岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助处理员工入职、转正、异动、离职等人事手续及档案管理 3.支持日常考勤、假期统计、基础薪酬数据整理等事务性工作 4. 配合开展员工关系维护、企业文化活动组织与内部沟通协调 5.协助完善人力资源相关制度流程，提升运营效率与员工体验 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备招聘或HR助理相关实习/工作经验者优先，经验不限 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通表达与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.普通话标准，亲和力强，能适应快节奏的日常运营支持工作

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 参与校园招聘项目的方案设计、执行推进及落地实施； 2. 支持雇主品牌相关活动及其他专项工作的开展； 3. 负责人员招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排、录用跟进及入职办理，并参与招聘成效分析； 4. 协助维护和优化招聘系统与各类招聘渠道； 5. 协同人力资源团队其他职能模块，完成上级交付的临时性任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业优先考虑； 2. 具备一年以上相关工作经验，英语读写熟练，通过大学英语四级或以上者优先； 3. 工作态度积极，责任心强，具备良好的执行力； 4. 学习能力强，思维清晰，工作细致且有条理； 5. 具备良好的人际交往与沟通协调能力； 6. 能够适应一定强度的工作压力； 7. 熟悉PhotoShop等设计工具操作或具备文案撰写经验者优先。

坐班负责邀约面试，公司都是00后氛围好

JD-27人事行政文员（气球事业部） 【岗位职责】 1. 负责气球事业部人员招聘工作，包括招聘信息发布、简历筛选、面试邀约、人员对接及入职跟进等全流程招聘工作。 2. 负责事业部6S现场管理落地、日常巡查、问题整改跟进及台账整理工作，维护现场标准化管理秩序。 3. 负责事业部员工工资核算相关工作，核对考勤、薪资数据，确保数据准确无误，按时完成薪资核算对接。 4. 协助完成事业部人事行政日常基础工作，配合落地部门各项管理制度，完成上级交办的其他人事相关工作。 【任职要求】 1. 学历专业：人力资源管理、行政管理相关专业优秀应届生，或具备1-2年人事行政、人事文员相关工作经验。 2. 能力素养：工作执行力强，做事认真细致、责任心重，具备良好的学习能力和上进心，能快速适配岗位工作。 3. 基础要求：熟练使用Office办公软件，沟通顺畅，服从工作安排，踏实稳重。 【薪资福利】 1. 薪资：3000-4000元/月 2. 作息：每日工作8.5小时，单休 3. 福利：包吃包住、社保、年终奖，福利齐全，工作稳定。

职位名称：招聘专员 年龄24岁以上 上班时间： 8:30-10:30，双休 薪资待遇： · 无责底薪3000元，加长期绩效（薪资上不封顶） 职位描述： 1. 负责招聘渠道信息发布； 2. 筛选简历，邀约候选人面试； 3. 跟进面试流程，协助入职安排。 · 工作时间灵活，双休稳定； · 底薪保障+绩效奖金； · 简单团队氛围，晋升透明

人事专员，办公室文员(包住宿+餐补) 本公司因业务发展需求，现招聘网络专员，负责网络招聘，朝九晚六，每天8小时，上六休一，月休4天， ①∶上班氛围好，空调写字楼环境好，上班人性化管理，包住包工作餐， ②∶接受小白，无经验会培训，让你的工作轻松无忧！ ③∶性格开朗，自信。具备良好的表达和沟通能力、有敬业精神、对工作负责、有耐心！ ④∶公司提供手机，电脑，BOSS账号 ⑤∶公司晋升制度完善， 要求∶男女不限，年龄18岁到35岁，有责任底薪4500元+50%提成+全勤奖200元+包住宿+餐补300元，月工资5500-10000元上不封顶，感兴趣的可以了解，不要咸鱼，想躺平领工资的不适合，有激情，想挣钱的都可以联系。 工作时间： 上午：9:00—12:00，下午13:00—18:00，每天8小时，周日休息（月休4天）

