岗位职责： 1、做好招募工作，网招账号运营 2、协助活动开展，协助入职一系列工作 3、完成领导交办其他工作，协同同事工作 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧，能够高效完成任务 2.、能够在团队中发挥作用，与同事协作 3、具有持续改进工作方法的能力 年龄：25-45 周岁 1、工作时间：8:30-12:00/14:30-17:30、 周未双休； 2、带薪休假、公司配置保险，养老金； 3、享受法定假日； 4、公司环境好，氛围愉快； 5、福利多多，接受新人。

1.工作简单易上手 2. 长白班坐班 3.4-8人公寓式宿舍

源城区人事招聘专员 主要负责公司员工的招聘，通过公司的招聘网站及网络平台发布招聘信息（公司提供），筛选简历，只负责网络聊天、邀约面试(面试有专人接待)。 上班地点在源城区，工作轻松自由，不用外出，朝九晚六，上六休一，不限经验，男女不限，欢迎志同道合、敢于拼搏奋斗的小伙伴加入！ 上班时间： 朝九晚六，一天八小时（上午9:00-下午18:00)，(中午•12:00-13:00休息），上六休一，每周日休息，平时节假日休息。 要求：性格开朗、自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神，有耐心，做事认真负责，有服务意识，无经验可培训，要勤奋好学，具备一定的学习能力和语言沟通能力，最主要的还是要有上进心、有干劲、肯努力、有责任心，做事要积极主动！ 薪资待遇: 底薪3000+提成，综合工资4500以上！上不封顶！具体薪资待遇根据个人能力可面谈

业务员，带单文员

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责: 1. 负责招聘工作的组织实施，保障各业务部门用人需求及时满足； 2. 管理员工日常考勤，确保考勤记录真实、完整、准确； 3. 落实公司各类人事管理政策与制度，并结合实际提出改进建议； 4. 按计划开展员工安全生产相关培训活动； 5. 推动绩效考核流程的执行与落地，确保考核工作有序进行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，踏实肯干，品行良好； 2. 具备一年以上制造业人力资源岗位实际工作经验； 3. 掌握人力资源六大模块基础知识，有1-2个模块的实际操作经验； 4. 具备独立分析和处理问题的能力； 5. 具备较强的组织协调能力及良好的团队协作意识。

岗位职责： 1. 文秘行政与高端接待：统筹公司重要会议的会务安排及会议纪要整理，确保决策信息准确传达并有效执行；负责接待重要来宾，协调外部机构与合作伙伴来访事宜，规范记录沟通内容，以专业能力展现上市公司良好的商务形象与职业素养。 2. 高级管理技能实践：负责公司证照、印章及关键档案的归档与保管，构建系统化、标准化的文档管理体系；参与各类报告的资料搜集、数据核对与内容校验工作，保障材料合规性；协助开展内部管理制度的执行监督，推动制度优化与流程完善。 3. 自媒体运营与人才发展：主导搭建企业内部人才培养机制，策划并实施多样化培训项目，提升员工专业水平与综合能力；同步运营自媒体平台，传播企业文化与雇主品牌价值，增强组织凝聚力与外部影响力。 4. 制度管理与合规优化：配合上级完成管理制度的编制、修订与发布工作，跟踪制度落地执行情况，结合业务实际提出改进建议，保障管理体系的规范性与运行效率。 5. 员工关系与企业文化：策划并执行各类文化主题活动，营造积极进取的工作氛围；落实员工关怀计划，及时响应员工需求，建设高满意度、强归属感的职场生态。 6. 跨部门协作与BP支持：作为人力资源团队与业务单元之间的协同纽带，协助处理日常行政支持、流程对接及信息传递任务；深入业务场景了解运作难点，辅助上级提供基础性人力资源解决方案，逐步培养全局视角与跨部门协调能力。 岗位要求 1. 统招公办本科及以上学历，最低要求为公办二本以上；金融学、会计学、财务管理、法学（经济法方向）等相关专业优先考虑；已取得CPA（注册会计师）、法律职业资格、证券/基金从业资格者优先录用。 2. 具备扎实的文字表达能力，可独立完成会议纪要、通知公告、培训文案及各类公文撰写，逻辑清晰、语言规范；拥有较强的组织协调能力，能高效推进会议筹备、活动执行及跨部门协作事项，妥善应对多重任务与突发状况。 3. 形象良好，气质端正，性格稳重，具备优良的职业形象，能在正式场合代表企业风貌；工作极度严谨细致，对文字与数据高度敏感，追求精准无误，杜绝低级失误（如错别字、数据偏差）；学习能力强，对法律法规、公司治理有浓厚兴趣，期望在上市公司平台实现长期成长；沟通能力出色，情商高，善于处理复杂人际关系，具备良好的语言表达与协调能力。 【薪酬福利与职业发展】 极具竞争力的薪酬体系：提供行业领先的薪资待遇，包含工龄奖、岗位津贴、绩效奖金、优秀员工奖励及年终奖金；依法缴纳五险一金，并享有国家规定的全部法定节假日。 多元化关怀福利：享受丰富的工会福利及节日慰问品发放。 【食宿与生活保障】 舒适住宿环境：提供免费宿舍，房间配备空调与无线网络（Wifi），打造温馨宜居的生活空间。 贴心餐饮补贴：每月发放350元伙食补贴，减轻日常生活开支压力。 便捷通勤服务：开通市区方向免费班车，专人接送上下班，解决通勤难题。 【办公环境与配套设施】 现代化办公园区：配备舒适空调办公区，园区环境整洁优美。 完善的文体设施：园区内设篮球场、羽毛球场、乒乓球桌、台球桌及专业健身器材；同时配有员工饭堂、停车场等生活配套，工作之余畅享健康生活。

