岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的统筹管理，保障办公环境的高效运转； 2、参与人力资源相关工作，涵盖招聘实施、培训组织及绩效管理等环节； 3、协助开展员工关系管理，办理入职、离职流程及相关福利事务； 4、统筹公司会议与活动的策划执行，提供全面的后勤保障支持； 5、负责公司档案体系及人事信息系统的维护，确保数据准确与及时更新。 任职要求： 1、人力资源或行政管理类专业优先，本科及以上学历； 2、掌握国家劳动法律法规，熟悉人力资源各模块的实际操作流程； 3、熟练操作各类办公软件，具备较强的数据处理与分析能力； 4、具备优秀的沟通表达能力和组织协调能力，善于人际互动； 5、工作认真负责，细致严谨，能在高强度工作节奏中保持高效输出。

1、从事网络招聘相关工作，主要承担人员招募任务 2、熟练使用电脑，具备较好的语言表达与沟通技巧 3、不限工作经验，欢迎应届毕业生投递，入职安排专人带教

招聘专员！！招聘专员！!购买五险 一、要求：年龄18以上；大专以上学历；愿意露脸直播的可以放宽要求。 二、工作内容：坐办公室，线上负责给工厂招聘员工，偶遇需要外出带队面试。 薪资待遇:底薪3500，综合薪资6K-8K，上不封顶 底薪+提成+绩效奖金+全勤（员工在职满月提成200-1000不等） 三、工作详情: 上班时间8:00-17:30，月休4天左右 公司福利：团建，节日礼品，免费旅游，下午茶，年底双薪，带薪年假等等。 公司都是年轻人，好相处，氛围好，人性化管 理，工作轻松！ 没有套路，欢迎加入！！!

薪资待遇： 底薪4000+提成+奖金+生日福利 工作内容: 1、负责整理网络招聘信息,及时跟进、分类、保存求职简历; 2、电话邀约面试、跟进、记录; 职位要求: 1、普通话标准、开朗大方、具有表达能力、一定承受压力能力。 2、心态端正、营销专业、人事专业优先，其他专业表达、学习能力强可接收。做过招聘文员者优先。 3、服从安排、按时按量按质完成工作任务。 4·年龄要求、16-30岁，男女不限。 上班时间： 1、工作日早上十点到晚上七点，中午休息一个半小时 2、月休六天，每周六固定休息一天，周日休息半天，下午两点上班

岗位职责: 1、配合人事主管经理做好人员招聘招录及新员入职培训工作。 2、负责员工考勤管理、档案管理及各项数据整理工作。 3、学习企业文化，熟悉公司的各项流程。 4、完成经理交代的其他工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，无相关工作经验限制，应届生亦可。 2、工作认真，细心，有较强的责任感。 3、懂得团队协作，具备很好的执行力及配合意识。 4、具有良好的职业道德，为人正直。 5、具备良好的沟通表达能力，乐于与人交流 6、执行力强，有上进心。 福利待遇： 1、免费提供住宿，基本生活设施齐全； 2、公司提供实习期三个月综合收入4000-6000元，期间有专业知识培训，有人带和教，转正综合薪资4000--8000元(基本工资+奖金+工龄工资+满勤奖)。随着职位提升以及绩效不断上涨。 3、入职后公司提供系统培训机会，个人晋升不受工龄限制。 4、公司免费提供旅游及各项会议学习机会，提升个人综合素质及开拓视野。 5、公司内部人员关系简单，相处氛围融洽，不定期组织各项竞赛活动及员工生日party等。

岗位职责： 1.协助人事行政主管，完善公司招聘、员工关系、行政管理等相关流程和规定； 2.根据业务需求，负责公司招聘规划、统计各部门招聘需求； 3.进行人才甄选、面试、洽谈、录用等招聘全流程管理； 4.负责建立及维护外部招聘渠道开拓及管理，如猎头、校招、校企合作等； 5.负责日常行政管理监督工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，优秀者放宽到大专； 2、1年以上业务及职能岗位专职招聘经验；掌握招聘的流程方法、了解劳动法； 3、对人事行政事务性工作能娴熟处理； 4、精通Execl、PPT等工具；

