广东阳江中标风力发电找一个承包团队，做过风力发电的优先，有相关资质的电话联系我。

资：140一天+双休+朝九晚五+招聘提成800-1500元/人，没有上线，提成次月发放。导师免费一对一带教 职位描述 【工作职责】 1、在招聘渠道上发布、更新及维护职位； 2、简历筛选，候选人意向沟通； 3、主动搜寻、挖掘合适人选； 4、协助候选人的面试安排和协调； 5、其他招聘相关工作； 【职位要求】 1、能力：积极主动，活泼开朗，具备较强的沟通和抗压能力； 2、时间：每周5天，至少持续6个月+，需尽快到岗； 3、加分：招聘相关实习经验加分，在学校组织过大型活动加分，聪明好学加分，未来有意从事人力资源相关行业加分。 实习要求 5天/周*6个月

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2. 执行机组定期检修、大部件更换及技术改造工作 3.记录并分析运行数据，提出优化建议，提升设备可利用率 4. 配合完成新机组调试、并网验收及技术文档归档 5. 严格遵守安全规程，落实高处作业、电气作业等专项安全措施 任职要求： 1.电气工程、自动化、能源与动力工程等相关专业背景 2. 熟悉主流风机结构原理及控制系统 3.具备登高证、低压电工证，接受高空及野外作业环境 4.责任心强，具备良好的应急处理与团队协作能力 5. 能适应风电场倒班及阶段性驻场工作安排

1每周2-3天，早9-6，包吃。 2市区出行随行拿资料。能接受再投 3性格温和，热情开朗，偏激的勿投。

岗位职责： 1. 负责海上风电机组在全工况下的载荷计算，开展极限与疲劳载荷分析，评估变桨、偏航、减振及抗台风等控制策略对气动性能、结构受力和发电输出的影响； 2. 依据主流机型参数及 IEC 标准，完成目标海上风机的参数化建模与整机仿真模型构建，为固定式与浮式风电基础设计方案提供准确的载荷边界条件； 3. 主导整机与各类基础（包括桩基、导管架及TLP、半潜式浮体）的一体化多物理场耦合动力学仿真，实施风-浪-流-机组-平台全系统时域与频域联合计算，并进行动态稳定性验证，配合海工专业优化结构匹配性与响应特性； 4. 参与风机设备采购相关招评标工作，承担主机厂技术方案评审、设计文件核查及技术条款审定任务，推动风机与基础之间的协同设计迭代； 5. 跟进部件生产、整机集成、陆上试验及海上调试过程，落实现场技术支持、驻厂监造与问题协调处置； 6. 对接项目业主、主机制造商及第三方认证机构，完成技术澄清、资料提交、载荷复核及设计变更管理； 7. 关注国内外前沿技术进展，协助引入先进研究成果，持续提升专业技术能力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备10年以上风机载荷分析与一体化耦合设计经验，具有国内或国际重大海上风电项目实践经历； 2. 熟悉海上风电机组载荷规范体系，掌握 IEC 61400-3 海上风力发电标准要求； 3. 具备扎实的结构动力学与空气动力学理论基础，了解风电机组运行原理及固定式、浮式风机的技术差异； 4. 熟练操作 Bladed、FAST、HAWC2 等专业载荷仿真工具； 5. 熟练运用 Python 或 MATLAB 进行载荷数据处理与结果分析； 6. 具有良好的职业操守、科学严谨的工作态度、团队协作意识及风险管控能力； 7. 拥有主流风机厂商海上设计部门工作背景，或具备浮式风电研发、海洋工程研究院、风电研究机构从业经历者优先； 8. 具备海上整机EPCI设计经验或浮式样机实测数据对标经验，有浮式（TLP/半潜）及固定式风电项目耦合仿真分析经验者优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 4.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

人事专员 1. 工作内容：线上咨询对接、邀约候选人到店、接待面试、基础人事登记 2. 工作时间：13:00-21:00，固定8小时，无额外加班 3. 休息制度：每月4天休息，可自主安排调休 4. 食宿福利：免费提供工作餐，不安排住宿 5. 薪资结构：有责保底6000元，招聘提成上不封顶；月度招聘指标3人 6. 任职要求：沟通表达顺畅，有无人事经验均可，团队一对一带教

专职负责招聘营销

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 2. 协助开展员工入职、转正、培训 3. 此岗位为兼职，可居家办公，收入与入职人数挂勾 任职要求： 1. 人力资源管理、工商管理等相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源相关实习或1-3年工作经验，熟悉招聘或员工关系模块者优先 3. 熟悉办公软件操作，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

人事专员 岗位职责 1.负责完成简历初筛、沟通邀约； 2. 严格执行公司招聘话术规范，精准传递岗位信息，引导求职者到店面谈、安排面试流程； 3. 跟进求职者面试、试岗及入职情况，做好数据统计与反馈； 4. 维护招聘渠道，整理招聘资料，配合团队完成招聘目标。 岗位要求 1.18-30岁，专业不限，有招聘经验者优先，无经验可提供专人带教； 2. 沟通表达能力强，有耐心，执行力高，能灵活应对求职者各类咨询； 3. 熟悉手机操作，有较强的服务意识，认同公司企业文化； 4. 能接受弹性工作时间，适应招聘行业的工作节奏。 薪资福利 薪资：4000元/月+招聘提成+年终奖；享受公司业绩40%-50%的利益分红(折合2000元-2500元/人)上不封顶 食宿：包吃包住，公寓式宿舍，空调、洗衣机、24h热水齐 全 福利：无入职费用，定期团建，提成周结/月结，团队氛围轻 松 发展：清晰的晋升路径，招聘主管、招聘经理等岗位优先内部提拔 工作时间 工作时间：10:00-18:30，月休4天，弹性调休

