岗位职责： 1. 负责公司新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划、撰写、编辑与发布，提升用户活跃度与品牌曝光 2. 结合行业热点与用户需求，持续优化内容选题、形式与传播策略，提升阅读量、互动率及转化效果 3. 策划并执行线上活动、专题栏目及IP化内容，强化用户粘性与社群运营能力

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

诚意招汽车销售多名、新媒体运营1名、电话客服2名，有无经验均可，吃苦耐劳，有赚钱欲望

我们是一家快速发展的DJ/MC教育机构，现诚意招聘新媒体运营专员一名。我们不看你的资历有多老，只看你对电音的热情有多高，能力有多强。 【岗位职责】 1.内容策划与执行：负责公司官方社交媒体矩阵（抖音、小红书、视频号等）的日常运营和内容更新。 2.用户增长：通过优质内容和活动，实现粉丝增长和有效转化，为课程引流。 3.创意输出：结合DJ/MC行业热点和教学特色，策划线上话题、挑战赛等互动活动。 4.数据分析：定期复盘运营数据，持续优化内容策略。 【任职要求】 1.硬性要求：必须是电音爱好者，深入了解DJ/MC行业及相关文化。 2.专业技能：1年以上新媒体运营经验，熟练掌握至少一种视频剪辑软件，具备优秀的文案功底。 3.核心能力：网感好，学习能力强，有良好的审美和创意策划能力。 如果你对电音有独到见解，并渴望在一个垂直领域做出成绩，期待你的加入。简历请投递至：[你的邮箱地址]，并附上你的运营案例。

职位描述： 1，例如：抖音、小红书、咸鱼等APP发帖子引流新用户，入职后管理负责专业培训流程，操作简单。 2，负责维护游戏生态，做好玩家游戏留存。 3，公司提供截留渠道充当官方客服，引导玩家入驻公司的游戏 任职资格： 1，男女不限，年龄18~30岁，入职免费提供相关培训以及老带新； 2，热爱游戏，有一定游戏理解能力，能够快速找到游戏的核心玩法； 3，精通各类手游，有游戏带团或者pei玩经验者优先； 4，具备良好的沟通能力以及学习能力。 薪资待遇： 1，无责底薪：3000，转正3500 2，业绩提成：50-1688元/单，不限玩家数量，提成上不封顶 3，额外奖励：团队奖金+其他奖金 4，福利保障：提供食宿+月休四天 5，不甘心只拿底薪的欢迎加入我们公司

岗位职责： 1、负责视频号、快手、抖音、微信公众号等内容平台的内容更新与日常运营，定期监测推广效果，收集数据反馈，分析表现并提出优化策略； 2、制作各类宣传物料（如背景图、PPT、海报等），承担活动拍摄任务，完成视频剪辑处理，配合各项目推进宣传执行； 3、撰写团队动态及专业类文章并发布至公众号，参与企业文化传播与品牌推广活动的方案策划、统筹协调及落地执行； 4、本岗位侧重摄影、剪辑与视觉设计相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，新闻、中文或视频后期相关专业优先考虑； 2、具备良好的文案撰写、内容采编、视频拍摄剪辑及活动策划能力； 3、熟悉视频号、抖音、微信公众号等自媒体平台的运作模式，了解品牌传播与创意营销的基本逻辑； 4、熟练使用Office办公软件及Ps、Pr、剪映、直播等相关工具，具备一定独立创作经历； 5、性格积极乐观，工作细致严谨，拥有较强的沟通协作与执行能力； 6、具有一年以上相关工作经验者优先录用。

招多媒体（抖音，视频号）运营官：工作地点寮步横坑。有投手经验，汽车运营优先。

主要通过各种新媒体和APP（比如抖音、小红书、视频号等）完成运营任务。必须有对应教育行业线上运营经验，熟练使用各类剪切图文、视频工具

00后短视频运营，新鲜想法多的脑子，视频拍摄剪辑文案

松山湖招做事人1名，一个月做事时间不多（半个月左右）大把的时间玩手机，打游戏，最适合单身年轻小伙，包吃住（单间），月休四天，月薪3000元一月，自由，可闲可忙。 工作自由，大把的时间刷手机、打游戏，但不能接私事。 招工要求，年龄17一35岁左右，身体健康，踏实肯干，不怕脏与累，生手师傅可以带着做。 一个月做事的时间不是很多，大多数时间比较清闲待工状态 一个月固定休息4天。 包吃包住，住宿（水电费自理） 每个月15号准时付清上个月的工资。

短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励5000！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地址在长沙 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

工作内容】 - 协助完成自动化设备的安装、调试及日常维护； - 学习并掌握自动化生产线的基本操作与运行流程； - 在指导下参与设备运行监控与简单故障处理； - 配合团队完成任务，确保工作顺利进行。 【任职要求】 - 年龄18-30岁，不限学历，接受零基础人员有师傅会带15-30天； - 有较强的学习意愿和责任心，能适应长白班工作安排； - 具备良好的沟通能力和团队合作精神； - 薪资待遇7-11k，提供食宿，晋升发展路径清晰。

