工程总监（生产）
2.5-3.5万/月
监理工程师10年以上大专制造工程
岗位职责：
一、团队建设与管理工作
1. 制定部门发展策略与战略方向；
2. 明确部门经营目标并实施全过程跟踪管理；
3. 建立并优化部门标准化作业规范及项目管理流程体系；
4. 组织、协调并督导部门重大项目的执行与落地；
5. 统筹内外部资源调配与决策，妥善处理突发情况。
二、项目与技术工作
1. 根据公司订单需求及新产品开发规划，制定部门工作推进计划；
2. 指导并监督设备与治具标准化厂标的建立及持续优化导入；
3. 统领公司及部门重点项目的实施，负责项目绩效与人员管理；
4. 推动部门对外协作业务的顺利开展；
5. 负责部门制度体系的建立与动态更新。
三、其他
1. 协同外部资源，保障跨部门沟通高效顺畅，及时解决问题；
2. 高效完成上级领导交办的临时性工作任务。
任职要求：
1. 自动化或工程类相关专业，大专及以上学历；
2. 熟悉3C电子产品及其配套部件生产工艺，具备自动化专业知识，拥有10年以上技术团队管理经验；
3. 掌握精益生产理念，具备成本控制与效率提升的成功实践经验；
4. 具备从0到1搭建组织架构的能力，擅长人才梯队建设与培养；
5. 逻辑清晰，具备出色的统筹规划能力与沟通协调能力，善于激励团队成员并带领团队达成目标；
6. 目标导向明确，具备经营思维，责任心强，能承受高强度工作压力，风险管控能力突出；
7. 执行力优异，沟通能力强，细致耐心，具备良好的团队协作意识和服务奉献精神。
此岗位设有专案奖
机电设备安装监理工程师
4-7千/月
监理工程师经验不限大专安装工程洁净厂房监理机电设备安装管理
工作职责
1. 负责洁净厂房机电设备安装全过程的监理任务，涵盖设备到货检验、安装实施及最终验收各阶段。
2. 全程监督施工操作，确保设备安装满足国家标准、行业规范及项目具体技术条件。
3. 动态把控现场安全、质量与工程进度，及时发现并协调处理技术偏差与潜在风险。
任职要求
1. 具有机电安装类相关专业基础，熟悉洁净厂房设备安装监理实际操作流程。
2. 熟悉洁净室建设标准（如GMP、ISO14644）及机电安装工艺，具备独立审查技术方案的能力。
3. 具备良好的现场沟通与组织协调能力，可高效协同施工团队与业主单位解决多部门技术协作问题。
专业监理工程师（惠州）
4-6千/月
监理工程师经验不限学历不限注册监理工程师注册安全工程师土建专监安全专监房建工程
招聘要求：
1、广东惠州新启动的物流园项目，现需土建专业监理工程师与安全专业监理工程师各2名。
2、土建专业监理工程师须具备注册监理工程师资格证书，安全专业监理工程师须具备注册安全工程师资格证书。
待遇福利：
1、土建专监月薪4500元，另享20元/天餐补；安全专监月薪5000元，另享20元/天餐补。
2、每月休息4天，最多可累积两个月连续休假。
3、试用期结束后报销首次前往项目的交通费用，全年可享受两次往返。
总监理工程师大专
1.大专及以上学历
2.有公路工程，房建市政总工程师相关证书
3.能立刻带证入职上岗（不能立刻上岗勿扰）
4.服从公司工作调动安排
4.薪资待遇面谈
5.工作地址：广东省惠州市
人事项目主管
8千-1万/月
人力资源经理/主管1-3年本科招聘项目人事乙方人事
*我司为，该岗位为内编岗，合同五年制，岗位稳定有发展
岗位职责：
1. 作为项目交付的核心负责人，全面推动承接项目的落地执行，确保项目目标顺利实现。负责客户关系维护，持续提升服务满意度。
2. 负责项目人员管理事务，涵盖入职、离职、调动、变更等流程；负责项目财务结算事务，包含开票、回款、付款等环节；负责区域账户运营工作，包括参保、缴费、待遇申领及报销等相关事宜。
3. 协调处理项目中的劳动纠纷，应对突发性事件，响应客户业务咨询，系统整理项目相关数据信息。
4. 完成上级领导及客户单位交办的其他工作任务
就职要求：
1. 熟悉东莞话（粤语），具备听说能力。须取得全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 有1年以上人力资源相关工作经验者优先，特别优秀的应届毕业生可酌情放宽条件。
3. 熟悉人力资源六大模块，掌握劳动法律法规，具备心理学与管理学基础知识，了解公文写作规范，熟练使用word、PPT、excel等办公软件。
4. 具备较强的理解力、沟通表达能力、学习能力和任务执行力。
5. 具有良好的职业操守，服务意识强，认同企业价值观与文化理念
手工组装学徒
4-6千/月
组装工包吃1-2人月结手工组装学徒工坐班其他无前科
电商工作室，负责电子产品手工装配，会焊锡优先，零基础可培训。上班时间为8小时，一个星期可休息1-2天，薪资是底薪+提成（4500-6000）左右。年满18周岁，做事细心踏实，熟练后可晋升职位后期可带人
服务员
3-8千/月
服务员包住有提成包吃1-2人月结
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2. 保持餐台、服务区整洁，及时清理桌面与地面卫生
3. 主动观察顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务
4.配合厨房与传菜员高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅
