1. 参与市场推广及客户维护工作，积极拓展新客户资源，达成既定业绩目标； 2. 负责客户经理的招募与培训，推动团队建设与人员发展； 3. 负责团队日常运营与管理工作； 4. 为客户提供资产规划及产品配置相关的服务与支持； 5. 负责公司发行理财产品的宣传与销售，定期策划并开展营销活动； 6. 协调所辖区域内合作机构关系，管理渠道网点业务运作； 7. 负责市场信息收集与分析，跟踪了解同业竞争情况； 8. 完成营业部安排的其他工作任务； 9. 熟悉证券相关业务知识，持有证券从业资格证、基金从业资格证者优先。 上班时间：8：30--11：30 ； 13：00--17：00。周末双休

工作内容 1、为客户提供专业化的理财咨询支持服务 2、结合客户实际需求，设计定制化的资产配置方案 3、主动开展市场分析，掌握行业发展趋势，输出投资策略建议 任职要求： 1、具有证券公司或基金公司从业经历，熟悉各类金融理财产品 2、持有证券从业资格证书及基金从业资格证书 3、具备优秀的沟通技巧与客户服务意识，能有效拓展新客户并维系存量客户关系 福利待遇： 基础福利：六险一金，带薪年假，节日福利，绩效奖金，生育/结婚礼金，生日会，定期团建，免费下午茶等法定及常规福利； 健康关怀：年度体检，补充商业保险； 成长支持：系统化的新员工培训，定期组织技能进阶课程，提供行业交流平台；

岗位职责: 1.为客户提供专业的债务分析与规划服务，制定个性化还款方案。 2.跟进客户执行情况，提供持续的咨询与调整建议。 3.维护良好的客户关系，确保服务体验与满意度。 4.遵守公司合规流程，保障业务操作的合法性与专业性。 任职要求: 1.具备出色的沟通与倾听能力，能精准把握客户需求。 2.拥有良好的逻辑分析能力，能独立完成方案设计。 3.学习能力强，能快速掌握金融产品与市场动态。 4.责任心强，注重细节，能承受一定的工作压力。

1. 开展客户开发与服务工作，积极拓展客户资源； 2. 进行客户拜访，推广产品，维护现有客户关系并深入挖掘需求，协助开拓多样化渠道； 3. 负责存量客户的服务支持及新业务的延伸拓展； 4. 策划并执行营销活动，推进渠道扩展，提升公司品牌影响力； 5. 处理客户反馈意见，持续跟进服务进展； 6. 定期对所辖客户开展定向回访与沟通，提供理财规划及资产配置优化建议； 7. 熟悉证券相关业务知识，持有证券从业资格者优先考虑。 上班时间：8：30--11：30 ； 13：00--17：00。周末双休

岗位职责： 1. 为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好、财务状况及生命周期制定个性化投资理财的方案 2. 持续跟踪市场动态与金融产品信息，及时向客户解读政策变化及投资机会 3. 维护并拓展高净值客户资源，通过专业服务提升客户黏性与复购率 4. 协助客户完成保险 信托等

1、通过线下或线上途径开展客户开发与服务工作，提供专业化的投资顾问支持，合规完成公司制定的各项业务目标； 2、主动维护渠道合作关系，助力提升品牌影响力，塑造良好的市场口碑； 3、承担客户咨询接待及日常维护任务，及时汇总并分析客户投资需求； 4、参与投资顾问类产品的设计与推广，负责产品解读与信息传递，持续做好客户关系管理； 5、深度挖掘客户个性化需求，提供精准的投资建议与咨询服务； 6、及时向客户传递研究报告、市场资讯及个股推荐内容； 7、定期对所辖客户进行回访沟通，提供理财方案建议及资产配置优化服务； 8、持有证券从业资格、基金从业资格、证券投资顾问资格者优先录用。 上班时间：8：30--11：30 ； 13：00--17：00。周末双休

