岗位职责： 1.负责员工人事档案的建立与维护，办理入职、离职、调动、转正及试用期管理，统筹劳动合同签订、五险一金缴纳、考勤统计、工伤及职业病申报等事务，做好花名册、协议文件及各类证件资料的归档与保管； 2.承担公司日常行政管理工作，包括办公环境监督、办公用品采购、库存盘点及相关物资管理； 3.策划并执行公司各项活动，如培训安排、会议组织、团队建设、节庆活动及年度晚会等； 4.协助主管开展员工关系维护，及时响应员工需求，协调处理工作问题，营造积极融洽的工作氛围； 5.定期开展员工关怀项目，组织实施访谈交流与满意度调查，推动福利体系与激励机制优化； 6.完成领导交办的其他相关任务。 任职要求： 必备条件： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相近专业者优先； 2.熟练操作常用办公软件（如Word、Excel），具备较强的数据整理与表格制作能力； 3.具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，富有责任心； 4.条理清晰，执行力高，能够适应一定强度的工作节奏； 5.年龄要求26-32岁，性格外向、积极乐观 优先条件： 1.有3-5年或以上人事或行政岗位工作经验者优先； 2.熟悉劳动法及相关人事法规政策者优先； 工作时间： 1.实行标准8小时工作制，周末双休； 2.按照国家规定享受法定节假日，入职满一年可享带薪年休假。 福利待遇： 1.提供具有市场竞争力的薪资水平和福利保障； 2.配备完善的培训支持与职业成长通道； 3.不定期举办团队建设、聚餐活动，配备咖啡、茶饮及休闲零食； 4.员工主体为90后、00后，工作氛围轻松活跃，企业文化健全。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2.办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心

岗位职责： 1. 协助办理员工入职、离职、转正、调动等手续，维护人事档案及系统信息 2. 支持招聘基础工作，包括简历筛选、面试安排、入职跟进及背景核实 3. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政事务协调 4. 完成上级交办的其他人力资源相关支持性工作 任职要求： 1. 专业不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 接受应届毕业生及无经验者，具备良好沟通与学习能力 3. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心 4. 能适应短期出差安排，服从工作调配 5. 提供统一住宿，协助快速融入团队

1.负责公司内部人员招聘工作、自由调休 3 天起 2.会基本的电脑操作，礼貌，热情，抗压能力强、招聘要求： 1、有招聘或销售.客服经验者优先。 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 公司每月有团队聚会-户外活动二、薪资待遇： 1、包住宿、无责底薪3000元月+招聘提成奖金，月综合薪资不低于7000-10000元，上不封顶。 2、我们的工作时间是上午10点至12点-下午14点-18 点-19 点到 20 点（中途休息三个个小时） 1、负责招聘公司舞蹈艺人公司提供招聘账号 2、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作。 3、前期有人教有人带。面试通过即可安排住宿培训上岗

职位介绍：年龄25周岁-45周岁，大专学历及以上，负责整理新老客户的资料，邀约新老客户来公司对接业务，送礼品给新老客户！ 上班时间：8:30-11:00，2:00-5:00，周日休息！节假日休息！

岗位职责: 1.负责公司人事相关工作，确保人事流程的顺畅执行； 2.与团队成员协作，共同完成部门目标； 3.持续优化工作流程，提升工作效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够有效地与团队和上级交流； 2.积极主动，能够适应快节奏的工作环境； 3.具有较强的学习能力，愿意接受新挑战，不断提升自我

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务性工作 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.负责工时定额核算

岗位职责： 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 学历不限，具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识 侧重于招聘方面