源城区人事招聘专员 主要负责公司员工的招聘，通过公司的招聘网站及网络平台发布招聘信息（公司提供），筛选简历，只负责网络聊天、邀约面试(面试有专人接待)。 上班地点在源城区，工作轻松自由，不用外出，朝九晚六，上六休一，不限经验，男女不限，欢迎志同道合、敢于拼搏奋斗的小伙伴加入！ 上班时间： 朝九晚六，一天八小时（上午9:00-下午18:00)，(中午•12:00-13:00休息），上六休一，每周日休息，平时节假日休息。 要求：性格开朗、自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神，有耐心，做事认真负责，有服务意识，无经验可培训，要勤奋好学，具备一定的学习能力和语言沟通能力，最主要的还是要有上进心、有干劲、肯努力、有责任心，做事要积极主动！ 薪资待遇: 底薪3000+提成，综合工资4500以上！上不封顶！具体薪资待遇根据个人能力可面谈

1.负责招人，记录资料，做表格文档，统计，处理平台信息等等 2.新手无经验都可，有人教你怎么做，有人带 3.公司福利好，下午茶，团建 聚餐 4.上班时间朝九晚五，不加班 5.无责薪资6千元底薪

工作时间：9:00-18:30,午休时间12:00-14:00，单休。 福利待遇：试用期5000元，转正6000元，成功招聘律师加盟律所500-1000元/人，入职便缴纳五险。首面为线上视频面试。 岗位要求： 1、大专及以上学历；年龄35岁以内，应届生亦可，。 2、形象气质佳，身高160CM或以上，性格开朗，品行端正、责任心强，细致耐心，具有良好的沟通协调能力、计划和组织能力； 3、熟练操作办公软件，有律所工作经验、中文、工商管理、行政管理专业优先。 岗位职责： 1.核心负责为律师招聘工作，主动打电话对接律师资源、洽谈加盟事宜，全力推进律所人才储备与规模拓展，助力律所长远发展； 2.负责电话接听、转达及客户接待、引见工作，维护良好办公接待秩序； 3.承担传真、信件、报刊、文件、快递的收发，以及文档复印等基础文书工作； 4.及时传达并执行律协、司法局等相关部门的各类通知，确保落实到位； 5.负责办公室日常管理，组织各类办公文化活动，营造良好办公氛围； 6.完成律所交办的其他工作任务。

广东河源住家带4个月宝宝，做宝妈妈一个人饭菜，有钟点阿姨做卫生，50岁左右，7000-7500/26天广东汕头住家四口之家，一大三小（2岁，5岁，七岁），不带睡，120平左右，做饭做家务，38-48岁以内，7500-8000/26天广东珠海住家专带一岁4个月宝宝，会粤语，早教，45岁以内，9000-10000/26天长沙（可住家可走家）带3岁多6岁多孩子，接送上下学，做饭做家务，四口之家，120平左右，30-48岁，会英语启蒙，会开车，10000/26天（晚餐有钟点阿姨做饭做家务）珠珠