饮料搬运急聘几个打包，搬运工，320/天人走账清，工作简单轻松，主要负责平时的零食装箱，搬运等岗位，工作地点就在长沙本地，一个月保底9000，随走随结，工作简单轻松，来了有人教，有人带，无需经验，厂区直接招聘，不经过任何第三方 小时工:工价30元一小时，320一天，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。 4、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

广东东莞镇需要贴墙砖师傅多对，还有楼梯踏步，有耍起的师傅请联系电话唐

岗位职责： 1. 负责微信公众号、抖音、小红书等主流新媒体平台的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成社群搭建、用户拉新、活跃维护及转化跟进，提升粉丝粘性与互动率 3. 结合热点与品牌调性，策划线上营销活动，跟踪数据效果并持续优化运营策略 4. 监测各平台数据表现（阅读量、涨粉数、转化率等），定期输出运营分析报告 5. 协同市场、设计等部门，推进内容创意落地与跨渠道传播 任职要求： 1. 熟悉新媒体生态与平台规则，具备社群运营实操经验 2. 具备基础文案撰写与图片/短视频内容理解能力，有成功案例者优先 3. 思维活跃，网感强，能快速捕捉热点并转化为运营动作 4. 具备数据分析意识，熟练使用基础办公软件及后台数据分析工具 5. 责任心强，沟通协作良好，接受周末双休安排

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

运营、主管保洁 一、新媒体运营 1名 任职要求： 1.大专以上学历，年龄不限，2年以上新媒体运营经验，勤快踏实，长期稳定； 2.负责公司视频号、、美团账号运营及粉丝管理，完成每日视频更新，提升曝光率； 3.负责视频拍摄、剪辑、文案策划、品牌推广等公司安排的工作。 上班时间：08:30-17:30。 薪资待遇：4000-6000元/月，买社保，可提供住宿，月休4天。 二、保洁主管 1名 任职要求：有2年以上保洁主管实操经验者优先。 岗位职责：培训新人、带新人入户、抽查保洁卫生是否按公司标准服务及其他事务。 上班时间：08:30-17:30。 薪资待遇：4000-7000元/月，买社保，可提供住宿，月休4天。 联系人：吴女士 联系电话：（同步） 联系地址：新津区五津街道兴园三路66号附14号

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 6.必要时需要参与直播。有直播意愿的优先。 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

负责公司线上品牌的运营曝光及发布 可以居家做，有人带很简单 适合人群上班族，宝妈，学生

岗位职责： 1. 负责Facebook广告开户、搭建、素材上线及投放优化，管控多账户消耗节奏，按预算高效投放 2. 及时监控账户数据，收集询盘并同步客户，跟进询盘分发及客户对接事宜 3. 负责客户沟通：主动打电话沟通续费，同步账户投放情况，引导客户及时充值，降低客诉 4. 核对投放参数与素材，杜绝操作失误；达成月度询盘目标 任职要求： 1. 1年+Meta/FB海外广告投放经验，熟练掌握账户搭建、人群定向、预算调控及成本控制 2. 有多账户管理经验，懂询盘型投放逻辑，能精准控制询盘成本 3. 互联网行业投放经验优先 4. 沟通能力强，主动跟进客户续费，能清晰同步账户情况，执行力强、细心严谨

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-24 周末兼职，暑假兼职，寒假兼职，实习生都招。 熟悉新媒体与自媒体运营，擅长直播操作及视频内容制作，具备引流能力与客户群体转化经验，热爱教育领域，乐于追踪政策动态并转化为传播热点 岗位职责: 1.借助新媒体渠道开展客户互动，探索高效的沟通模式与连接路径。 2.准确把握客户核心需求，策划并执行针对性解决方案，促进项目落地成交。 3.持续跟进客户关系，扩大合作范围，增强客户认可度与长期黏性。 4.积极应对市场变化，通过高效对话挖掘潜在客户，抢占新兴业务空间。 5.不断迭代沟通方法论，助力团队销售效率与整体业绩稳步提升。 任职要求： 1.拥有优秀的语言表达与人际沟通能力，能快速与客户建立信任关系。 2.性格积极进取，对销售岗位抱有高度热情，能在目标压力下持续突破。 3.具备协作意识，善于与团队成员联动配合，协同达成共同业绩指标。 4.熟悉主流新媒体工具的操作逻辑，可将其灵活应用于客户获取与维系过程。 5.学习能力强，适应节奏快，能迅速吸收新信息并投入实际工作场景应用。

东莞南城 · 办公室短视频助理 工作地点：东莞南城街道 工作内容： 主要负责抖音、快手、小红书多账号管理， 每日发布视频、查看回复消息、刷号活跃账号， 工作简单轻松，上手快，氛围自由。 岗位要求： 熟悉短视频平台，细心稳重，有责任心， 能稳定全天上班，无需经验。 办公室环境舒适，工作轻松规律， 适合时间充裕、想稳定工作的宝妈。