公司是广州地区行业领先的鲜牛肉供应商，为各大潮汕牛肉火锅品牌的合作供货商。 职位概述： 我们正在诚聘一位具备丰富实践经验的人事主管加入团队。作为人事主管，您将全面负责公司人力资源体系的运行与优化，涵盖人才引进、员工关系维护、培训规划、绩效考核及薪酬福利管理，推动人力资源工作与企业战略发展有效协同。 主要职责： 1. 制定并落实招聘方案，高效引进符合岗位要求的优质人才。 2. 维护良好的员工关系，协调处理各类员工事务，营造和谐稳定的工作氛围。 3. 策划并推进员工培训项目，助力团队专业能力持续提升。 4. 组织实施绩效考核机制，保障评价过程公正、公开、规范。 5. 对接各业务部门，深入了解其人力需求并提供支持解决方案。 6. 负责员工福利体系与薪酬制度的执行与日常管理。 任职资格： - 具备3年以上人力资源相关工作经验，其中至少1年为管理岗经历。 - 拥有出色的沟通协调、统筹规划及应变处理能力。 - 熟练操作人力资源管理系统及常用办公软件。 - 具备良好的团队管理意识和人际互动技巧。 我们提供： - 提供工作餐或餐补，房补，交通补贴

岗位职责: 1.制定并执行人才招聘与培训策略，确保人才需求得到满足； 2.领导并优化招聘流程，保证人才选拔的质量与效率； 3.设计全面的培训计划，提升团队技能与工作效率； 4.建立有效的沟通渠道，促进招聘与培训相关事宜的透明化； 5.监控培训效果，收集反馈，持续优化培训内容与方法。 任职要求： 1.具备优秀的组织和领导能力，能有效管理团队； 2.熟悉招聘流程及方法，具备优秀的沟通与协调能力； 3.拥有丰富的培训和发展经验，能独立设计与实施培训项目； 4.具备创新思维，能够适应快速变化的工作环境； 5.对团队建设和培训有独到见解，能提升团队整体表现。

工作内容： 1、全面负责公司人力资源部门的日常运营，涵盖员工关系维护、招聘流程推进及绩效考核实施； 2、带领并辅导团队成员，保障人力资源各项工作高效有序开展； 3、协同各业务部门，提供专业的人力资源支持与可行性解决方案。 岗位要求： 1、具备优秀的领导力及团队管理实践经验； 2、熟知人力资源相关法律法规，能有效确保人事操作合法合规； 3、拥有良好的沟通协调能力，能够同时处理多项任务并妥善解决各类问题。

高净值客户二开

招聘不锈钢铸造件抛光师傅3名，地址广东省惠州市惠阳区秋长镇，电话

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惠州龙门超市 诚招，猪肉主管一名，工资8000+， 水果主管一名，工资7500+ 看能力调薪月休3天包吃住 要求有责任心，懂维护，会售卖，懂陈列，懂商品结构， 半桶水 懒人 打酱油 勿扰 工作地点：惠州龙门永汉 联系方式：

岗位职责： 1.开发、维护期货个人投资者及企业客户，完成客户开户与服务对接 2.向客户介绍期货交易规则、公司平台优势及相关服务 3.配合公司做好客户维护、答疑、合规告知与风险提示 4.无需坐班、无需打卡，自主安排工作时间 任职要求： 1.了解期货市场，有金融、销售、投资、理财相关经验 2.有客户资源（股民、期民、企业主、高净值人群） 3.诚实守信，合规意识强，无不良从业记录 4.想赚钱、肯学习、执行力强 薪资待遇： 1.高佣金提成，上不封顶，结算准时 2.全职兼职均可，不影响主业 3.零成本、零门槛、零风险 4.正规平台 + 专业培训 + 全程扶持 5.长期收益，客户永续返佣 有意者直接投递简历 / 私信，我会第一时间联系你！（资源不限、地域不限、欢迎有志之士合作共赢）

