办公室聘‬聘文员6名‬ 男不女‬限17-42岁接受小白（有售销‬经验可的‬放宽年龄）‬‬‬ 底薪4000+提成+餐补+奖金/分月成‬综合薪资7000-15000吃补有‬贴‬‬ 工时作‬间：‬ 9.00-16.30 要抗求‬压能强力‬口才好水浑‬摸鱼者勿扰‬‬‬ 公提司‬供资提源‬供预付资工‬可接团队入住，资资金‬源充足！‬‬‬‬ 工内作‬容负责BOSS智鱼联‬泡58同抖城‬音等台平‬引导添微加‬信，介绍业企‬详情约邀‬到厂面试即可！‬‬‬‬‬‬‬ 公管司‬理人性化用不，‬加班，穿衣由自‬，不喊口不号‬开会不画只饼‬谈钱。‬‬‬‬‬ 文员优点 1，朝九晚五双休，上班自由不加班，团队都是年轻人，不用看领导的狗脸色 2，晋升体系完善，需要什么平台，需要什么资源，公司都会想办法提供 3，想摆烂，打游戏也没人理不完美的地方 4，底薪有责3000，，按400/人计算 只有房补400，餐补400，不是包吃住 联系人：李先生(微信同号)

岗位职责: 1.协助团队经理进行人才招聘与日常工作； 2.参与面试流程，确保候选人与组织需求相匹配； 3.跟进入职流程，确保各项手续顺畅进行； 4.管理人事档案，确保信息的准确性和完整性； 5.参与团队建设和员工培训，提升团队整体能力水平。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协调能力，能与团队成员有效沟通； 2.拥有较强的组织能力和责任心，能够准确理解和执行工作任务； 3.具备良好的团队合作精神，能够迅速融入团队； 4.能够熟练使用办公软件，具备基本的网络操作能力。

招人员18~50岁 包吃包住 工资5000

为珠宝连锁门店招聘销售及管理人才

职责描述： 1、负责公司前台接待及电话接转，接待来访客人；   2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；   3、基础人员的招聘，负责人事基础工作，招、调、离、转等人事工作； 4、配合财务统计、办理相关人员的考勤、考核、行政考核等人事工作； 5、配合领导做好招聘工作；简历的初筛、基础面试工作、简单的背调；基础绩效考核工作等相关人事工作。 6、文档资料整理存放，复印文档，起草、传达行政通知、相关文件或备忘录；   7、负责日常办公用品采购、发放、登记管理；   8、负责公司的行政管理、6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全） 9、负责公司办公日常管理工作、综合服务工作； 10、完成领导安排的其他临时工作。  职位要求： 1、形象好，气质佳，年龄22-28岁； 2、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 3、有相关工作经验，文秘、行政管理人事等相关专业优先研究； 4、具备良好的协调本事、沟通本事，负有职责心； 5、性格活泼开朗，具有亲和力。 薪酬待遇： 1、每周5.5天，入职购买社保; 2、国家法定节假日,不加班； 3、无偿培训，岗位晋升空间大；

岗位职责： 1、处理日常行政工作，确保办公室环境整洁有序； 2、高效处理相关文档，包括但不限于文件管理、数据整理等； 3、协助团队成员进行人员招募及日常管理事务； 4、负责材料的收集、整理和保管，确保资源合理利用。 任职资格： 1、能够高效完成上级分配的各项任务； 2、形象良好，自信乐观，勤奋好学，积极主动。

无责底薪3k加提成人事岗位 接受无经验 公司不定时团建不加班

帮助珠宝行业签约客户招聘珠宝门店销售人才以及管理人才

（26天8小时制）负责整个公司的招聘及行政管理。需要有良好的沟通和协调能力，性格外向、责任心强、有相关工作经验者优先，应届毕业生可以无工作经验。

招满10人有3000底薪加提成，提成100一个人，未满10人，每个人坐满一个月200，一个月10个人在职，10个人以后每一个人200，20个人以后，一个人300

惠州惠东招泵车司机63米保底9000+提成

惠东管桩厂，招聘 1⃣普工多名，主要负责管桩加工制造，工资；月纯收入工资7000-9000元[班组集体计件] 2⃣有证焊工：7000-10000/月[班组集体计件] 要求；18-52，服从安排，能吃苦耐劳，无残缺，身体健康 时间；6点对6点两班倒，每天11小时左右，月休2-4天 待遇；包住水电平摊，吃饭一天13元伙食好，管够，发放用品，签订合同，每月25日发放上月工资 预支；每周可以预支500元工作地点：惠州惠东白花镇 ​ ​联系电话：同步