主要负责公司工厂短视频、企业品牌宣传及产品推广视频的拍摄与后期剪辑整理等工作，具体职责如下： 1、依据账号定位，进行视频内容选题与文案策划； 2、独立完成视频的拍摄以及后期剪辑相关工作； 3、负责账号内容发布及日常运营中的数据统计； 4、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、了解平台运营规则，具备从零开始搭建短视频账号的经验，熟悉各类运营方法与技巧； 2、能熟练使用相机、稳定器等拍摄设备，可独立完成拍摄任务； 3、精通剪映、PR等视频剪辑软件的操作； 4、对短视频创作有热情，具备良好的团队协作意识； 5、执行力强，服从工作安排。

负责抖音平台原创内容的日常运营维护，每日 1-2 小时，工作时段自主安排。 按要求完成内容上传、信息回复及简单互动。 记录并整理每日数据，确保流程清晰。 薪资 20-60 元 / 天，当日结算，提供保底。 居家即可操作，无需外出，地点不限。 有无经验均可，专人带教上手快。 适合学生、宝妈、待业人员等灵活就业。

私域微信社群运营和维护。要求有经验。有私域管理能力。活动营销策划以及微信社群各种玩法。

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嘿！我们正在寻找一位富有创意和热情的短视频运营伙伴，共同打造现象级短视频内容！ 你的职责将包括短视频内容的策划与执行、联动内容创作者，以及用户数据的分析与应用。 让我们携手在短视频领域闯出一片新天地！ 如果你具备以下特质： 1. 熟悉主流短视频平台机制，洞察用户偏好； 2. 具备出色的短视频创意策划能力，能输出有趣、吸睛的内容方案； 3. 擅长与内容创作者沟通协作，保障内容品质与风格一致性； 4. 具备数据分析思维，能通过数据反馈持续优化内容策略； 5. 热爱短视频行业，持续关注行业趋势与热点动态。 那就别再等待，快来成为我们的一员吧！

岗位职责： 1. 协助新媒体运营师开展移动互联网自媒体平台（以微信公众号、视频号、抖音、小红书为主）的日常维护与推广工作； 2. 负责新媒体营销中的文案创作，协同完成活动方案策划及创新性传播执行； 3. 汇总整理新媒体运营过程中的数据信息，并编制运营分析报告； 4. 收集整理行业内其他优秀新媒体账号的运营案例及相关数据资料。 任职要求： 1. 计算机、市场营销、传媒、汉语言文学等相关专业背景； 2. 具备一定的内容规划与策划能力； 3. 拥有文案撰写经验，能熟练运用AI工具提升工作质量与效率； 4. 具备较强的数据解读能力，可基于数据分析优化活动执行流程，增强活动成效； 5. 具有良好的团队协作意识，以及组织、协调和沟通能力。 岗位福利： - 薪资结构 5K-8K / 月（根据学历、经验及能力具体面议） - 上班时间：9.00-12.00 13.30-18.00 大小周 - 福利：带薪年假+节日福利+定期团建聚餐+社保+兼顾工作与生活，杜绝无意义加班 - 成长：清晰晋升路径+完善培训，助力个人发展 广阔平台+丰厚回报，诚邀有识之士加入，并肩前行！

快捷驾校助教员，地推招生，白天训练场做教练助理，晚上夜市街地推招生

我们正在寻找一位懂内容、会拍摄、能落地、强执行的运营伙伴，带领品牌线上线下全面发力！ 一、岗位职责 1. 负责餐饮品牌整体新媒体运营，独立策划内容选题、撰写文案、视频拍摄、剪辑制作，产出抖音、小红书、视频号等平台优质短视频，提升品牌曝光与引流效果。 2. 制定品牌线上线下营销活动方案，包含节日活动、套餐推广、会员活动、平台团购等，确保活动可落地、可执行、可复盘。 3. 活动下放至各门店后，组织门店员工培训，清晰讲解活动规则、执行流程、话术要求、物料使用规范等。 4. 对门店活动执行情况进行日常跟踪、检查、督导，及时发现问题、整改优化，确保活动标准统一、落地到位。 5. 负责运营数据复盘，分析内容数据、活动效果、门店执行情况，持续优化运营策略与推广方案。 6. 配合完成品牌宣传、平台维护、竞品分析、物料统筹等相关工作。 二、任职要求 1. 2年及以上餐饮品牌运营/新媒体运营相关工作经验，熟悉餐饮行业运营逻辑。 2. 最好具备扎实的内容策划、视频拍摄、视频剪辑能力，熟练使用剪映/PR等工具，能独立完成从脚本到成片的全流程工作。 3. 有餐饮活动策划、落地执行、门店培训与督导检查经验，执行力强，责任心强。 4. 熟悉抖音、小红书、美团、大众点评、视频号等平台运营规则。 5. 沟通表达清晰，具备良好的培训讲解能力、问题处理能力与团队协作意识。 6. 办公地点各门店，适应餐饮行业工作节奏。