5. 妥善处理顾客咨询与合理诉求，提升用餐满意度
任职要求：
1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识
2.工作认真负责，吃苦耐劳，能适应餐饮行业工作节奏
3. 具备基础服务经验者优先，无经验者可带薪培训
4.形象端正，举止得体，具备团队协作精神
5.遵守门店规章制度，服从工作安排
广东惠州招聘电梯司机顶班人员，需顶替正班3至4个班次，每班工作9小时，超出9小时的部分按加
电梯司机1-2个月
招聘电梯司机顶班人员，需顶替正班3至4个班次，每班工作9小时，超出9小时的部分按加班费计算。
服务员全职
3-8千/月
服务员包住有提成包吃1-2人月结
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2. 保持餐台、服务区整洁，及时清理桌面与地面卫生
3. 主动观察顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务
4.配合厨房与传菜员高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅
5. 妥善处理顾客咨询与合理诉求，提升用餐满意度
任职要求：
1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识
2.工作认真负责，吃苦耐劳，能适应餐饮行业工作节奏
3. 具备基础服务经验者优先，无经验者可带薪培训
4.形象端正，举止得体，具备团队协作精神
5.遵守门店规章制度，服从工作安排
总监理工程师
7-9千/月
总监理工程师经验不限学历不限注册监理工程师监理工程师培训证驾驶证
岗位职责：
1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制
2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，提出专业意见
3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收
4.监督施工单位落实整改要求，及时发现并协调解决现场问题
5. 编制监理日志、月报及各类监理文件，确保资料真实、完整、可追溯
任职要求：
1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格
2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境
4.有房建、市政类项目监理经验者优先
5.身体健康，无职业禁忌，能接受项目所在地常驻安排
总监理工程师学历不限
岗位职责：
1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作
2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案，提出专业意见
3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收
4.检查现场材料、构配件及设备质量，监督施工单位规范施工
5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题，签发监理通知单
任职要求：
1.持有国家注册监理工程师证书（房屋建筑专业）优先，或具备监理员/专业监理工程师资格
2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境
4.无学历限制，但需具备扎实的土建专业知识和实操经验
5. 遵纪守法，职业道德良好，无不良执业记录
总监理工程师
内蒙古鄂尔多斯市棋盘井项目需5年以上经验市政专业监理3名，公路专业监理工程师2名，有证优先，待遇电联，联系电话
工厂人事
1-1.1万/月
人事专员10年以上学历不限与厂为家，吃苦耐劳混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验
公司是一家食品制造企业，老字号。现招聘一名能够吃苦耐劳的。年龄不限。有过制造企业生产经验，尤其是电子厂，玩具厂，内衣厂服装厂经验的人均可包吃包住。最好驻厂。
人力资源专员/助理
1-1.2万/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3.办理社保、公积金等日常异动及政策咨询，确保合规及时
4.组织员工培训需求调研、计划实施与效果评估
5.协助制定与优化人力资源相关制度及流程，提升运营效率
任职要求：
1. 人力资源、管理类等相关专业背景，学历不限
2. 具备基础人力资源实务经验，熟悉劳动法规优先
3.熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力
4.性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强
5. 具备较强的学习意愿与团队协作意识
人事主管
8千-1万/月
人事经理5-10年大专
工作内容：
1. 技术岗招聘攻坚能力：
精通嵌入式工程师、数控/马达工程等硬技术岗位招聘渠道（如行业论坛、技术社群、竞对挖角）；
