业务员，带单文员

岗位职责： 1. 文秘行政与高端接待：统筹公司重要会议的会务安排及会议纪要整理，确保决策信息准确传达并有效执行；负责接待重要来宾，协调外部机构与合作伙伴来访事宜，规范记录沟通内容，以专业能力展现上市公司良好的商务形象与职业素养。 2. 高级管理技能实践：负责公司证照、印章及关键档案的归档与保管，构建系统化、标准化的文档管理体系；参与各类报告的资料搜集、数据核对与内容校验工作，保障材料合规性；协助开展内部管理制度的执行监督，推动制度优化与流程完善。 3. 自媒体运营与人才发展：主导搭建企业内部人才培养机制，策划并实施多样化培训项目，提升员工专业水平与综合能力；同步运营自媒体平台，传播企业文化与雇主品牌价值，增强组织凝聚力与外部影响力。 4. 制度管理与合规优化：配合上级完成管理制度的编制、修订与发布工作，跟踪制度落地执行情况，结合业务实际提出改进建议，保障管理体系的规范性与运行效率。 5. 员工关系与企业文化：策划并执行各类文化主题活动，营造积极进取的工作氛围；落实员工关怀计划，及时响应员工需求，建设高满意度、强归属感的职场生态。 6. 跨部门协作与BP支持：作为人力资源团队与业务单元之间的协同纽带，协助处理日常行政支持、流程对接及信息传递任务；深入业务场景了解运作难点，辅助上级提供基础性人力资源解决方案，逐步培养全局视角与跨部门协调能力。 岗位要求 1. 统招公办本科及以上学历，最低要求为公办二本以上；金融学、会计学、财务管理、法学（经济法方向）等相关专业优先考虑；已取得CPA（注册会计师）、法律职业资格、证券/基金从业资格者优先录用。 2. 具备扎实的文字表达能力，可独立完成会议纪要、通知公告、培训文案及各类公文撰写，逻辑清晰、语言规范；拥有较强的组织协调能力，能高效推进会议筹备、活动执行及跨部门协作事项，妥善应对多重任务与突发状况。 3. 形象良好，气质端正，性格稳重，具备优良的职业形象，能在正式场合代表企业风貌；工作极度严谨细致，对文字与数据高度敏感，追求精准无误，杜绝低级失误（如错别字、数据偏差）；学习能力强，对法律法规、公司治理有浓厚兴趣，期望在上市公司平台实现长期成长；沟通能力出色，情商高，善于处理复杂人际关系，具备良好的语言表达与协调能力。 【薪酬福利与职业发展】 极具竞争力的薪酬体系：提供行业领先的薪资待遇，包含工龄奖、岗位津贴、绩效奖金、优秀员工奖励及年终奖金；依法缴纳五险一金，并享有国家规定的全部法定节假日。 多元化关怀福利：享受丰富的工会福利及节日慰问品发放。 【食宿与生活保障】 舒适住宿环境：提供免费宿舍，房间配备空调与无线网络（Wifi），打造温馨宜居的生活空间。 贴心餐饮补贴：每月发放350元伙食补贴，减轻日常生活开支压力。 便捷通勤服务：开通市区方向免费班车，专人接送上下班，解决通勤难题。 【办公环境与配套设施】 现代化办公园区：配备舒适空调办公区，园区环境整洁优美。 完善的文体设施：园区内设篮球场、羽毛球场、乒乓球桌、台球桌及专业健身器材；同时配有员工饭堂、停车场等生活配套，工作之余畅享健康生活。

工作职责： 1、负责员工入职、转正、调岗、晋升、离职、辞退等全流程手续办理，规范员工档案信息维护，确保人事数据准确、完整、实时更新，搭建标准化员工人事管理体系； 2、负责公司员工日常考勤核算、异常考勤核实、加班统计、各类假期审核管理，对接各部门落实考勤制度，确保考勤数据真实准确，保障薪资核算顺利落地； 3、搭建良性员工沟通机制，常态化对接员工诉求，受理员工咨询、投诉、争议问题，及时疏导员工负面情绪，协调解决员工工作及日常问题，提升员工归属感与满意度，降低员工流失率； 4、统筹员工劳动合同签订、续签、变更、解除、终止等工作，严格遵循劳动法及地方劳动法规，规避用工风险；负责员工保密协议、竞业协议等各类人事协议的管理与归档。 职位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，1-3年员工关系相关工作经验； 2、熟悉《劳动合同法》及地方劳动用工政策，掌握员工入转调离、合同管理、考勤绩效、劳动纠纷处理等全套员工关系工作流程； 3、具备良好的沟通协调能力、共情能力和问题解决能力，处事严谨细致、责任心强，具备较强的风险管控意识； 4、抗压能力良好，工作积极主动，具备优秀的服务意识和团队协作能力，有中大型企业员工关系经验者优先。