【岗位职责】： 1、配合推进普工招聘工作：优化并发布各招聘渠道岗位信息，进行简历筛选、面试安排与后续跟进，完成数据归集整理，掌握主流招聘平台操作流程； 2、协助培训组织实施：推动培训计划执行与更新，参与课件优化，落实效果跟踪、绩效考核材料汇总及整体协调工作； 3、针对试用期、已转正、调岗、储备及关键岗位人员开展访谈与动态跟进，并形成分析报告； 4、协同人事行政部主管及团队成员，支持专项事务的推进与落实； 5、临时任务处理：高效完成上级交办的其他相关事务性工作及突发性任务。 【任职要求】： 1、24届毕业生，本科及以上学历，人力资源管理专业者优先考虑； 2、具备一定人力资源相关实习或实践经验，具有基础的数据整合与分析意识； 3、熟练操作常用办公软件（PPT、EXCEL、WORD）； 4、具备良好的责任心、学习能力、抗压能力及沟通表达能力。

东莞市宏盛发电子科技有限公司诚聘： 1、机电维修：（18-35），持电工证，一年工作经验，责任制上班时间，吃苦耐劳者，薪资面议； 2、人事行政：（18-35），熟悉电脑，责任心强，薪资面议； 联系电话:（） 地址:东莞市清溪镇罗马路罗裙埔二街凹顶路三栋三楼（德瑞斯科技园）

岗位经验：要求具备相关工作经验 岗位职责：办理公司员工的入职与离职手续 安排员工住宿，重点负责招聘相关事务 岗位福利：享受法定节假日，每月休息4天，公司提供福利待遇并含绩效提成

职责描述： 1、负责简历的筛选与邀约，开展面试初试及初步评估等招聘相关工作； 2、办理员工入职、离职、转正、晋升及劳动合同签订等人事手续； 3、维护员工关系，组织实施在职员工回访工作； 4、开发并跟进招聘渠道，评估各渠道使用效果。 职位要求： 1、23-30岁，大专及以上学历； 2、熟悉人力资源各模块知识及劳动法律法规； 3、具备1年及以上人力资源相关工作经验者优先。

招线切割中走丝，普师，师傅，两班倒，包吃包住，有意者电话联系，电话，地址：东莞企石

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东莞市招地车间环氧地面铲除及抛锚。

本厂招手啤机长1名（9000～10000，两班倒）；招有恒自动烫机长1名（12000～14000）月休息4天包吃住，需上夜班，买5险。 厂址:东莞茶山镇南社村 具体请联系戴生

【工厂亮点】：工厂环境优美，小厂，管理不严，可带手机，耳机，生活区娱乐设施配套齐全，住宿条件《4到6人一间》地段繁华 【上班时间】: 8.00-12.00，12.00-1.30休息吃饭，1.30-5.00，5.00-6.00休息吃饭，6.00-9.00下班 正式工： （2220底薪，加班费平时19，周六日25.5，节假日38）全勤奖200，岗位补贴500+高温补贴300，工龄津贴200等，综合收入6500-7500元。《部门入职奖励1000-2000不等》 临时工: 【工资6000--8000左右】 工价18-25块/小时 岗位不同 工价不同 【年 龄】：16岁～45岁 【体 检】：不体检 【吃 住】：包吃住 【上班班次】：长白班/坐班两班倒/坐班，任意选择 【工资借支】：每个星期都可借 200-600 【住宿】:4-6人间/空调 【伙食】:纯包吃3餐 【手机零食】:可以带进车间，嚼槟榔 【纹身染发】:可以接收 感兴趣的点击下方投简历或者打电话咨询4

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

1、负责简历的搜索、筛选、面试邀约、初试、复试等相关招聘流程工作； 2、跟进候选人进展，执行背景调查，发放录用通知及入职后的新员工跟踪服务； 3、招聘渠道的维护与拓展，定期更新和管理人才储备资源； 4、各类招聘数据报表的动态维护与管理，包含数据采集、汇总分析、报表制作及日常汇报，确保信息准确、有效、及时。 岗位要求 1、具备招聘工作经验者优先考虑； 2、具备良好的抗压能力，对招聘工作有热情； 3、具备较强的沟通能力、逻辑思维能力和语言表达能力； 4、本科及以上学历，通过大学英语四级或以上； 5、年龄要求23至30周岁

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5. 工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏

岗位要求： 1）具备技术类岗位招聘相关经历，包括实习、全职、甲方、乙方或猎头经验均可，有猎头背景者优先； 2）工作年限不超过1年，欢迎具有相关实习经历的应届毕业生投递； 3）熟悉互联网等行业领域。 软性要求： 1）性格开朗积极，对人才招聘工作具备高度热情； 2）反应灵敏且细致认真，能灵活应对不同沟通风格的业务团队与协作伙伴； 3）能适应阶段性加班的工作节奏。