河源市紫金县招工地打磨工

广东河源猪场招聘育肥工2名工作情况：传统栏、手工喂料生活条件：包吃住、宿舍有空调和wifi，发工资准时联系电话号码

河源市紫金县招护坡/边坡

河源市紫金县招工地小工/杂工

河源市源城区招工地力工、建筑木工、泥瓦工

凉山市西昌市招叶片技改师傅 有电工证 高空证

宁夏招聘力矩多人，公司薪资发放准时。有意者可报名。

宁夏招聘力矩工，公司薪资发放准时。有意者可联系报名。

招聘会拼装混塔的人员，薪资待遇请电话联系详谈。

河北唐山招聘混塔高空作业人员3名，要求必须持有相关证件。薪资按总包工资计算。

岗位职责： 1.需求协同：跟随团队负责人分析客户招聘需求，参与制定人才寻访方案，精准定位候选人画像。 2.人才寻访：通过猎聘、BOSS直聘、脉脉、领英和公司人才库等线上渠道及行业人脉，挖掘优质候选人，完成简历初筛与电话沟通。 3.全流程跟进：协调面试、薪资谈判、offer发放及入职手续，实时向负责人反馈客户与候选人动态。 4.客户维护：协助团队负责人维护客户关系，定期回访并收集需求，为团队提供市场信息支持。 5.自我管理：自主规划工作，完成月度招聘指标，定期复盘优化工作策略。 任职要求： 1、中专（高中）及以上学历，50岁以内。 2、有HR或猎头经验者优先，具备良好沟通、学习能力及抗压性。 3、结果导向，积极主动，无负面抱怨，能自主高效推进工作。 岗位优势： 1、公司直供优质岗位，招聘端口，自己也可以开发客户，团队负责人全程指导。 2、提成50%-80%（根据承担角色），成单后快速结算，多劳多得。 3、居家办公，时间灵活（多劳多得），兼顾工作与生活。

熟练掌握AotoCAD,广联达，microffice 做配电工程，光伏工程的设计

岗位职责: 1. 制定并推动公司人力资源战略规划的落地实施，保障各项人力资源制度高效运行。 2. 统筹人力资源部门日常运营工作，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等方面。 3. 深入业务部门了解人力需求，协同制定并落实匹配的人力资源支持方案。 4. 策划并组织实施员工培养与发展项目，助力员工能力提升与职业路径拓展。 5. 妥善处理员工沟通与劳动关系事务，化解潜在矛盾，营造和谐稳定的职场氛围。 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划与团队管理能力，能带领团队达成工作目标。 2. 拥有优秀的语言表达与跨层级协调能力，确保信息高效传递与协作顺畅。 3. 熟悉人力资源各模块运作机制，可根据实际场景灵活调整执行策略。 4. 具备扎实的数据分析与应变能力，能结合企业实际优化人力资源配置方案。 5. 关注行业最新人力资源动态，持续学习并推动先进管理实践在组织内应用。

公司简介：河源万人规模大型电子厂，坐落于龙岭工业区，毗邻巴伐利亚风景区；隶属于深圳航嘉集团，为集团在河源的生产制造基地，主要生产手机充电器、电源适配器、电脑机箱、投影仪、小家电等系列产品。 因厂区扩建，新增三期厂房，办公环境全面升级，招聘办公室已搬迁至新址，招聘团队同步扩编，现需补充招聘专员若干名，具体要求如下： 岗位职责： 1、负责招聘信息的发布与维护，精准匹配并推荐合适岗位给求职者； 2、依据既定招聘计划及管理制度，高效推进并完成月度招聘任务； 3、对接有入职意向的候选人，全程跟进回访进度，组织安排到厂面试及入职流程； 4、综合利用微信朋友圈、抖音号、招聘平台、小红书等线上渠道开展招聘宣传，收集简历并推动后续环节。 岗位要求： 1、中专/高中及以上学历，大专优先，年龄30岁以下，形象良好，气质端正； 2、普通话流利，表达清晰，具备直播、销售、劳务派遣或招聘执行经验者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，工作细致，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，耐心负责，积极主动，能适应一定工作压力； 4、熟悉自媒体运营，拥有抖音、小红书等社交账号且有一定粉丝积累者优先。 我们的团队： 招聘团队以90后、00后为核心成员，整体氛围轻松活跃，易于融入；管理方式扁平高效，自主空间大，注重结果导向。 福利待遇： 1、实行每日8小时标准工时制，平衡工作与生活； 2、提供行业具竞争力薪酬，无责任底薪+招聘提成，上不封顶，收入与业绩直接挂钩，月薪过万可期； 3、入职即办理社保，享有节日福利、下午茶点、团队聚餐、定期团建等多项员工关怀。 工作地址：源城区龙岭一路航嘉工业园员工招聘处

【岗位职责】 1. 在线技术支持，处理当班设备故障； 2. 当班在线品质跟进，支持并督导技术员调试解决在线不良问题； 3. 培训当班技术员设备技术能力，提升本班整体设备调试水平； 4. 分析客诉不良问题并主导不良对策的落实； 5. 技术员请假时需代理技术员的跟线工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，5年以上SMT设备经验； 2. 熟悉FUJI-XP系列贴片机，JUKI-FX3/3020贴片机，西门子TX系列贴片机中的任意一种； 3. 熟悉SMT工艺，具有较强的不良分析能力； 4. 具有一定的沟通能力及工程管理能力。

