惠州·惠阳区
职位详情
岗位职责：
1.根据公司业务发展需求，制定并执行月度/年度招聘计划，重点保障研发、生产、质量、销售等核心岗位的人才供给；
2.主导招聘全流程管理，包括需求分析、渠道开发、简历筛选、面试评估、薪酬谈判、背景调查及入职跟进；
3.深耕连接器及精密制造行业人才市场，拓展并维护猎头、行业社群、专业院校等多元化招聘渠道，建立关键岗位人才地图；
4.深入对接业务部门，精准理解技术岗位的专业要求，优化人才画像与面试标准；
5.监控招聘数据，定期输出分析报告，持续优化招聘流程与面试官队伍建设。
【任职要求】
1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、机械电子类相关专业优先；
2.有5年以上人力资源工作经验，其中至少3年以上制造业招聘经验，具备连接器、线束、汽车电子或精密制造行业背景者优先；
3.熟悉连接器行业常见岗位（如研发工程师、质量工程师、工艺工程师、FAE等）的能力模型与技术语言；
4.具备优秀的岗位分析能力、面试甄选技巧及跨部门沟通协调能力；
5.目标导向，抗压能力强，能适应制造业快节奏及阶段性紧急招聘需求；
工作地点
1.根据公司业务发展需求，制定并执行月度/年度招聘计划，重点保障研发、生产、质量、销售等核心岗位的人才供给；
2.主导招聘全流程管理，包括需求分析、渠道开发、简历筛选、面试评估、薪酬谈判、背景调查及入职跟进；
3.深耕连接器及精密制造行业人才市场，拓展并维护猎头、行业社群、专业院校等多元化招聘渠道，建立关键岗位人才地图；
4.深入对接业务部门，精准理解技术岗位的专业要求，优化人才画像与面试标准；
5.监控招聘数据，定期输出分析报告，持续优化招聘流程与面试官队伍建设。
【任职要求】
1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、机械电子类相关专业优先；
2.有5年以上人力资源工作经验，其中至少3年以上制造业招聘经验，具备连接器、线束、汽车电子或精密制造行业背景者优先；
3.熟悉连接器行业常见岗位（如研发工程师、质量工程师、工艺工程师、FAE等）的能力模型与技术语言；
4.具备优秀的岗位分析能力、面试甄选技巧及跨部门沟通协调能力；
5.目标导向，抗压能力强，能适应制造业快节奏及阶段性紧急招聘需求；
工作地点
2026-05-20 16:56
IP属地：广东
职位福利
大专5-10年招聘与配置大中型企业从业精通人力相关法规政策
深台帏翔电子（惠州）有限公司
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