1、围绕客户需求，指导并推动机构开展高客面谈、高端论坛及高频沙龙三类核心业务模式，提升项目落地成效。 2、协助制定客户资产配置方案，优化面谈流程与逻辑梳理。 3、参与专业课程开发及技术工具建设，承担分支机构内部培训实施工作。 4、提炼优秀案例成果，并推动标准化复制与广泛推广。 任职条件 1、本科及以上学历，持有金融理财师（AFP）、国际金融理财师（CFP）、寿险管理师（LOMA）资格证书者优先考虑。 2、年龄在20-45岁之间。 3、具备同行业相关销售工作经验者优先录用。 4、语言表达流畅，具有良好的沟通协调、公共关系处理能力，以及较强的分析判断与问题解决能力，具备一定实战销售能力或发展潜力。 5、按时参加公司组织的入职培训、考核及后续在职培训考试，成绩达标。 6、热爱岗位，恪尽职守，诚实守信，责任心强，严格保守公司商业机密，严格执行合规销售行为规范。 7、具备较强的市场开拓意识、服务意识、客户导向意识、团队协作精神和保密观念。 8、品行端正，无不良记录，具备优良的职业道德与诚信素养。

我们正在寻找这样的你： 有温度、懂沟通，愿意倾听他人的故事 渴望突破，不满足于固定薪资和天花板 希望平衡工作与生活，自主安排时间 在这里，你将获得： 行业顶尖的专业培训体系：从零到一，我们全程赋能。 清晰的职业发展路径：不是销售，是走向团队管理、专业顾问的成长之旅。 有竞争力的佣金与持续的管理收入：你的努力，看得见回报。 一群正能量、互帮互助的伙伴：你不是一个人在奋斗。

岗位职责 1.开发与维护高净值客户，提供一站式资产配置与身份规划方案 2.客户跟进、需求诊断、方案讲解、促成签约与后续服务 3.配合公司完成合规培训、产品学习、客户档案管理 4.拓展资源，参与高端沙龙等市场活动 任职要求 1.大专及以上，金融、营销、法律相关优先；有保险、证券、理财、移民、高端销售经验优先 2.熟悉高净值客户沟通逻辑，有珠三角人脉/私域资源加分 3.形象得体、沟通强、抗压性好，认可跨境财富业务模 式 4.恪守合规，无金融违规记录，愿意考取相关资质 岗位福利： 无责底薪5000-10000起+高业务提成+考证奖金 综合月薪30000-100000+，上不封顶 要求：有金融/保险/移民/高端销售经验优先，沟通能力强，服务高净值客户 福利：社保、带薪培训、团建旅游、晋升路线明确 财富顾问-团队负责人-副总经理-分公司合伙人

招聘信息招聘岗位：健康财富规划师 薪资范围：5500-20000元/月职位底薪：3000-12000元/月提成方式：销售额提成、提成加方案奖励，长期服务奖奖金补贴：绩效奖金、工龄奖、优秀员工奖 一、工作内容： 1、对接高端养老社区接待及医疗服务 2、为客户提供专业的健康财富规划服务，根据客户需求，制定个性化的健康财富方案与老客户建立并维护良好的沟通与关系； 3、公司定期提供老客户进行售后服务，无需陌生拜访，无需到处跑市场，了解客户需求，及时解决客户问题，为客户规划最佳方案。 二、任职要求： 1、年龄为28周岁-50周岁； 2、学历大专或以上学历并有毕业证书； 3、征信无异常，无案底、司法案件记录等违法行为； 4、个人形象佳，精神面貌好，具有较强的责任感以及团队合作精神，能承受一定的工作压力； 5、具有良好的语言沟通能力，普通话为基础，能说粤语更优。 三、薪资待遇： 1、无责底新+有责底新、绩效提成、新人特别奖等； 2、工作时间：法定节假日，周末双休，周一至周五：8:30~12:00，14:30~17:00； 3、各类的旅游福利，团体活动福利。 四、工作地址：佛山市南海区桂城街道南海万科写字楼

