1.负责公司抖音、视频号、小红书等新媒体账号的日常运营与内容策划，输出贴合制造业特色的优质内容（如产品工艺、生产流程、企业动态等），提升账号曝光与粉丝粘性。 2.结合行业热点与公司营销目标，策划并执行线上推广活动，促进品牌传播与潜在客户转化。 3.跟踪分析账号数据（播放量、点赞量、转化率等），优化内容方向与运营策略。 4.协同市场、销售等部门，挖掘企业亮点素材，确保内容与业务需求高度匹配。 任职要求 1.1-3年新媒体运营经验，有制造业企业相关从业经验者优先。 2.熟悉主流新媒体平台的运营规则与玩法，具备独立策划内容、剪辑短视频的能力。 3.具备良好的文案撰写能力与审美素养，能精准把握品牌调性。 4.数据敏感度高，善于通过数据分析优化运营方案，有成功涨粉或转化案例者优先。 5.工作积极主动，具备较强的沟通协作能力与抗压能力。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 4.学历不限，市场营销、新闻传播、中文、设计等相关专业背景更佳 5. 责任心强、学习力好，具备良好的沟通协作意识与抗压能力 6.会基本的视频拍摄与剪辑

负责用户生命周期管理，制定并执行拉新、促活、留存、转化等运营策略 分析用户行为数据，挖掘需求与痛点，优化用户体验与产品路径 搭建并维护用户分层与标签体系，推动精准化运营落地

岗位内容： 1. 负责公司新媒体平台的日常运营与内容更新，覆盖抖音、快手、小红书等主流渠道； 2. 结合品牌整体营销规划，策划并落地线上推广方案，提升品牌曝光与转化效果； 3. 维系用户互动关系，定期开展数据监测、分析及运营报告的整理输出； 4. 持续关注行业动态与社交平台发展趋势，为内容创作和运营策略提供创新思路； 任职要求： 1. 熟练掌握主流社交媒体平台的操作模式及相关运营工具使用； 2. 具备优秀的表达沟通能力与团队合作意识，勇于接受挑战并实现自我突破； 3. 思维活跃，富有创意与应变能力，能在多任务环境下保持高效工作状态；

工作职责： 1、参与教育类小红书等新媒体账号的日常运营，涵盖内容策划、撰写、编辑与发布等环节； 2、具备基础的数据分析能力，能够对已发布内容进行复盘，并提出有效的优化建议； 3、持续收集行业动态，紧跟领域发展趋势，对内容生态有一定思考与理解，助力提升整体运营成效。 任职资格： 1、目前为大三或大四在读，专业为新闻学、广告学、中文、数字媒体、影视传媒等相关方向； 2、具备良好的文案功底、沟通协调能力及执行力； 3、熟练使用图片设计与图文排版相关工具，掌握基本制作技能； 4、了解小红书平台的内容规则与传播特点，熟悉其内容风格； 5、关注社会热点与流行趋势，具备较强的网络敏感度；知识面宽泛，观察力敏锐，创意丰富；思维条理清晰；审美能力佳； 6、具备主动学习意识，自我驱动力强 运营风格可参考【卓越教育】在小红书发布的笔记/推文内容 优先考虑稳定性较优的候选人

岗位职责： 1.负责汽车品牌新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与转化率 2. 结合新车上市节奏，制作图文、短视频、直播脚本等内容，突出车型卖点与服务优势 3.监测行业热点与竞品动态，优化内容策略，提升品牌声量与用户粘性 4.协同销售团队开展线上引流活动，跟踪线索来源与转化效果，定期输出数据分析报告 5.管理私域流量池（社群、企业微信等），推动潜在客户培育与到店转化 任职要求： 1. 熟悉汽车行业及主流新能源/燃油车品牌，具备汽车类新媒体运营经验者优先 2. 具备独立内容创作能力，熟练使用剪映、PS、PR等基础工具 3. 具备数据敏感度，能通过后台数据复盘优化运营策略 4. 沟通协调能力强，可高效对接市场、销售及设计团队 5. 学历不限，有成功案例或作品集者优先

