招聘岗位：设备操作工，设备技术员，工艺技术员，质检，仓库，文员，生产各工序班长，质检班长 工作内容：主要生产汽车锂电池，储能电池，工作时需穿着轻薄无尘衣（白大褂） 两班倒（早班8：30-20：30，晚班8：30-8：30） 每天约有2H吃饭时间，每天计薪11个小时 工作职责: 1、操作动力锂电池生产自动化设备，确保生产设备正常运行； 2、对锂电池生产过程全程监控，进行投料作业、设备操作、检修等工作。 要求： 1 初中、中专学历/高中及以上，18周岁***** 2 会写字26英文字母 3 面试通过，现场体检 4 车间需穿无尘服，白大褂，走动式站立作业 薪资结构： 2500（基本工资2100元+岗位工资400）+绩效工资（300-1900，升一级涨200-500元）+交通补贴（150元-随工资发放）+车餐补贴600/月+加班工资+高温补贴+年资（50-500） 4、加班费： ，休息日基本工资×2倍，法定节假日加班基本工资×3倍， ，平时加班1.5倍：18.10元/小时，周末加班2倍：24.14元/小时，节假日3倍：36.21元/小时， 【综合税前薪资在6000-8000】 免费提供住宿（6人间）、水电均摊，公寓式住宿、宿舍配备 洗衣机 热水器 空调 wifi 附:只要符合公司要求者全部会录用，直接录用。 感谢您能看到我们中航的招聘信息: 报名欢迎致电人事招聘部，可以点以下申请职位投递简历，会有HR第一时间联系你

食品厂康师傅方便厂待遇: 白班：204元/天（到手工资） 夜班：219元/天（到手工资） 包吃包住不扣钱， 工期30天至长期 每个月10号发上个月的工资 主要工作：车间自动化机器，员工主要辅助工作，工作轻松。 [福利1]宿舍有电梯，空调，热水器，不扣水电费，并免费发放床上用品。 [福利2]上下班有厂车接送，江门线至江门大厦 鹤山沙坪线：雅瑶，坚美园，大润发，荀山路口终点站和保利中央公园站，每天有免费厂车接送上下班

鹤山柏威皮革制品有限公司直招：普工（包吃包住） 一、生产操作工 多名 综合月薪：6000-8000元/月 要求：吃苦耐劳，能适应白夜两班倒 福利待遇： 1、司龄奖、绩效奖金 2、每年6~10月发放高温补贴、供应凉茶、糖水等 3、购买社保和住房公积金 4、包吃包住、免费提供食宿，空调宿舍、热水器 5、带薪年假 6、每年免费员工体检 7、每月举行员工生日会及发放生日礼金 8、每月准时发放工资 9、每周至少休息一天 面试时间：周一到周五 早上8:00~10:00 ；下午13:00~15:00 （面试需穿布鞋/皮鞋，带本人身份证） 系电话：李先生（微信同号）或 工作地址：鹤山市鹤城镇工业三区兴利路1号 【坐车路线：鹤山市汽车总站→（沙坪→水口公交车）→天鹰站】 工厂导航：鹤山柏威皮革制品有限公司

普工320-350元/天

#分拣可日结，可短期25元/时，下班发放薪资 25元一小时，根据岗位的不同工价不同 招聘岗位：礼品盒，工艺品、小件物品的包装员、制造员、分拣员、质检员、普工等等岗位！工作轻松，部分可以自选岗位！全部都是轻松简单的手工活。 叉车工，需有叉车证，当天安排 【上班时间】：白班/夜班自由选择分配，员工过来可以！ 【条件要求】：16—48岁 服从安排听指挥 【结算方式】：自己选择工期，15天起，能长期更好！不压工资，人走账清！！！ 【注意事项】：当天安排宿舍，当天安排入职。

岗位职责： 1. 负责钣金产品压铆工作。 任职要求： 1. 能看懂机械图纸，会识图作业；