岗位职责： 1. 文秘行政与高端接待：统筹公司重要会议的会务安排及会议纪要整理，确保决策信息准确传达并有效执行；负责接待重要来宾，协调外部机构与合作伙伴来访事宜，规范记录沟通内容，以专业能力展现上市公司良好的商务形象与职业素养。 2. 高级管理技能实践：负责公司证照、印章及关键档案的归档与保管，构建系统化、标准化的文档管理体系；参与各类报告的资料搜集、数据核对与内容校验工作，保障材料合规性；协助开展内部管理制度的执行监督，推动制度优化与流程完善。 3. 自媒体运营与人才发展：主导搭建企业内部人才培养机制，策划并实施多样化培训项目，提升员工专业水平与综合能力；同步运营自媒体平台，传播企业文化与雇主品牌价值，增强组织凝聚力与外部影响力。 4. 制度管理与合规优化：配合上级完成管理制度的编制、修订与发布工作，跟踪制度落地执行情况，结合业务实际提出改进建议，保障管理体系的规范性与运行效率。 5. 员工关系与企业文化：策划并执行各类文化主题活动，营造积极进取的工作氛围；落实员工关怀计划，及时响应员工需求，建设高满意度、强归属感的职场生态。 6. 跨部门协作与BP支持：作为人力资源团队与业务单元之间的协同纽带，协助处理日常行政支持、流程对接及信息传递任务；深入业务场景了解运作难点，辅助上级提供基础性人力资源解决方案，逐步培养全局视角与跨部门协调能力。 岗位要求 1. 统招公办本科及以上学历，最低要求为公办二本以上；金融学、会计学、财务管理、法学（经济法方向）等相关专业优先考虑；已取得CPA（注册会计师）、法律职业资格、证券/基金从业资格者优先录用。 2. 具备扎实的文字表达能力，可独立完成会议纪要、通知公告、培训文案及各类公文撰写，逻辑清晰、语言规范；拥有较强的组织协调能力，能高效推进会议筹备、活动执行及跨部门协作事项，妥善应对多重任务与突发状况。 3. 形象良好，气质端正，性格稳重，具备优良的职业形象，能在正式场合代表企业风貌；工作极度严谨细致，对文字与数据高度敏感，追求精准无误，杜绝低级失误（如错别字、数据偏差）；学习能力强，对法律法规、公司治理有浓厚兴趣，期望在上市公司平台实现长期成长；沟通能力出色，情商高，善于处理复杂人际关系，具备良好的语言表达与协调能力。 【薪酬福利与职业发展】 极具竞争力的薪酬体系：提供行业领先的薪资待遇，包含工龄奖、岗位津贴、绩效奖金、优秀员工奖励及年终奖金；依法缴纳五险一金，并享有国家规定的全部法定节假日。 多元化关怀福利：享受丰富的工会福利及节日慰问品发放。 【食宿与生活保障】 舒适住宿环境：提供免费宿舍，房间配备空调与无线网络（Wifi），打造温馨宜居的生活空间。 贴心餐饮补贴：每月发放350元伙食补贴，减轻日常生活开支压力。 便捷通勤服务：开通市区方向免费班车，专人接送上下班，解决通勤难题。 【办公环境与配套设施】 现代化办公园区：配备舒适空调办公区，园区环境整洁优美。 完善的文体设施：园区内设篮球场、羽毛球场、乒乓球桌、台球桌及专业健身器材；同时配有员工饭堂、停车场等生活配套，工作之余畅享健康生活。

光伏运维师，负责和平连平光伏电站运维，要求，1有电工本，2有过行业运维经验，3岗位需要自带车辆，4年龄要求45岁以内。未来长期稳定有兴趣的可以联系

一、岗位职责： 1、负责光伏电站的日常运行维护及设备巡检，确保系统稳定运行。 2、处理光伏系统运行中的异常情况，及时排查故障并提出解决方案 3、协助完成设备检修、调试及技术改造工作。 4、 编制运维报告，记录运行数据并进行分析，提升电站效率。 二、任职要求： 1、专科及以上学历，电气工程、能源动力等相关专业优先。 2、对光伏系统结构、运行原理有一定了解，具备基本的电气知识。 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能适应现场工作环境。 4、持有电工证或相关技能证书者优先。 三、工作地点：广东省河源市紫金县义容镇天鸥矿业。 四、薪酬福利：5800-8500元/月，提供食宿，月休4天，有社保。

负责任、有上进心、听从管理、综合能力高。平台发展工空间大。

【工作内容】 1、负责公司人力资源规划、招聘、培训及员工关系管理； 2、协调各部门用人需求，制定并执行招聘计划； 3、组织员工入职、转正、晋升及离职相关流程； 4、负责管理人事相关资料文件的管理。 5、推动企业文化建设，提升员工满意度与归属感。 【任职要求】 1、专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备良好的沟通协调能力与团队合作精神； 3、熟悉劳动法律法规及人力资源各模块工作内容； 4、有较强的责任心和抗压能力，能适应快节奏工作环境。

工作时间:请电话联系和投递简历 1、18-30岁，身体健康普通话标准。 2、性格开朗，敢于挑战自我 3、月休4天，自主安排可以连休。 4、包吃包住，新员工提供新的四件套。 5、寝室提供WIFI，空调，洗衣机，热水器

岗位职责： 1、负责日常行政工作，包括文档归档、资料汇总与管理； 2、开展人员招聘、办理入职手续及组织岗前培训，协调员工关系； 3、持续优化办公流程，提升工作效率，保持办公区域整洁规范； 4、管理员工考勤与福利事务，及时更新和维护人事档案信息。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 3、工作认真负责，执行力强，能独立推进并完成各项工作任务； 4、经验不限，有行政或人事相关工作经验者优先考虑

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