我们是一家快速发展的DJ/MC教育机构，现诚意招聘新媒体运营专员一名。我们不看你的资历有多老，只看你对电音的热情有多高，能力有多强。 【岗位职责】 1.内容策划与执行：负责公司官方社交媒体矩阵（抖音、小红书、视频号等）的日常运营和内容更新。 2.用户增长：通过优质内容和活动，实现粉丝增长和有效转化，为课程引流。 3.创意输出：结合DJ/MC行业热点和教学特色，策划线上话题、挑战赛等互动活动。 4.数据分析：定期复盘运营数据，持续优化内容策略。 【任职要求】 1.硬性要求：必须是电音爱好者，深入了解DJ/MC行业及相关文化。 2.专业技能：1年以上新媒体运营经验，熟练掌握至少一种视频剪辑软件，具备优秀的文案功底。 3.核心能力：网感好，学习能力强，有良好的审美和创意策划能力。 如果你对电音有独到见解，并渴望在一个垂直领域做出成绩，期待你的加入。简历请投递至：[你的邮箱地址]，并附上你的运营案例。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备较强的学习能力、协作意识与抗压能力

任职要求：经验不限（不设颜值身高门槛）（提供运营及团队成员全程指导） 岗位职责：每日工作七小时，月休四天，工作与休息时间可灵活安排 岗位福利：新人入职初期综合收入6k-9k 岗位福利：公司提供食宿，配备豪华单人公寓 岗位福利：对距离较远者，公司可安排免费接驳

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东莞市昌印刷有限公司诚聘临时工5名 要求：18至45岁，视力好，身体健康，每小时17块钱，每月10号发上月工资。 联系电话：，联系人曹小姐

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 外宿优先虎门路东五金小厂①普通岗位发单价：16元/H暂停②自动冲压辅助发单价：17元/19元自动冲压熟手需要会架模调机，开两台机，不会架模调机的，可以学，学习期间发单17元学会了，可以申请加2元)[红包]普通岗位打卡[红包]开机岗位打卡长白班，长白班，长白班18-45岁，男女不限长白班坐班，不穿工衣，不体检，上班可以带手机！①普通岗位：包装、点焊等独立岗位。工作轻松②冲压岗位：看全自动冲压机、上料等轻松自由！空调/风扇车间、空调宿舍，包吃住，水电费平摊，考勤满7天以上有工时，提前七天辞工，/36小时！工期要求做到1个月以上，。★面试准备身份证原件、复印件一张、相片一张！。

负责店内每天下午4点6点店里直播，做同城流量，底薪加提成，可兼职

新媒体运营专员 / 新媒体运营 岗位概述 我们正在寻找一名具备多账号管理能力和视频内容创作能力的新媒体运营，负责公司旗下3个品牌社交账号的日常运营，以每周一次视频更新为核心产出节奏，持续提升品牌曝光与用户互动。 岗位职责 一、多账号矩阵运营 1. 负责公司旗下 3个新媒体账号（涵盖抖音、小红书、微信视频号等主流平台）的日常运营与维护，包括账号定位、内容规划、日常发布、用户互动及粉丝维护。 2. 制定月度内容选题计划，统筹3个账号的内容排期，确保各账号调性统一且各具差异化特色。 3. 通过话题互动、评论回复、社群管理等方式提升粉丝粘性与活跃度，及时处理用户反馈与舆情，维护品牌正面形象。 二、视频内容创作（核心产出） 1. 保证每周更新一次视频内容，独立完成视频的选题策划、脚本撰写、拍摄执行及后期剪辑全流程制作。 2. 围绕品牌调性与营销节点，持续产出高质量的短视频内容，确保内容创意新颖且具备传播力。 3. 追踪平台热点趋势与竞品动态，快速将热点转化为品牌传播内容，提升内容爆款率。 三、数据监测与策略优化 1. 每周监测并分析运营数据（播放量、完播率、互动率、涨粉量等），输出周度数据简报，并根据数据反馈持续优化内容方向与发布策略。 2. 定期进行竞品分析与行业趋势研究，沉淀运营方法论，推动账号持续增长。 任职要求 1. 学历专业：本科及以上学历，新闻传播、广告、市场营销、新媒体等相关专业优先。 2. 工作经验：1-3年新媒体运营相关工作经验，具备独立运营账号的成功案例者优先；有多账号矩阵管理经验者加分。 3. 视频能力：熟练掌握短视频全流程制作，能独立完成策划、脚本、拍摄与剪辑；熟练使用剪映或Premiere等剪辑工具。 4. 平台素养：熟悉抖音、小红书、视频号等主流平台的运营规则与推荐算法逻辑，具备网感和热点捕捉能力。 5. 数据分析：具备基础数据分析能力，能通过数据复盘指导内容优化与运营策略调整。 6. 综合素质：具备良好的审美、文案功底与跨部门沟通协作能力，执行力强，责任心强，能适应快节奏工作。 7. 加分项：有从0到1起号经验；有AI创作工具使用经验；能附个人作品集或运营账号链接者优先 具体薪资可根据候选人实际经验水平、作品集质量及所在城市物价水平灵活调整。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