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），开展合规销售与咨询服务 4.维护客户关系，定期组织理财沙龙、投资者教育等活动，提升客户黏性与信任度 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业过程合法、专业、透明 任职要求： 1. 学历大专 2. 无经验者可接受系统化带教培养 3.具备良好的沟通表达能力、客户服务意识与逻辑分析能力 4. 持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/CHFP等证书者优先 5.诚信正直，责任心强，具备较强的学习能力与职业发展潜力

帮助客户安装，讲解软件，介绍软件功能使用，达成合作成交。负责存量客户的维护工作，完成客户服务升级。负责向客户推荐指南针与麦高证券联合开展的营销活动。 全程有合规微笑服务话术可以用。

【公司介绍】 小微集团成立于2013年，起源于广东中山，总部坐落于广东佛山绿地金融中心及广州民间金融街，注册资本1亿元人民币。秉持深耕大湾区、辐射全国、迈向国际的发展战略，已在广州、佛山、深圳、中山、江门等城市设立分支机构，持续与国内外30余家银行保持稳定业务合作。平台累计服务企业超60万家，助力近10万家企业实现融资，带动就业超百万人，现已成为企业服务领域的领先品牌。 【工作职责】 1、积极对接客户，开展有效沟通，深入了解客户实际需求； 2、为客户匹配合适的金融产品，并提供专业咨询与解决方案； 3、负责客户关系的开发与维护，提升客户满意度与服务体验； 4、完成既定销售任务，规范记录并跟进销售全流程信息。 【任职要求】 1、具备优秀的表达与倾听能力，能高效推进客户交流； 2、拥有强烈的进取心，能在目标导向下自主开展工作； 3、认同团队协作价值，能够融入集体并共同达成目标。 【福利待遇】 1、公司推行合伙人机制，所有业绩收益与员工五五分成！打破传统提成模式，无论业绩高低，统一按50%计提； 2、底薪（面议）+50%业绩提成+绩效奖金+股权年度分红+团队激励+多重奖励+海外旅游机会+节假日带薪休假+每月团建聚餐+各类专项激励； 表现优异者月入可达10万元以上，中等水平3-5万元，基础水平1-3万元；收入与付出直接挂钩，上不封顶。 【工作时间】 08:30-12:00，14:00-18:00（午休2小时），实行大小周制（每月休息6天），享受国家法定节假日。 【晋升渠道】 建立公开透明的晋升路径：业务伙伴→储备干部→团队经理→副总经理→总经理→联合创始人。 【培训体系】 1、5天系统化岗前培训+专人带教指导； 2、根据岗位发展需要，定期组织专业培训，助力新人快速掌握业务流程； 3、资深导师一对一辅导+营销技能强化训练+全面产品知识赋能，全力支持你成长为行业骨干。 【工作地点】 广东省佛山市禅城区季华六路绿地金融中心36楼小薇集团总部 【面试流程】 简历初审通过→邀约面试→业务主管直接面谈→1~2日内反馈结果→录用后立即安排入职

【工作职责】 1、开发和维护高净值客户（证券投资咨询服务、财富管理资产配置等）； 2、根据公司战略和市场计划，组织并策划营销活动； 3、向客户推介、销售公司的产品和服务，营销客户与公司建立商务关系； 4、向客户介绍开户、交易、资金存取、产品购买等业务流程； 5、对接银行渠道，用好营销工具促进合作共赢； 【岗位要求】 1.全日制本科以上，有证券从业资格证，基金从业资格证 2. 有较强的沟通能力，抗压能力及渠道开发能力 3. 有团队精神，能够吃苦耐劳，学习能力强 4. 对二级市场投资及主要行业情况具备一定的认知基础 5. 形象好、气质佳，有亲和力，有较强的责任心和服务意 识 6. 有银行/证券/基金/信托等相关工作经验优先 岗位福利： 无责底薪5000-10000起+高业务提成+考证奖金 综合月薪30000-100000+，上不封顶 要求：有金融/保险/移民/高端销售经验优先，沟通能力强，服务高净值客户 福利：社保、带薪培训、团建旅游、晋升路线明确 财富顾问-团队负责人-副总经理-分公司合伙人