招聘临时焊工2名：氩弧焊二保焊双用持焊工证。包吃住。位置：惠州李小姐

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人力资源管理、招聘、培训、安排入职

还需要一位具备招聘实战经验的人事伙伴！感兴趣请立即联系我，无相关经验者请勿打扰，感谢配合 薪资待遇：无责底薪5500+包吃+五险+多重提成（入职奖励+转正激励+绩效奖金） 不定期组织团建活动，享受丰富下午茶，综合月薪8k-1.5w 岗位职责： 1、全面负责公司人员招聘工作；（重点方向为销售、管理及职能类岗位） 2、独立完成候选人面试评估，精准筛选匹配岗位画像人选 3、与各业务部门紧密协作，深入理解业务需求，落实新员工入职关怀、离职面谈及人才盘点工作 4、熟练操作各类招聘平台，完成岗位发布、简历筛选、面试安排及后续跟进 5、负责人事基础事务，包括员工考勤管理及员工关系维护 6、完成上级交办的其他人力资源相关工作 岗位要求： 1、有销售类岗位招聘实操经验，熟悉销售人才选拔标准与流程 2、年龄24-32岁，从事人事工作满3年以上，具备独立面试能力 3、大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑 4、学习能力强，目标感明确，具备强烈进取心和抗压能力，能适应快节奏工作环境 岗位福利： 1、办公环境优越，位于苏州独栋写字楼，公司现有员工约400人，三层独立办公空间 2、每日工作时间朝九晚六，提供免费工作餐，定期安排下午茶与团队建设活动 3、薪酬结构为底薪5500+招聘提成+区域服务分润+社保，职业晋升通道清晰广阔 面试前须知： 1、该岗位未来发展方向为HRBP，需深度对接业务条线 2、认同公司发展理念，保持积极正向的工作心态 3、公司主营电销业务，同时涵盖中后台职能岗及管理层岗位招聘 欢迎加入景缘大家庭，这里茶歇不断，中场放松时光多多

岗位职责: 1.负责统筹并执行公司人员招聘相关工作 2.参与人才筛选及面试流程，保障录用人员质量 3.协助搭建并优化员工培训机制 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 2.能够高效落实上级安排的各项工作任务 3.具备较强的学习领悟力与问题应对能力 4.会基础操作常用招聘工具，人力资源专业优先

一、工作职责： 1.负责公司人员的招聘工作，办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续，并建立与维护员工人事档案。 2.负责员工考勤的统计、核算及审核，确保考勤数据准确无误。 3.管理员工劳动合同事务，包括合同的签订、续签、变更和终止等流程。 4.核算员工薪资，保障薪酬发放的准确性与及时性。 5.协助开展各类员工培训活动，如新员工入职培训、在职人员能力提升培训等。 6.统筹管理公司员工宿舍、食堂等后勤事务，监督环境卫生与安全管理。 7.负责公司各类档案资料、证照资质及重要文件的归档与保管工作。 8.建立并维护固定资产台账，定期组织资产盘点与核查。 9.完成领导安排的其他临时性工作任务。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2.有1年以上人事行政岗位工作经验，熟悉人事行政各项操作流程。 3.熟练使用常用办公软件（如Word、Excel、PPT）及基础办公设备。 4.工作态度积极，责任心强，具备良好的抗压能力。 5.具备较强的学习意识和适应能力，能较快融入公司文化及工作氛围。 三、薪资福利： 1.月薪3000-5000元，具体可面议。 2.按规定缴纳五险 3.提供食宿 4.每月休息4天，法定节假日按规定调休

1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑，有工作经验者专业不限。 2、了解人力资源某一模块，综合素质良好，具备较强的应变能力与沟通技巧，具有一定文字表达和数据处理能力，抗压性好，工作稳定性强。 3、综合收入：7000-9000元/月。

