【岗位职责】 1. 负责机电安装工程的现场监理工作，确保施工符合设计图纸与规范标准。 2. 协调施工、设计及设备供应等相关方，处理工程实施中的各类协调问题。 3. 监督机电安装施工进度与质量，定期检查并记录现场施工状况。 【岗位要求】 1. 具备良好的现场协调与沟通能力。 2. 能够独立发现并推动解决施工过程中的技术与管理问题。 3. 熟悉机电安装工程相关规范与流程，责任心强。

岗位职责： 一、团队建设与管理工作 1. 制定部门发展策略与战略方向； 2. 明确部门经营目标并实施全过程跟踪管理； 3. 建立并优化部门标准化作业规范及项目管理流程体系； 4. 组织、协调并督导部门重大项目的执行与落地； 5. 统筹内外部资源调配与决策，妥善处理突发情况。 二、项目与技术工作 1. 根据公司订单需求及新产品开发规划，制定部门工作推进计划； 2. 指导并监督设备与治具标准化厂标的建立及持续优化导入； 3. 统领公司及部门重点项目的实施，负责项目绩效与人员管理； 4. 推动部门对外协作业务的顺利开展； 5. 负责部门制度体系的建立与动态更新。 三、其他 1. 协同外部资源，保障跨部门沟通高效顺畅，及时解决问题； 2. 高效完成上级领导交办的临时性工作任务。 任职要求： 1. 自动化或工程类相关专业，大专及以上学历； 2. 熟悉3C电子产品及其配套部件生产工艺，具备自动化专业知识，拥有10年以上技术团队管理经验； 3. 掌握精益生产理念，具备成本控制与效率提升的成功实践经验； 4. 具备从0到1搭建组织架构的能力，擅长人才梯队建设与培养； 5. 逻辑清晰，具备出色的统筹规划能力与沟通协调能力，善于激励团队成员并带领团队达成目标； 6. 目标导向明确，具备经营思维，责任心强，能承受高强度工作压力，风险管控能力突出； 7. 执行力优异，沟通能力强，细致耐心，具备良好的团队协作意识和服务奉献精神。 此岗位设有专案奖

1.大专及以上学历 2.有公路工程，房建市政总工程师相关证书 3.能立刻带证入职上岗（不能立刻上岗勿扰） 4.服从公司工作调动安排 4.薪资待遇面谈 5.工作地址：广东省惠州市

项目总监或总代，负责工程项目实施全过程的监督与管理工作

工作职责 1. 全面主持工程项目监理工作，依照相关法规及合同约定，严格管控工程质量、施工进度与安全生产。 2. 牵头编制监理规划、实施细则及旁站监理方案，组织并指导监理人员实施现场监督与工序验收。 3. 审查施工组织设计和专项施工技术方案，协调处理施工过程中出现的技术与管理问题。 4. 组织召开监理例会，签发各类监理文书，参与工程竣工验收及结算资料的审核工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，建筑工程、土木工程等相关专业背景，具备国家注册监理工程师资格证书。 2. 拥有8年以上工程监理工作经验，其中至少3年担任总监理工程师或项目总负责岗位。 3. 熟知工程建设相关法律法规、技术标准及工作流程，掌握施工工艺与质量控制关键环节。 4. 具备出色的沟通协调能力和实际问题处理能力，能够高效协调建设单位、施工单位及相关参建方。

招聘要求： 1、广东惠州新启动的物流园项目，现需土建专业监理工程师与安全专业监理工程师各2名。 2、土建专业监理工程师须具备注册监理工程师资格证书，安全专业监理工程师须具备注册安全工程师资格证书。 待遇福利： 1、土建专监月薪4500元，另享20元/天餐补；安全专监月薪5000元，另享20元/天餐补。 2、每月休息4天，最多可累积两个月连续休假。 3、试用期结束后报销首次前往项目的交通费用，全年可享受两次往返。