岗位要求： 1. 本岗位由中国人寿直接面向社会招聘，通过公司系统的基础培训与实践，逐步掌握人事助理相关工作技能。 2. 负责监督并落实公司各项规章制度的执行情况； 3. 参与绩效管理、考勤统计、员工培训等日常基础事务性工作； 4. 配合完成面试接待、会议组织、培训安排、集体活动策划及节假日慰问等相关工作； 5. 具备良好的职业道德，诚实守信是基本从业准则； 6. 工作踏实认真，责任心强，能适应一定工作压力，学习能力强的候选人优先考虑； 7. 协助售后服务部门经理处理部门内日常行政与辅助性事务； 岗位职责： 1. 协助部门经理开展日常运营、团队管理、人员辅导及招聘拓展等工作； 2. 参与客户服务支持与团队建设相关事务； 薪资待遇： 1. 通过初试、复试及为期三天半的岗前培训后，即可办理正式入职手续。年龄要求25-45周岁，须具备大专及以上学历，薪酬待遇优厚； 2. 实行公开透明、上不封顶的月度薪酬体系； 3. 正式入职人员可享受公司统一提供的商业五险一金； 4. 拥有清晰透明的晋升通道，晋升空间广阔，不受工龄与名额限制； 5. 不提供食宿。

岗位职责： 1.负责协助公司人力资源日常事务，包括招聘信息发布、简历筛选及面试安排，确保招聘流程高效推进 2.协助办理员工入职、转正、离职等手续，维护员工档案信息，确保人事资料完整准确 3.支持考勤统计、社保公积金申报及劳动合同管理，保障人事基础工作规范运行 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作，提升员工归属感与团队凝聚力 5.配合上级完成人力资源相关制度的执行与优化，推动人力资源工作标准化与专业化发展 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力，工作细致负责，有较强的服务意识和团队精神 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力 4.有人力资源实习经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.认同公司企业文化，愿意在稳定发展中不断提升专业能力

岗位职责： 1.深入掌握业务动态与团队运行情况，准确解读业务战略方向，推动人力资源策略在业务单元的落地执行； 2.结合业务团队实际，明确岗位胜任力标准，规划员工职业发展路径，制定并落实人才培养与发展计划，持续跟踪实施效果； 3.为业务部门提供全面的人力资源支持，运用专业方法与工具，在招聘、培训、绩效管理、员工关系等模块提供系统性解决方案； 4.通过与各级管理者及员工的积极互动，搭建多元沟通机制，保障组织信息高效传递，助力企业文化的传播与业务目标的快速达成； 5.协同参与集团级人力资源整体方案的设计与推进。 职位要求： 1.全日制本科及以上学历，具备8年以上人力资源相关工作经验，年龄不超过45岁； 2.熟悉人力资源各职能模块运作，拥有招聘、员工关系、薪酬绩效、组织发展等至少两个领域的实操经验，掌握国家劳动法律法规及相关政策； 3.具备较强的自驱力与逻辑思维能力，工作踏实严谨，富有责任感，性格亲和，能适应企业高速发展的节奏要求； 4.行业背景要求：具有生鲜或餐饮连锁行业3年以上从业经历； 8:00-12:0013:30-17:30周日休息

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-20 职位详情 职位类型： 新媒体运营 岗位职责: 1.招聘湖南、湖北、四川、安徽、重庆、浙江、江苏、江西等地居家兼职人员 2.支持远程办公，全程居家操作！！！ 3.每日在抖音、快手、微信视频号平台发布不少于6条视频（视频素材由公司提供）。单条播放量未达5不予计费；播放量大于5且低于300，每条结算1元；播放量在300至500之间，每条3元；播放量超过500，每条5元。每日发布数量不设上限，多发多得（需满足单条播放量大于5方可计入） 4.每日完成1个有效询盘（以获取对方联系方式为准）奖励10元。成交后按月销售额阶梯提成： -月销售额1万元以内提成2% -月销售额1-2万元提成2.5% -月销售额2-3万元提成3% -月销售额3万元以上提成3.5%

【岗位职责】 1.负责公司招聘全流程工作，包含职位发布、简历筛选、面试邀约等环节； 2.对接各部门，明确用人需求，制定并落实招聘方案； 3.搭建并维护人才储备体系，保障招聘渠道的稳定与多元； 4.参与优化招聘流程，持续提升招聘工作的效率与质量； 5.负责员工考勤管理及人事档案的归档与维护。 【任职要求】 1.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能高效推进团队协作； 2.执行力强，组织能力突出，能按时保质完成招聘目标； 3.工作细致认真，学习能力强，能快速熟悉招聘相关业务知识； 4.有责任感，可独立应对和处理人力资源相关事务； 5.熟练操作常用办公软件，有机械设备行业招聘背景者优先考虑。 【福利待遇】 1、午休1个半小时，工作节奏轻松，办公环境舒适，提供免费公寓式住宿及免费工作餐（中餐、晚餐）； 2、定期组织专业技能提升培训； 3、节假日安排遵循国家法定规定； 4、领导平易近人，团队氛围和谐，薪酬具有竞争力，欢迎有上进心的你加入我们！