为客户做家庭财富规划

通过电脑进行订单的购销与转让操作。 无需风吹日晒，在办公室内掌控市场脉搏 理想作息：工作日 9:30-11:30,13:00-15:30完美假期：周日+法定节假日 固定休息，让你完 美享受生活! 有责薪资加提成 工作地址：恒丰大厦709

岗位职责： 1. 为客户提供专业的寿险、健康险、理财型保险及综合金融解决方案，量身定制资产配置与风险管理规划 2. 深入了解客户需求，开展客户拜访、需求分析、方案演示及保全服务全流程跟进 3. 运用公司数字化工具（如“国寿e宝”“数字国寿”平台）提升服务效率与客户体验 4. 参与团队组织发展与新人带教，协同推动业务目标达成 5. 严格遵守监管规定与公司合规要求，维护客户信息安全与公司声誉 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、管理类相关专业优先，具备学习意愿与持续成长潜力 2. 经验不限，欢迎应届毕业生及跨行业转型人才，公司提供系统化岗前培训与职业发展路径 3. 具备良好沟通表达能力、服务意识与责任心，认同中国人寿“诚信、创新、人文、价值”核心价值观 4. 具备基本办公软件操作能力，乐于接受数字化工具应用 5. 无不良从业记录，符合金融行业从业人员基本道德与合规要求 可兼职

岗位介绍 随着国民养老意识不断提升，个人养老金业务迎来广阔发展空间。现面向社会公开招聘养老金推广员，专注个人养老金账户、养老理财、养老年金保险等养老金融产品推广与服务，助力大众规划优质养老生活，共享养老产业发展红利，诚邀有梦想、肯拼搏的你加入！ 岗位职责 1. 负责个人养老金账户、养老金融产品的市场推广、客户拓展与咨询服务，精准挖掘客户养老规划需求。 2. 为客户提供专业的养老方案定制服务，讲解养老金政策、产品优势、投保及领取规则，解答客户各类疑问。 3. 维护客户关系，跟进客户后续服务，提升客户满意度与忠诚度，建立长期稳定的客户合作体系。 4. 积极学习养老金融政策、产品知识及专业推广技巧，高效完成团队制定的推广任务与业绩目标。 5. 配合团队开展线下推广、客户沙龙等活动，拓展推广渠道，积累优质客户资源。 任职要求 1. 年龄25-48周岁，学历大专及以上，有无经验均可，具备销售、金融、保险、社区服务相关工作经验者优先录用。 2. 沟通表达能力强，性格开朗外向，具备良好的亲和力、服务意识与客户同理心。 3. 做事认真踏实、执行力强，有责任心、上进心，敢于挑战高薪，具备较强的抗压能力。 4. 时间观念强，能合理安排工作时间，热爱养老服务行业，认可养老金融行业发展前景。 5. 无不良从业记录与违法犯罪记录，人品端正，恪守职业诚信。 薪资福利 1. 丰厚薪酬：多劳多得，上不封顶，平均收入10K-20K。 2. 专业培训：免费提供系统的政策知识、产品培训、推广技巧培训，零基础也能快速上手。 4. 晋升空间：透明化晋升机制，营销员→主管→主经理→区域经理，能力出众者可快速晋升，实现职业发展突破。 5. 工作灵活：工作时间自由安排，兼顾工作与生活，适合全职、兼职、宝妈、待业人员等各类人群。 我们期待这样的你 不甘于平庸，想要凭借自己的努力改变生活；愿意主动学习，提升自我价值；怀揣服务意识，用心帮助客户规划美好养老生活。这里没有复杂的职场规则，只有公平的发展平台、团结的团队氛围，只要你肯付出，就能收获丰厚回报与职业成长！