人事行政文员｜全职｜招1人 薪资:4-6k，包食宿。 【岗位职责】 1. 人事：招聘信息发布、简历筛选、面试邀约接待；办理员工入职、合同签订、转正、离职手续；员工档案整理归档；考勤统计、核对考勤异常；协助社保申报、工资资料收集；员工关系对接，解答员工基础问题 。 2. 行政：文件打印、资料整理、台账登记；办公用品申领、盘点、采购跟进；来访接待、电话接听；会议记录；食堂、宿舍后勤对接；公章、证照、单据管理；完成领导安排的其他文职工作 。 【任职要求】 1. 高中/中专及以上学历，有制造业工厂人事行政经验优先。 2. 熟练Word、Excel，会做表格、数据录入。 3. 做事细心有耐心，保密意识强，沟通良好，服从安排。 4. 能适应工厂节奏，稳定性好。 【福利】包吃住、节日福利、准时发薪 人事具体工作: · 招聘全流程：发布职位、筛选简历、邀约及安排面试、跟进入职沟通。 · 员工手续办理：负责入职、转正、调岗、离职、劳动合同签订及档案建立。 · 考勤与数据：核对考勤打卡、统计请假加班，月底汇总报表。 · 员工关系维护：日常沟通、劳资协调、员工关怀及基础培训通知。 行政具体工作: · 办公环境与接待：前台秩序、卫生巡检、来客接待、快递收发。 · 物资管理：办公用品的采购、入库、发放及盘点，控制耗材成本。 · 文件与会议：资料整理归档、会议纪要、会议室管理及设备报修。 · 费用与对接：行政费用登记、票据整理，并简单对接财务。 任职要求：1-3年经验、大专学历，熟练使用办公软件，具备沟通协调能力。

河源市紫金县古竹镇有一千多亩桉树要砍，无草路近，亩产平均十四吨以上。招有闲着的伐木工，团队或个人均可。

招聘产车师傅，要求会压泥。包吃包住，上班时间约9小时。工作地点在广东省河源市。有意者可电话联系。

河源市连平县招挖机夹木器，要 有清山挖树头经验，需要加班，底薪加提成

河源市东源县招装修木工、吊顶做天花吊顶灯操。380一天。 做一个星期。打酱油不要来。谢谢

河源市源城区招腻子/大白/墙漆

凉山市西昌市招叶片技改师傅 有电工证 高空证

哈密市巴里坤哈萨克自治县招风电安装，新疆三塘湖招风电电装20人左右，必须能爬高，有证优先，工资10000-13000，月发，联系电话

中卫市海原县招风电安装

德州市武城县招风电拆除工作，必须是干过安装的，其他人勿扰

聊城市招风电登高人员

负责任、有上进心、听从管理、综合能力高。平台发展工空间大。

岗位职责 1、依据公司生产用工需要开展普工（DL）人员招聘工作； 2、通过线上招聘渠道及自媒体平台实施人员招募； 3、负责普工自主招聘全流程的跟踪与管理； 任职要求 1、具备劳务带班经历者优先考虑； 2、中专或以上学历； 3、熟练掌握办公软件操作（Excel/PPT/WORD）；

岗位职责: 1. 负责招聘工作的组织实施，保障各业务部门用人需求及时满足； 2. 管理员工日常考勤，确保考勤记录真实、完整、准确； 3. 落实公司各类人事管理政策与制度，并结合实际提出改进建议； 4. 按计划开展员工安全生产相关培训活动； 5. 推动绩效考核流程的执行与落地，确保考核工作有序进行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，踏实肯干，品行良好； 2. 具备一年以上制造业人力资源岗位实际工作经验； 3. 掌握人力资源六大模块基础知识，有1-2个模块的实际操作经验； 4. 具备独立分析和处理问题的能力； 5. 具备较强的组织协调能力及良好的团队协作意识。

【岗位职责】 1. 负责光伏电站组件的日常清洁与养护，清除表面积灰、鸟粪、油污、积雪等遮挡物，保障发电效率； 2. 按作业指导书使用机器人等工具，规范开展清洗作业； 3. 对清洗前后的组件进行外观检查，发现隐裂、热斑、破损等问题及时上报； 4. 电缆、电气设备、逆变器等电房设备巡检排查故障，做好清洗巡检记录，确保数据真实、可追溯； 5. 负责清洗设备的日常维护与保养，保持作业现场整洁； 6. 严格遵守电站安全管理规定，落实防坠落、防触电、防滑等安全措施。 【岗位要求】 1. 年龄18–50周岁，身体健康，无恐高症、高血压等不适宜高空/户外作业的疾病； 2. 有光伏电站运维、外墙清洗、高空作业等相关经验者优先； 3. 吃苦耐劳，适应户外作业，能接受一定强度的体力劳动； 4. 有驾驶证会开车，持有高处作业证、电工证等相关证书者优先； 5. 责任心强，服从管理，具备良好的安全意识。