河源市东源县招二保焊/气焊

广东河源市加5名长期二保焊工，包住包吃，18-48岁有意电联

河源市龙川县招建筑木工支模楼梯要有，支模经验，，什么都做，会水泥抹平，高速公路维修，看清楚，上来就要天价的。不要浪费时间，不要拿房地产，专业支模上来说，

河源市龙川县招泥工，什么都做

岗位职责: 1、负责公司新进人员办理入职手续，离职人员办理离职手续和工作交接。 2、协助公司相关人员的招募工作。 3、负责老客户的福利维护，除此之外，想要高收入可从事销售工作（根据个人意愿） 4、领导交办的其他事宜。 任职资格: 1、25周岁-45周岁，专科以上学历，军人优先，军人以及条件优秀者可放宽至高中学历。 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活。 3、具有一定的沟通、组织与协调能力。 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好。 薪资待遇: 1、收入:综合薪资8k-12k，上不封顶。 2、公司不定期组织旅游。 3、公司组织培训，入职有专人帮带，每年4次晋升机会，只要你肯努力，到处都是机会。 4、上班时间:9:00-17:00，中午休息1.5小时。 公司优势: 1、世界500强企业，有实力，有保障，福利待遇好，知名度、美誉度高，在上海有四百万以上的老客户资源，不用为客户资源发愁。 2、中国人寿上海分公司，位于上海市中心商圈。我们坚信一次正确的选择，胜过百次盲目的求职。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2. 协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案完整性 3. 参与员工考勤统计、社保公积金申报及基础薪酬数据整理工作 4. 支持企业文化活动组织与日常行政事务协调 5. 配合上级完成人力资源制度优化与基础数据分析报告 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事招聘或助理类工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通表达与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神

《岗位职责》 工作内容：主要负责给厂区招工，鱼泡 boss等平台联系沟通，安排到厂区面试，入职后拿提成 写字楼上班，冬暖夏凉，最重要的是可调休，美滋滋，环境好，基本都是零零后，同事好相处，工作氛围好，【职位要求】 会电脑打字就可以，善于沟通，无经验要求，学历不限，年龄不限 【工作时间】 08:30-19：30，（可调休） 【薪资福利］ 4500+百分之20提成，综合薪资6000-8000 合作制模式：百分之50提成，上不封顶（收入稳定，多劳多得，高提成）可直接投简历！ 公司一个月团建两次 新手有人带 包吃住

《岗位职责》 工作内容：主要负责给厂区招工，boss等平台联系沟通，安排到厂区面试，入职后拿提成 写字楼上班，冬暖夏凉，最重要的是可调休，美滋滋，环境好，基本都是零零后，同事好相处，工作氛围好，【职位要求】 会电脑打字就可以，善于沟通，无经验要求，学历不限，年龄不限 【工作时间】 08:30-19：30，（可调休） 【薪资福利］ 4500+百分之20提成，综合薪资6000-8000 合作制模式：百分之50提成，上不封顶（收入稳定，多劳多得，高提成）可直接投简历！ 公司一个月团建两次 新手有人带 包住宿

职位名称：驻场管理/驻厂专员（劳务公司） 【岗位职责】 1. 现场管理：全面负责甲方（用工企业）现场的人员管理工作，包括员工的入职引导、考勤统计、工时核对及离职办理等日常事务。 2. 招聘与补给：根据甲方生产需求，协助或独立进行一线员工的现场招聘，确保用工缺口得到及时补充，保障甲方生产顺利进行。 3. 员工关系：负责驻场员工的日常关怀与沟通，及时处理员工投诉、劳资纠纷及突发事件，维护良好的用工关系。 4. 对接协调：作为公司与甲方之间的沟通桥梁，及时响应甲方管理人员的需求，定期汇报驻场工作情况及人员动态。 5. 行政事务：完成上级领导交办的其他临时性工作，配合公司内部的调度安排。 【任职要求】 1. 学历经验：大专及以上学历，1年以上劳务派遣、人力资源或工厂现场管理相关工作经验（优秀应届生亦可考虑）。 2. 技能要求：必须持有C1及以上驾照，驾驶技术熟练，能适应外出办事或接送人员的需求。 3. 综合素质：具备良好的沟通协调能力和抗压能力，性格外向，善于处理人际关系，有一定的突发事件处理能力。 4. 办公软件：熟练使用Excel、Word等Office办公软件，对数据敏感，能准确进行考勤和工时统计。 【工作时间】 - 实行不定时工作制。需根据甲方工厂的生产排班及突发情况进行弹性工作，能够适应倒班或夜间紧急响应（如夜班人员交接、紧急招聘等）。 【薪资福利】 - 薪资结构：4000 + 驻场绩效 + 招聘提成 + 差旅/油费补贴（具体面议）。 【工作地点】 广州增城区荔城街 联系电话/微信

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事HRBP数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

1. 每天进行原神IP相关的拆卡直播； 2. 熟悉并讲解原神游戏内的各类卡片和玩法； 3. 互动，回答观众关于原神和拆卡直播的问题； 4. 参与团队会议，根据团队安排完成直播任务； 5. 玩过原神，能够在直播中体现出相关元素； 6. 有玩过拆卡类盲盒的经验者优先； 7. 对于新人小白，要求其肯学习，有上进心； 8. 每天直播6小时，共8小时，月休息4天。 9. 考核期：2500（无责）+2%提成。 正式员：3500+2%-5%提成+奖金。