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好、财务状况及目标制定个性化投资方案 2.持续跟踪市场动态与金融产品信息，向客户解读政策变化及产品收益风险特征 3.维护并拓展高净值客户资源，通过定期回访、专题沙龙等方式提升客户黏性与复购率 4. 协助完成客户开户、风险评估、合同签署等合规流程，确保业务操作符合监管要求 5. 配合团队开展财富管理知识普及与投资者教育活动，提升客户金融素养与信任度 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、会计、市场营销等相关专业优先 2. 具备1-3年银行、证券、保险或第三方财富管理机构从业经验者优先 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/CHFP等理财类认证者优先 4. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识及较强的逻辑分析能力 5. 诚实守信，具备较强合规意识与职业道德，无不良从业记录

公司直招！！！（公司提供免费的系统培训） 公司介绍： 我们是广东省最大规模的金融龙头企业，成立至今13年，19家分公司，近3000客户经理，服务过十几万家企业解决资金问题。平台大，渠道多，客户资源丰富，内部管理完善，设有商学院和党支部、业内影响力很大，得到政府和银行、企业的高度认可。目前计划上市并在建总部大楼，发展前景非常不错。 岗位职责： 1、通过电话或微信或拜访等方式了解客户需求和意向，并邀约上门； 2、对接银行渠道，针对企业客户匹配合适的方案，帮助企业解决资金难题； 3、维护客户关系，帮助客户解决出现的问题并促成合作签约； 4、做好签单后客户基本客情维护工作。 岗位福利： 1、经营理念：公司实行合伙人制，所有业绩你跟公司对半分!告别阶梯式，不管业绩多少均提成46%-55%； 2、收入上不封顶：无责底薪+直提50%提成+绩效奖+股权年底分红奖励+团队福利+多项奖金+免费旅游+节假日带薪休假+每月聚餐； 每月业绩前三收入均5万以上，中层收入2万-5万，普通收入8000-20000； 3、奖金丰厚：月TOP奖、季度销售团队奖、优秀个人奖、进步新人奖、员工奖； 4、培训：为新员工名费提供5天的上岗培训+部门专业技能培训+一对一指导； 5、内部晋升通道：业务伙伴一储备干部一副总经理一总经理一联合创始人。（管理层90%由伙伴晋升，公司皆可上管理层) 任职要求： 1、男女不限，阳光积极，表达清晰，有强烈赚钱欲望； 2、经验背景要求，入职有培训，一对一的专业指导； 3、热爱销售岗位，有目标，有想法，有强烈的事业心、责任心； 4、努力上进，有很强的赚钱欲望和驱动力； 5、写字楼办公，舒适的工作环境，白领的薪资； 6、稳定的工作时间，领导nice，工作氛围舒适。 上班时间： 8:30-12:00 14:00-18:00（午休2小时），月休6天大小周休息，国家法定节假日放假。

佛山市禅城区招工地小工/杂工

佛山市顺德区招空调安装 负责中央空调系统的安装，根据客户需求进行设备选型和方案设计；确保安装质量符合安全规范；处理客户投诉和售后问题；定期进行设备巡检和保养；记录工作日志并提交报告；具备良好的团队协作精神。 岗位基本条件： 要求身体健康，能适应高空作业及户外工作环境；，视力良好；初中及以上文化程度；持有空调安装维修相关职业资格证书者优先；有1年以上空调安装或维修经验者优先；无不良嗜好，能服从工作安排，具备良好的沟通能力。

佛山市南海区招石膏板吊顶

,腻子/大白/墙漆

拖头司机（A2驾照，趟结工资）薪资：面议地址：广东省佛山市三水区广州绕城高速工作性质：长期主副驾：主驾证件要求：货运从业资格证运输货品：普货、建筑材料车型：平板装卸要求：需要装卸经验要求：熟悉路况、会盖雨布、熟悉车辆日常保养、熟练使用手机导航

工作内容： 1.对接公司客户资料，进行保单维护，保单信息变更，节日祝福等 2.活动通知 3.客户礼品发放 4.投诉受理，理赔资料整理 任职要求: 1.年龄25—45周岁，专科及以上学历(自身条件优秀者可放宽条件); 2.熟练操作电脑并且掌握各种办公软件; 3.较强的学习能力; 4.良好的语言沟通表达能力 薪资待遇: 1.副部级企业、周末双休、法定节假日全休，无加班 2.底薪+提成+津贴+奖励 3.旅游聚餐、定期团建 4.公司提供专业化，系统化培训体系，帮助你快速成长，提升自己的综合能力 5.新人入职，主管一对一培养