公司简介：河源万人规模大型电子厂，坐落于龙岭工业区，毗邻巴伐利亚风景区；隶属于深圳航嘉集团，为集团在河源的生产制造基地，主要生产手机充电器、电源适配器、电脑机箱、投影仪、小家电等系列产品。 因厂区扩建，新增三期厂房，办公环境全面升级，招聘办公室已搬迁至新址，招聘团队同步扩编，现需补充招聘专员若干名，具体要求如下： 岗位职责： 1、负责招聘信息的发布与维护，精准匹配并推荐合适岗位给求职者； 2、依据既定招聘计划及管理制度，高效推进并完成月度招聘任务； 3、对接有入职意向的候选人，全程跟进回访进度，组织安排到厂面试及入职流程； 4、综合利用微信朋友圈、抖音号、招聘平台、小红书等线上渠道开展招聘宣传，收集简历并推动后续环节。 岗位要求： 1、中专/高中及以上学历，大专优先，年龄30岁以下，形象良好，气质端正； 2、普通话流利，表达清晰，具备直播、销售、劳务派遣或招聘执行经验者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，工作细致，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，耐心负责，积极主动，能适应一定工作压力； 4、熟悉自媒体运营，拥有抖音、小红书等社交账号且有一定粉丝积累者优先。 我们的团队： 招聘团队以90后、00后为核心成员，整体氛围轻松活跃，易于融入；管理方式扁平高效，自主空间大，注重结果导向。 福利待遇： 1、实行每日8小时标准工时制，平衡工作与生活； 2、提供行业具竞争力薪酬，无责任底薪+招聘提成，上不封顶，收入与业绩直接挂钩，月薪过万可期； 3、入职即办理社保，享有节日福利、下午茶点、团队聚餐、定期团建等多项员工关怀。 工作地址：源城区龙岭一路航嘉工业园员工招聘处

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算

【岗位要求】 1. 统招本科以上学历，五年以上相关工作经验； 2. 精通多个行业的配电系统解决方案，包括从中压到低压总配到终端配电； 3. 精通多个行业的配电智能监控解决方案，熟悉电力监控、能源管理、抄表计费等各套系统之间的边界； 4. 精通园区级别的系统机构，能够构建基于配电的园区级别的综合管理系统； 5. 精通变电站综合自动化系统，掌握系统的架构、关键设备以及项目交付实施的全流程。 【岗位职责】 1. 负责构建或者重构多个行业的配电智能监控解决方案，并进行产品发布； 2. 塑造多个行业配电智能监控解决方案的核心竞争力，可在系统功能价值、系统核心性能、系统交付成本等多个层面以客户视角构建； 3. 负责导入系统核心器件供应商，如变电站综合自动化的网安产品、调度配合产品等； 4. 负责对售前人员进行培训，便于已发布产品的快速推广。 注：经验丰富的薪资可面议。 【福利待遇】 包住、伙食补贴、免费停车、五险一金、免费厂车接送上下班、带薪年假、绩效奖金、年终奖金、工会福利等。

业务员，带单文员

光伏运维师，负责和平连平光伏电站运维，要求，1有电工本，2有过行业运维经验，3岗位需要自带车辆，4年龄要求45岁以内。未来长期稳定有兴趣的可以联系

岗位职责： 1.参与企业文化的策划与落地，配合完成相关方案的制定与执行； 2.协助开展培训工作，涵盖培训需求调研、计划拟定、资料准备、现场组织及效果反馈等环节； 3.配合人力、财务、行政、法务等职能部门，处理日常支持性事务； 4.参与教育培训项目，包括课程开发、活动协调及培训成果评估等工作； 5.协助完成人力资源或管理类相关的基础性工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先； 2.具备较强的沟通能力、协调能力和组织执行能力； 3.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等工具； 4.具有良好的团队协作意识，能承受一定的工作压力； 5.不接受远程办公形式。 以上为人力资源专员实习生的岗位说明，欢迎符合要求的候选人积极报名，我们期待您的加入。

1.负责所在区域运营中心拓展2.运营中心人员招聘培训3.所在区域运营中心业务管理拓展