具备阿里/淘宝/国际运营岗快速寻访能力（跨境电商人才库资源为加分项）；
保障核心技术岗招聘周期 ≤30天（需过往案例证明）。
2. 人效提升与组织优化：
通过人效数据分析（如人均产值、离职成本）驱动生产岗月离职率≤8%；
主导岗技能矩阵搭建，链接技术能力与业务需求，支撑人均产值年提升≥12%；
优化业务/生产/技术部门组织架构，适配智能制造升级需求。
3. 有能力完善薪酬竞争力建设
任职要求
1. 业务洞察：
每周≥2次深入车间/技术部门，理解作业流程与人才痛点；
从经营参与者视角提出人效改善建议（如优化生产排班减少人力冗余）。
2. 攻坚特质：
适应"团队攻坚"文化，在人才竞争中主动制定反挖角策略（尤其针对外资企业流向）；
以"客户至上"思维服务内部部门（如销售团队快速扩编支持）。
3. 风险管控：
建立制造业劳动风险预防机制（如工伤高发岗位合规管理）。
4. 专业背景：人力资源管理、工业工程或相关专业
5. 行业经验：
3年以上制造业HR全模块经验（机电/自动化类企业优先）；
优秀的人际关系处理和有独立处理劳动纠纷的成功案例（需面试时提供具
体方案及结果）。
优先项
有机电企业人才体系0-1搭建经验；
掌握Python/HRBI工具进行人效建模（基础数据处理能力为必需）；
具备工业自动化领域外资企业人才
机电安装监理工程师
4-6千/月
监理工程师1-3年大专1-3年工程监理经验5年以上工程监理经验3-5年工程监理经验有工程监理经验不需要长期出差/驻场机电工程监理经验1年内工程监理经验
【岗位职责】
1. 负责机电安装工程的现场监理工作，确保施工符合设计图纸与规范标准。
2. 协调施工、设计及设备供应等相关方，处理工程实施中的各类协调问题。
3. 监督机电安装施工进度与质量，定期检查并记录现场施工状况。
【岗位要求】
1. 具备良好的现场协调与沟通能力。
2. 能够独立发现并推动解决施工过程中的技术与管理问题。
3. 熟悉机电安装工程相关规范与流程，责任心强。
项目监理负责人
7-9千/月
监理工程师1-3年大专注册监理工程师工程项目监理管理总监理工程师经验跨参建单位协调
工作职责
1. 全面主持工程项目监理工作，依照相关法规及合同约定，严格管控工程质量、施工进度与安全生产。
2. 牵头编制监理规划、实施细则及旁站监理方案，组织并指导监理人员实施现场监督与工序验收。
3. 审查施工组织设计和专项施工技术方案，协调处理施工过程中出现的技术与管理问题。
4. 组织召开监理例会，签发各类监理文书，参与工程竣工验收及结算资料的审核工作。
任职要求
1. 本科及以上学历，建筑工程、土木工程等相关专业背景，具备国家注册监理工程师资格证书。
2. 拥有8年以上工程监理工作经验，其中至少3年担任总监理工程师或项目总负责岗位。
3. 熟知工程建设相关法律法规、技术标准及工作流程，掌握施工工艺与质量控制关键环节。
4. 具备出色的沟通协调能力和实际问题处理能力，能够高效协调建设单位、施工单位及相关参建方。
机电安装监理工程师
4-6千/月
监理工程师1-3年大专1-3年工程监理经验5年以上工程监理经验3-5年工程监理经验有工程监理经验不需要长期出差/驻场机电工程监理经验1年内工程监理经验
厂房建设项目
【岗位职责】
1. 负责机电安装工程的现场监理工作，确保施工符合设计图纸与规范标准。
2. 协调施工、设计及设备供应等相关方，处理工程实施中的各类协调问题。
3. 监督机电安装施工进度与质量，定期检查并记录现场施工状况。
【岗位要求】
1. 具备良好的现场协调与沟通能力。
2. 能够独立发现并推动解决施工过程中的技术与管理问题。
3. 熟悉机电安装工程相关规范与流程，责任心强。
土木土建工程师（五险一金）
6-8千/月
土建工程师1-3年大专一级建造师二级建造师土建工程管理施工图设计现场技术指导
工作职责
1. 参与土建项目前期方案设计、施工图细化及工程量清单编制，确保技术文件满足相关规范要求。
2. 负责施工现场技术交底与工艺指导，监督施工单位落实施工方案，解决钢筋绑扎、混凝土浇筑等关键环节的技术难题。
3. 跟进工程进度，协调处理施工过程中各工序间的交叉作业问题，保障项目按计划实施。
4. 组织隐蔽工程、分部分项工程及竣工验收工作，完成工程技术资料的整理与归档。
5. 参与项目成本管控，通过优化施工方案减少材料浪费与人工支出，提高整体经济效益。
任职要求
1. 大专及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业背景，持有注册建造师证书者优先考虑。
2. 具有1年以上土建现场管理经验，熟悉《混凝土结构工程施工质量验收规范》等技术标准。
3. 熟练使用CAD、Revit等绘图工具，具备独立审核施工图纸及深化设计的能力。
4. 具备较强的现场应变能力，能及时处理地基处理、模板支撑等突发技术状况。
5. 具备良好的沟通协调能力，能够高效对接施工、监理及设计单位。
补充说明
1. 福利待遇：五险一金
机电监理工程师
4-5千/月
监理工程师3-5年中专/中技1-3年工程监理经验房建工程监理经验年龄40以下有工程监理经验机电工程监理经验不需要长期出差/驻场
房建项目机电专业监理工程师（专监）
【岗位职责】
1. 负责房建工程给排水、强弱电、消防、通风空调、智能化、电梯等机电安装全流程监理工作，编制机电监理细则、旁站方案、巡检计划。