与卓越同行，与财富共舞 我们正在寻找这样的您—— 如果您拥有多年高净值客户的服务经验，如果您深谙财富管理与资产配置的奥秘，如果您渴望在一个真正尊重专业、重视人才的平台上实现价值，那么，此刻正是您开启新篇章的最佳时机。 为什么选择我们？ ● 顶尖客户资源 您将直接服务中国最优质的高净值人群，他们不仅是您专业能力的见证者，更是您事业腾飞的助推器。 ● 极具竞争力的薪酬体系 我们提供行业领先的高底薪+高提成结构，优秀者的年收入可达百万乃至更高，上不封顶。 ● 全方位的资源支持 配备专属团队、完善的培训体系、强大的品牌背书与丰富的产品线，让您如虎添翼。 ● 自由而专业的发展空间 扁平化管理，灵活的工作模式，让您的专业判断与个人品牌得到最大程度的尊重与发挥。 我们期待这样的您 ✓ 具备金融、经济、管理等相关专业背景，持有AFP、CFP、CPA等资质证书者优先 ✓ 拥有5年以上私人银行、财富管理、资产管理或高端保险服务经验 ✓ 深刻理解高净值客户的多元化需求，具备卓越的资产配置与财富传承规划能力 ✓ 出色的沟通能力、敏锐的洞察力，以及追求卓越的职业精神 ✓ 拥有一定的高净值客户资源储备，或具备极强的客户开发能力

岗位职责： 1、开发高净值客户、中产家庭客户，为客户提供专业的养老理财规划、资产配置咨询服务； 2、根据客户财务状况、风险承受能力、养老资金需求，制定科学的养老理财方案； 3、向客户讲解理财规划逻辑、产品配置逻辑，协助客户完成理财规划方案落地； 4、跟进客户理财后续服务，维护客户关系，挖掘客户深度需求，联动其他业务实现合作； 5、收集市场理财资讯，持续学习行业知识，提升自身专业理财规划能力。 任职要求： 1、2年以上理财、金融、保险、证券等相关行业销售经验，持有理财相关资格证书优先； 2、熟悉资产配置、养老理财、财富增值相关知识，了解理财市场行情与风险把控； 3、具备良好的客户开发与谈判能力，有高端客户服务经验者优先； 4、做事严谨、专业度高，具备较强的风险意识与合规意识； 5、大专及以上学历，金融、经济相关专业优先。

年薪10W-30W+，时间自由+带薪培训+完善福利，背靠平安万亿金融平台，零经验可带教，打造终身可持续的金融事业！ 岗位职责 1. 聚焦中产及高净值家庭，深度沟通家庭财务现状、风险偏好与财富需求，做客户专属的家庭财务管家； 2. 依托平安保险、理财、养老、传承等全品类金融产品体系，为客户定制一站式家庭资产配置方案，涵盖风险保障、子女教育、养老规划、财富增值等核心需求； 3. 维护客户长期关系，定期做保单年检、财务复盘，动态优化理财方案，提升客户满意度与信任感； 4. 参与公司专业培训与客户沙龙活动，持续提升专业能力，借助公司客户资源，高效开展业务； 5. 传递科学理财理念，帮助每个家庭筑牢财富防线，实现资产稳健增长与财富传承。

岗位职责： 1. 为客户提供个性化的理财规划与资产配置建议，帮助客户实现财富保值增值目标 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化投资方案 3. 熟练推介银行理财、基金、保险、信托等合规金融产品，完成销售与服务闭环 4. 定期开展客户回访与资产检视，提升客户满意度与长期信任度 5. 遵守监管规定与公司合规要求，确保展业行为合法、专业、审慎 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识与逻辑分析能力 3. 诚信正直，责任心强，认同长期主义财富管理理念

