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岗位职责负责公司各类岗位招聘，重点对接液冷、服务器散热、智能制造相关技术、生产、职能岗位。独立完成简历筛选、邀约面试、初试、跟进入职及试用期维护，招聘全流程落地。维护招聘渠道，沉淀行业人才资源，持续优化招聘效率、把控到岗进度。做好招聘数据统计、台账整理，配合人事日常基础工作。任职要求大专及以上学历，1-2 年制造业、电子、科技行业招聘经验，有液冷 / 服务器 / 硬件制造经验优先。能快速理解技术岗位需求，沟通顺畅，抗压能力强，可完成招聘指标。熟练使用办公软件，做事踏实细致，有数据意识和结果意识。熟悉主流招聘渠道，有行业人才资源者优先。岗位优势赛道优质（AI 算力 / 液冷热管理）、岗位稳定、成长空间大.

岗位职责： 1、人员异动：负责办理制造员工的入职、离职、劳动合同的签订/续签等手续的办理 2、员工档案：负责制造员工档案的更新与整理，确保档案的准确性与完整性 3、绩效管理：负责月、季、年度的制造员工绩效考核与评估、绩效结果反馈等工作 4、培训管理：负责制造培训跟进与执行工作，包括制造年度培训计划、新员工入职培训及岗前培训等 5、人力数据：负责月、季、年度的员工在、入、离数据分析 6、负责其他人事管理的日常事务及上级交办的其他工作 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、工商管理及相关专业佳 2、不限工作经验，有制造业相关人事工作经验者优先 3、熟练Excel、Word、PPT等办公软件 4、性格开朗、有亲和力，思维敏捷，具备较强的沟通协作能力与抗压能力

岗位职责 1.负责门店抖音直播，介绍门店项目、售卖团购券（洗车、美容、改色膜、车衣、太阳膜、360全包围脚垫、氛围灯、音响、轮毂、外观套件等）。 2.直播时引导客户下单、咨询、到店消费。 3.线下接待到店客户，介绍项目、报价、跟进成交。 4.配合门店日常工作，维护客户关系。 5.拍摄门店短视频、协助推广。 任职要求： 1.年龄18岁以上，外貌较好年轻有活力，刚毕业/应届生优先。 2.敢说话、爱笑、不怕镜头，愿意学习直播。 3.无需经验，有人带、简单易上手。 4.性格开朗，好相处，能快速融入团队。 6.工作认真、有责任心，想赚钱、肯努力。

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岗位：人事 工作内容：负责招聘 招聘软件：抖音，58.店长，智联等软件 招聘对象：bgo点舞，t台走秀 工资：两种模式 第一个有底新2000 招一个人1000 第二种无底薪纯提成招一个2000多劳多得包住不包吃 上班时间：12:00-22:00

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 包吃包住底薪3000-6000

1.优先考虑想挣钱的，有挣钱思想的 2.公司比较多，可就近安排，都是包吃住的 3.优秀者可放宽年龄，接受0基础 4.保底工资+提成+补贴+奖金，月收入不低于6k 5.小区公寓形式宿舍空调，热水器，洗衣机应有尽有，拎包入住 6.公司不收取任何培训费及押金 7.每天工作6小时左右，不加班，月休4天调休制

公司位于横沥镇柯树排路口 鸿运砂石！可导航 ！现需招聘一名文员负责日常工作，需熟悉基本办公软件，主要负责录单，统计，做账！有类似经验者优先。工作时间相对自由 平时也可居家办公，提供工作手机和笔记本！工作量不大但需细心负责

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3. 维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

深高盐，林经理需要3个钟点工，早6点晚4点，20元一小时

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