房建项目机电专业监理工程师（专监） 【岗位职责】 1. 负责房建工程给排水、强弱电、消防、通风空调、智能化、电梯等机电安装全流程监理工作，编制机电监理细则、旁站方案、巡检计划。 2. 负责进场原材料、设备、构配件的验收，核对合格证、检测报告，见证取样送检，严禁不合格材料进场使用。 3. 进行日常现场巡检及关键工序旁站（如管线预埋、配电房安装、消防试压、通风系统调试等），管控施工工艺、施工质量及安全文明施工。 4. 审核机电专项施工方案、变更签证、工程量及进度报表，核对图纸，处理现场技术疑问，参与图纸会审及现场洽商。 5. 督促施工单位落实整改监理通知单、联系单中的问题，跟进闭环复查；整理机电监理台账、旁站记录、巡检日志及竣工监理资料。 6. 参与分部分项验收、隐蔽验收、竣工验收及消防专项验收的协调工作。 【岗位要求】 1. 具备3年及以上住宅、商业综合体或产业园房建机电安装监理实操经验，熟悉现行机电施工规范、消防验收规范及地方验收标准。 2. 能够看懂水电暖通消防施工图，能独立管控现场安装质量，熟练编写监理资料，会使用办公软件及CAD看图软件。 3. 服从项目驻场调配，责任心强、原则性强，熟悉甲乙方沟通流程。 4. 项目地点：广东惠州

厂房建设项目 【岗位职责】 1. 负责机电安装工程的现场监理工作，确保施工符合设计图纸与规范标准。 2. 协调施工、设计及设备供应等相关方，处理工程实施中的各类协调问题。 3. 监督机电安装施工进度与质量，定期检查并记录现场施工状况。 【岗位要求】 1. 具备良好的现场协调与沟通能力。 2. 能够独立发现并推动解决施工过程中的技术与管理问题。 3. 熟悉机电安装工程相关规范与流程，责任心强。

惠州市惠阳区招氩弧焊

在惠东有5天的工作，需要专业电工，负责布线工作，薪资为350元一天。如果人在深圳，老板可以开车接送。

岗位职责： 1. 负责餐厅餐具、厨具的清洗、消毒及分类归位工作 2. 保持洗碗间整洁卫生，及时清理残渣、油污及垃圾 3. 检查餐具破损情况并如实登记上报 4. 配合后厨同事完成食材初加工辅助工作（如择菜、洗菜等） 5. 严格遵守食品安全与操作规范，保障卫生安全标准 任职要求： 1. 工作认真负责，吃苦耐劳，服从安排 2. 具备基本卫生意识和团队协作精神 3. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 4. 有餐饮行业洗碗经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，年龄18-55周岁，能适应轮班制工作

懂五金冲压模具维修 保养 会CAD

CHAGEE霸王茶姬（惠州惠东双月湾霸王茶姬）招聘全职月薪4k-5.5k招聘兼职每日能上4-8个小时，一周能上5-6天（待遇面聊）员工福利，免费饮品，聚餐等热爱茶饮行业吃苦耐劳与同事和睦相处能适应早晚班有兴趣面谈或联系我：微同号（需持有广东省餐饮健康证）

监理工程师，有省证，身体健康，无基础病，熟悉土建装修，有加油站油库监理经验优先。

1：持有国家注册监理工程师证（市政专业）注册证书，证书可正常使用。 2：熟练使用基本办公软件，精通电脑操作。能独立编制监理规划、月报。主持监理例会，编制会议纪要。统筹监理资料。 3：具有良好的沟通协调能力。 4：责任心强，管理经验丰富。 5：工资面议

安全监理： 1、中级工程师证 2、省专监证书 3、熟练操作特种设备APP 4、熟悉各类深圳市现行安全管理规定、文件 5、从事监理安全工作3年以上 土建监理： 1、中级工程师证 2、省专监证书 3、对图纸能充分理解，熟悉建筑规范 4、从事土建监理工作3年以上

