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岗位职责:
1. 文秘行政与高端接待:统筹公司重要会议的会务安排及会议纪要整理,确保决策信息准确传达并有效执行;负责接待重要来宾,协调外部机构与合作伙伴来访事宜,规范记录沟通内容,以专业能力展现上市公司良好的商务形象与职业素养。

2. 高级管理技能实践:负责公司证照、印章及关键档案的归档与保管,构建系统化、标准化的文档管理体系;参与各类报告的资料搜集、数据核对与内容校验工作,保障材料合规性;协助开展内部管理制度的执行监督,推动制度优化与流程完善。

3. 自媒体运营与人才发展:主导搭建企业内部人才培养机制,策划并实施多样化培训项目,提升员工专业水平与综合能力;同步运营自媒体平台,传播企业文化与雇主品牌价值,增强组织凝聚力与外部影响力。

4. 制度管理与合规优化:配合上级完成管理制度的编制、修订与发布工作,跟踪制度落地执行情况,结合业务实际提出改进建议,保障管理体系的规范性与运行效率。

5. 员工关系与企业文化:策划并执行各类文化主题活动,营造积极进取的工作氛围;落实员工关怀计划,及时响应员工需求,建设高满意度、强归属感的职场生态。

6. 跨部门协作与BP支持:作为人力资源团队与业务单元之间的协同纽带,协助处理日常行政支持、流程对接及信息传递任务;深入业务场景了解运作难点,辅助上级提供基础性人力资源解决方案,逐步培养全局视角与跨部门协调能力。

岗位要求
1. 统招公办本科及以上学历,最低要求为公办二本以上;金融学、会计学、财务管理、法学(经济法方向)等相关专业优先考虑;已取得CPA(注册会计师)、法律职业资格、证券/基金从业资格者优先录用。

2. 具备扎实的文字表达能力,可独立完成会议纪要、通知公告、培训文案及各类公文撰写,逻辑清晰、语言规范;拥有较强的组织协调能力,能高效推进会议筹备、活动执行及跨部门协作事项,妥善应对多重任务与突发状况。

3. 形象良好,气质端正,性格稳重,具备优良的职业形象,能在正式场合代表企业风貌;工作极度严谨细致,对文字与数据高度敏感,追求精准无误,杜绝低级失误(如错别字、数据偏差);学习能力强,对法律法规、公司治理有浓厚兴趣,期望在上市公司平台实现长期成长;沟通能力出色,情商高,善于处理复杂人际关系,具备良好的语言表达与协调能力。

【薪酬福利与职业发展】
极具竞争力的薪酬体系:提供行业领先的薪资待遇,包含工龄奖、岗位津贴、绩效奖金、优秀员工奖励及年终奖金;依法缴纳五险一金,并享有国家规定的全部法定节假日。

多元化关怀福利:享受丰富的工会福利及节日慰问品发放。

【食宿与生活保障】
舒适住宿环境:提供免费宿舍,房间配备空调与无线网络(Wifi),打造温馨宜居的生活空间。

贴心餐饮补贴:每月发放350元伙食补贴,减轻日常生活开支压力。

便捷通勤服务:开通市区方向免费班车,专人接送上下班,解决通勤难题。

【办公环境与配套设施】
现代化办公园区:配备舒适空调办公区,园区环境整洁优美。

完善的文体设施:园区内设篮球场、羽毛球场、乒乓球桌、台球桌及专业健身器材;同时配有员工饭堂、停车场等生活配套,工作之余畅享健康生活。
2026-05-09 11:20
IP属地:广东河源

职位福利

本科3-5年大学英语六级行政管理方向人力资源管理方向
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广东雅达电子股份有限公司
C轮 · 500-999人
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