双休！ 职位描述： 1. 协助开展公司组织架构与岗位体系的搭建，参与岗位评估与优化，落实定岗定编，科学合理配置人力资源； 2. 负责招聘实施，通过多元化渠道为公司匹配合适人才； 3. 制定并执行公司培训计划，组织员工参与培训，跟踪并评估培训成果； 4. 推进绩效考核工作的落地，汇总考核数据，设计并落实员工激励机制； 5. 统筹办公用品的定额管理与采购计划工作； 6. 负责考勤数据统计、考勤制度优化及薪资核算相关事务； 7. 策划并组织企业文化活动，协调内部员工关系，提升团队凝聚力； 8. 配合完成上级领导交办的其他临时性工作。 任职要求： 1. 具备一年以上人事行政相关工作经验，稳定性好，责任心强； 2. 熟练掌握Excel，具备良好的数据整理与分析能力。 员工福利： 1、提供高于行业平均水平的薪酬待遇，每年享有1-2次调薪机会，上不封顶，收入与个人表现直接挂钩！ 2、五险+法定假期+带薪年假+超长春节假期，平衡工作与生活！ 3、定期聚餐+年度旅游+团建活动+下午茶等丰富安排，自律工作，自由享受！ 4、氛围融洽的工作环境，管理人性化，核心成员拥有广阔晋升通道，能力与坚持决定你的成长空间！ 5、办公楼下即有食堂、便利店，地处商圈，交通便捷，下班后吃喝玩乐触手可及！ 上班时间: 9:00-12:00 13:00-18:00

工作要求： 1、负责异常考勤数据的核查与跟进处理。 2、办理员工入职、调动、离职、转正、待岗等日常人事手续，并同步完成资料归档。 3、落实各项员工福利的发放执行。 4、负责人事档案的复核、资料收集及归档管理。 5、统筹宿舍分配及相关日常管理工作。 6、办理社保、商业保险等相关事务。 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 熟悉办公室行政运作流程及相关管理规范； 任职要求： 1、具备行政文员类岗位实际工作经验，熟练操作常用办公软件。 2、工作细致严谨，具备较强的责任意识。 3、有社保公积金业务实操经验者优先考虑。 ● 新员工入职即办理五险； ● 提供食宿（员工宿舍为3-4人间，配备空调、热水器、脱水机、免费WiFi）； ● 享受带薪年假、婚假、产假、陪产假等法定带薪假期； ● 享有节日礼品、生日关怀福利； ● 公司自产饮品免费畅饮，新品优先试喝体验； ● 每月不定期发放水果、饮料等日常福利； ● 定期组织团建活动、节日聚餐，丰富员工业余生活； ● 新员工配备专人指导，快速适应岗位进入工作状态； ● 工作内容兼具实践性与发展空间，团队氛围和谐，主管乐于指导培养，助力能力快速提升； ● 实行多劳多得激励机制，额外工作可获得创收奖金，付出即有丰厚回报；

工作职责： 1、需求调研：结合业务发展及员工能力现状，分析培训需求，拟定培训方案 2、内容开发：围绕培训主题设计课程材料，持续打磨并优化教学内容 3、培训实施：负责培训全过程管理（包括前期准备、执行落地、现场协调及授课呈现） 4、效果评估：运用问卷反馈、绩效考核、业务指标等手段跟踪培训成效，总结复盘并推动项目改进 任职要求： 1、全日制大专及以上学历 2、具备1-3年培训相关工作经验 3、擅长需求诊断与课件制作，具有基本讲授能力及跨部门协作经验 4、逻辑清楚，具备良好的表达与沟通技巧 5、工作积极主动，责任心强，具备较强的自我驱动力

1）公司直招，负责车辆进出，日常简单巡逻工作，服从安排； 2）工作很自由，氛围很好，可带手机。 3）新厂房，环境nice

岗位职责： 1、根据公司年度招聘规划及预算，对接各部门明确招聘需求并推进招聘执行； 2、筛选并维护现有招聘渠道，开发新的招聘途径，发布职位信息，参与各类招聘会； 3、统筹安排面试流程，组织实施人力资源初轮面试； 4、参与薪酬协商，协调候选人入职事宜； 5、在员工试用期内，开展试用期沟通与跟进工作； 6、办理劳动关系相关手续（包括报到、转正、调岗、离职等）； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、熟练操作常用办公软件； 2、具有较强的责任心，良好的沟通技巧，细致耐心，具备严谨的逻辑分析能力。 工作时间：每月4天休息可自主调休，包住，包吃，入职即购买社保，