2. 负责进场原材料、设备、构配件的验收，核对合格证、检测报告，见证取样送检，严禁不合格材料进场使用。
3. 进行日常现场巡检及关键工序旁站（如管线预埋、配电房安装、消防试压、通风系统调试等），管控施工工艺、施工质量及安全文明施工。
4. 审核机电专项施工方案、变更签证、工程量及进度报表，核对图纸，处理现场技术疑问，参与图纸会审及现场洽商。
5. 督促施工单位落实整改监理通知单、联系单中的问题，跟进闭环复查；整理机电监理台账、旁站记录、巡检日志及竣工监理资料。
6. 参与分部分项验收、隐蔽验收、竣工验收及消防专项验收的协调工作。
【岗位要求】
1. 具备3年及以上住宅、商业综合体或产业园房建机电安装监理实操经验，熟悉现行机电施工规范、消防验收规范及地方验收标准。
2. 能够看懂水电暖通消防施工图，能独立管控现场安装质量，熟练编写监理资料，会使用办公软件及CAD看图软件。
3. 服从项目驻场调配，责任心强、原则性强，熟悉甲乙方沟通流程。
4. 项目地点：广东惠州
招聘专员
4-8千/月
招聘专员1-3年大专混合办公不接受居家办公综合人力部门团队搭建经验猎头经验公司人力资源部门国内院校优先其他行业
岗位职责：
1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务
2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作
3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量
4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设
5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率
任职要求：
1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高
3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作
4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策
5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先
招聘
4-8千/月
招聘专员学历不限
岗位职责：
1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务
2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率
3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合
4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设
5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略
任职要求：
1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳
3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析
4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神
招聘助理
3-5千/月
人事专员1-3年大专弹性工作制接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
为珠宝连锁门店招聘销售及管理人才
人事招聘接受实习生
4-9千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责：以招聘工作为主，会员费用由公司承担，前期由组长带领熟悉业务
行业经验：不限制工作经验，愿意投入者将悉心指导，欢迎零基础人员加入
岗位福利：每月组织团队建设活动，不定期提供下午茶，办公室零食自由取用
教育背景：学历不限，食宿需自行解决，工作时间早十晚六
薪资待遇：3000元无责任底薪，另享绩效奖金及招聘奖励
人事专员
3-6千/月
招聘专员经验不限高中
岗位职责:
1.维护boss，58等招聘渠道
2.招聘盒马鲜生骑手岗位
3.跟进求职者
4.发布招聘骑手招聘信息任职要求:
1.有招聘经验或者销售经验优先
2.性格外向，活泼，喜欢和人打交道
3.有责任心，赚钱欲望强(该岗位类似销售岗，不是文职岗，如果抱着拿固定薪资的心态的别来)薪资待遇:
2.5K无责底薪+招聘提成1-3人提成100，4-6人提成200/人，7-10人提成300/人，11-14人提成400/人，15人及以上提成500/人（众包按照全职提成金额50%结算，综合薪资5000-10000
工作时间:
早上9:30-19:00午休12.00-13.30实际上班时间8小时，周日单休
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供惠州招聘人力资源总监在线招聘信息，主要招聘惠州人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