广东河源地区大量招聘执色画油工。

招聘项目工程师，薪资为4000元以上每月，具体面谈。

招聘：技术员薪资：7000元以上/月面谈

招聘：保安人薪资：3500元以上/月面谈

招聘：计时制薪资：4200元以上/月面谈

风电行业招聘电装工人，要求必须是成手，持有登高证。提供食宿，工资9000-15000。工作地点在吉林松原。

陕西榆林有30台基础环拉伸项目，正在寻找施工队伍或工人，要求能够马上出发。

裕鑫河北衡水基地招聘10至15名铺层熟练工，年龄要求18周岁至40周岁，不招收团队。提供食宿，名额有限，有意者请尽快报名。薪资待遇需电话详谈，非诚勿扰。

宝龙山风电基础工程招聘小工15名，年龄55岁以内。每天工作十个小时，供吃供住，日薪200元，工资每5天结算一次。工期为2个月，秋收期间不可请假。有意者可来电联系。

山东宁夏风力发电项目招聘长期电装高空作业人员，要求年龄在五十岁以下，持有高空作业证，具备相关证件者优先考虑。工作地点随项目安排。每月十五号准时发放工资，具体薪资待遇需电话沟通。技术不熟练者请勿联系。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1.负责光伏电站日常巡检、运行监控及故障诊断与处理 2.执行设备维护保养计划，包括逆变器、汇流箱、支架、电缆等关键部件 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4. 配合完成电站技改、消缺及年度检修工作 5.严格执行安全操作规程，落实现场安全防护与应急处置措施 任职要求： 1. 光伏、电气、能源动力等相关专业背景，学历不限 2.具备光伏电站运维经验者优先，无经验可带教培养 3.熟悉光伏系统原理及常见设备性能，掌握基本电气知识 4.持有低压电工证、登高证者优先，能适应户外及高空作业 5.责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作意识

光伏运维师，负责和平连平光伏电站运维，要求，1有电工本，2有过行业运维经验，3岗位需要自带车辆，4年龄要求45岁以内。未来长期稳定有兴趣的可以联系

岗位职责： 1、依据工艺及生产部门需求，完成相关设备的参数调整与优化； 2、负责指定产线设备的日常维护、保养及运行状态巡检； 3、制定设备年度检修计划，并配合实施设备大修工作； 4、协助开展车间内设备的故障维修与技术支持； 5、具备敏锐的设备观察能力，能够及时识别并反馈异常情况。 任职要求： 1、机械类、电气类等相关专业背景，持有电工证者优先； 2、掌握电气线路的布线、安装与调试技能，能独立处理工装设备调试中的技术问题； 3、熟悉卷绕、注液、化成等设备的电气原理图，有化成段设备经验者优先； 4、具有机械或电池行业设备维修技术、电气维护经验者优先，具备非标自动化设备调试经历者优先，有机械/电气管理实践经验者更佳； 5、了解PLC基本原理，能熟练使用一种绘图软件（如SOLIDWORKS、CAD、PRO/E等）； 6、具备良好的沟通协调能力，专业知识扎实，响应迅速，重视安全规范，在设备维护、现场组织与协调方面表现突出者优先； 7、能适应两班倒工作安排。

主要负责网络招聘，发布招聘信息，整理数据报表 一、年龄要求 18—45周岁为主 二、学历要求 大专 公司都是00后90后的帅哥小姐姐 相处融洽

招聘岗位：暖通运行 招聘人数：2名 【薪资待遇】 月薪5000-7000元 【岗位要求】 1. 学历及经验：初中及以上学历，有暖通设备运维相关工作经验，了解空调、制冷系统原理； 2. 资质证书：必须持有有效制冷与空调作业证、低压电工证；

负责任、有上进心、听从管理、综合能力高。平台发展工空间大。

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【岗位要求】 1. 统招本科以上学历，五年以上相关工作经验； 2. 精通多个行业的配电系统解决方案，包括从中压到低压总配到终端配电； 3. 精通多个行业的配电智能监控解决方案，熟悉电力监控、能源管理、抄表计费等各套系统之间的边界； 4. 精通园区级别的系统机构，能够构建基于配电的园区级别的综合管理系统； 5. 精通变电站综合自动化系统，掌握系统的架构、关键设备以及项目交付实施的全流程。 【岗位职责】 1. 负责构建或者重构多个行业的配电智能监控解决方案，并进行产品发布； 2. 塑造多个行业配电智能监控解决方案的核心竞争力，可在系统功能价值、系统核心性能、系统交付成本等多个层面以客户视角构建； 3. 负责导入系统核心器件供应商，如变电站综合自动化的网安产品、调度配合产品等； 4. 负责对售前人员进行培训，便于已发布产品的快速推广。 注：经验丰富的薪资可面议。 【福利待遇】 包住、伙食补贴、免费停车、五险一金、免费厂车接送上下班、带薪年假、绩效奖金、年终奖金、工会福利等。

【岗位职责】 1. 在线技术支持，处理当班设备故障； 2. 当班在线品质跟进，支持并督导技术员调试解决在线不良问题； 3. 培训当班技术员设备技术能力，提升本班整体设备调试水平； 4. 分析客诉不良问题并主导不良对策的落实； 5. 技术员请假时需代理技术员的跟线工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，5年以上SMT设备经验； 2. 熟悉FUJI-XP系列贴片机，JUKI-FX3/3020贴片机，西门子TX系列贴片机中的任意一种； 3. 熟悉SMT工艺，具有较强的不良分析能力； 4. 具有一定的沟通能力及工程管理能力。