1、负责员工入职档案的整理与审核； 2、组织并实施新员工系统化培训； 3、每日统计员工相关数据并跟进绩效考核； 4、核算员工绩效及核对考勤信息； 5、完成上级交办的其他工作任务。 入职即缴纳社保，提供食宿

岗位福利: 底薪4000+提成岗补绩效 六休一入职即缴纳五险一金 岗位职责: 1. 负责车间各岗位招聘工作的执行与统筹安排 2. 以现场招聘为主，结合线上平台及自媒体等多元方式推进招才引才 岗位职责: 1. 组织并落实招聘全流程工作，包含简历筛选、面试安排及候选人评估 2. 运用多种渠道开展人才搜寻，如社交平台、专业招聘网站及人才库资源 3. 协同团队制定招聘方案与执行计划，保障招聘目标按时达成 4. 持续优化候选人交互体验，提升企业作为雇主品牌的吸引力 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效对接团队成员与求职者 2. 具有较强的规划与执行能力，可同步推进多个岗位的招聘进程 3. 熟悉人力资源市场动态，能灵活使用各类招聘工具与渠道 4. 具备良好的识人辨才能力，能综合判断候选人的素质与发展潜力 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力 2. 能独立完成招聘任务 3. 有团队合作精神 4. 有招聘同岗工作经验优先

岗位职责： 1、负责核查各项收支明细数据，确保信息准确无误； 2、对各类账表进行复盘与查询，发现问题并提出优化建议； 3、承担公司各业务模块的数据核对与问题排查工作； 4、开展项目投入成本与收益的分析，编制相关报表，输出财务风险评估意见； 5、编制每月财务收入、支出报表及相关PPT材料 任职要求： 1.男女不限，年龄20-30岁； 2.熟练操作ERP系统，掌握函数逻辑应用； 3.学历不限，财务管理、会计学等相关专业背景

注：此岗位为蓝领工人+职员招聘岗，有PCBA（SMT+DIP）招聘经验行业者优先， 【工作职责】 1. 依据公司招聘规划，推进招聘执行并完成数据整理与分析； 2. 开展招聘渠道的开拓、日常维护及优化扩展，保障人员供给与录用质量； 3. 编写并及时更新招聘宣传内容、网站职位信息及相关资料； 4. 落实人员招募、简历筛选、面试组织、录用决策及入职安排； 5. 建立并管理人才简历库，严格执行个人信息保密制度； 6. 制作人力资源相关日度、月度统计报表； 7. 协助新入职员工办理住宿手续，统筹宿舍相关行政事务； 8. 组织离职员工面谈，并做好记录与台账登记工作； 9. 熟练操作常用办公系统，如东宝、OA等，具备系统操作能力者优先 【任职要求】 1. 具备制造类企业两年以上招聘工作经验，有SMT/DIP制造业背景者优先； 2. 能结合公司实际需求制定招聘方案，具备较强的执行力与抗压性； 3. 工作时间：8:00-17:30，每周五天（遇招聘任务紧张需配合加班）； 4. 可独立处理招聘全流程事务，同时兼顾宿舍管理相关辅助工作

岗位职责： 1、结合当前人员编制与业务发展需要，统筹协调并汇总各部门用人需求，制定每月招聘规划； 2、负责招聘文案的撰写及岗位信息的发布与维护； 3、组织实施各类岗位的招聘执行工作； 4、定期更新招聘平台职位内容，保持平台沟通顺畅； 5、开展候选人简历筛选、初步评估、入职前测评及首轮面试等相关事务 岗位要求： 1. 高中或以上学历，具备4年以上招聘相关工作经验 2. 具备较强的理解能力、沟通协调能力、团队协作精神及抗压素质 3、无可见纹身