一、岗位职责： 1. 主导人力资源全模块管理工作，涵盖招聘配置、薪酬福利、绩效考核、员工关系、培训发展等方面，搭建并持续优化企业人力资源管理体系，确保人力战略与公司发展战略相匹配。 2. 统筹行政事务运行，包括办公环境管理、固定资产维护、会议组织、差旅协调、物资采购等工作，保障公司日常运营高效有序。 3. 制定并推行人事与行政相关管理制度及操作流程，监督执行效果，推动管理标准化与规范化建设。 4. 推进企业文化落地，策划实施各类员工活动，打造积极健康的工作氛围，提升团队凝聚力与员工归属感。 5. 妥善处理劳动纠纷及突发情况，协调内外部资源，维护公司稳定运营与良好声誉。 6. 负责人事行政团队的日常管理，开展人员培养、绩效评估与激励工作，提升团队专业水平与执行力。 7. 完成领导交办的其他相关任务。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上人事行政综合管理经验，其中至少3年在千人以上制造型企业担任同类管理职务，有中大型研产销一体化工厂背景者优先。 3. 精通国家及地方劳动法律法规，掌握人力资源各模块专业知识与行政管理流程，具备较强的制度设计与流程优化能力。 4. 具备优秀的组织协调、沟通表达、应变处置和抗压能力，能独立应对复杂的人事行政事务。 5. 具备良好的领导力与团队协作意识，能够有效带领团队达成工作目标。 6. 熟练操作Office办公软件及HR信息系统，具备一定数据处理与分析能力者优先。 7. 为人正直，责任心强，坚持原则，具备高度的职业操守与保密意识。 三、公司福利： 1. 健全的福利保障：五险一金、包吃包住、带薪年假、法定假日、节日礼品、生日礼金、年度体检。 2. 多样的员工关爱：员工餐厅、通讯补助、团队建设活动、个人成长培训与发展支持。 3. 优良的工作氛围：舒适办公环境、开放包容文化、融洽团队关系。 工作地：河源。 诚邀优秀人才加入，携手共进，共创未来！

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

【工作内容】 1、负责公司人力资源规划、招聘、培训及员工关系管理； 2、协调各部门用人需求，制定并执行招聘计划； 3、组织员工入职、转正、晋升及离职相关流程； 4、负责管理人事相关资料文件的管理。 5、推动企业文化建设，提升员工满意度与归属感。 【任职要求】 1、专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备良好的沟通协调能力与团队合作精神； 3、熟悉劳动法律法规及人力资源各模块工作内容； 4、有较强的责任心和抗压能力，能适应快节奏工作环境。

毛绒玩具主播 岗位职责: 1. 负责直播间日常互动，增强观众参与感与粘性； 2. 策划直播内容方案，保障节目趣味性与互动效果； 3. 协同团队完成直播节目的构思、执行及宣传推广； 4. 分析直播数据表现，结合反馈优化策略以提升观看体验。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达能力，能有效吸引并保持观众关注； 2. 熟悉直播相关技术及社交平台操作功能； 3. 可独立规划直播内容，同时具备良好的协作意识； 4. 热爱直播领域，乐于迎接挑战，持续精进自身表现力。

主要负责网络招聘，发布招聘信息，整理数据报表 一、年龄要求 18—45周岁为主 二、学历要求 大专 公司都是00后90后的帅哥小姐姐 相处融洽

公司新装修一间办公室，可以容纳 20 名业务团队，[太阳][太阳][太阳] ​欢迎有想创业，不想进厂上班的优秀人士来加入我们，[庆祝][庆祝][庆祝] ​公司有丰富的劳务经验，有专属的总监带领大家从零开始学习上手劳务， 想月入上万，甚至几万，的勇于挑战的战士，大胆来面试吧， 面试要求：性格开朗，能融入大家庭，17-25 岁， 男女不限 ​

1、负责人事月报制作 2、负责前台接待和前台维护 3、会议安排记录 4、负责人事招聘工作 5、辅助上级其他工作 要求：性格开朗、做事心细、有责任感上进心、懂得基本的礼貌礼仪

负责给公司的人力资源，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试； 任职资格： 18-28岁，男女不限 学历不限，有人事招聘经验或销售经验优先，有较强的沟通能力 有责任心 工作积极 主动 具有良好的协调沟通能力 工作时间： 每天上班时间10.:00--19.00 薪资待遇： 综合工资5k-8k