岗位职责： 1.按照公司发货安排，发布运力需求，对接合适物流司机 2.对接洽的司机进行初步筛选，综合判断后推荐符合条件者供主管审批 3.整理司机相关资料，协助司机完成公司平台的关注与注册 4.跟进货物运输全流程，实施动态监控，及时应对货损、延误等异常及客户反馈 5.维护并持续优化司机资源库，提升匹配效率，助力运输成本控制 6.高效执行上级交办的其他工作任务 岗位要求： 1.不限学历，熟练操作常用电脑办公软件，欢迎应届毕业生投递； 2.性格外向开朗，具备较强的责任意识和良好的沟通表达能力； 3.工作积极主动，勇于突破自我，具备快速学习与适应能力； 4.认同企业价值观，注重团队形象，具有团队归属感与荣誉感 职位福利：带薪年假、社保、包吃、包住

【工作内容】 -建立健全档案管理体系，包括制定档案管理标准、规范及相关操作流程； -负责公司各类档案资料的收集、分类、归档与保管，确保档案管理井然有序； -推进档案数字化工作，完成数据录入与日常维护，提升管理效能； -协同相关部门开展档案查阅与使用支持，保障信息准确高效传递； -定期巡查档案存放环境，落实安全防护措施，确保档案完整无损。 【任职要求】 -大专及以上学历，专业不限，具备相关工作经验者优先考虑； -具有较强的责任意识和严谨细致的工作作风； -了解档案管理基本流程，熟练掌握常用办公软件操作； 说明：本岗位目前工作地点为深圳龙岗，预计年底前搬迁至惠州惠阳良井，不接受工作地变动者请慎重投递！！

有生鲜配送，食材配送方面经验的优先。主要工作录送货单，对单，做月签证表，资料整理。（要求为人正直，乐观，做工细心，耐心，有责任心）

一、负责员工餐厅各类餐品的烹饪制作，确保出品品质达标； 二、遵守工作时间安排，准时供餐，坚守岗位不擅离职责； 三、熟练掌握湘菜、粤菜及家常菜肴的制作技艺； 四、听从工作安排，按标准完成饭菜的定量、定时烹调，保证口感与温度； 五、合理掌控菜品供应量，及时补充缺货菜品； 六、注重成本管控，做到燃料与食材的合理使用，杜绝浪费； 七、每日负责原材料的验收、储存及保鲜管理； 八、为人亲和，服务细致，待人接物有礼有节。

无学历要求，无需工作经验。刚过来公司有人教，有人带

行业经验优先考虑。跟随物料进出

新人无经验上岗，6k包吃住，一个月休息4天。可自由调休 无学历要求，无需工作经验，有经验优先录用，较强的服务意识

岗位职责： 1、结合现有编制与业务发展需要，统筹协调并统计各部门用人需求，制定月度人员招聘计划； 2、负责招聘文案的撰写及招聘岗位信息的发布； 3、组织实施各岗位的招聘执行工作； 4、维护招聘平台职位信息更新，并做好平台日常沟通对接； 5、开展应聘人员简历筛选、初步甄别、入职前测评及初试等相关工作 岗位要求： 1.高中及以上学历，具备4年以上招聘相关工作经验 2.具备良好的理解能力、沟通协调能力、团队协作意识及抗压能力 3、无纹身

岗位职责： 1、主导公司薪酬绩效体系在本地的落地实施与执行，保障各项推进工作有效达成； 2、搭建并持续优化各岗位KPI指标库，建立绩效档案，并动态维护更新； 3、组织实施绩效考核全过程，监督执行情况，对关键环节提供指导与管控； 4、开展绩效结果的数据分析，为人才梯队构建、岗位晋升、降级及调岗提供决策支持； 5、统筹员工关系管理工作，畅通沟通机制，策划员工关怀活动，实施人才盘点及入离职数据统计分析； 6、完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理或心理学专业者优先考虑； 2、具备3年以上绩效管理实操经验，熟悉制造业薪酬与绩效管理模式； 3、掌握人力资源管理理论知识，熟练运用MBO、BSC、KPI等绩效评估方法，了解宽带薪酬体系及考勤休假管理工具； 4、具备良好的数据分析能力与绩效面谈技巧，服务意识强，抗压能力佳。

1、负责员工入职档案的整理与审核； 2、组织并实施新员工系统化培训； 3、每日统计员工相关数据并跟进绩效考核； 4、核算员工绩效并核对考勤记录； 5、完成上级交办的其他工作任务。