招聘岗位：房建监理总监 岗位职责： 1、全面负责房建项目监理部整体管理工作，统筹质量、安全、进度、投资、资料、现场全面管控。 2、审核施工组织设计、专项施工方案、危大方案、进度计划、变更签证，把控施工全过程监理工作。 3、主持监理例会、专题会议，签发监理通知单、工程暂停令、复工令、验收文件。 4、负责分部分项、隐蔽工程、竣工验收、预验收组织工作。 5、对接建设单位、住建局、质安站，配合各类检查、巡检、迎检工作。 6、管理监理团队，把控资料齐全、真实、同步，确保项目顺利竣工备案。 任职要求： 1、持有国家注册监理工程师证书（房建专业），中级及以上职称。 2、3年以上房建总监在岗经验，熟悉湖南本地质监、安监验收标准。 3、熟悉全套房建施工工艺、资料流程、危大工程管控、竣工验收流程。 4、能常驻工地、沟通能力强、能独立统筹整个项目监理工作。 5、无重大安全质量事故记录，人品端正，责任心强。 薪资待遇面议

岗位职责： 1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作 2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案，提出专业意见 3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4.检查现场材料、构配件及设备质量，监督施工单位规范施工 5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题，签发监理通知单 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师证书（房屋建筑专业）优先，或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4.无学历限制，但需具备扎实的土建专业知识和实操经验 5. 遵纪守法，职业道德良好，无不良执业记录

岗位职责： 1. 全面负责市政工程项目的技术统筹与质量管控，主导施工方案编制与技术交底 2. 组织解决项目实施中的重大技术难题，优化工艺流程，保障工程安全、质量与进度 3. 协调设计、施工、监理等多方技术对接，审核图纸、变更及竣工资料，确保合规性 4. 指导项目团队技术管理工作，培养骨干技术人员，提升整体技术执行能力 5. 落实国家及地方市政工程相关规范标准，配合主管部门验收与专项检查 任职要求： 1. 50周岁以下，具备市政公用工程类高级工程师职称或一级建造师（市政专业）证书者优先 2. 具有5年以上市政工程项目总工或技术负责人工作经验，熟悉道路、桥梁、给排水等核心专业 3. 精通市政工程全流程技术管理，具备大型市政项目全过程管控能力 4. 具备良好的组织协调能力、决策能力和应急处理能力 5. 责任心强，原则性强，能适应项目现场工作节奏

无需经验 化工类大专或以上文凭

岗位职责： 一、项目所需产品设计 1.1、主动跟进项目进展，与客户保持高效沟通，准确理解客户需求，并协同项目团队提供设计方案及样品（优先推荐公司标准化产品），确保客户认可我司技术方案； 1.2、依据客户确认的设计方向，开展新产品的外观造型、制造工艺及内部结构的详细设计工作； 1.3、完成产品设计后，基于设计图纸编制完整的产品BOM清单； 1.4、监控产品生产全过程，快速响应并解决生产中出现的设计或工艺相关问题； 二、新产品研发设计 2.1、结合公司整体发展战略，调研行业产品动态及竞品情况，开发符合战略方向且具备市场优势的新产品； 2.2、根据新产品性能需求和生产工艺条件，合理选型材料与零部件； 2.3、构建新产品3D数字模型，组织跨部门三维图评审，并根据反馈完成模型优化； 2.4、输出工程级图纸，跟进样机制作，实施样品测试评估，汇总生产与安装环节的问题信息； 三、标准产品优化设计 3.1、收集各业务部门提出的意见与改进建议，持续改进现有产品设计； 3.2、协助采购部门甄选新型材料与配件，通过多供应商样品对比，提升产品性能并控制成本； 3.3、协同生产与安装团队优化加工流程与装配工艺，提高作业效率，降低实施成本； 四、支持销售及投标工作，完成投标所需的技术方案图、视觉效果图制作，整理归档相关的技术文档资料。 任职要求： 1、具备3年以上产品设计研发经验，能独立完成三维建模及CAD制图工作； 2、精通钣金结构设计及相关加工流程，有博物馆展柜类项目经验者优先考虑； 3、掌握机械原理、工程材料、结构力学、传动机构等专业知识，具备扎实的研发能力； 4、熟练操作Pro E、CAD、Key Shot等专业设计工具，以及Word、Excel、PPT等办公软件； 5、能够适应短期外地出差。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算