负责小红书 抖音 流量渠道搭建与投放引流，策划线上获客活动处理，优化内容及推广策略；数据分析流量来源、转化及留存数据，持续迭代投放模型；挖掘免费自然流与付费流量玩法，把控获客成本，提升账号曝光、粉丝增长及精准用户引流转化。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量与互动率 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告等相关专业背景更佳 5. 思维活跃、责任心强，具备良好的沟通协作与抗压能力

岗位职责 1、垂直撰写车载好物短视频痛点口播、转化种草话术； 2、提炼产品核心卖点，打磨口语化、高成交短文案； 3、优化详情、宣传物料、引流成交文案； 4、根据账号数据迭代文案风格，提升短视频询单转化率。 任职要求（硬性门槛） 1、具备电商 / 短视频带货文案实战撰写经验，小白应届生勿投； 2、擅长用户痛点挖掘、种草洗脑话术，接地气不生硬； 3、逻辑清晰、审美过关，改稿效率高； 4、大岭山周边优先，能长期深耕岗位。 薪资福利 无责底薪 +高额提成+上不封顶 正常作息、不加班、月休 4 天

工作要求： 1、年龄18~55岁，男女不限，经验不限，学历不限 2、熟悉智能手机操作； 3、会骑电动车，服从管理。 工作内容： 1、给停放我司泊位车辆做入场； 2、给已停车放车辆结束订单并； 工作时间： 1、工作12小时，月休2天 2、早上9点30⁻晚上9点30 2、综合工资4500~5500

寻找长期合作的负责任专业派发传单地推人员

新媒体运营

岗位职责： 1.制定并执行网络推广策略，提升品牌曝光度与用户转化率 2.负责主流平台（如微信、抖音、小红书、百度、知乎等） 接受新手小白

零工包装薪资福利:零工20-22元一小时招工人数:1名工作地址:虎门镇口东方三路3号2号3楼（新兴产业园）

六月份东莞松山湖华为三丫坡需要活动协助兼职多人岗位八：班次①10-14号连做2人班次②10-13号连做2人岗位九：班次①9-14号连做2人班次②11-14号连做2人岗位十：班次①9-14号连做2人班次②11-14号连做2人岗位十一：9-14号连做2人岗位十二：班次①12-13号连做1人班次②单做13号一天1人岗位十三：10-14号连做2人岗位十四：班次①10-14号连做2人班次②13-14号连做4人岗位十五：班次①11-14号连做6人班次②12-14号连做14人以上都是白班，薪资按9小时工作制（例：9-18点，具体时间服从安排），工资120元/天＋包一餐，（超时必须接受加班，普通加班15元/小时）。要求18-35岁，，做事认真靠谱，必须服从岗位安排，无纹身夸张染发，不偷懒，不带首饰。服装要求:黑色或者深色上衣＋长裤＋鞋子。（7点之前上班，或者21:30后下班，都可）报名

岗位职责： 1. 负责品牌旗下多平台账号的日常运营，覆盖微信、微博、抖音、小红书及视频号等社交矩阵。 2. 结合品牌调性与产品核心优势，独立输出具有创意性的内容策略与执行方向。 3. 统筹运营数据的收集与分析工作，按时完成周报、月报的数据录入与反馈，协同内外部团队持续优化运营表现。 4. 参与品牌传播方案设计，主导优质内容的策划与落地，联动蓝V账号、社交媒体KOL及KOC资源推进内容扩散。 5. 定期开展社媒用户行为研究，洞察用户情感倾向、阅读习惯与体验偏好，紧跟热点动态，高效推进专题内容规划。 6. 实时响应品牌舆情系统的预警信息，制定并执行相应的应对策略与处理措施。 任职资格： 1. 本科及以上学历，新闻学、广告学、市场营销等相关专业优先。 2. 具备一年以上文案策划或社交媒体账号运营经验，熟悉主流社交平台机制，有实际媒介资源投放操作经历。 3. 工作主动积极，责任心强，具备良好的团队协作意识、沟通表达能力及逻辑思维能力，擅于数据分析与目标拆解。 4. 热爱互联网文化，性格开朗，网感敏锐，思维灵活且富有创新意识。