指南针属于证券资讯行业，上市公司，股票代码：，是一家金融信息服务的科技公司，1997年成立.2022年收购的券商 主要做股票分析软件还有证券开户这方面的 给中国股民提供线上咨询服务的，有较强的互联网背景。指南针接下来将结合自身业务向互联网券商领域全面发展，同时给应届生带来更多的就业机会和发展空间。 ※任职要求： 19-28周岁，大专本科以上学历（专业不限）；普通话标准，沟通能力强，做事认真踏实，具有良好的团队精神，对金融感兴趣，愿意在金融，营销领域成长发展。 ※客户顾问岗 1、帮助客户安装、讲解软件，介绍软件各项功能使用，解决客户使用软件过程中的问题，完成免费客户向付费客户的转换 2、负责存量客户的维护工作，完成客户服务升级 3、负责向客户推荐指南针与麦高证券联合开展的营销活动 ※证券实习生岗 1、掌握公司软件业务流程，对接已有开户意向的客户，辅导客户开户 2、应答解决客户开户、交易、资金等一般运营类业务问题 3、完成其他证券经纪相关业务工作 ※薪资待遇： 综合薪资4000-6000+提成（出勤工资2000元+绩效津贴1800元+餐补200）+ 提成（5%-10%）每月底薪+1000，底薪再+1000。无证券从业入职后有免费辅导，带薪学习考证。入职评为管培生每个月多加500（三个月一次），入职带薪放年假。 社会类型：五险一金 住宿周转：公司为新员工提供公寓式过度周转房（2-4人间）。 孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元，上限2000元。 旅游基金：每个业务周期定期评比，单次评比奖励上限5000元，每年长假组织国内国外游，，可带家属，也可用于学历提升。 带薪休假任性耍: 带薪年假、带薪产假、带薪婚假、法定节日假、月度优秀员工省外旅游、年度优秀员工豪华国外游。 公司地址：广东省佛山市南海金融高新区融通路22号智富大厦副楼指南针公司 附近地铁：广佛线金融高新区站 B出口 荣耀国际 方向直走约10分钟

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1. 负责珠宝服饰鞋包等产品的私域客户维护与销售工作 ； 2. 通过社交平台线上渠道进行客户沟通维护并且进行有效转化； 3. 参与制定执行私域运营策略，提升用户粘性 ； 薪资待遇； 底薪5800+提成

岗位优势： 1、深耕家居建材行业19年，佛山地区出海业绩领先企业，现处于高速成长期； 2、每周三固定安排下午茶（含奶茶、糖水、小吃），提供免费午餐和晚餐，享节日福利及生日关怀； 3、公司自营咖啡厅、餐厅，员工消费享8折优惠； 4、外企工作氛围，管理扁平化，职业发展机会多； 5、团队领导亲和力强，支持员工成长 岗位职责 1、独立设计课程体系与教学资料，采用互动教学方式（如案例研讨、工作坊、情景演练等）开展培训 2、结合业务数据与培训成效分析（如学员反馈、知识掌握度、行为改善情况等），形成可视化报告，持续优化课程内容，助力业务团队能力提升 任职要求 1、具备2年以上企业内训或教育培训授课经验 2、熟练运用数据分析工具进行培训效果统计与评估 3、具备良好的跨部门协作能力，能根据业务需求定制化设计培训方案 4、善于将复杂知识内容结构化、系统化呈现 5、熟悉数字化学习平台及智能教学工具（如在线学习系统、AI辅助教学等） 6、英语口语流利，可胜任日常交流与英文授课

1、办理员工入职、离职、转正、晋升、转岗、调薪等相关手续； 2、更新与维护员工人事档案，及时同步人员异动信息表； 3、开展招聘工作，包括面试邀约、到访接待及面试结果跟进反馈； 4、负责社保与公积金的申报及日常业务处理； 5、管理办公区域人员进出，维护环境卫生，执行固定资产盘点与收发登记； 6、统筹日常办公用品采购及各类费用报销事务； 7、汇总整理相关数据报表，并完成上级交办的其他工作任务； 8、协助销售总监开展职场巡查，收集整理业绩、提成、绩效等数据资料； 9、组织并实施转岗或离职人员的面谈沟通； 10、维护员工关系，策划并组织团队建设活动；