岗位职责: 1、负责人力资源部门的全面管理工作，涵盖招聘、员工关系、培训与发展等核心职能; 2、制定和优化人力资源政策及流程，推动公司人力资源管理体系的有效运行; 3、负责企业文化建设，提升员工满意度和团队凝聚力，促进组织持续发展 任职要求: 1、具备扎实的人力资源管理理论基础，熟悉国家劳动法律法规; 2、拥有出色的组织协调能力和沟通技巧，能够统筹多部门协作; 3、具有较强的领导力，能够激励团队达成目标，解决复杂人事问题。

负责招聘全流程工作，包含岗位发布、简历初筛、电话沟通、面试协调及候选人进度跟进等环节； 借助直聘类渠道主动搜寻合适人才，支持远程办公，能到公司者优先考虑。 1. 底薪3000-6000+全勤奖+提成+绩效奖金 2. 工作时段为早上九点至下午六点 3. 每月组织团队建设活动，不定期安排下午茶 我们是一家专注于娱乐直播领域的企业，倡导轻松愉快的工作氛围，团队成员以00后为主，沟通融洽，氛围友好，欢迎随时咨询了解

【岗位职责】 · 负责招聘渠道的维护与招公司基础员工发布 · 协助完成人员面试安排及入职办理 【职位要求】 · 无经验要求，愿意学习即可 · 不限学历、不限工作年限 【工作时间】 · 14:00-22:00（每天8小时） 【薪资福利】 · 综合薪资3000-6500元/月 · 包住，自由调休4天

公司人员招聘。 离职入职办理 离职入职人员保险办理 考勤管理 公司相关通知管理，等相关人事工作。

岗位职责负责公司各类岗位招聘，重点对接液冷、服务器散热、智能制造相关技术、生产、职能岗位。独立完成简历筛选、邀约面试、初试、跟进入职及试用期维护，招聘全流程落地。维护招聘渠道，沉淀行业人才资源，持续优化招聘效率、把控到岗进度。做好招聘数据统计、台账整理，配合人事日常基础工作。任职要求大专及以上学历，1-2 年制造业、电子、科技行业招聘经验，有液冷 / 服务器 / 硬件制造经验优先。能快速理解技术岗位需求，沟通顺畅，抗压能力强，可完成招聘指标。熟练使用办公软件，做事踏实细致，有数据意识和结果意识。熟悉主流招聘渠道，有行业人才资源者优先。岗位优势赛道优质（AI 算力 / 液冷热管理）、岗位稳定、成长空间大.

工作职责 1. 负责洁净厂房机电设备安装全过程的监理任务，涵盖设备到货检验、安装实施及最终验收各阶段。 2. 全程监督施工操作，确保设备安装满足国家标准、行业规范及项目具体技术条件。 3. 动态把控现场安全、质量与工程进度，及时发现并协调处理技术偏差与潜在风险。 任职要求 1. 具有机电安装类相关专业基础，熟悉洁净厂房设备安装监理实际操作流程。 2. 熟悉洁净室建设标准（如GMP、ISO14644）及机电安装工艺，具备独立审查技术方案的能力。 3. 具备良好的现场沟通与组织协调能力，可高效协同施工团队与业主单位解决多部门技术协作问题。