岗位职责 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、负责员工入离调转、劳动关系管理等人事相关工作； 3、负责劳动合同与人事档案管理相关工作； 4、负责考勤及工资绩效的核算； 5、办公用品的购买、下发管理及控制； 6、负责与其他部门的协调，及公司日常行政事务处理； 7、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、有人事、行政管理相关工作经验者优先； 2、熟悉办公软件操作，沟通协作能力强； 3、工作细致认真，责任心强，适应能力强。 薪资福利： 1、薪资：5K-7K，包住，有餐补； 2、工作时间： 9:00-18:30，周日休； 3、公司员工享有国家规定之法定节假日等假期及公司不定期聚餐、外出游玩等活动； 4、人性化管理 ，每个人在公司都有足够的发展空间，快乐工作，付出必有回报。 工作地点：东莞市凤岗镇五联工业园区联兴路28号D栋二楼

有团队合作精神，年龄42～58岁，退休返聘人士为佳。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

需要熟悉人力资源板块，动手能力强，工资面议，分红制，双休，

招聘及行政，底薪提成奖金

【大厂招聘专员】周末双休，五险一金 【需求数】3-5个 【工作时间】双休8小时，早8点半上班，晚6点下班，中间一个半小时休息 【工作地址】美的总部大楼及附近楼群 【薪资范围】最高不超过10K，特别优秀的面谈 【面试轮次和方式】2-3轮，最后一轮现场 岗位职责： 1. 结合公司人才需求，推进招聘方案落地，保障人员供给目标顺利完成。 2. 开拓并维护招聘渠道，组织信息发布，开展简历甄别与初步沟通。 3. 汇总并分析招聘过程数据，定期反馈招聘执行情况与阶段性成果。 4. 配合完成上级安排的其他招聘支持类事务 任职要求： 1. 统招一本及以上学历，硕士可适当放宽条件，具有一年及以上招聘实操经验，有完整招聘流程参与经历者优先。 2. 具备良好的职位分析能力、信息检索与简历筛选能力，主动性强，执行高效，注重目标达成与工作成效。 3. 有猎头行业工作经验者在同等条件下优先考虑

职位描述 岗位职责： 1. 根据岗位需求开展人才市场调研，识别并锁定匹配度高的人才资源。 2. 与候选人保持有效沟通，建立信任关系，深入了解其职业发展目标与期望。 3. 对候选人进行多维度评估，确保其能力与公司用人标准相符。 4. 参与并推动面试流程执行，包括协调面试时间、收集反馈意见等事项。 5. 持续跟进招聘进展，动态更新候选人状态，保障招聘流程高效运转。 6. 协助上级完成日语/韩语/英语/泰语相关翻译任务，视工作需要参与短期出差。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备1~2年工作经验者优先（优秀应届生亦可考虑），日语/韩语/英语/泰语可作为工作语言（持有日语N1/韩语TOPIK6级/泰语TC-CUTFL6级/英语专八或雅思托福成绩者优先），有翻译或沟通类经验者更佳； 2. 具备一定的行业积累和人际互动能力，能快速与他人建立良好联系； 3. 对招聘工作有一定理解，有意愿在该领域长期深耕发展。

河源源城招建筑木工，木模

河源市源城区招腻子/大白/墙漆 天花需要批粉，补缝，贴网带，批粉二次，打磨，刷漆。加班一天搞完！用外墙腻子批！10平方左右，一起给500元人工费用。材料我买！非诚勿扰！明天可以进场。。

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拉电缆，放电缆，室内外都有 每天保质保量的完成现场负责人安排的工作任务的，身体健康、服从管理，工作积极， 联系电话，，张 事多的不要 人走帐清！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理 3. 参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础人事报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常员工关系维护 5. 配合完成人力资源制度落地与政策宣导工作 任职要求： 1. 专业不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有志于长期从事HR职业发展，学习意愿强，可接受带教成长 5.普通话标准，具备基本公文写作能力

根据公司人力资源需求，完成人员招募目标;负责应聘人员的初步筛选、可暑假工，可兼职可全职，无需经验均可。任职要求:具备良好的沟通能力和服务意识，日结工能够高效对接业务部门与候选人;熟悉常用招聘平台操作，当天结，有人教

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常异动操作，确保合规及时 4.协同部门开展员工培训需求调研、计划执行与效果评估 5. 维护员工信息台账，定期更新花名册及基础人事数据 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.为人踏实细致，具备较强的学习能力与团队协作精神

1.主要负责各大厂区的人员招聘，公司提供招聘账号， app.工作手机 2.上班时间早九晚五，单双休，不忙的时候双休 3.综合5000-6000，有经验的8000-12000，上不封顶 4.大专及以上学历，可接受实习生

【工作内容】 1、负责公司人力资源规划、招聘、培训及员工关系管理； 2、协调各部门用人需求，制定并执行招聘计划； 3、组织员工入职、转正、晋升及离职相关流程； 4、负责管理人事相关资料文件的管理。 5、推动企业文化建设，提升员工满意度与归属感。 【任职要求】 1、专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备良好的沟通协调能力与团队合作精神； 3、熟悉劳动法律法规及人力资源各模块工作内容； 4、有较强的责任心和抗压能力，能适应快节奏工作环境。