【公司介绍】 小微集团成立于2013年，起源于广东中山，总部坐落于佛山绿地金融中心与广州民间金融街，注册资本达1亿元人民币。秉持深耕大湾区、辐射全国、迈向国际的发展布局，已在广州、佛山、深圳、中山、江门等城市设立分支机构，持续拓展与国内外30余家银行的业务合作。平台累计服务企业超60万家，助力近10万家企业实现融资，带动就业超百万人，现已成为企业服务领域的领先品牌。 【工作职责】 1、积极对接客户并开展沟通，准确把握客户实际需求； 2、提供专业化的金融产品解读与配置建议； 3、负责客户关系的开发与长期维护，保障优质的服务体验； 4、完成既定销售任务，并规范记录相关业务数据。 【任职要求】 1、具备出色的表达能力，能高效进行客户交流； 2、拥有强烈的进取意识，能在挑战中保持稳定发挥； 3、认同协作价值，能融入团队协同推进工作目标。 【福利待遇】 1、公司推行合伙人运营模式，所有业绩收入与公司五五分成！打破传统提成层级，无论业绩高低，统一按50%比例计提； 2、底薪（面议）+50%业绩提成+绩效奖金+年终股权分红+团队激励+多重奖励+海外旅游机会+法定节假日带薪休假+每月团建聚餐+各类专项激励； 表现优异者月入可达15万元以上，中等水平月入3-5万元，基础水平月入1-3万元；收入与付出直接挂钩，上不封顶。 【工作时间】 08:30-12:00，14:00-18:00（午休2小时），实行大小周制（每月休息6天），享受国家规定的法定假期。 【晋升渠道】 建立公开透明的晋升机制：业务伙伴→储备干部→团队经理→副总经理→总经理→联合创始人。 【培训体系】 1、5天系统化岗前集训+专人带教辅导； 2、根据岗位发展需要，定期组织专项培训，助力新人迅速掌握业务流程； 3、资深导师一对一指导+营销技能强化训练+全面产品知识赋能，全力支持员工快速成长为行业骨干。 【工作地点】 广东省佛山市禅城区季华六路绿地金融中心36楼小薇集团总部 【面试流程】 简历匹配→安排面试→由业务负责人直接面谈→1~2日内反馈结果→通过后立即办理入职手续

任职要求： 1、年龄满23--45周岁， 2、高中，大专及以上学历（学信网可查），必须有毕业证。 3、年龄符合25周岁以上且学历大专以上学历可优先录取。 工作内容： 主要负责售后服务，对公司的老客户维护进行保单续收的提醒和礼品的派发按公司福利对不同星级的客户安排了对应的旅游活动，星级认证 等。 ；越努力越幸运，赚钱越多。 资源就是王道，公司提供老客户资源，师父带你成长。 不管你以后做什么，光有钱不行，得学会理财，这里是较好的理财学校 工作时间： 1、上午10:00--11:30 下午15:00--17:00 周休1.5天 国家法定节假日休息，绝不加班 3、舒适的办公环境，人性化的管理 享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、等保障 4、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会 5、公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔 6、不定时激励奖，有礼品发放；有工作经验者优先考虑。

一、人事管理 1. 负责招聘、入职、转正、调岗、离职等全流程手续办理与档案管理 2. 执行考勤、绩效、薪酬、社保公积金核算与对接 3. 组织员工培训、团建、企业文化建设工作 4. 处理员工关系、劳动纠纷、劳动合同签订与续签 5. 制定与完善人事制度、流程、岗位说明书 二、行政管理 1. 负责办公环境、固定资产、办公用品采购、领用与管控 2. 统筹会议组织、文件收发、印章管理、证照年检工作 3. 管理宿舍、食堂、车辆、安保、保洁等后勤保障 4. 安排接待、差旅、活动、办公费用统计与报销审核 5. 修订与监督执行行政管理制度、安全卫生、消防规范 三、综合管理 1. 向上汇报人事行政工作，完成上级交办的其他任务 2. 跨部门协调沟通，保障公司日常运营顺畅 3. 数据统计与报表制作：人力、成本、考勤、资产等

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5.工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏

1. 配合开展招聘、培训及员工关系等人力相关事务； 2. 办理员工入离职、转正等相关流程手续； 3. 更新和管理员工人事档案及人力信息数据系统； 4. 及时回应并解答员工有关人力资源方面的疑问。