工作内容： 1、熟练操作抖音巨量千川、快手磁力金牛等直播电商投放工具，满足账号推广目标。 2、独立分解月度推广任务，制定科学的投放策略，并完成各项考核指标。 3、擅长实时跟踪与分析直播投放数据，对CPM、CPC、CTR、ROI等核心指标具备敏锐洞察力，能迅速识别问题并提出优化措施，定期进行投放效果复盘。 4、依据业务部门预算，按月申请推广资金，并统筹各账号间的费用分配与使用管控。 5、关注行业趋势及竞品动向，及时调整推广策略，探索创新投放模式，持续增强品牌市场竞争力。 岗位要求： 1、本科及以上学历。 2、具备2-3年投流实操经验，精通巨量千川/本地推等投放平台，可独立完成广告账户搭建、运营及优化，拥有跨平台投放经验者优先。 3、对CPM、CPC、CTR、CPA、ROI等关键投放数据敏感，能够通过数据监控与分析快速发现问题并制定有效优化方案。 4、具备良好的素材策划逻辑与内容营销认知；拥有出色的沟通协调能力及跨部门协作经验。

日薪500-1000元，对赚钱感兴趣，喜欢挑战高收入的 薪酬：推广体验课每单提成在130-180元不等，目前员工平均薪资1万左右，绩优在2-5万。要求：年龄18-39，有相关工作经验 可以放宽条件。 任职资格： 1、肯努力学习的，有无经验均可。 2、通过地推销售，异业合作等方式进行： 3、表达能力强，性格外向，思路条理清晰： 4、工作认真负责，能吃苦耐劳，并服从公司的工作安排。 5、有市场敏锐力，熟悉教育行业的工作流程。6、抗压能力强，有不服输死磕解决问题的能力； 福利待遇： 1．高额分成，愿意挑战自己目标感清晰，不怕苦不怕累 2．薪资范围：10000以上（上不封顶） 3．国家法定节假日休＋生日礼品＋每月公司两次节假日等 4．提供住宿，2人一间，各项生活设施齐全。 5．晋升通道：队员﹣﹣副队长﹣﹣队长-﹣总监提供公司股份）城市合伙人 注：工作辛苦，但是不画饼、不勾心斗角，工资可观，公司目前最低薪资8K，团队都是年轻人，氛围融洽，我们就是一群想做事的人在一起做属于我们的事业，如果你有从事这个行业的想法，请联系我，来创造属于我们的生活

（长短期都可以，可预支+人走账清） 【招聘岗位】电子产品 组装，打包装，贴标签，QC质检，不限经验，不限学历，新手不懂有人教） 【薪资待遇】 小时工：20~22元/小时综合5600~5800元/月 正式工：综合底薪2650 [红包]岗位补贴：1000/月 [玫瑰]综合绩效补贴：1300-1800元/月 加班费 劳动法计算（平时1.5倍 周末2倍 节日3倍）五险一金 稳定综合5800-6500元 【工作时间】：八点到八点中间休息两个小时，月休息4天。 【发薪日期】：每月15号发上个月工资 【食宿方面】：包吃住，饭卡不用充钱，发厂牌直接刷厂牌吃饭。 【福利待遇】：免费提供住宿（独立卫生间，阳台，空调房、免费无线网络） 年龄18-48岁，身体健康。能提供正式有效的身份证原件，有纹身需提前报备，身体健康皆可安排。

岗位职责： 1、拍摄、剪辑制作视频，负责短视频内容的策划与制作，提升内容质量和用户互动； 2、监测和分析用户行为数据，优化内容策略，提高视频播放量和用户留存； 3、负责品牌在不同新媒体平台的内容策划与执行，追求有线索结果，包括但不限于抖音、微信视频号、小红书等； 4、与团队协作，定期策划并执行线上活动，增强品牌影响力； 5、跟踪行业新媒体趋势，结合热点话题，创新内容形式，吸引目标受众； 6、根据微信公众号文章，把产品信息发布各行业平台，月度出KPI指标登记表； 7、懂运用AI软件，提高效率，增长知识层面； 8、主导直播流程，能带领公司人员走向线上推广上一级阶层。 任职要求： 1、对短视频平台有深刻理解，能够把握内容趋势和用户喜好； 2、学习产品知识，挖掘信息亮点，具备优秀的创意策划能力，能够独立完成视频脚本撰写； 3、数据分析能力强，能够通过数据反馈调整运营策略； 4、主观能动性强，做一行敬爱一行，具备沉淀于我司行业的耐性与决心，属于成长型的职场人士； 5、良好的团队合作精神，能够高效沟通并推进项目执行。 福利及薪酬 1.购买社保 2.国家规定节假日带薪假期+年假 3.节日福利+员工活动+团建+展会学习交流 4.大小周，工作时间：9点至12点半，2点至6点半 5.公司形式，不包吃住。