岗位职责： 1、负责百度、搜狗、360、腾讯、头条、抖音等广告平台账号的投放操作与效果优化； 2、监控各广告平台日常推广转化数据，进行关键词竞价调整及数据深度分析； 3、执行整体推广方案，完成账户结构搭建、投放策略制定、创意文案撰写及落地页素材筹备； 4、对接各大广告平台运营人员，及时掌握行业流量动态与最新推广资源形式； 任职资格： 1、性别不限；******，大专及以上学历； 2、具备半年以上广告账户实操经验（接受过系统化推广培训者可酌情考虑）； 3、熟悉百度系、腾讯系、搜狗、UC、360、头条等主流推广渠道的操作特性； 4、具备基础数据分析能力，对数据变化敏感，熟练使用EXCEL等工具进行函数处理与数据整理；

工作内容 1.负责小红书、抖音账号的搭建与日常运营，包括内容策划、编辑、发布及账号维护，及时回复私信与评论，增强用户互动活跃度 2.熟悉小红书与抖音平台规则及推荐机制，具备热点捕捉能力，能结合趋势定期产出优质内容 3.具备新媒体运营基础，能够快速适应并独立开展账号运营工作 要求 1.有抖音或小红书账号实际运营经验，连续运营满一个月以上，并保持稳定内容输出 2.具备良好的文案撰写能力，能独立制作宣传海报，审美良好，熟悉网络流行表达 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协作能力，认同公司价值观 4.熟练使用电脑办公软件，学习能力强，工作积极主动 工作氛围 1.团队氛围融洽，同事友好易相处 2.定期组织下午茶活动 薪资：无责底薪3000+全勤奖100+提成27%-36%，综合收入3-5K，上不封顶

公司招聘人事文员2名。月综合工资5500左右。 年龄18到30岁，性格开朗，口齿伶俐！ 环境:长白班，办公室上班，宿舍双人间，空调热水器，洗衣机都有 每天工作八个小时，长白班环境好。 岗位职责： 执行招聘工作流程,协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续

岗位职责: 1、负责微信视频号、抖音等短视频平台官方账号的日常维护与运营； 2、独立完成短视频的营销策划、主题构思、脚本创作、拍摄协调及剪辑发布全流程工作； 3、策划并落地短视频推广活动，提升品牌影响力与产品曝光，增强用户互动与粘性； 4、跟踪行业趋势及竞品动向，持续优化短视频内容策略与运营方向； 5、通过数据分析评估运营效果，推动账号曝光、粉丝增长、互动提升、流量转化及产品销售达成 任职要求: 1、大专及以上学历，具备2年以上短视频运营相关工作经验； 2、对数据敏感，具备基础的数据分析能力，能从运营数据中提炼有效洞察； 3、深度使用微信视频号、抖音、小红书、快手等短视频平台，熟悉各类推广玩法，有成功推广案例者优先； 4、熟练制作信息流短视频，掌握信息流内容的结构逻辑与呈现方式

岗位职责： 1. 通过在线聊天、电话等形式，为客户提供专业且热情的服务支持； 2. 负责微信朋友圈及社群的内容发布与维护工作； 3. 负责企微、个人微信及社群的客户咨询接待，以及店铺后台的售前售后问题回复； 4. 负责商城商品（含新品）的上下架操作，主图及详情页的信息更新与维护； 5. 负责搜集小红书博主相关图片素材及企业号所需内容素材； 6. 通过聊天工具与客户沟通，解答产品疑问，推动订单达成，并做好问题反馈的记录工作

岗位职责： 1、负责百度、搜狗、360、腾讯、头条、抖音等广告平台账户的投放操作与效果优化； 2、监控广告平台日常推广转化数据，进行关键词竞价调整及数据深度分析； 3、执行推广计划，完成账户结构搭建、投放策略制定、创意文案撰写及落地页素材筹备； 4、对接各广告平台运营人员，及时沟通行业流量动态及广告产品更新形式； 任职资格： 1、不限性别；******，大专及以上学历； 2、具备半年以上广告账户实际操作经验（接受过相关专业培训者可酌情考虑）； 3、熟悉百度系、腾讯系、搜狗、UC、360、头条等主流推广渠道特性； 4、具备基础数据分析能力，对数据变化敏感，熟练使用EXCEL等工具进行函数处理与分析；