一、岗位核心价值 作为公司核心管理层成员，全面负责公司人力资源与行政体系的战略规划与落地执行。核心使命是推动企业从“人治”走向“法治”，通过搭建科学的管理体系、数据驱动的绩效与薪酬机制以及充满活力的企业文化，提升组织效能，支持公司持续发展与规模化扩张。 二、岗位职责 1、【制度与体系建设】 从0到1搭建并完善组织架构、职位体系及人力资源各项制度（招聘、培训、薪酬、绩效等），确保流程清晰高效。 2、【绩效与薪酬管理】 建立数据化绩效管理体系（如KPI/OKR），设计具有市场竞争力的薪酬结构与激励方案，激发员工动力。有效利用KPI绩效管理体系，结合公司的实际情况，负责公司绩效考核的拟定与实施，保证考核指标的合理性。并对绩效投诉、绩效分析、绩效持续改进等工作；薪酬-在同地区，对同行业、近行业的薪酬福利调查，结合公司的实际情况，优化企业的薪酬管理体系； 3、【企业文化与员工发展：】 重塑并推广企业文化，组织团队建设与员工关怀活动，构建培训与发展体系，提升凝聚力和人才留任率。 4、【人力资源运营与数字化】 负责人力资源各模块高效运营，处理复杂员工关系，推动HR数字化系统落地，提升管理效率。HR战略-根据公司年度战略目标，制订人力资源规划，组织架构设计，工作职务分析，建立岗位责任制等；招聘-了解公司人力配备情况和公司人员变化及供需情况，并组织内外招聘，资质审查和考核。完善公司人才储备和梯队建设。通过各种招聘方式与渠道进行人员的招聘，合理的配置。 5、【团队管理与战略支持】 领导人力行政团队，支持业务部门需求，参与公司战略会议，提供人力资源数据与决策建议。结合公司的实际情况，负责人力和行政管理体系文件的撰写并督导实施。贯彻执行国家的有关法律法规和上级各项指示，并根据公司的要求制定相应的劳资政策、人事制度等； 6、【培训】 根据企业总体年度、月度培训教育规划，制定培训工作计划和目标报总经理批准后执行，并组织实施及培训效果的跟进、分析、改进； 7、【劳动关系】 负责公司内部的人事行政事务性工作管理、协调和员工关系、劳动争议处理等； 8、【政府关系】 政府机构办事流程。并与外部单位、政府有关单位保持良好的沟通协调关系（包括劳动、安全、职业卫生、流动人员管理等）； 9、【6S的推行】 各部门安全卫生的互动检查及纠正措施的落实,文康活动的策划及组织； 10、行政-行政相关工作的管理与监督（宿舍、饭堂、安全与环境卫生、绿化、公司设施等的管理）； 11、各项人事、行政、后勤总体费用的计划、审核、控制； 12、完成上级领导分派的其它任务。 三、任职资格要求 1、【学历与经验】 本科及以上学历，5年以上人力资源经验，至少3年以上制造业人资负责人经验，具备从0到1搭建人力资源体系的成功案例。 2、【行业背景】 光电、电子、精密制造、智能制造等离散制造行业优先。 3、【核心能力】 3.1精通人力资源各模块，具备系统搭建和制度设计能力； 3.2擅长数据分析，能通过数据驱动绩效与薪酬决策； 3.3具备卓越的推动力、执行力及跨部门协调能力； 3.4具有创业精神，结果导向，能承受压力，与公司共同成长。

岗位职责： 1、办理员工入职、离职、转正、调岗、合同续签等相关手续，及时回应员工咨询，维护良好的劳资关系； 2、统筹考勤统计、薪酬核算、福利发放及社保公积金的日常管理； 3、开展招聘工作，涵盖职能类及一线岗位，包括劳务合作方协调、内部推荐机制运营； 4、组织实施培训计划，跟进绩效评估与晋升流程，管理员工人事档案及各类人力报表； 5、协助上级制定并优化工作实施方案，识别潜在风险，推动问题解决，提升员工满意度； 6、对接公司总部日常事务，协调厂区对外联络相关事宜； 7、完成其他日常事务及领导临时交办的任务。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、三年以上制造业企业人力资源相关工作经验； 3、逻辑清楚、主动性强、认真负责，具备优秀的沟通能力和团队合作意识。