主要负责网络招聘，发布招聘信息，整理数据报表 一、年龄要求 18—45周岁为主 二、学历要求 大专 公司都是00后90后的帅哥小姐姐 相处融洽

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

1. 组织开展集群内各类规范标准、技术优化及风险管控相关的评审会议，并完成相应会议记录与资料归档 2. 跟踪全国范围内规范标准、技术改进措施及风险排查事项的执行进展，协调资源推动各项任务有效落地 3. 审核并持续优化暖通专业系统的SOP/EOP/MOP/SCP文档，以及巡检表单、维护计划、作业内容、演练方案等相关技术文件 4. 推进PUE、WUE专项治理工作，制定并实施节能优化策略，确保能效目标达成 5. 负责数据中心运行数据的深度分析，指导设备运行参数的合理设定 6. 实施节能调控与系统优化，提升设备综合运行效率，强化设备运行保障能力 7. 针对在运数据中心发生的暖通类问题，进行故障诊断、根因分析，并提供技术支持以实现快速闭环 8. 及时开展总结复盘，横向共享实践经验，同步更新运维标准与技术规范 职位描述 • 具备5年及以上暖通领域工作经验，其中3年以上数据中心行业背景，2年以上团队或项目管理经验 • 熟悉数据中心行业暖通技术标准与运维管理流程，具备实际项目运作经验 • 暖通专业知识扎实，掌握数据中心典型暖通系统架构、控制逻辑、核心设备及关键运行参数 • 具备初步的暖通专业管理协同能力，可配合FM推进园区级暖通工作的统筹组织，确保系统稳定可靠运行

1、负责设备台账的创建与日常维护 2、负责生产工具台账的建立与更新管理 3、制定并维护计量器具的校准计划 4、组织实施设备类资产的定期盘点工作 5、跟进固定资产从申购、验收、入库、领用、转移、维修到报废的全流程管理 6、落实特种设备的定期检定工作 7、负责特种车辆的年度检验事务 8、开展特种设备的日常管理与保养工作 9、执行计量器具的内部校准作业 10、协调并跟进计量器具外部校准的全过程 11、整理归档设备相关的各类表单及文件资料 12、参与完善设备控制程序相关文件 13、配合内外部审核，提供设备管理相关支持材料 任职资格 1、大专及以上学历 2、电力电子、电气自动化等相关专业优先考虑 3、本科需具备2年相关工作经验，专科需具备4年以上相关工作经验 4、有测试设备管理、计量管理、特种设备检定经验者优先 5、服从工作安排，具有良好的协作精神和团队意识

1、负责城市集群消防系统的运行监管与技术支持，开展风险管控及合规性管理工作，推进消防标准的实施与落地。 2、统筹园区（含110kV变电站）消防系统的日常运行与维护管理。 3、组织并管理园区（含110kV变电站）消防应急响应工作。 4、处理消防系统运行中的各类问题与故障。 5、策划并执行消防宣传教育及培训活动。 6、对接集群消防监管机构，及时掌握并响应法规政策更新。 职位描述 1、具备国家一级注册消防工程师资格证书。 2、掌握国家消防相关的法律、法规、规章及规范性文件。 3、能够熟练运用消防技术标准、规范及相关工具，完成执业范围内的各项工作及消防安全技术咨询与评估任务。

熟练掌握AotoCAD,广联达，microffice 做配电工程，光伏工程的设计

岗位职责： 1、依据工艺及生产部门需求，完成相关设备的调试与调整； 2、负责指定产线设备的日常维护、保养及运行状态巡检； 3、制定设备年度检修计划，并协助开展设备大修工作； 4、配合车间完成设备维修任务； 5、具备较强的设备观察能力，能够及时识别运行异常。 任职要求： 1、机械类、电气类等相关专业背景，持有电工证者优先； 2、掌握电气线路布线与安装调试技能，能独立解决工装设备调试中的技术问题； 3、熟悉卷绕、注液、化成等设备的电气原理图，有化成段设备经验者优先； 4、具备机械或电池行业设备维修技术、电气维修经验者优先，有非标自动化设备装配调试经历者优先，具有机械/电气管理实践经验者更佳； 5、了解PLC基础知识，能熟练使用一种绘图软件（如SOLIDWORKS、CAD、PRO/E等）； 6、具备良好沟通能力，专业知识扎实，响应迅速，重视安全规范，具备较强现场组织协调与设备维护能力者优先； 7、能适应两班倒工作制。

负责任、有上进心、听从管理、综合能力高。平台发展工空间大。

光伏运维师，负责和平连平光伏电站运维，要求，1有电工本，2有过行业运维经验，3岗位需要自带车辆，4年龄要求45岁以内。未来长期稳定有兴趣的可以联系